單位勞動(dòng)之星事跡材料（通用15篇）
無(wú)論在學(xué)習、工作或是生活中，許多人都有過(guò)寫(xiě)事跡的經(jīng)歷，對事跡都不陌生吧，事跡可以起到宣揚特定的時(shí)代精神、引導讀者認識先進(jìn)，學(xué)習先進(jìn)的作用。那么相關(guān)的事跡到底怎么寫(xiě)呢？下面是小編為大家收集的單位勞動(dòng)之星事跡材料（通用15篇），歡迎閱讀與收藏。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇1
xx年的3月20日，在xxx保局中層干部競聘會(huì )議上，一位中年女性憑著(zhù)豐富的工作經(jīng)驗、飽滿(mǎn)的工作熱情、執著(zhù)的敬業(yè)精神，再一次脫穎而出，出任機保局稽征一股股長(cháng)。她，就是縣第xx屆人大代表，被很多參保職工親切稱(chēng)為“湯姐”的xxx。
xxx，女，漢族，中專(zhuān)文化，生于19xx年7月，19xx年12月參加工作，19xx年2月調入開(kāi)江縣機保局，先后擔任機保局統籌股股長(cháng)、稽征一股股長(cháng)。
xxx曾在開(kāi)江縣化工廠(chǎng)工作，此間，無(wú)論是廠(chǎng)領(lǐng)導還是普通職工都對其贊譽(yù)有加，進(jìn)入機保局工作以來(lái)，幾年如一日，默默工作，只講奉獻，不求索取。為推進(jìn)全縣機保工作，實(shí)現“三個(gè)百分之百”（機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率、保險費征繳率和離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放率三個(gè)百分之百）的總體目標付出了心血，做出了貢獻。
心懷機保工作，用真心謀求發(fā)展。
19xx年2月，xxx剛剛調入縣機保局，被分配到統籌股工作，適逢機保局正在進(jìn)行離退休職工養老金社會(huì )化發(fā)放試點(diǎn)，她還來(lái)不及熟悉情況，就投入到了緊張的工作之中，起早摸黑，加班加點(diǎn)地與各單位核對離退休人員名單和養老金標準，與郵政、銀行、信用社聯(lián)系發(fā)放事宜。為了保證工作進(jìn)度，常常放棄星期天，犧牲節假日。xx年3月，為了解決經(jīng)費自籌的鄉鎮衛生院、牧科站、農機站職工的參保問(wèn)題，已是統籌股股長(cháng)的她積極爭取縣衛生局、畜牧局、農機局的支持配合，在局領(lǐng)導的帶領(lǐng)下，與股室成員一道逐個(gè)鄉鎮去宣傳政策，逐個(gè)單位甚至逐人地去動(dòng)員，一個(gè)月內，所聯(lián)系的7個(gè)鄉鎮、21個(gè)經(jīng)費自籌單位的355名職工（其中離退休職工72名）全部參保，為實(shí)現社保自救，進(jìn)而實(shí)現全縣機關(guān)事業(yè)單位及其職工參保率“百分之百”的目標做出了貢獻。為了征收保險費，再遠的單位也必定親自前往，再大的委屈也能忍受�！耙磺袨榱斯ぷ�，一切只為工作”，這是她常掛在嘴邊的話(huà)。xx年底，由于財政體制改革，全縣六所差額撥款的醫院拖欠保險費比較嚴重，為扭轉這一局面，xx年起，她花大力氣，下狠功夫，針對重點(diǎn)、難點(diǎn)單位，運用“泡蘑菇”的辦法，給幾所醫院的領(lǐng)導講清了政策，贏(yíng)得了理解和支持，與他們分別簽訂了按月繳納的協(xié)議，為實(shí)現保險費征繳率百分之百打好了基礎。同時(shí)，為了保證機保工作的順利開(kāi)展，在局內辦公經(jīng)費相對吃緊的情況下，多次拿出自己省吃?xún)�用的積蓄墊付辦公費用。
情系參保職工，拿愛(ài)心對待服務(wù)對象。
