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員工辭職申請書(shū)

時(shí)間:2020-08-15 08:01:35 常用申請書(shū) 我要投稿

關(guān)于員工辭職申請書(shū)錦集6篇

  隨著(zhù)社會(huì )在進(jìn)步,我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū),我們在寫(xiě)申請書(shū)的時(shí)候要注意態(tài)度要誠懇、樸實(shí)。寫(xiě)起申請書(shū)來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編整理的員工辭職申請書(shū)6篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于員工辭職申請書(shū)錦集6篇

員工辭職申請書(shū) 篇1

尊敬的王總:

  作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。 作為一名在酒店工作了七年多的員工,我對酒店有著(zhù)一種格外親切的感覺(jué)。 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。 每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候,都有很多第一次,我當然也不例外。我的第一份工 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì )了很多東西, 作是在酒店,我最青春的三年也是在酒店度過(guò)的。在這里,我學(xué)會(huì )了很多東西, 能夠跟同事們在一起工作,我覺(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐, 能夠跟同事們在一起工作,我覺(jué)得很開(kāi)心,這里的每一位都是我的大哥大姐, 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、 我的叔叔阿姨,是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識,如何為人、如何處 如何工作……在酒店里,領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始, ……在酒店里 事、如何工作……在酒店里,領(lǐng)導們也對我十分的關(guān)心,從剛進(jìn)入酒店開(kāi)始, 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來(lái)沒(méi)有在這么 我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡最小的,也從來(lái)沒(méi)有在這么 大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。 大的集體里生活過(guò),自然而然的,心里面就會(huì )產(chǎn)生一種被呵護的感覺(jué)。這是一 種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué),很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著(zhù)我, 種以前在集體里未曾有過(guò)的感覺(jué),很溫馨,很自豪,而且它一直陪伴著(zhù)我,直 到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記, ……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠 到我離開(kāi)……但這種感覺(jué)不會(huì )隨著(zhù)我的離開(kāi)而走遠,我想我永遠也不會(huì )忘記, 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。 畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。

員工辭職申請書(shū) 篇2

敬愛(ài)的中心領(lǐng)導:

  您們好!

  在此,感謝單位領(lǐng)導給予我一個(gè)很好的提升自我的機會(huì ),感謝單位領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任和關(guān)照,特別感謝給予我發(fā)揮個(gè)人優(yōu)勢的平臺。在單位的兩年多里,您們給予我很多的培育,讓我學(xué)到很多。但因為某些原因,我不得不在此向單位提出辭職申請。

  作為畢業(yè)后的第一個(gè)工作單位,兩年里我一直努力去做好本職工作,努力提高自己的專(zhuān)業(yè)技能。付出的辛苦也在服務(wù)對象上得到了肯定,對此無(wú)憾矣。但作為一支專(zhuān)業(yè)團隊,一個(gè)有完整結構的機構,我不得不說(shuō),壓力很大。一中層領(lǐng)導會(huì )將優(yōu)秀技術(shù)人員說(shuō)得比一個(gè)新手都不如的環(huán)境,我不知能說(shuō)什么,也無(wú)能為這幾位優(yōu)秀同事說(shuō)些什么。自問(wèn)我們幾個(gè)老員工要問(wèn)的問(wèn)題,你中層未必能解決,當然你中層可以夸夸其談,忽悠無(wú)知的家長(cháng)可以,忽悠得了我們嗎?我們不是無(wú)知,而是無(wú)奈!

