優(yōu)秀婦產(chǎn)科主任個(gè)人先進(jìn)事跡
2007年，按照縣委的要求，縣直機關(guān)開(kāi)展“三服務(wù)一促進(jìn)”排頭兵實(shí)踐活動(dòng)。作為婦產(chǎn)科主任，她以一名普通共產(chǎn)黨員的身份，積極參與排頭兵實(shí)踐活動(dòng)，努力在其本職崗位上，以自己掌握的醫學(xué)知識和技能，盡己所能為病人排憂(yōu)解難，帶領(lǐng)科室醫護人員，積極爭當醫療衛生行業(yè)的排頭兵。
從醫十多年，她始終堅持“對待患者，不分地位高低，不分貧賤富貴”的原則，把病人的生命安全放在第一位，對待每一位病人做到認認真真檢查，詳細解說(shuō)病情，當遇到患者或家屬不理解時(shí)，不厭其煩地耐心做好解釋工作。醫院婦產(chǎn)科工作相對較特殊，特別是產(chǎn)科，要求醫生必須密切觀(guān)察產(chǎn)婦產(chǎn)程進(jìn)展，遇情況危急時(shí)須立即剖腹產(chǎn)，以確保母嬰生命安全。同時(shí)，作為科主任，有很多的行政管理工作，幾乎固定的節假日都沒(méi)有正常休息，且常常因會(huì )診或做手術(shù)在醫院飯堂吃飯，睡在值班室，但不管多累她都堅持每天下班前詳細查看每一位病人，掌握病人的病情變化，就連縣內兄弟醫院遇到危、急、重病患者搶救，只要接到會(huì )診通知，便第一時(shí)間趕到現場(chǎng)協(xié)助搶救病人。
2004年，**開(kāi)始擔任婦產(chǎn)科主任，負責婦產(chǎn)科全面工作。婦產(chǎn)科是醫院重點(diǎn)發(fā)展科室，平時(shí)病人多，且工作量大，面對當時(shí)婦產(chǎn)科工作人員人心渙散、管理混亂、組織紀律差、病人投訴不斷局面，她首先想到如何在科室帶好頭，以現身說(shuō)法起表率作用。2007年婦產(chǎn)科被列為縣機關(guān)作風(fēng)評議參評科室，她親力親為，制訂機關(guān)作風(fēng)評議工作計劃，制定一系列科室管理辦法和獎懲措施，組織全科醫護人員積極參與。同時(shí)針對個(gè)別醫護人員工作中出現思想松懈現象，及時(shí)了解他們的思想動(dòng)態(tài)，個(gè)別談心，從思想根源上解決認識上的問(wèn)題。俗話(huà)說(shuō)“村看村、戶(hù)看戶(hù)、群眾看干部”，通過(guò)她的帶領(lǐng)下，全科工作人員思想有了很大轉變，工作熱情明顯提高，服務(wù)基層、服務(wù)群眾的意識得到有效加強，被評議為機關(guān)作風(fēng)優(yōu)秀科室。2007年11月份，中國初�；饡�(huì )健康扶貧組委會(huì )在梅州市啟動(dòng)婦女病免費普查普治活動(dòng)，并確定人民醫院作為全市第一個(gè)試點(diǎn)率先啟動(dòng)。由于時(shí)間緊，普查對象遍及全縣各個(gè)鎮，全科醫護人員齊心協(xié)力，堅守工作崗位，自愿放棄節假日休息時(shí)間，經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的.共同努力，順利完成了上級下達的普查普治工作任務(wù)，并得到健康組委會(huì )領(lǐng)導的充分肯定和表?yè)P。
我縣經(jīng)濟欠發(fā)達地區，醫務(wù)人員的工資待遇遠比不上發(fā)達地區，有部分醫護人員想盡辦法調到經(jīng)濟發(fā)達地區工作。2004年，她也經(jīng)歷過(guò)這樣的選擇。親朋好友極力勸說(shuō)她到珠三角發(fā)達地區某醫院任職，該醫院給出的待遇比她當時(shí)的工資高好幾倍，這么優(yōu)越的經(jīng)濟待遇對她來(lái)說(shuō)真是很大的誘惑，但她想到自己生在平遠，長(cháng)在山區，是山區人民把她培養成為一名共產(chǎn)黨員和醫生，現在自己有一技之長(cháng)，應積極為家鄉人民服務(wù)，把自己掌握的知識服務(wù)于更需關(guān)愛(ài)的山區群眾。在經(jīng)過(guò)一段時(shí)間激烈的思想斗爭后，她婉言謝絕了親戚朋友的好意，安心留在縣人民醫院工作。
**從事婦產(chǎn)科醫生工作以來(lái)，憑借關(guān)愛(ài)之心和精湛的醫術(shù)，得到了組織的肯定和社會(huì )的認可，先后被評為平遠縣創(chuàng )先爭優(yōu)活動(dòng)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、“巾幗建功先進(jìn)個(gè)人”及梅州市“五一”勞動(dòng)模范，梅州市“三八”紅旗手，連續5年單位年度考核被評為優(yōu)秀。
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