工資申請報告經(jīng)典[15篇]

　　在當下社會(huì )，報告使用的次數愈發(fā)增長(cháng)，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。相信許多人會(huì )覺(jué)得報告很難寫(xiě)吧，以下是小編精心整理的工資申請報告，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

工資申請報告1

xxxxx開(kāi)發(fā)公司：

　　鑫城廣場(chǎng)3-4#樓工程本年度按照貴開(kāi)發(fā)公司施工計劃安排我單位已超額完成任務(wù)。我單位計劃在20xx年11月3日施工完地上二十二主體結構后本工程進(jìn)入冬季停工。停工后本工程大量人工費、材料費我們都需要結清。我單位在施工過(guò)程當中已墊付大量工程款，目前我單位資金十分緊張，已無(wú)力再支付所欠的人工費和材料款。特此我單位申請建設單位在本工程停工之前為我單位撥付500萬(wàn)元工程款以解燃眉之急。

　　請建設單位考慮我單位目前所處的實(shí)際困難，盡早批復為盼。

　　申請人：05935

　　20xx年xx月x日

工資申請報告2

工資績(jì)效申請書(shū)尊敬的公司領(lǐng)導：

　　作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛(ài)自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導一直堅持不懈的支持著(zhù)我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿(mǎn)熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績(jì)效方面的獎勵。具體實(shí)施的.方式：每申報一個(gè)項目至上交材料結束給予200的績(jì)效獎勵�？�(jì)效部分與基本工資分開(kāi)結算，每月月底進(jìn)行結算。 附：由于每次公出都是私車(chē)公用，希望公司領(lǐng)導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個(gè)月底結算。 該申請一式兩份，即時(shí)起效！ 特此申請，希望批準！ 申請人：部門(mén)領(lǐng)導： 總經(jīng)理：年 月日篇二：績(jì)效工資請示報告 關(guān)于隨中灌區管理局獎勵性績(jì)效工資分配辦法的請示報告 市人社局：隨中灌區管理局承擔著(zhù)一縣二區十五個(gè)鎮辦和厥、溠、涢、漂四大水系，共有5座大（二）型、6座中型、11座�。ㄒ唬┬�、99座�。ǘ�）型水庫渠系建筑物的改建和渠道疏挖襯砌加固工程的事故，總投資近9.8億元。

　　20xx年3月“隨中灌區管理局”整體劃歸隨州市水利局管理，為正科級事業(yè)單位。20xx年9月經(jīng)市編委核定人員編制8名為全額撥款正科級事業(yè)單位。為了加強事業(yè)單位的管理，20xx年1月我局制定了《隨州市隨中灌區管理局機關(guān)管理制度》共計8章、46條，全面規定了干職工的規范準則。在“局機關(guān)管理制度”第二章考勤請假制度，第4條明確規定作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不得遲到或早退，工作時(shí)間不得擅自脫崗，第5條，實(shí)行上班簽到制，第6條考勤管理嚴格規定了局領(lǐng)導班子成員和各科室領(lǐng)導人員因事外出必須請假常效制，和第7條獎勵辦法，規定了機關(guān)工作人員全年累計請假達30天的，取消其獎勵工資，無(wú)辜曠工10天以上的或累計遲到30次以上的,除扣發(fā)當年獎勵工資以外，本人及所在科室不得被評為先進(jìn)。通過(guò)以上管理，不斷增強了愛(ài)崗敬業(yè)精神，調動(dòng)了干職工的主觀(guān) 能動(dòng)性和工作積極性，進(jìn)一步明確了各自的職責。 實(shí)現獎勵性績(jì)效工資，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬的原則，以職工實(shí)績(jì)和貢為依據，搞活內部分配，完善與崗位職責、工作業(yè)績(jì)、實(shí)際貢獻等緊密聯(lián)系和鼓勵創(chuàng )新的分配激勵機制。我局嚴格執行全額撥款事業(yè)單位基礎性績(jì)效工資，占績(jì)效工資的60%，獎勵性績(jì)效工資占績(jì)效工資的40%分配辦法，但在獎勵性績(jì)效工資分配辦法中，堅持按勞分配，多勞多得，優(yōu)績(jì)優(yōu)酬和考勤制度相結合，實(shí)現獎勵性績(jì)效工資的分配辦法：一類(lèi)是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)秀，干職工公開(kāi)推薦，并獲得市級以上表彰先進(jìn)個(gè)人”獎勵性績(jì)效工資可以提高1.8倍。 二類(lèi)是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績(jì)?yōu)閮?yōu)良、干職工公開(kāi)推薦并獲得上級主管局表彰“先進(jìn)個(gè)人”，獎勵性績(jì)效工資可以提高1.5倍。 三類(lèi)是經(jīng)上級考查考核，年終考核成績(jì)?yōu)楹细�，干職工公開(kāi)推薦并完成全年與市水利局簽訂“年度工作目標責任書(shū)”，獎勵性績(jì)效工資可以提高1倍。 其他干職工的獎勵績(jì)效工資按文件執行。 以上請示當否，請審批。

