昆山五險一金繳納比例
昆山五險一金繳納比例是多少?關(guān)于昆山五險一金那些事兒你知道多少呢?不妨跟著(zhù)小編一起看看吧!
昆山五險一金繳納比例
企業(yè)基本養老保險：?jiǎn)挝焕U納比例20%,個(gè)人繳納比例8%;
備注：大病補充醫療保險費在職職工60元/年,職工個(gè)人繳費,每年年初一次性繳納。
基本醫療保險：?jiǎn)挝焕U納比例8%,個(gè)人繳納比例2%。
失業(yè)保險：?jiǎn)挝焕U納比例2%,個(gè)人繳納比例1%。
生育保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人不繳費。
工傷保險：?jiǎn)挝焕U納比例1%,個(gè)人不繳費。
備注：從2012年1月1日起實(shí)行工傷保險浮動(dòng)費率,按基準費率1%計算,繳費額達到100%～200%(含200%)、200%以上的 用人單位,下年度工傷保險費率分別上浮至1%～1.5%。
住房公積金繳存比例：?jiǎn)挝缓吐毠じ?%-12%,未達到12%的可以上調至各12%。
昆山五險一金那些事兒
1五險一金包含哪些
五險：養老保險，醫療保險，失業(yè)保險，工傷保險，生育保險
一金：住房公積金
2對我們有什么作用
養老保險：
是指參與勞動(dòng)的我們到達法定的年齡后就可以在社會(huì )保險部門(mén)指定的地方領(lǐng)取養老金，用以保障我們退休后的基本生活所需。這個(gè)險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費。
醫療保險：
是指作為勞動(dòng)者在日復一日，年復一年的生活里，難免會(huì )磕磕碰碰，若是萬(wàn)一出了點(diǎn)什么問(wèn)題需要就醫了，而這個(gè)醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個(gè)險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費。
失業(yè)保險：
誰(shuí)都有換工作的經(jīng)歷，而在換工作的期間，也就是零收入的，于是失業(yè)保險就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)，以幫助我們就業(yè)。這個(gè)險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費。
工傷保險：
我們在工作期間，遭到意外或著(zhù)患上了職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至是死亡時(shí)，我們或我們的遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。這個(gè)險完全是由企業(yè)承擔的，個(gè)人不需要繳納。
生育保險：
是指女性勞動(dòng)者在懷胎十月的時(shí)候不得不暫時(shí)中斷勞動(dòng)，那么由國家和社會(huì )提供津貼、產(chǎn)假、和醫療服務(wù)的社會(huì )保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：
指每月繳納一定的費用到指定的賬戶(hù)但平時(shí)不能取出，只有在特定是時(shí)候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
3按照怎樣的比例繳費
上班族在找工作的時(shí)候，除了問(wèn)工資，總會(huì )問(wèn)五險一金怎么交。因為這關(guān)系著(zhù)自己的生老病死住，真的離不開(kāi)它。(各地繳納具體比例不同，由各單位根據實(shí)際情況確定)
昆山市五險一金繳費標準
養老保險：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%
醫療保險：?jiǎn)挝?0%, 個(gè)人2%*基數+3
失業(yè)保險：?jiǎn)挝?.5% 個(gè)人0.5%
工傷保險：?jiǎn)挝唤�，個(gè)人不交
生育保險：?jiǎn)挝唤?/p>
公積金：今年最高不超12%，以前年度不超10%，單位個(gè)人各一半。
4這些可能你還不知道
1、養老保險：交的多≠得的多
退休后領(lǐng)取的養老金由兩部分構成：1)當時(shí)社會(huì )平均工資的一定比例(20%左右);2)個(gè)人之前繳納養老保險形成的個(gè)人賬戶(hù)資金(這部分資金的利率大致與銀行一年期存款利率相當)
雖然，這種模式下的養老保險可以起到減少貧富差距的作用，但對于個(gè)人來(lái)說(shuō)，就沒(méi)有必要交太多的養老保險，因為從根本上說(shuō)，社保養老保險不是一種理財工具，而是一種基本保障。
2、醫療保險：不是所有的病都能獲得保險
整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關(guān)證明確實(shí)找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時(shí)核銷(xiāo)。
醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發(fā)疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個(gè)工作日內，將住院日期、醫院名稱(chēng)等信息報參保地醫療保險經(jīng)辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時(shí)轉至定點(diǎn)醫療機構就醫。
3、養老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降
目前我國的養老保險制度，以“城鎮職工基本養老保險”為核心。就是工作的人每個(gè)月從薪資中被扣掉一筆錢(qián)，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領(lǐng)養老金。
假如你22歲大學(xué)畢業(yè)，在“中國養老金發(fā)展指數”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長(cháng)率，你在退休(60歲)時(shí)月薪為4.86萬(wàn)元。而按照現行標準，你退休后領(lǐng)取的養老金為8624元。這相當于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費支出。
4、生育保險：必須有單位
生育是一件很私人的事情，但是如果沒(méi)有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說(shuō)，全職太太就無(wú)法有生育險。
生育險至少要繳費滿(mǎn)一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費，不交的話(huà)后期計劃生育方面的福利就不能享受了。
5、住房公積金：長(cháng)期不用不劃算
很多人都知道，每個(gè)月單位交的住房公積金越多越好，將來(lái)買(mǎi)房子、裝修都可以用得到。但是對于不買(mǎi)房子，或者短期內不準備買(mǎi)房子的.人來(lái)說(shuō)，公積金就這么存在賬戶(hù)上，并不劃算。
因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個(gè)月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來(lái)投資，甚至不如銀行一年期的定存。
6、工傷保險：48小時(shí)生死線(xiàn)
工傷保險有一個(gè)不人性的規定，那就是在工作崗位發(fā)病，并在48小時(shí)內死亡的，會(huì )被認定為工傷。如果是發(fā)病后超過(guò)48小時(shí)死亡的，就不會(huì )被認定為工傷。雖然法律界也在爭論這個(gè)規定是否合理，但至今仍是一個(gè)死規定。
5公積金的重要性
這是每一個(gè)職工的合法權益，我覺(jué)得每一個(gè)人應該有相關(guān)的捍衛自身利益的意識，如果自己不去爭取利益，光靠國家相關(guān)法律法規有時(shí)候很難執行到位的。接下來(lái)我們就好好講一講關(guān)于公司繳納公積金的那些事!
很多人告訴小房，公司并沒(méi)有為自己繳納公積金，問(wèn)這種情況下怎么辦?可以要求公司為自己繳納嗎?有這方面的法律法規來(lái)管制嗎?
情景一：合同沒(méi)寫(xiě)，不用繳?
有很多我們的粉絲有問(wèn)過(guò)我如果合同沒(méi)寫(xiě)上，是不是公司也可以不用繳納公積金?
硬法規定：國務(wù)院《住房公積金管理條例》明確規定，住房公積金的繳存是用人單位的法定義務(wù)，且繳存時(shí)間和繳存方式均依法定。不論用人單位與職工對繳存住房公積金約定與否，均不免除用人單位按照規定方式和金額為職工繳存住房公積金的法定義務(wù)。
情景二：只為員工繳三金?
一位朋友說(shuō)，被一家企業(yè)錄用，在洽談過(guò)程中，人事部門(mén)主管對他說(shuō)：我們只為員工繳社保“三金”住房公積金不是強制繳存的。
以案說(shuō)法：國務(wù)院《住房公積金管理條例》明確規定，為在職職工繳存住房公積金是單位法定的義務(wù)和責任。
相關(guān)處罰：《住房公積金管理條例》還規定了單位不繳存住房公積金的法律責任。
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