工作中，xxx總是待人熱情，以幫助別人為最大快樂(lè )。倡導并身體力行使用文明用語(yǔ)，對前來(lái)辦事的群眾“讓一個(gè)座、遞一杯茶，問(wèn)一聲好”，對年邁體弱的`離退休職工，接上樓，扶下梯，送出門(mén)，被無(wú)數參保職工親切地稱(chēng)為“湯姐”。
為民解憂(yōu)，把熱心獻給參保人員。
xx年底進(jìn)行的鄉鎮涉農事業(yè)單位的改革，全縣分流了170余名人員，做好該類(lèi)人員的續保工作不但涉及到他們的切身利益，也能有效消除矛盾，維護社會(huì )穩定。于此，她一方面查文件、找政策，給局領(lǐng)導出謀劃策，一方面積極主動(dòng)地與分流人員取得聯(lián)系，了解他們的情況，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)，給他們理思路，出點(diǎn)子。同時(shí)，利用縣人大代表的身份，以議案、提案形式為分流人員呼吁，積極爭取鄉鎮領(lǐng)導的支持和理解。截止xx年底，各鄉鎮的分流人員，大都由鄉鎮補繳了分流以前的保險費，完善了手續。分流以后，部分人員轉入社保，部分人員以個(gè)人身份繼續在機保局參保，取得了劃解矛盾于無(wú)形，維護穩定于未然的良好效果。
要想干出一番事業(yè)，總要付出過(guò)人的心血和汗水，xxx憑著(zhù)對事業(yè)的執著(zhù)追求和敬業(yè)精神，以她的實(shí)際行動(dòng)在機保工作平凡的崗位上，創(chuàng )造了不平凡的業(yè)績(jì)，實(shí)現了自己的人生價(jià)值，展示了新世紀職業(yè)女性的勃勃生機和嶄新風(fēng)貌，無(wú)怨無(wú)悔的把自己的青春、智慧和力量獻給了機保事業(yè)。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇2
中午1時(shí)許，位于五一廣場(chǎng)的皇冠火宮殿的廚房里，七八個(gè)火爐并排呼呼地吐著(zhù)火苗，把整個(gè)廚房蒸得像個(gè)桑拿間，一排廚師正在爐前忙碌著(zhù)：翻炒、掂鍋、調味、裝盤(pán)，即使開(kāi)著(zhù)大功率的抽油煙設備，油煙味仍然嗆人。此時(shí)，廚師長(cháng)賀意奇已經(jīng)在廚房里工作了4個(gè)小時(shí)。
每天早上9時(shí)，老賀就來(lái)到廚房，洗菜、熬高湯，做好各種菜品的粗加工。10時(shí)30分，廚師們開(kāi)始提前吃午飯，11時(shí)正式開(kāi)始迎接客流高峰。煎炒烹炸，一直忙碌到下午3時(shí)許，過(guò)了午餐時(shí)間才能休息會(huì )兒。
下午4時(shí)30分，老賀又要開(kāi)始為晚餐做準備，5時(shí)迎來(lái)晚餐客流高峰，雖然晚上9時(shí)30分是正常下班時(shí)間，但由于長(cháng)沙人有消夜的習慣，為保證客人及時(shí)吃到新鮮的菜品，老賀常常要到凌晨才能下班，一天要在廚房站上10個(gè)小時(shí)。高峰時(shí)，店里一天要賣(mài)四、五千片臭豆腐，小龍蝦要賣(mài)上千斤，而這么多的菜品，全來(lái)自老賀和同事們揮舞的鍋鏟下。
為別人做菜多，自己吃得少。
“越是節假日，越是我們忙的時(shí)候，當廚師快20年了，基本沒(méi)有陪家人吃過(guò)團年飯�！苯衲赀^(guò)年7天假期，老賀一天也沒(méi)有休息，平時(shí)周末也特別忙，“我晚上凌晨回家，孩子已經(jīng)睡了，周末也不在家，孩子常說(shuō)，幾個(gè)月都沒(méi)見(jiàn)過(guò)我了�！�
當廚師是個(gè)苦差事，從學(xué)徒開(kāi)始就不容易。老賀告訴記者，當學(xué)徒，前5年都不會(huì )讓你做菜，而是打基礎。先在水臺站一年，學(xué)處理雞鴨等活禽以及水產(chǎn)品。然后在案臺2年，切配菜，練刀工，最后才能在爐子邊看師傅炒菜，幫忙裝盤(pán)等，這又是2年。熟能生巧。多年來(lái)，老賀早已練就了一手絕活，剖條活魚(yú)一分鐘，蘿卜絲、豆腐絲在他手里能切成縫衣針大小的細絲，而做菜時(shí)放調味料，老賀只要用勺子一掂，就能不多不少，讓味道剛好。老賀19xx年開(kāi)始入行，踏實(shí)肯干的他10年后當上了廚師長(cháng)。因為技藝精湛，他還曾獲得湖南烹飪技術(shù)大賽金獎。
