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專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告（通用6篇）
隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，接觸并使用報告的人越來(lái)越多，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要注意邏輯的合理性。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編幫大家整理的專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告（通用6篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。
專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告1
xxx，男，xxxx年x月出生，漢族，大學(xué)文化，原籍xxx縣，20XX年7月入伍，現為xx縣公安消防大隊副大隊長(cháng)。
近年來(lái)，我在支隊黨委的直接領(lǐng)導和關(guān)心下，在同志們幫助和大力支持，從自身和xx工作的實(shí)際出發(fā)，不斷加強自身學(xué)習，團結大隊一班人，共同致力于大隊各項工作，使自己各方面的能力得到了鍛練，大隊的主要工作有了一些起色�，F將近年來(lái)思想、工作、學(xué)習情況向各位領(lǐng)導和同志們述職報告如下：
一、加強政治理論學(xué)習，提高自身的思想覺(jué)悟
政治思想教育工作歷來(lái)是提高工作效率和部隊戰斗力的重要保障，因此我能從思想上高度重視，學(xué)習上自覺(jué)加強，并盡可能地將學(xué)習內容落實(shí)在工作實(shí)踐當中。近年來(lái)，按照支隊統一安排部署，我相繼認真參加了社會(huì )主義法治理念教育、黨風(fēng)廉政建設和作風(fēng)紀律建設活動(dòng)、學(xué)習科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)和革命軍人價(jià)值觀(guān)教育等多項教育活動(dòng)，活動(dòng)中能從自身做起，做好學(xué)習筆記和心得體會(huì )。通過(guò)多次政治理論的學(xué)習，不斷提高自身政治思想修養和思想覺(jué)悟，不斷思考工作中存在的問(wèn)題和解決問(wèn)題的方法，正確地認識自己能力和缺陷，揚長(cháng)避短，不怕艱苦，外修自強不息的精神，內法厚德載物的德性，團結大隊官兵，不停地督促自己以積極的心態(tài)、明確的目標投身基層消防工作，不求建立多大的功績(jì)，唯求問(wèn)心無(wú)愧。
二、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習，提高業(yè)務(wù)水平
當前，消防工作面臨的嚴峻形勢要求消防干部必須要熟練掌握并運用業(yè)務(wù)知識，尤其是今年，國家對《消防法》進(jìn)行了修訂，內容有了重大變化，相關(guān)公安部消防方面規章也有重大變化，只有加強業(yè)務(wù)學(xué)習才能跟這一重大變化需要。認識到這一問(wèn)題后，我在業(yè)務(wù)時(shí)間，不斷加強業(yè)務(wù)理論學(xué)習。我能夠自覺(jué)地加強學(xué)習，尤其注意理論與實(shí)踐的結合，加強思考，并從中發(fā)現問(wèn)題、然后解決問(wèn)題。20XX年至今，我共發(fā)表工作研究性質(zhì)的文章13篇，其中《關(guān)于對消防行政執法主體類(lèi)型的認識》、《如何做好消防行政處罰中的詢(xún)問(wèn)筆錄》、《關(guān)于消防行政執法中涉及的兩種聽(tīng)證之比較》和《淺議消防行政不作為成立條件及法律后果》等8篇工作研討文章在總隊網(wǎng)站發(fā)表。通過(guò)業(yè)務(wù)學(xué)習，不斷提高自已業(yè)務(wù)水平，為我更好地完成自己的本職工作打好基礎。
三、從實(shí)際出發(fā)，全力做好本職工作
我以前一直在支隊機關(guān)工作，沒(méi)有在基層工作過(guò)，基層工作經(jīng)驗缺乏，調到基層后，我深感自身責任重大，要做好工作，必須要有決定克服面臨的許多困難，立足本職，盡力做好各項工作。一是在大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費上，多次向縣政府領(lǐng)導匯報，把消防業(yè)務(wù)經(jīng)費從過(guò)去的每年5000元提高到4萬(wàn)元，另外每年爭取預算外萬(wàn)元，基本滿(mǎn)足大隊日常業(yè)務(wù)費用，保障大隊各項工作順利進(jìn)行；二是積極向縣政府領(lǐng)導進(jìn)行工作匯報，爭取對消防工作更多的`支持。20XX年我發(fā)現縣迎賓大道工程項目恢復施工，沒(méi)有設計消火栓，及時(shí)向縣政府分管領(lǐng)導進(jìn)行了匯報，縣委副書(shū)記朱勇主持組織有關(guān)部門(mén)召開(kāi)會(huì )議，專(zhuān)門(mén)研究解決這一問(wèn)題，落實(shí)城市公共消火栓14個(gè)，結束了全縣沒(méi)有城市消火栓的歷史。今年4月份，縣政法委書(shū)記薛利明兩次帶隊檢查消防安全重點(diǎn)單位；5月份，縣常務(wù)副縣長(cháng)組織各有關(guān)部門(mén)研究百貨公司消防安全問(wèn)題�？h委、政府對消防工作重視程度有了加強。三是加強部門(mén)協(xié)調，提高工作效率和效果。到今年，大隊已同工商、文化、城建、房產(chǎn)等相關(guān)部門(mén)在工作程序上協(xié)調一致，環(huán)環(huán)相扣，小個(gè)體消防安全有了一定的規范管理。四是不斷改善官兵工作、生活、學(xué)習環(huán)境。