省級文明單位申請報告范文（精選6篇）

　　在日常生活和工作中，報告的使用頻率呈上升趨勢，報告根據用途的不同也有著(zhù)不同的類(lèi)型。那么你真正懂得怎么寫(xiě)好報告嗎？下面是小編收集整理的省級文明單位申請報告范文（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　省級文明單位申請報告1

　　我�，F有教職工111人，學(xué)生2322人，教學(xué)班42個(gè)。學(xué)校于1985年首次被評為四川省文明單位，全體師生十分珍惜四川省人民政府給予我們的這份榮譽(yù)。27年來(lái)，我們以深入開(kāi)展文明單位創(chuàng )建活動(dòng)為抓手，秉承“蒙養品行、啟迪智慧、健體尚美、張揚個(gè)性”的辦學(xué)思想，堅守“弘德、崇文、樂(lè )學(xué)、致美”的校訓，以建設社會(huì )主義核心價(jià)值體系為根本，以提高師生素質(zhì)培育文明風(fēng)尚為目標，以文昌文化、藝術(shù)特色教育為切入點(diǎn)，全面推行素質(zhì)教育，師生文明素養逐步提升，學(xué)校辦學(xué)質(zhì)量得到家長(cháng)和社會(huì )認可，連續27年保持了省級文明單位的光榮稱(chēng)號。在新一輪文明單位復查登記申報中，我校提出了新的追求目標：繼續保持省級文明單位這一榮譽(yù)，以繼續保持省級文明單位標準規范辦學(xué)行為，實(shí)現師德師能和學(xué)校內涵的新提升。

　　通過(guò)對照《四川省文明單位建設與管理辦法》和《四川省省級文明單位測評細則(試行版)》進(jìn)行自測自評自查，我們認為我校在組織領(lǐng)導、思想建設、辦學(xué)業(yè)績(jì)、校風(fēng)校貌、校園文化、學(xué)校特色建設等方方面面，為我們基層學(xué)校貫徹落實(shí)精神，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，落實(shí)“三風(fēng)”建設，依法治校，依法執教，促進(jìn)校園和諧指出了方向，點(diǎn)明了抓手，自查得分為99分�，F將我校鞏固、發(fā)展省級文明單位創(chuàng )建成果的主要情況自查報告于后：

　　一、強化組織領(lǐng)導

　　在省、市、縣精神文明建設委員會(huì )，在各級政府的正確領(lǐng)導下，在省精神文明辦、市委宣傳部、市精神文明辦的直接關(guān)心和指導下，通過(guò)全校教職工的共同努力，1985年梓潼縣文昌二小被省委、省政府首次命名為“省級文明單位”。 27年來(lái)，學(xué)校支部、行政一班人始終不為成績(jì)而自滿(mǎn)，在思想認識上，持著(zhù)清醒頭腦，學(xué)校工作按省級文明單位的標準要求，按與時(shí)俱進(jìn)的發(fā)展態(tài)勢衡量，抓緊抓實(shí)創(chuàng )建工作，努力鞏固、發(fā)展創(chuàng )建成果;在指導思想上，學(xué)校班子始終堅持“兩手抓、兩手都要硬”的指導思想，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，認真貫徹實(shí)施《公民道德建設實(shí)施綱要》，扎實(shí)開(kāi)展馬克思主義世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)和教育，不斷深化“雙學(xué)”、“三講”和“四好”班子、“三優(yōu)一學(xué)”創(chuàng )建活動(dòng)，與時(shí)俱進(jìn)，以人為本，在鞏固中創(chuàng )新，在創(chuàng )新中發(fā)展，不斷把學(xué)校精神文明建設提升到一個(gè)新的水平。

　　學(xué)校成立省級文明單位復查領(lǐng)導小組，校長(cháng)李紹平任組長(cháng)、負總責，分管副校長(cháng)蒲龍任副組長(cháng)、具體抓，教導處、政教處、安全總務(wù)處、年級組、工會(huì )、團支部、少先隊等機構為領(lǐng)導小組成員并具體明確了各自責任，建立和完善了文明單位創(chuàng )建的長(cháng)效機制，從探源共識、思想共識、工作共識、行為共識、沉思共識等幾個(gè)方面確立了學(xué)校的辦學(xué)思想和文化共識，全面覆蓋，既掛帥又出征，人人履職盡責。同時(shí)，增設了創(chuàng )建辦公室，以加強各項工作的協(xié)調、督查和落實(shí)。學(xué)校行政每年專(zhuān)題研究2次以上文明單位創(chuàng )建工作，并將此作為學(xué)校的重要工作納入年度總體工作計劃一起部署、一起檢查考核，及時(shí)報送創(chuàng )建工作動(dòng)態(tài)和年度重大活動(dòng)計劃，并保證創(chuàng )建工作所需的財力、物力、人力、時(shí)間，形成了全校教職工齊心協(xié)力抓創(chuàng )建促發(fā)展的良好局面。

　　二、狠抓隊伍建設

　　學(xué)校被命名為四川省文明單位以來(lái)，始終把進(jìn)一步加強教職工的思想道德、作風(fēng)和組織建設，全面提升教職工素質(zhì)，努力建設一支高素質(zhì)的干部職工隊伍作為文明單位創(chuàng )建工作的重點(diǎn)，著(zhù)力抓了以下幾個(gè)方面的工作：

　　(一)強理論學(xué)習，建學(xué)習型學(xué)校。學(xué)校堅持用社會(huì )主義精神文明建設的理論武裝頭腦，統一思想，組織全體教職工先后認真學(xué)習了《公民道德建設實(shí)施綱要》、《教師職業(yè)道德規范》、《教師法》、《未成年人保護法》等內容，從而進(jìn)一步加深了對精神文明建設重要性的認識，增強了創(chuàng )建的自覺(jué)性。學(xué)校領(lǐng)導以身作則，帶頭結合工作實(shí)際暢談學(xué)習體會(huì )、進(jìn)行學(xué)習輔導;經(jīng)常組織開(kāi)展專(zhuān)題性、戰役性理論學(xué)習，周密安排，按時(shí)檢查，保證教材，保證效果;大力支持教師參加各類(lèi)外出學(xué)習活動(dòng)，學(xué)校積極為老師們搭建各種教學(xué)教研科研平臺，狠抓校本培訓，全面提升教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)：一是專(zhuān)業(yè)引領(lǐng)平臺，二是領(lǐng)導引領(lǐng)平臺，三是骨干引領(lǐng)平臺，四是專(zhuān)題討論平臺，五是反思發(fā)展平臺，六是集體研討平臺，通過(guò)這些途徑，為教師搭建成長(cháng)平臺。使文昌二小理論學(xué)習和專(zhuān)業(yè)學(xué)習空氣濃厚，學(xué)風(fēng)優(yōu)良，教職工的理論素養、思想品德和職業(yè)道德水平有了較大提高。

　　(二)強作風(fēng)轉變，抓道德啟蒙。學(xué)校以“創(chuàng )先爭優(yōu)”、“基層組織建設年”為載體，積極組織教職工開(kāi)展爭優(yōu)創(chuàng )先、關(guān)鍵在于落實(shí)的干部作風(fēng)整頓、創(chuàng )建先進(jìn)基層黨組織等活動(dòng)，狠抓教職工的學(xué)習和提高，嚴明勞動(dòng)紀律，推進(jìn)落實(shí)，示范帶頭，集中整頓、督促檢查。通過(guò)全面動(dòng)員，扎實(shí)學(xué)習，梳理主要問(wèn)題，進(jìn)行深刻剖析，制定整改措施，狠抓整改落實(shí)，促進(jìn)了干群之間的相互理解、相互信任和相互支持，增強了團隊的凝聚力、向心力和戰斗力。凡涉及教職工切身利益的重大舉措，如崗位設置、績(jì)效考核等，學(xué)校都堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，在廣泛征求教職工意見(jiàn)的基礎上通過(guò)行政會(huì )、年級主任會(huì )、教職工大會(huì )討論決定，不論資排輩，嚴格按照教代會(huì )審議通過(guò)的考核方案執行，調動(dòng)了教師的工作積極性，全校教師中無(wú)違規違紀現象產(chǎn)生，老師們的敬業(yè)精神、團隊意識和責任意識明顯增強了，學(xué)校師德師風(fēng)建設成效顯著(zhù)。

　　我們蒙養品行，傳承文昌智慧，落實(shí)教體局的德育主題活動(dòng)，我們積極開(kāi)展了文昌文化進(jìn)校園活動(dòng)，編輯出版了校本教材《仰望文昌》、《蒙養韻語(yǔ)》，開(kāi)設了每一日經(jīng)典誦讀活動(dòng)，培養學(xué)生行孝、向善、誠信的品德，收到了明顯的效果。既擴大了學(xué)生的智慧，又陶冶了學(xué)生的情操，養成了良好的品行，使學(xué)生的道德養成教育不斷深入，道德素養不斷增強，受到了學(xué)生家長(cháng)和社會(huì )各界的廣泛贊同。學(xué)校先后獲得綿陽(yáng)市教育系統XX年中華經(jīng)典誦讀大賽決賽一等獎， XX年綿陽(yáng)市第二屆學(xué)習中華經(jīng)典之星，受到市委、市人了政府表彰。

　　(三)強普法教育，創(chuàng )平安校園。為了增強教職工的法律意識和法制觀(guān)念，我們開(kāi)展了多種形式的法制宣傳教育，提高師生法律素質(zhì)。一是積極創(chuàng )設載體，采用開(kāi)展法制、安全知識講座、演講比賽、主題隊會(huì )、知識競賽、手抄報評比活動(dòng)等豐富多彩的活動(dòng)形式對學(xué)生進(jìn)行宣傳教育;二是重視學(xué)生遵紀守法、遵守學(xué)校各項規章制度的教育，結合開(kāi)展“校風(fēng)示范班”評比活動(dòng)，把法制教育滲透到評比的各項指標中;三是積極開(kāi)展“遠離毒品，珍愛(ài)生命”教育，組織師生參加縣禁毒宣傳教育，禁毒宣誓簽名活動(dòng);四是積極構建學(xué)校、家庭、社會(huì )三結合的青少年學(xué)生法制教育網(wǎng)絡(luò )，加強與家長(cháng)的聯(lián)系和溝通，有針對性地對學(xué)生進(jìn)行教育和管理。

　　(四)開(kāi)道德講堂，學(xué)身邊好人。為了進(jìn)一步推進(jìn)我校師德建設和未成年人思想道德教育，發(fā)揮學(xué)校支部行政領(lǐng)導、師德模范、優(yōu)秀教師等先進(jìn)典型的帶頭示范作用，整合家庭、社區資源，我校結合校情實(shí)際，切實(shí)加強了“學(xué)校道德講堂”的建設工作，成立了以校長(cháng)為組長(cháng)的文昌二小道德講堂建設領(lǐng)導小組和身邊的模范評選活動(dòng)領(lǐng)導小組，，設學(xué)校會(huì )議室為固定 “道德講堂”場(chǎng)所，由專(zhuān)兼職結合的宣講隊伍，邀請縣上評選的道德模范來(lái)我校宣講他們的事跡，現身說(shuō)法，以點(diǎn)帶面。同時(shí)，我們還發(fā)動(dòng)三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀少先隊員作為宣講員，發(fā)揮好身邊的模范的作用，開(kāi)展了以“我聽(tīng)、我看、我講、我議、我選、我行”為主要模式的多樣宣講活動(dòng)，做好了推薦評選身邊的模范工作，先后在教職工中評選出了愛(ài)崗敬業(yè)模范、為人師表模范、敬老愛(ài)親模范、個(gè)人品德模范等，并在全校范圍內大力宣傳他們的模范風(fēng)采，使他們的感人事跡和高尚品德深入民心，在全校形成了追求先進(jìn)、崇尚先進(jìn)、學(xué)習先進(jìn)的良好道德風(fēng)尚。

