入職轉正申請書(shū)7篇
當下市場(chǎng)經(jīng)濟活躍，交易頻繁，各種申請書(shū)頻頻出現，通過(guò)申請書(shū)，我們可以提出自己的請求。寫(xiě)申請書(shū)需要注意哪些問(wèn)題呢？下面是小編為大家整理的入職轉正申請書(shū)7篇，希望對大家有所幫助。
入職轉正申請書(shū) 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您們好，我姓吳，名志強。自2月1號進(jìn)公司已10個(gè)多月了�，F實(shí)習期已滿(mǎn)，特向公司申請入職為華工信元技術(shù)有限公司的一份子。希望大家給予支持！
自進(jìn)公司，我從開(kāi)始接觸工業(yè)設備安裝助理業(yè)務(wù)的陌生、概念的模糊。到漸漸的深入了解；從對工作茫然，有壓力到現在的習慣、適應。每個(gè)階段不同的感受與體會(huì )。讓我人生觀(guān)有了不同的看法和理解。我很欣賞公司的人性化管理，寬松融洽的工作氛圍、團結務(wù)實(shí)的文化底蘊，尤其是領(lǐng)導的關(guān)心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。雖為新員但身為總經(jīng)理助理，我強烈意識到肩上重任。我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)，同時(shí)主動(dòng)為領(lǐng)導分憂(yōu)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，我需無(wú)時(shí)無(wú)刻的給自己充電，雖然我不是最好的但我會(huì )近我最大的努力做到最好。為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事們對我的指引和幫助，感謝對我工作中出現的失誤給予忠懇的指正。
來(lái)到這里工作，我最大的收獲莫過(guò)于無(wú)論在敬業(yè)精神、思想境界,還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到了進(jìn)步與提高，激勵我在工作中不斷前進(jìn)與完善。在此我提出入職申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉提升自我的機會(huì )。希望能以公司員工的身份繼續為公司效力，我更希望能通過(guò)全體員工的共同努力，把公司推向更高的巔峰！
此致
敬禮
20xx年12月18日
申請人：吳志強
入職轉正申請書(shū) 篇2
尊敬的各位領(lǐng)導：
我自去年 10 月入職以來(lái)至今年 4 月份整六個(gè)月的時(shí)間，也是我試用期滿(mǎn)的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請 ，請公司考慮我的請求！
時(shí)間飛逝，轉眼六個(gè)月試用期限將過(guò)。在這六個(gè)月中，通過(guò)公司部門(mén)組織的教育培訓，以及通過(guò)我自身的學(xué)習，對公司、部門(mén)及我個(gè)人的工作內容有了非常詳細的了解。對公司今后的發(fā)展充滿(mǎn)信心，對我自己能勝任這份工作充滿(mǎn)了信心。在以后的日子里，我還將努力工作，努力工作學(xué)習，為公司、部門(mén)及我個(gè)人的發(fā)展而努力�，F在我就自己在六個(gè)月中的工作、學(xué)習情況作一下簡(jiǎn)單的匯報。
剛進(jìn)入公司后就直接進(jìn)入***項目組，由于該項目期限緊、工作量大，進(jìn)入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起為了推進(jìn)項目進(jìn)度，加班加點(diǎn)分析提出解決方案。因處于項目后期，我在短時(shí)間內了解了分派的***項目的業(yè)務(wù)內容，并開(kāi)始協(xié)助團隊的成員在以下方面展開(kāi)工作。