做菜也要創(chuàng )新。除了為客人們做出可口的菜肴外，作為廚師長(cháng)，老賀每天都要和其他廚師研究討論，改進(jìn)菜的口味，創(chuàng )新菜式�！白罱�，我們改進(jìn)了口味小龍蝦，用的是豬骨熬成的湯，客人們都說(shuō)口味更好了�！笨腿说目洫�，在老賀看來(lái)就是對自己的辛勞最好的回報。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇3
xx，一個(gè)年輕組工干部，用行動(dòng)詮釋了一名優(yōu)秀組工的深刻內涵。組織部門(mén)工作壓力大、強度高，為了較好地完成任務(wù)，他經(jīng)常主動(dòng)加班加點(diǎn)，從未抱怨。
接任研究室主任后，面對任務(wù)量大、人手少的實(shí)際，起早貪黑、通宵達旦成了常事，但他始終默默地堅守在崗位上，沒(méi)有一件事在他手上拖拉。
從事信息后，他就把宣傳當愛(ài)好。短短三年從門(mén)外漢，變?yōu)榱恕皹I(yè)務(wù)通”、“多面手”。累計撰寫(xiě)信息200多篇，在市級以上刊物發(fā)表64篇，起草的文字材料達60多萬(wàn)字，工作匯報多次受到上級領(lǐng)導的好評。
在村官聯(lián)誼會(huì )籌備、村官刊物《青春印跡》創(chuàng )辦等工作中起到了骨干作用。干部考察考核中，他認真執行《干部任用條例》、《考核工作細則》的各項規定，不跑風(fēng)漏氣、不弄虛作假，用言行維護了組工干部的良好形象。
工作中，他始終牢記和模范踐行公道正派的要求，以堅強的黨性，踐行了為組織工作負責、奉獻、爭光的要求！
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇4
李淑霞，朝陽(yáng)縣北溝門(mén)子鄉黃臺子村村民，她積極加入共青團志愿者隊伍，積極參加團的活動(dòng)，無(wú)私奉獻。在村里她家是一個(gè)普通的獨生子女家庭。家里沒(méi)有轟轟烈烈的事跡，但是全家人遵紀守法，崇尚科學(xué)，積極進(jìn)取，樂(lè )于助人，為人科善，家庭和睦溫馨，深受鄰里好評。
她與公公、婆婆生活在一起，贍養老人是中華民族的傳統美德，也是兒子、兒媳應盡的義務(wù)和責任。在她的家庭中很少出現矛盾沖突，大家互相體諒，尊老愛(ài)幼，寬容謙讓?zhuān)纬闪讼嗷ダ斫�、尊重、關(guān)愛(ài)的文明家風(fēng)。平時(shí)李淑霞忙完農活盡量多做家務(wù)，減輕老人的負擔。婆婆年老多病，一發(fā)現老人身體不舒服，及時(shí)請醫拿藥，問(wèn)寒問(wèn)暖，使老人在精神上得到了安慰，身心上得到了健康；在對待鄰里的關(guān)系上，李淑霞總是能夠像對待自己的親人一樣，左鄰右舍相處和睦，鄰里之間能做到相互照應，互相團結。鄰里誰(shuí)家有事主動(dòng)去幫忙，李淑霞都是盡自己最大的力量為鄰里服務(wù)，為他們排憂(yōu)解難。雖然這些都是平凡的小事，不足以?huà)忑X，這卻使他們的這個(gè)家庭更加和睦，更加美滿(mǎn)幸福
她積極支持并熱心社會(huì )公益事業(yè)，村里開(kāi)展的每一項受捐助活動(dòng)，他都能夠積極參與并慷慨解囊。
她那和藹可親的臉上總是透露著(zhù)燦爛的笑容，她那熱心助人的事跡，總是讓人念念不忘，一顆關(guān)心他人、溫暖別人、金子般的心腸，構成了她外表與內在的統一美。