　　三、重視教學(xué)管理

　　學(xué)校的核心工作就是抓好教育教學(xué)，因此我校在教學(xué)過(guò)程管理方面，抓細節，注重過(guò)程，如在備課、上課、批改、輔導、考核、評價(jià)等各環(huán)節均更細節化、更嚴格要求;以教學(xué)六認真檢查和巡課為契機，以提升課堂教學(xué)效益為重心，注重了在過(guò)程上下功夫，在結果上求效果，加大了對課堂教學(xué)的監控力度，有效地提高了課堂效益。校長(cháng)負責抓全面掌控，有效決策，分管教學(xué)質(zhì)量的趙校長(cháng)抓考核評價(jià)，教導處抓檢查落實(shí)。組織統考年級召開(kāi)教學(xué)質(zhì)量研討會(huì )，分年級、分學(xué)科認真進(jìn)行質(zhì)量分析研討，與同類(lèi)學(xué)�？v橫對比，找出差距，采取相應的提質(zhì)對策，把教師的教學(xué)能力、教學(xué)效果與評職晉級、評先、年度考核、績(jì)效工資發(fā)放等有機掛鉤，優(yōu)化了過(guò)程管理。結合每學(xué)期的開(kāi)展的校本專(zhuān)題研修活動(dòng)，推動(dòng)教師的專(zhuān)業(yè)發(fā)展，我們每學(xué)期均要開(kāi)展小學(xué)高級教師、省市縣骨干教師示范課、新教師匯報課、青年教師參賽選拔課、參賽錄像課、四五年級專(zhuān)題研修等教學(xué)教研活動(dòng)。通過(guò)這些活動(dòng)展現了文昌二小教師樂(lè )觀(guān)積極、健康向上、自強不息、負重拼搏的精神風(fēng)貌，在教育教學(xué)等方面取得了可喜的成績(jì)，學(xué)校連續十九年榮獲梓潼縣教育教學(xué)綜合督導評估一等獎，教學(xué)質(zhì)量一等獎，受到上級、社會(huì )、社長(cháng)的如潮好評。

　　四、樹(shù)立社會(huì )新風(fēng)

　　我校把學(xué)生良好行為習慣和文明素養的養成教育作為德育工作的重點(diǎn)。以“校風(fēng)示范班”的評比為載體，對學(xué)生進(jìn)行文明禮儀、生活習慣、學(xué)習習慣、衛生習慣等方面的教育，以班級教育、自我教育為主，收到了良好的教育效果。學(xué)校以少先隊活動(dòng)為主陣地，以每年三月“向雷鋒同志學(xué)習”為主線(xiàn)，讓全校師生走進(jìn)社區、走向街頭，廣泛開(kāi)展學(xué)雷鋒、講文明、樹(shù)新風(fēng)活動(dòng)，活動(dòng)做到有制度、有組織、有安排、有落實(shí)，在師生心靈中播下感恩和愛(ài)的種子，讓心靈開(kāi)出最美的花。學(xué)校建立學(xué)雷鋒志愿服務(wù)隊， 30%的教師參加了志愿服務(wù)隊，并建立了學(xué)校志愿服務(wù)隊qq群，經(jīng)常交流、聯(lián)絡(luò )。孩子們還將文明行為帶到社會(huì )，在假期中走入社區參加了“小小文明勸導員”，勸導社區中不文明行為，受到社會(huì )稱(chēng)贊。

　　結合“綠色校園”的創(chuàng )建工作，我學(xué)校大力向師生進(jìn)行環(huán)保教育，開(kāi)展環(huán)保征文比賽，強化師生的環(huán)保意識。學(xué)校德育處加強了對校園清潔衛生的管理，校園管理規范有序，環(huán)境清潔整齊，無(wú)臟、亂、差現象，學(xué)校綠化美化好，環(huán)保制度健全、措施落實(shí)，環(huán)境宣傳教育工作好，以文昌文化、美術(shù)特色為主題的校園文化建設特色鮮明。

　　五、豐富師生生活

　　為了豐富教職工的精神文化生活，增強團隊的凝聚力，緩解釋放老師們工作的壓力和辛苦，學(xué)校每學(xué)期都要以節假日為契機，組織教職工開(kāi)展形式多樣的工會(huì )活動(dòng)。每年春節，學(xué)校組織全校教師舉辦春節團拜會(huì )，教師節要舉辦優(yōu)秀教師事跡報告會(huì )，謳歌學(xué)校在抗震救災、災后重建以及平凡教學(xué)崗位上涌現出的典型事跡。每年三八婦女節，要組織全體教職工外出春游，以緩解壓力，釋放心情，凝聚人心。學(xué)校還積極開(kāi)展友好單位、友好學(xué)校交流互訪(fǎng)活動(dòng)，如先后與縣教體局、自強中學(xué)、許州中學(xué)、長(cháng)卿小學(xué)、文昌一小、文昌中學(xué)、潼江中學(xué)等開(kāi)展籃球友誼比賽，與友好學(xué)校江西南昌師范附屬小學(xué)、涼山德昌二小等進(jìn)行師生友好互訪(fǎng)交流活動(dòng)。學(xué)校還組織職工開(kāi)展趣味體育運動(dòng)會(huì )、學(xué)跳拉丁舞等形式多樣的文化活動(dòng)，形成了文昌二小文明、健康、和諧的文化氛圍，調動(dòng)了廣大教職工的工作熱情和積極性。

　　好習慣成就好人生。為培養學(xué)生形成良好的行為習慣、文明習慣、學(xué)習習慣，學(xué)校編輯了以國學(xué)經(jīng)典為主的校本教材《蒙養韻語(yǔ)》，以弘揚文昌文化為主的校本教材《仰望文昌》，開(kāi)展了以中華經(jīng)典誦讀的道德啟蒙活動(dòng)，少先隊組織全校學(xué)生開(kāi)展“好習慣伴我行”、 “愛(ài)在文明，美在禮儀”等系列誦讀和演講活動(dòng)，激勵學(xué)生形成好習慣，從而營(yíng)造文明校園，書(shū)香校園，為孩子一生的成長(cháng)奠定了基礎。

　　隨著(zhù)留守兒童、單親家庭增多，學(xué)校對這部分孩子給予了更多關(guān)注，充分利用網(wǎng)上資源放電影，開(kāi)辦了留守兒童之家，豐富住校生生活，關(guān)愛(ài)留守兒童，給留守學(xué)生、貧困學(xué)生減免了生活費，社會(huì )各屆捐贈的救災物資向留守學(xué)生和住校生傾斜。加之學(xué)校因地震得到黨和政府、社會(huì )各屆、港澳臺同胞、海外僑胞的極大關(guān)注和關(guān)愛(ài)，因此，學(xué)校重點(diǎn)對學(xué)生進(jìn)行感恩教育，在形式多樣的體驗教育中，培養學(xué)生的集體團隊意識，感恩思想，努力用優(yōu)異的學(xué)業(yè)回報社會(huì )的關(guān)愛(ài)。

　　在清明節、國慶節等重大節假日，我校組織師生開(kāi)展了“我們的節日”系列活動(dòng)，都取得了很好的教育效果。

　　六、發(fā)揮示范帶頭

　　學(xué)校積極優(yōu)化校園周邊環(huán)境，動(dòng)員組織學(xué)生參與梓潼縣創(chuàng )建四川省文明衛生縣城的活動(dòng)。與梓潼縣交警大隊、消防中隊、稅務(wù)局等單位結對共建，訓練小交警與交警一道上街執勤，在消防中隊設立了文昌二小消防試驗點(diǎn)，是稅法宣傳學(xué)校。整個(gè)學(xué)校始終充滿(mǎn)了文明、活潑、團結、向上的氣氛，受到了社會(huì )高度贊譽(yù)。

　　七、精神文明建設貢獻突出。

　　僅以來(lái)，學(xué)校先后獲得全國學(xué)校藝術(shù)教育先進(jìn)單位，第一批全國中小學(xué)中華優(yōu)秀文化傳承學(xué)校，四川省新成長(cháng)型學(xué)校(入圍學(xué)校)，四川省現代教育技術(shù)示范學(xué)校，四川省百所藝術(shù)特色學(xué)校，四川省交通安全示范學(xué)校，四川省示范家長(cháng)學(xué)校，四川省巾幗文明示范崗，連續十九年梓潼縣辦學(xué)水平及綜合督導評估一等獎，綿陽(yáng)市示范小學(xué)，綿陽(yáng)市校風(fēng)示范學(xué)校，綿陽(yáng)市未成年人思想道德建設先進(jìn)單位，綿陽(yáng)市優(yōu)秀基層工會(huì )、綿陽(yáng)市環(huán)境衛生綜合整治先進(jìn)集體等十多項殊榮。連續十九年獲得梓潼縣教育督導綜合評估一等獎。今年5月全校教職工齊心協(xié)力，舉辦了隆重而熱烈的九十周年校慶紀念活動(dòng)，集中展示了我校建校九十年來(lái)的教育教學(xué)成果與風(fēng)采。

　　回顧27年來(lái)的文明單位創(chuàng )建工作，我們取得了一系列的成績(jì)，相信，二小人今后必將不斷努力，總結經(jīng)驗，開(kāi)拓創(chuàng )新，用敬業(yè)與奉獻，用激情與理想，為打造一流的學(xué)校而努力奮斗。

　　省級文明單位申請報告2

　　今年以來(lái)，市文廣新局在省、濟寧市兩級文明委和市委、市政府的正確領(lǐng)導下，堅持以“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)為指導，不斷深化“服務(wù)大眾、奉獻社會(huì )”的宗旨和“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的理念，進(jìn)一步強化“重在建設、貴在堅持、注重實(shí)效”的文明單位創(chuàng )建工作方針，深入扎實(shí)開(kāi)展群眾性文明創(chuàng )建活動(dòng)，不斷增強服務(wù)意識，完善服務(wù)功能，提高服務(wù)水平，著(zhù)力鞏固好文明機關(guān)創(chuàng )建成果，取得了明顯成效�，F將有關(guān)情況匯報如下：

　　一、健全完善工作機制，扎實(shí)推進(jìn)創(chuàng )建工作

　　今年以來(lái)，市文廣新局堅持把精神文明創(chuàng )建寓于文化管理和活動(dòng)開(kāi)展的全過(guò)程，以扎實(shí)有效的工作業(yè)績(jì)促進(jìn)文明單位建設。局黨委高度重視精神文明建設工作，把文明單位創(chuàng )建作為“一把手”工程擺上重要議事日程，進(jìn)一步明確了局長(cháng)為第一責任人、分管局長(cháng)為直接責任人，其他領(lǐng)導班子成員與各科室、各所屬單位負責人，對完成日常業(yè)務(wù)工作任務(wù)與文明單位創(chuàng )建負有同等責任。堅持把文明單位創(chuàng )建工作與黨建工作、機關(guān)效能建設、市直機關(guān)“三個(gè)體系”建設和“創(chuàng )先爭優(yōu)，做文化先鋒”活動(dòng)有機結合起來(lái)，不斷健全完善效能機關(guān)建設的各項工作制度，制定下發(fā)了《文廣新局機關(guān)規范化管理制度》等一系列制度，用以指導和規范文明創(chuàng )建工作，不斷改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng )新工作方式，增強服務(wù)意識、責任意識，推動(dòng)全局精神文明建設向縱深發(fā)展，進(jìn)一步提升創(chuàng )建水平。

