優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料(通用17篇)
在日常的學(xué)習、工作、生活中,大家對事跡都不陌生吧,根據范圍的不同,事跡可分為集體事跡和個(gè)人事跡。擬起事跡來(lái)就毫無(wú)頭緒?下面是小編為大家整理的優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料,僅供參考,歡迎大家閱讀。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 1
我作為營(yíng)業(yè)部的一名綜合柜員,能以客戶(hù)至上,始終如一的服務(wù)理念,認真做好服務(wù)工作。在工作上兢兢業(yè)業(yè),任勞任怨,始終保持積極的工作態(tài)度,飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的精神狀態(tài),學(xué)習各種新業(yè)務(wù)以更好的為客戶(hù)服務(wù)。
一、牢記農行企業(yè)文化理念的風(fēng)險理念
在工作中避免違規操作,認真仔細的辦理每一筆業(yè)務(wù),只要是新開(kāi)展的業(yè)務(wù),都及時(shí)認真學(xué)習,以更加嚴謹,細致,負責的工作態(tài)度,及時(shí)準確地處理各類(lèi)業(yè)務(wù),為我做好日常工作提供了有力的`技術(shù)支撐。
二、熱情服務(wù),真誠贏(yíng)得客戶(hù)
為客戶(hù)提供全方位,周到,便捷,高效的服務(wù),以自己真誠的服務(wù)贏(yíng)得了客戶(hù)的尊重和信任。在為客戶(hù)服務(wù)的過(guò)程中,做到操作標準。服務(wù)規范,用語(yǔ)禮貌,舉止得體,給客戶(hù)留下了良好的印象。平時(shí)總是提前到崗,以飽滿(mǎn)的熱情,迎接每一位前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)。對個(gè)別態(tài)度不好的客戶(hù),從不正面頂撞,而是好言相勸,耐心解釋?zhuān)吡κ姑恳晃豢蛻?hù)高興而來(lái),滿(mǎn)意而去。
三、加強業(yè)務(wù)知識學(xué)習
提升合規操作意識,作為臨柜人員,我深知臨柜工作的重要性,因為它是顧客直接了解我行的窗口,起著(zhù)溝通顧客和銀行的橋梁作用。因此,在臨柜工作中,我虛心學(xué)習各類(lèi)業(yè)務(wù),用心提高技能,耐心辦理業(yè)務(wù),熱心對待客戶(hù)。珍惜自己的工作崗位,每天辦理的業(yè)務(wù)筆數都在200筆以上,遇到困難,沒(méi)有退縮,沒(méi)有抱怨,而是迎難而上,更多的是以旺盛的斗志和戰勝困難的信心解決每一個(gè)難題,面對領(lǐng)導和同志們的表?yè)P和鼓勵,我沒(méi)有滿(mǎn)足,更沒(méi)有停止前進(jìn)的腳步。全面提升自身素質(zhì),為農行的改革發(fā)展添磚加瓦,相信在今后的歲月里,我會(huì )百尺竿頭,更進(jìn)一步,再創(chuàng )新佳績(jì),在做新貢獻!