她對女兒疼愛(ài)有加，可她婆婆愛(ài)重男輕女思想的影響，覺(jué)得自家條件不錯，兒媳婦不生個(gè)男娃在鄰里面前抬不起頭來(lái)，希望自己家也能如愿抱個(gè)孫子。但是，多次做兒子、兒媳工作，李淑霞夫妻就是不同意，還勸導婆婆說(shuō)生男生女都一樣，女兒也是傳后人。
今年3月的一天，村民王小英發(fā)現自己不足一歲的女兒不知為何不吃飯，老是哭，還發(fā)高燒。丈夫又外出打工了，王小英一人在家，急得直掉眼淚。李淑霞知道后，立即趕到王小英家，抱起孩子說(shuō)：“走，快送醫院，給孩子看病要緊”。經(jīng)檢查，孩子患了腸套疊，來(lái)晚了就會(huì )有生命危險，由于治療及時(shí)，一周后，孩子康復了。
正是這點(diǎn)點(diǎn)的愛(ài)心滋潤著(zhù)人們的心田，猶如一盞明燈，指引著(zhù)人們的航向。
李淑霞是北溝門(mén)子鄉一名優(yōu)秀的共青團青年志愿者。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇5
近年來(lái)，在各級領(lǐng)導的關(guān)心支持下，石光供電所張春海同志認真實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想，本著(zhù)安全是基礎、效益為核心、服務(wù)為宗旨指導思想，按照求真、務(wù)實(shí)、開(kāi)拓、創(chuàng )新的工作作風(fēng)，堅持一手抓營(yíng)銷(xiāo)管理、一手抓優(yōu)質(zhì)服務(wù)的工作思路，有力地促進(jìn)了石光供電所各項工作開(kāi)展，雙文明建設同步發(fā)展，在各個(gè)方面取得了可喜成績(jì)�，F總結匯報如下：
一、實(shí)行電費儲蓄切實(shí)減輕農民用電負擔
農村用電三電三亂，過(guò)去一直是群眾反映的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問(wèn)題，也是多年來(lái)黨和政府一貫重視，密切關(guān)注的一項工作。多年來(lái)，傳統的電費收繳方式，使電力職工陷于繁瑣復雜的結算業(yè)務(wù)之中，既容易造成三電三亂和電費流失現象，又不利于電力職工為群眾服務(wù)。為了從根本上遏制三電三亂現象回頭，2009年4月，根據公司關(guān)于改革電費收費方式的要求，本著(zhù)便利于民的指導思想，張春海同志帶領(lǐng)供電所全體員工完成了電費郵政儲蓄工作。通過(guò)一年多的工作，全鎮15個(gè)行政村全部實(shí)行電費儲蓄，參加銀行代付電費客戶(hù)達9636戶(hù)，戶(hù)儲蓄率達到90%以上，代扣成功率達到94%，位居全公司供電所前列。實(shí)行電費儲蓄一方面能夠保證電費的及時(shí)、足額收繳，杜絕電費流失，另一方面能夠嚴格執行電價(jià)政策，杜絕亂收費、亂加價(jià)、亂攤派現象，從根本上減輕了農民的用電負擔。
二、加強崗位技能培訓全面提高人員整體素質(zhì)
為了全面提高供電所人員的整體素質(zhì)，張春海同志經(jīng)常對員工進(jìn)行崗位知識和技能培訓，并在供電所內部定期舉行技術(shù)大比武、崗位知識競賽活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)全體員工學(xué)習業(yè)務(wù)知識、鉆研業(yè)務(wù)的積極性。2009年在公司組織第二屆農村電工知識競賽活動(dòng)中，石光所代表隊由于成績(jì)顯著(zhù)，公司推薦李萬(wàn)功等三位同志代表供電公司參加市組織的競賽活動(dòng)，由于刻苦努力、出色發(fā)揮，最終榮獲市團體第一名，為供電公司爭得了榮譽(yù)。
三、改變觀(guān)念深化農電體制改革體改結束后，由于打破了原有的屬地界限，大部分職工出村管理。
