員工升職申請報告（精選6篇）

　　隨著(zhù)個(gè)人的文明素養不斷提升，報告十分的重要，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。我敢肯定，大部分人都對寫(xiě)報告很是頭疼的，以下是小編精心整理的員工升職申請報告（精選6篇），希望對大家有所幫助。

　　員工升職申請報告 篇1

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　經(jīng)過(guò)時(shí)間的磨練，將近一年的工作接觸，今天我正式向公司提出申請董事長(cháng)助理職位!

　　我于xxxx年xx月xx日起成為我公司員工，來(lái)到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰。根據公司的需要，目前擔任人事專(zhuān)員一職。自進(jìn)公司以來(lái)，我從開(kāi)始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，讓我的人生觀(guān)有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，領(lǐng)導的為人藝術(shù)，寬松融洽的工作氛圍和團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進(jìn)步。也很想借此平臺能夠更快的學(xué)到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉!在這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司產(chǎn)生了深厚的感情，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴，更崇拜公司能有一位英明的領(lǐng)導在前面帶領(lǐng)著(zhù)我們前進(jìn)，我也堅信公司一定會(huì )有輝煌的.發(fā)展。我很感謝公司領(lǐng)導一直對我的栽培和幫助，基于對公司的熱愛(ài)和對領(lǐng)導的信任及渴望得到更多鍛煉，鑒于現在的工作強度，我希望能進(jìn)一步向董事長(cháng)助理這個(gè)職位發(fā)展。

　　俗話(huà)說(shuō)：良禽擇木而棲!不想當將軍的兵就不是好兵。在這里我不說(shuō)自己工作做的如何好、工作態(tài)度怎么樣，只因為您是我的領(lǐng)導，這些您也非常了解。我堅信：只要付出，就會(huì )有收獲!如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢，用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造更多有利的價(jià)值。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，因為我深知自己的能力還待提高。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工升職申請報告 篇2

尊敬的公司領(lǐng)導：

　　您好!

　　在此我先對部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我一直的指導表示感謝。

　　作為一個(gè)剛到公司不久的新員工，曾經(jīng)不知道該如何好的完成工作，感謝公司給我這個(gè)發(fā)展平臺，感謝公司給我機會(huì )讓我擔任售樓部主管一職，之前由于個(gè)人能力不足，向公司提出辭退售樓部主管一職。

　　自從進(jìn)公司以來(lái)，我從開(kāi)始的對工作業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解，從對工作的迷茫到現在的'銷(xiāo)冠，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個(gè)階段的不同的感受與體會(huì )，讓我對現在工作有了不同的看法和理解。

　　在過(guò)去的幾個(gè)月時(shí)間里，我勤奮工作，一切以公司角度出發(fā)嚴格要求自己，極富工作熱情，認真及時(shí)地做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)，專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向領(lǐng)導和同事學(xué)習請教，不斷提高和充實(shí)自己，希望能盡早獨當一面，為公司做出更大的貢獻。就像大部分人一樣，我希望我付出的努力可以被領(lǐng)導認同、賞識。只要有一個(gè)計劃在眼前，我一定不會(huì )放棄任何一個(gè)機會(huì )。

　　面對新的困難和挑戰，我將更加努力，因為我始終相信“沒(méi)有越不過(guò)的高山，只有不愿爬山的人�！蔽視�(huì )在加把勁讓自己的業(yè)績(jì)更上一個(gè)臺階，次次爭做銷(xiāo)冠。幫助新同事共同進(jìn)步。我會(huì )做到以下幾點(diǎn)：

　　1、經(jīng)理不在售樓部時(shí)及時(shí)處理好售樓部的突發(fā)事情，輕微投訴爭取現場(chǎng)解決，重大投訴上報經(jīng)理。

　　2、完成上級領(lǐng)導交給的任務(wù)。

　　3、對簽訂合同客戶(hù)和收集貸款資料進(jìn)行催促，做好日常工作及管理：

　　4、售樓部每天考勤管理。

　　5、售樓部每天輪接安排。

　　6、售樓部每天清潔衛生的分派、監督、管理。

　　7、售樓部每天銷(xiāo)控管理每天通報經(jīng)理，并將最新房源信息告訴銷(xiāo)售人員。

　　8、售樓部每天來(lái)訪(fǎng)、來(lái)電的統計，監督職業(yè)顧問(wèn)將客戶(hù)信息錄入電腦。

　　9、協(xié)助經(jīng)理完成每月餐費、考勤、其他報表的統計。

　　10、協(xié)助置業(yè)顧問(wèn)洽談客戶(hù)并完成簽約。

　　11、協(xié)助經(jīng)理入職新員工的培訓。

　　12、總結員工工作上問(wèn)題，客戶(hù)最關(guān)心問(wèn)題及反饋意見(jiàn)并提出建議統計上報經(jīng)理。積極與公司員工交流溝通。