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 2
一、以誠相待,真誠服務(wù)
對待客戶(hù),我一直都是以誠相待,不管給客戶(hù)業(yè)務(wù)量大還是量小,都是誠心誠意、真誠地去對待。做到嘴勤、腿勤,打好“三張牌”,一是打好感情牌,積極幫助用戶(hù)解決所需的問(wèn)題,感情需要隨時(shí)建立,這樣在發(fā)展業(yè)務(wù)時(shí)才能夠打好感情牌,只要客戶(hù)需要我幫忙的地方,比如一些客戶(hù)需要辦理郵政快件及包裹業(yè)務(wù)及其它郵政業(yè)務(wù)時(shí),我就盡快到柜臺替他們進(jìn)行辦理,讓客戶(hù)滿(mǎn)意;二是打好“資源牌”,緊緊抓住客戶(hù)檔案,仔細分析,開(kāi)展針對性攻關(guān)。每天晚上都要分析客戶(hù)檔案,明晰明天的服務(wù)重心,及時(shí)聯(lián)系,減少客戶(hù)的流失。三是打好“服務(wù)牌”,以真誠服務(wù)來(lái)贏(yíng)得更多的客戶(hù)。我在給塔源牌紅花油做營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)時(shí),為盡快打開(kāi)塔源牌紅花油市場(chǎng),我除了向客戶(hù)詳細介紹郵政賀卡業(yè)務(wù),帶客戶(hù)參觀(guān)信函中心,使其充分了解郵政營(yíng)銷(xiāo)網(wǎng)絡(luò )的優(yōu)勢外,還給客戶(hù)尋找到合適的經(jīng)銷(xiāo)伙伴;四是利用名片進(jìn)行營(yíng)銷(xiāo),將名信片發(fā)到客戶(hù)手中,只要辦理業(yè)務(wù)或其他任何事情,只要打電話(huà),我都會(huì )盡力去給用戶(hù)辦理。
二、樹(shù)立郵政形象 宣傳郵政業(yè)務(wù)
我在日常營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中會(huì )利用一切機會(huì )宣傳營(yíng)銷(xiāo),不放過(guò)任何機會(huì ),時(shí)時(shí)刻刻不忘記宣傳郵政,以百年郵政來(lái)宣傳業(yè)務(wù),利用郵政這塊金字招牌去宣傳,感動(dòng)人。在營(yíng)銷(xiāo)工作中我最大的體會(huì )是:對營(yíng)銷(xiāo)客戶(hù)要耐心周到,熱情服務(wù),要能夠清楚發(fā)現潛在的客戶(hù),對待任何人都要進(jìn)行宣傳。不論是在上街購物還是在菜市場(chǎng)買(mǎi)東西,只要有可能,都要給客戶(hù)宣傳郵政。我還時(shí)常利用郵政的小宣傳品、有獎明信片、圍裙等來(lái)進(jìn)行宣傳,只要有宣傳品,都會(huì )將宣傳品贈送給客戶(hù),讓客戶(hù)對郵政放心,增加客戶(hù)的`信任度,使得宣傳更有力、對業(yè)務(wù)發(fā)展發(fā)揮了更大的作用。
三、建立客戶(hù)檔案培育新客戶(hù)
在營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中我養成了個(gè)好習慣—隨時(shí)記錄。在筆記本上詳細記錄了各類(lèi)的客戶(hù)姓名、電話(huà)、地址等信息,同時(shí)還加強與客戶(hù)的溝通,經(jīng)常聯(lián)系、定期走訪(fǎng)客戶(hù),聯(lián)絡(luò )感情;而且還時(shí)常掌握客戶(hù)各方面的信息,若遇客戶(hù)生日、結婚、嫁女等事情,我都會(huì )主動(dòng)前去祝賀、幫忙。
四、主動(dòng)出擊,挖掘客戶(hù)資源
我平時(shí)注重各種信息捕捉,及時(shí)篩選攻關(guān),分析潛在客戶(hù),發(fā)展鞏固新老客戶(hù),并針對各種客戶(hù)制定出不同營(yíng)銷(xiāo)預案和營(yíng)銷(xiāo)手法,主動(dòng)出擊,先后發(fā)展了新疆統一企業(yè)食品有限公司、新疆日報社印務(wù)中心、烏魯木齊住房公積金辦公室、四川省駐烏辦事處等一批客戶(hù)。