　　二〇XX年九月三十日

工資申請報告3

xx總公司：

　　新的一年的工作在總公司的正確領(lǐng)導下，在公司的穩步發(fā)展中拉開(kāi)帷幕。新的開(kāi)始，我們也希望在分公司的員工薪資和福利上也有一個(gè)新的調整，申請理由如下：

　　一、xx地處偏遠，xx人口不足14萬(wàn)，又因為是旅游城市，各種商業(yè)發(fā)展迅速，導致了如今招聘人才難，儲備人才難，留住人才更難的局面。我公司成立至今，有三名員工工齡在兩年以上，包括保潔員在內的十名員工工齡在1年至2年之間，其他員工平均不足半年就會(huì )更換一輪。比如，商管部門(mén)從最初的六名員工到現在只剩下了兩名員工，而且一名還在試用期；財務(wù)部門(mén)除會(huì )計外，其他人員也已換到第四茬。在這些離開(kāi)的員工辦理離職手續時(shí)，提到的最多的原因就是工作量大，待遇低。

　　二、公司人員少，工作量大。辦公室一人：承上啟下，配合總經(jīng)理做好公司管理工作。還包括文件起草，檔案管理，人員招聘，人事管理，證照年審，房產(chǎn)證辦理，與外單位相關(guān)事宜的銜接、公司接待及辦公室其他工作。財務(wù)室三人：房租、物業(yè)費、電費、暖氣費、衛生費的收��；xx、xx、xx的賬務(wù)處理；正常的采購、庫房管理。商管部三人：全商場(chǎng)商戶(hù)的管理，空房招租，節假日促銷(xiāo)宣傳活動(dòng)的組織，租賃合同簽訂。工程部：工程經(jīng)理一名，負責保潔部、保安部、

　　工程部的日常工作管理，配合財務(wù)收取各項費用。保潔部共七人，負責商場(chǎng)負一層至三層的公共區域衛生。因為我們商場(chǎng)屬于敞開(kāi)式，刮風(fēng)下雨就是工作量最大的時(shí)候，掃地、拖地、擦扶手，隨時(shí)清理顧客和商戶(hù)遺棄的垃圾，我們的負一層和二樓、三樓全市清一色淡色的地板磚，清潔難度相當大。由于敦煌氣候的特殊，用保潔員自己的話(huà)說(shuō)就是“冬天凍死，夏天熱死”，保潔員一年365天除了過(guò)年倒休外，其他時(shí)間都沒(méi)有休息日，辛苦異常。保安部原正常編制九人，現共有六人，負責全商場(chǎng)的安全保衛工作，和保潔們一樣，沒(méi)有休息日。因為商場(chǎng)面積大，沒(méi)有統一的出入門(mén)，保安的安全責任非常重大，除了正常的工作外，平時(shí)要配合商管部在做活動(dòng)時(shí)搭拆舞臺、維持秩序，公司有量大的體力活時(shí)全由保安們完成。工程部原正常編制三人，現一人，負責全商場(chǎng)的電路維護、水暖維修。

　　三、xx的用工人員工資近兩年調整幅度很大。一般酒店服務(wù)員工資起步就為1000元，餐廳的工資甚至達到了底薪1300的標準，辦公室一般員工的`最低工資調整到了1300以上。xx的保潔員工作環(huán)境全在室內，風(fēng)吹不到，雨淋不著(zhù)，而且只做樓梯、公共場(chǎng)地衛生，各租戶(hù)門(mén)口的衛生都不做，他們今年的工資都已調整為1000元。水暖工、電工的工資普遍在1500左右。保安的工資分責任大小也在1000—1200之間做了大調整。