  今天我同一位家長(cháng)說(shuō),我要走了,他說(shuō)社會(huì )需要我們我種專(zhuān)業(yè)人才。我知道這是事實(shí),但另一個(gè)事實(shí)是社會(huì )不珍惜我們這種人才。都知道康復工作對我們工作人員來(lái)說(shuō)是傷害性的,請問(wèn)哪位康復工作者脊柱不是錯位、勞損的?沒(méi)有,那只有兩個(gè)原因,一是新手,二是懶蟲(chóng)!工作辛苦,但回報呢,低微的。提升空間有限。當然,也有人透支自己去提高回報,但請問(wèn)我們都在說(shuō)提高生活質(zhì)量,而你的生活有質(zhì)量嗎?尊重職業(yè)、尊重自己,七彩組合,才是陽(yáng)光!人生是一個(gè)過(guò)程,但不僅只是出生、成長(cháng)、工作、死亡,還應該有更豐富的內容,看山、觀(guān)星、聽(tīng)海、聞風(fēng),人生之道!請社會(huì )愛(ài)惜我們吧!

  我常常想起師傅們,他們高超、精湛的技術(shù)是我不止的追求。其中我的一位老師現在正在讀康復博士,這是國內僅有的'。他們有高遠的追求,而追求的背后,有一個(gè)精神核心。師傅及他們的同事雖然每月至少拿五、六千的工資,有的甚至上萬(wàn),但工作辛苦、壓力大,部分人想轉行,卻又不舍離去,“唐主任還在,我不走!”這就是凝聚力,這就是精神核心!我不知這背后的故事,但作為一個(gè)領(lǐng)導,這絕對是成功的。心無(wú)所向,游離不定。遠離吧,無(wú)論可悲的中層,還是糟糕的管理,只許別人斤斤計較的事實(shí),將會(huì )與我無(wú)關(guān)!

  尊重知識,尊重人才,規范管理,合理用人,當代企業(yè)生存之根本。

  這就是一位即將離職人員的獨白,是我膚淺的“某些原因”。

  工作熱情消退,悲傷由此而生,這樣無(wú)論對我個(gè)人還是單位的影響都是不好的。(只是可憐了那些有障礙、需要幫助的小朋友們。┨卮宿o職。同時(shí)在此衷心祝愿中心的業(yè)績(jì)蒸蒸日上,各領(lǐng)導及同事工作順利!

  請中心領(lǐng)導審查批準!

  此致

  敬禮

  申請人:xx

  20xx年x月x日

員工辭職申請書(shū) 篇3

尊敬的各位領(lǐng)導:

  來(lái)到超市已有好久了,非常感謝大家對我的關(guān)心,由于我因啥子原因(特殊情況)要離開(kāi)超市,不能在上班啦,特申請辭職,望領(lǐng)導批準為謝。

  此致!

敬禮!

  辭職人:xxx

員工辭職申請書(shū) 篇4

  在我進(jìn)入**醫院近8個(gè)月以來(lái),自認為工作表現雖然算不上出色,總也算得勤勤懇懇、盡力而為。在醫院里,企劃部是一個(gè)比較特殊的部門(mén)。需要很多感覺(jué)、思維上的創(chuàng )新和突破。為了更好的為醫院貢獻力量,我煞費苦心的為企劃部營(yíng)造一個(gè)輕松的、有一些人文關(guān)懷,同時(shí)又不失紀律的工作環(huán)境。打造一支“鄉村俱樂(lè )部式的團隊”說(shuō)的就是這個(gè)意思。

  從團隊管理角度而言,我一直認為除了工作中的目標明確,流程規范、獎勵機制等因素之外,最重要的就是一種具有感情關(guān)懷的工作壞境,和對未來(lái)有一種看的見(jiàn),摸得著(zhù)的共同的愿景。工作只是生活的一部分,如果管理工作做的好,員工樂(lè )意放棄一些生活樂(lè )趣,把更多的時(shí)間投到工作中來(lái)。

  企劃部建立之初,企劃部面對不太熟悉的業(yè)務(wù)和以前積壓的許多事務(wù),毫不膽怯,加班加點(diǎn),盡可能的適應和勝任現在的工作(查一下考勤記錄,企劃部的加班是很多的)。但任何的工作熱情都不是從天上掉下來(lái)的,有一個(gè)信念支撐著(zhù)員工:在**醫院,再苦再累是值得的,即使現在不值,以后也會(huì )值。但是現在呢?我有些不確定。

