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老員工加薪申請書(shū)

時(shí)間:2023-01-26 22:42:38 常用申請書(shū) 我要投稿

老員工加薪申請書(shū)(通用7篇)

  在法律不斷完善的社會(huì )中,我們每個(gè)人都可能要用到申請書(shū),利用申請書(shū)我們可以表達自己的愿望和訴求。那么大家知道正規的申請書(shū)怎么寫(xiě)嗎?以下是小編整理的老員工加薪申請書(shū)(通用7篇),僅供參考,希望能夠幫助到大家。

老員工加薪申請書(shū)(通用7篇)

  老員工加薪申請書(shū)1

經(jīng)理:

  您好!

  隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人的潛質(zhì)也在不斷的提升和進(jìn)步。這段共同成長(cháng)的歲月里,同事們給予了我很多。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫忙。

  我是20xx年8月進(jìn)入公司的,自加入公司以來(lái),始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)的情緒投入到工作學(xué)習中去,一向認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的職責,正因您是我的直接領(lǐng)導,這些您就應是了解的,您甚至能夠從同事們那里得到對我的.評價(jià)。

  我堅信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,期望領(lǐng)導對我的申請能夠加以重視。

  如果公司領(lǐng)導認為我此刻的工作資料及質(zhì)量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見(jiàn)或推薦,讓我今后有一個(gè)發(fā)奮的方向和目標,在提升自己潛質(zhì)的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會(huì )像以前一樣,用用心的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這不是我惟一的追求。

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期:

  老員工加薪申請書(shū)2

尊敬的鄭總:

  您好!

  我是20xx年3月進(jìn)入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。

  隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導王總也給予了我極大的栽培和幫助,從稚嫩到成熟、從內業(yè)資料到一期工程主管,我實(shí)現了重要的自我價(jià)值體現、自我能力提高,同時(shí)也記錄了我成長(cháng)史中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴······

  內業(yè)資料的工作不僅僅是資料信息的`歸檔整理,它還是連接工程參建五方的溝通樞紐,決定著(zhù)高層領(lǐng)導的重要決策指令是否及時(shí)有效的傳達到位。并且我還負責著(zhù)“房地產(chǎn)信息化平臺”的報建工作。

  現又在內業(yè)資料工作的基礎上又兼顧了一期工程1、2號樓的主管一職。負責一期工程的質(zhì)量缺陷整改、安全及進(jìn)度等工作,經(jīng)過(guò)一個(gè)月的工作開(kāi)展,一期工程的質(zhì)量進(jìn)度安全已按部就班的陸續完成,局部不足之處,也在逐步完善當中。

  社會(huì )的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,我的工資從轉正后一直為2600元/月,扣除每月交納社保,每個(gè)月實(shí)際到賬工資為2315元左右,父親在外打工,母親是下崗工人每月補貼家用費:1000元,因此囊中羞澀,同時(shí)也考慮到我自己的個(gè)人問(wèn)題。

  綜上所述,特此我提出加薪請求,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵,更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵,如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視!

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期:

  老員工加薪申請書(shū)3

吳總:

  您好!

  我自20xx年12月份進(jìn)東茶公司以來(lái),工作已經(jīng)十幾年了,也算是東茶的老員工了,十幾年來(lái)我一直努力工作,在自己的工作崗位上兢兢業(yè)業(yè),不敢有絲毫懈怠之心。隨著(zhù)我們公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也有了一定的提升和進(jìn)步,在這段共同成長(cháng)的歲月里,使我更喜歡公司的工作氛圍,真心感謝公司領(lǐng)導對我的栽培與幫助,我為能遇到這樣的公司領(lǐng)導而感到慶幸。

  我剛進(jìn)公司是在精煉車(chē)間工作,09年調入現在的崗位,我非常珍惜這次機會(huì ),剛接手時(shí)工資是1300元,我的`主要工作內容有:統計常山、衢州兩個(gè)專(zhuān)賣(mài)店銷(xiāo)售、網(wǎng)絡(luò )管理、市場(chǎng)部發(fā)樣品資料、商檢等,目前,除了做好以上工作之外,又增加了常山所有土特產(chǎn)店的銷(xiāo)售統計工作,吳總提出了要做好日報表的好提議,這樣銷(xiāo)售價(jià)格就一目了然,我也非常樂(lè )意去做這項工作,也盡力做到更好,各地發(fā)貨、聯(lián)系物流都是我份內之事,我也毫無(wú)怨言,因為我愛(ài)自己的崗位,除了盡心盡力做好本職工作的同時(shí),只要公司領(lǐng)導和同事有其他臨時(shí)交辦的事情我也都是來(lái)者不拒的盡力做好。除此之外,我也盡力的想把銷(xiāo)售業(yè)務(wù)做上去,茶皂素、高純皂素粉賣(mài)的價(jià)格最好的都是我,雖然量還不是很大,但我還是對自己充滿(mǎn)信心的。