20XX年，大隊共投資近萬(wàn)余元，對大隊營(yíng)房進(jìn)行了裝修，購置辦公、生活設施，使營(yíng)區內環(huán)境得到了一定改善。五是加大消防監督檢查力度，消除存在的火災隱患。為了確保轄區消防安全穩定，大隊適時(shí)組織消防安全檢查活動(dòng)，對拒不整改的單位依法進(jìn)行行政處罰，20XX年，實(shí)施行政處罰10家，責令停產(chǎn)停業(yè)6家，罰款17萬(wàn)元，為轄區穩定營(yíng)造良好的消防安全環(huán)境。六是政府專(zhuān)職消防隊建設有了進(jìn)展。近年來(lái)，我縣有一輛消防車(chē)，由公安局負責管理，雇傭一個(gè)駕駛員負責滅火，導致出警不及時(shí)，滅火人力不足。經(jīng)多次向縣政府領(lǐng)導進(jìn)行匯報，得到了政府領(lǐng)導支持。目前，6名專(zhuān)職消防隊員經(jīng)大隊進(jìn)行培訓已上崗執勤，xx縣政府專(zhuān)職消防隊初步成立。
四、存在問(wèn)題
1、基層工作經(jīng)驗缺乏，外部協(xié)調能力較差。
2、部隊管理能力不高。
成績(jì)的取得，離不開(kāi)支隊各位領(lǐng)導對我的關(guān)心，離不開(kāi)大隊官兵的大力支持，我會(huì )繼續振奮精神、努力拼博，繼續努力為榆林消防事業(yè)貢獻自己的力量。
述職完畢，請批評指正。
專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告2
我作為一名企業(yè)消防員，在這一年中能夠較好的完成消防安全、監控值守工作。在安防部劉經(jīng)理的領(lǐng)導下順利的完成了本年度的各項工作。我作為一名企業(yè)的員工做到了服從領(lǐng)導安排，完成本職工作。作為企業(yè)的一員，感到很驕傲，并且盡心盡力的，更出色的完成公司的各項任務(wù)。今年做到了出現問(wèn)題能及時(shí)上報，發(fā)現隱患能及時(shí)糾正，做好公司范圍內的消防、監控安全工作，下面本人將這一年來(lái)的工作總結如下：
一、嚴格要求自己
20xx年對于消防安全和企業(yè)安全上來(lái)說(shuō)，是一個(gè)多事之秋。從五月開(kāi)始，市督查組、社區、天山區政府、消防大隊等單位開(kāi)始不間斷的對企業(yè)進(jìn)行各種檢查調研。對于監控室的我們來(lái)說(shuō)，迎接領(lǐng)導檢查已經(jīng)成為常態(tài)。面對這樣的挑戰，我們只有把每天的日常工作，都做到標準化、規范化。面對新的情況，我和我的同事做到了把每一天到當做要被各單位領(lǐng)導檢查的一天。GPS巡檢、重點(diǎn)部位拍照、每天對監控設備情況進(jìn)行多次確認和交接現在也變成了常態(tài)化的任務(wù)。每天的巡檢也變成了每次每個(gè)重點(diǎn)部位都會(huì )進(jìn)行清查。在這樣的大環(huán)境下，我和我的'同事在劉經(jīng)理的監督下嚴格要求自己，仔細認真的對巡檢中的重點(diǎn)部位，監控上出現的問(wèn)題和黑屏時(shí)長(cháng)不足等情況認真匯報，并且取得了一定的成果。
二、提高自身的各項業(yè)務(wù)技能水平和綜合素質(zhì)
今年，三期進(jìn)行了改造，監控室的監控軟件由于各種原因也進(jìn)行了新的解碼器調整等工作。這導致了監控位置有變化，IP地址在更換，三期黑屏情況也在隨著(zhù)工程的進(jìn)行而在不斷的發(fā)生。在這個(gè)大前提下，以前的操作方法和調整手段都有變動(dòng)。這就需要我們對新的操作方式和IP地址變更情況等不斷的進(jìn)行學(xué)習�？赡芙裉觳涣私獠唤唤�，明天就找不到監控點(diǎn)位了。我和我的同事們在這種環(huán)境下，不斷的溝通交流，互相學(xué)習，能夠保證能夠確認監控點(diǎn)位和保障監控設備的正常運行。
三、雖然今年在工作中我取得了進(jìn)步，但是還存在一些不足
1、自我學(xué)習消防相關(guān)知識方面還不是特別自覺(jué)。
2、沒(méi)有做到加強身體鍛煉
今年，我雖然在工作中取得了一定的成績(jì)，個(gè)人能力和素質(zhì)也有一定的提高，但是和領(lǐng)導的要求和期望相比，還是有一定的差距，存在一些不足之處。在今后的工作和生活中，我將努力改正不足，創(chuàng )新進(jìn)取、勤奮工作，力爭更好的完成公司和領(lǐng)導交給我的各項工作和任務(wù)，祝企業(yè)的明天越來(lái)越好！
專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告3
我叫xx，是一名黨員，xx年x月出生，甘肅省xx縣人，xx年3月入伍，一直在xx市消防支隊各縣區大隊、中隊、支隊機關(guān)工作。20xx年3月份任xx區大隊政治教導員，副團職，武警中校警銜。今年以來(lái)，我能夠嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，愛(ài)崗敬業(yè)，甘于吃苦，樂(lè )于奉獻，積極主動(dòng)地為大隊建設出謀劃策，能夠虛心學(xué)習，團結、帶領(lǐng)大隊全體同志較好地完成了組織、領(lǐng)導交給的各項工作任務(wù)。下面我就今年以來(lái)的學(xué)習、工作、廉潔自律情況向組織、領(lǐng)導述職如下：
一、加強理論修養，提高業(yè)務(wù)能力，把提高自身的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)作為首要任務(wù)
今年以來(lái)，我能積極參加總隊、支隊、大隊組織的各項理論學(xué)習、政治教育、培訓，認真學(xué)習黨的基本理論，努力提高自身的政治素質(zhì)，進(jìn)一步堅定了政治信念，更加明確了作為人民公仆的責任和義務(wù)。尤其是在黨的召開(kāi)后，通過(guò)電視、網(wǎng)絡(luò )、報紙加深對精神的理解和學(xué)習，在思想上與黨始終保持高度一致。在各項教育活動(dòng)中，積極組織、參加學(xué)習，認真做好筆記，以宋文博和卻吉尼瑪先進(jìn)事跡為工作榜樣，及時(shí)對照個(gè)人思想和工作情況，認真總結。
