歌爾五險一金繳納比例

　　歌爾研發(fā)崗位的加班如何,五險一金什么比例交呀?以下是小編整理的歌爾五險一金繳納比例，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

　　歌爾五險一金繳納比例

　　養老保險：?jiǎn)挝?0%，個(gè)人8%

　　醫療保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人2%

　　失業(yè)保險：?jiǎn)挝?%，個(gè)人1%

　　工傷保險：?jiǎn)挝?.6%，個(gè)人不繳費

　　生育保險：?jiǎn)挝?.8%，個(gè)人不繳費

　　公積金比例在5--12%之間

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　　辭職后五險一金該怎么辦

　　1.養老保險是可以中斷的,中間中斷無(wú)所謂,最后是累計年限的,不過(guò)交得越多,當然養老金也越多.

　　2.醫療保險比較重要,規定是中斷三個(gè)月以上就失效,三個(gè)月以后看病就得自己掏錢(qián)所以，中斷三個(gè)月以上的到新單位重新交上.

　　3.公積金單位把給你的錢(qián)和你自己的錢(qián)都存到你的公積金帳戶(hù),比如工資3000元,單位給你300,你自己扣除300,所以你每月公積金帳戶(hù)應該有600元,只能一年取一次,要去公積金中心取,需要買(mǎi)房或修房.可以自取或委托單位取(公司會(huì )輸出相應的提取郵件).

　　下面再說(shuō)說(shuō)現在市場(chǎng)上一些不規范的情況

　　1.很多單位不按本人工資給上保險和公積金,比如按北京市平均工資上,個(gè)人就吃虧了.所以找工作的時(shí)候要問(wèn)清楚.

　　2.現在很多人才都規定養老失業(yè)和大病是捆綁的,要么都不交納,要么都一起交納,而且必須檔案在人才市場(chǎng)的才給交.如果個(gè)人在人才上,就必須把單位的錢(qián)和個(gè)人的錢(qián)都自己交,挺多的,據說(shuō)按最低標準,每月也得交一千多,而且沒(méi)有多少錢(qián)到個(gè)人帳戶(hù)上,建議如果比較年輕,身體還好,只是暫時(shí)失業(yè),不必自己交了,以后到單位再上吧.

　　3.有錢(qián)人可以不交養老保險,窮人最好交納,指望能有點(diǎn)錢(qián)養老.有人說(shuō)自己存著(zhù),但國家對養老金還是有所保障的,會(huì )根據經(jīng)濟情況上調.

　　養老保險：

　　一般要交滿(mǎn)15年，到退休的時(shí)候才能終生享受養老金,所以想拿養老金的人請務(wù)必在自己退休前15年就開(kāi)始交。如果到退休年齡交養老保險不滿(mǎn)15年,那等到你退休的時(shí)候國家會(huì )把你個(gè)人帳戶(hù)上存的8%的養老金全部退給你。那單位給你交的20%到哪里去了?

　　國家把單位為你交的20%的錢(qián)全部劃到國家的養老統籌基金里了。國家規定，退錢(qián)的時(shí)候只退給個(gè)人自己扣交的錢(qián),單位為他交的錢(qián)全部都為國家做貢獻。

　　退休時(shí)候的養老金是怎么算出來(lái)的。養老金的算法很復雜,國家每年都會(huì )把繳費基數變一次。如果你現在30歲,你現在的繳費基數是3000元,而退休年齡如果是55歲的話(huà),那你必須在你40歲以前就開(kāi)始交養老保險了。

　　而如果你現在從30歲就開(kāi)始交,交到55歲是25年,那首先肯定你能享受養老金了。其次,如果25年后你交的3000塊的繳費基數已經(jīng)變成了6000,那你55歲的時(shí)候首先每個(gè)月可以拿到6000×20%=1200塊的基本養老金,這是國家給你的。

　　此外你的個(gè)人帳戶(hù)上的錢(qián)在25年里也積攢了不少。把繳費基數平均一下好了, (3000+6000)÷2=4500,那么你這25年里個(gè)人帳戶(hù)上應該有4500×8%(你繳納的養老保險的個(gè)人比例)×25年×12個(gè)月=108000元錢(qián),除了之前的1200塊以外，你每個(gè)月還能拿到108000÷ 120=900塊, 這樣你55歲開(kāi)始每個(gè)月起碼可以拿到1200+900=2100元的養老金。當然每年國家的基數還在往上漲,這樣每年除了你自己的900塊,你退休以后每個(gè)月都會(huì )拿到比1200塊更多的錢(qián),那你的養老金當然也會(huì )越來(lái)越多的。所以說(shuō)，交養老保險交得越多越好。

　　你交得越多，你退休以后享受的也越多。而且,國家每年調整基數以后，你拿的錢(qián)也會(huì )越來(lái)越多�，F在交1000，十年之后拿1500都是有可能的。但是,不管你在哪里交社保費,等你退休的時(shí)候，你都只能回你的戶(hù)口所在地享受當地的退休待遇。所以,在基數高的地方交社保，但是退休回基數低的地方享受養老金的人那就虧大了。

　　為什么這么說(shuō)呢?如果你年輕的時(shí)候在南京工作,交了20年的社保然后退休了。

　　但是如果你的戶(hù)口在黑龍江,那你必須回黑龍江享受養老金。如果你在南京交了20年的平均基數是3000，而當你退休的時(shí)候黑龍江的繳費基數才1000，那么你退休的時(shí)候只能享受1000的待遇!這是很虧的!一句話(huà),如果你在富地方交社保，但是退休的時(shí)候回窮地方享受社保,那你一輩子交的很多但是享受的很少!交3000塊可能只能享受1000塊!這是很恐怖的事情,但是沒(méi)辦法,國家就是這個(gè)政策。

　　所以請所有目前戶(hù)口在基數低的地方，但是在北京或上海等基數高的地方工作交社保的注意了,你要么就在西部交社保,要么就在退休前把戶(hù)口遷到北京或上海。否則你就是在做人生一筆巨虧本的買(mǎi)賣(mài)。也許你會(huì )說(shuō),如果在基數低的地方交錢(qián),退休的時(shí)候回基數高的地方享受高福利。錯!你以為勞動(dòng)保障部門(mén)會(huì )隨隨便便就讓你享受么?

　　一般這種情況下，政府會(huì )找個(gè)理由直接拒絕你轉入!到時(shí)候你就聰明反被聰明誤了:在黑龍江享受不了,在南京也享受不了!不過(guò)有些地方對這樣的情況有了一些緩和的規定,比如南京允許你在退休前5年從基數低的地方轉回南京,再在南京繼續交5年南京的高基數,之后允許你回南京享受養老金。這個(gè)政策各個(gè)地方估計都不一樣,有打算轉的人最好現在就去你當地的勞動(dòng)局把這個(gè)問(wèn)題搞清楚,免得退休時(shí)候發(fā)生你意想不到的意外!

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