  由于現階段物價(jià)水平的提高,使生活成本也相應的增加,F有的工資水平顯得有些單薄,因為20xx年開(kāi)始1300元一個(gè)月的工資一直沒(méi)有變過(guò)目前是市場(chǎng)部應該說(shuō)是全公司最低的工資,每個(gè)月除各項開(kāi)銷(xiāo)工資也所剩無(wú)幾,但想到公司一向愛(ài)護員工的傳統,經(jīng)過(guò)慎重的考慮,特向您提出加薪請求;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的我的工作職責和工作強度都發(fā)生了變化,我希望個(gè)人的工資待遇能夠適當的提高。對公司的深情厚意,我定以努力工作回報公司。我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,因此我向您提出加薪請求,希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過(guò)幾次,但是一直沒(méi)有回復。

  希望吳總百忙之中給予關(guān)心為盼,給您添麻煩了,如果您認為我現在的工作內容及其數量和質(zhì)量還未能達到調薪的要求,我誠懇地希望您能提出寶貴的意見(jiàn)和建議,找我面談,讓我在今后的發(fā)展中有更加明確的努力方向和目標,在提升自己各方面能力的同時(shí)將工作做得更好,向更高的目標邁進(jìn)。

  期待您的答復!

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期:

  老員工加薪申請書(shū)4

尊敬的王總:

  您好!

  我是20xx年8月進(jìn)入公司,轉眼已一年有余,首先感謝公司領(lǐng)導對我關(guān)心和重視,為我提供了好的工作環(huán)境和鍛煉自己能力的機會(huì )。

  隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展,我個(gè)人能力也在不斷提升和進(jìn)步。這段與公司共同成長(cháng)歲月里,同事們給予了我很多關(guān)心,公司領(lǐng)導也給予我了栽培和幫助,使我迅速融入到工作中去,跟同事們打成一片,自加入公司以來(lái),始終以快樂(lè )飽滿(mǎn)情緒投入到工作學(xué)習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司發(fā)展做出了自己應盡責任。

  隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展,時(shí)代的進(jìn)步,人們的生活水平不斷的提高,社會(huì )市場(chǎng)的一切物價(jià)也在不斷的上漲。從而使我承受著(zhù)各種巨大的經(jīng)濟壓力。我的工資從轉正后一直為1800元/月,在現階段的這種經(jīng)濟形勢下,現有的工資水平已顯得很單薄了。

  我在此為您簡(jiǎn)單算一筆賬:我現階段工資為1800元,扣除每月交納社保及績(jì)效考核,每個(gè)月實(shí)際到賬工資為1600元左右(國家的通脹率為5%),每月房費及水電費:700元;通訊及交通費:200元;伙食費:600元;僅僅以上幾項,已使我的工資所剩無(wú)幾,這中間還未包括同事、朋友偶爾的聚會(huì )及個(gè)人的護膚品等七零八落的小費用,更別說(shuō)逢年過(guò)節想給父母買(mǎi)點(diǎn)禮品,都讓我囊中羞澀。

  我能感受到公司領(lǐng)導對于我的期望,但是“基礎不穩,地動(dòng)山搖”,目前的工資狀況,已經(jīng)難以維持我現在的生活,我已無(wú)力支撐。每每看到銀行卡中的.存儲金額為個(gè)位數的時(shí)候,我沒(méi)有什么動(dòng)力去支撐工作中給我帶來(lái)的成就感和幸福感。

  在過(guò)去一年的工作里,我經(jīng)歷了以前工作中從未有過(guò)事情,一直以來(lái),我都懷著(zhù)一顆感激的心去工作,在這里我不用說(shuō)自己工作做的怎么樣、工作態(tài)度怎么樣,因為您是我的領(lǐng)導,這些您應該非常了解,提出加薪要求,并不是我“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì )我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

  我相信,只要付出,就會(huì )有收獲,我很珍惜公司給予我的發(fā)展空間和培養,因此我提出加薪請求,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵,更是對未來(lái)工作積極性的鼓勵,如果領(lǐng)導認為我工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步,希望領(lǐng)導對我申請能夠加以重視。

  在此新春來(lái)臨之際,祝福您及家人在新的一年里身體健康、闔家歡樂(lè )!

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期:

  老員工加薪申請書(shū)5

XXX領(lǐng)導:

  您好!

  隨著(zhù)我公司的不斷發(fā)展狀大,我個(gè)人的能力也在不斷的提升和進(jìn)步。我感謝公司領(lǐng)導對我的栽培和幫助,我非常的信任你們;趯镜臒釔(ài)和對領(lǐng)導的信任,鑒于現在的工作職責范圍和工作強度,我希望月薪是xxxx元(在原基礎上增加300元)。

  如果對員工的工作沒(méi)有一個(gè)明確的激勵手段和考核標準,員工的素質(zhì)高低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資,那對他們來(lái)說(shuō),為工作付出的滿(mǎn)腔熱情、犧牲的休息時(shí)間和身體健康來(lái)說(shuō)是不公平和不值得的。提出這樣的薪金要求,并不是“居功自傲”,我所付出的談不上“功”,所以請不要誤會(huì )我的本意,我只是實(shí)話(huà)實(shí)說(shuō)。