我始終有一個(gè)清醒的認識，作為一名基層干部，要不斷用消防業(yè)務(wù)知識充實(shí)自己，否則，就會(huì )辜負了領(lǐng)導對我的信任，無(wú)法完成組織給我安排的工作。通過(guò)大量的學(xué)習使自己的政治理論水平和消防專(zhuān)業(yè)知識有了較大程度的提高，使我在領(lǐng)導大家搞好教育和參與消防具體業(yè)務(wù)中有的放有的放矢，提高了工作效率。為了把這些學(xué)到的理論知識更好的運用以實(shí)際工作中去，我平時(shí)注意向其他人員虛心學(xué)習，通過(guò)交流切磋，不但拓寬了自己的知識面，還提高了解決實(shí)際問(wèn)題的能力，積累了經(jīng)驗。
二、切實(shí)履行職責，認真負責地完成組織交給的各項工作任務(wù)
首先，致力于大隊組織建設。在上級黨委的領(lǐng)導與大隊黨委一班人共同研究、小心求證，認真工作，通過(guò)努力，大隊組織建設有了新突破：
一是抓學(xué)習提高了班子決策水平。
二是以制度建設為根本，嚴格了管理教育。
三是以講原則加強團結，使大隊黨委、各支部議事更加有序開(kāi)展。
四是嚴格黨委例會(huì )制度，加強黨委對大隊的全面管理。
經(jīng)過(guò)基層組織建設規范化工作的開(kāi)展，大隊組織建設工作有了很大提高、大隊黨委及各支部集體領(lǐng)導能力有得到加強，班子和隊伍建設有了新發(fā)展，遵守各項制度意識得到強化，各單位都能團結一致努力工作并取得了較好的成績(jì)。在總隊基層組織建設規范化建設達標活動(dòng)中，大隊黨委、xx特勤中隊支部被評為全區基層組織建設示范單位。我被評為支隊優(yōu)秀黨務(wù)工作者。
第二、與兩任大隊長(cháng)帶領(lǐng)全體人員全面完成了各項監督工作任務(wù)。今年的工作任務(wù)極為繁重，尤其是安保專(zhuān)項工作時(shí)間長(cháng)任務(wù)重，我作為教導員同時(shí)也是一名監督員，我能按大隊的總體安排，不以大隊領(lǐng)導自居，與同志們一起開(kāi)展工作，目前共參與檢查單位420家，查出隱患500余條、承辦安全檢查9個(gè)、參與火災調查3起。同時(shí)，我承擔大隊執法法制審核工作，能夠嚴格執法標準，對每項行政審批和消防處罰嚴格把關(guān)，促進(jìn)大隊執法建設。帶領(lǐng)大隊人員開(kāi)展大練兵活動(dòng)，切實(shí)組織好訓練工作，大隊在支隊組織的大練兵比武中連續兩年取得團體第一名的好成績(jì)。
第三、全力開(kāi)展警營(yíng)文化建設。按照上級的相關(guān)要求對基層文化生活設施建設有了大的提高。一是建成了大隊榮譽(yù)室。二是完善了大隊廉政展室。三是對大隊文化長(cháng)廊進(jìn)行了重新設計更換。四是對營(yíng)區進(jìn)行了改造，設置了電子屏和各類(lèi)宣傳欄。五是指導、協(xié)助大隊部和各中隊開(kāi)展了豐富多彩的體育文化活動(dòng)。通過(guò)今年的這些重點(diǎn)工作，結合大隊的原有基礎，大隊的文化建設上了一個(gè)新臺階，并對有效完成各項工作任務(wù)發(fā)揮了很好的促進(jìn)作用。
第四、積極開(kāi)展干部職業(yè)規劃工作。今年5月份，公安廳現役辦、總隊政治部相關(guān)領(lǐng)導將大隊做為初步試點(diǎn)，開(kāi)展干部職業(yè)規劃工作。我帶領(lǐng)大隊全體人員認真領(lǐng)會(huì )試點(diǎn)精神，積極配合，通過(guò)一周的努力，最終形成了以大隊全體干部為藍本的寧夏現役干部職業(yè)規劃的初稿，為后續在支隊范圍的試點(diǎn)工作開(kāi)展打下了基礎。
第五、積極創(chuàng )建自治區級青年文明號工作。自20xx年大隊創(chuàng )建xx市青年文明號成功以來(lái)，我與大隊其他同志就著(zhù)手準備創(chuàng )建自治區級青年文明號的準備工作，確立了"弘揚職業(yè)文明、創(chuàng )建一流業(yè)績(jì)"的創(chuàng )建目標，把大隊的中心工作、開(kāi)門(mén)評警、三訪(fǎng)三評等與創(chuàng )建活動(dòng)有效結合起來(lái)，著(zhù)實(shí)開(kāi)展創(chuàng )建工作。11月12日，自治區團委、公安廳領(lǐng)導對創(chuàng )建工作進(jìn)行了驗收。
第六、認真落實(shí)大隊教育管理工作。
一是積極投身到以"喜迎，全力保安全"主題教育為主的各項教育活動(dòng)中。針對教育內容，認真研究制定了切實(shí)可行的教育方案，明確任務(wù)，落實(shí)責任，組織廣大官兵進(jìn)行認真的學(xué)習、討論，使教育更具有針對性和時(shí)效性。認真組織施教，抓好落實(shí)步驟，保證教育內容落實(shí)。開(kāi)展了多種形式的教育活動(dòng)，深化了教育效果。擺查剖析，聞過(guò)即改，以大討論為契機，暢談心得，交流體會(huì )，使大隊人員在思想深處受到教育，努力使大隊的教育活動(dòng)有聲有色、全面開(kāi)展。
二是教育與管理并重，在實(shí)效上下功夫。在管理教育中切實(shí)解決官兵的實(shí)際問(wèn)題，促進(jìn)了部隊穩定發(fā)展。針對現實(shí)生活中存在的.傾向性問(wèn)題及不良社會(huì )影響，及時(shí)開(kāi)展教育，正確引導官兵思想，達到思想統一。及時(shí)與大隊干部戰士談心，掌握干戰的思想狀況，把握思想脈搏，做到有的放矢，解決思想問(wèn)題，使他們放下包袱，安心工作。善于發(fā)現問(wèn)題，將不利于部隊發(fā)展的苗頭消滅在萌芽之中。
如根據大、中隊干部在實(shí)際工作中表現的不正�，F象，及時(shí)開(kāi)展干部作風(fēng)紀律教育整頓，未雨綢繆，將干部工作中存在的不良思想傾向及時(shí)消除在萌芽狀態(tài)。通過(guò)有效的管理教育工作，在清剿火患回頭看、各項重大安�；顒�(dòng)、應對突發(fā)事件、打造現代化消防鐵軍、正規化建設、安保等重要工作中，保持了昂揚的精神狀態(tài)，無(wú)任何事故發(fā)生，在工作中凸顯了成效。