　　二、加強黨的建設，為創(chuàng )建活動(dòng)提供有力保障

　　1、黨支部工作實(shí)行目標化管理。今年來(lái)，局黨委對照市委組織部制訂的《黨支部規范化建設標準》，查缺補漏，健全完善了黨員教育、黨員管理、黨員發(fā)展等工作規范，并結合市直機關(guān)“三個(gè)體系”建設有關(guān)要求，立足部門(mén)職能，進(jìn)一步細化、量化職責標準，延伸制定了各崗位、各公職人員職責承辦事項及標準要求等，做到了“在職在崗無(wú)空檔，人人肩上有擔子”。上半年，在各黨支部對照黨建考核標準自查總結、民主評議的基礎上，局黨委對各黨支部進(jìn)行了年中考核，“七·一”期間，評出了“優(yōu)秀黨支部”7個(gè)，“優(yōu)秀黨支部書(shū)記”7名，“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”26名。黨支部目標化管理推進(jìn)了黨組織生活的規范化、經(jīng)�；�，為文明創(chuàng )建工作提供了思想政治保障。

　　2、扎實(shí)推進(jìn)“文化先鋒”黨建品牌建設。我局以創(chuàng )建黨建品牌為突破，積極引導各級黨組織立足服務(wù)民眾，實(shí)施文化惠民，著(zhù)力增強黨組織的執行力、凝聚力和戰斗力。一是開(kāi)展“主角引領(lǐng)”活動(dòng)，提升整體水平。以學(xué)習型黨組織創(chuàng )建為契機，大力實(shí)施黨員干部素質(zhì)提升工程，充分發(fā)揮黨員骨干帶頭作用，讓“文化主角”在文化創(chuàng )意、文藝創(chuàng )作、大型活動(dòng)開(kāi)展以及沖刺創(chuàng )獎等方面進(jìn)位率先，挑大梁，當先鋒。今年以來(lái)，經(jīng)過(guò)高強度精排細練，“平派鼓吹樂(lè )”和“陰陽(yáng)板”成功入圍山東省備戰20xx年全國“十藝節”和沖擊“群星獎”備選節目，這兩件作品入圍，在全省縣級層面，鄒城獨此一家。近期，以骨干黨員為主體的演藝人員在撤縣建市20周年慶祝大會(huì )上的精彩演出，為慶�；顒�(dòng)增添了靚麗風(fēng)景，受到各級領(lǐng)導的好評。

　　二是實(shí)施“幸福文化快線(xiàn)”，打造“文化民生”。局黨委圍繞“百科創(chuàng )優(yōu)”、“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)”等主題工作，創(chuàng )新服務(wù)方式，延伸服務(wù)鏈條，今年以來(lái)，我們依托市文化館開(kāi)通了“幸福文化快線(xiàn)”服務(wù)平臺，實(shí)行電話(huà)咨詢(xún)、網(wǎng)絡(luò )互動(dòng)、窗口受理等形式的預約服務(wù)，針對市民所需所盼，整合力量跟蹤服務(wù)，抓輔導、搞培訓，組織策劃開(kāi)展群眾性文化活動(dòng)，受到廣大市民普遍歡迎�！靶腋Ｎ幕�快線(xiàn)”被濟寧市委創(chuàng )先爭優(yōu)領(lǐng)導小組評為“為民服務(wù)創(chuàng )先爭優(yōu)服務(wù)品牌”。

　　3、加強黨風(fēng)廉政建設。我局從健全完善各項制度入手，促進(jìn)黨風(fēng)廉政建設工作制度化、常態(tài)化。今年以來(lái)，局黨委對全系統各部室、各崗位開(kāi)展了廉政風(fēng)險點(diǎn)排查，編制完成了廉政風(fēng)險點(diǎn)防控目錄，對107個(gè)廉政風(fēng)險點(diǎn)逐項落實(shí)了目標防控措施，并完善規范了相關(guān)工作流程，有力筑牢了廉政防線(xiàn)。在此基礎上，局黨委把黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作擺上重要議程，相繼出臺了《局黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)工作基本目錄》、《局黨務(wù)政務(wù)公開(kāi)意見(jiàn)收集處理反饋制度》等十項制度措施，并狠抓督促落實(shí)，強化督查考核。通過(guò)扎實(shí)有效的工作，有力推動(dòng)了黨風(fēng)廉政建設步入良性發(fā)展軌道，帶動(dòng)形成了“務(wù)實(shí)作為樹(shù)形象、干事創(chuàng )業(yè)爭一流”的良好氛圍。

　　三、著(zhù)眼文化民生建設，扎實(shí)推進(jìn)重點(diǎn)惠民工程

　　市文廣新局緊緊圍繞市委、市政府的決策部署，提振精神，通力協(xié)作，相繼推進(jìn)了一批重點(diǎn)惠民項目，以惠及民生之舉促進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作。

　　一是組織開(kāi)展群眾文化活動(dòng)。在各單位中廣泛開(kāi)展了“創(chuàng )先爭優(yōu)，做文化先鋒”、“服務(wù)質(zhì)量提升月”等活動(dòng)，干部職工的思想境界、執行能力得到了有效提升。組織舉辦了鄒城市第十三屆農民文化藝術(shù)節和“三下鄉”活動(dòng)啟動(dòng)儀式、“孟子鄉音”青少年才藝大賽、中華母親文化節文藝演出、地企聯(lián)誼文藝晚會(huì )、 “八一”進(jìn)軍營(yíng)文藝演出、“慶國慶”廣場(chǎng)文藝會(huì )演、“非遺”項目展演周、莊戶(hù)劇團擂臺賽、慶祝建市20周年文藝演出等各類(lèi)節慶活動(dòng)60余場(chǎng)次，文化品牌影響力不斷增強。

　　二是扎實(shí)推進(jìn)基層文化設施建設工程。今年已新建完成村文化大院、農家書(shū)屋60個(gè)。全市規范化村文化大院已達到771個(gè)、農家書(shū)屋744個(gè)和社區文化活動(dòng)中心6個(gè)。

　　三是全力推進(jìn)市文化藝術(shù)中心建設。市文化藝術(shù)中心項目是我市“3311”重點(diǎn)工程。文廣新局作為牽頭部門(mén)，以規劃設計為先導，強化現場(chǎng)監管，化解施工難題，全力督促進(jìn)度，目前圖書(shū)館、檔案館已完成主體工程，建筑面積達2.3萬(wàn)㎡，內、外精細裝修正在緊張施工。工程全部完工后，按計劃將申報沖刺“泰山杯”優(yōu)質(zhì)工程質(zhì)量獎。

　　四是穩步推進(jìn)“2131”農村公益電影放映工程。農村公益電影放映活動(dòng)深入開(kāi)展，截至目前，全市今年免費放映電影9000余場(chǎng)次，受益群眾達130萬(wàn)人次，有效豐富了農民群眾精神文化生活。

　　五是強化提升公共文化服務(wù)能力。市文化館在成功爭創(chuàng )國家縣級一級館基礎上，目前正積極籌備創(chuàng )建“全省示范文化館”。市文化館、圖書(shū)館“兩館”在場(chǎng)所使用、輔導培訓等方面，均已實(shí)現面向大眾、服務(wù)民生，走上了良性發(fā)展軌跡。

　　四、創(chuàng )建工作務(wù)實(shí)有效，隊伍建設明顯加強

　　一是領(lǐng)導班子建設得到加強。局領(lǐng)導班子成員牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)和正確的政績(jì)觀(guān)，堅持廉潔勤政、以身作則，切實(shí)履行職責，帶好隊伍，起到了模范帶頭作用。始終堅持民主集中制和民主生活會(huì )制度，對重大事項依照政策，進(jìn)行民主協(xié)商，用制度管人，按制度辦事。

　　二是隊伍素質(zhì)明顯提高。通過(guò)文明創(chuàng )建活動(dòng)，全系統干部職工創(chuàng )先爭優(yōu)意識和創(chuàng )新創(chuàng )業(yè)精神明顯增強，立足崗位“比、學(xué)、趕、超”蔚然成風(fēng)，比奉獻、亮才藝、創(chuàng )精品，成為文化系統的風(fēng)氣主流。

　　三是服務(wù)水平不斷增強。通過(guò)全面推行首問(wèn)負責制、服務(wù)承諾制、責任追究制和限時(shí)辦結制，行政審批和市場(chǎng)監管效率大大提高，群眾滿(mǎn)意度有了較大提升。同時(shí)“第一書(shū)記”駐村和“鄉村學(xué)校少年宮”幫建等工作扎實(shí)推進(jìn)，并取得了一定成效。

　　四是基礎工作全面推進(jìn)。通過(guò)建立并落實(shí)“一崗雙責”和責任排查制度，有效杜絕了計劃外生育現象，有效防范了黨員干部違紀違法等問(wèn)題。安全生產(chǎn)工作進(jìn)一步夯實(shí)，治安隱患得到清理清除，整體上文化環(huán)境進(jìn)一步改善。同時(shí)，結合“五城聯(lián)創(chuàng )”，抓好活動(dòng)延伸，堅持實(shí)行“每周五清潔行動(dòng)”制度，著(zhù)力打造清潔、清新的人居和辦公環(huán)境，取得了良好成效。

　　文明單位創(chuàng )建活動(dòng)是一項全面提高本單位整體素質(zhì)的重要途徑和平臺，近年來(lái)，我們雖然做了一定的工作，取得了一定的成績(jì)，但離市委、市政府、市文明委的要求和廣大人民群眾的期望，還有著(zhù)不小差距。在下步工作中，我們將進(jìn)一步解放思想，加壓奮進(jìn)，埋頭苦干，狠抓落實(shí)，采取更加切實(shí)有力的措施，努力促進(jìn)文明單位創(chuàng )建工作再上新的臺階，不斷為全市精神文明建設做出新的貢獻。

　　省級文明單位申請報告3

　　機施分公司是城建市政集團進(jìn)行大型盾構、頂管機械設備的租賃、維修、保養以及機電設備安裝施工的.專(zhuān)業(yè)分公司。近年來(lái)，先后被評為“集團文明單位”，“全國‘安康杯’競賽優(yōu)勝班組”。20xx年獲城建市政信訪(fǎng)、維穩和社會(huì )綜合治理先進(jìn)集體、城建市政先進(jìn)基層黨支部。被集團推薦申報“上海市團隊創(chuàng )先特色班組”。

　　近兩年，機施分公司力圖通過(guò)創(chuàng )建文明單位，努力探索一條讓職工自覺(jué)自愿、滿(mǎn)腔熱情地投入到施工生產(chǎn)活動(dòng)中的管理新途徑。黨支部帶領(lǐng)工會(huì )、團支部經(jīng)過(guò)深入調研，在行政的支持下，嘗試開(kāi)展富有自身特色的“五型班組”創(chuàng )建活動(dòng)，把創(chuàng )建和諧型、活力型、創(chuàng )新型、管理型、競爭型班組作為創(chuàng )建文明單位的特色工作，推動(dòng)企業(yè)各項管理工作不斷提升。經(jīng)過(guò)一年多來(lái)的嘗試，創(chuàng )建“五型班組”活動(dòng)受到廣大職工的熱烈歡迎，職工隊伍展現了前所未有的朝氣、銳氣、靈氣，企業(yè)充滿(mǎn)了勃勃生機。這里，我采取“載體配案例”的形式簡(jiǎn)單匯報一下。