1、 協(xié)助團隊成員與日方擔當進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
2、 協(xié)助團隊成員進(jìn)行測試式樣的評審。
3、 并做出相對業(yè)務(wù)比較較復雜頁(yè)面的測試數據。
4、 參與畫(huà)面系的測試工作。
由于對技術(shù)、業(yè)務(wù)和日語(yǔ)的掌握，在整個(gè)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中爭取主動(dòng)出擊，通過(guò)各種形式推進(jìn)問(wèn)題的確認進(jìn)度，可以說(shuō)在一定程度上縮短了問(wèn)題的確認時(shí)間，同時(shí)也的到了同事們的認可。
通過(guò)參與***的項目對公司的項目管理有了一定程度的了解。在項目實(shí)施的各個(gè)階段，項目組在質(zhì)量部門(mén)的協(xié)助下通過(guò)使用各種工具對項目進(jìn)行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒(méi)有接觸過(guò)的。通過(guò)對項目管理工具的學(xué)習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。
在***結束的待機階段，也總結了自己在***項目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時(shí)間，通過(guò)各種學(xué)習方式彌補自己的不足之處。在空閑的時(shí)間里學(xué)習了，DOTNET編程語(yǔ)言，也了解了***中使用的各種框架。相信這會(huì )為以后的工作帶來(lái)更大的幫助。
在試用期間參與的另外一個(gè)項目，也是目前擔當的******項目。從項目啟動(dòng)初期就進(jìn)入項目組，按照PL的指示在下列方面展開(kāi)工作。
1、 對項目的業(yè)務(wù)內容進(jìn)行詳細確認，對不明確的業(yè)務(wù)內容進(jìn)行確認。
2、 擔當業(yè)務(wù)復雜畫(huà)面的測試用例制作和測試數據做成。
3、 對于開(kāi)發(fā)的系統進(jìn)行結合測試。
4、 協(xié)助團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)確認。
通過(guò)對業(yè)務(wù)的掌握和理解，及時(shí)提出業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn)，并能夠指導同事對業(yè)務(wù)進(jìn)行理解。在測試數據做成時(shí)充分考慮了各種可能情況，做出各種類(lèi)型測試數據，保證測試工作順利展開(kāi)。各方面也得到了項目組同事的認可。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，通過(guò)參與項目、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的了解。
從公司、部門(mén)以及各位領(lǐng)導的努力中能看到，公司努力為員工創(chuàng )造寬松融洽的工作氛圍、團結向上的企業(yè)文化，讓我很愿意在這種和諧的工作氛圍中努力工作。在公司的領(lǐng)導下，我會(huì )更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時(shí)，積極團結同事，搞好大家之間的關(guān)系。在工作中，要不斷的學(xué)習與積累，不斷的提出問(wèn)題，解決問(wèn)題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我一定會(huì )做好工作，成為優(yōu)秀的***人中的一份子，不辜負領(lǐng)導對我的期望。