　　13、杜絕部門(mén)各種不良習氣及損害公司和客戶(hù)利益的行為。

　　公司的迅速發(fā)展，我深深的感到自豪和驕傲，因為這是我們大家一起努力的結果，道路是曲折的，前途是光明的，我相信在我們的努力下，金典置業(yè)一定會(huì )成為攀枝花乃至攀西地區最好的房地產(chǎn)銷(xiāo)售代理公司。同時(shí)也更加希望能和公司一起成長(cháng)一起努力發(fā)展。實(shí)現自己的目標理想，體現自身價(jià)值。

　　在此我提出晉級售樓部銷(xiāo)售主管一職，懇請公司領(lǐng)導給我更高更遠的發(fā)展平臺，鍛煉自己實(shí)現理想的機會(huì )，我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好工作，為公司創(chuàng )造更多的價(jià)值，因為我堅信這所以的努力，我自己將是最大的受益者，我愿同公司一起展望美好的未來(lái)!

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工升職申請報告 篇3

公司領(lǐng)導：

　　我是綜合辦公室職員xx，進(jìn)入公司工作至今已有一年多時(shí)間，對公司的企業(yè)文化和經(jīng)營(yíng)理念了解并認同�，F提出升職申請主要原因是公司的發(fā)展速度日漸增快，組織結構越來(lái)越清晰，公司對人才的需求也隨之增強，作為公司一員，我義不容辭地毛遂自薦提出升職申請——綜合辦公室主管。

　　在xx集團工作的這段時(shí)間，在領(lǐng)導和同事的指導及關(guān)懷下，我從盲目的工作到有目標的工作，從有目標的工作到有計劃的工作。行政部門(mén)是上下聯(lián)絡(luò )和溝通的中間體，既要取信于內，也要取信于外，重要的是人與人之間多溝通，做事有條理。

　　同時(shí)，借此申請將我在xx年上半年取得的工作成績(jì)匯報如下：

　　1、建立電子文檔的人事檔案匯總，五大員分類(lèi)管理工作(現轉至人力資源部);與工程部共同辦理部分五大員年檢工作，服務(wù)于項目部需求。

　　2、順利收集建造師注冊相關(guān)資料報至直管部門(mén)審核，完成初始一、二級建造師和臨時(shí)建造師注冊共60人。

　　3、制訂集團公司各部門(mén)領(lǐng)用辦公用品的規定辦法，使各部門(mén)在使用辦公用品時(shí)有計劃性。

　　4、基本收取集團公司對外的房租，完善員工宿舍環(huán)境的整改。

　　5、在后勤維修方面，能做到有報及時(shí)修，無(wú)報常維護。

　　6、積極配合各部門(mén)的會(huì )議要求，做好會(huì )場(chǎng)的布置，提升集團公司會(huì )議水平標準。

　　7、妥善安排接待所需的道具，提升集團公司接待水平的標準。

　　以上工作成績(jì)基本是按年度規劃進(jìn)行的，而在完成上述工作時(shí)也不斷培養了我的`獨立性和果斷性，讓我為站在不同的崗位上奠定基礎。

　　不想當將軍的兵不是好兵，如果此次申請得到領(lǐng)導認同，提供我一個(gè)更高的平臺，我會(huì )不負眾望，發(fā)揮自身優(yōu)勢。

　　如果領(lǐng)導認為我的申請還“年輕”，需要時(shí)間的磨練，我也不會(huì )泄氣，在工作中找不足來(lái)提升工作質(zhì)量和效率。

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　員工升職申請報告 篇4

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好！

　　車(chē)間員工李XX，自20xx年進(jìn)入我公司擔任試車(chē)員一職，至今已為公司服務(wù)近十年。

　　李XX員工在工作中兢兢業(yè)業(yè)，踏實(shí)肯干，各項技能表現突出，具有較強的獨立工作能力。

　　李XX員工善于與同事合作，樂(lè )于助人，在工作中嚴于律己，寬于待人，視同事如親人，深得同事信任。

　　工作中無(wú)任何差錯和事故發(fā)生，具有管理和技術(shù)雙方面綜合能力。

　　作為李XX員工的領(lǐng)導、永遠共勉的朋友，我期望李XX員工在將來(lái)通過(guò)全面提升其管理智慧、領(lǐng)導能力及人格魅力來(lái)攀登其職業(yè)生涯的.新高峰！

　　綜合李XX員工個(gè)人能力，經(jīng)過(guò)認真考慮研究，我正式推薦李XX員工擔任試車(chē)維修車(chē)間主任一職。

　　希望領(lǐng)導同樣支持他，給他一個(gè)提升自己實(shí)現夢(mèng)想的機會(huì )。

　　謝謝！

　　此致

敬禮！

　　推薦人：xxx

　　20xx年x月x日

　　員工升職申請報告 篇5

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好!