　　一、創(chuàng )建“和諧型班組”，增強企業(yè)凝聚力。

　　班組是否具有凝聚力，關(guān)系到班組戰斗力的強弱。機施創(chuàng )建“和諧型”班組就是通過(guò)各種傳統溝通手段，構建班組成員之間的和諧人際關(guān)系。我們設計了兩個(gè)活動(dòng)載體：

　　1、開(kāi)展“職工主題聚餐會(huì )”活動(dòng)。餐桌是人與人最重要的溝通平臺，它能化解隔閡、消除誤會(huì )、增進(jìn)友誼，有著(zhù)其他形式所不能替代的獨特功效。為此，我們不定期給正在一線(xiàn)的每個(gè)班組舉行一次“職工主題聚餐會(huì )”，每次聚餐之前，開(kāi)展一項與生產(chǎn)、生活相關(guān)的主題活動(dòng)。比如：安全防護講評、衛生知識講座、文化娛樂(lè )活動(dòng)……等等，同時(shí)，也為長(cháng)期奮戰在生產(chǎn)一線(xiàn)的班組職工進(jìn)行一次生活改善。它的效果將是巨大的，大大增強班組長(cháng)的凝聚力和向心力。

　　從各班組開(kāi)展的活動(dòng)看來(lái)，有的比賽包餃子、有的自己動(dòng)手烹飪……真是形式多樣，內容豐富，又簡(jiǎn)樸勤儉，其樂(lè )融融。大家看，這是何等溫馨的畫(huà)面。

　　2、舉辦“四季集體生日”活動(dòng)。每個(gè)人對生日都有著(zhù)一種特殊的情結，如果職工每年能在企業(yè)過(guò)一次集體生日，將會(huì )對企業(yè)產(chǎn)生更多的親切感，工作熱情自然也會(huì )得到更好地激發(fā)。我們每個(gè)班組每季度舉行一次“過(guò)集體生日”活動(dòng)。即使這個(gè)季度這個(gè)班組只有一位職工生日，我們也照辦不誤，而且更加隆重。今年2月27日，我們就曾在萬(wàn)體館為青年職工張利亮舉辦過(guò)“一個(gè)人的集體生日”，特地為他制作了生日賀卡。幾個(gè)冷菜、一盆壽面，氣氛卻異常熱烈，現場(chǎng)進(jìn)行了一次挑面條比賽，看誰(shuí)的面條挑的更長(cháng)！每個(gè)職工都給張利亮送上一條祝愿。張利亮感動(dòng)說(shuō)：“一定努力工作，絕不辜負企業(yè)的關(guān)愛(ài)！”

　　二、創(chuàng )建“活力型班組”，增強企業(yè)戰斗力。

　　班組是否具有活力，關(guān)系到班組是否有朝氣。創(chuàng )建“活力型”班組就是通過(guò)各種文娛活動(dòng)，著(zhù)力打造班組活力文化，豐富班組職工業(yè)余文化生活。

　　1、舉辦“微型文體沙龍”。在各班組組織各種微型興趣小組，比如：書(shū)法、繪畫(huà)、籃球、足球、寫(xiě)作、游戲、象棋、攝影……等等，職工興趣異常濃厚，多次與兄弟單位、當代派出所的舉辦籃球賽。攝影小組加盟了很多人，三八婦女節舉辦“漢服秀”活動(dòng)時(shí)，特意組織了拍攝活動(dòng)。書(shū)畫(huà)愛(ài)好者也是人才濟濟。車(chē)輛主管朱國強已經(jīng)放下畫(huà)筆幾十年了，如今重新?lián)炱饋?lái)，一有空就去鉆研。我們特意把這些成果編印成《機施職工書(shū)畫(huà)攝影作品集》，還舉辦了展覽，以展示機施人風(fēng)采。職工攝影作品、文學(xué)作品多次奪得集團、省市、乃至全國大賽獎項。

　　2、組織“文娛骨干班底”。從開(kāi)展的“微型文體沙龍”中選拔文娛骨干，組成分公司層面“文娛班底”，有針對性地開(kāi)展一些活動(dòng)。一是可以帶領(lǐng)“文娛班底”深入一線(xiàn)，成為班組文娛活動(dòng)的支撐。二是在每次上級布置文娛活動(dòng)時(shí)，可以隨時(shí)組隊參賽。今年四月，得知城建集團要舉辦第四屆職工文化藝術(shù)節活動(dòng)。我們隨即將這項活動(dòng)與創(chuàng )建“活力型班組”結合起來(lái)，舉辦了一次歌手選拔賽，我們選拔的選手參加的合唱節目還獲了優(yōu)秀獎。

　　三、創(chuàng )建“創(chuàng )新型班組”，增強企業(yè)創(chuàng )造力。

　　班組是否具有創(chuàng )造力，關(guān)系到班組的生存發(fā)展。創(chuàng )建“創(chuàng )新型”班組就是通過(guò)學(xué)習新工藝、開(kāi)展合理化建議等活動(dòng)，不斷保持班組的創(chuàng )新能力。

　　1、努力辦好“機施大講壇”。利用“機施大講壇”不斷宣講新觀(guān)念、新知識、新工藝，使班組職工始終保持吐故納新的狀態(tài)。機施大講臺創(chuàng )辦以來(lái)，先后舉辦了《盾構液壓知識講座》、《漢服文化知識講座》、《百老德育講師團風(fēng)采講座》、在“安全月”活動(dòng)中邀請了中國急救協(xié)作中心的醫生講授《施工現場(chǎng)心肺復蘇》課等一系列活動(dòng)，邀請了企業(yè)自己培養的首席員工做講師，也邀請了國內專(zhuān)家名人來(lái)上課，取得良好的效果，大大激發(fā)職工們的創(chuàng )新熱情。

　　2、深入開(kāi)展“合理化建議”活動(dòng)。鼓勵發(fā)動(dòng)班組職工在技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)創(chuàng )新活動(dòng)中，提出“合理化建議”，并形成文字材料。我們一是選拔推薦報送上級工會(huì )；二是幫組推薦外出發(fā)表。合理化意見(jiàn)達到一定數量的，匯編成冊。今年5月，新一冊《機施職工技術(shù)創(chuàng )新論文集》又編印成功，內容囊括了開(kāi)展創(chuàng )建“五型班組”活動(dòng)以來(lái)職工們最新創(chuàng )新攻關(guān)成果。有些篇目已經(jīng)在不同的權威雜志上發(fā)表，得到行內的普遍好評。

　　四、創(chuàng )建“管理型班組”，增強企業(yè)執行力。

　　加強基礎管理是班組建設規范化的必由之路。創(chuàng )建“管理型”班組就是針對機施生產(chǎn)特點(diǎn)，從企業(yè)形象、安全質(zhì)量、文明施工、環(huán)境保護、衛生防疫、消防保衛、綜合治理等方面，全面加強班組基礎管理。努力實(shí)現施工現場(chǎng)管理規范化、基地建設物業(yè)化，管理工作有序可控。

　　1、“班務(wù)會(huì )議周周開(kāi)”制度。班組每周召開(kāi)一次班務(wù)會(huì )，總結上周工作，解決現有問(wèn)題，布置本周任務(wù)。班務(wù)會(huì )必須留下紀錄，以備監督檢查�！鞍鄤�(wù)會(huì )議周周開(kāi)”作為一個(gè)建議而不重形式，重在質(zhì)量，能真正達到處理問(wèn)題、解決難題、部署工作的作用。所以我們檢查時(shí)注重分析會(huì )議記錄的內容，看會(huì )議是否真正解決了問(wèn)題。

　　2、“管理臺賬月月查”制度。臺賬反映管理軌跡，我們實(shí)行每月檢查一次。班組每月自查，分公司每季度進(jìn)行一次全面大檢查。與“班務(wù)會(huì )議周周開(kāi)”相比，“管理臺賬月月查”作為一個(gè)制度，而不是一個(gè)建議。因為施工企業(yè)常常存在一個(gè)問(wèn)題，就是管理臺賬平時(shí)不注意收集整理，而是到了檢查時(shí)候才臨時(shí)突擊，甚至造假。特別是突發(fā)情況出現時(shí)，拿不出過(guò)硬的資料，往往帶來(lái)很大的被動(dòng)。

　　五、創(chuàng )建“競爭型班組”，增強企業(yè)競爭力。

　　企業(yè)要想生存就必須競爭，班組亦然。競爭可以提高班組的戰斗力。創(chuàng )建競爭型班組就是通過(guò)各種競賽活動(dòng)促進(jìn)生產(chǎn)、促進(jìn)班組建設、促進(jìn)創(chuàng )建文明場(chǎng)站工作。

　　1、積極開(kāi)展立功競賽、技術(shù)比武活動(dòng)。為全面推行“五型班組”建設，我們開(kāi)展了“比和諧、比活力、比創(chuàng )新、比管理、比競爭”的“五比”競賽，參賽班組熱情很高，有的班組見(jiàn)到分公司《旋轉播報》上刊載別的班組活動(dòng)報道，積極主動(dòng)要求報道他們班組的活動(dòng)，這就有了競爭意識。這種你追我趕的競賽氛圍，更加有利于促進(jìn)施工生產(chǎn)，有利于文明場(chǎng)站創(chuàng )建活動(dòng)。8月份，“黨建帶團建”工作中，開(kāi)展“再認真一點(diǎn)點(diǎn)”主題活動(dòng)，舉辦“職工維修技術(shù)大比武”，比賽場(chǎng)面異常熱烈、感人。尤其感人的是，老師父技高一籌，已然奪冠，青年職工謝濤仍然堅持一個(gè)多小時(shí)把手中的挫件打磨到滿(mǎn)意為止。

　　2、開(kāi)展“班組”、“職工”評比活動(dòng)。每半年評選一次。由各班組民主評選產(chǎn)生。評選出來(lái)的“班組”“職工”的照片、事跡做到“三上”：上報（旋轉播報、城建市政報、上海城建報）、上墻（宣傳欄、展板等）、上網(wǎng)（啟明星博客）。職工孫華的《創(chuàng )建五型班組我們個(gè)個(gè)喜歡》的文章就被刊載在《城建市政》報上。

　　創(chuàng )建“五型班組”的目的就是為了營(yíng)造一個(gè)家的氛圍，然后能把創(chuàng )建文明單位各項工作帶動(dòng)上去。目前，這個(gè)預期目的基本得到實(shí)現。并引起上級領(lǐng)導高度重視，已在整個(gè)市政集團全面推廣。7月31日，市政集團各基層單位代表計40余人，在我部召開(kāi)“班組建設現場(chǎng)交流會(huì )”，城建集團、市政集團相關(guān)領(lǐng)導也欣然到會(huì )，給予了高度評價(jià)。市政集團將在2-3年內將“五型班組”建設做到內部全覆蓋。

　　明年，我們創(chuàng )建文明單位的主攻方向就是管理：以“五型班組”為基礎，借鑒一些先進(jìn)的管理模式如“5s管理法”加強施工一線(xiàn)的現場(chǎng)管理等，開(kāi)展真正意義上的精細化管理，做到讓班組職工快樂(lè )工作、規范工作、高效工作，打造一支健康的職工隊伍，力爭把企業(yè)連續創(chuàng )建成“集團文明單位”，這才是我們創(chuàng )建“五型班組”的真正意義所在。

