成立公司申請報告
我公司創(chuàng )建文明單位工作，在市委、市政府的領(lǐng)導下，在市文明委、××委、省××××黨委的指導下，以積極實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想為主線(xiàn)，以創(chuàng )建文明單位為主題，以加快企業(yè)發(fā)展為目標，以發(fā)展經(jīng)濟、服務(wù)社會(huì )為宗旨，以創(chuàng )建和諧企業(yè)為環(huán)境，始終抓好發(fā)展這個(gè)黨執政興國的第一要務(wù)，堅持以科學(xué)發(fā)展觀(guān)統領(lǐng)全局，緊緊圍繞著(zhù)創(chuàng )建文明單位的八項標準，創(chuàng )新地充實(shí)創(chuàng )建內容、完善創(chuàng )建措施、提高創(chuàng )建水平，開(kāi)創(chuàng )了創(chuàng )建文明單位的新局面�，F將我公司創(chuàng )建文明單位工作成果匯報如下：
一、領(lǐng)導班子建設好
(一)堅持抓好領(lǐng)導班子中心組的學(xué)習，加強領(lǐng)導班子建設。我公司黨委中心組認真貫徹××*部頒發(fā)的《××××公司黨委中心組學(xué)習制度》，堅持集體學(xué)習與個(gè)人自學(xué)相結合的學(xué)習方法，建立了學(xué)習筆記與學(xué)習考勤制度。每年黨委中心組列出學(xué)習專(zhuān)題，做到學(xué)習有計劃有內容。學(xué)習了“三個(gè)代表”重要思想、學(xué)習了《中共中央關(guān)于加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設的決定》，學(xué)習了胡錦濤總書(shū)記多次重要講話(huà)，學(xué)習了《領(lǐng)導干部要樹(shù)立正確的政績(jì)觀(guān)》、《中青年干部要努力做學(xué)習和實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的表率》，《領(lǐng)導要牢固樹(shù)立科學(xué)的發(fā)展觀(guān)》，《關(guān)于加強黨的執政能力建設的決定》等文件。
通過(guò)學(xué)習，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導核心作用，使公司黨委始終不渝堅持從政治上、思想上、組織上加強對企業(yè)的領(lǐng)導，牢固樹(shù)立“立黨為公、執政為民”的思想，確保企業(yè)沿著(zhù)黨的方針政策健康發(fā)展，始終保持企業(yè)的社會(huì )主義方向，與黨中央保持高度一致。
(二)狠抓領(lǐng)導班子成員工作作風(fēng)建設，打造一支作風(fēng)過(guò)硬的干部隊伍。公司黨委始終不渝堅持求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提倡說(shuō)實(shí)話(huà)、辦實(shí)事，反對形式主義和虛假浮夸的工作作風(fēng)，制定了《加強和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設工作要點(diǎn)》。多年來(lái)，深入基層了解業(yè)務(wù)發(fā)展情況，了解經(jīng)營(yíng)動(dòng)態(tài)，解決基層實(shí)際困難，把辦公會(huì )開(kāi)到基層。推出了許多切實(shí)可行的管理體制改革措施和經(jīng)營(yíng)策略。通過(guò)求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，提高了領(lǐng)導班子駕馭全局能力，多次規避了企業(yè)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險，確保企業(yè)經(jīng)濟健康快速發(fā)展，強有力推進(jìn)企業(yè)各項工作上臺階。