　　在此我先對部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我一直的指導和幫助表示感謝。

　　作為一個(gè)剛到公司的不久新員工，曾經(jīng)很擔心不知該怎么與人共處，該如何做好工作;但是公司寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很快完成了從新人到職員的轉變。在這幾個(gè)月工作期間，營(yíng)業(yè)部的工作程序和方法是我以前從未接觸過(guò)的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大;但是部門(mén)領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程，使我從一個(gè)新手到一個(gè)能熟練操作的'員工。

　　這段時(shí)間的學(xué)習和實(shí)踐讓我從公司前輩們那學(xué)到了很多有用的經(jīng)驗到同時(shí)我自己也在不斷的探索更有效更準確的工作方法向更高的層次邁進(jìn)。

　　另外，公司規范的管理制度和完善的工作模式，也讓我學(xué)習到了很多，培養了自己一個(gè)很好的工作習慣和職業(yè)素養。在本部門(mén)的工作中，也一直都嚴格要求自己，認真及時(shí)做好布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu);不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能盡早精通本崗位且熟悉部門(mén)其他崗位操作，為公司做出更大的貢獻。

　　當然，初入職場(chǎng)，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正;但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝部門(mén)的領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。

　　在這幾個(gè)月中看到公司的迅速發(fā)展，我深深地感到驕傲和自豪，因為這是我們大家一起努力的結果。道路是曲折的，前途是光明的，我相信，只要我們不斷的努力，一定會(huì )讓新邦物流的名字閃亮在全國的每一個(gè)地方，同時(shí)也更加迫切的希望可以和公司一起發(fā)展，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值。

　　在此我提出晉級申請，懇請領(lǐng)導給我更高的臺階鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

　　員工升職申請報告 篇6

尊敬的領(lǐng)導：

　　您好。

　　隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展壯大，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步，這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了深厚的感情，我喜歡公司的企業(yè)文化，喜歡公司的工作氛圍，喜歡公司的每一個(gè)伙伴們。同時(shí)我也非常感謝各位領(lǐng)導給我這次展示自我的機會(huì )，我將用最樸實(shí)、最誠懇的態(tài)度、執著(zhù)追求事業(yè)的責任心，務(wù)實(shí)的工作舉措來(lái)展現自己，希望能得到各位領(lǐng)導的信任與支持，能升職成為主管。

　　作為一名從一線(xiàn)成長(cháng)起來(lái)的人員而言，我認為，管理的實(shí)質(zhì)就是服務(wù)，管理為業(yè)務(wù)服務(wù)，為客戶(hù)服務(wù)，如果我能競爭到主管這個(gè)崗位，我將努力從以下幾個(gè)方面作好工作：

　　1、在上級領(lǐng)導的指導下，全面履行崗位職責，結合部門(mén)工作的實(shí)際要求，對具體細節規定成文，并督促員工按規定要求做好，做細。

　　2、做好一線(xiàn)員工與公司之間的橋梁和紐帶，做到上情下達，下情上報，第一時(shí)間傳達公司對一線(xiàn)員工的要求，掌握員工思想動(dòng)態(tài)，適時(shí)的鼓勵、教育，加強員工的工作責任心，提高工作效率。

　　3、練好內功，開(kāi)拓市場(chǎng)。工作中如果一件小事、一個(gè)小細節沒(méi)有注意到，也許會(huì )給公司形象帶來(lái)不可挽回的影響，首先要提升員工的業(yè)務(wù)知識水平，做好培訓，考核工作，強化工作能力。

　　在做好以上三點(diǎn)的同時(shí)，我將不斷的在實(shí)踐中，完善自己，提升自身素質(zhì)與管理能力，也請領(lǐng)導與同事對我監督，但我相信，實(shí)踐肯定能給你們一個(gè)完美答復，這也將在我職業(yè)生涯上畫(huà)上靚麗的一筆，我相信，只要付出，就會(huì )有收獲。

　　如果公司領(lǐng)導認為我現在的`工作內容及質(zhì)量還未能達到理想的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標前進(jìn)。

　　推薦人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

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