三是在干部管理工作上，我能?chē)栏褚勒罩ш牳刹抗芾硐嚓P(guān)規定，抓好大隊人員管理，使大隊人員每時(shí)每刻都在管理的視線(xiàn)之內，為全面作好各項工作提供了保證。在認真抓好落實(shí)，嚴格管理的同時(shí)，做到關(guān)心愛(ài)護干部，通過(guò)談心、了解等方式關(guān)心干部在思想、工作、生活中的問(wèn)題，適時(shí)開(kāi)展工作，解決干部難題。
三、廉潔自律及紀律作風(fēng)方面情況
作為政治教導員和一名消防監督員，我深刻地認識到，如果為一時(shí)之利、一時(shí)之貪、一時(shí)之欲，喪失了黨性原則，違背了法律法規，遺患成災，不僅愧對黨和軍隊對自己的培養，而且還會(huì )給人民群眾的生命財產(chǎn)造成損失。所以我能從身做起，給大家樹(shù)立表率作用，我能夠嚴格遵守《廉政準則》、《軍隊黨員領(lǐng)導干部廉潔從政規定》、"五條禁令"、"四個(gè)嚴禁"和部隊條令條例及一日生活制度，無(wú)論是在大隊正常上班、值班，還是外出檢查工作，都能牢記自己是一個(gè)軍人，嚴格按照官兵行為"十五個(gè)"嚴禁和營(yíng)區行為"十不準"要求自己，自覺(jué)維護部隊的形象和聲譽(yù)。
對內，發(fā)揚民主集中制，不搞一人說(shuō)了算，重大事項集體決策。對外以身作則，牢記廉潔自律"高壓線(xiàn)"，同時(shí)加強《監督卡》的回訪(fǎng)，確保大隊執法的公正、廉潔性。本人無(wú)違紀、違法事件發(fā)生。
四、存在的不足和努力方向
1、政治理論的基礎需加強、領(lǐng)導大隊全面開(kāi)展工作的能力有待提高，這些主要在今后通過(guò)加強學(xué)習實(shí)踐來(lái)彌補。
2、對思想政治工作的開(kāi)展還不夠規范，在落實(shí)上不夠深、不夠細。
在今后的工作中我將努力克服不足，提高自身政治業(yè)務(wù)素質(zhì)。以上是我的匯報，如有不妥，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告4
為了進(jìn)一步加強隊伍正規化管理，確保以防火、滅火為中心的各項任務(wù)順利完成，xx年以來(lái)，中隊在上級消防部門(mén)和xx的領(lǐng)導下，結合中隊實(shí)際，狠抓隊伍管理，促進(jìn)中隊正規化建設工作，積極執勤崗位練兵，提升隊伍火災撲救和應急救援能力。一年來(lái)，中隊始終結合消防隊伍特點(diǎn)，堅持以執勤備戰為中心，切實(shí)開(kāi)展滅火救援和搶險救災工作。xx年，中隊共接處警96次，出動(dòng)車(chē)輛96車(chē)次，出動(dòng)人員546人次，搶救被困傷員3人，疏散人員53人，保護財產(chǎn)價(jià)值200余萬(wàn)元�，F將中隊一年來(lái)的主要工作情況總結如下：
一、積極爭取經(jīng)費投入，加強器材裝備建設
為確保中隊全年工作能全面、有效開(kāi)展，滅火救援任務(wù)的圓滿(mǎn)完成，根據中隊建設需要，中隊積極向大隊請示匯報，在政府、大隊領(lǐng)導的關(guān)心和支持下，在今年年初政府斥資300余萬(wàn)元購買(mǎi)城市主站消防車(chē)。同時(shí)投入50余萬(wàn)元為中隊購置了液壓破拆工具組、水驅動(dòng)排煙機、無(wú)線(xiàn)移動(dòng)遙控水泡、紅外線(xiàn)熱成像儀等35件（套）的特種器材和一批個(gè)人防護裝備。根據市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強多種形式消防隊伍建設的意見(jiàn)要求》文件精神，中隊在6月份新招收3名合同制消防員，8月份又招收2名合同制消防員，現中隊隊員已達12人。
二、開(kāi)展執勤崗位練兵工作，努力提升隊伍實(shí)戰能力
年初，中隊根據《xx市消防支隊xx年度執勤崗位練兵實(shí)施方案》的要求，結合中隊實(shí)際，制訂了中隊xx年度業(yè)務(wù)訓練計劃，制定相應的訓練獎懲措施，以及每周、每月、每季度訓練工作安排表，確定了各項訓練項目的時(shí)間和負責人，實(shí)行每月一小考、每季度一大考，全面了解和掌握階段訓練成果。同時(shí)還結合各類(lèi)專(zhuān)項訓練工作，規范執勤業(yè)務(wù)訓練內容，提升執勤崗位練兵質(zhì)量，不斷提升隊伍滅火救援實(shí)戰能力，如大輪訓大培訓、三個(gè)基礎訓練、季度會(huì )操以及比武競賽工作。
三、加強執勤備戰工作，確保安全保衛任務(wù)的圓滿(mǎn)完成
今年來(lái)，中隊進(jìn)一步加強了對值班執勤的要求，認真做好器材裝備的維修保養工作，特別是在春節兩會(huì )、五一、國慶以及十九大各大節假日期間，中隊按照二級戰備要求，取消一切休假，確保人員在崗在位，堅持對車(chē)輛器材和個(gè)人裝備每天早、中、晚各小檢查一次，每周大檢查保養一次，并做好登記，確保了人員的在位和車(chē)輛器材裝備的.完好有效，為完成以執勤滅火為中心的春節兩會(huì )消防安全保衛任務(wù)提供了保證，并將之與練兵活動(dòng)有機結合起來(lái)、與隊伍實(shí)戰能力結合起來(lái)，這樣在確保戰斗力量的基礎上又提高隊伍的實(shí)戰能力，圓滿(mǎn)完成了上級交于的各項任務(wù)。
專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告5
近年來(lái)，xx市企業(yè)專(zhuān)職消防隊在上級單位和主管部門(mén)的大力支持和正確領(lǐng)導下，經(jīng)過(guò)支隊經(jīng)常性的業(yè)務(wù)指導，各隊及時(shí)調整工作思路，不斷開(kāi)拓創(chuàng )新，狠抓政治思想教育、堅持經(jīng)常性的隊伍管理、深化執勤訓練、不斷加強裝備建設，戰斗力得到顯著(zhù)增強，隊伍面貌煥然一新，各項工作取得了長(cháng)足的進(jìn)步，總體呈現了良好的發(fā)展格局。在此，筆者就xx市企事業(yè)消防隊伍的現狀、存在的問(wèn)題和今后的發(fā)展方向作粗淺的分析。
一、xx市企事業(yè)專(zhuān)職消防隊伍的現狀
