三亞市高溫補貼發(fā)放通知

　　從海南省總工會(huì )獲悉，海南天氣炎熱，因此發(fā)放高溫補貼的月份也較多。2017年海南省高溫補貼在4月至10月發(fā)放，共7個(gè)月，以工作時(shí)間為標準每天發(fā)10元，共計2100元。下面搜集了亞市高溫補貼發(fā)放通知的相關(guān)內容，以供參考!

　　

　　海南省關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知

　　瓊人社發(fā)[2013]39號

各市、縣人力資源和社會(huì )保障局、財政局、安全生產(chǎn)監督管理局、衛生局、總工會(huì )、國家稅務(wù)局、地方稅務(wù)局，洋浦經(jīng)濟開(kāi)發(fā)區管理局，省直各有關(guān)單位：

　　為了加強高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)保護工作，維護勞動(dòng)者健康及其相關(guān)權益，根據國家安全生產(chǎn)監督管理總局、衛生部、人力資源和社會(huì )保障部、中華全國總工會(huì )《關(guān)于印發(fā)防暑降溫措施管理辦法的通知》(安監總安健〔2012〕89號)的規定，經(jīng)省人民政府同意，現就用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫津貼適用范圍：存在高溫作業(yè)及在高溫天氣期間安排勞動(dòng)者作業(yè)的企業(yè)、事業(yè)單位和個(gè)體經(jīng)濟組織等用人單位。

　　二、高溫津貼發(fā)放條件及標準：用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

　　三、發(fā)放時(shí)間：每年4月1日至10月31日。

　　四、氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準。

　　五、用人單位應當為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的'、符合衛生標準的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。

　　六、高溫津貼不包括在最低工資標準范圍內。用人單位不得因提高高溫津貼而扣減或降低勞動(dòng)者工資。

　　七、高溫津貼計入用人單位工資總額，所需資金按現行工資發(fā)放渠道解決。企業(yè)發(fā)放的高溫津貼，作為職工福利費支出，按照企業(yè)所得稅法規定的扣除標準，在企業(yè)所得稅稅前扣除。對個(gè)人按照省政府規定取得的高溫津貼免征個(gè)人所得稅，超過(guò)標準發(fā)放的部分并入"工資、薪金所得"項目計征個(gè)人所得稅。

　　八、高溫津貼標準根據經(jīng)濟發(fā)展水平、職工平均工資、消費物價(jià)指數等因素確定并可適時(shí)調整。

　　九、用人單位違反國家勞動(dòng)保障法律、行政法規有關(guān)工資津貼規定，侵害勞動(dòng)者勞動(dòng)保障權益的，由縣級以上人力資源社會(huì )保障行政部門(mén)依法責令改正。

　　十、本通知自發(fā)布之日起施行。原有關(guān)規定與本通知不一致的，按本通知執行。

　　海南省人力資源和社會(huì )保障廳

　　海南省安全生產(chǎn)監督管理局

　　海南省衛生廳

　　海南省總工會(huì )

　　海南省國家稅務(wù)局

　　海南省地方稅務(wù)局

　　2013年2月1日

　　拓展閱讀：三亞露天作業(yè)人員稱(chēng)沒(méi)享受過(guò)津貼 維權怕被開(kāi)除

　　近日，海南省三亞市高溫天氣頻頻，日前一位在戶(hù)外作業(yè)的市民向媒體反映，說(shuō)每天要頂著(zhù)熱辣的太陽(yáng)工作8小時(shí)，室外溫度高達35℃，但單位卻沒(méi)有給他們發(fā)放“高溫津貼”。連日來(lái)，記者走訪(fǎng)發(fā)現，一些戶(hù)外作業(yè)人員并不知道有“高溫津貼”這回事，有的知道但單位不給發(fā)放，他們也沒(méi)辦法。對此，三亞人社局表示，勞動(dòng)者可以向該局勞動(dòng)保障監察支隊舉報或撥打舉報投訴電話(huà)88275979，一經(jīng)查實(shí)將要求用人單位立即發(fā)放津貼，如不執行將依法依規處理。

　　市民反映 戶(hù)外作業(yè)無(wú)補貼 欲討要又怕被開(kāi)除

　　前幾天，三亞亞龍灣一小區綠化工盛先生向媒體反映，他說(shuō)這幾天天氣非常炎熱，有時(shí)可達35℃，每天要在戶(hù)外工作8個(gè)小時(shí)，沒(méi)見(jiàn)單位給他發(fā)過(guò)高溫津貼，也從來(lái)沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)類(lèi)似補貼。

　　盛先生是三亞本地人，今年30多歲，在該小區干了好幾年，每天的工作就是修剪小區花草以及澆水，即使天氣再炎熱工作還是一如既往，身上保護措施就是一頂帽子和一條長(cháng)外套，累了就坐在大樹(shù)下休息。

　　盛先生告訴記者，和他一塊工作的幾個(gè)同事都沒(méi)有補貼，一般在戶(hù)外工作的人員都會(huì )得到這個(gè)補貼，但單位不發(fā)給他們，而且當作沒(méi)有這回事，“我要是跟領(lǐng)導說(shuō)這個(gè)事，怕就被他們開(kāi)除了”。

　　記者走訪(fǎng) 部分露天作業(yè)工人對高溫津貼不知情

　　鳳凰路的一家建筑工地，幾座龐大建筑拔地而起，記者看到有一座建筑物第9層樓的陽(yáng)臺上，有幾個(gè)裝修工人在粉刷墻體，頭頂烈日，流出的汗水用毛巾擦了又擦。

　　在工地門(mén)口，剛下班的工人陸續走出，其中一名工人告訴記者，他是江蘇人，來(lái)三亞這家工地干了一年多，他說(shuō)雖然天氣很炎熱，但都是這么一直干活的，不知道有高溫補貼這一回事。在一旁的幾名工人紛紛向記者說(shuō)：“我們有聽(tīng)說(shuō)過(guò)這個(gè)補貼，但都沒(méi)有領(lǐng)到過(guò)。”

　　22日上午，記者在迎賓路看到幾個(gè)市政維修工人在維修路面，其中有一名工人撐著(zhù)一把傘，另外幾名用機器在作業(yè)，他們告訴記者，天氣很熱，路面溫度較高，“所以我們只好自己找了一把傘遮一遮。”當記者談到，這么熱的天氣在外邊干活，單位有沒(méi)有給發(fā)高溫津貼，他們表示沒(méi)有享受過(guò)，也不敢跟領(lǐng)導提這個(gè)事。

　　部門(mén)回應 用人單位應發(fā)放高溫津貼

　　對此，三亞市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人告訴記者，日前省人力資源和社會(huì )保障廳、財政廳等7部門(mén)聯(lián)合下發(fā)了《關(guān)于用人單位實(shí)行高溫津貼有關(guān)問(wèn)題的通知》，要求每年4月1日到10月31日期間，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上(含35℃)高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下(不含33℃)的，應當向勞動(dòng)者按每人每天10元的標準發(fā)放高溫津貼。

　　該負責人表示，氣溫以省氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站發(fā)布的為準，如用人單位安排勞動(dòng)者在這樣的高溫天氣以及不能將工作場(chǎng)所溫度降低33℃以下的情況下作業(yè)，沒(méi)有給勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，勞動(dòng)者可以到該局勞動(dòng)保障監察支隊舉報投訴受理中心或撥打舉報投訴電話(huà)88275979進(jìn)行舉報，如調查發(fā)現用人單位有拒發(fā)高溫津貼的行為，他們將要求用人單位立即給予勞動(dòng)者發(fā)放津貼，如不執行將依法依規對用人單位做出處理。

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