以往的工作中,我在郵政營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)上做出了一些成績(jì),但與上級要求還相差很遠,但我想,只要首先與客戶(hù)建立感情,用感情去營(yíng)銷(xiāo),學(xué)會(huì )與客戶(hù)做朋友,能夠讓客戶(hù)信任,就會(huì )讓業(yè)務(wù)發(fā)展、為企業(yè)創(chuàng )收增效。我的信念是不拋棄、不放棄,只有這樣才能使郵政營(yíng)銷(xiāo)工作做得更好,才能達到客戶(hù)與企業(yè)雙贏(yíng)的目的。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 3
工作積極努力,團結同事,作為公司的管理者在公司的發(fā)展經(jīng)營(yíng)中敢于創(chuàng )新和變革,在工作的推動(dòng)和達成上取得了優(yōu)秀的成效。
1、通過(guò)努力創(chuàng )新推動(dòng)實(shí)現了對公司作業(yè)模式變革的有效推廣,由最初單一的作業(yè)模式,逐步推動(dòng)了小組作業(yè)、小分隊作業(yè)、二程接駁、區域直發(fā)、外部資源合作等作業(yè)模式,并在推行中不斷進(jìn)行創(chuàng )新和改進(jìn),確保了作業(yè)模式作用的有效發(fā)揮,實(shí)現了全區作業(yè)模式量的增長(cháng)和質(zhì)的突破,有效促進(jìn)了客戶(hù)服務(wù)質(zhì)量的改善和快件收派時(shí)效的提升。共計推動(dòng)區域直發(fā)線(xiàn)路8條,小組作業(yè)39組,大貨專(zhuān)派4組,AB班77組,小分隊作業(yè)98組,二程接駁線(xiàn)路49條,外部資源合作70家,校企合作2家。作業(yè)模式覆蓋率全區達到80%。
2、通過(guò)對公司營(yíng)運車(chē)輛資源閑時(shí)時(shí)間的梳理,推動(dòng)營(yíng)運車(chē)輛閑時(shí)二程接駁,實(shí)現了營(yíng)運車(chē)輛資源的充沛利用。針對不同點(diǎn)部的區域特點(diǎn),為保證快件時(shí)效提升和客戶(hù)感知度提升,推動(dòng)小時(shí)工二程接駁線(xiàn)路,通過(guò)二程接駁的推動(dòng),有效提升了快件收派時(shí)效和快件回倉率,減少的員工的往返耗時(shí),降低了員工勞動(dòng)強度。
3、通過(guò)作業(yè)模式的推廣推動(dòng),作業(yè)模式覆蓋率逐步提升,分別對全區單元區域的服務(wù)里程數和油補數據進(jìn)行了梳理,通過(guò)對區域油補梳理,12年二季度油補成本下降2萬(wàn)多元,12年四季度油補成本下降3萬(wàn)多元,為公司節約了油補成本的支出。
4、通過(guò)對校園市場(chǎng)的`開(kāi)發(fā)及高校合作模式的洽談推動(dòng),與高校建立了緊密的合作關(guān)系,為我司解決了人員需求和學(xué)校學(xué)生的就業(yè)輸送問(wèn)題。
5、日常中通過(guò)親身下到公司分點(diǎn)部,深入區域中,與分點(diǎn)部管理者面對面的溝通,及對各單元區域各項數據的剖析,對全區分點(diǎn)部的區域和人員進(jìn)行了梳理優(yōu)化,通過(guò)梳理12年三四季度全區共實(shí)現人員增長(cháng)114人,為市場(chǎng)的開(kāi)拓奠定了人員基礎。
6、通過(guò)對快件流程環(huán)節的管控與梳理,以及設備資源的適時(shí)投入運用和員工培訓制度的建立,出臺了多項質(zhì)量管控機制和考核機制,有效保證了公司快件質(zhì)量的穩定,使煙臺區在全網(wǎng)綜合排名穩定在前10名。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 4
