2017年上海五險一金的繳納比例

　　現在我們每個(gè)人基本上都會(huì )繳納社保金，那你知道都它們占了你工資多少比例么?那么你又知道2017年上海五險一金的繳納比例是多少嗎?下面小編為大家分享一些上海五險一金的繳納比例，希望大家認真閱讀！

　　1、上海社保繳費標準

　　養老保險單位繳納比例：21%;個(gè)人繳納比例：8%

　　醫療保險單位繳納比例：11%;個(gè)人繳納比例：2%

　　失業(yè)保險單位繳納比例：1.5%;個(gè)人繳納比例：0.5%

　　生育保險單位繳納比例：1%;個(gè)人不承擔繳費

　　工傷保險單位繳納比例：0.5%;個(gè)人不承擔繳費

　　上海社保繳費基數是多少?

　　根據上海市人力資源和社會(huì )保障局公布的最新消息顯示：4月1日-3月31日的社保繳費基數，最高15108元(去年本市職工月均工資的3倍)，最低3022元(去年本市職工月均工資的60%)。

　　注：?jiǎn)挝宦毠�個(gè)人繳費基數上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數按單位內個(gè)人月繳費基數之和確定。

　　2、度上海住房公積金繳存基數及繳存比例

　　(1)住房公積金繳存比例

　　度職工本人和單位住房公積金、補充住房公積金繳存比例與度相同。即，住房公積金繳存比例仍為各7%;補充住房公積金繳存比例仍為各1%至8%，具體比例由各單位根據實(shí)際情況確定。

　　繳存住房公積金確有困難的單位，可以申請降低繳存比例(職工本人和單位繳存比例各不低于規定的最低繳存比例，取正整數)或緩繳住房公積金，待單位經(jīng)濟效益好轉后，再提高繳存比例或者補繳其緩繳額。

　　(2)住房公積金繳存基數

　　自7月1日起，本市職工住房公積金的繳存基數由月平均工資調整為月平均工資。1月1日起新參加工作的職工，應以該職工參加工作的第二個(gè)月的當月工資收入或以其新參加工作以來(lái)實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。1月1日起新調入的職工，以調入后發(fā)放的當月工資收入或以其實(shí)際發(fā)放的月平均工資作為其住房公積金繳存基數。

　　(3)住房公積金月繳存額上下限

　　度住房公積金月繳存額上限為1970元，城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額上限為3378元。度住房公積金按職工本人和單位各7%的繳存比例所對應的月繳存額下限為204元。城鎮個(gè)體工商戶(hù)及其雇用人員、自由職業(yè)者的住房公積金月繳存額下限參照此標準。

　　五險一金繳納比例 五險一金交了你能得到啥?

　　養老保險：

　　個(gè)人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和20%繳納，必須繳滿(mǎn)15年，退休后才能按月領(lǐng)取養老金。

　　如果工作及參保的地方在戶(hù)籍所在地，則在戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養老金，如果工作的地方不在戶(hù)籍所在地，并且在該地繳納10年以上養老保險，則在工作的地方領(lǐng)取養老金，如果在多個(gè)地方工作并且累計均不滿(mǎn)10年，則回戶(hù)籍所在地領(lǐng)取養老金。

　　退休后養老金的領(lǐng)取金額與四個(gè)因素有關(guān)：1、全省在崗職工平均工資;2、個(gè)人工作歷年來(lái)的指數化月平均工資;3、繳費年限;4、退休時(shí)個(gè)人賬戶(hù)余額。

　　醫療保險

　　門(mén)診看病的保險起點(diǎn)為1800元，一年費用1800元以下不予報銷(xiāo)，超過(guò)1800元的部分可以報銷(xiāo)，不同級別的醫院報銷(xiāo)比例不同，其中社區醫院報銷(xiāo)90%，其它醫院報銷(xiāo)70%。