如何對沒(méi)有電工的行政村進(jìn)行管理、如何搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)，以及怎樣讓員工盡快適應新的工作環(huán)境是擺在全所員工面前最現實(shí)的問(wèn)題。對于上述這些問(wèn)題，由于沒(méi)有現成經(jīng)驗可以借鑒，只有從實(shí)際出發(fā)，立足現實(shí)，全所職工知難而上、不等不靠，充分發(fā)揮各自的主觀(guān)能動(dòng)性，所內先后組織全體職工出謀獻策，提出了許多好的建議和辦法，比如：給沒(méi)有電工的村發(fā)放便民服務(wù)卡，寫(xiě)明服務(wù)人的姓名、電話(huà)號碼，以及舉報電話(huà)等讓客戶(hù)一目了然。從而緩解了供用電矛盾，密切了電群關(guān)系，真正使人民電業(yè)為人民的服務(wù)宗旨得到充分體現，使問(wèn)題一一得到解決。如今的石光供電所各項工作已步入良性循環(huán)的軌道。全所員工，上下一心、撲下身子干工作、愛(ài)崗敬業(yè)講奉獻，形成了比學(xué)趕幫超的良好氛圍，進(jìn)一步增強了全所員工的責任心、凝聚力和向心力。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇6
魏江濤，銷(xiāo)售運輸公司調度室主任。1990年甘肅煤校畢業(yè)，先后在馬礦掘進(jìn)隊工作6年、銷(xiāo)售科6年、銷(xiāo)售公司馬礦營(yíng)業(yè)室3年，20xx年起，擔任銷(xiāo)售運輸公司調度室主任。23年來(lái)，他目睹過(guò)煤礦工人承受的生命風(fēng)險，為多出一噸煤所付出的艱辛；經(jīng)歷過(guò)市場(chǎng)競爭、發(fā)展用戶(hù)的心酸，見(jiàn)證過(guò)保電煤、保重點(diǎn)用戶(hù)時(shí)的焦慮，更體會(huì )過(guò)市場(chǎng)“過(guò)山車(chē)”般的變化，用戶(hù)的冷眼和難堪。但這一切，都是每一位銷(xiāo)售人成長(cháng)必經(jīng)的風(fēng)雨洗禮，為了華煤的發(fā)展，他無(wú)怨無(wú)悔。因為這是銷(xiāo)售人的職責和使命！梅花香自苦寒來(lái)。初次涉足調度工作，他純粹是一個(gè)全然不知的門(mén)外漢，真正擔當起這付重擔時(shí)，才發(fā)現調度工作與以前從事崗位有著(zhù)天壤之別。如何才能更好地履行職責，他有時(shí)也會(huì )困惑�！疤┥讲痪芗毴�，故能成其高；江海不擇細流，故能就其深”，他時(shí)刻銘記這些古訓和鞭策，樹(shù)立大禮不辭小讓?zhuān)毠潧Q定成敗的觀(guān)念。為了盡快轉換角色、適應崗位，他一有時(shí)間，就跑礦井、跑站點(diǎn)、跑用戶(hù)，掌握情況、熟悉業(yè)務(wù)。在對調度工作有了一定掌握后，就從各礦井的煤質(zhì)特性、生產(chǎn)能力、賦存情況以及市場(chǎng)聲譽(yù)等方面入手，不斷地學(xué)習、探索、研究配煤技術(shù)，通過(guò)配煤銷(xiāo)售、優(yōu)劣互補的辦法，力求資源合理配置，做到了質(zhì)量協(xié)同、供需協(xié)同，保持了集團公司各礦井產(chǎn)銷(xiāo)協(xié)同；根據公司當月銷(xiāo)量安排，結合用戶(hù)需求數量、品種、生產(chǎn)、庫存等情況，統籌協(xié)調鐵路計劃提報、裝車(chē)站點(diǎn)安排、公路運力調配，實(shí)現以運促銷(xiāo)、以運保產(chǎn)，確保銷(xiāo)售各環(huán)節順暢運行。
