深圳富士康五險一金繳納比例
五險一金已經(jīng)成為每一個(gè)上班族不得不關(guān)注的事情，在深圳，只要是正規正常運營(yíng)的公司在員工入職和任用過(guò)程中都會(huì )關(guān)涉到五險一金的事宜。那么深圳富士康五險一金繳納比例是多少呢?下面小編為大家提供一些深圳富士康五險一金繳納比例，希望大家認真分析！
深圳富士康五險一金繳納比例 篇1
1、養老保險
公司繳納14%，個(gè)人繳納8%(深戶(hù))
公司繳納比例13%，個(gè)人繳納8%(非深戶(hù))
2、醫療保險
公司繳納比例7%，個(gè)人繳納2%深戶(hù)
住院醫療繳納基數：4595元非深戶(hù)
住院醫療繳納比例：公司繳納比例0.8%，個(gè)人繳納0.2%(共計：1%)
合作醫療繳納金額：?jiǎn)挝焕U納8元，個(gè)人繳納4元。(總計：12元)
3、住房公積金
10%--40%之間，單位和個(gè)人各承擔一半。
比如最低繳納10%，單位個(gè)人各繳納5%。
4、失業(yè)保險
市上年度城鎮職工月平均工資×1%×單位員工總人數×40%
5、工傷保險
單位2%，個(gè)人1%。
按實(shí)行浮動(dòng)費率后的實(shí)際繳費費率繳交。
6、生育保險
綜合醫療保險：從單位繳納的醫療保險7%份額中劃出0.5%，作為生育保險基金。
住院醫療保險：從單位繳納的醫療保險0.8%份額中劃出0.2%，作為生育保險基金。
五險一金包括什么
養老保險：是指參與勞動(dòng)的我們到達法定的年齡后就可以在社會(huì )保險部門(mén)指定的地方領(lǐng)取養老金，用以保障我們退休后的基本生活用需。這個(gè)險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費。
醫療保險：是指作為勞動(dòng)的我們在日復一日，年復一年的生活里，難免會(huì )磕磕碰碰，若是萬(wàn)一出了點(diǎn)什么問(wèn)題需要就醫了，而這個(gè)醫療行為又在醫療保險的合同約定之內，那么我們就可以從保險方拿到一定比例的“保險費”。這個(gè)險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費。
失業(yè)保險：誰(shuí)也不能避免換工作，而在換工作的期間，誰(shuí)也不敢確定需要多久才能找到下一份合心意的工作，而在這期間我們是沒(méi)有工資可拿的，也就是零收入的，于是失業(yè)保險就給失業(yè)的我們提供了一份可支配的現金以及免費接受職業(yè)指導、職業(yè)培訓等就業(yè)服務(wù)，以幫助我們就業(yè)。這個(gè)險是由企業(yè)和個(gè)人共同繳納的保費
工傷保險：在我們在工作的時(shí)候或者在某些特定的環(huán)境下，遭到意外或著(zhù)患上了職業(yè)病導致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力甚至是死亡時(shí)，我們或我們的遺屬從國家和社會(huì )獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì )保險制度。
這個(gè)險完全是由企業(yè)承擔的。個(gè)人不需要繳納
生育保險：是指女性勞動(dòng)者在懷胎十月的時(shí)候不得不暫時(shí)中斷勞動(dòng)，那么由國家和社會(huì )提供津貼、產(chǎn)假、和醫療服務(wù)的社會(huì )保險制度。從2012年11月20日起，生育險待遇將不再限戶(hù)籍，單位不繳生育險須掏生育費。
住房公積金：是指每月繳納一定的費用到指定的賬戶(hù)但平時(shí)不能取出，只有在特定是時(shí)候才能用，如購房，出國定居，離休、退休等。
深圳富士康五險一金繳納比例 篇2
“住房公積金"：具體單位和個(gè)人承擔的比例是各承擔50%，那是按照個(gè)人全年平均工資計算的。國家規定的是：住房公積金不低于工資的10%，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔50%。所以說(shuō)交住房公積金對職工很劃算��！
"五險"方面，按照職工工資，單位和個(gè)人的承擔比例一般是：養老保險單位承擔20%，個(gè)人承擔8%;醫療保險單位承擔6%，個(gè)人2%;失業(yè)保險單位承擔2%，個(gè)人1%；生育保險1%全由單位承擔；工傷保險0.8%也是全由單位承擔，職工個(gè)人不承擔生育和工傷保險。
1.辦理情況是:有工作單位的由單位辦理，個(gè)人提供身份證和照片；沒(méi)工作單位的只能按照自由職業(yè)者的情況參加社會(huì )保險，只能參加養老保險和醫療保險。養老保險和醫療保險的繳納，有具體規定：養老保險：帶上本人的身份證、失業(yè)證和2張1寸照片，到當地的社保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。 醫療保險：辦完了養老保險手續后，帶著(zhù)上述的材料和辦好的'養老保險手冊，到當地的醫保中心的營(yíng)業(yè)窗口辦理。按照規定正常繳納費用就可以了!