(三)堅持民主集中制的工作制度，領(lǐng)導班子堅強團結。我公司黨政領(lǐng)導班子多年來(lái)，堅持民主集中制工作制度。凡屬企業(yè)重要事項的決策、重大財務(wù)支出、重要人事任免，按照“集體領(lǐng)導、討論醞釀、民主集中、會(huì )議決定”的制度執行，避免經(jīng)營(yíng)決策失誤，凝聚了領(lǐng)導班子集體智慧，激發(fā)了活力，構建了班子成員之間和諧的氛圍，鑄就了領(lǐng)導班子堅強的團結。
(四)堅持“三個(gè)文明”協(xié)調發(fā)展，民主管理好。
1、創(chuàng )建和諧型企業(yè)，積極推進(jìn)“溝通機制”，堅持總經(jīng)理接待日制度。多年來(lái)，堅持廠(chǎng)務(wù)公開(kāi)制度，設置總經(jīng)理信箱，拓寬員工民主管理渠道，并堅持公司總經(jīng)理與廣大員工、特別是一線(xiàn)員工面對面溝通，了解企情民意，為員工排憂(yōu)解難。
2、積極推進(jìn)民主××機制，落實(shí)職工代表民主參政議政制度。民主選舉××名職工代表參與公司各項重大決策的制定，征求、采納他們對會(huì )議、決議的意見(jiàn)和建議，讓員工代表行使代表權利，做到知情、管理、監督，通過(guò)多項措施的實(shí)施，切實(shí)落實(shí)了員工民主參政議政制度。
3、推行“民主關(guān)愛(ài)機制”，切實(shí)維護員工權益。長(cháng)期以來(lái)，公司把維護廣大員工的權益放在黨委的重要議事日程，努力做到“權為廣大員工所用、情為廣大員工所系、利為廣大員工所謀，讓廣大員工共同享受企業(yè)發(fā)展的成果;為員工辦理了養老保險的基礎上，又通過(guò)傳統節日發(fā)生活用品、贈送生日蛋糕、組織年度優(yōu)秀員工參加旅游等形式提高員工福利待遇。制定了《關(guān)愛(ài)機制實(shí)施方案》，把上級關(guān)懷職工的政策用足、用好，把公司對員工的關(guān)愛(ài)送到員工的身邊，極大激發(fā)了廣大員工的積極性。
(五)積極參與社會(huì )公益事業(yè)和文明生態(tài)村建設，為創(chuàng )建和諧社會(huì )發(fā)揮積極作用。我公司在取得快速發(fā)展的同時(shí)不忘記回報社會(huì )，積極參與當地文明建設。××××*，通過(guò)豐富多彩的參加社會(huì )公益活動(dòng)，大力弘揚愛(ài)國主義、集體主義、社會(huì )主義互助精神，極大增強了全體員工的主人翁責任感和社會(huì )公德意識。市政府授予“誠信納稅××級企業(yè)”稱(chēng)號。
(六)堅持政務(wù)公開(kāi)、透明，打造一支清正廉潔的干部隊伍。多年以來(lái)，堅持從教育、制度、監督等環(huán)節加強廉政建設，多次組織中層以上干部參加“預防職務(wù)犯罪”的警示教育。從制度入手制定了《××××公司干部廉潔自律條例》，規范了干部行為。工程項目建設一律采用招標制，小到一般性項目建設大到網(wǎng)絡(luò )建設及綜合樓的建設，都按照法定程序，由代理公司組織，檢察院參與，實(shí)行對外招標，與同類(lèi)工程大樓相比較，節省經(jīng)費上××萬(wàn)元。與各業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)商簽訂《業(yè)務(wù)合作廉政協(xié)議書(shū)》，雙方遵守廉潔承諾;進(jìn)一步完善和健全監督渠道，把黨內監督和黨外監督結合起來(lái)，把組織監督與法律監督結合起來(lái)，把專(zhuān)門(mén)機關(guān)監督與群眾監督結合起來(lái)，形成監督的合力。通過(guò)狠抓各個(gè)環(huán)節的廉政建設，確保公司各項工作沿著(zhù)健康的軌道發(fā)展，確保每個(gè)黨員干部清正廉潔，沒(méi)有發(fā)現一起違規違紀事件，使黨風(fēng)廉政建設取得了明顯的成效。
