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個(gè)人加班費申請報告(精選11篇)
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展,報告與我們愈發(fā)關(guān)系密切,要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非?鄲腊,下面是小編為大家收集的個(gè)人加班費申請報告,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。
個(gè)人加班費申請報告 1
公司領(lǐng)導:
___月份在公司領(lǐng)導和全體員工的共同努力下,我們出色的完成了______等各項指標。在這些指標完成的'過(guò)程中,品保部沖焊檢驗組員工不怕困難.不怕辛苦.加班加點(diǎn),為公司的發(fā)展而奮斗。 在此,特向公司領(lǐng)導申請加班費用,請領(lǐng)導酌情批示。 附加班明細:
此致
敬禮!
申請人:______
20______年______月______日
個(gè)人加班費申請報告 2
______總:
為更好的完成既定的工作任務(wù),提高全體員工的工作效率,保證公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的順利開(kāi)展,根據勞動(dòng)法的相關(guān)規定并結合公司的實(shí)際情況,建議從五月1日起對基層和管理人員在非正常上班期間進(jìn)行加班的`人員 按照工作時(shí)間和工作性質(zhì)給以適當的加班補貼 每月隨工資一起發(fā)放 加班補貼的標準.......。
以上請示妥否,請批示。
此致
敬禮!
申請人:______
20______年______月______日
個(gè)人加班費申請報告 3
尊敬的公司領(lǐng)導:
因公司前期開(kāi)荒,各崗位人員配置不足,工作量較大,導致員工身兼數職的現象,每天工作時(shí)間超出12小時(shí),F期間不能滿(mǎn)足員工調休,特申請將占用的`休息時(shí)間調整為加班時(shí)間,予以加班費補貼。 建議生效時(shí)間:2013年12月1日開(kāi)始實(shí)行。
附則:
加班費計算方式如下:
1、平時(shí)加班從18:00后算起,加班累積時(shí)間8小時(shí)即按一天工資計算;
2、周末值班即按正常工作日計算工資;
3、日常工作時(shí)間:8:30--12:00,14:00-17:30 。
4、加班時(shí)間考勤依打卡機記錄為準。
特此申請,請予批準
此致
敬禮!
申請人:______
20______年______月______日
個(gè)人加班費申請報告 4
尊敬的公司領(lǐng)導:
20______年______月______日至___月______日,因______、_________,長(cháng)期加班,節假日沒(méi)有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請將予以加班費補貼______元。
申請人:______
______年______月______日
個(gè)人加班費申請報告 5
申請部門(mén):____________
申請員工:____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____
晚____:____至____:____
申請人姓名:
加班事由:
部門(mén)經(jīng)理簽名:_______________審批人簽名:_________________
個(gè)人加班費申請報告 6
尊敬的公司領(lǐng)導
7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,始終堅守在自己的工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,且"十一"黃金周將近,部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的.調休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導,給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。(注:加班統計表附后)
妥否,請批示。
申請人:______
申請日期:20______年______月______日
個(gè)人加班費申請報告 7
尊敬的領(lǐng)導:
為配合商場(chǎng)試業(yè)營(yíng)運,我部員工積極主動(dòng)投入到前期的準備工作當中,經(jīng)過(guò)大家的不懈努力,商場(chǎng)按計劃順利試營(yíng)業(yè)。
為了促進(jìn)我部員工的工作效率和質(zhì)量,增強員工對公司的.歸屬感,現向公司申請,將我部所收商戶(hù)的電話(huà)安裝費和電路改造費作為我部工人員的加班補貼,合計___人,共計費用:___元。
請示可否,請公司領(lǐng)導批示!
妥否,請批示。
此致
敬禮!
申請人:
______年______月______日
個(gè)人加班費申請報告 8
尊敬的公司領(lǐng)導:
______年3月1日至4月17日,因______、______,長(cháng)期加班,節假日沒(méi)有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請將予以加班費補貼______元。附注:相關(guān)執行標準
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的`百分之一百五十的工資報酬;(150%___日工資報酬) (二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%___日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%___日工資報酬)加班計算:平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日,如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)
平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元
節假日:7天___135元___150%=1418元
清明:2天___135元___300%=810元
平常加班以12小時(shí)計算:(12小時(shí)-8小時(shí)) ___48天___17元___150%=4896元
以上合計加班費7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況,特此提出予以加班費補貼______元。
特此申請,請予批準
______
20______年______月______日
個(gè)人加班費申請報告 9
尊敬的公司領(lǐng)導:
_____年_____月_____日,因_____________、________________,長(cháng)期加班,節假日沒(méi)有休息,晚上天天加班,有時(shí)甚至加班通宵,每天平均工作時(shí)間超出12小時(shí),特申請將予以加班費補貼_________________元。附注:_________________相關(guān)執行標準《中華人民共和國勞動(dòng)法》第四十四條有下列情形之一的,用人單位應當按照下列標準支付高于勞動(dòng)者正常工作時(shí)間工資的工資報酬:
(一)安排勞動(dòng)者延長(cháng)工作時(shí)間的,支付不低于工資的`百分之一百五十的工資報酬;(150%*日工資報酬)
(二)休息日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;(200%_____日工資報酬);
(三)法定休假日安排勞動(dòng)者工作的,支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。(300%*日工資報酬)加班計算:_________________平均日工資4170元/31天=135元(沒(méi)有扣除法定休息日,如要扣除為月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天)平均小時(shí)工資135元/8小時(shí)=17元節假日:_________________7天_____135元_____150%=1418元清明:_________________2天_____135元_____300%=810元平常加班以12小時(shí)計算:_________________(12小時(shí)-8小時(shí))_____48天_____17元_____150%=4896元以上合計加班費7124元,因本人在企業(yè)時(shí)間比較久,對企業(yè)已存在一定的感情,鑒于公司目前的經(jīng)營(yíng)情況,特此提出予以加班費補貼20______年元。特此申請,請予批準。
________________有限公司
_____年_____月_____日
個(gè)人加班費申請報告 10
尊敬的領(lǐng)導:
申請部門(mén):____________
加班日期:_____年_____月_____日
加班時(shí)間:上午____:____至____:____下午____:____至____:____晚____:____至____:____
妥否,請批示。
此致
敬禮!
申請人:
__年__月__日
個(gè)人加班費申請報告 11
尊敬的領(lǐng)導:
上月7、8、9月份由于部門(mén)人員編制不到位,人員緊張,多數員工本休日加班的情況時(shí)有發(fā)生,但員工加班加點(diǎn)、不說(shuō)不講,始終堅守在自己的`工作崗位上,履行自己的工作職責,確保了整個(gè)度假村的安全。由于本部不存在說(shuō)淡旺季,且“十一”黃金周將近,部門(mén)實(shí)在無(wú)法進(jìn)行大量的調休。
經(jīng)研究,請示度假村領(lǐng)導,給予本休日加班加點(diǎn)的員工發(fā)放加班費。
妥否,請批示。
申請人:
申請日期:______年______月______日
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