　　尊上述理由，現特申請總公司在物業(yè)公司的工資調整上給予充分考慮：

　　1、漲工資的同時(shí)在工資內調入工齡工資、績(jì)效工資、全勤獎，并給部分工作優(yōu)秀、工齡較長(cháng)的員工購買(mǎi)三金，提供更多的生活保障，讓員工在工作態(tài)度和工作作風(fēng)上有個(gè)新的轉變，也利于人才的截留。

　　2、為了更好的發(fā)展企業(yè)文化，創(chuàng )造良好的工作氛圍，逢年過(guò)節向員工發(fā)放相應的福利，在員工生日時(shí)公司贈送生日蛋糕，積極地在員工當中組織開(kāi)展豐富多彩的業(yè)余文化活動(dòng)，既能增加平常不常在一起的員工的交流，更能體現出公司醇厚的人文關(guān)懷理念，為公司培養人才后留住人才打下了堅實(shí)的基礎。

　　請總公司領(lǐng)導酌情批準！

此致

敬禮

xxx

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的潛力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

　　我是20xx年8月進(jìn)入公司的，自加入公以來(lái)，始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去，一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自我應盡的職責，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您就應是了解的，您甚至能夠從同事們那里得到對我的評價(jià)。

　　我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

　　如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求，我誠懇的`期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自我潛力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會(huì )像以前一樣，用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這不是我唯一的追求。

此致

敬禮！

申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告5

尊敬的總編及公司領(lǐng)導：

　　我帶著(zhù)簡(jiǎn)單的心情寫(xiě)這封辭職信。由于公司對我力量的信任，使我得以加入公司，并且在這段時(shí)間里我獲得了很多機遇和挑戰。在公司從事編輯工作的日子里，我學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！從入職以來(lái)，我始終都很享受擁有這份工作。但是，但由于某些私人的理由，我最終選擇了開(kāi)頭新的工作。過(guò)去的'歲月里，公司賜予了我良好的學(xué)習空間和時(shí)間，使我學(xué)到了一些新的東西，充實(shí)了自己，擴展了我狹窄的學(xué)問(wèn)面，并增加自己的一些實(shí)踐閱歷。對于公司這么長(cháng)時(shí)間以來(lái)的照看，在此我表示真心的感謝！這段時(shí)間以來(lái)始終覺(jué)得很疲乏，而且近來(lái)對工作的完成狀況不是很好，所以，經(jīng)過(guò)自己慎重地考慮之后，我打算向公司提出辭職，望公司賜予批準。我感謝公司和您給我這個(gè)機會(huì )，能讓我為公司工作；我亦感謝您和其他同事，對我的一切支持和指導。我有信念在您的領(lǐng)導之下，公司定能在今后的工作中發(fā)揮優(yōu)勢，揚長(cháng)避短，祝福公司興盛發(fā)達！

此致

敬禮

　　申請人：xx

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告6

尊敬的領(lǐng)導：

　　承蒙肖總、劉總關(guān)照，我到公司上班已近三個(gè)月。雖說(shuō)在公司坐班的時(shí)間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒(méi)有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價(jià)管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預算，核對合同條款，與工程建設部進(jìn)行工作協(xié)調，協(xié)助招商部查找招標法律法規、合同示范文本等等，無(wú)論份內份外的工作，我都竭盡全力地完成。

　　最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現行法律、法規和規范，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過(guò)三個(gè)月的.辛勤努力，成本控制部的工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，得到了領(lǐng)導、同事們的認同。

　　公司領(lǐng)導為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門(mén)建立了良好的工作聯(lián)系。

　　三個(gè)多月的時(shí)間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標。我想投入更多的時(shí)間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導根據我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時(shí)間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價(jià)工程師、注冊監理工程師、注冊會(huì )計師三個(gè)執業(yè)資格，一個(gè)高級職稱(chēng)：高級審計師，兩個(gè)中級職稱(chēng)：會(huì )計師、工程師，懇請參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的水準確定我的工資待遇。