楊世珍同志現任南崗店理貨員,主要負責店鋪的蔬果區域,她工作勤勤懇懇,認真負責,是南崗店公認的標桿。在她工作的蔬果區,因為早上蔬菜送貨都比較早,楊世珍同志每天很早就來(lái)到店里,馬不停蹄地開(kāi)始了一天的工作,接菜、上菜、整理排面,每天都重復著(zhù)這樣的工作,而她卻樂(lè )在其中,她說(shuō),店鋪早點(diǎn)開(kāi)門(mén)營(yíng)業(yè),顧客就能買(mǎi)到更加新鮮的蔬菜。
在工作中,楊世珍隨身攜帶一個(gè)筆記本,每個(gè)品種的'蔬菜價(jià)格,購進(jìn)蔬菜的季節,蔬菜的儲存方法都記在筆記本上,所以她對蔬菜價(jià)格做到了然于胸。在夏天天氣炎熱的時(shí)候,她的蔬菜存儲方法發(fā)揮了作用,帶葉的蔬菜和豆制品不能長(cháng)時(shí)間放在排面上,否則就會(huì )變質(zhì)影響銷(xiāo)售,她經(jīng)常把這些易變質(zhì)的食品放到冷藏柜里,賣(mài)的時(shí)候及時(shí)上貨,這樣很好的控制了商品的損耗,也保證了顧客購買(mǎi)的蔬菜都是新鮮的。 在工作中,楊世珍同志對于交給自己的任務(wù)總是想方設法完成,以身作則,起到良好的帶頭作用,她始終以“顧客永遠第一”作為自己的工作準則,真正做到把顧客當親人,把華運當成自己的家。她經(jīng)常在下班后到附近的飯店跑客情,附近飯店的蔬菜基本都是從南崗店進(jìn)的,經(jīng)常光顧的老顧客對楊世珍的評價(jià)一直很高,因為她總是把顧客的需要當成自己的工作的頭等大事,特別是對待老年人,她格外照顧,老人的東西要是買(mǎi)的太多不好拿,她都拎起東西將老人送回家,即使工作忙沒(méi)有時(shí)間送他們,楊世珍也會(huì )囑咐他們多加小心。
楊世珍和店里員工相處也是非常融洽,店里有員工家里有事需要代班,她總是第一個(gè)站出來(lái),從不計較個(gè)人得失。楊世珍不愧為南崗店的標桿!
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 5
王艷梅,2011年3月加入集團,現任財務(wù)部出納。幾年來(lái),工作積極主動(dòng),勇于奉獻,始終嚴格按照各項規章制度操作,以嚴謹細致的態(tài)度圓滿(mǎn)完成各項工作任務(wù),得到領(lǐng)導及周邊的普遍認可。
一、主動(dòng)作為,平凡崗位上創(chuàng )新突破
王艷梅日常的工作包括公司款項往來(lái),現金收付、銀行日常業(yè)務(wù)、網(wǎng)銀轉款、臺賬登記、每日余額報送、發(fā)放工資等,這些工作在很多人看起來(lái)枯燥無(wú)味,按部就班,很難有什么創(chuàng )新與突破。但王艷梅并不這么想,就拿平常的臺賬工作來(lái)說(shuō),她率先建立起了一套賬務(wù)臺賬,逐筆記載現金收付的時(shí)間、數額、用途、收付款的單位等多項信息,使公司領(lǐng)導或部門(mén)隨時(shí)可以調取有關(guān)財務(wù)數據,能夠及時(shí)準確核對銀行存款和現金日記賬,及時(shí)向領(lǐng)導呈報好現金和銀行周報表、月報表。通過(guò)這種較為科學(xué)的辦法,加上本身的勤快,她一個(gè)人同時(shí)管理著(zhù)酒店、停車(chē)場(chǎng)等公司的臺賬。
二、認真負責,嚴格按照規章制度辦事
出納是一項細致而又繁瑣的工作,由于公司快速發(fā)展,日常資金高效運轉,各種開(kāi)支異常頻繁。在審核每筆單據報銷(xiāo)或付款時(shí),她都堅持認認真真審核報賬手續是否齊全、報銷(xiāo)原始單據是否真實(shí)合法有效、大小寫(xiě)金額是否正確、票據粘貼是否規范,只有完全符合公司管理規定才予以支付。不少同事都在她嚴格的要求下重新寫(xiě)過(guò)報銷(xiāo)單;在財務(wù)轉款的時(shí)候,她更加小心,每一筆款的轉出,每一個(gè)數字的輸入,盡管已經(jīng)十分熟練,但她都要再三核對,確認無(wú)誤后再辦理業(yè)務(wù)。
