獎勵申請書(shū)
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū)，不同的使用場(chǎng)景有不同的申請書(shū)。那么申請書(shū)應該怎么寫(xiě)才合適呢？下面是小編收集整理的獎勵申請書(shū)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
獎勵申請書(shū)1
尊敬的公司領(lǐng)導：
在xx年中，xx公司在公司領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的'工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
獎勵申請書(shū)2
尊敬的學(xué)院領(lǐng)導：
您好！
我班學(xué)生于20xx年5月19日至5月30日期間以?xún)扇藶橐粋�(gè)小組，分別對xxxx學(xué)院12個(gè)二級學(xué)院共240名學(xué)生進(jìn)行了抽樣問(wèn)卷調查，收回有效問(wèn)卷234份，此次調查主題為“大學(xué)生旅游狀況”，并于5月31日在主教學(xué)樓B305教室進(jìn)行了調查分析交流會(huì )�，F附上收回的234份有效調查問(wèn)卷和1份大學(xué)生旅游狀況調查綜合分析報告，提供此真實(shí)材料供學(xué)院參考，并借此向學(xué)院提出申請12份內容為“大學(xué)生公共關(guān)系實(shí)踐調研優(yōu)秀獎”的獎勵證書(shū)的要求，以獎勵我班學(xué)生日后繼續開(kāi)展創(chuàng )新實(shí)踐活動(dòng)，提高我班學(xué)生的.積極性和榮譽(yù)感。此次申請已征得我班公共關(guān)系課程指導老師（張xx，電話(huà)：186xxxxxxxx）的同意，望學(xué)院領(lǐng)導認真核實(shí)并作出決定，我班學(xué)生定將繼續保持積極向上的心態(tài)和努力拼搏的精神，再創(chuàng )佳績(jì)！
特此申請，為謝！
此致
敬禮！
申請班級：xxx
申請日期：20xx年6月1日
獎勵申請書(shū)3
尊敬的領(lǐng)導：
隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展，我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里，我對公司的同事們產(chǎn)生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助。在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣，因為您是我的直接領(lǐng)導，這些您應該非常了解，您甚至可以從員工們那里得到對我的評價(jià)。我相信，只要付出，就會(huì )有收獲，因此我向您提出加薪請求，現在我的基本月薪是xxxx元，每個(gè)月要還住房貸款xxxxx元，工資也就所剩無(wú)幾，經(jīng)濟方面有了困難，希望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。
如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見(jiàn)或建議，讓我今后有一個(gè)努力的方向和目標，在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好，向更高的目標邁進(jìn)。
也請您放心，如果公司不予考慮，我仍然會(huì )像以前一樣，用積極的、認真負責的'態(tài)度去做好每一件事，不會(huì )因此怠慢工作，這是我的修養要求我應該做到的。我現在到公司工作已經(jīng)滿(mǎn)xxxx年,符合公司xxxx規定的獎金發(fā)放的規定,在實(shí)際工作中我完成xxxx,為公司創(chuàng )造經(jīng)濟價(jià)值xxxx元,嚴格遵守公司的xxx,沒(méi)有出現過(guò)違紀現象和行為.現特提出獎金.