　　創(chuàng )建文明單位還有大量的基礎工作、日常工作在做，這里就不再展開(kāi)，只就我們最有特色的工作向大家做個(gè)匯報。當然，與兄弟單位相比，我們的創(chuàng )建工作差距還很大，需要不斷地向大家取長(cháng)補短。我們堅信，在各級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導下，在各兄弟單位的模范引領(lǐng)下，在我們機施職工的齊心努力下，我們一定能再度創(chuàng )建成集團文明單位。誠懇希望大家對我們的創(chuàng )建工作提出批評、指導！

　　省級文明單位申請報告4

　　根據縣精神文明建設指導委員會(huì )辦公室《關(guān)于開(kāi)展全縣各級文明單位、文明村、文明社區年度復查的通知》文件要求，縣審計局結合本單位實(shí)際，對照《昭通市文明單位創(chuàng )建管理辦法》,認真開(kāi)展了省級文明單位年度復查工作�，F將的創(chuàng )建工作情況自查報告如下：

　　一、加強創(chuàng )建工作領(lǐng)導，落實(shí)創(chuàng )建措施

　　縣審計局始終把精神文明建設工作列入重要的議事日程，作為全局的大事來(lái)抓，用精神文明規范審計部門(mén)的管理和建設，切實(shí)促進(jìn)精神文明建設與審計工作的協(xié)調發(fā)展，確保審計監督職責的有效履行。始終堅持“一把手”負總責、創(chuàng )建工作班子抓協(xié)調、各股室抓落實(shí)的組織機制。成立了由局長(cháng)任組長(cháng)、副局長(cháng)任副組長(cháng)、股室負責人齊參與的精神文明建設小組，黨政婦工緊密結合，齊抓共管，做到了一級抓一級，層層抓落實(shí)。研究制定了《縣審計局-10文明單位創(chuàng )建工作規劃和《縣審計局文明創(chuàng )建工作實(shí)施方案》。同時(shí)，把精神文明建設同審計業(yè)務(wù)工作一同作為年度目標任務(wù)納入《審計工作目標管理責任書(shū)》，一同決策部署，一同督辦落實(shí)，一同檢查考核。

　　二、加強機關(guān)建設，提高創(chuàng )建水平

　　建立完善相關(guān)制度，強化內部管理

　　在先后建立了黨支部工作類(lèi)制度，如黨內民主評議制度、“三會(huì )一課”制度、民主生活會(huì )制度、黨員生活會(huì )制度、支部會(huì )議制度等;局機關(guān)工作類(lèi)制度，如考勤制度、財務(wù)管理制度、信息宣傳制度等、計算機管理制度、年度目標責任考核制度;廉政建設類(lèi)工作制度，如“審計組廉政建設責任制度”等;業(yè)務(wù)工作方面建立了審計組長(cháng)負責制、三級復核制等制度的基礎上，進(jìn)一步建立完善了有關(guān)制度。一是建立完善了考核獎懲機制，制定了《縣優(yōu)秀審計項目評選辦法》和《縣審計局信息宣傳工作考核獎懲辦法》;完善了審計工作目標管理責任書(shū)，將所有工作都納入責任書(shū)，年終對股室和人員進(jìn)行考核。二是結合審計實(shí)際，研究擬定出縣審計局實(shí)施“云審工程”具體方案,為審計局的全面科學(xué)發(fā)展明確了任務(wù)和措施。并抓好各項制度貫徹執行情況的檢查考核。通過(guò)科學(xué)規范的工作制度和考核工作體系，激發(fā)了全局同志干事創(chuàng )業(yè)的熱情。

　　加強干部職工的教育培訓，提高素質(zhì)能力

　　一是在全體干部職工中開(kāi)展了深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)。通過(guò)半年的學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)，有力地促進(jìn)了干部職工的思想作風(fēng)建設，促進(jìn)了審計業(yè)務(wù)工作的協(xié)調發(fā)展，收到了良好的效果。

　　二是結合單位實(shí)際，主要采取以自學(xué)為主，自學(xué)和集中學(xué)習相結合，參與具體業(yè)務(wù)現場(chǎng)學(xué)習，以及送出去等多種方式開(kāi)展學(xué)習培訓。通過(guò)學(xué)習培訓，強化了黨員干部隊伍的宗旨觀(guān)念和服務(wù)意識，提高了黨員干部隊伍的政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。

　　三是加強干部職工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德等思想道德教育，通過(guò)出專(zhuān)欄、印發(fā)宣傳資料等多種形式，在廣大干部職工中倡導愛(ài)國、敬業(yè)、誠信、友善等道德規范，形成知榮辱、講正氣、促和諧的風(fēng)尚，形成男女平等、尊老愛(ài)幼、扶貧濟困、禮讓寬容的人際關(guān)系，養成愛(ài)崗敬業(yè)、公正執法、誠信服務(wù)、廉潔奉公的職業(yè)道德，為創(chuàng )建工作的順利開(kāi)展提供了有力的思想保證。

　　加強黨風(fēng)廉政建設，從源頭提高監督服務(wù)質(zhì)量

　　一是強化學(xué)習教育。組織干部職工學(xué)習黨風(fēng)廉政建設相關(guān)規定和審計“八不準”等審計紀律制度，觀(guān)看法制教育片《馬背上的法庭》、廉政警示教育片《高墻悲歌》，學(xué)習了反面案例《縣問(wèn)責辦關(guān)于顧坤、王順德同志行政問(wèn)責的通報》、《昭通市審計局關(guān)于高明同志違反審計“八不準”紀律的通報》。通過(guò)學(xué)習教育與宣傳，使全體干部職工充分認識到黨風(fēng)廉政建設的重要性，從而統一了思想，提高了認識。

　　二是強化審計工作紀律。審計組每次在進(jìn)點(diǎn)前，不僅要學(xué)習和熟悉相關(guān)的審計業(yè)務(wù)，而且還要組織學(xué)習有關(guān)的審計工作紀律和廉潔自律的有關(guān)規定，時(shí)刻繃緊反腐敗這根弦，拒腐防變。工作中，嚴守審計工作紀律，把住思想和道德底線(xiàn)，做到不該去的地方不去，不該做的事不做，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，努力做到勤政廉政，維護好審計機關(guān)在人民群眾中的形象，努力提高審計公信力。

　　三是強化監督檢查，確保審計質(zhì)量。設立舉報電話(huà)和信箱，發(fā)揮群眾對審計組工作的監督檢查，確保審計人員認真遵守審計紀律，工作中對審計情況必須做到完整記錄，如實(shí)反映，如實(shí)匯報，不隱瞞實(shí)情，不避重就輕;對審計查出的問(wèn)題，必須實(shí)事求是地進(jìn)行處理，做到處理處罰客觀(guān)公正恰當。否則，如經(jīng)反映屬實(shí)有違上述情況的人員，將嚴肅處理。

　　三、豐富創(chuàng )建載體，塑造審計良好形象

　　一是開(kāi)展獻愛(ài)心送溫暖等活動(dòng)。如春節開(kāi)展慰問(wèn)掛鉤村困難群眾活動(dòng)，送去慰問(wèn)金1000元;6月在職工中開(kāi)展“愛(ài)心包裹”捐贈活動(dòng)，共捐1 000元;9月在職工中開(kāi)展“普九”鞏固提高捐資助學(xué)活動(dòng)，共捐余xxx元。

　　二是開(kāi)展扶貧掛鉤幫扶活動(dòng)。開(kāi)展對掛鉤村百千萬(wàn)幫扶工程結對幫扶效益情況入戶(hù)調查，并投入經(jīng)費6 000余元幫助解決竹苗款和工作經(jīng)費開(kāi)展移民掛鉤幫扶入戶(hù)調查工作。

　　三是組織開(kāi)展各種有益的文娛活動(dòng)和公益活動(dòng)，陶冶情操，促進(jìn)職工身心健康。如開(kāi)展義務(wù)獻血、職工體檢、三八節郊游、支部活動(dòng)和工會(huì )釣魚(yú)活動(dòng)等。

　　四、履行職能強服務(wù)，促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )和諧發(fā)展

　　縣審計局按照“依法、程序、質(zhì)量、文明”的要求積極開(kāi)展審計監督服務(wù)工作。截止10月，縣審計局共完成審計及審計調查項目17個(gè)，協(xié)助上級審計機關(guān)開(kāi)展審計項目7個(gè)，參與縣上相關(guān)工作監督檢查多項。共查出違規違紀金額4 597萬(wàn)元，其中違規金額269萬(wàn)元，管理不規范金額4 328萬(wàn)元。審計決定處理處罰金額256萬(wàn)元，其中上繳財政187萬(wàn)元，歸還原渠道資金8萬(wàn)元，調帳處理61萬(wàn)元。提交審計報告17篇，提出審計建議36條,被審單位采納19條。通過(guò)各項審計業(yè)務(wù)工作的開(kāi)展，使審計在維護地方經(jīng)濟秩序，嚴肅財經(jīng)法紀，促進(jìn)科學(xué)發(fā)展，構建和諧社會(huì )等方面發(fā)揮了重要作用。

　　創(chuàng )建文明單位是加強機關(guān)建設的長(cháng)期有效活動(dòng)。在我局的創(chuàng )建工作中，還存在著(zhù)許多不足，比如審計業(yè)務(wù)工作與文明創(chuàng )建工作還結合得不夠好，工作力度還有待加大;創(chuàng )建活動(dòng)的形式還不夠靈活多樣;一些基礎性工作還有待進(jìn)一步地完善和改進(jìn)。因此，我們將認真總結經(jīng)驗，虛心學(xué)習先進(jìn)，采取有效措施，進(jìn)一步鞏固市級審計文明行業(yè)、省級文明單位的創(chuàng )建成果。

　　省級文明單位申請報告5

　　近年來(lái)，我局在市委、市政府和上級主管部門(mén)領(lǐng)導下，在各級文明辦的指導下，以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導，圍繞發(fā)展抓創(chuàng )建，抓好創(chuàng )建促發(fā)展，繼續鞏固成績(jì)，深化創(chuàng )建，促進(jìn)物質(zhì)文明、政治文明、精神文明同步發(fā)展，將履行工商職能與服務(wù)地方經(jīng)濟緊密結合，使我局文明創(chuàng )建工作有了新的進(jìn)展。截止目前，我市系統創(chuàng )建全國精神文明建設先進(jìn)單位1個(gè)，省級文明單位3個(gè)，市級文明單位21個(gè);縣(區)級文明單位15個(gè)，全市5縣局和甘州分局100%創(chuàng )建為市級以上文明單位，46%的工商所創(chuàng )建為市級文明單位，縣級文明單位占應創(chuàng )建單位的100%�，F就我局近年來(lái)開(kāi)展鞏固創(chuàng )建工作的情況總結如下：

　　一、加強組織領(lǐng)導，形成創(chuàng )建合力

　　(一)健全創(chuàng )建機構。為了使創(chuàng )建工作落到實(shí)處，我局調整充實(shí)了創(chuàng )建鞏固領(lǐng)導小組，即在領(lǐng)導班子成員發(fā)生變動(dòng)時(shí)，及時(shí)調整領(lǐng)導小組。并堅持一把手負責制，主要領(lǐng)導親自抓、班子成員負責抓、領(lǐng)導小組成員具體抓，形成一級抓一級，一級帶一級，人員分工明確，上下聯(lián)動(dòng)，層層落實(shí)責任的工作格局，確保了文明鞏固工作正常開(kāi)展。

　　(二)制定工作規劃。年初制定有鞏固文明單位工作規劃，并把鞏固創(chuàng )建文明單位的各項工作納入到全年度目標任務(wù)中，確定文明創(chuàng )建目標，實(shí)行目標量化，把文明創(chuàng )建活動(dòng)與各項工作的硬指標一并納入目標考核，做到一起部署、一起落實(shí)、一起檢查、一起考核、一起獎懲，切實(shí)加強了三個(gè)文明建設。