二、思想政治好
我公司把加強黨員隊伍和員工隊伍建設，作為精神文明建設的重中之重來(lái)抓，把思想政治教育貫穿于企業(yè)各項工作之中。
(一)建立學(xué)習制度，制訂學(xué)習計劃，把學(xué)習培訓列入年度工作計劃。為加強黨員隊伍建設，黨委與黨支部每年年初制訂學(xué)習計劃，通過(guò)“三會(huì )一課”制度把學(xué)習落到實(shí)處;為加強員工隊伍建設，每年年初列出全員培訓計劃，由××部督促各部門(mén)組織實(shí)施。
(二)狠抓“三個(gè)代表”重要思想的教育，推進(jìn)黨組織建設。黨委在充分發(fā)揮基層黨組織的政治保障作用中，不失時(shí)機地抓好黨員隊伍的思想建設。堅持“三會(huì )一課”制度，召開(kāi)學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想動(dòng)員會(huì )，黨委書(shū)記××*親自做動(dòng)員報告，多次邀請××*市黨校教授到公司講黨課，使廣大黨員更深刻理解“三個(gè)代表”重要思想的內涵，做學(xué)習好、貫徹好、實(shí)踐好“三個(gè)代表”重要思想的基層黨組織。
在抓組織發(fā)展工作中，認真貫徹黨的“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針。支部堅持做好培養教育、黨委嚴格把關(guān)掌握標準，從而充實(shí)了黨員隊伍，增添了新的活力。
(三)積極開(kāi)展了革命傳統教育，將思想政治工作貫穿于企業(yè)各項工作之中。組織黨員到紅巖、井岡山和延安革命根據地、西柏坡七屆二中全會(huì )舊址參觀(guān)，進(jìn)行了愛(ài)國主議教育，進(jìn)一步了解了黨的偉大、光榮、正確的光輝歷史，進(jìn)而增強了對黨的熱愛(ài)。公司實(shí)行思想政治工作責任制，抓業(yè)務(wù)與抓員工思想相結合，將思想政治貫穿于企業(yè)三個(gè)文明建設之中。
(四)扎扎實(shí)實(shí)地開(kāi)展了警示教育活動(dòng)。黨委始終堅持以黨風(fēng)帶民風(fēng)、以民風(fēng)促黨風(fēng)，自覺(jué)把加強黨風(fēng)廉政建設作為先進(jìn)文化的重要內容。公司堅持與黨員干部簽訂黨風(fēng)廉政責任書(shū)制度，并成立了“預防職務(wù)犯罪工作指導委員會(huì )”。先后組織黨員干部觀(guān)看了《××*案件警示錄》、《原寧波市委書(shū)記××*案剖析》、《把握好人生之路》等錄像片;請××*檢察院檢察長(cháng)宣講反腐案例;組織管理人員到××省××監獄，聽(tīng)職務(wù)犯罪人現身說(shuō)法，進(jìn)行生動(dòng)的警示教育。使每一位干部牢記黨的根本宗旨，自覺(jué)做到自重、自省、自警、自勵，抗得住誘惑、管得住小節，增強了干部隊伍拒腐防變的能力。
(五)開(kāi)展了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，建立了長(cháng)效機制。積極參加了第二批保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育，以××*分的總成績(jì)完成了頭等政治任務(wù)。通過(guò)教育，使廣大黨員堅定了理想信念，增強了黨性，加強紀律觀(guān)念，明確了黨員的責任。同時(shí)，各支部建立了保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的長(cháng)效機制。使廣大黨員在三個(gè)文明建設中發(fā)揮模范作用更加突出。通過(guò)行之有效的黨員教育與管理，使廣大黨員成為公司業(yè)務(wù)發(fā)展的骨干，展示了共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性。涌現出諸多先進(jìn)人物。