xx市現有專(zhuān)職消防隊伍17支，專(zhuān)職隊員306人，各類(lèi)消防戰斗車(chē)46臺，手抬機動(dòng)泵15臺。其中水罐消防車(chē)25臺、泡沫消防車(chē)14臺、照明車(chē)1臺、干粉消防車(chē)1臺、搶險救援車(chē)1臺、泡沫干粉兩用車(chē)1臺，專(zhuān)職隊在特種裝備的配備上，有易燃易爆氣體檢測儀4臺，毒氣體檢測儀2臺。常規裝備器材中的空氣呼吸器44具，備用鋼瓶10個(gè)，手持對講機31個(gè)，車(chē)載臺8個(gè)。
二、xx市企事業(yè)專(zhuān)職消防隊伍存在的主要問(wèn)題
xx市企事業(yè)專(zhuān)職消防支隊自1994年5月成立以來(lái)，明確了公安消防支隊專(zhuān)職指導科負責對全市企事業(yè)專(zhuān)職消防隊的業(yè)務(wù)指導。十多年來(lái)，支隊專(zhuān)職指導科從實(shí)際出發(fā)，做了大量的工作，使全市企事業(yè)專(zhuān)職消防隊從小到大、從弱到強逐步走向成熟，專(zhuān)職隊伍的滅火救援、搶險救災能力得到較大的提高，基本適應了企事業(yè)單位和全市經(jīng)濟、社會(huì )的發(fā)展需要。但從現實(shí)需要上看，無(wú)論是在政策保障、企事業(yè)單位本身重視、內部管理還是在器材裝備上，都存在較大的不足，影響了專(zhuān)職消防隊伍職能作用的有效發(fā)揮。
1、隊伍建設和發(fā)展缺乏有效的政策保障。
《中華人民共和國消防法》明確了專(zhuān)職消防隊的合法地位和政府、企業(yè)辦消防的法律義務(wù)，國務(wù)院《關(guān)于十五期間消防工作發(fā)展的指導意見(jiàn)》中也明確指出：“生產(chǎn)規模大、火災危險性大的企業(yè)要建立和鞏固本單位專(zhuān)職消防隊�！钡�、市并沒(méi)有出臺相關(guān)政策法規，沒(méi)有明確企事業(yè)專(zhuān)職消防隊建隊規模、地位、作用、器材裝備配備、人員編制及經(jīng)費投入、管理等標準，也沒(méi)有出臺有關(guān)撲救外單位火災的油料、器材損耗以及過(guò)路費、養路費如何解決等法規政策，從而使各企業(yè)單位專(zhuān)職隊在隊伍建設和發(fā)展中無(wú)據可依。
2、企事業(yè)領(lǐng)導對專(zhuān)職消防隊伍建設不重視，隊伍發(fā)展緩慢。
由于受市場(chǎng)經(jīng)濟的影響，部分企業(yè)領(lǐng)導片面追求經(jīng)濟效益，認為企事業(yè)專(zhuān)職消防隊作為消耗部門(mén)，不直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益，增加了企業(yè)負擔，降低了企業(yè)效益，致使一些效益較差的企業(yè)面臨減員，兼并或撤銷(xiāo)；一些效益較好的企業(yè)，沒(méi)有政策依據，也不愿加大對專(zhuān)職消防隊的投入，從而導致了企事業(yè)專(zhuān)職消防隊伍經(jīng)費得不到保障，建設與發(fā)展滯后。筆者從貴州久聯(lián)民爆器材發(fā)展股份有限公司九八五五分公司中了解到，該企業(yè)現有專(zhuān)職隊員7人，其中2人殘疾（1名只有一只眼睛是好的，1名一只腳是瘸的），隊員平均年齡在40歲以上。這種現象的存在，是該單位領(lǐng)導不重視專(zhuān)職消防隊伍建設、想方設法“為企業(yè)增效”所致，致使該單位專(zhuān)職消防隊伍形同虛設，成了名副其實(shí)的“老弱病殘收容所”，其“發(fā)展建設”可想而知。同時(shí)，單位分配過(guò)多與執勤滅火無(wú)關(guān)的事務(wù)牽扯了消防隊的精力。少數單位將所屬消防隊作為一支后勤隊伍，單位植樹(shù)、綠化、送水等各項公勤雜務(wù)都分配給消防隊，消防隊的訓練、學(xué)習時(shí)間無(wú)法得到保證，戰斗力明顯減弱。
3、管理不到位，職能作用發(fā)揮不明顯。
xx市企事業(yè)專(zhuān)職消防隊伍的管理以企事業(yè)內部管理和公安消防支隊管理并存，其中以企事單位管理為主，公安消防支隊管理為輔。內部管理上，由于各單位對企事業(yè)專(zhuān)職消防隊的管理部門(mén)不同，專(zhuān)職隊人員組成結構不同（有的專(zhuān)職隊員屬于企業(yè)內部職工，有的屬于招聘人員，且人員待遇不同）。加之干部管理水平低，管理制度不完善，輕管理、難管理等現象便普遍存在。公安消防支隊管理上，企事業(yè)單位的消防監督管理、專(zhuān)職隊伍業(yè)務(wù)指導基本上是分離狀態(tài)。支隊專(zhuān)職指導科只對專(zhuān)職隊的業(yè)務(wù)具有指導權，沒(méi)有建設決定權，所以在加強隊伍建設、落實(shí)消防安全監督管理規定上，各單位往往大打折扣，個(gè)別甚至不執行。因為這些問(wèn)題的存在，導致隊伍管理混亂、工作開(kāi)展不積極、任務(wù)完成質(zhì)量不高，不能有效發(fā)揮專(zhuān)職消防隊伍的應有作用。
4、裝備器材不足，人員少，待遇低。
目前，全市企事業(yè)專(zhuān)職消防隊主要存在人員少，裝備量少質(zhì)差、隊員年齡偏大、文化程度偏低、工資福利待遇低和工作、學(xué)習環(huán)境差等問(wèn)題。據統計，17個(gè)專(zhuān)職消防隊中常規裝備器材沒(méi)有配齊的.占80%，現有的43臺消防車(chē)中有11臺到達報廢年限，特勤裝備極少。最為嚴重的是黔鷹五七0八工廠(chǎng)，兩臺水罐消防車(chē)都為xx市公安消防支隊20xx年贈送的已到達報廢年限車(chē)輛（本廠(chǎng)的兩臺消防車(chē)已老化、無(wú)法使用），器材裝備只有12盤(pán)水帶、4支水槍、6套戰斗服、2個(gè)分水器、2個(gè)消火栓板手、2個(gè)異型接口。按照城市消防站裝備器材最低配備標準來(lái)看，各類(lèi)裝備器材缺口較大。在隊員的待遇上，由于企業(yè)的效益不同，隊員的待遇也不同，xx企業(yè)專(zhuān)職消防隊隊員的工資一般在500～900元之間，隊長(cháng)指導員享受不了干部待遇，隊員享受不到“一線(xiàn)職工”的待遇，超時(shí)執勤、加班、訓練無(wú)補助，工作積極性調動(dòng)不起來(lái)。