風(fēng)雨造就人生路�！懊禾渴袌�(chǎng)好轉了，搞銷(xiāo)售的更難了”。這句話(huà)，對外行來(lái)說(shuō)也許是“笑話(huà)”，但其中滋味，只能由營(yíng)銷(xiāo)人員自己品嘗。20xx年煤炭市場(chǎng)需求旺盛，銷(xiāo)售運輸工作十分緊張，如何合理配置有限的產(chǎn)品資源和運輸資源，保證電煤、冬季供暖煤、重點(diǎn)用戶(hù)、化工用煤，給誰(shuí)供，怎么供，給銷(xiāo)售人帶來(lái)很大的困擾。在這種情況下，省委省政府下達了關(guān)于保電煤、保民生、保發(fā)展的調度指令，省發(fā)改委、工信委還派人到華煤蹲點(diǎn)，督導集團公司落實(shí)調度令。1月9日晚8時(shí)，集團公司召開(kāi)了保電煤專(zhuān)題工作緊急會(huì )議，做出了停止窗口銷(xiāo)售，全力以赴保電煤的決定。會(huì )后已經(jīng)是晚上十點(diǎn)多，為了不延誤指令的傳達，他同運輸部門(mén)其他同事立即驅車(chē)前往各營(yíng)業(yè)窗口，發(fā)送電煤調運單、現場(chǎng)協(xié)調資源量、安排電煤裝車(chē)、監督停止窗口銷(xiāo)售。面對客戶(hù)的不解、指責、謾罵，他一身?yè)�。由于工作細致、周到、及時(shí)，贏(yíng)得了用戶(hù)的理解和信任；直到各環(huán)節順暢進(jìn)行，他才拖著(zhù)疲勞的身軀回家，打個(gè)盹、吃個(gè)早點(diǎn)，又匆忙地投入到新的工作之中。
一轉眼又到了2012年。進(jìn)入5月份以后，煤炭市場(chǎng)逆轉的信號越來(lái)越強烈，集團公司周邊幾個(gè)重點(diǎn)用戶(hù)耗煤量銳減、煤價(jià)一降再降、各礦井庫存爆滿(mǎn)、產(chǎn)銷(xiāo)矛盾日益突出……，在這重重壓力之下，調度協(xié)調工作又處在了既保銷(xiāo)售，又保生產(chǎn)的風(fēng)口浪尖。為了保證山寨煤礦的出礦量，他會(huì )同地銷(xiāo)部的人員多次跑煤制甲醇公司，協(xié)調增加進(jìn)煤量；為了保證馬礦和東峽的正常生產(chǎn)，他協(xié)同外銷(xiāo)部的領(lǐng)導跑平?jīng)鲭姀S(chǎng)，商量增加進(jìn)煤量。7月份，公司開(kāi)展了為期30天的電煤轉運銷(xiāo)售，再一次啟動(dòng)了長(cháng)距離公路運輸銷(xiāo)售工作。為了解燃眉之急，他按照領(lǐng)導安排，組織專(zhuān)門(mén)車(chē)輛，現場(chǎng)指揮運作，為設備運輸打開(kāi)通道；大柳煤礦存放的6萬(wàn)噸掘進(jìn)煤，出現了自燃著(zhù)火的苗頭，為盡可能降低企業(yè)損失，他積極安排運輸車(chē)輛、努力協(xié)調上站空間，現場(chǎng)蹲點(diǎn)督促出礦，在7日內完成了突擊拉運任務(wù)。
進(jìn)入20xx年，安新片幾礦煤炭庫存居高不下，嚴重制約著(zhù)礦井的正常生產(chǎn)。他身先士卒，帶領(lǐng)調度員和其他部門(mén)領(lǐng)導，馬不停蹄地奔波于各個(gè)礦井之間，落實(shí)調運指令、安排車(chē)輛運輸，協(xié)調礦井、聯(lián)系用戶(hù)，連續作戰10多天，完成了出礦量40多萬(wàn)噸，為礦井正常生產(chǎn)創(chuàng )造了有利條件。春節期間，華礦、硯北等主要礦井停產(chǎn)、列車(chē)到達集中，裝車(chē)站點(diǎn)少、機力配備不足、重車(chē)積壓、排空困難，各種因素給鐵路運輸造成障礙，他深知責任重大，毅然決定到硯北站和集配站現場(chǎng)蹲點(diǎn)，及時(shí)與礦井、鐵運處、安口南站溝通，加大上站量、加快裝車(chē)頻率，最多完成過(guò)一天裝車(chē)14列的好成績(jì)，創(chuàng )下了公司成立以來(lái)的日發(fā)運記錄。
平凡的崗位塑造人生，濤濤江水滌蕩生命，這是他姓名的寓意，也是他追求的境界和奮斗的目標。當前煤炭市場(chǎng)的激烈競爭仍在持續，銷(xiāo)售人肩上的擔子依然不輕，面對困境，魏江濤一定會(huì )肩負起使命，繼續盡職盡責、開(kāi)拓創(chuàng )新，用實(shí)際行動(dòng)為銷(xiāo)售運輸工作做出更大的貢獻！