如果說(shuō)想法和建議的話(huà)，就是在年會(huì )才知道我們部門(mén)有這么多的員工。平時(shí)的接觸機會(huì )很少，很少有機會(huì )能接觸這些優(yōu)秀的同事，期望能通過(guò)更多的公司、部門(mén)活動(dòng)認識我們群體中這些優(yōu)秀的同事。
總之，在這六個(gè)月的工作中，我深深體會(huì )到有一個(gè)和諧、共進(jìn)的團隊是非常重要的，有一個(gè)積極向上、大氣磅礴的公司和領(lǐng)導是員工前進(jìn)的動(dòng)力。***公司給了我這樣一個(gè)發(fā)揮的舞臺，我要珍惜這次機會(huì )，為公司的發(fā)展竭盡全力。
在此我提出轉正申請，希望自己能成為公司的正式員工，懇請領(lǐng)導予以批準。
申請人：**
xx年3月**日
入職轉正申請書(shū) 篇3
尊敬的人事部：
在辦事處的工作時(shí)間已經(jīng)有一年了，時(shí)間過(guò)的很快，在這一年當中，我完成了從一個(gè)在校園里無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的學(xué)子到一個(gè)在單位里忙忙碌碌的工作者的轉變。一年時(shí)間不長(cháng)，但我學(xué)到了在學(xué)校里學(xué)不到的業(yè)務(wù)知識，當然主要得益于領(lǐng)導的培養和同志們的熱情幫助，靜心回顧，我也為廣大人民群眾做了不少有意義的工作。
這一年來(lái)，在社會(huì )保障事務(wù)所里我主要負責社區就業(yè)服務(wù)與管理、退休人員社會(huì )化管理和失業(yè)人員網(wǎng)絡(luò )管理。在社區就業(yè)服務(wù)方面，能夠及時(shí)的搜集并掌握駐社區各個(gè)單位、居民家庭的用人需求信息，充分調動(dòng)社會(huì )力量，最大限度的滿(mǎn)足下崗職工、失業(yè)人員的就業(yè)要求。而且根據社區就業(yè)崗位的要求和下崗職工、失業(yè)人員的職業(yè)素質(zhì)特點(diǎn)、求職意向，向用工單位、居民家庭及時(shí)推薦。
在今年一月份，社保所召開(kāi)了職業(yè)介紹洽談會(huì )，來(lái)參與洽談會(huì )的失業(yè)人員有兩百多名，達成求職意向的有八十多人，這是我第一次作為組織者參與這次洽談會(huì )，使我感受頗深，也讓我深刻了解到了失業(yè)人員對工作的迫切要求。隨著(zhù)下崗人員不斷的增多，再就業(yè)工程也就成為了國家政策的一個(gè)重點(diǎn)，所以作為我自己來(lái)講，一定要更積極的為人民群眾服務(wù)，把再就業(yè)的工作落到實(shí)處。在失業(yè)人員網(wǎng)絡(luò )的使用上，我能夠嚴格的按照規章制度辦事。
同時(shí)維護、保養好計算機的設備。因為社保所的計算機是全區聯(lián)網(wǎng)，所以保護好計算機才能與區里更好的建立鏈接，才能更快捷、更方便的把報表從電腦里傳輸上去。在這一年中，計算機在網(wǎng)絡(luò )上出現了一些問(wèn)題，我也能及時(shí)的向有關(guān)單位反映，讓他們的工作人員來(lái)檢查和維修。在退休人員社會(huì )化管理工作中，我主要負責企業(yè)退休人員醫療保險方面的問(wèn)題，醫保這方面工作的內容很多，也關(guān)系到退休人員的切身利益，所以也是很重要的，我能做到想為退休人員所想，做為退休人員所做，設身處地的為老人們的切身利益著(zhù)想，使他們免去后顧之憂(yōu)，在晚年生活中能夠得到保障。這是我主要負責的工作，但是隨著(zhù)社保所任務(wù)量進(jìn)一步增加，我也做過(guò)其他一些工作。
在勞動(dòng)監察工作中，由于七月份培訓，我拿到了勞動(dòng)監察兼職證書(shū)，這項工作主要是對區域內的用人單位，規范他們的用工行為，督促用工單位依法簽訂勞動(dòng)合同和交納社會(huì )保險，并向他們宣傳勞動(dòng)與社會(huì )保障法律法規和有關(guān)政策的規定。在失業(yè)人員服務(wù)工作中，我能耐心的向失業(yè)人員解答一些基本的政策問(wèn)題，在專(zhuān)業(yè)人員的指導下也給失業(yè)人員辦理過(guò)《求職證》和檔案登記，當然這還是不夠的，我還要不斷的增加自己的業(yè)務(wù)知識，這樣才能更好的服務(wù)于基層群眾。