(六)志愿者隊伍組織健全，積極參加志愿者活動(dòng)。由黨員、團員參加的青年志愿者隊伍，積極參加文明城市建設，參加了××××××活動(dòng)。
三、道德建設好
堅持“三德三做”教育，育“四有”新人，進(jìn)而增強服務(wù)意識，提高整體服務(wù)水平。
(一)積極開(kāi)展社會(huì )公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。為鞏固職業(yè)道德教育成果與培育優(yōu)質(zhì)服務(wù)理念，公司重視以人為本，堅持常抓不懈的社會(huì )公德、職業(yè)道德、優(yōu)質(zhì)服務(wù)、用戶(hù)至上服務(wù)宗旨的教育。以《員工行為規范》為教材，開(kāi)展了對重點(diǎn)人員重點(diǎn)培訓、普遍問(wèn)題經(jīng)常培訓、專(zhuān)業(yè)問(wèn)題知識型培訓。主要開(kāi)展了服務(wù)禮儀、投訴處理溝通技巧、服務(wù)禁用語(yǔ)及常見(jiàn)問(wèn)題解答，服務(wù)理念、專(zhuān)業(yè)技能、客戶(hù)投訴處理流程培訓等。累計參加培訓人員××××人次，培訓時(shí)間××××天。
(二)設立創(chuàng )建文明單位、爭創(chuàng )青年文明號窗口。在××個(gè)××營(yíng)業(yè)廳設立創(chuàng )建文明單位、創(chuàng )建青年文明號、“三杯競賽”窗口，把道德規范20字做成小牌子放在營(yíng)業(yè)窗口，便于營(yíng)業(yè)人員學(xué)習與宣傳。
(三)開(kāi)展了誠信××等內容的職業(yè)道德教育，創(chuàng )建誠信企業(yè)。結合本公司實(shí)際，提出了“誠信在崗位、滿(mǎn)意在××”的提升服務(wù)思路。為創(chuàng )建誠信企業(yè)，向廣大用戶(hù)作出四項鄭重承諾。落實(shí)××項承諾，既是建設誠信企業(yè)的具體體現，又是創(chuàng )建文明單位的結合點(diǎn)。
(四)建立健全各類(lèi)職業(yè)道德規范和規章制度。我公司通過(guò)iso9000質(zhì)量管理體系，建立了××××*等一系列職業(yè)道德規范制度，為落實(shí)崗位責任制、優(yōu)質(zhì)規范服務(wù)打下扎實(shí)基礎。
(五)職業(yè)道德教育成果顯著(zhù)，實(shí)現“五無(wú)”。長(cháng)期以來(lái)，我公司堅持職業(yè)理想教育和開(kāi)展揭批“×××”邪教組織教育，在員工中筑起一道尊重科學(xué)、反對迷信的思想防線(xiàn)，員工隊伍思想道德建設成效顯著(zhù)，打造了一支思想道德修養好、文化業(yè)務(wù)素質(zhì)高、法制紀律意識強的員工隊伍。經(jīng)調查，我公司干部員工中做到五無(wú)，即：無(wú)封建迷信、無(wú)賭博、無(wú)婚喪事大操大辦、無(wú)坑蒙拐騙、無(wú)計劃外生育現象。
四、法制建設好
我公司在創(chuàng )建文明單位過(guò)程中，極為重視對員工中進(jìn)行遵紀守法教育，利用學(xué)習日和培訓班，開(kāi)展了《勞動(dòng)法》、《消費者權益保護法》，《合同法》《交通安全法》《工會(huì )法》《安全生產(chǎn)法》《刑法》《民事訴訟法》和《職業(yè)病防治法》等法制教育，做到學(xué)法、懂法、守法;認真貫徹國家和地方頒布的法律法規，增強干部員工民主法制觀(guān)念，防止和杜絕各種違法行為的發(fā)生，培養出有較高職業(yè)道德水平和奉公守法的職工隊伍;教育員工在企業(yè)做一名好員工、在社會(huì )做一位好公民，在家做一名好成員，××名育齡婦女未發(fā)生違犯計劃生育法事件。