2.一般地社會(huì )保險中，養老保險，醫療保險可以辦理轉移手續，能隨工作帶走；
3.養老保險轉移：如果找到了新的工作單位，就到原單位開(kāi)據養老保險轉移單，填寫(xiě)清楚現在的工作單位，(最好拿原調動(dòng)手續)由原單位所在地的社會(huì )養老管理部門(mén)簽章，辦理養老保險帳戶(hù)轉移手續，原單位做養老帳戶(hù)減人處理;再到現單位蓋章認可，到現單位所在地的養老保險部門(mén)辦理接受養老手續，現單位做增人處理；辦理了養老保險轉移后，現單位也為你參加了養老保險，兩者完全可以合并計算繳費年限，以后辦理退休手續，養老待遇不受影響!！醫療保險的轉移基本一樣。
4.中間失業(yè)一般還要按月繳社會(huì )保險，也可以中斷，看自己的情況了；
5.繳費時(shí)間可看有關(guān)政策。
深圳富士康五險一金繳納比例 篇3
五險一金繳納金額比例
養老保險單位繳費費率為20%，個(gè)人繳費費率為8%；
醫療保險單位繳費比例為10%，個(gè)人繳費比例為2%；
工傷保險單位繳費比例為0.2-1.9％，個(gè)人不繳費；
生育保險單位繳費比例為1%，個(gè)人不繳費；
失業(yè)保險單位繳費比例為1%，個(gè)人繳費比例為0.5%；
住房公積金單位及個(gè)人繳費比例各為7%。
五險一金怎么交？
五險一金中的養老保險、醫療保險、失業(yè)保險及住房公積金由用人單位與個(gè)人共同承擔，工傷保險、生育保險則由企業(yè)承擔，個(gè)人不需要繳納。其一般都是由企業(yè)代扣上交至社保機構。但不同城市，五險一金繳存比例、繳存基數是不一樣，例如2015年度東莞住房公積金繳存基數上限為17863元/月，繳存基數下限為1510元/月。例如2015年度成都住房公積金繳存基數上限為18242元，繳存基數下限為1400元/1250元。
五險一金有什么用？
五險各險種及住房公積金用途不一樣。住房公積金要用于改善職工居住條件，解除職工買(mǎi)房、租房問(wèn)題。養老保險主要目的就是保障參保人年老之后的基本生活，給予老年人一個(gè)安枕無(wú)憂(yōu)的老年生活。醫療保險可以確保參保人獲得基本醫療服務(wù)，減輕參保人看病就醫壓力。工傷保險作用就是保障工傷職員合法權益，確保其得到基本醫療服務(wù)及工傷家庭的基本生活。失業(yè)保險用途就是確保失業(yè)人員失業(yè)期間基本生活。生育保險的作用就是保障生育職員生育期間基本生活，確保其及時(shí)獲得醫療服務(wù)。
五險一金可以轉移嗎？
根據現行我國社保條例，養老保險與醫療保險可以轉移，部分城市失業(yè)保險也可以轉移，但一般工傷保險與生育保險是不能轉移�，F行我國部分城市住房公積金可以轉移，具體轉移手續及轉移條件依據本地住房公積金政策執行。
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