在與社區居委會(huì )的合作中，社保所無(wú)疑是最緊密的科室之一，在我與各個(gè)社區勞動(dòng)主任的接觸中，他們幫我們做了不少的基層工作，這使我們的工作效率大大提高，從而讓下崗與失業(yè)人員的利益得到了進(jìn)一步的保障。在剛建立社保所的時(shí)候，一千六百多份檔案要重新錄入到新的電腦系統中，在各個(gè)社區主任的幫助下使我們如期順利的完成了工作，從而能夠更加及時(shí)的為失業(yè)人員服務(wù)。以上是我一年來(lái)的工作情況，下面我談?wù)勎覀�(gè)人這一年來(lái)的思想與學(xué)習的情況。
無(wú)論是在戰爭年代還是在和平時(shí)期，黨員沖鋒在前，退卻在后，吃苦在前，享受在后，表率作用發(fā)揮得好，能凝聚、激發(fā)和感動(dòng)廣大群眾跟著(zhù)黨前進(jìn)。
在今后的工作中，我要自覺(jué)的加強政治理論學(xué)習和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，多向老同志學(xué)習，學(xué)習他們的經(jīng)驗、作風(fēng)、接人待物、說(shuō)話(huà)辦事，加強法律意識，認真履行工作職責，不斷用良好的道德標準來(lái)要求自己，使自己在工作當中得到鍛煉和提高，我們是國家的一級政府，發(fā)揮好橋梁作用是我們執行好國家政策的必要前提，我會(huì )在我們溫暖的集體當中團結同志、努力工作，請大家給我提出寶貴意見(jiàn)。謝謝！
申請人：
20xx年x月x日
入職轉正申請書(shū) 篇4
于xxxx年xx月26日加入公司，轉眼三個(gè)月了，在這段時(shí)間里，我對于工作一直謙虛謹慎、認真負責，從來(lái)沒(méi)有改變過(guò)。
在過(guò)去的三個(gè)月中，我的領(lǐng)導給予我很大幫助。對于剛畢業(yè)的學(xué)生沒(méi)有工作經(jīng)驗，缺少實(shí)踐，領(lǐng)導安排我進(jìn)行學(xué)習或是培訓，而且在工作上碰到困難時(shí)還能耐心的指導我；公司同事也非常熱心，經(jīng)常主動(dòng)幫助我。
通過(guò)不斷的學(xué)習和自我提高，現在已經(jīng)適應了自己的本職工作，但是對于一個(gè)初入公司的新人，要全面融入企業(yè)的方方面面，可能在一些問(wèn)題的考慮上還不夠全面，但是我相信，通過(guò)領(lǐng)導及同事的悉心指導和幫助，還有自己不斷地學(xué)習，我一定能在今后的工作中更好的提高自己，更好的完成本職工作，爭取做一名對公司有用的優(yōu)秀員工。
入職轉正申請書(shū) 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導：
我自去年 10 月入職以來(lái)至今年 4 月份整六個(gè)月的.時(shí)間，也是我試用期滿(mǎn)的日期。今天我鄭重的向公司提出轉正申請 ，請公司考慮我的請求！
時(shí)間飛逝，轉眼六個(gè)月試用期限將過(guò)。在這六個(gè)月中，通過(guò)公司部門(mén)組織的教育培訓，以及通過(guò)我自身的學(xué)習，對公司、部門(mén)及我個(gè)人的工作內容有了非常詳細的了解。對公司今后的發(fā)展充滿(mǎn)信心，對我自己能勝任這份工作充滿(mǎn)了信心。在以后的日子里，我還將努力工作，努力工作學(xué)習，為公司、部門(mén)及我個(gè)人的發(fā)展而努力�，F在我就自己在六個(gè)月中的工作、學(xué)習情況作一下簡(jiǎn)單的匯報。
剛進(jìn)入公司后就直接進(jìn)入***項目組，由于該項目期限緊、工作量大，進(jìn)入項目后能夠迅速溶入項目團隊的工作中。和同事一起為了推進(jìn)項目進(jìn)度，加班加點(diǎn)分析提出解決方案。因處于項目后期，我在短時(shí)間內了解了分派的***項目的業(yè)務(wù)內容，并開(kāi)始協(xié)助團隊的成員在以下方面展開(kāi)工作。