　　以致

敬禮！

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告7

尊敬的領(lǐng)導：

　　承蒙肖總、劉總關(guān)照，我到公司上班已近三個(gè)月。雖說(shuō)在公司坐班的時(shí)間只有上午或下午，但不管是上班還是下班，不管是人在公司還是人沒(méi)有在公司，我忙的想的幾乎全是公司的工作。查找工程造價(jià)管理文件，起草成本控制管理辦法，審核工程預算，核對合同條款，與工程建設部進(jìn)行工作協(xié)調，協(xié)助招商部查找招標法律法規、合同示范文本等等，無(wú)論份內份外的工作，我都竭盡全力地完成。最繁瑣的并不是這些工作本身，而是還要按現行法律、法規和規范，一遍又一遍地向經(jīng)辦人員耐心解釋。通過(guò)三個(gè)月的辛勤努力，成本控制部的工作已經(jīng)取得了實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展，得到了領(lǐng)導、同事們的認同。

　　公司領(lǐng)導為我提供了很好的工作環(huán)境，成本控制部與公司其他部門(mén)建立了良好的工作聯(lián)系。三個(gè)多月的時(shí)間，我不僅已完全融入到了公司的工作中，而且完全掌握了成本控制的重點(diǎn)和目標。我想投入更多的'時(shí)間，為公司的發(fā)展做更多的工作，請領(lǐng)導根據我工作的實(shí)際，酌情提高我的工資待遇，以便我有更多的時(shí)間、更多的精力、更好地完成成本控制工作。我有注冊造價(jià)工程師、注冊監理工程師、注冊會(huì )計師三個(gè)執業(yè)資格，一個(gè)高級職稱(chēng)：高級審計師，兩個(gè)中級職稱(chēng)：會(huì )計師、工程師，懇請參照專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才的水準確定我的工資待遇。

　　申請人：

　　申請日期：

工資申請報告8

尊敬的領(lǐng)導，您好！

　　時(shí)間過(guò)得真的很快，我自20xx年1月3日加入青海省12316三農服務(wù)平臺擔任話(huà)務(wù)員一職到現在已經(jīng)5個(gè)月了。這份工作是我畢業(yè)以來(lái)的第一份工作，我很喜歡這個(gè)平臺，更熱愛(ài)自己的工作，用心投入到工作學(xué)習中，雖然在工作中出現一些錯誤，但及時(shí)認識到錯誤并且改正錯誤，力求把工作做得盡善盡美，對平臺的發(fā)展做出了自己應盡的責任，并且在領(lǐng)導和同事的幫助下更快地得到了鍛煉和成長(cháng)，積累了一定的經(jīng)驗。

　　目前我所負責的工作內容有：

　　第一、早晨打掃辦公室衛生創(chuàng )辦一個(gè)良好的工作環(huán)境，接聽(tīng)每日的'來(lái)電并做好轉接電話(huà)工作；

　　第二、微博的發(fā)布與管理，主要包括專(zhuān)家在線(xiàn)、農牧氣象、信息報道、農牧動(dòng)態(tài)、12316在行動(dòng)；

　　第三、網(wǎng)站的發(fā)布與管理，主要包括熱線(xiàn)問(wèn)答、通知公告、熱線(xiàn)動(dòng)態(tài)、農牧氣象、熱線(xiàn)供求、座席安排；

　　第四、報刊書(shū)籍的簽收、整理；

　　第五、典型案例的編寫(xiě)，每月編寫(xiě)兩期典型案例，每期典型案例編寫(xiě)四個(gè)案例分別為種植技術(shù)方面、養殖技術(shù)方面和政策法規方面的，編寫(xiě)完成后按時(shí)給農業(yè)部市場(chǎng)與經(jīng)濟信息司徐佳男老師郵箱和旺杰主任的郵箱發(fā)送郵件，然后做好電子保存；

　　第六、每周星期五向信息中心周海紅老師搜集市場(chǎng)價(jià)格信息，并發(fā)到百姓一時(shí)間通聯(lián)群，做好電子檔保存和紙質(zhì)保存；

　　第七、專(zhuān)家值班表的制作，月末上傳到網(wǎng)站的座席安排板塊上，特殊時(shí)期制作應急值班表；

　　第八、整理日常接聽(tīng)電話(huà)、來(lái)電資料、通知第二天值班專(zhuān)家。

　　非常感謝平臺領(lǐng)導對我的栽培和幫助，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，為了能更好的為平臺效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向平臺領(lǐng)導提出加薪申請，我希望月薪是1800元，希望領(lǐng)導對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝！

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我做得跟好！我一定會(huì )努力工作的。

此致

敬禮

　　申請人：王xx

　　申請時(shí)間：20xx年5月23日

工資申請報告9

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　從今年4月8日進(jìn)入xx公司當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們