三、加強xx市企事業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設發(fā)展的幾點(diǎn)建議
1、制定地方性政策法規，為專(zhuān)職隊發(fā)展提供有力的保障依據。
xx市企事業(yè)專(zhuān)職隊的建設與發(fā)展，應依托《消防法》和國務(wù)院《關(guān)于十五期間消防工作發(fā)展的指導意見(jiàn)》，結合x(chóng)x市企事業(yè)單位情況的實(shí)際，有針對性地制定出地方性政策法規，明確企業(yè)建隊規模、器材裝備配備標準、人員編制數目及招聘方法、訓練方法、業(yè)務(wù)經(jīng)費投入標準、隊員的工資待遇、隊伍的管理模式、撲救外單位火災的油料器材損耗以及過(guò)路費、養路費如何解決等問(wèn)題。一旦政策出臺，專(zhuān)職建設和發(fā)展設就能順理成章的進(jìn)行。
2、整合隊伍，增強合力。
由于受社會(huì )主市場(chǎng)經(jīng)濟快速發(fā)展的影響，經(jīng)濟效益好的企業(yè)，專(zhuān)職隊組織健全，裝備得到更新，戰斗力得到加強；效益較差的企業(yè)，專(zhuān)職隊即使不兼并、不撤消，也形同虛設。在當前公安消防現役警力不足的情況，要真正發(fā)揮好這支隊伍作用，筆者建議：一是提請政府將隊伍建設的各項經(jīng)費納入財政預算，對于效益差的企業(yè)重點(diǎn)，采取政策支持、減免稅費、適當補貼等多種辦法鞏固和提高專(zhuān)職消防隊的生存和發(fā)展。二是應在規劃需要建立公安消防隊伍的地方，提請政府整合專(zhuān)職消防隊伍，要將專(zhuān)職隊納入社會(huì )消防站布點(diǎn)格局中，該合并的合并，該加強的要加強，建立以現有的專(zhuān)職消防隊伍建設為基礎，當地政府和周?chē)笫聵I(yè)單位共同出資，公安消防支隊統一管理的新型專(zhuān)職消防隊伍。新型專(zhuān)職消防隊隊長(cháng)和指導員應當地公安消防支隊指定或培訓具有一定的管理和指揮能力的人員擔任，隊員采取合同制的形式建立。整合的方式有政企聯(lián)辦、企企聯(lián)辦、社會(huì )集資等形式。這樣，既可以緩解政府經(jīng)費緊張，又可以解決當前公安消防警力不足的問(wèn)題。
3、改進(jìn)管理模式，提高專(zhuān)職消防隊伍建設和管理水平。
公安消防部隊應進(jìn)一步統一思想，加強對專(zhuān)職隊的管理，做到有計劃、有布置、有檢查、有考核、有總結，扎扎實(shí)實(shí)地抓好專(zhuān)職隊的建設與發(fā)展。一是建章立制，努力實(shí)現執勤備戰條令化，業(yè)務(wù)訓練規范化，器材裝備標準化，一日生活制度化。制定《多種形式消防隊伍管理規定》、《值班留宿制度》、《車(chē)輛裝備器材使用管理制度》等，用制度和紀律規范約束消防隊員的舉止，做到管理有規章、訓練有依據、獎懲有制度、奮斗有目標；二是明確職能，強化訓練。公安消防部門(mén)應加強對多種形式消防隊伍的業(yè)務(wù)指導，結合實(shí)際，制定具體的達標細則和考核標準，按照細則標準嚴格考核，樹(shù)立典型，獎優(yōu)罰劣，對在隊伍管理、執勤訓練、裝備器材保養等工作中表現突出的單位和個(gè)人，應予以表彰和獎勵；對管理渙散，訓練效果不好，裝備落后的單位和個(gè)人，應給予通報批評，激勵先進(jìn)，鼓勵后進(jìn)，使其始終保持旺盛的戰斗力；三是是在專(zhuān)職隊領(lǐng)導和骨干隊伍的人選上，盡量建議企業(yè)能聘請有一定消防工作經(jīng)驗和管理能力的綜合人才，最好是聘請從公安消防隊轉業(yè)的消防部隊干部或班長(cháng)來(lái)?yè)巍?/p>
專(zhuān)職消防隊班長(cháng)申請報告6
隨著(zhù)社會(huì )經(jīng)濟的迅猛發(fā)展和人民生活水平的不斷提高，消防保衛工作日趨繁重，公安消防警力不足、消防站（點(diǎn)）數量不夠，布局不合理的問(wèn)題，已嚴重影響消防部隊的執勤滅火工作，部分地區的矛盾還非常突出。目前，xx市共有9支企事業(yè)專(zhuān)職消防隊伍，隊員188名，各種執勤戰斗車(chē)輛21輛，承擔著(zhù)駐地及所屬企業(yè)的消防安全保衛任務(wù)，是新形勢下滅火救援的一支重要力量，是公安現役消防部隊的得力助手。筆者對新形勢下企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設狀況進(jìn)行了調研，現就困繞企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍發(fā)展的問(wèn)題及對策談幾點(diǎn)粗淺的看法。
一、企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設存在的問(wèn)題
從現階段總體情況看，由于現行的企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍管理體制和發(fā)展模式，越來(lái)越明顯地滯后于社會(huì )的發(fā)展，隊伍的生命力和戰斗力面臨著(zhù)嚴峻的挑戰，隊伍的鞏固和發(fā)展面臨著(zhù)一些亟待解決的困難和問(wèn)題。