1、 協(xié)助團隊成員與日方擔當進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通。
2、 協(xié)助團隊成員進(jìn)行測試式樣的評審。
3、 并做出相對業(yè)務(wù)比較較復雜頁(yè)面的測試數據。
4、 參與畫(huà)面系的測試工作。
由于對技術(shù)、業(yè)務(wù)和日語(yǔ)的掌握，在整個(gè)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中爭取主動(dòng)出擊，通過(guò)各種形式推進(jìn)問(wèn)題的確認進(jìn)度，可以說(shuō)在一定程度上縮短了問(wèn)題的確認時(shí)間，同時(shí)也的到了同事們的認可。
通過(guò)參與***的項目對公司的項目管理有了一定程度的了解。在項目實(shí)施的各個(gè)階段，項目組在質(zhì)量部門(mén)的協(xié)助下通過(guò)使用各種工具對項目進(jìn)行量化管理。好多管理工具是我在之前的項目管理中是沒(méi)有接觸過(guò)的。通過(guò)對項目管理工具的學(xué)習也讓我對軟件項目管理有了更深層次的認識。
在***結束的待機階段，也總結了自己在***項目中的不足之處。努力安排好每天的寶貴時(shí)間，通過(guò)各種學(xué)習方式彌補自己的不足之處。在空閑的時(shí)間里學(xué)習了，dotnet編程語(yǔ)言，也了解了***中使用的各種框架。相信這會(huì )為以后的工作帶來(lái)更大的幫助。
在試用期間參與的另外一個(gè)項目，也是目前擔當的******項目。從項目啟動(dòng)初期就進(jìn)入項目組，按照pl的指示在下列方面展開(kāi)工作。
1、 對項目的業(yè)務(wù)內容進(jìn)行詳細確認，對不明確的業(yè)務(wù)內容進(jìn)行確認。
2、 擔當業(yè)務(wù)復雜畫(huà)面的測試用例制作和測試數據做成。
3、 對于開(kāi)發(fā)的系統進(jìn)行結合測試。
4、 協(xié)助團隊成員進(jìn)行業(yè)務(wù)確認。
通過(guò)對業(yè)務(wù)的掌握和理解，及時(shí)提出業(yè)務(wù)中存在的問(wèn)題點(diǎn)，并能夠指導同事對業(yè)務(wù)進(jìn)行理解。在測試數據做成時(shí)充分考慮了各種可能情況，做出各種類(lèi)型測試數據，保證測試工作順利展開(kāi)。各方面也得到了項目組同事的認可。
如果說(shuō)剛來(lái)的那幾天僅僅是從簡(jiǎn)介中了解公司，對公司的認識僅僅是皮毛的話(huà)，那么隨著(zhù)時(shí)間的推移，通過(guò)參與項目、和同事共事讓我對公司也有了更為深刻的了解。
申請人：XXX
入職轉正申請書(shū) 篇6
加入早教行業(yè)已經(jīng)七個(gè)月了，回想起來(lái)，時(shí)間過(guò)得真快，之前都感覺(jué)自己沒(méi)有進(jìn)入狀態(tài)，找不到方向，每天都不知道要做些什么事，在領(lǐng)導的幾次會(huì )議上，經(jīng)過(guò)相互討論與發(fā)言提建議，針對具體細節問(wèn)題找出解決方案，通過(guò)公司對專(zhuān)業(yè)知識的培訓與操作，這才讓我找到了方向感，慢慢融入到了這種工作環(huán)境與工作模式，后面的工作時(shí)間里我每天都過(guò)得很充實(shí)，接待客戶(hù)是陸續不斷，雖然付出的勞動(dòng)不一定得到結果，但我相信，付出總會(huì )有回報的，努力了就會(huì )有希望�，F將我的一些心得與工作情況總結如下：
一、關(guān)于園所
1、加強常規工作管理，優(yōu)化每日工作，提高工作效率和執行率。針對園所人員，工作隨機散漫，沒(méi)有計劃，基本只有安排了才做，整個(gè)工作氛圍不是有序系統的，所以建議園所加強常規工作管理，優(yōu)化每日工作。