也許由于女性的.性格特點(diǎn)和多年工作的歷練,王艷梅十分細心和耐心。這是財務(wù)工作者的負責精神。
三、無(wú)私奉獻,黃牛精神貫徹日常工作
從事出納這么多年,王艷梅養成了“當天事當天畢”的良好習慣,“日清月結”已成為她的一個(gè)工作原則。由于手頭的工作較多,每天都將現金及銀行賬核對完畢才能下班,經(jīng)常重大節日都能見(jiàn)到她在辦公室加班,與會(huì )計核對明細。
王艷梅說(shuō),她最感激的是家人的理解和支持,讓她可以一心放在工作上。每年法定放年假時(shí)間基本都接近年底,而王艷梅總是站好最后一班崗,直到最后一天下班了,領(lǐng)導明確告知沒(méi)有任何事情了,她才收拾回家。
王艷梅不僅對本職工作兢兢業(yè)業(yè),恪盡職守,也團結同事,積極配合部門(mén)其完成各項工作。每當看到其它同事忙不過(guò)來(lái)時(shí),她總是主動(dòng)伸出雙手,即使節假日幫忙加班也毫無(wú)怨言。她的這種奉獻精神深深感染并帶動(dòng)了身邊的每一位同事,她們團結一心,高效高量完成本職工作,幾年來(lái)未出現重大差錯。
寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來(lái)。正是這種不怕苦、不怕累的勁頭,她在平凡的崗位上做出不平凡的成績(jì),生動(dòng)詮釋了忠誠、嚴謹、奉獻的企業(yè)精神。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 6
她是普通的女電焊工,卻閃耀著(zhù)“鐵人王進(jìn)喜工的樸素的.實(shí)干精神。無(wú)論白班夜班,她都提前來(lái)到車(chē)間,換好工作服,拉好備料、整理好工位,等點(diǎn)完名,立馬就投入工作。車(chē)廂焊接車(chē)間所有工位的焊接小件,她都能到崗工作,焊接動(dòng)作麻利,工藝水平就流,質(zhì)量有保障,真正做到了”又快又好“在人員缺口大,生產(chǎn)任務(wù)重時(shí),張銀紅更是發(fā)揮了超強的工作能力,自己任務(wù)完成后,哪里有缺口工位,哪里就能見(jiàn)到她的身影。她在工作中養成了杜絕浪費的習慣,定額執行率100%。如果發(fā)現遺掉的合頁(yè),門(mén)扣等,會(huì )主動(dòng)拾起來(lái)送到倉庫。無(wú)論更衣室還是工位,她都整理地干凈整齊,嚴格參照5S標準,從無(wú)不良記錄。她嚴格遵守安全操作規程,安全事故為零。憑著(zhù)端正的工作態(tài)度,精湛的焊接技術(shù)、麻利的工作作風(fēng),張銀紅在平凡的崗位上做出了不平凡的工作業(yè)績(jì),展現出“巾幗不讓須眉”的女工風(fēng)采。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 7
小楊,中鐵五局貴州公司永璧高速公路項目試驗室主任。工作8年,她將青年獻給了國家鐵路建設事業(yè)。在中老鐵路建設4年中,她充分發(fā)揮巾幗創(chuàng )新工作室團隊作用,通過(guò)優(yōu)化微臺階法,光面爆破和初支平整度攻關(guān),革新帶模注漿工裝工藝及二襯拱頂液位監測感應系統,攻克了空瑯村隧道斷層、暗河、涌水、突泥、瓦斯、高溫等不良地質(zhì)。她調配出不同性能的噴射混凝土,降低噴射混凝土回彈率,保證混凝土強度。
她熱愛(ài)學(xué)習,通過(guò)了國家公路、市政一級建造師,公路工程檢測師等執業(yè)資格考試。她在“一帶一路”建設中傳承大國工匠精神,彰顯了“中國建造、鐵肩擔當”的企業(yè)使命。小楊先后榮獲中鐵五局十大杰出青年、中國中鐵技術(shù)能手、貴州省五一巾幗標兵稱(chēng)號,20xx年榮獲貴州省三八紅旗手。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 8
小吳于2020年7月10日入職武漢分公司巴黎豪庭,主要負責接待業(yè)主辦理手續和各方面投訴。在前臺接待工作中,她一直嚴格要求自己,處處以身作則,以熱情飽滿(mǎn)的工作態(tài)度,接待每一位來(lái)訪(fǎng)辦事的業(yè)主,認真接聽(tīng)業(yè)主的來(lái)電和記錄,做好回訪(fǎng)工作。