  **員工薪資一事,我非常困惑。這么簡(jiǎn)單的事情,為何這么難解決?**員工當時(shí)和**總監談的薪資就是試用期*000,轉正*500。**總監是當事人,他也是這么認定。我在場(chǎng),我可以作證。至于**員工簽字的那張表格,應該算作一個(gè)失誤。她沒(méi)細看----她信任我們醫院,認為談好的事情會(huì )有什么變化呢?結果,小吉來(lái)醫院已經(jīng)7個(gè)多月了,轉正也已3個(gè)多月了,而我提交恢復**員工協(xié)議工資的書(shū)面報告也已快2個(gè)月了,但是,**員工的工資依然是*000塊。

  10月14日我又為此事找到人事總監**,依然無(wú)法解決。

  在,大部分員工和醫院的職能部門(mén)接觸不多,在他們眼里,我是他們的領(lǐng)導,我就代表醫院(**總監石集團的總監,在醫院的時(shí)間很少)。而我一直在說(shuō)這個(gè)如何如何的好,F在,發(fā)生了**員工這樣的事情,而我交涉了近2個(gè)月毫無(wú)結果,員工會(huì )怎么看我,怎么看待這個(gè)醫院?其實(shí),我對醫院的很多制度一直不理解。企劃部絕大部分員工都沒(méi)有辦理外來(lái)人口綜合保險,沒(méi)有任何福利,即使有的那幾個(gè)也是來(lái)醫院半年以后才辦的。什么叫只給優(yōu)秀的員工辦理?似乎我們醫院的每個(gè)上海人都有三金吧?難道外地人比上海人賤?我們醫院的絕大部分領(lǐng)導都不是上海人吧?當然領(lǐng)導是不在乎的。但我們基層的員工呢?100多塊的外來(lái)人口綜合保險,不僅僅是福利的問(wèn)題,還有尊嚴的問(wèn)題。

  還記得為了辦公室裝修,我夜里12:00從家里趕到醫院,然后凌晨2點(diǎn)多再回家,第二天又照常上班;也記得為拍廣告片我早上5點(diǎn)多爬起來(lái),7點(diǎn)就趕到拍片現場(chǎng)。。。。我說(shuō)這些不是顯擺自己,只是想說(shuō)明我在**醫院是在認認真真工作的,而且我不后悔我的認真。但以后不會(huì )了,我要辭職。

  我熱愛(ài)企劃工作,我也熱愛(ài)我的**總監和企劃部員工,但我不熱愛(ài)**醫院,熱愛(ài)不起來(lái)。我在**醫院沒(méi)有歸屬感,也從來(lái)體驗不到**醫院的企業(yè)文化和人文精神------除了在企劃部?jì)炔俊?/p>

  “哀大莫過(guò)于心死”,我這幾天覺(jué)得心灰意冷,無(wú)心工作。這對醫院和我個(gè)人都沒(méi)有好處。所以我經(jīng)過(guò)慎重考慮,提出辭職申請。又因為**員工一事人事部**總監說(shuō)她解決不了,讓我找企劃總監總和公司老總。對于我辭職一事我想了想,她肯定也解決不了,所以此辭職報告只呈交總經(jīng)理**先生,企劃總監**先生。謝謝兩位領(lǐng)導在百忙之中審閱。

  我將在**醫院繼續努力工作到10月底,以便醫院安排后繼工作。屆時(shí)請批準我的離開(kāi),謝謝。當然如果**醫院需要,我愿義務(wù)為**醫院工作一周,以表示我對*總和*總的感謝(當然,我可以隨時(shí)響應醫院的要求提前離開(kāi))。同時(shí),我不會(huì )泄露任何關(guān)于**醫院的商業(yè)機密,也不會(huì )惡意攻擊**醫院和**醫院的每一個(gè)人。這點(diǎn)素質(zhì)我還是有的。