　　多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

　　作為一名xx的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的'內容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績(jì)也是有目共睹，4月份總銷(xiāo)售額37070元，我是剛來(lái)大概銷(xiāo)售10000左右，5月份銷(xiāo)售額是86280元，我的個(gè)人銷(xiāo)售是41825元，占48%，到6月份我的個(gè)人銷(xiāo)售是27531元，占42.4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省�，F在每個(gè)月我們拿到手的工資來(lái)負擔這些支出真的很困難。

　　當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿(mǎn)三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會(huì )努力工作的。

此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

工資申請報告10

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　作為公司的一名員工，我很喜歡自己公司，也熱愛(ài)自己的工作崗位，同時(shí)有公司好的領(lǐng)導一直堅持不懈的`支持著(zhù)我們的工作，使我們對項目的申報工作充滿(mǎn)熱情。 以南通曙光新能源裝備有限公司內部員工薪水水平做平行參考，我希望公司可以在維持基本工資的基礎上對我寄予績(jì)效方面的獎勵。具體實(shí)施的方式：每申報一個(gè)項目至上交材料結束給予200的績(jì)效獎勵�？�(jì)效部分與基本工資分開(kāi)結算，每月月底進(jìn)行結算。 附：由于每次公出都是私車(chē)公用，希望公司領(lǐng)導可以給予油費補貼，每公里1.5元，該補貼也在每個(gè)月底結算。 該申請一式兩份，即時(shí)起效！

　　特此申請，希望批準！

　　申請人：

　　二〇xx年九月三十日

工資申請報告11

尊敬的領(lǐng)導，您好！

　　從今年4月8日進(jìn)入**公司當一名職員至今，得到了公司各位領(lǐng)導、同事們多方的支持和幫助，我非常感謝各位。

　　作為一名**的員工，我很喜歡自己公司，更熱愛(ài)自己的工作。出于本人辦事的執著(zhù)，對工作認認真真、堅持原則，縱然工作中不斷有棘手的問(wèn)題出現，也能在我積極的應對中，把它完成的很好。工作中，繁雜的事宜、紛亂的內容無(wú)處不在，付出的漢水與辛苦數之不盡。我的成績(jì)也是有目共睹，4月份總銷(xiāo)售額37070元，我是剛來(lái)大概銷(xiāo)售10000左右，5月份銷(xiāo)售額是86280元，我的個(gè)人銷(xiāo)售是41825元，占48%，到6月份我的個(gè)人銷(xiāo)售是27531元，占42。4%，我愿付出更多的精力投身于工作，在集體中發(fā)揮自己力量，多為公司效力。

　　之所以給領(lǐng)導寫(xiě)這份申請，也是因為我們在生活上遇到了一定的'困難，向領(lǐng)導、向組織尋求幫助。生活的捉襟見(jiàn)肘常常會(huì )使我分擔很多的精力。每月五、六百元的房租已經(jīng)讓我感到很大的壓力，再加上水費、電費、煤氣費、電話(huà)費等開(kāi)銷(xiāo)也是一筆不小的數額，加之日常的飲食及一些必要的生活用品又是很難節省�，F在每個(gè)月我們拿到手的工資來(lái)負擔這些支出真的很困難。

　　當初我們進(jìn)入公司時(shí)，了解到我公司的薪水是工作滿(mǎn)三個(gè)月是可以有些增加的，這也讓我們感到了欣慰。因此也懇請領(lǐng)導根據我們的實(shí)際生活困難和我們以后可以為公司做的貢獻，能夠同意我們的這份難言之請。我希望我的上述表述，能夠得到各位領(lǐng)導的認可，對我的申請予以考慮并批準為盼。謝謝我們一定會(huì )努力工作的。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　日期：

工資申請報告12

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　各位領(lǐng)導，我帶著(zhù)簡(jiǎn)單的心情寫(xiě)這封次致信。由于您對我的力量的`信任，使我得以加入公司，并且在短短的兩年間獲得了很多的機遇和挑戰。經(jīng)過(guò)這兩年在公司從事的xx開(kāi)發(fā)和xx管理工作，使我在xx開(kāi)發(fā)，xx管理等領(lǐng)域學(xué)到了許多學(xué)問(wèn)、積累了肯定的閱歷。對此我深懷感謝！