多年來(lái)始終不渝堅持廉政教育、警示教育、法制教育、安全生產(chǎn)教育，經(jīng)自查，干部員工遵紀守法，幾年來(lái)，無(wú)重大經(jīng)濟案件、無(wú)刑事犯罪案件和重大責任事故，確保一方平安，切實(shí)把文明單位創(chuàng )建工作落到處。
五、文化建設好
(一)、形成良好的企業(yè)文化氛圍。企業(yè)文化是企業(yè)精神的載體，企業(yè)精神是長(cháng)期堅持企業(yè)文化建設的精髓。××××通過(guò)近幾年的發(fā)展，逐漸形成具有××特色的企業(yè)文化。如：iso體系文化、服務(wù)文化、窗口文化、執行文化、競聘文化、民主管理文化、企業(yè)風(fēng)險內控文化、競合文化等等，從不同側面展示了××的企業(yè)文化�；仡檸啄陙�(lái)，我公司把企業(yè)文化建設作為加強精神文明建設的有效載體，滲透到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)、服務(wù)、管理之中，“競爭、創(chuàng )新、激情、誠信”的企業(yè)文化核心價(jià)值觀(guān)得到全體員工廣泛認同和充分體現。
(二)創(chuàng )建學(xué)習型組織。公司為提高管理人員的管理水平，特地從北京××大學(xué)聘請著(zhù)名教授、博士、國際mba講師授課，利用周六周日，講授了管理方面的'前沿知識，使企業(yè)變成了“沒(méi)有校名的大學(xué)”。通過(guò)授課，使基層干部、管理人員了解前沿的知識、信息、經(jīng)驗，應用專(zhuān)家智力成果和智力優(yōu)勢，提升了自身的工作能力和創(chuàng )新能力。
(三)創(chuàng )建“青年文明號”活動(dòng)豐富了創(chuàng )建文明單位的內容。我公司以精神文明建設為主線(xiàn)，以爭創(chuàng )“青年文明號”為載體，在青年員工中形成“比、學(xué)、趕、幫、超”的參賽局面，把青年文明號創(chuàng )建活動(dòng)融入到公司各項經(jīng)營(yíng)發(fā)展中去，通過(guò)全體青年團員的不懈努力，團省委授予××××*為“青年文明號”稱(chēng)號。
(四)公司的高度重視。把企業(yè)文化發(fā)展列入企業(yè)發(fā)展規劃，做到資金有保障，活動(dòng)有場(chǎng)地，宣傳文化活動(dòng)有陣地，開(kāi)展了豐富多彩的企業(yè)文化，如組織員工游泳、羽毛球、乒乓球、跳繩比賽;為全體員工訂制生日蛋糕、看望住院的員工等，增強了企業(yè)的凝聚力。
(五)建設文明宣傳欄，營(yíng)造文明創(chuàng )建氛圍。在公司機關(guān)制作了大塊文明宣傳牌(內容有：服務(wù)宗旨、公民基本道德規范、誠信服務(wù)承諾、服務(wù)規范、“三德三做”、文明創(chuàng )建工作標準和措施、市民文明誠信公約等)。在營(yíng)業(yè)廳，制作了文明單位創(chuàng )建規劃及責任制;在營(yíng)業(yè)窗口柜臺上放有創(chuàng )建競賽標志;通過(guò)多種形式，宣傳創(chuàng )建內容與目的。同時(shí)，干部與員工在迎新春聯(lián)歡晚會(huì )上自編自演，營(yíng)造良好的文化氛圍。
六、環(huán)境建設好
(一)打造良好的服務(wù)環(huán)境。全體員工樹(shù)立“心系用戶(hù)、服務(wù)創(chuàng )優(yōu)、客戶(hù)就是企業(yè)發(fā)展”的服務(wù)理念，時(shí)刻心系用戶(hù)，想用戶(hù)所想、急用戶(hù)所急;要求全員接到用戶(hù)咨詢(xún)、投訴電話(huà)時(shí)，熱情受理用戶(hù)咨詢(xún)與投訴;不僅提供微笑服務(wù)，更應提供個(gè)性化服務(wù)、知識型與親情型服務(wù)。讓客戶(hù)來(lái)到公司營(yíng)業(yè)廳有親情感、溫暖感。形成愛(ài)崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、服務(wù)用戶(hù)、奉獻社會(huì )的職業(yè)道德風(fēng)尚。還根據用戶(hù)需求，推出了“存款、用戶(hù)咨詢(xún)和查詢(xún)、行風(fēng)監督”三項24小時(shí)服務(wù)不間斷業(yè)務(wù)。
