2017年珠海五險一金繳納比例
企業(yè)為員工購買(mǎi)社會(huì )保險是強制性的,因為國家為了保障員工的權益,強制規定每個(gè)企業(yè)都要為員工購買(mǎi)五險,而公積金可根據單位自身的情況隨意購買(mǎi)。下面搜集了珠海五險一金繳納比例,歡迎參考!
2017年珠海五險一金繳納比例:
1、養老保險費綜合征繳率為18%,其中單位負擔10%,個(gè)人負擔8%;
2、基本醫療保險費綜合征繳率為8%,其中單位負擔6%,個(gè)人負擔2%;
3、外來(lái)勞務(wù)人員大病醫療保險費及公務(wù)員補充醫療保險由用人單位繳納,費率為2%,個(gè)人不繳費。
4、失業(yè)保險費分由用人單位和職工個(gè)人共同繳納,用人單位應按參加失業(yè)保險職工 (含農民合同制工人)的工資總額的1%繳納,城鎮合同制職工按本人繳費工資的1%,農民合同制工人本人不繳納失業(yè)保險費;
5、工傷保險費由用人單位繳納,按所屬行業(yè)的不同分為0.2%、0.6%、0.8%三級費率。
6、生育保險費由用人單位按職工繳費工資0.7%繳納,個(gè)人不繳費。
珠海五險一金繳納比例
珠海市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人介紹稱(chēng),社會(huì )保險繳費=繳費基數×繳費比例,“月平工資”調整影響的是繳費基數。根據相關(guān)法律法規規定,“月平工資”調整后僅影響到珠;踞t療保險中職工繳費基數上、下限和失業(yè)保險繳費基數上限,對其他險種繳費無(wú)影響。就基本醫療保險和失業(yè)保險來(lái)說(shuō),如果參保人的繳費工資在繳費基數上下限內,則繳納的社保費金額沒(méi)有變化。超過(guò)上下限,則繳費基數產(chǎn)生變化。據悉,自2016年7月1日至2017年6月30日止執行的珠海市“月平工資”為5663元,如果參保人月工資超過(guò)了5663×3=16989元(上限),則繳納基數是16989元,如果月工資低于5663×60%=3398元(下限),則繳納基數是3398元;如果參保人月工資在3398元至16989元之間,月工資就是繳費基數。
根據將于7月1日實(shí)施的《珠海市人民政府關(guān)于印發(fā)珠海市基本醫療保險辦法的通知》,職工醫療保險統一繳費基數下限為本市上年度在崗職工月平均工資的60%,不再分區,即斗門(mén)區、金灣區從7月1日起調整為按市標準執行。珠海市人力資源和社會(huì )保障局相關(guān)負責人稱(chēng),基本醫療保險一檔中按基數下限繳費的單位和職工(斗門(mén)、金灣除外),月繳費將增加20.96元,其中單位繳費將增加15.72元,個(gè)人繳費將增加5.24元。斗門(mén)區單位繳費每人每月增加45.90元,個(gè)人繳費每月增加15.30元;金灣區單位繳費每人每月增加34.80元,個(gè)人繳費每月增加11.60元;踞t療保險二檔中按基數下限繳費的.單位和職工(斗門(mén)、金灣除外),單位繳費將每月增加5.24元;斗門(mén)區、金灣區單位繳費每人每月分別增加15.30元、11.6元。
五險一金的介紹
五險一金是指用人單位給予勞動(dòng)者的幾種保障性待遇的合稱(chēng),包括養老保險、醫療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金。
五險一金的繳納額度每個(gè)地區的規定都不同,基數是以工資總額為基數。有的企業(yè)在發(fā)放時(shí)有基本工資,有相關(guān)一些補貼,但有的企業(yè)在繳納時(shí),只是基本工資,這是違反法律規定的。具體比例要向當地的勞動(dòng)部門(mén)去咨詢(xún)。2016年3月23日“十三五”規劃綱要提出,將生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施。這意味著(zhù),未來(lái)隨著(zhù)生育保險和基本醫療保險的合并,人們熟悉的“五險一金”或將變?yōu)椤八碾U一金”。2016年12月19日,全國人大常委會(huì )審議相關(guān)決定草案,擬授權國務(wù)院在河北省邯鄲市等12個(gè)生育保險和基本醫療保險合并實(shí)施試點(diǎn)城市行政區域暫時(shí)調整實(shí)施《中華人民共和國社會(huì )保險法》有關(guān)規定,擬將邯鄲、鄭州等12地作為試點(diǎn),實(shí)施生育保險基金并入職工基本醫療保險基金征繳和管理。兩險合并之后,未來(lái)就是四險一金了。參加醫療保險的人可以享受到生育保險的待遇。
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