此致
敬禮!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)4
姓名：
部門(mén)：
崗位：
入職時(shí)間： 年 月 日
獎勵原因：
該員工因在 年 月 日，
提請：
口頭表?yè)P�！鯐�(shū)面表?yè)P�！跬▓蠹为��！跤浶」��！跤洿蠊��！鹾侠砘ㄗh獎
給予：
獎勵 元，并公開(kāi)表彰，號召公司全體員工學(xué)習
呈請人：
日期： 年 月 日
本人意見(jiàn)
□簽收 □不簽收，理由：
簽字：
部門(mén)意見(jiàn)
□同意 □不同意，理由：
簽字：
分管高管意見(jiàn)
□同意 □不同意，理由：
簽字：
院長(cháng)意見(jiàn)
□同意 □不同意，理由：
簽字：
本次獎勵自 年 月 日起正式生效
獎勵申請書(shū)5
致：xxx公司
經(jīng)過(guò)項目部領(lǐng)導的監督與指導，及廣大職工的共同努力，xxxx工程，12月份施工計劃提前完成，圓滿(mǎn)完成20xx年的收官之戰。
我司自進(jìn)場(chǎng)以來(lái)，緊緊圍繞貴司施工計劃安排進(jìn)行施工。廣大職工施工熱情高漲，施工氛圍良好。這離不開(kāi)項目部的努力與支持，感謝項目部為我司營(yíng)造的`良好的生活與工作氛圍。為鼓勵廣大職工，現申請貴司按合同給予我司年終進(jìn)度獎勵，以資鼓勵職工！
此致
敬禮！
xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)6
xx人勞局、財政局、教育局：
根據云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的`獎勵性績(jì)效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xxxxx元。根據xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四 位老師罰金xxx元，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的xxx，共計xxx元，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計xxx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xxxx元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：xxxxxxx，賬號：xxxxxxxx。望xxxx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝！
附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊當否，請批示
此致
敬禮！
獎勵申請書(shū)7
xx人勞局、財政局、教育局：
根據云政辦發(fā)〔20xx〕144號、《義務(wù)教育學(xué)�？�(jì)效工資實(shí)施辦法》及大教字〔20xx〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績(jì)效工資從20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xx元。根據xx中學(xué)關(guān)于獎勵性績(jì)效工資的發(fā)放辦法》，通過(guò)認真考核，扣除校長(cháng)績(jì)效工資xx元，扣除上年教學(xué)業(yè)績(jì)四位老師罰金xx元，按相關(guān)規定扣獎勵性績(jì)效的.xx，共計xx元，實(shí)發(fā)績(jì)效工資合計xx元。請將20xx年9月至20xx年8月共扣獎勵性績(jì)效工資合計xx元劃撥到特設義教專(zhuān)戶(hù)，帳戶(hù)名：xxx，賬號：xx。望xx人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!
附：獎勵性績(jì)效工資發(fā)放名冊當否，請批示
此致
敬禮!
申請人：xx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)8
尊敬的公司領(lǐng)導：
在XX年中，安技環(huán)�？圃诠绢I(lǐng)導的正確領(lǐng)導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產(chǎn)現場(chǎng)的主觀(guān)能動(dòng)性，現特向領(lǐng)導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來(lái)安技環(huán)�？频莫劷鸶鶕a(chǎn)值的轉出而定，對工資總額產(chǎn)生很大的影響。