(二)營(yíng)造溫馨的營(yíng)業(yè)環(huán)境。為優(yōu)化營(yíng)業(yè)廳服務(wù)環(huán)境，營(yíng)業(yè)廳建設按××××《vi手冊》標準，對自辦營(yíng)業(yè)廳進(jìn)行了“五統一”的改建、擴建、精裝修，通過(guò)“五統一”標準的整修，自辦營(yíng)業(yè)廳便民設施健全，配置了查賬戶(hù)觸摸屏、自助打印機，方便用戶(hù)辦理業(yè)務(wù);配置了營(yíng)業(yè)員臺席牌，便于用戶(hù)監督;為用戶(hù)準備了雨傘、老花鏡等便民物品，使營(yíng)業(yè)廳環(huán)境煥然一新，為用戶(hù)提供了一個(gè)溫馨的、優(yōu)雅的營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，達到了服務(wù)功能完善的營(yíng)業(yè)環(huán)境。
(三)營(yíng)造良好的溝通環(huán)境，構筑科學(xué)合理的服務(wù)質(zhì)量保障體系。重點(diǎn)是開(kāi)展“零距離”服務(wù)活動(dòng)，使服務(wù)貼近用戶(hù)，做到時(shí)間“零距離”——即時(shí)辦理客戶(hù)所需的服務(wù);空間“零距離”——員工與用戶(hù)面對面，最大限度地拉近與用戶(hù)的距離;溝通“零距離”——員工換位思考、真誠相待，達到無(wú)障礙溝通境界。改變以往靠?jì)r(jià)格拼市場(chǎng)的做法，以?xún)?yōu)質(zhì)服務(wù)贏(yíng)得競爭優(yōu)勢。
(四)綠化、美化、亮化了營(yíng)業(yè)廳。通過(guò)抓營(yíng)業(yè)窗口規范化管理，使營(yíng)業(yè)廳窗明室凈，“門(mén)前三包”、“門(mén)內達標”得到落實(shí)，實(shí)現了營(yíng)業(yè)廳內美化、亮化，廳外凈化、綠化。衛生、綠化、環(huán)保等項工作達標。
七、經(jīng)濟建設好
(一)狠抓××××基礎網(wǎng)絡(luò )建設，為加快發(fā)展提供技術(shù)支撐。為搶抓機遇，加快發(fā)展，向廣大群眾提供一個(gè)暢通無(wú)阻的××××網(wǎng)絡(luò )，近兩年又投入大批資金，進(jìn)行了大規模的××*網(wǎng)的工程建設，用戶(hù)每年增長(cháng)20%，達到××萬(wàn)戶(hù)。
(二)堅持發(fā)展是第一要務(wù)，實(shí)現企業(yè)健康、快速發(fā)展。公司認真貫徹××總部“××××*”工作方針，實(shí)現三個(gè)“趕超”、實(shí)施“*個(gè)根本性轉變”的戰略部署，堅持科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“××并重、協(xié)調發(fā)展”的方針，做好經(jīng)營(yíng)模式轉型。以實(shí)現數量規模型向規模效益型模式轉變?yōu)槟繕�，聚精�?huì )神搞經(jīng)營(yíng)，一心一意謀發(fā)展，不斷增強企業(yè)綜合競爭能力，一年上升一個(gè)臺階。××××*。
(三)加強鄉村銷(xiāo)售渠道建設，為“三農”搞好服務(wù)。略××*，實(shí)現××××服務(wù)村村通工程。為方便廣大農民，保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性，做了一件實(shí)事。