　　(三)實(shí)行齊抓共建。我局從局黨組到各基層單位都高度重視文明創(chuàng )建工作，全局系統形成齊抓共建的格局。充分發(fā)揮了黨支部、機關(guān)工會(huì )、共青團、婦委會(huì )等群團組織的作用，發(fā)揮各層面的力量開(kāi)展好各類(lèi)活動(dòng)，齊心協(xié)力抓好鞏固創(chuàng )建工作。

　　二、提高隊伍素質(zhì)，樹(shù)立隊伍形象。

　　(一)加強領(lǐng)導班子建設。我局黨組把領(lǐng)導班子建設放在文明創(chuàng )建的首位，認真執行重大問(wèn)題民主議事、集體決策等制度，健全民主集中制，切實(shí)加強了班子建設，使班子的凝聚力、向心力、戰斗力得到進(jìn)一步提高。

　　(二)加強隊伍素質(zhì)教育。我局把提高干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)作為精神文明建設的一項根本任務(wù)，采取有效措施，狠抓教育培訓。一是強化政治理論學(xué)習。根據單位實(shí)際，認真組織干部職工學(xué)習政治理論知識及黨的路線(xiàn)、方針、政策、時(shí)事政治和上級有關(guān)文件、指示等。通過(guò)開(kāi)展 “做一個(gè)有道德的人”等各類(lèi)主題實(shí)踐活動(dòng)。把廣大工商干部的思想道德建設的內容和要求貫穿于精神文明建設活動(dòng)的始終，把載體和內容有機結合起來(lái)，抓住廣大工商干部的關(guān)注點(diǎn)，從最基本的行為規范抓起,引導廣大工商干部養成和鞏固良好的習慣，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。通過(guò)開(kāi)展共產(chǎn)主義理想信念、國情、市情和形勢政策教育，加強了干部職工社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德教育，積極推進(jìn)了文明和諧機關(guān)建設。二是強化業(yè)務(wù)培訓。我局根據工商工作的特點(diǎn)，狠抓法律法規學(xué)習和業(yè)務(wù)培訓，積極抽調業(yè)務(wù)骨干參加上級組織的各種培訓;同時(shí)堅持“一月一法一考”學(xué)習制度，由各科室推薦精通業(yè)務(wù)工作的同志對全局進(jìn)行培訓，并在培訓結束后進(jìn)行考試，成績(jì)納入年終考評。僅今年上半年，全市系統兵舉辦黨政黨紀知識測試14次，組織觀(guān)看廉政電教片36場(chǎng)次，參加各類(lèi)活動(dòng)的人數達1600 人次。在全市系統征集人生格言、廉政警言600余條,各類(lèi)廉政文化優(yōu)秀作品43件，報送省局23件,獲得省局第二屆廉政文化作品展一等獎1個(gè),三等獎2個(gè),有效增強了機關(guān)干部的廉政意識。

　　(三)加強政風(fēng)行風(fēng)建設。我局以開(kāi)展學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)為契機，大力開(kāi)展“內強素質(zhì)、外樹(shù)形象”的行風(fēng)教育，進(jìn)一步強化干部職工依法行政、文明執法、熱情服務(wù)、勤政為民的意識。針對工商行政管理工作特點(diǎn)，全面推行了一站式辦公、一條龍服務(wù)、首問(wèn)首辦、“一次說(shuō)清、一次辦結”等措施。通過(guò)發(fā)放“紅盾親情聯(lián)系卡”和“便民服務(wù)卡”，設立“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”，實(shí)行標準化建設、親情化管理、人性化服務(wù)，使精神文化建設同各項業(yè)務(wù)工作有機的結合起來(lái)，有力地促進(jìn)了全市系統精神文明建設。今年從5月份開(kāi)始,繼續在全市系統32個(gè)基層工商所開(kāi)展了基層工商所執法人員向監管服務(wù)對象述職述廉工作,并選擇了6個(gè)窗口單位開(kāi)展了窗口工作人員向監管服務(wù)對象述職述廉工作。有135名執法人員進(jìn)行了述職述廉,參評代表人數達到1399名,測評平均滿(mǎn)意率達97.7%。調動(dòng)了廣大工商干部參與的積極性和主動(dòng)性，進(jìn)一步增強了工作的感染力和親和力。展示了張掖工商新形象、新風(fēng)采，在社會(huì )各界引起普遍關(guān)注和廣泛好評。進(jìn)一步制定和完善了會(huì )議學(xué)習、會(huì )議議事制度、工作制度、機關(guān)日常管理制度、首問(wèn)首辦責任制度、特殊獎勵制度等各項制度，使各項制度更加明確規范，做到了用制度管人、用制度管事。

　　(四)切實(shí)優(yōu)化服務(wù)措施。全面實(shí)施陽(yáng)光政務(wù)工程。設立開(kāi)放式登記服務(wù)大廳22個(gè)，“12315”申訴舉報中心7個(gè),敞開(kāi)辦照“綠色通道”，推行限時(shí)辦結、“一對一”責任包干、違示責任追究、首問(wèn)首辦、預約上門(mén)、掛項督辦和相關(guān)部門(mén)協(xié)辦等制度。采取一站式辦公、一條龍服務(wù)、限時(shí)服務(wù)承諾、“一次說(shuō)清、一次辦結”等措施，使前來(lái)辦事的群眾感到親切和便利。 “紅盾聯(lián)系卡”、“便民服務(wù)卡”、“黨員示范崗”、“文明服務(wù)示范崗”拉近了管理者與服務(wù)對象的距離。機關(guān)、基層環(huán)境優(yōu)美、服務(wù)親切、文明和諧，受到了社會(huì )各界廣泛好評。

　　三、發(fā)揮職能作用，服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展

　　我局把文明創(chuàng )建工作與服務(wù)張掖經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展緊密結合，力求爭創(chuàng )工作促進(jìn)工商職能的發(fā)揮，促進(jìn)地方經(jīng)濟的發(fā)展。

　　(一)創(chuàng )新服務(wù)理念，組織實(shí)施 “三百工程”。大力實(shí)施幫扶市場(chǎng)主體發(fā)展的“紅盾助推工程”和“三百工程”，成立了服務(wù)經(jīng)濟發(fā)展的專(zhuān)門(mén)機構,加強組織領(lǐng)導、聯(lián)系協(xié)調和指導檢查。確定百名科級干部服務(wù)100戶(hù)重點(diǎn)項目、聯(lián)系100家重點(diǎn)企業(yè)、幫扶100戶(hù)農民專(zhuān)業(yè)合作社，分解幫扶發(fā)展任務(wù)，建立跟蹤幫扶檔案，定人、定責、定標準開(kāi)展全方位服務(wù)。推行“工商聯(lián)絡(luò )員制度”，建立工業(yè)園區工商聯(lián)絡(luò )站8個(gè)，派駐工商聯(lián)絡(luò )員9名，在《張掖日報》公布聯(lián)絡(luò )員聯(lián)系電話(huà)、職責、紀律、考核獎懲及監督舉報電話(huà)等內容，落實(shí)幫扶日志和季考核制度，幫助企業(yè)解決名稱(chēng)核準、設立登記、年檢、商標注冊、企業(yè)維權等方面的難題。上半年新登記個(gè)體工商戶(hù)4289戶(hù),私營(yíng)企業(yè)299戶(hù)，農民專(zhuān)業(yè)合作社112戶(hù)，內資企業(yè)120戶(hù)。

　　(二)搭建聯(lián)系平臺，合力推動(dòng)經(jīng)濟發(fā)展。召開(kāi)推進(jìn)工商職能轉變服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展部門(mén)聯(lián)系座談會(huì )，廣泛了解企業(yè)的所需、所盼，搭建政企、銀企交流平臺，共同促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展。研究制定了《關(guān)于推進(jìn)工商職能轉變服務(wù)經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展同相關(guān)部門(mén)加強工作協(xié)調聯(lián)系的辦法》，主動(dòng)加強同市委、政府和政府相關(guān)部門(mén)、行業(yè)主管部門(mén)、重大項目組織單位等的橫向聯(lián)系。積極與農村合作銀行、郵政銀行、建設銀行等金融單位聯(lián)系，搭建融資平臺，幫助企業(yè)解決融資難題。與金融單位形成了《搭建融資平臺、助推經(jīng)濟發(fā)展工商金融部門(mén)合作協(xié)議書(shū)》。截至目前，共為35戶(hù)農民專(zhuān)業(yè)合作社、38戶(hù)個(gè)體工商戶(hù)、5戶(hù)企業(yè)協(xié)調解決貸款2488萬(wàn)元。還與勞動(dòng)部門(mén)協(xié)作，設立的6個(gè)創(chuàng )業(yè)基地(園區)共吸納下崗失業(yè)人員、應往屆未就業(yè)大中專(zhuān)畢業(yè)生、返鄉農民工等“五類(lèi)人員”476人實(shí)現了就業(yè)。加強橫線(xiàn)聯(lián)系，全力服務(wù)第xx屆蘭洽會(huì )和全市招商引資工作，成功組織了到西寧招商引資和產(chǎn)品推介活動(dòng)，完成了蘭洽會(huì )各項工作，成功簽約10個(gè)項目，資金2.6526億元。通過(guò)向外省籍市、縣工商局發(fā)一封信、一套項目招商冊、一套宣傳畫(huà)冊等形式搭建了招商引資和產(chǎn)品推介平臺。開(kāi)辟了三條綠色通道，為有效地服務(wù)政府公共管理、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)社會(huì )、服務(wù)全民創(chuàng )業(yè)提供了堅實(shí)的基礎。

　　(三)切實(shí)關(guān)注民生,強化消保維權工作。把加強消保維權體系建設作為踐行“三個(gè)代表”重要思想，實(shí)現執法為民的一項民心工程來(lái)抓。加大行政執法力度，構建維權網(wǎng)絡(luò )體系，創(chuàng )新消保維權理念，促進(jìn)了維權工作的不斷深入。以“一會(huì )一網(wǎng)兩中心(站)”為框架，以流通領(lǐng)域農資商品質(zhì)量監管、服務(wù)領(lǐng)域消費維權為重點(diǎn)，完善消保維權機制。延伸消保維權領(lǐng)域，打造信息化、網(wǎng)絡(luò )化的消保維權服務(wù)平臺，全面提升消費者權益保護能力，加大了消費者權益的保護力度，努力營(yíng)造安全放心消費環(huán)境。在全市各縣、區，鄉、鎮和集貿市場(chǎng)建立消費者、經(jīng)營(yíng)者維權中心66個(gè)，消費者維權聯(lián)絡(luò )站和農村紅盾護農服務(wù)站1095個(gè)。配備專(zhuān)人，完善制度，掛牌維權，認真查處群眾舉報涉農案件，切實(shí)維護農民合法權益。

　　(四)加強食品市場(chǎng)監管，切實(shí)維護食品安全。結合我市食品市場(chǎng)監管的實(shí)際，我局制定了《流通領(lǐng)域食品準入制度》、《流通領(lǐng)域食品市場(chǎng)巡查制度》、《流通領(lǐng)域食品安全重大事件報告制度》、《食品市場(chǎng)巡查制度》、《不合格食品退市制度》、《食品安全信息公示制度》等各項制度，要求各工商所嚴格按照制度規范日常的食品安全監督管理工作。在相關(guān)部門(mén)的大力支持和配合下，先后開(kāi)展元旦、春節、五一節食品安全整治工作。重點(diǎn)對酒店、市場(chǎng)、超市的糧食制品、肉制品、調味品、水產(chǎn)品等食品進(jìn)行了“拉網(wǎng)式”的大檢查。不定期使用“食品快速檢測箱”對集貿市場(chǎng)和超市內部分食品所含甲醛、亞硝酸鹽、二氧化硫、雙氧水進(jìn)行檢測，營(yíng)造了安全、放心的食品消費環(huán)境。