有一次,有幾位業(yè)主因小區停水問(wèn)題帶著(zhù)情緒來(lái)到前臺吵鬧,她一直保持耐心微笑傾聽(tīng)業(yè)主的問(wèn)題,進(jìn)行耐心細致的解釋?zhuān)瑯I(yè)主的情緒漸漸消減后,她立馬聯(lián)系客服和安管員為需要用水的'住戶(hù)送水,問(wèn)題得以圓滿(mǎn)解決。
在充當業(yè)主情緒的“發(fā)泄桶”時(shí),她也曾經(jīng)不止一次迷茫過(guò),困惑過(guò),這樣值嗎?但當得到業(yè)主肯定的時(shí)候便堅定了內心的想法。她認為,只要用心服務(wù),以真誠的態(tài)度感動(dòng)業(yè)主,就能凸顯物業(yè)人的風(fēng)采。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 9
XX,自2019年進(jìn)入公司,思想積極要求進(jìn)步,業(yè)務(wù)上刻苦鉆研,一切以工作為中心。他自知技術(shù)管理在工程建設中的重要性,不斷提升專(zhuān)業(yè)水平。
工程建設前,他認真做好技術(shù)方案,對管理人員及工人做好安全技術(shù)交底;工程建設中,他積極參與各項驗收,對驗收中發(fā)現的問(wèn)題,督促整改并復查;工程建設后,他善于總結并梳理好的'操作辦法。
工作中,他勤勤懇懇、任勞任怨,為了完成技術(shù)標編制,幾乎每次都是加班至深夜,針對個(gè)別難度大的技術(shù)標,他甚至通宵達旦編寫(xiě)。
為了有效節約成本,提升工程管理水平,他與項目團隊積極溝通,共同尋求解決辦法。在G78項目圖紙會(huì )審階段,從技術(shù)角度出發(fā),降低成本。在澆筑地坪時(shí),通過(guò)專(zhuān)業(yè)分包,為項目節約人工及材料費約5萬(wàn)元。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 10
小梅,中鐵五局貴州公司女工委主任、宣傳文化負責人。她用筆墨和鏡頭唱響企業(yè)好聲音,在各大媒體登載稿件1000多篇。她規范項目有形化建設,為60多個(gè)項目節約成本近2000萬(wàn)元。她提高宣傳團隊業(yè)務(wù)技能,自主創(chuàng )作100多個(gè)短片,節約成本500余萬(wàn)。她革新網(wǎng)絡(luò )輿情管理模式,連續8年無(wú)一起重大網(wǎng)絡(luò )輿情事件。她原創(chuàng )歌曲、小品、微電影等作品20個(gè),為一線(xiàn)筑路人送上精神糧食。
她累計組織培訓1000多人次,為公司培育大批通訊員。她完成先進(jìn)典型申報事跡、申報片,為公司成功申報國家級、省部級等集體及個(gè)人榮譽(yù)20多個(gè)。小梅先后榮獲中鐵五局十大杰出青年、中國中鐵優(yōu)秀黨務(wù)工作者標兵、貴州省最美勞動(dòng)者。2022年推薦“貴州省三八紅旗手”。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 11
xxx,2020年6月份入職,可算是中富的一名新兵,可他卻憑借著(zhù)過(guò)硬的叉車(chē)技術(shù)和踏實(shí)的工作作風(fēng),硬是得到了北京中富瓶胚車(chē)間同事們的認可和尊重!作為一名叉車(chē)司機,每天穿梭在車(chē)間、庫房、物流區域,這不僅是對開(kāi)車(chē)技術(shù)的一種考驗,更是對責任心的一種考驗。拉胚、碼放拖拍、裝卸物料哪一樣工作xxx都做的有板有眼,絕不含糊。除了完成本職工作,還不斷提升叉車(chē)的維護保養技能,每天開(kāi)車(chē)前先檢查車(chē)輛的.安全性能,發(fā)現問(wèn)題迅速查找原因積極協(xié)調解決,想辦法降低車(chē)輛的維修成本。xxx憑借自己嚴謹的工作態(tài)度,全年安全駕駛沒(méi)有發(fā)生一起安全事故。xxx不但工作中任勞任怨,而且嚴格遵守公司的規章制度,服從領(lǐng)導的工作安排,團結同事,在員工中起到了一定的模范帶頭作用。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 12