1、鑄造維修人員獎金按照金型車(chē)間、砂型車(chē)間的'平均獎金進(jìn)行發(fā)放；機加維修人員按照機加車(chē)間的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進(jìn)行發(fā)放。
3、目前，維修有部分員工申請調離一線(xiàn)，部分員工有消極心態(tài)，希望通過(guò)此項措施，讓想努力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出。望公司領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)9
尊敬的領(lǐng)導：
您好！ 感謝公司一直以來(lái)對我的栽培和信任！非常有幸能參加此次先進(jìn)員工評選，現將我 的個(gè)人資料呈報如下，請公司審批，謝謝！
本人在榮和山水綠城會(huì )所擔任大堂吧主管一職， 主要負責營(yíng) 銷(xiāo)中心的大堂吧區域看房客戶(hù)的接待工作。在公司領(lǐng)導和同事 的支持和幫助下，嚴格要求自己，并不斷學(xué)習吸收新的知識和 技能將其運用到現實(shí)的工作當中。 在日常工作中， 我時(shí)刻保持最佳狀態(tài)， 嚴抓定崗定位和服務(wù) 意識，提高服務(wù)效率，在客流量較大的情況下對服務(wù)人員進(jìn)行 合理的調配，隨時(shí)支援忙檔的區域，其他人員各負其責，明確 各自的工作內容，進(jìn)行分工合作。提倡效率服務(wù)，要求員工只 要有客人需要服務(wù)時(shí)立即進(jìn)行為客人服務(wù)。注重員工的成長(cháng)， 時(shí)刻關(guān)注員工的心態(tài)，要求保持良好的工作狀態(tài)，不定期組織 員工進(jìn)行學(xué)習，并對員工進(jìn)行考核，檢查培訓效果，發(fā)現不足 之處及時(shí)彌補，并對培訓計劃加以改進(jìn), 規范待客服務(wù)流程， 加強本俱樂(lè )部制定的“三米微笑，主動(dòng)問(wèn)候，禮貌讓道”的服 務(wù)規范，尤其是開(kāi)盤(pán)及入伙的相關(guān)知識講解。
每月定期找員工 談心做思想工作，了解他們近期的工作情況從中發(fā)現問(wèn)題解決 問(wèn)題。對員工管理方面，我一直堅持以身作則，以人為本，因 此我的`班組非常團結。衛生管理公共區域，看到有異物或者臟 物必須馬上清潔。 各區域的衛生要求桌面表面、 四周及洽談桌、 地面、無(wú)塵無(wú)水漬、擺放整齊、無(wú)傾斜。在費用相應輸出與控 制方面，按照每月集團給予本部門(mén)的費用標準平均為 2100 元， 實(shí)際支出平均每月 1800 元。 在物品管理上責任到人， 有章可循， 有據可查，有人執行，有人監督。這些工作都得到了上級領(lǐng)導 的認可。 在榮和山水綠城 xxxx年 9 次開(kāi)盤(pán)及 35 次周末主題活動(dòng)及 9 次外出巡展及 3 次二期驗房與入伙中都能積極主動(dòng)的帶領(lǐng)著(zhù)大 堂吧的工作人員配合營(yíng)銷(xiāo)策劃工作，使每次的活動(dòng)都能圓滿(mǎn)的 完成。并在 xxxx年的考核中得到營(yíng)銷(xiāo)領(lǐng)導的認可，獲得 10 個(gè) A 級的評定。
在即將過(guò)去的 xxxx年里，在領(lǐng)導的關(guān)心和同事們的幫助 下，通過(guò)自身的不懈努力，在工作上取得一些成果，但也有一 些不足之處：例如部分員工禮貌禮節、儀容儀表不到位。
獎勵申請書(shū)10
尊敬的領(lǐng)導:
感謝您在百忙之中來(lái)垂閱我的申請書(shū)。。。一年以來(lái)，在開(kāi)拓二手房市場(chǎng)這一領(lǐng)域的發(fā)展較為順利。公司年終獎申請報告。在與報刊共同成長(cháng)的過(guò)程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的.能力也在不斷的提升，也帶出了一個(gè)有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領(lǐng)導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領(lǐng)我的團隊，向更高的目標邁進(jìn)。
雖然我部門(mén)二手房業(yè)務(wù)。。從不了解二手房市場(chǎng)到了解的過(guò)程也經(jīng)歷一些艱苦困難，且桂林市場(chǎng)小而且具備規模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價(jià)格也不是很高，但經(jīng)過(guò)一年的努力我和她一起完成了任務(wù)，為公司帶來(lái)了經(jīng)濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規定，特此我向公司申請給予她年終獎20xx元獎金。
此致
敬禮!