  最后,還請總經(jīng)理**先生考慮一下**員工一事和醫院外地員工的福利。這是一些小錢(qián),能收買(mǎi)一批人心,何樂(lè )而不為呢?況且,這都是勞動(dòng)法本身規定的,花一些小錢(qián),會(huì )少很多勞動(dòng)糾紛的麻煩。這是我站在**醫院的角度,為醫院著(zhù)想的一個(gè)小小的建議。此外,員工是用勞動(dòng)而不是尊嚴換取薪水的。同時(shí),勞資雙方是一個(gè)平等的交易,員工并不欠醫院什么。所以有些職位比較高的部門(mén)領(lǐng)導說(shuō)話(huà)和做事要注意一些分寸,尊重是相互的。這是我真心實(shí)意的另外一個(gè)建議。

  此致

  敬禮!

  辭職申請人:xx

  XX年2月27日

員工辭職申請書(shū) 篇5

尊敬的領(lǐng)導:

  我很遺憾自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式寫(xiě)出辭職報告。

  來(lái)到省移動(dòng)客服中心已經(jīng)接近半年了,正是在這里我開(kāi)始踏上了社會(huì ),完成了自己從一個(gè)學(xué)生到社會(huì )人的轉變。這里平等的人際關(guān)系和開(kāi)明的工作作風(fēng),讓我能開(kāi)心的工作,開(kāi)心的學(xué)習。但是因為離家比較遠,父母近期身體都不好,家里沒(méi)有人照顧,作為一個(gè)女兒我有侍奉雙親的責任,這兩天我雖然很努力讓自己專(zhuān)心工作,但是心卻無(wú)時(shí)無(wú)刻不牽掛家里,我現在的狀態(tài)確實(shí)已經(jīng)無(wú)法勝任工作。正是考慮到這些因素,我鄭重向公司提出辭職,希望領(lǐng)導能夠批準,另外離開(kāi)前我也會(huì )認真做好現有的工作,把未完成的工作做一下整理,以保證工作的順利的交接。

  我真心的感謝公司領(lǐng)導一直以來(lái)對我的信任,感謝身邊同事對我的關(guān)心和幫助,很榮幸自己成為過(guò)公司的一員,我確信在公司的這段工作和學(xué)習的經(jīng)歷和經(jīng)驗將成為我一生寶貴的財富。

  祝公司業(yè)務(wù)蒸蒸日上,取得更大的成功!

  此致

敬禮!

  辭職人:xxx

  20xx年xx月xx日

員工辭職申請書(shū) 篇6

尊敬的公司領(lǐng)導:

  我帶著(zhù)復雜的心情寫(xiě)這封辭職信。由于您對我的能力的信任,使我得以加入公司。從##年##月##日入職至今#年#月多的時(shí)間,我在公司里工作的很開(kāi)心,感覺(jué)公司的氣氛就和一個(gè)大家庭一樣,大家相處的融洽和睦,同時(shí)在公司里也學(xué)會(huì )了如何與同事相處,如何對工地施工管理方面的經(jīng)驗的學(xué)習,學(xué)習了一些新的東西來(lái)充實(shí)了自己,并增加自己的一些知識和實(shí)踐經(jīng)驗。我的上一級領(lǐng)導#經(jīng)理對我這也是體恤照顧,對此我深懷感激!

  由于本人個(gè)人的原因,我不得不向公司提出辭職申請,并希望能于#月#日前順利辦理完交接正式離職。

  離開(kāi)這個(gè)公司,離開(kāi)這些曾經(jīng)同甘共苦的同事,很舍不得,舍不得領(lǐng)導們的譐譐教誨,舍不得同事之間的那片真誠和友善。真誠祝愿####有限公司興旺發(fā)達。 能為公司效力的日子不多了,我一定會(huì )站自己最后一班崗,做好屬于自己的所有工作,盡力讓各項工作做到平衡過(guò)渡。

  對于由此為公司造成的不便,我深感抱歉。但同時(shí)也希望公司能體恤我的個(gè)人實(shí)際,對我的申請予以考慮并批準為盼。

  此致

敬禮

  申請人:

  年 月 日

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