小瓊,中鐵二局新運公司成蒲項目部項目經(jīng)理。參加工作30年來(lái),她以一腔鐵路工程人的赤誠情懷,親身參與并見(jiàn)證了中國高鐵的'迅猛發(fā)展。2014年,她主動(dòng)放棄機關(guān)優(yōu)越的工作環(huán)境,來(lái)到充滿(mǎn)汗水與灰塵的成蒲鐵路建設工地,歷任項目總工程師、項目經(jīng)理,擔任小瓊勞模創(chuàng )新工作室牽頭人,一干就是七八年。她巾幗不讓須眉,管好項目、帶好隊伍、創(chuàng )造精品,順利完成各項施工任務(wù),并依托創(chuàng )新工作室,完成國家、省部級工法2項,局級工法3項,在國家核心期刊發(fā)表論文4篇,為項目節約成本2千余萬(wàn)元,并培養輸送出近20名優(yōu)秀技術(shù)、管理干部。小瓊先后榮獲中鐵二局“十大杰出女性”“金牌職工”,中國中鐵“勞動(dòng)模范”,全國鐵路“先進(jìn)女職工”“十佳四川省五一巾幗標兵”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
優(yōu)秀員工簡(jiǎn)短事跡材料 13
小旺,現任龍鋼公司煉鐵廠(chǎng)原料一區堆取料工長(cháng)。參加工作12年來(lái),他扎根生產(chǎn)一線(xiàn),憑著(zhù)一往無(wú)前的'勇氣、頑強拼搏的毅力和認真嚴謹的工作作風(fēng),多次榮獲龍鋼公司和分廠(chǎng)先進(jìn)工作者稱(chēng)號。針對原料現場(chǎng)點(diǎn)多面廣、治理難度大等問(wèn)題,他沒(méi)有逃避,認真學(xué)習“6S”現場(chǎng)管理相關(guān)知識及龍鋼公司“331166”現場(chǎng)管理模式,制定了現場(chǎng)死角盲點(diǎn)治理標準化流程,并從現場(chǎng)排查、形成清單、制定方案、治理反饋、跟蹤驗證五個(gè)方面精準發(fā)力,明確目標,夯實(shí)責任,推動(dòng)現場(chǎng)管理工作落實(shí)落細,使得堆取料生產(chǎn)現場(chǎng)面貌煥然一新。作為一名基層管理人員,他時(shí)刻牢記自己肩上的責任,遇事總是沖在第一位、干在第一位。
面對班組人員緊缺、工作強度大等問(wèn)題,他多次與維修人員溝通解決方法,并帶領(lǐng)人員實(shí)施堆料俯仰液壓換位改造、取料機斗體平臺改造、圓盤(pán)蝸殼設計改造等多個(gè)創(chuàng )新項目,為公司創(chuàng )效近百萬(wàn)元,大力推動(dòng)了降本增效工作落地見(jiàn)效。
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他擔任三分廠(chǎng)生產(chǎn)技術(shù)設備室主管,重點(diǎn)對導熱油供油溫度的穩定性進(jìn)行調整,使供油溫度合格率達99.53%,合格率及導熱油供油溫度的穩定性均創(chuàng )下歷史最好紀錄。同時(shí)還積極尋求各種節能降耗的措施,組織對1#導熱油爐下煤裝置進(jìn)行改造,每月可節約成本6萬(wàn)余元。
4月份擔任機動(dòng)能源部設備室主管以來(lái),建立健全設備管理制度、加強生產(chǎn)設備管理,20xx年生產(chǎn)期間,關(guān)鍵設備完好率99.4%,全部設備完好率99.5%,故障停機率為4.7‰,日常設備檢修完成率98.7%,全年重大設備事故為零,以上指標均創(chuàng )下了公司生產(chǎn)以來(lái)的'最好成績(jì)。他通過(guò)積極學(xué)習葉輪動(dòng)平衡技術(shù),帶領(lǐng)科室技術(shù)員完成了2#蒸汽鍋爐引風(fēng)機動(dòng)平衡試驗,分廠(chǎng)技術(shù)人員對該項技術(shù)的掌握,意味著(zhù)引風(fēng)機和鼓風(fēng)機的動(dòng)平衡試驗均不再依托外委單位完成。