2、衛生制度落實(shí)到位，執行逐步走上正軌，但是仍然需要加強細節。園所衛生在大面積區域保持良好，但是細節基本仍然未到位，例如：玻璃，探視窗口，地腳線(xiàn)/邊角垃圾，教室地墊縫隙垃圾，墻面擦痕等，所以需要大家共同完成細節地方的打掃，設施設備的維護。3、團隊建設。園所試營(yíng)業(yè)以來(lái)，各方面都還在摸索當中，在逐步穩定的同時(shí)，企業(yè)文化還沒(méi)有凸顯出來(lái)，實(shí)踐過(guò)程中，大家總結的太少，團隊建設，企業(yè)精神仍然還未形成，所以建議加強團隊建設，組織員工活動(dòng)、培訓、規劃等，最終形成我們華展的企業(yè)精神和文化。4、加強與家長(cháng)的對話(huà)，深化會(huì )員管理，從會(huì )員中尋找園所的問(wèn)題并加以改善，逐步走上規范化之路。
二、關(guān)于教學(xué)部
1、加強教師培訓，努力提高教師團隊的整體素質(zhì)。親子園辦園質(zhì)量取決于上課質(zhì)量，為了避免老師盲目應付，保證課程質(zhì)量，所以要加強教師培訓，敬業(yè)愛(ài)崗，思想素質(zhì)高，對孩子關(guān)懷體貼，對家長(cháng)耐心細致，勤奮好學(xué)。此外，園所可以對教師設置考核制度，設置課程匯報課，評選優(yōu)秀老師。
2、教師技能的提高。園所老師優(yōu)點(diǎn)各異，各有所長(cháng)，大家可以相互學(xué)習，提高整個(gè)團隊的技能，例如，萌萌老師擅長(cháng)手工，東東老師擅長(cháng)音樂(lè )舞蹈，艷艷老師擅長(cháng)布置等，大家相互學(xué)習，爭取素質(zhì)的綜合提高。
3、扎實(shí)教研活動(dòng)。教研活動(dòng)可以以專(zhuān)題來(lái)做，例：本周為“語(yǔ)言課教研”，大家齊心協(xié)力來(lái)研討課程設置，每個(gè)人都出點(diǎn)子，讓課程更興趣盎然。只有教研活動(dòng)的開(kāi)展和完善，將會(huì )讓我們的課程越發(fā)緊湊，更具備系統性，專(zhuān)業(yè)性，靈活性，力求教研契合教學(xué)實(shí)踐，符合老師需求，從而提高課程質(zhì)量。
三、關(guān)于銷(xiāo)售部
1、團隊競爭機制的建立。顧問(wèn)團隊需要的是激情，向前（錢(qián)）沖的決心和力量，所以，目標激勵，目標細化，目標分配，讓每一個(gè)計劃目標落實(shí)到每一個(gè)人身上，壓力與動(dòng)力并存。2、工作習慣的培養。雖然大家各自找到銷(xiāo)售的方式和心得，但是緊貼工作的習慣還不是很完善，隨機性較大，較被動(dòng)完成工作，漫無(wú)目的的情況時(shí)有發(fā)生，所以必須把顧問(wèn)的工作程序化、日�；�，加強工作的細致性和計劃性。
3、深入開(kāi)展課題研究，不斷顯示園所的特色和優(yōu)越性。針對現有會(huì )員的特點(diǎn)和差異性，基本總結出現在孩子普遍存在的問(wèn)題，例如：秩序性的原因與培養，專(zhuān)注力的原因和培養，適應能力的原因和培養�？梢砸源藶檎n題，成立課題組，通過(guò)研討交流的方式，找出有效方式，形成一個(gè)個(gè)案例范本，做出我們紅黃藍的特色，以此配合慧心父母課堂、宣傳等工作的開(kāi)展和普及。
4、積極探索0-6歲的早教策略。面對家長(cháng)形形色色的問(wèn)題和疑惑，我們自己應該在綜合學(xué)習的基礎上，形成一套紅黃藍的理論策略，共同做早期教育指導工作。
5、堅持培訓。園所不斷的培訓能給大家源源不斷的知識充電，從而保證專(zhuān)業(yè)知識的穩固和熟悉，并且在培訓中大家都能找到自己的不足，從而加強學(xué)習。
四、關(guān)于自己
1、領(lǐng)導管理能力缺失。作為一個(gè)銷(xiāo)售團隊的領(lǐng)導人，我就是大家的榜樣，沖刺的帶動(dòng)者，激勵的鼓動(dòng)者，但是我沒(méi)有做到，從自身的銷(xiāo)售業(yè)績(jì)就沒(méi)有做到。每個(gè)人的性格里都會(huì )有缺陷，我缺乏激情，缺乏欲望，所以我的性格影響了我的團隊，因此，要我的團隊改變，積極向上，只有領(lǐng)頭羊的改變才能激勵大家，所以，我要做的第一步，就是改變！