　　(五)開(kāi)展校園周邊整治，保護青少年健康成長(cháng)。為了維護青少年的身心健康，為未成年人健康成長(cháng)營(yíng)造良好的社會(huì )環(huán)境，我局充分發(fā)揮職能作用，先后開(kāi)展了城區校園周邊環(huán)境、兒童食品和玩具市場(chǎng)、高考考點(diǎn)周邊環(huán)境、夏季飲品市場(chǎng)、暑期網(wǎng)吧專(zhuān)項檢查等專(zhuān)項整治，并配合文化、公安等部門(mén)加大對“黑網(wǎng)吧”查處和取締力度，為未成年人的健康成長(cháng)保駕護航。

　　四、豐富活動(dòng)載體，鞏固創(chuàng )建成果

　　(一)注重規范化建設。按照“所容所貌園林化、信息傳輸網(wǎng)絡(luò )化、行政執法規范化、內務(wù)管理標準化、服務(wù)工作一體化”的要求，開(kāi)展了基層工商所標準化建設，創(chuàng )新工商所監管機制，實(shí)現了關(guān)口前移、重心下移，精局強所，小局大所;全面落實(shí)管理工作規范化，實(shí)行首問(wèn)首辦責任制、“一對一”包干制、督查催辦制，特別是在具體工作中推行了領(lǐng)導分片負責制、干部績(jì)效考核制，一級抓一級、層層抓落實(shí)，形成了各司其職、各負其責、齊抓共管的整體工作合力;大力實(shí)施政務(wù)公開(kāi)，極力打造陽(yáng)光政務(wù)，加強電子政務(wù)平臺建設，積極推行網(wǎng)上登記服務(wù)、網(wǎng)上監管辦案、網(wǎng)上消費維權、網(wǎng)上監督制約，推廣應用辦公自動(dòng)化系統、視頻會(huì )議系統，實(shí)現了政務(wù)工作公開(kāi)、政府信息公開(kāi)，進(jìn)一步提高了服務(wù)市場(chǎng)主體和社會(huì )公眾的能力。

　　(二)注重和諧環(huán)境建設。全系統從機關(guān)到基層，自己動(dòng)手，綠化、美化環(huán)境，在樓道、會(huì )議室、辦公室、院內，張貼懸掛或飽含哲理、或充滿(mǎn)文化底蘊的字畫(huà)、標語(yǔ)、展牌，努力為干部職工營(yíng)造一個(gè)具有工作特色、積極健康向上、充滿(mǎn)文化品位的環(huán)境，以此凈化和升華干部的思想，影響他們的行為，形成了獨具風(fēng)格的工商文化。厲行節約抓建設，本著(zhù)集中財力辦大事的原則，進(jìn)一步節約資金，新開(kāi)工建設了肅南馬蹄、甘州分局大滿(mǎn)、甘州市場(chǎng)工商所、民樂(lè )新天4個(gè)工商所。改進(jìn)執法裝備，配備執法車(chē)輛62輛。實(shí)施科學(xué)管理，推進(jìn)信息化建設，配備計算機368臺，打印機126臺，系統內綜合政務(wù)辦公平臺、遠程視頻會(huì )議、遠程廣告檢測等信息化建設也步入了科學(xué)高效的軌道。全市系統各縣(區)工商局全部建立了文體活動(dòng)室、職工閱覽室，大部分工商所建有活動(dòng)場(chǎng)所。并拿出一定經(jīng)費訂閱各類(lèi)報刊雜志、購置圖書(shū)、健身器材、體育用品，建立職工圖書(shū)借閱室、健身活動(dòng)室等，以固定的場(chǎng)所為平臺，建設文化陣地，加強文化教育。截止目前，全系統建成職工之家39個(gè)，黨團活動(dòng)室28個(gè)，讀書(shū)閱覽室25個(gè)，黨教輔導讀物1295冊。職工健身中心7個(gè)，購置各類(lèi)健身器材88臺(套)。實(shí)現了“所所有車(chē)輛、有微機、有活動(dòng)室、有食堂、有電話(huà)”。

　　(三)注重活動(dòng)載體建設。廣泛開(kāi)展了爭創(chuàng )“三優(yōu)一滿(mǎn)意”、“雙優(yōu)一文明”、“道德誠信大家講、文明新風(fēng)進(jìn)市場(chǎng)”、“創(chuàng )誠信行業(yè)、樹(shù)信用品牌”、“嚴格執法在市場(chǎng)、文明服務(wù)在窗口”等創(chuàng )建活動(dòng)和評選“優(yōu)秀公務(wù)員”、“優(yōu)秀黨員”、先進(jìn)黨組織等活動(dòng)，培育文明道德風(fēng)尚，倡導和諧理念;在全局干部職工中倡導“六種精神”，全力打造人民信賴(lài)的隊伍形象，積極組織開(kāi)展形式多樣的群眾性節日民俗活動(dòng)、文化娛樂(lè )活動(dòng)，利用春節、清明、端午等傳統節日凝聚民族情感，弘揚優(yōu)秀文化，陶冶干部職工道德情操。參與市、縣(區)兩級政府舉辦的廣場(chǎng)文化周活動(dòng)、各類(lèi)知識競賽活動(dòng)、健身長(cháng)跑、職工運動(dòng)會(huì )等活動(dòng)，凝聚人心，積聚活力，增進(jìn)團結，展示風(fēng)采，受到社會(huì )各界的廣泛好評。使文明細胞建設工作真正落到了實(shí)處，在全局營(yíng)造“文明光榮、不文明可恥”的氛圍。以慶祝建黨88周年活動(dòng)為契機，突出工商特色，開(kāi)展了一系列豐富多彩的活動(dòng)，充實(shí)了精神文明創(chuàng )建活動(dòng)的內容。如：市局機關(guān)黨總支組織市局全體黨員及入黨積極分子召開(kāi)了市局機關(guān)紀念中國共產(chǎn)黨建黨88周年暨表彰大會(huì )。表彰了去年以來(lái)在市局機關(guān)工作中涌現出來(lái)的2個(gè)先進(jìn)黨支部和6名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員;各基層單位也紛紛組織各類(lèi)動(dòng)員會(huì )、表彰會(huì )、與幫扶企業(yè)聯(lián)誼會(huì )等圍繞關(guān)注民生構建和諧等為內容的系列活動(dòng)，既增強了黨員的黨性，增加了廣大干部職工對黨的了解，又增強了黨組織的向心力和凝聚力。始終把老干工作作為精神文明建設的重要內容來(lái)抓，平時(shí)開(kāi)展豐富多彩的活動(dòng)，積極主動(dòng)地為離退休老同志服好務(wù)，并及時(shí)對生病的老同志進(jìn)行看望。為老同志征訂黨報黨刊，使他們不上班也能了解國家、單位大事。成立離退休黨支部，為老同志建立一個(gè)娛樂(lè )、學(xué)習、交流的平臺，使老同志“老有所樂(lè )、老有所學(xué)、老有所為”。 “兩節”期間到敬老院看望孤寡殘疾老人，為老人們送去了慰問(wèn)物品，向他們宣傳消費維權知識等，發(fā)揚中華傳統美德。

　　精神文明建設是一項系統工程，我市系統各級黨組織將以創(chuàng )新思想觀(guān)念，創(chuàng )新監管機制，創(chuàng )新工作作風(fēng)為主要內容，努力做到“四個(gè)統一”，加強“四化建設”，推進(jìn) “四個(gè)轉變”，實(shí)現“四高目標”，全方位提升工商文明形象，努力實(shí)現文明創(chuàng )建各項目標，為我市應對嚴峻經(jīng)濟形勢，保持經(jīng)濟平穩較快增長(cháng)，維護社會(huì )和諧穩定，提供強大精神動(dòng)力，營(yíng)造良好社會(huì )環(huán)境，進(jìn)一步把全市系統精神文明建設工作提升到一個(gè)新的水平。

　　省級文明單位申請報告6

　　今年以來(lái)，高新區工商分局認真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，緊緊圍繞分局中心工作抓精神文明建設，把創(chuàng )建工作融入到工商行政管理工作中，抓住“停費”改革契機，以“服務(wù)上水平，監管更到位”為工作目標，進(jìn)一步完善隊伍建設機制、豐富創(chuàng )建載體、建設和諧工商、樹(shù)立良好形象，使精神文明創(chuàng )建工作再上新臺階。

　　一、深化創(chuàng )建意識，把保持省級文明單位榮譽(yù)稱(chēng)號作為奮斗目標。

　　一是提高認識，明確目標。為使全體干部職工進(jìn)一步認清新形勢下開(kāi)展創(chuàng )建文明單位活動(dòng)的重要意義，增強開(kāi)展創(chuàng )建活動(dòng)的自覺(jué)性和主動(dòng)性，全局認真組織學(xué)習了《山東省文明單位建設管理條例》、《公民道德建設實(shí)施綱要》及中央、省、市關(guān)于精神文明建設的指示精神，開(kāi)展“如何保持省級文明單位”大討論，進(jìn)行了文明建創(chuàng )活動(dòng)再動(dòng)員再教育。做到層次分明、方法得當、力求把上級精神吃透，引導干部職工積極參與創(chuàng )建活動(dòng)，保持省級文明單位稱(chēng)號，通過(guò)學(xué)習討論，明確了目標，統一了思想。通過(guò)思想道德教育和業(yè)務(wù)學(xué)習培訓，提高了干部職工的綜合素質(zhì)。

　　二是加強領(lǐng)導，齊抓共管。根據工作需要，全局重新調整了文明單位創(chuàng )建工作的組織機構，“一把手”負總責，分管領(lǐng)導具體抓，各處室負責人為成員的文明創(chuàng )建活動(dòng)領(lǐng)導小組，下設辦公室負責組織實(shí)施，形成了各處室所負責人主抓，具體工作有專(zhuān)人負責，分工明確的管理網(wǎng)絡(luò )，一級抓一級，一級對一級負責，為把創(chuàng )建工作落實(shí)到位提供了組織保證。

　　三是制定方案，完善制度。經(jīng)常向高新區文明辦請示匯報工作，積極爭取領(lǐng)導，求得支持，進(jìn)一步明確了創(chuàng )建指導思想、基本任務(wù)和具體措施。其次是制定切實(shí)可行的創(chuàng )建活動(dòng)方案，并認真抓好落實(shí)。定期規劃部署、定期檢查指導、定期聽(tīng)取匯報、定期總結，并結合全方位目標管理考核工作，層層分解落實(shí)創(chuàng )建活動(dòng)任務(wù)。制定各項管理制度，完善創(chuàng )建活動(dòng)內容，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設制度，使創(chuàng )建活動(dòng)逐步規范化、制度化，收到了實(shí)際效果。