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇7
20多年始終奮戰在農業(yè)第一線(xiàn)，扎根大地、辛勤耕耘，在平凡的工作崗位上，用實(shí)際行動(dòng)詮釋了自己的情懷和夢(mèng)想，為了大地豐收，甘愿用汗水熱灑沃土。
一、為了農業(yè)豐收辛勤耕耘
19xx年，xx，畢業(yè)于xx農業(yè)學(xué)校，被分配到自然條件較艱苦偏僻的日光農技站工作，作為一名基層農技員，看到生產(chǎn)技術(shù)落后、糧食產(chǎn)量偏低，自己暗下決心，要把自己所學(xué)的農業(yè)新知識技術(shù)傳授給農民，引導鄉親們學(xué)科技、用科技、依靠科技致富。
日光鄉是個(gè)半山區鄉鎮，人少田多，大多數數屬于山高水冷的冷漿田，深泥田，單產(chǎn)不高，1990年在縣局業(yè)務(wù)部門(mén)指導下，在糧專(zhuān)資金帶動(dòng)下，改造中低產(chǎn)深泥田、推廣壟畦栽培技術(shù)，在中低產(chǎn)田改造中，堅持和農民同吃、同注同勞動(dòng)，白天抓示范，晚上搞培訓，在技術(shù)操作上，從嚴把好整畦、播種、栽插和施肥關(guān)，通過(guò)推廣優(yōu)良品種，使昔日中低產(chǎn)田畝產(chǎn)不足400斤提高到平均畝產(chǎn)600斤，技術(shù)推廣項目實(shí)施取得較好效益；19xx年，為了推廣水稻“兩秧”，作為一項新技術(shù)，在全鄉推廣我主動(dòng)請纓，在鄉培訓班上，怕群眾不成功、受損失，我向鄉領(lǐng)導和村干部、群眾鄭重承諾，如果技術(shù)不成功，我愿拿出兩個(gè)月工資來(lái)賠償群眾種子損失，并下到村組搞培訓，觀(guān)看“兩秧”音響資料，對技術(shù)要點(diǎn)、難點(diǎn)進(jìn)行咨詢(xún)解答，全鄉當年推廣早稻兩秧xx畝，占早稻80%，技術(shù)推廣提高了糧食單產(chǎn)，政府認可，群眾滿(mǎn)意，97年被評為鄉優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。
二、發(fā)展特色農業(yè)增加群眾收入
日光育種區，有的農戶(hù)為了眼前利益，私自育種現象嚴重，我作為一名農技人員，為了育種產(chǎn)業(yè)發(fā)展，及時(shí)和農民們進(jìn)行溝通，與縣種子部門(mén)一起，簽訂育種收購合同；全面禁止了私自育種現象，及時(shí)做好了政府的參謀。育種面積由原來(lái)xx畝擴大到4000畝，當年育種大豐收，種子價(jià)格也賣(mài)得很適中，讓農民們得到了實(shí)惠。育種、油菜的栽培配套模式，過(guò)去多屬于白菜型油菜品種，單產(chǎn)不高，1998年，全面推廣“甘藍型”雙低油菜新品種，提高了產(chǎn)量和油質(zhì)。油菜生產(chǎn)獲得了拾金花獎”。
三、實(shí)施科技項目帶動(dòng)全鎮農業(yè)發(fā)展
xx年，在局指導下，抓好了水稻病蟲(chóng)害綜合防治工作，取得了較好的成績(jì)，被市農業(yè)局評為先進(jìn)個(gè)人，xx年至今，在縣局安排下，在石橋鎮萬(wàn)畝水稻高產(chǎn)栽培；石橋鎮綠色大米生產(chǎn)基地；石橋鎮萬(wàn)畝水稻病蟲(chóng)害綜防，在這些項目實(shí)施中，我能積極參與，項目實(shí)施取消了較好的社會(huì )效益和經(jīng)濟效益；深受盛市、縣領(lǐng)導的考察好評。
四、任勞任怨積極開(kāi)展技術(shù)服務(wù)