  我相信,只要付出,就會(huì )有收獲!如果公司領(lǐng)導認為我現在的工作內容及質(zhì)量還未能達到xxxx元月薪的要求,我誠懇的希望您能提出誠肯的意見(jiàn)或建議,讓我今后有一個(gè)努力的.方向和目標,在提升自己能力的同時(shí)將工作做的更好,向更高的目標邁進(jìn)。

  也請您放心,如果公司不予考慮,我仍然會(huì )像以前一樣,用積極的、認真負責的態(tài)度去做好每一件事,不會(huì )因此怠慢工作,這是我的知識和修養要求我應該做到的。

  期待您的答復。

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期:

  老員工加薪申請書(shū)6

尊敬的黃總:

  自入職xxx公司以來(lái),在過(guò)去的這幾個(gè)月本人一直負責生產(chǎn)、倉庫、采購等一系列工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用相關(guān)電腦軟件及相關(guān)設備,有很強的團隊協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合同事成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步,并多次得到y經(jīng)理的肯定及贊揚。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現代激烈的競爭中立足并發(fā)展,而這正是幾個(gè)月以來(lái)我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),任勞任怨,為公司做出最大的努力。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的.是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵,帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會(huì )吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂(yōu),安心為企業(yè)服務(wù)。

  就目前廣東市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據生產(chǎn)類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在3000左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀(guān)說(shuō),薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵,更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感!

  此致

敬禮

  申請人:

  申請日期:

  老員工加薪申請書(shū)7

  尊敬的宮經(jīng)理:

  時(shí)間過(guò)得很快,來(lái)到飛鴻工作,轉眼已一年有余。親眼看著(zhù)我們公司這一年一步步走過(guò)的腳印,看到這一年的變化和發(fā)展,真的非常高興。

  作為個(gè)人,自入職公司以來(lái),這一年多一直負責報紙排版、平面廣告、畫(huà)冊、標志等一系列設計工作。本人工作認真、細心且具有較強的責任心和進(jìn)取心,極富工作熱情;性格開(kāi)朗,樂(lè )于與他人溝通,具有良好和熟練的溝通技巧,能熟悉使用設計的各種軟件,有很強的團隊協(xié)作能力;確實(shí)完成領(lǐng)導交付的工作,和公司同事之間能夠通力合作,關(guān)系相處融洽而和睦,配合各部門(mén)負責人成功地完成各項工作;積極學(xué)習新知識、技能,注重自身發(fā)展和進(jìn)步。

  目前企業(yè)處在極需快速發(fā)展階段,有很多需要完善的地方。其實(shí)最重要是大家的思想觀(guān)念中應該拋棄那種落后的觀(guān)念和工作方法,以先進(jìn)的、科學(xué)的現代理論和方法指導工作并運用,這樣企業(yè)才能在現代激烈的'競爭中立足并發(fā)展,而這正是一年中我經(jīng)常為工作加班加點(diǎn),任勞任怨,為公司做出最大的努力。

  薪酬是衡量工作價(jià)值的最佳標準,我們員工也非常理解在追求利潤最大化的情況下,公司會(huì )需要降低各種成本。不過(guò)企業(yè)經(jīng)營(yíng)本身的目的是為了獲取經(jīng)營(yíng)利益,工資福利的目的則是開(kāi)發(fā)企業(yè)的人力資源、最終提升企業(yè)的經(jīng)營(yíng)效益。對于企業(yè)外部而言,薪情的好壞影響到企業(yè)的外部競爭力(如知名度、美譽(yù)度、優(yōu)秀員工等),進(jìn)而影響到企業(yè)的生存和發(fā)展;對企業(yè)內部而言,薪情的高低直接決定了員工工作的績(jì)效、心情的好壞。從某種程度上說(shuō),好薪情給員工帶來(lái)強大的激勵,帶動(dòng)工作積極性;反之增加怠工情緒,最終影響企業(yè)潛能的開(kāi)發(fā)。我相信對于有一定能力和執行力的員工,老板是不會(huì )吝嗇的,使之能夠解除后顧之憂(yōu),安心為企業(yè)服務(wù)。

  就目前市場(chǎng)行情和所知道的情況、朋友同行,根據設計類(lèi)的行業(yè)、崗位和工作內容、工作年限的不同,一般薪酬在1800左右。因為我們企業(yè)在目前各方面體系正處于完善階段,客觀(guān)說(shuō),薪酬福利體系有所欠缺暫時(shí)沒(méi)有定期加薪也是能夠理解的,所以特提出加薪申請,以期得到領(lǐng)導對本人工作成績(jì)的肯定和鼓勵,更是對未來(lái)工作積極性的激勵。如果本員工工作中尚有有待改進(jìn)的部分,也敬請領(lǐng)導批評指正,我一定謹記于心、樂(lè )于修正進(jìn)步。望領(lǐng)導給予批準為感!

  此致

敬禮

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