重慶市關(guān)于高溫津貼發(fā)放的通知

　　高溫補貼是要納入工資總額的，但不能計入最低工資，用人單位不能因高溫停止工作、縮短工作時(shí)間扣除或降低勞動(dòng)者工資。下面搜集了重慶市關(guān)于高溫津貼發(fā)放的通知全文，不妨去看看?

　　重慶市城鄉建設委員會(huì )關(guān)于計取和發(fā)放建設工程高溫津貼的通知

　　渝建發(fā)〔2013〕77號

各區縣(自治縣)城鄉建委，兩江新區、北部新區、經(jīng)開(kāi)區、高新區、萬(wàn)盛經(jīng)開(kāi)區、雙橋經(jīng)開(kāi)區建設局，有關(guān)單位：

　　為切實(shí)做好我市建筑工地高溫天氣期間防暑降溫工作，保障建設工程安全生產(chǎn)，確保勞動(dòng)者身體健康及生命安全，根據市政府辦公廳《關(guān)于印發(fā)重慶市防暑降溫措施管理辦法的通知》(渝府辦發(fā)〔2013〕166號)的有關(guān)規定，現將計取和發(fā)放建設工程高溫津貼的有關(guān)事項通知如下：

　　一、高溫天氣是指市氣象主管部門(mén)所屬氣象臺站通過(guò)當地電視、廣播、報紙等媒體向社會(huì )公眾公布的日最高氣溫在35℃以上的天氣。

　　日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣;日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣。

　　二、凡本市行政區域內建筑工地的勞動(dòng)者從事高溫天氣作業(yè)的，依法享受高溫津貼。

　　(一)高溫津貼發(fā)放范圍。

　　凡在建筑工地從事高溫天氣作業(yè)的.勞動(dòng)者(包括生產(chǎn)工人和管理人員)，均應按本通知規定享受高溫津貼。

　　(二)高溫津貼發(fā)放標準。

　　一般高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于5元標準發(fā)放;中度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;強度高溫天氣作業(yè)的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。

　　高溫津貼的具體發(fā)放標準，建設單位和施工企業(yè)應在施工合同中約定，但不得低于本通知規定的標準。

　　(三)高溫津貼發(fā)放辦法。

　　勞動(dòng)者的高溫津貼，由施工企業(yè)按勞動(dòng)(勞務(wù))合同中約定的工資支付周期或期限足額支付;沒(méi)有約定的，每月支付一次，于次月同勞動(dòng)者工資一并支付。發(fā)放高溫津貼應當做好記錄。

　　三、高溫天氣期間，建筑工地的作業(yè)勞動(dòng)者數量由建設、施工和監理企業(yè)每日共同統計確定，并根據市氣象主管部門(mén)公布的高溫天氣天數及施工合同約定的高溫津貼發(fā)放標準計算高溫津貼費用。

　　建設單位應將高溫津貼費用隨工程進(jìn)度款同期支付給施工企業(yè)。工程結算時(shí)，高溫津貼按實(shí)結算一并計入工程總造價(jià)。

　　四、凡本市行政區域內的建設工程，無(wú)論采用定額計價(jià)、清單計價(jià)或其他計價(jià)方式，均應按本通知要求計取和發(fā)放高溫津貼。

　　五、高溫天氣期間，施工企業(yè)應切實(shí)做好建筑工地防暑降溫工作，制定并落實(shí)防暑降溫措施，按規定向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼;建設單位應按規定足額計算高溫津貼并及時(shí)支付給施工企業(yè)。建設單位和施工企業(yè)未按規定計算、支付和發(fā)放高溫津貼的，由建設安全生產(chǎn)監督管理部門(mén)進(jìn)行處罰。

　　六、本通知所稱(chēng)“以上”含本數，“以下”不含本數。

　　七、本通知自2013年6月27日執行，原《重慶市建設委員會(huì )關(guān)于建設工程計取和發(fā)放高溫補貼費用的通知》(渝建發(fā)〔2007〕163號)同時(shí)停止執行。

　　重慶市城鄉建設委員會(huì )

　　2013年7月26日

　　重慶高溫補貼發(fā)放標準，具體如下：

　　高溫天氣期間，室內工作場(chǎng)所溫度在33℃以上35℃以下的，高溫津貼按每人每天不低于5元標準發(fā)放;35℃以上37℃以下的，按每人每天不低于10元標準發(fā)放;37℃以上的，按每人每天不低于15元標準發(fā)放。40℃以上高溫工作人員每月最多可領(lǐng)20元/天的津貼。高溫津貼發(fā)放時(shí)間最長(cháng)為5個(gè)月。勞動(dòng)者已經(jīng)依法享受高溫作業(yè)崗位津貼的除外。

　　1、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下為一般高溫天氣;日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下為中度高溫天氣;日最高氣溫達到40℃以上為強度高溫天氣。

　　2、用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　3、因高溫天氣停止工作、縮短工作時(shí)間的，用人單位不得扣除或降低勞動(dòng)者工資。

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