�。ㄒ唬┤狈τ行У恼弑Ｕ蠙C制，專(zhuān)職消防隊伍發(fā)展舉步維艱，生存困難。在計劃經(jīng)濟時(shí)期，發(fā)展企業(yè)專(zhuān)職消防隊主要依靠行政手段。隨著(zhù)社會(huì )主義市場(chǎng)經(jīng)濟體制的建立和完善，單純依靠行政手段來(lái)建立和發(fā)展企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍已越來(lái)越不適應，盡管《中華人民共和國消防法》對哪些區域和單位應建專(zhuān)職消防隊作出了規定，但這些規定是粗線(xiàn)條的，可操作性不強，在執行中有很大的彈性，很難把握“建與不建”的度，經(jīng)濟發(fā)達地區專(zhuān)職消防力量的發(fā)展可能會(huì )好些，但經(jīng)濟相對落后地區就相當困難。尤其是沒(méi)有相關(guān)的法律責任，建立和發(fā)展企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍就成為一紙空文。企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設往往取決于當地政府領(lǐng)導的重視程度和企業(yè)效益的好壞，沒(méi)有長(cháng)效的保障機制，企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍的生存與發(fā)展存在著(zhù)諸多不確定因素。有的不愿將有限的資金投入到不能直接產(chǎn)生經(jīng)濟效益的專(zhuān)職消防隊建設上，該建隊的不建隊；有的企業(yè)甚至出現前任領(lǐng)導建隊，后任領(lǐng)導撤隊的現象；有的企業(yè)出現企業(yè)經(jīng)濟效益好，專(zhuān)職消防隊就興旺，企業(yè)經(jīng)濟效益下滑，專(zhuān)職消防隊就面臨著(zhù)“生存”危機等等。目前，xx的xx紡織廠(chǎng)、xx錳礦、韶峰水泥廠(chǎng)等企業(yè)專(zhuān)職消防隊就已是名存實(shí)亡。
�。ǘ┢髽I(yè)專(zhuān)職消防隊人員少、素質(zhì)低、裝備差，滅火實(shí)戰能力難以提高。一是隨著(zhù)經(jīng)濟體制改革，企業(yè)落實(shí)管理自主權，加大了勞動(dòng)力優(yōu)化組合力度，減員增效是必然趨勢。裁減人員時(shí)首先裁減不直接創(chuàng )造經(jīng)濟效益的專(zhuān)職消防隊隊員，年青的專(zhuān)職消防隊員可塑性強，安置容易，就整合到新的崗位，而大齡消防隊員因沒(méi)有技術(shù)，安置困難，只能留在專(zhuān)職消防隊伍中，專(zhuān)職消防隊的老齡化現象嚴重。二是企業(yè)自建的專(zhuān)職消防隊，由于企業(yè)將專(zhuān)職消防隊視為額外負擔，隊員的工資和福利待遇普遍偏低，導致企業(yè)專(zhuān)職消防隊中年青力壯的隊員工作積極性不高，應付了事，消極對待消防業(yè)務(wù)學(xué)習和訓練，有的甚至選擇了跳槽。三是除一些火災危險大、生產(chǎn)規模大的企業(yè)外，多數企業(yè)對專(zhuān)職消防隊建設重視不夠，器材裝備陳舊落后，而且得不到有效地更新，有的專(zhuān)職消防隊僅有消防泵等簡(jiǎn)單的消防裝備。諸多原因造成了專(zhuān)職消防隊滅火實(shí)戰能力偏低，只能對付小火、小災，應對較大的火災往往是“束手無(wú)策”。
�。ㄈ┢髽I(yè)專(zhuān)職消防隊伍缺乏規范系統的管理，難以形成整體合力。
一是領(lǐng)導管理不到位。專(zhuān)職消防隊的管理，有的企業(yè)屬保衛部門(mén)領(lǐng)導，有的屬安技部門(mén)領(lǐng)導。其主管部門(mén)的主要職能不是抓消防安全，對消防業(yè)務(wù)不懂、不熟。加之一些主管部門(mén)和單位對消防工作不重視，組織領(lǐng)導不力，造成專(zhuān)職消防隊自身建設諸多問(wèn)題的存在。有的專(zhuān)職消防隊管理權不落實(shí)，消防主管部門(mén)在指揮調度、消防業(yè)務(wù)培訓上得不到很好的落實(shí)；有的專(zhuān)職消防隊除了擔負火災撲救任務(wù)外，平時(shí)無(wú)所事事；有的專(zhuān)職消防隊管理松散，業(yè)務(wù)不精，作風(fēng)稀拉；有的專(zhuān)職消防隊器材裝備落后，得不到更新，沒(méi)人過(guò)問(wèn)。二是制度建設不到位。企業(yè)專(zhuān)職消防隊隊員的招聘標準、上崗培訓、工作職責以及隊伍的教育管理、執勤備戰、滅火救援都沒(méi)有形成一套比較完善的管理規范、獎罰措施。消防部門(mén)又沒(méi)有一定的管理制度、考勤辦法來(lái)制約，從而造成專(zhuān)職消防隊內部人員關(guān)系復雜，業(yè)務(wù)素質(zhì)偏低，隊伍管理薄弱。三是執勤訓練不到位。一方面由于消防部門(mén)因人少事多、專(zhuān)職消防隊的管理權歸屬以及隊員管理等問(wèn)題，致使消防部門(mén)對專(zhuān)職消防隊培訓工作形同虛設。另一方面由于企業(yè)專(zhuān)職消防隊人員少，體制不健全，管理干部和隊員未經(jīng)消防業(yè)務(wù)培訓，無(wú)法開(kāi)展相應的體能、技能、滅火戰術(shù)、火場(chǎng)指揮等訓練，或是一些專(zhuān)職隊對總隊、支隊的訓練不重視，訓練不安排、不計劃。
二、解決問(wèn)題的對策
企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍存在的諸多問(wèn)題，應引起當地黨委、政府和公安消防部門(mén)的高度警覺(jué)，如不迅速采取有力措施加以解決，企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍就難以發(fā)揮作用，失去其存在的價(jià)值。當務(wù)之急，是對癥下藥，標本兼治，找出解決問(wèn)題和矛盾的辦法，打破制約瓶頸，扭轉企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍發(fā)展后勁不足的局面。
�。ㄒ唬└掠^(guān)念，制定完善法律法規，建立有效的政策保障機制。