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XX,自工作以來(lái),非常注重學(xué)習,刻苦鉆研業(yè)務(wù)知識。他熟悉并掌握工程建設的技術(shù)規范及驗收標準,努力提升自身專(zhuān)業(yè)水平。在工作中,他也具備較強的責任心,嚴格把好技術(shù)關(guān),為項目保駕護航。他負責的項目在集團公司的.檢查、分公司的季度檢查中都獲得優(yōu)異成績(jì)。
在項目施工過(guò)程中,他總能克服許多技術(shù)難點(diǎn),為項目的施工進(jìn)度和質(zhì)量提供了有力的技術(shù)保障。他對照現場(chǎng),做到徹底了解圖紙,把好技術(shù)關(guān),將圖紙上的內容落實(shí)到施工中的每一個(gè)細節當中。在施工過(guò)程中,碰到技術(shù)上和施工上的難題時(shí),他隨時(shí)向經(jīng)驗豐富的師傅們請教,綜合他們的意見(jiàn)解決問(wèn)題。
在日常工作中,他將自己積累的豐富經(jīng)驗,傳授給實(shí)習生,并通過(guò)培訓,提升團隊專(zhuān)業(yè)水平。
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xxx,女,現年46歲,她是食堂副手、保管員,她的工作態(tài)度端正,任勞任怨,能主動(dòng)承擔工作任務(wù),并想法去做到最好,具有強烈的工作責任感,對工作高度負責,表現為敢于承擔責任,盡職盡責,堪為其他員工的楷模。
她有較強的`實(shí)際工作能力,能獨立處理一些工作中的疑難問(wèn)題,積極追求工作效率,工作業(yè)績(jì),每天的留樣品登記清晰,倉庫出貨進(jìn)貨記錄在冊,十分清楚。
她還不計較個(gè)人得失,把食堂利益放在第一位,具有奉獻精神,具有強烈的工作責任感,對工作表現為敢于承擔責任,盡心盡責,具有高度的團隊合作精神,顧大局,主動(dòng)合作,積極支持配合相關(guān)部門(mén)的工作。
她對成本的控制意識非常強,主動(dòng)帶頭節約食堂資源,以達到食堂物盡其用的目的。
她在團隊中,性格溫和,在同事之間互敬友愛(ài),給同事留下了良好的口碑。
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xx作為客服股長(cháng),比較讓部門(mén)員工和領(lǐng)導信服難忘的優(yōu)秀事跡主要體現在以下兩個(gè)方面:
。1)盡心盡責,勇于擔當。具體事跡:在停車(chē)系統升級前后,為保證停車(chē)場(chǎng)秩序和顧客的`良好體驗,他堅持駐場(chǎng),時(shí)刻跟進(jìn)停車(chē)系統異常問(wèn)題,連續通宵奮戰30小時(shí)以上;在停車(chē)系統調試期間出現故障的情況下,每次故障時(shí)他都能夠馬上出現在現場(chǎng)親力親為及時(shí)處置。
。2)勤奮好學(xué),業(yè)務(wù)突出。具體事跡:他能較好利用自身學(xué)習的業(yè)務(wù)及技能知識及時(shí)處理故障,靈活處理客戶(hù)車(chē)輛進(jìn)出,保證了客戶(hù)良好的停車(chē)體驗。在2019年車(chē)場(chǎng)收費工作中有效投訴事件為零。在系統升級期間,發(fā)現大小問(wèn)題40余項,制作銷(xiāo)項表逐一跟進(jìn)供應商優(yōu)化升級,保證了停車(chē)系統后期的穩健運行。
xx還能夠充分掌握車(chē)場(chǎng)相關(guān)的捷順停車(chē)系統、科拓找車(chē)系統、貓酷微信平臺等內容,業(yè)務(wù)能力非常突出,確實(shí)是一個(gè)難得的優(yōu)秀員工。
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