申請人:Xxx
XXXX年XX月XX日
獎勵申請書(shū)11
尊敬的公司領(lǐng)導：
你好！
為保證施工現場(chǎng)安全，我處保安加強了廣場(chǎng)的安全管理力度，堅持定崗值班和巡邏執勤相結合。在近期的安全管理工作中，采取強而有力的'措施，及時(shí)制止了施工現場(chǎng)偷盜行為，避免了公司財產(chǎn)的損失，對偷盜行為起到了一定的警戒作用，取得了顯著(zhù)的效果。以下是抓獲小偷的具體情況：
20xx年xx月xx日20：22左右，管理處巡邏保安在xxxx廣場(chǎng)四樓當場(chǎng)抓獲一名偷盜施工材料的男子，經(jīng)項目部辨認不是其施工人員，經(jīng)請示項目部后將其轉交公安機關(guān)處理。后經(jīng)查明該偷盜人員是在四樓會(huì )所施工的，偷盜的角鐵材料也是四樓會(huì )所裝修施工單位的。
根據20xx年xx月xx日公司工程會(huì )議精神："對于發(fā)現并制止偷竊行為的，每次由被盜施工單位給予保安部200元人民幣獎勵。"
故管理處特提出申請：給予xx廣場(chǎng)保安部200元人民幣的獎勵，以激勵保安隊員盡職盡責，更好地保證公司財物的安全！
此致
敬禮！
xx市xx物業(yè)管理公司
xx廣場(chǎng)管理處
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)12
尊敬的公司領(lǐng)導：
從20xx年x月xxx項目開(kāi)工至今，項目部全體員工在的xx領(lǐng)導下，團結一致，吃苦耐勞，不畏困難，不斷改進(jìn)和精化管理，提高監理服務(wù)水平，為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，得到了業(yè)主領(lǐng)導的一致認可。期間，上海市電力質(zhì)監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門(mén)先后多次到xx項目進(jìn)行現場(chǎng)檢查，多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績(jì)給予了高度評價(jià)，為公司贏(yíng)得了榮譽(yù)。
為進(jìn)一步提高我監理部全體員工的工作熱情，團結一致地爭創(chuàng )上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優(yōu)質(zhì)工程金獎，特向公司申請給予xxx元獎勵，我項目部全體員工將以此為榮，再接再厲，為公司的'榮譽(yù)和利益做出更大的貢獻!
望公司領(lǐng)導審核批準為感!
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)13
尊敬的公司領(lǐng)導：
在12月13日凌晨3點(diǎn)開(kāi)始長(cháng)時(shí)間大面積停電中，韓城司機王x，徐x；鄭x（支援）；員工高x，高xx，韓xx積極應對，保證了網(wǎng)絡(luò )指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表?yè)P；13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息；14日上午大雪繼續，地上的雪開(kāi)始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個(gè)小時(shí)，一直堅持到15日凌晨?jì)牲c(diǎn)基站恢復市電。他們中的.有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒(méi)有退縮，在關(guān)鍵時(shí)刻頂了上來(lái)。
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒
介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的
2、目前，各駐點(diǎn)有不少員工有消極心態(tài)，通過(guò)此項措施，讓想努
力而無(wú)動(dòng)力無(wú)目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現一大批優(yōu)秀的基層員工。
請公司領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮！
xxx
20xx年x月x日
獎勵申請書(shū)14
尊敬的公司領(lǐng)導：
在我部員工袁野老師當班主任的前期，其工作態(tài)度端正，主動(dòng)積極，保證了教務(wù)部工作的順利開(kāi)展。之后，在我休婚假的2周時(shí)間里，袁老師承擔了很多的工作量，但是她不畏辛勞，奮戰在維護學(xué)員和家工作的`的第一線(xiàn)。學(xué)員有秩序的來(lái)上課，自習，家長(cháng)的滿(mǎn)意度穩步提升！
為調動(dòng)廣大員工的工作積極性，號召其他員工向袁老師學(xué)習，現特向公司及公司領(lǐng)導申請100元的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。
1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質(zhì)，從而達到人盡其用的目的
2、目前，我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過(guò)此項措施，讓更多想在華為這個(gè)平臺上實(shí)現自我價(jià)值的員工脫穎而出，助力華為一起走向輝煌！
請公司領(lǐng)導予以批準！
此致
敬禮！
申請人：xxx
20xx年xx月xx日
獎勵申請書(shū)15
尊敬的院領(lǐng)導：
為了確保醫院工作質(zhì)量，強化醫院管理，充分調動(dòng)全院職工在工作中的.積極性，現特向醫院申請，在醫療服務(wù)中，堅持優(yōu)質(zhì)服務(wù)，尊重服務(wù)對象，樂(lè )于助人，甘于奉獻，醫德醫風(fēng)好，技術(shù)精良，深受群眾贊揚，收到病人的表?yè)P信、感謝信等，科室或個(gè)人每次獎勵元，收到病人的錦旗、牌匾等，科室或個(gè)人每次獎勵元，予以肯定和鼓勵。
望院領(lǐng)導予以批準！
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