學(xué)先進(jìn)事跡心得體會(huì )
見(jiàn)賢思齊焉，見(jiàn)不賢而內自省也。優(yōu)秀的事跡我們就要去學(xué)習。下面是小編為您帶來(lái)的是學(xué)先進(jìn)事跡心得體會(huì )，希望對您有所幫助。
我是一名安全員，我感到很光榮。我很感謝大家對安全工作的理解和支持，也感到很欣慰，我們的付出沒(méi)有白費。自從四川銀鴿成立以來(lái)，安全工作一直都是公司發(fā)展的重中之重，在普遍員工安全意識薄弱的條件下，面臨的挑戰和壓力是無(wú)法想象的，經(jīng)過(guò)一年多的漫長(cháng)歲月對安全工作的全面推動(dòng)所取得的成績(jì)，這和我們的各級領(lǐng)導對安全工作的重視和安全科科長(cháng)王凱鋒他背井離鄉來(lái)到我們這里用自己的豐富經(jīng)驗和心血結合公司的實(shí)際情況編制了一套完善而可行的安全管理制度是分不開(kāi)的。今年的安全工作更加艱巨，所以我們還要不斷的學(xué)習和努力！
一、 多與員工溝通、交流；這是堿回收車(chē)間領(lǐng)導的一種成功的'管理藝術(shù)。只有了解員工的心理想法，激勵他們發(fā)表看法、想法，才能解決他們的思想問(wèn)題；才能激發(fā)員工的工作激情去積極工作；才能體現出他們的價(jià)值。我們干安全工作也要向堿回收車(chē)間領(lǐng)導學(xué)習要與員工多溝通、交流，了解他們對于安全工作有何想法，積極聽(tīng)取他們的意見(jiàn)和建議，針對存在的問(wèn)題去想解決的辦法，從而保障員工在生產(chǎn)中干工作更安全。
二、 多獎少罰的激勵；在堿回收車(chē)間，多獎少罰確實(shí)是一個(gè)很好的激勵員工的辦法，正激勵比反激勵更能使員工接受。這也是我們值得學(xué)習的一種管理藝術(shù)。但安全更適合反激勵，尤其是在普遍員工安全意識不強的情況下，安全工作必須強硬，只要你違章就要受到懲罰，違章就好比一塊燒紅的烙鐵，你一旦靠近就有被烙傷的可能。只有遠離違章才能更安全，所以在生產(chǎn)中嚴查違章，也是對員工的一種激勵。
三、 勤巡查、勤檢查、發(fā)現問(wèn)題及時(shí)處理；這也是堿回收車(chē)間在XX年中一直堅持的一項工作，而且開(kāi)展的很好。不但設備要這樣，安全更要這樣。雖然誰(shuí)也不能預先知道事故的發(fā)生，但只要我們勤巡查、勤檢查，發(fā)現違章違規及時(shí)制止和處理、發(fā)現安全隱患及時(shí)整改，也能有效地抑制事故發(fā)生的機率。所以養成勤檢查的習慣不只是用于生產(chǎn)，更要用于安全。
四、 以身作則；是我們最值得學(xué)習的一個(gè)亮點(diǎn)。首先，李高洪主任和曹洪全主任在XX年中就為我們做出了表率。為了共同創(chuàng )造一個(gè)良好的工作環(huán)境，他們身為車(chē)間行政一把手，卻放下了領(lǐng)導的架子，身先士卒，帶領(lǐng)員工一起打掃清潔衛生、清理死角。堿回收車(chē)間化驗室旁的一塊空地，原來(lái)是一片廢墟，亂七八糟堆了些廢鋼材，為了創(chuàng )造一個(gè)舒適的環(huán)境，李高洪主任帶領(lǐng)員工一塊一塊地將鋼板搬走，現在也被整理得干凈平坦，還準備種植物搞綠化呢！我們干安全工作也是一樣，首先自己不違章，嚴格要求自己，以身作則。
五、 言傳身教、以德服人；曹洪全主任在生產(chǎn)中，對員工言傳身教，以德服人，他把自己的思想、想法和經(jīng)驗毫不保留地教給了員工，讓員工更快更好地掌握工作技能，提高員工素質(zhì)，為公司培養人才，創(chuàng )造效益，他的這種敬業(yè)精神讓我敬佩。他讓我想起了我的母校、我的老師……。我們搞安全工作也應向曹洪全主任那樣，把自己學(xué)到的知識教給員工，讓每位員工掌握更多的安全知識、提高他們的安全防范意識。為促進(jìn)四川銀鴿安全和諧地發(fā)展，我們一定要撐起安全這片藍天。
通過(guò)這次“學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)”活動(dòng)的開(kāi)展，它的意義讓我們永駐心中，相信在新的一年里會(huì )涌現出更多的先進(jìn)事跡！
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