2、工作效率不高。工作效率影響執行率，我的工作效率不高，究其原因就是目標沒(méi)有細化，計劃沒(méi)有執行，任務(wù)分配不合理到位，我帶領(lǐng)的團隊都存在這個(gè)問(wèn)題，所以，改變，培養習慣是第一步。
3、溝通技巧欠缺。聆聽(tīng)、語(yǔ)速、收放自如，都是我還不完善的缺點(diǎn)，所以溝通技巧和說(shuō)話(huà)技巧均要努力提高，實(shí)現這個(gè)的最好辦法就是實(shí)踐，在實(shí)踐中積累，積極主動(dòng)接待家長(cháng)，自我總結，不斷學(xué)習的過(guò)程中獲得能力。
所以針對顧問(wèn)和本人的問(wèn)題，最主要的是先從態(tài)度開(kāi)始，勇于改正自己的錯誤和承認自己的錯誤，正確看待問(wèn)題，不極端不誤解。此外，我還需要學(xué)會(huì )傾聽(tīng)，只有先學(xué)會(huì )聽(tīng)，才會(huì )說(shuō)，慢慢喝家長(cháng)溝通，積累經(jīng)驗和方式方法。并且作為一個(gè)部門(mén)領(lǐng)導人，擺正自己的位置，積極影響團隊，帶領(lǐng)團隊完成任務(wù)，踴躍找問(wèn)題找方法，統籌規劃，正確管理。我們需要快速準確的制定完整的工作流程，工作細化到人，細分到每天每時(shí)，增強責任心。
最后希望我們這個(gè)大家庭以遵守規章制度為前提，責任心加強，主人翁意識加強，主動(dòng)參與培訓，完善獎懲制度。相信在不遠處，我們都能有所得，有所成長(cháng)，為園所的發(fā)展盡職盡責。
入職轉正申請書(shū) 篇7
尊敬的領(lǐng)導：
你好！首先，感謝您給我機會(huì )到XXX公司從事前臺文員工作，前臺轉正申請書(shū)。
我于X年X月X日成為公司的試用員工，在試用期屆滿(mǎn)之際，根據公司的規章制度，現申請轉為公司正式員工。
建筑這個(gè)行業(yè)是我以前很少接觸的，和我的專(zhuān)業(yè)知識相差也較大，但是領(lǐng)導和同事的耐心指導，使我在較短的時(shí)間內適應了公司的工作環(huán)境，也熟悉了公司的整個(gè)操作流程。作為一名前臺文員，我一直嚴格要求自己，認真及時(shí)做好領(lǐng)導布置的每一項任務(wù)；專(zhuān)業(yè)和非專(zhuān)業(yè)上不懂的問(wèn)題虛心向同事學(xué)習請教，不斷提高充實(shí)自己，希望能為公司做出更大的貢獻。當然，初入公司，難免出現一些小差小錯需領(lǐng)導指正；但前事之鑒，后事之師，這些經(jīng)歷也讓我不斷成熟，在處理各種問(wèn)題時(shí)考慮得更全面，杜絕類(lèi)似失誤的發(fā)生。在此，我要特地感謝領(lǐng)導和同事對我的入職指引和幫助，感謝他們對我工作中出現的失誤的提醒和指正。
經(jīng)過(guò)這三個(gè)月，我已經(jīng)能夠很好的完成我的崗位職責，例如內部接待工作；總經(jīng)理辦公室雜務(wù)；辦公室文件打英校對、復��；辦公用品的管理；公司人員考勤的登記等。當然我還有很多不足，處理問(wèn)題的經(jīng)驗方面有待提高，團隊協(xié)作能力也需要進(jìn)一步增強，需要不斷繼續學(xué)習以提高自己的能力。
在這三個(gè)月的工作中，通過(guò)領(lǐng)導的指導與教育，讓我學(xué)到了很多新的知識，也感悟了很多。我迫切的希望以一名正式員工的身份在這里工作，實(shí)現自己的奮斗目標，體現自己的人生價(jià)值，和公司一起成長(cháng)。在此我提出轉正申請，懇請領(lǐng)導給我繼續鍛煉自己、實(shí)現理想的機會(huì )。我會(huì )用謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好我的本職工作，為公司創(chuàng )造價(jià)值，同公司一起展望美好的未來(lái)！
此致
敬禮
申請人：XXX
XX年XX月XX日
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