隨著(zhù)經(jīng)濟的發(fā)展，火災事故的增多，消防工作形勢的嚴峻，大力發(fā)展多種形式的'專(zhuān)職消防隊伍勢在必行，應該成為當前和今后一個(gè)時(shí)期消防力量發(fā)展的主導。因此，制定和完善相配套的法律法規，建立有效的政策保障機制，是企業(yè)專(zhuān)職消防隊健康發(fā)展的最有效依據。首先國家應出臺大型企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)等企業(yè)專(zhuān)職消防隊建設的強制辦法。以法律條文或實(shí)施細則的形式，明確大型企業(yè)和重點(diǎn)行業(yè)建隊、養隊標準，便于操作，避免再在“應不應建、該不該撤”上糾纏不清。其次對其它多種形式消防隊伍建設和管理，省級立法部門(mén)也應制定相關(guān)法規�？筛鶕�(jīng)濟發(fā)展的需要，結合當地鄉鎮規模、經(jīng)濟狀況、距公安消防隊距離，明確建隊規模和建隊形式，并對隊員招聘、工資待遇、職責，資金的投入，器材、裝備的配置以及隊伍的訓練、管理、教育等內容進(jìn)行明確規定，增強操作性，便于各地政府和公安消防部門(mén)參與管理，公安消防部門(mén)也要專(zhuān)門(mén)成立一個(gè)管理部門(mén)，負責專(zhuān)職消防隊的建設、管理、訓練等，使多種形式的專(zhuān)職消防隊伍管理趨向規范化、正規化。
�。ǘ┬纬审w制，明確養隊保障模式，確保專(zhuān)職消防隊伍穩定發(fā)展。
體制是涉及專(zhuān)職消防隊伍建設的根本性問(wèn)題，一個(gè)有效的“養隊”保障體制也是專(zhuān)職消防隊伍能否穩定發(fā)展的根本保證。一是各地應建立一個(gè)統一的領(lǐng)導機構，負責專(zhuān)職消防隊伍“養隊”保障。二是適應社會(huì )經(jīng)濟發(fā)展的需要，結合當地實(shí)際，成立不同形式的專(zhuān)職消防隊伍。企業(yè)符合獨立建隊標準的要獨立建隊；企業(yè)相對集中的地區，可實(shí)行聯(lián)合建隊；經(jīng)濟發(fā)達工業(yè)區、開(kāi)發(fā)區以及部分鄉鎮，可由政府協(xié)調企業(yè)單位聯(lián)合建隊。三是“養隊”經(jīng)費的籌集、使用和管理。各地應有統一的機構對“養隊”經(jīng)費進(jìn)行統一籌集，統一管理。各地可按照當地消防隊伍經(jīng)費投入，制定“養隊”經(jīng)費標準。獨立建隊的，企業(yè)獨立出資；聯(lián)合建隊的，可按比例出資。有關(guān)機構要對每個(gè)專(zhuān)職消防隊伍設立獨立的經(jīng)費帳戶(hù)，單獨核算。經(jīng)費收取，可采取政府統收、銀行代收等形式，同時(shí)要對各企業(yè)單位形成一定制約機制，確�！梆B隊”經(jīng)費真正落到實(shí)處。
�。ㄈ┝⒆愠尚�，突出隊員源頭管理，確保專(zhuān)職消防隊伍健康發(fā)展。
增強專(zhuān)職消防人員的素質(zhì)，全面提高專(zhuān)職消防隊伍的戰斗能力，重點(diǎn)要把好“三關(guān)”。一是把好“入口關(guān)”。專(zhuān)職消防員是一個(gè)特殊崗位，隊員不僅要求具有強健的體魄，更要有過(guò)硬的業(yè)務(wù)素質(zhì)。各地可采取招聘合同制隊員的形式，政府統一協(xié)調，公安消防、民政、勞動(dòng)部門(mén)分別負責征招、人員工資、保險、撫恤和保障等工作。同時(shí)，積極動(dòng)員企業(yè)在內部逐步消化現有專(zhuān)職消防隊員，由當地有關(guān)職能部門(mén)統一征招，以保持隊伍的活力。二是把好“篩選關(guān)”。堅決實(shí)行持證上崗、優(yōu)勝劣汰等制度，要加大對招聘的隊員崗前的培訓教育，對教育培訓不合格或不適應工作的堅決辭退，對素質(zhì)好、業(yè)務(wù)強的可以續聘。三是把好“留心關(guān)”。創(chuàng )造拴心留人的好環(huán)境，是專(zhuān)職消防隊伍發(fā)展的關(guān)鍵，要從維護專(zhuān)職消防隊伍穩定性的大局出發(fā)，切實(shí)為專(zhuān)職消防隊員在福利待遇、保險等方面制訂出一系列優(yōu)惠政策，并給予解決落實(shí)，使隊員安心工作，樂(lè )于獻身消防事業(yè)。
�。ㄋ模┌l(fā)揮職能，改進(jìn)消防管理模式，全面提高專(zhuān)職消防隊伍的戰斗力。
消防部門(mén)作為政府消防工作的職能部門(mén)，是企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍的主管部門(mén)，對推動(dòng)企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍的發(fā)展責無(wú)旁貸，義不容辭。當前，要把企業(yè)專(zhuān)職消防隊伍建設作為工作的重點(diǎn)，要盡快讓專(zhuān)職消防隊員進(jìn)入角色，真正擔負起滅火責任。一是消防部門(mén)要明確專(zhuān)門(mén)的職能部門(mén)和專(zhuān)人具體負責，在公安消防部門(mén)內部可以由戰訓和防火部門(mén)共同負責。司令部戰訓部門(mén)要加強組織、協(xié)調和指導，在每年下發(fā)意見(jiàn)、業(yè)務(wù)訓練計劃中要對專(zhuān)職消防隊提出明確要求，定期組檢查和業(yè)務(wù)考核；組織業(yè)務(wù)比武、滅火演練等重大活動(dòng)，要統一安排專(zhuān)職消防隊參加。防火部門(mén)可以將專(zhuān)職消防隊建設納入消防安全重點(diǎn)單位的抽樣式檢查考評內容，督促、檢查、考評等形式，促使企業(yè)自覺(jué)地抓好專(zhuān)職消防隊的教育管理、執勤訓練以及器材裝備、生活待遇的改善，推動(dòng)專(zhuān)職消防隊建設走上健康的發(fā)展軌道。二是消防部門(mén)要有重點(diǎn)、有針對性地抓好專(zhuān)職消防隊伍的經(jīng)常性管理工作和業(yè)務(wù)培訓工作，全面提高專(zhuān)職消防隊整體素質(zhì)。司令部門(mén)和防火部門(mén)應定期分批對各專(zhuān)職隊指揮員、隊員進(jìn)行消防知識、業(yè)務(wù)技能方面的培訓。轄區消防大隊也要采取手把手教、一對一幫等方法，傳授消防理論、業(yè)務(wù)知識和車(chē)配器材、裝備、消防泵等維護保養的常識，以確保隨時(shí)拉得出，打得響，真正使專(zhuān)職消防隊成消防工作的一支“輕騎兵”。
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