一次性獎勵申請報告
獎勵是對社會(huì )或團體的一種“刺激”,使得它們得到一種精神或力量。下文是申請書(shū)網(wǎng)整理的一次性獎勵申請報告,希望能幫助到你。
篇一:一次性獎勵申請報告
市文明辦:
永中街道萬(wàn)和社區位于永中街道西北部,由王宅、聯(lián)誼村、新聯(lián)村、上灣村、下灣村五個(gè)村采用“聯(lián)”的方式進(jìn)行村級組織設置改革而成。東至龍康北路,南至甌海大道,西至王宅西河,北至快活嶺;社區面積4.57平方公里,現有戶(hù)數1964戶(hù),戶(hù)籍人口6635人,規劃戶(hù)數2500戶(hù);社區辦公駐王宅村龍心街68號。
萬(wàn)和社區是龍灣區農村新社區示范點(diǎn),但因社區剛成立,基礎設施很不完善。為進(jìn)一步豐富社區居民的文化生活,現擬利用王宅村辦公樓廢棄的附屬院翻修成一個(gè)社區活動(dòng)中心。新建的社區活動(dòng)中心將集黨員活動(dòng)中心、文體活動(dòng)室、閱覽室、辦事群眾休息室等功能于一身,工程計劃投資75萬(wàn)元,其中翻修40萬(wàn)元、裝修25萬(wàn)元,設備10萬(wàn)元 ,F懇請貴單位給予資金補助,幫助解決資金缺口。
特此申請,希望批準。
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
篇二:一次性獎勵申請報告
尊敬的公司領(lǐng)導:
在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態(tài)度端正,主動(dòng)積極,保證了教務(wù)部工作的順利開(kāi)展。之后,在我休婚假的2周時(shí)間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰在維護學(xué)員和家工作的的第一線(xiàn)。學(xué)員有秩序的來(lái)上課,自習,家長(cháng)的滿(mǎn)意度穩步提升!
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學(xué)習,現特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的
2、目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過(guò)此項措施,讓更多想在華為這個(gè)平臺上實(shí)現自我價(jià)值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!
請公司領(lǐng)導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
篇三:一次性獎勵申請報告
尊敬的公司領(lǐng)導:
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中,韓城司機王X,徐X;鄭X(支援);員工高X,高XX,韓XX積極應對,保證了網(wǎng)絡(luò )指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的.口頭表?yè)P;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開(kāi)始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí),一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒(méi)有退縮,在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學(xué)習,現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。
1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì),從而達到人盡其用的目的
2、 目前,各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài),通過(guò)此項措施,讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準!
此致
敬禮!
申請人:YJBYS
20**年**月**日
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