浙江2017社保繳費基數

　　浙江2017社保繳費基數是多少?2015年，浙江省全社會(huì )單位就業(yè)人員年平均工資為51463元，可知，浙江2016-2017社保繳費基數!

　　浙江2017社保繳費基數

　　根據相關(guān)規定，社保繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)12929元，繳費基數下限按照本市職工月平均工資的60%，最低不低于2586元。

　　根據相關(guān)規定，參加基本養老保險、基本醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險的職工按照本人上一年月平均工資確定繳費基數。但對于收入過(guò)高或過(guò)低的人群，還相應地設定了繳費基數的上下限，即職工上一年月平均工資低于下限的，以下限作為繳費基數;高于上限的，以上限作為繳費基數。月平均工資在上下限之間的，則按本人實(shí)際工資收入確定養老保險繳費基數。

　　繳費基數上限按照本市職工月平均工資的300%確定，最高不超過(guò)12929元。繳費基數下限按照本市職工月平均工資的 60%，最低不低于2586元。

　　對于職工尤其是工資低于繳費下限的'人來(lái)說(shuō)，隨著(zhù)社保繳費基數的上調，個(gè)人社保繳費將會(huì )增加，實(shí)際到手的工資可能變少，但是，未來(lái)的社保待遇則會(huì )水漲船高。

　　社保繳費是與參保者退休后的待遇相關(guān)的，只有達到了一定的繳費水平，才能達到較好的待遇水平，如果繳費水平過(guò)低，則其養老金水平仍然較低。也就是說(shuō)，繳費水平要隨著(zhù)平均工資的提高而提高，未來(lái)的待遇水平也會(huì )跟著(zhù)提高。

　　對于企業(yè)來(lái)說(shuō)，雖然社保繳費基數的上調對社保負擔可能會(huì )產(chǎn)生一些影響，但同時(shí)隨著(zhù)階段性降低企業(yè)社保繳費費率措施的落地，企業(yè)的負擔最終有望減輕。

　　具體社保政策建議工作日時(shí)候具體咨詢(xún)浙江社保中心。咨詢(xún)電話(huà)12333。

　　浙江省勞動(dòng)和社會(huì )保障廳

　　地址： 杭州市省府路8號

　　附：浙江個(gè)人社保繳費基數計算方法

　　社保繳費是以當地當年社平工資數額，為基數換算的，因此不知當地社平工資、是不知繳費基數的，況且2016的繳費基數現在還下不來(lái)，最早也得5、6月份。繳費基數是由當地統計局統計計算的`。繳費基數的30%就是100%繳費，100%的80、60是中低檔繳費。

　　社保繳費基數是社會(huì )平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會(huì )平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。

　　個(gè)人繳費基數計算方法

　　一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

　　(1)職工工資收入高于當地上年度職工平均工資300%的，以當地上年度職工平均工資的300%為繳費基數;

　　(2)職工工資收入低于當地上一年職工平均工資60%的，以當地上一年職工平均工資的60%為繳費基數;

　　(3)職工工資在300%—60%之間的，按實(shí)申報。職工工資收入無(wú)法確定時(shí)，其繳費基數按當地勞動(dòng)行政部門(mén)公布的當地上一年職工平均工資為繳費工資確定。

　　每年社保都會(huì )在固定的時(shí)間(3月或者7月，各地不同)核定基數，根據職工上年度的月平均工資申報新的基數，需要準備工資表這些證明。

 

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