司機加班費申請報告

　　對于用人單位而言，支付加班費能夠有效地抑制用人單位隨意地延長(cháng)工作時(shí)間，保護勞動(dòng)者的合法權益。如下是申請書(shū)網(wǎng)為大家整理的司機加班費申請報告，希望能幫助到你。

　　司機加班費申請報告【1】

公司各位領(lǐng)導：

　　本人自xxxx年5月進(jìn)公司以來(lái)，原定上班時(shí)間為8小時(shí)/天，但在實(shí)際工作中，上班時(shí)間為12小時(shí)/天。因此，特向公司申請xxxx年5月至xxxx年12月的加班補助。望各位領(lǐng)導批準。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

　　司機加班費申請報告【2】

各位股東：

　　春節期間食堂高飛負責公司的安全、值更及保潔工作;會(huì )所鍋爐工兩個(gè)人春節年三十在崗位，公司是否給與補助;

　　春節期間保安、司機、值更(高飛、鍋爐工)是否給與加班補助(按照國家假日補助計算方法法定假日300%;公休補助200%標準執行，按照值班人員到崗記錄上報財務(wù));

　　假日不休息的員工除以上加班補助，是否考慮補貼。

　　當否

　　請批示

　　20xx年x月x日

　　加班費申請報告【3】

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　本人是某集團張X，從xxxx年x月某集團裝修完畢，守護室從一樓搬到二樓(同樓異地)，某集團要求我們公司安排隊員二十四小時(shí)三班倒來(lái)上班(一個(gè)班兩個(gè)人，三班倒也就是六個(gè)人)，至今人員只有六名，一個(gè)月下來(lái)每個(gè)人都得上班，公休四天也就沒(méi)時(shí)間休息了，望領(lǐng)導體恤隊員們的辛苦，申請點(diǎn)加班補助下來(lái)。

　　申請人：

　　20xx年x月x日

　　加班費的計算方法

　　平時(shí)晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國定假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發(fā)放額的關(guān)鍵是工資基數。

　　職工加班費的基數可以由企業(yè)和職工協(xié)商來(lái)確定，否則企業(yè)應按照勞動(dòng)者本人正常勞動(dòng)應得的工資確定。企業(yè)計算加班工資的工資基數，首先應當按照勞動(dòng)合同約定的勞動(dòng)者本人所在崗位相對應的工資標準確定。如果勞動(dòng)合同、集體合同沒(méi)有約定的，職工代表可與用人單位通過(guò)工資集體協(xié)商確定，協(xié)商結果應簽訂工資集體協(xié)議(用人單位經(jīng)批準實(shí)行不定時(shí)工作制度的，則不執行上述規定)。如果用人單位與勞動(dòng)者無(wú)任何約定，假期工資的計算基數統一按勞動(dòng)者本人所在崗位正常出勤的月工資的70%確定。日工資計算是以基數除以每月平均制度工作天數20.92天。

　　補休還是付加班費

　　《勞動(dòng)法》規定：休息日安排勞動(dòng)者工作，又不能安排補休的`，支付不低于工資的200%的工資報酬。由此可見(jiàn)，休息日加班后，企業(yè)可以首先安排補休，在無(wú)法安排補休時(shí)，才支付不低于工資200%的加班費。換句話(huà)說(shuō)，雙休日加班后，是安排補休還是支付加班費，決定權在企業(yè)，職工沒(méi)有選擇權。根據有關(guān)法律法規的規定，只有平時(shí)晚上的加班和國定假日的加班，用人單位必須支付加班工資。國慶總共休息7天，但從目前國家的規定看，只有10月1日、2日、3日是國定假日，其余4天是把前后的雙休日調換來(lái)的。所以1～3日的加班是國定節假日的加班，必須支付加班費(按300%計算)，其它4天，是雙休日加班，由企業(yè)決定安排補休還是給加班費。

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