　　由于薪金的緣由，我不得不向公司提出申請，并盼望能與今年x月xx日正式離職。

　　對于由此為公司造成的不便，我深感愧疚。但同時(shí)也盼望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際，對我的申請予以考慮并批準為盼。

此致

敬禮！

　　申請人：xxx

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告13

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！本人某某某，由于以下幾個(gè)方面的原因，現特申請加工資_元。

　　1、從今年開(kāi)始，江蘇徐州的地區的xx部門(mén)工資都有所上調，增加價(jià)位在200—500元不等。

　　2、xx工作技術(shù)性強，稍有不慎都會(huì )影響產(chǎn)品的外觀(guān)和性能，且本人現在工位不穩定，哪里有需要就到哪里幫忙，可以說(shuō)是身兼多職，這也從另一方面說(shuō)明了我工作內容的繁多和技術(shù)的嫻熟。

　　3、相比去年，xx今年又少了兩個(gè)人，所以我的工作負擔又增加了不少，通過(guò)我的工作成績(jì)，我希望老板給我增加工資薪酬待遇以資鼓勵，帶動(dòng)我上班的積極性，以保證將工作做的更好。

　　4、xx部門(mén)工作環(huán)境差，噪音大，粉塵多，且來(lái)貨多出貨緊急時(shí)還需要無(wú)償加班。

　　5、隨著(zhù)物價(jià)的不斷上漲，原有的`工資水平已遠遠不能滿(mǎn)足我的消費需求及生活水平，在這個(gè)什么都在漲價(jià)的社會(huì )，我希望老板也能讓我的工資見(jiàn)漲以滿(mǎn)足我的生活要求！

　　以上幾點(diǎn)，我希望老板能從實(shí)際出發(fā)，對于我所提的要求給予考慮，謝謝！

　　在完成漲工資申請書(shū)后，建議員工選擇一個(gè)合適的方式與時(shí)間與老板交流，最好是面對面的提出申請，如果老板當場(chǎng)拒絕你的申請，也不要氣餒，找到工作中需要提高的方面；另外如果老板同意考慮，不要忘了詢(xún)問(wèn)大概什么時(shí)候有回復，以免在遞交漲工資申請書(shū)后，員工的加薪要求變得不了了之。

　　此致

敬禮

　　申請人：

　　20xx年xx月xx日

工資申請報告14

pc監理總部:

　　我單位承建的西部管道達坂城熱泵站現正進(jìn)行施工，土建已完成總量的70%，工藝安裝已完成總量的`80%，嚴格按照epc的總體計劃要求進(jìn)行施工，確保安全、質(zhì)量、工期的前提下，在epc規定的節點(diǎn)時(shí)期工程完工。

　　截至現在我單位土建成本已經(jīng)發(fā)生500萬(wàn)元左右，安裝成本也達到了300萬(wàn)元，線(xiàn)路中閥室結算價(jià)格基本審定290萬(wàn)元左右，epc項目部一直未給我單位撥付進(jìn)度款(閥室及達坂城熱泵站)。由于在這個(gè)項目上我單位墊資已經(jīng)超出了承受的能力，我公司財務(wù)已停止給現場(chǎng)撥款�，F場(chǎng)工程款已經(jīng)全部用完，施工人員補助還未發(fā)放，嚴重影響工人施工情緒�，F迫切希望通過(guò)監理總部協(xié)調能給我單位撥付工程進(jìn)度款，以保工程順利進(jìn)行。如果進(jìn)度款不能盡快撥付，達坂城熱泵站將面臨停工的危險，這樣將嚴重影響整個(gè)西部管道全局施工進(jìn)度，后果不堪設想，我單位也不敢承擔如此重大的責任，故請監理總部能盡快給于協(xié)調幫助。

申請人：

　　20xx年xx月x日

工資申請報告15

X科長(cháng)：

　　您好！

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。我給予了他們的同時(shí)，他們也給予了我更多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助，我非常的信任你們�；�于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪是x元(在原基礎上增加300元)。

　　人追求的目標越高，他的`才力就發(fā)展的越快，才能為企業(yè)創(chuàng )造更大的價(jià)值。如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準，員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對他們來(lái)說(shuō)，為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。

　　在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的談不上“功”，所以請不要誤會(huì )我的本意，我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲！

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到x元月薪的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。

　　也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的知識和修養要求我應該做到的。

　　期待您的答復。

　　xxx

　　x年xx月xx日

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