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武漢2017-2018社保繳費基數
7月1日起，統一確定我市社會(huì )保險繳費基數上下限，即2017年7月1日至2018年6月30日，社會(huì )保險月繳費基數上限為17990.7元，下限為3093.3元。
武漢2017-2018社保繳費基數
我市統籌范圍內參保單位及職工，參加職工基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等5項社會(huì )保險，應在社會(huì )保險繳費基數上限和下限范圍內據實(shí)申報繳費基數，申報高于上限的，按上限核定;申報低于下限的，按下限核定。
市人社局養老保險處人士介紹，由于政策原因，過(guò)去長(cháng)期以來(lái)社會(huì )保險各險種繳費基數的上下限計算標準不統一，職工養老保險是按照上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300%和60%確定上下限標準，而醫療保險等其他險種是按照上年度城鎮單位就業(yè)人員平均工資的300%和60%確定上下限標準，兩者不統一且存在一定差異。城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的標準沒(méi)有包括私營(yíng)單位，是用小口徑計算全社會(huì )，不具有廣泛代表性，使一部分行業(yè)及從業(yè)人員感到自己的實(shí)際薪酬狀況與社保繳費基數的核定標準不相符，感覺(jué)“被增長(cháng)”。
為了形成合理的社會(huì )保險繳費基數，避免對低收入群體造成制度性擠出，將城鎮私營(yíng)單位在崗職工平均工資也納入繳費基數統計口徑范圍，我市決定從今年7月1日起，調整并統一5項社會(huì )保險繳費基數的上下限，上限按照城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的300%確定，下限則按照城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%確定。
這個(gè)上下限區間比過(guò)去有所擴大。養老保險繳費基數的下限有了適當下調。如果按過(guò)去的標準，今年社保繳費基數的`下限要提高到3500元以上，而按新標準，實(shí)際僅為3093.3元。這意味著(zhù)，一部分行業(yè)及從業(yè)人員今年的繳費成本會(huì )有所減少。
靈活就業(yè)人員繳費有調整
劃分為6個(gè)檔次
7月1日起，調整我市靈活就業(yè)人員繳納職工基本養老保險和基本醫療保險的繳費檔次及標準，即2017年7月1日至2018年6月30日，我市靈活就業(yè)人員每月繳納職工基本養老保險費的標準，在社會(huì )保險繳費基數上下限范圍內劃分為6個(gè)檔次，分別為：618.66元、719.62元、959.5元、1199.38元、2398.76元、3598.14元，由本人選擇確定。每月繳納職工基本醫療保險費的標準為309.33元，每月繳納大額醫療保險費的標準為7元，合計為316.33元。
今年，靈活就業(yè)人員繳納養老保險的最低檔次有變化。過(guò)去是按照上年度城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資的50%確定最低繳費檔次，今年改為按照上年度城鎮單位就業(yè)人員平均工資的60%確定最低繳費檔次。
對照今年公布的勞動(dòng)工資統計數據，這一調整變化差異很小，只相差約20元，沒(méi)有明顯提高靈活就業(yè)人員最低繳費檔次的標準，對靈活就業(yè)人員根據自己的承受能力選擇繳費檔次沒(méi)有產(chǎn)生大的影響。
統一確定機關(guān)事業(yè)單位
社保繳費基數
7月1日起，機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員在核定繳費工資基數時(shí)，統一按照機關(guān)事業(yè)單位基本養老保險繳費工資基數核定辦法執行。對于原基本醫療保險繳費工資基數低于機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費工資基數的，按照基本養老保險繳費基數統一確定;對于原基本醫療保險繳費工資基數高于機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費基數的，可暫按現行繳費基數確定，今后再逐步統一確定。