　　二、圍繞發(fā)展抓服務(wù)，推動(dòng)文明創(chuàng )建活動(dòng)進(jìn)一步深入開(kāi)展。

　　1、創(chuàng )新服務(wù)新舉措。認真貫徹落實(shí)市委、市政府關(guān)于解放思想、轉變作風(fēng)的要求，創(chuàng )新機制，改進(jìn)管理，制定服務(wù)發(fā)展措施，為促進(jìn)經(jīng)濟社會(huì )又好又快發(fā)展發(fā)揮職能作用。積極向高新區管委會(huì )建議，大膽改革原有經(jīng)濟保障模式，率先比全國提前8個(gè)月停收“兩費”，給轄區經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)帶來(lái)了實(shí)實(shí)在在的實(shí)惠，為高新區創(chuàng )造了“洼地”效應。圍繞優(yōu)化高新區發(fā)展環(huán)境，在認真抓好已制定的《服務(wù)高新區經(jīng)濟又好又快發(fā)展若干措施》、《服務(wù)企業(yè)登記注冊八項承諾》兌現的基礎上，又推出了服務(wù)高新區《優(yōu)化發(fā)展環(huán)境十二項措施》，進(jìn)一步加大了政策支持力度。

　　2、加大“窗口”服務(wù)規范化建設。繼續推進(jìn)電子政務(wù)建設，建立完善網(wǎng)上服務(wù)平臺，為企業(yè)全面提供網(wǎng)上年檢、網(wǎng)上業(yè)務(wù)咨詢(xún)、網(wǎng)上政務(wù)信息查詢(xún)和試行網(wǎng)上登記服務(wù)。全年，網(wǎng)上年檢企業(yè)2189戶(hù)，接受各類(lèi)網(wǎng)上服務(wù)咨詢(xún)500多次。進(jìn)一步加強“琳琳服務(wù)熱線(xiàn)”品牌建設，堅持24小時(shí)提供咨詢(xún)服務(wù)。制定了《企業(yè)注冊登記服務(wù)工作標準》，對“窗口”崗位的工作范圍、職責、要求和標準進(jìn)行了明確和規范，確保了預約承諾制、即時(shí)辦結制、延時(shí)服務(wù)制等各項工作制度的落實(shí)。深入推行“綠色通道工程”，對落戶(hù)高新區的重點(diǎn)項目、高新區招商引資項目實(shí)行急事急辦、全程服務(wù)，真心實(shí)意為企業(yè)解難題、辦實(shí)事。

　　3、深入推進(jìn)“紅盾幫扶”工程。鼓勵企業(yè)實(shí)施商標戰略，建議管委會(huì )召開(kāi)了推行商標戰略大會(huì )，制定了《高新區推進(jìn)商標戰略實(shí)施意見(jiàn)》，開(kāi)辦商標知識培訓班，指導幫助企業(yè)進(jìn)行商標注冊和著(zhù)（馳）名商標申報，建立了知名、著(zhù)名、馳名三個(gè)等次的商標培養機制。截止目前高新區馳名商標4件，省市著(zhù)名商標29件，在全市各區排第一名。

　　三、建長(cháng)效監管機制，進(jìn)一步提高了監管執法水平。

　　1、在整治市場(chǎng)環(huán)境上下功夫。著(zhù)眼提高執法辦案質(zhì)量和效率，制定了《執法辦案暫行辦法》，對原有辦案體制進(jìn)行了改革，在分局組建了經(jīng)檢大隊，在工商所組建了經(jīng)檢中隊，實(shí)行“任務(wù)牽引、集中辦案、上下聯(lián)動(dòng)”的辦案模式。注重強化目標責任，將辦案指標分解到各處所，再由處所分解到個(gè)人。注重強化辦案協(xié)調，定期通報情況，加強交流，解決難題，強調紀律。全年共召開(kāi)辦案交流會(huì )4次。依托市場(chǎng)巡查隊突出加大對無(wú)照經(jīng)營(yíng)、假冒偽劣、消費欺詐、不合格產(chǎn)品和食品等違法違規行為的查處。圍繞人民群眾反映強烈和大家廣泛關(guān)注的問(wèn)題，扎實(shí)開(kāi)展專(zhuān)項整治活動(dòng)，突出抓了食品安全、“紅盾護農”、打擊傳銷(xiāo)、虛假欺詐廣告、市場(chǎng)“八亂”、無(wú)照經(jīng)營(yíng)等專(zhuān)項整治，促進(jìn)了市場(chǎng)主體健康發(fā)展。據不完全統計，全年共出動(dòng)執法人員800多人（次），出動(dòng)車(chē)輛500多臺（次），檢查各類(lèi)經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)700多家，取締無(wú)照經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)25家，查處各類(lèi)違法違規案件155起。

　　2、在加強食品安全監管上下功夫。把流通領(lǐng)域食品安全，作為執法監管的重中之重。嚴格按照國務(wù)院《特別規定》和國家工商總局“四制”要求，開(kāi)展食品執法監管工作。按照市局達標驗收要求，重新對轄區食品經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)進(jìn)行了“四制”規范，順利通過(guò)市局達標驗收，合格率達到100%。積極開(kāi)展食品安全專(zhuān)項檢查，監督指導超市、規模食品店建立了以進(jìn)貨查驗、質(zhì)量承諾、重要食品報告、不合格食品退市為主要內容的自律制度。

　　3、在消費者權益保護上下功夫。把做好消費者權益保護工作作為維護廣大群眾利益的重要職責，充分發(fā)揮工商部門(mén)在服務(wù)企業(yè)、服務(wù)百姓、構建和諧社會(huì )建設中的職能作用，推動(dòng)消費者權益保護工作深入開(kāi)展。進(jìn)一步加大12315“五進(jìn)”工作力度，在集貿市場(chǎng)管理辦公室新設立7個(gè)12315維權點(diǎn)，充分發(fā)揮“一會(huì )兩站”化解消費糾紛方便、解決訴求快捷的優(yōu)勢，實(shí)現消費維權窗口前移。聯(lián)合高新區相關(guān)部門(mén)開(kāi)展了“3.15”專(zhuān)項執法檢查，舉辦了2014年“3.15”國際消費者權益日紀念大會(huì )。緊緊圍繞消費者普遍關(guān)心的消費維權領(lǐng)域中熱點(diǎn)和難點(diǎn)問(wèn)題，大力宣傳普及消費相關(guān)法律、法規，積極引導科學(xué)消費、理性消費。強化12315規范化建設，做到有問(wèn)必答，有訴必接，有案必查，有查必果，切實(shí)將消費者權益保護工作落到實(shí)處。全年，共受理消費者申投訴案件158起，為消費者挽回經(jīng)濟損失80多萬(wàn)元。

　　四、大力加強隊伍建設，進(jìn)一步樹(shù)立了良好的工商形象。

　　1、加大干部教育培訓力度。組織干部認真學(xué)習了黨的十七大精神，開(kāi)展了解放思想大討論活動(dòng)，用黨的最新理論武裝全體干部的頭腦，促進(jìn)了全體干部的思想解放。開(kāi)展了“三整一訓”活動(dòng)，通過(guò)進(jìn)行整思想、整作風(fēng)、整紀律和進(jìn)行隊列訓練，強化干部吃苦意識、服務(wù)意識、紀律意識和奉獻意識，促進(jìn)了全體干部的作風(fēng)轉變。針對停費需要，采取集中培訓、比武競賽、以干帶學(xué)等形式重點(diǎn)進(jìn)行“適應停費變化，提高綜合監能力”培訓。全年，共舉辦各類(lèi)培訓班4次，舉行信息化知識考試3次，促進(jìn)了干部業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)提升。同時(shí)，注重用環(huán)境影響和熏陶干部，分局舉辦第二屆運動(dòng)會(huì )，組織干部參加了市區二級運動(dòng)會(huì )，舉辦了征文比賽，活躍了工商文化，提升了大家思想，培養了大家爭先創(chuàng )優(yōu)精神。積極開(kāi)展了“三創(chuàng )建”活動(dòng)，全局無(wú)生產(chǎn)安全、違法事件發(fā)生。

　　2、建立干部管理激勵機制。采取機關(guān)干部下基層和選調基層干部到機關(guān)工作等形式，對部分干部和骨干進(jìn)行崗位交流。積極爭取上級支持，選調干部充實(shí)到分局，推薦干部在全市工商系統范圍內進(jìn)行交流，激活了干部工作的活力。根據年度工作目標，制定了《全方位目標責任考核辦法》，采取條塊結合，量化分解的辦法，把目標和任務(wù)具體落實(shí)到具體處所。強化跟蹤考核，每月不少于2次不定期對各處（室）所全面工作進(jìn)行督察，適時(shí)通報。實(shí)行全方位目標責任考核結果使用制度，把考核結果與評優(yōu)評先掛鉤，對工作完成好的單位和個(gè)人予以表彰和獎勵，在全局營(yíng)造了比、學(xué)、趕、幫、超的工作氛圍。

　　3、扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設。層層簽訂“黨風(fēng)廉政建設責任書(shū)”，實(shí)行“一崗雙責”和領(lǐng)導干部責任制。把廉政教育納入全方位目標考核范圍，定期進(jìn)行廉政教育。強化預防，加大督導，制定了《黨風(fēng)廉政建設規定》、《行政執法過(guò)錯責任追究制度》等規章制度，依據《綜合督察實(shí)施辦法》加大督導落實(shí)，確保全體干部盡職盡責和清廉執法。加大政務(wù)公開(kāi)力度，根據市局政務(wù)信息公開(kāi)實(shí)施細則，制定了貫徹落實(shí)意見(jiàn)，對“高新區紅盾網(wǎng)”站和政務(wù)公開(kāi)欄的內容進(jìn)行了更新，增強工作透明度。深入開(kāi)展行風(fēng)評議活動(dòng)，完善特邀監察員制度，建立行評意見(jiàn)箱、公布舉報電話(huà)和郵箱、召開(kāi)座談會(huì )，2個(gè)工商所全部面向社會(huì )述職述廉，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)和建議，主動(dòng)接受社會(huì )各界評議。全年，共召開(kāi)各類(lèi)座談會(huì )6次、參加人員89人，走訪(fǎng)企業(yè)和個(gè)體戶(hù)280家，向社會(huì )發(fā)放征求意見(jiàn)調查表1200份，擴大了社會(huì )對工商工作的監督。在高新區組織的“企業(yè)調研月”活動(dòng)量化評比中，分局排名第一。

　　4、積極開(kāi)展社會(huì )公益活動(dòng)。一方有難，八方支援，地震災區牽動(dòng)全局同志的心，每個(gè)職工都主動(dòng)捐款救助災區人民，共捐款2萬(wàn)多元.每個(gè)共產(chǎn)黨員積極響應組織號召交納特殊黨費，共計9000多元，支援災區人民重建。同時(shí)發(fā)動(dòng)轄區個(gè)體私營(yíng)企業(yè)開(kāi)展“向四川地震災區捐款”活動(dòng)，據不完全統計共發(fā)動(dòng)企業(yè)捐款人民幣達12萬(wàn)余元。在“6.1”前夕，分局積極向4名地震災區學(xué)生捐款4000元（在濟南高新區實(shí)驗小學(xué)借讀的汶川小學(xué)生），學(xué)校將此款設為救助基金，以保障他們的學(xué)習。今年10月份，分局又購置32床棉被捐給地震災區人民，使災民能夠度過(guò)嚴冬。積極開(kāi)展走訪(fǎng)慰問(wèn)活動(dòng)，每到逢年過(guò)節都要走訪(fǎng)慰問(wèn)轄區困難業(yè)戶(hù)和弱勢群體，力所能及地為他們送去慰問(wèn)品，讓他們感受到政府和社會(huì )的關(guān)心。我局還在在雅居園社區，積極組織開(kāi)展大型“3.15”維權宣傳活動(dòng)，義務(wù)向社會(huì )人員講解維權知識，手把手教他們識別假冒偽劣商品，發(fā)宣傳資料1000余份。

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