　　住院費用報銷(xiāo)起點(diǎn)為1300元，年費用超過(guò)1300元的部分且每次住院金額達到650元才能報銷(xiāo)，根據金額和醫院的不同，報銷(xiāo)比例也有差別，在85%-97%之間。

　　只交醫療保險最多可報銷(xiāo)10萬(wàn)元，如果再繳3元的大病統籌險，則最多可以報銷(xiāo)30萬(wàn)元。

　　男繳滿(mǎn)25年、女繳滿(mǎn)20年，在退休之后可以繼續享受醫療報銷(xiāo)。

　　失業(yè)保險

　　以職工月薪10000元為例，每月要繳納的'失業(yè)保險為：

　　個(gè)人：10000*0.2%=20元

　　公司：10000*1%=100元

　　共繳：20(個(gè)人)+100(公司)=120元

　　領(lǐng)取條件：一是失業(yè)保險繳滿(mǎn)1年;二是非本人意愿中斷就業(yè)，也就是說(shuō)是公司辭退你才行，你自己離職了不算;三是提供各種證明材料去戶(hù)口所在的街道辦事處辦理失業(yè)登記。

　　領(lǐng)取時(shí)間：

　　1、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)一年不足兩年的為領(lǐng)取3個(gè)月;

　　2、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)兩年不足三年的為領(lǐng)取6個(gè)月;

　　3、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)三年不足四年的為領(lǐng)取9個(gè)月;

　　4、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)四年不足五年的為領(lǐng)取12個(gè)月;

　　5、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)五年不足七年的為領(lǐng)取15個(gè)月;

　　6、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)七年的為領(lǐng)取16個(gè)月。

　　以后累計繳費時(shí)間每增加一年，領(lǐng)取期限增加1個(gè)月，最長(cháng)不超過(guò)24個(gè)月。

　　領(lǐng)取金額：各地方的失業(yè)金的數額有所不同，以北京為例：

　　1、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)1年不滿(mǎn)5年 月發(fā)放標準為1012元;

　　2、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)5年不滿(mǎn)10年 月發(fā)放標準為1039元;

　　3、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)10年不滿(mǎn)15年 月發(fā)放標準為1066元;

　　4、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)15年不滿(mǎn)20年 月發(fā)放標準為1093元;

　　5、累計繳費時(shí)間滿(mǎn)20年以上 月發(fā)放標準為1121元。

　　工傷保險

　　工傷保險只有公司繳納，繳費比例為0.5%，指勞動(dòng)者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。

　　以下為2015年工傷保險條例細則的部分內容：

　　1、從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個(gè)月的本人工資，二級傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級傷殘為18個(gè)月的本人工資;

　　2、從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額;

　　3、工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養老保險待遇�；�本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

　　生育保險個(gè)人不用繳，公司繳納比例為0.8%，無(wú)論男女都需要繳，繳滿(mǎn)1年即可享受生育待遇，但男女職工享受的福利有所差異。

　　女職工：

　　1、產(chǎn)假：國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護特別規定》規定：“女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)應增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天”。目前不少地方出臺的新計生條例中規定，予以女方不同天數的延長(cháng)產(chǎn)假。

　　2、生育津貼：在產(chǎn)假期間企業(yè)繼續向女職工發(fā)放工資，標準是以上年度個(gè)人工資和公司平均工資兩者之間的高者計算。如果公司全體員工上年度平均月工資是8000元，你的工資是1萬(wàn)元，按照1萬(wàn)元計算;如果你上年度的月平均工資是8000元，公司全體員工是1萬(wàn)元，仍按1萬(wàn)元計算。生育津貼不用繳個(gè)稅。

　　3、生育醫療費：指女職工的檢查費、接生費、手術(shù)費、住院費和藥費由生育保險基金支付，但是通常設有上限，比如北京地區是1400元，超出此部分要自己承擔。

　　男職工：

　　享受10天陪產(chǎn)假和津貼。

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