今年，機關(guān)事業(yè)單位養老保險制度將正式啟動(dòng)實(shí)施，繳費工資基數的核定辦法由國家及省統一確定。過(guò)去，機關(guān)事業(yè)單位人員參加醫療保險時(shí)，核定繳費工資基數的口徑與方法不盡統一，與機關(guān)事業(yè)單位養老保險繳費工資基數存在一定的差異。這次借統一社會(huì )保險繳費工資基數上下限政策之機，為了體現制度與社會(huì )公平，經(jīng)市政府同意，逐步調整統一機關(guān)事業(yè)單位養老保險與醫療保險的繳費工資基數。
統一關(guān)聯(lián)使用勞動(dòng)工資數據
根據市統計局公布及提供的數據，2016年武漢市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資為71963元，2016年武漢市城鎮單位就業(yè)人員平均工資為61866元。
按照國家及省、市有關(guān)政策規定，社會(huì )保險各項待遇核定、結算與支付，將關(guān)聯(lián)使用上述勞動(dòng)工資統計數據。如2017年新增退休人員養老金計發(fā)基數和2017年度職工養老保險實(shí)際繳費年限指數計算，都將關(guān)聯(lián)使用2016年武漢市城鎮非私營(yíng)單位在崗職工平均工資;參保職工和企業(yè)退休人員喪撫待遇等其他社會(huì )保險待遇結算、支付標準，將關(guān)聯(lián)使用2016年武漢市城鎮單位就業(yè)人員平均工資。
違規單位將承擔違法成本
對不履行社會(huì )保險繳費工資基數申報義務(wù)的單位，將分兩個(gè)階段核定其社會(huì )保險繳費數額。
第一階段從7月1日起，對于在2017年6月22日異動(dòng)期結束前仍未按規定履行社會(huì )保險繳費工資基數申報義務(wù)的單位，凡2016年度社會(huì )保險繳費工資基數為保底數的，7月份將先按照2017年度社會(huì )保險繳費基數下限確定。同時(shí)發(fā)布公告，下達限期履行社會(huì )保險繳費工資基數申報義務(wù)通知書(shū)。
第二階段從8月份起，對于7月份異動(dòng)期結束前按規定履行了申報義務(wù)的單位，社保經(jīng)辦機構將按照重新核定的繳費工資基數確定社會(huì )保險繳費數額。對于7月份異動(dòng)期結束前仍未履行申報義務(wù)的單位，將從8月份起，按照7月份各項社會(huì )保險繳費數額的110%調整核定社會(huì )保險繳費數額，交由稅務(wù)部門(mén)征收。對于后續陸續補辦申報核定手續的，再從重新核定的次月起調整確定繳納社會(huì )保險費數額。
市人社局提醒各參保單位，一定要按規定履行社會(huì )保險繳費工資基數申報義務(wù)，否則會(huì )承擔一定的違法成本。
瞞報繳費工資基數單位
限期整改
今年將采取政府購買(mǎi)服務(wù)的方式，委托會(huì )計師事務(wù)所，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)單位，特別是存在嚴重瞞報繳費工資基數情形的用人單位，開(kāi)展社會(huì )保險繳費工資基數專(zhuān)項稽核，下達限期整改通知書(shū)。對拒不整改的，社保經(jīng)辦機構將依據會(huì )計師事務(wù)所提供的專(zhuān)項稽核報告和稽核整改意見(jiàn)，重新核定2017年度社會(huì )保險繳費工資基數及繳費數額，交由稅務(wù)部門(mén)征收。
此次稽核不追溯2016年及以前年度。
據統計，2016年我市參保企業(yè)按規定履行繳費工資基數申報義務(wù)的只占30%。70%的參保企業(yè)未按規定履行繳費工資基數申報義務(wù)，社保經(jīng)辦機構無(wú)法據實(shí)核定參保單位及職工的繳費工資基數，形成了一定的社�；鹫骼U盲區;全市按“崗平工資”或“社平工資”60%下限確定繳費工資基數的占60%，未能做到據實(shí)核定、足額征繳，給社�；鹗罩胶鈳�(lái)一定困難，職工正當權益也受到損失。
對2017年按照社會(huì )保險繳費基數下限申報核定的參保單位，將適度加大實(shí)地稽核力度。
武漢市人社局昨天通報：過(guò)去長(cháng)期以來(lái)社保各險種繳費基數上下限計算標準不統一的問(wèn)題，從今年7月1日起將統一;社保繳費基數下限計算的參照標準有調整，數額有所下降;靈活就業(yè)人員繳納養老保險的最低檔次也有變化;機關(guān)事業(yè)單位在編在冊人員的社保繳費基數將統一確定。
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