從化市社保局簡(jiǎn)介

　　從化市人力資源和社會(huì )保障局

　　地址：廣州從化市河濱南路43號

　　聯(lián)系電話(huà)：020 8796 3237

　　上班時(shí)間：上午 8:30-12:00 下午 14:00-17:30(周一至周五)

　　公交路線(xiàn)：

　　1、乘坐公交從化3路公交車(chē)到 勞動(dòng)社保局 站下步行16米。

　　2、乘坐公交從化1路公交車(chē)到 夏日港灣 站下步行336米。

　　3、乘坐公交從化1路; 從化4路; 從化5路; 從化7路公交車(chē)到 華強大廈 站下步行362米。

　　管轄范圍：太平鎮、溫泉鎮、良口鎮、呂田鎮、鰲頭鎮、江埔街道、城郊街道

　　郵編：510900

　　網(wǎng)站：http://www.chrs.gov.cn/

　　簡(jiǎn)介

　　辦事機構及職能簡(jiǎn)介：

辦事機構	聯(lián)系地址	聯(lián)系電話(huà)	咨詢(xún)電話(huà)	投訴電話(huà)
①局辦公室	街口鎮河濱南路43號	87962212		87960843
②就業(yè)培訓科		87962946
③工資福利科		87963237
④勞動(dòng)關(guān)系科		87965495
⑤勞監大隊		87960843
⑥社�；�金中心		87968106
⑦就業(yè)服務(wù)中心		87966392
⑧公醫 辦		87933172
⑨退管辦		87965460

　　從化市就業(yè)培訓科：職工技能培訓、考核工作;下崗職工再就業(yè)工作等。

　　從化市勞保局勞監大隊(勞動(dòng)關(guān)系科)：宣傳、監督和執行勞動(dòng)法律法規、相關(guān)勞動(dòng)政策，接受違規舉報等。

　　從化社�；�金中心：養老、工傷等社會(huì )保險政策的宣傳，資金的征繳、發(fā)放等方面的工作職能。

　　從化就業(yè)服務(wù)中心：工作培訓、工作介紹、離休人員的社會(huì )化管理與勞動(dòng)監察等。

　　從化市社保局公醫辦：受理本區內公共醫療的相關(guān)事務(wù)。

　　從化市社保局退管辦：離休職工的福利、管理等工作。

　　從化市人力資源和社會(huì )保障局主要職責

　　(一)貫徹執行國家、省和廣州市有關(guān)人力資源和社會(huì )保障事業(yè)發(fā)展方針政策和的法律、法規、規章、制度，擬訂有關(guān)人力資源和社會(huì )保障方面的規范性文件并組織實(shí)施。

　　(二)貫徹實(shí)施勞動(dòng)、人事?tīng)幾h預防、調解、仲裁制度和勞動(dòng)關(guān)系政策，組織實(shí)施勞動(dòng)監察，協(xié)調勞動(dòng)者維權，依法查處違法案件。

　　(三)負責本市人力資源規劃、開(kāi)發(fā)、就業(yè)安置、事業(yè)救濟等綜合管理工作，協(xié)調指導人才合理流動(dòng)、人力資源開(kāi)發(fā)、利用工作，擬訂人力資源市場(chǎng)發(fā)展規劃，監督執行人力資源市場(chǎng)管理的政策、法規，

　　負責本市人才中介機構管理。

　　(四)負責全市機關(guān)、企事業(yè)單位的專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員和經(jīng)營(yíng)管理人員職稱(chēng)、聘任(用)、培訓、繼續教育的管理工作，負責事業(yè)單位聘用人員的崗前培訓，負責協(xié)調、指導本市內事業(yè)人員和職工技能培訓及開(kāi)發(fā)工作。

　　(五)負責擬定全市非參照《公務(wù)員法》管理(以下簡(jiǎn)稱(chēng)非“參公”)事業(yè)單位雇員招聘、管理。

　　(六)負責統籌建立覆蓋城鄉的社會(huì )保障體系。負責本市內養老、失業(yè)、醫療、工傷、生育等社會(huì )保險工作;負責全市城鄉社會(huì )保險(含農村社會(huì )養老保險、城鄉居民醫療保險)基金的監督、管理和預算工作。

　　(七)負責綜合管理國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資福利、社會(huì )保險以及股級以下人員退休的審批工作，組織指導執行機關(guān)、事業(yè)單位工人技術(shù)等級考核、崗位培訓工作，負責機關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假、事假、探親假、年休假期的工資待遇以及工作人員遺屬生活困難補助、離職費的審批等工作。對本市內企業(yè)職工工資及勞動(dòng)報酬實(shí)行宏觀(guān)管理，協(xié)調各類(lèi)人員的工資和勞動(dòng)報酬分配關(guān)系。

　　(八)負責非“參公”事業(yè)單位正副股級任職審批備案;負責機關(guān)單位股級以下工作人員退休和事業(yè)單位工作人員退休、退職、辭職、辭退管理工作，宣傳有關(guān)企業(yè)退休職工的方針政策、法律法規，監察督促有關(guān)法規政策的貫徹實(shí)施。

　　(九)負責代市政府發(fā)出正、副局級人員的任免通知。

　　(十)綜合管理非“參公”事業(yè)單位工作人員年度政績(jì)考核工作，負責對事業(yè)單位工作人員的懲戒工作。

　　(十一)負責機關(guān)、事業(yè)單位工勤人員的崗前培訓。

　　(十二)負責專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊伍建設、管理和擬訂人才發(fā)展規劃工作，承擔博士后管理工作，負責高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才選拔、評價(jià)和管理工作，負責非教育系統機關(guān)事業(yè)單位留學(xué)人員出國審核和回國安置工作;管理引進(jìn)國外人才。

　　(十三)貫徹落實(shí)上級部門(mén)有關(guān)軍隊轉業(yè)干部安置政策，負責不具有公務(wù)員身份的營(yíng)級及以下軍隊轉業(yè)干部安置和教育培訓工作，負責部分企業(yè)軍隊轉業(yè)干部的解困和維穩工作，負責自主擇業(yè)軍隊轉業(yè)干部管理服務(wù)工作。

　　(十四)會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬訂事業(yè)單位綜合配套改革實(shí)施辦法，指導全市事業(yè)單位人事制度改革工作,擬訂事業(yè)單位人員管理辦法并組織實(shí)施。

　　(十五)負責編制并組織實(shí)施機關(guān)、事業(yè)單位工作人員工資增長(cháng)計劃管理工作，負責機關(guān)事業(yè)單位工作人員、企業(yè)管理人員、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員工資統計工作。

　　(十六)擬訂有關(guān)特殊人員調配、安置辦法，會(huì )同有關(guān)部門(mén)擬定本市榮譽(yù)制度和政府獎勵制度。

　　(十七)負責人力資源和社會(huì )保障統計和信息化建設工作。

　　(十八)指導、監督和檢查各鎮街人力資源和社會(huì )保障業(yè)務(wù)工作。

　　(十九)承辦市委、市政府及上級人力資源和社會(huì )保障部門(mén)交辦的其他事項。

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