八、創(chuàng )建活動(dòng)好
(一)創(chuàng )建指導思想明確：以“三個(gè)代表”重要思想為指導，以《中共中央關(guān)于加強精神文明建設的決議》為指針，以落實(shí)《公民道德建設實(shí)施綱要》為內容，以提高干部職工的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)、培養“四有”新人為目標，把領(lǐng)導班子建設、思想道德建設、文化建設、環(huán)境建設、民主法制建設、經(jīng)濟發(fā)展融為創(chuàng )建文明單位的總體，把“創(chuàng )建”工作作為企業(yè)重中之重。
(二)及時(shí)制訂規劃，凸現創(chuàng )建目標。在黨委統一領(lǐng)導下，結合企業(yè)中心工作，每年堅持修訂“創(chuàng )建文明單位規劃”，完善創(chuàng )建內容，以“八好”為創(chuàng )建標準。創(chuàng )建中，堅持將“物質(zhì)文明、政治文明、精神文明、和諧企業(yè)”四項一起抓，達到了“四項工作一起抓、四個(gè)成果一起要”的總體目標。
(三)抓措施，明確責任人。規劃中，確定了“創(chuàng )建”的十四項具體措施，條條措施落實(shí)到具體單位和責任人。公司成立了以黨委書(shū)記、總經(jīng)理××*為組長(cháng)的“創(chuàng )建”領(lǐng)導小組，黨政齊抓共管，實(shí)行了“一把手”工程，簽訂“創(chuàng )建”責任書(shū)，逐級負責，形成了公司、部門(mén)、縣級公司“三級”創(chuàng )建網(wǎng)絡(luò )，做到組織、制度、人員“三落實(shí)”。
(四)抓監督，常檢查，夯實(shí)公司創(chuàng )建文明單位工作。將創(chuàng )建工作納入干部目標管理，把“創(chuàng )建”與其他工作同布置、同檢查同落實(shí)、同考核。創(chuàng )建文明單位過(guò)程中，堅持做到“四個(gè)到位”，即：一是思想認識到位。正確處理“創(chuàng )建”工作與企業(yè)其他工作的關(guān)系，將文明單位創(chuàng )建工作貫穿到企業(yè)各項工作之中。二是領(lǐng)導重視到位。把“創(chuàng )建”工作定位準確,做到研究工作時(shí)有“創(chuàng )建”的內容、布置工作時(shí)有“創(chuàng )建”工作的任務(wù)，檢查考核時(shí)有“創(chuàng )建”的項目。三是管理到位。每年制訂文明單位規劃，創(chuàng )建規劃周全、目標明確，將“創(chuàng )建”工作納入企業(yè)管理體系。四是狠抓落實(shí)到位。措施具體、細化量化，簽訂責任狀，落實(shí)到人，使“創(chuàng )建”工作落到實(shí)處。
文明單位創(chuàng )建成效顯著(zhù)。公司文明單位創(chuàng )建工作，經(jīng)全體員工的共同努力，××××年被省委、省政府批準，授予“文明單位”稱(chēng)號;××××××*;創(chuàng )建活動(dòng)的積極開(kāi)展，使企業(yè)文明之花，更加燦爛。
綜上所述，××××公司實(shí)現快速發(fā)展，經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jì)在全省××系統處于領(lǐng)先位置，主要有一個(gè)堅強的領(lǐng)導班子、有一支敢于拼搏的團隊、有一套科學(xué)完善的管理制度和業(yè)績(jì)考核制度，企業(yè)管理水平逐年提升，強有力推進(jìn)公司創(chuàng )建文明單位工作上臺階。為此，特提出創(chuàng )建××級文明單位申請，請審批。
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