大力開(kāi)展送技術(shù)到村，技術(shù)指導到田間，以促進(jìn)糧食穩定增產(chǎn)和農民持續增收為工作目標。經(jīng)常下到村組開(kāi)展測土配方施取土，全鎮取土樣品90個(gè)，對于xx年冰凍災害，舉辦培訓班下村指導果農災后進(jìn)行補救，剪枝、施肥；及時(shí)發(fā)放技術(shù)資料到村組。本著(zhù)“實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效”原則，給群眾面對面講解防凍技術(shù)，推廣有機肥、綠色水稻栽培技術(shù)，測土配方施肥技術(shù)、化工除草、病蟲(chóng)害綜防技術(shù)，農藥施用技術(shù)。根據不同農事季節，不定期下村解答農戶(hù)農業(yè)生產(chǎn)中的疑難問(wèn)題。在xx年工作中，全鎮災后生產(chǎn)補救，香蔥栽培種植，農業(yè)污染源調查都取了較好的成績(jì)。
一份耕耘，一份收獲。二十多年的農技推廣，無(wú)私奉獻精神，受到縣鎮領(lǐng)導好評，群眾滿(mǎn)意，xx年被局評為農業(yè)工作先進(jìn)個(gè)人，xx年被評為xx縣勞動(dòng)模范。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇8
我是xx學(xué)校初二級的xx，任班級勞動(dòng)委員，班長(cháng)，班生活委員，并曾任語(yǔ)文，英語(yǔ)科代表。我性格活潑開(kāi)朗，待人隨和、友善，學(xué)習積極向上，工作認真負責。
自從成為一名共青團員以來(lái)，我時(shí)刻保持著(zhù)著(zhù)強烈的社會(huì )責任感和集體榮譽(yù)感，熱愛(ài)祖國，堅持正確的思想和政治方向，認真履行團員義務(wù)，發(fā)揮團員模范作用，提高個(gè)人思想素質(zhì)，為以后成為一個(gè)社會(huì )上優(yōu)秀的人才而努力。
在學(xué)習上，我不為學(xué)習而學(xué)習，更不為考試而學(xué)習，而是在學(xué)習中不斷充實(shí)自我，豐富頭腦，培養自己良好的思考習慣，所以我有著(zhù)端正的學(xué)習態(tài)度，善于學(xué)習，取得了好的成績(jì)，我不曾驕傲自滿(mǎn)，而是保持謙遜的態(tài)度，繼續努力；一旦遭遇挫折，我也不會(huì )灰心喪氣，自怨自艾，而是總結經(jīng)驗，揚長(cháng)避短，努力在以后取得更好的成績(jì)。在不斷充實(shí)自我的過(guò)程中，我曾獲“成績(jì)進(jìn)步獎”；在不斷努力的過(guò)程中，我曾獲“成績(jì)優(yōu)秀獎”，并且多次獲得獎學(xué)金。六年級曾獲華羅庚金杯決賽全國二等獎，去年獲全國英語(yǔ)競賽江門(mén)市二等獎。
作為一名優(yōu)秀的學(xué)生干部，我對待工作認真勤懇，積極負責，認真聽(tīng)取同學(xué)的意見(jiàn)，認真做好本職工作，踏踏實(shí)實(shí)做好學(xué)校、班委會(huì )分配下來(lái)的每一項工作，對于班級管理的日常工作和團委學(xué)生會(huì )及文學(xué)社的工作，都能有較好的處理，多次被評為“學(xué)校優(yōu)秀學(xué)生干部”、“優(yōu)秀班干部”、等。作為學(xué)生會(huì )主席，我帶領(lǐng)各位學(xué)生干部積極做好文明班評選，文明宿舍評選，學(xué)習小組pk賽等年級活動(dòng)。
在生活方面，我待人有禮，為人正直，尊敬師長(cháng)，團結同學(xué)，并始終保持著(zhù)積極樂(lè )觀(guān)的人生態(tài)度。在身邊的人遇到困難時(shí)，我能熱情地伸出援助之手，樂(lè )于參加各項有益的活動(dòng)，曾多次被評為“金色少年”，而我所在的宿舍也曾多次被評為“文明宿舍”。
就像一片四葉草，在我看來(lái)，第一片代表我要做個(gè)十分優(yōu)秀的學(xué)生，第二片代表我要做個(gè)負責的班干部，第三片代表我要做個(gè)孝順的孩子，那么第四片就是我的成功了。四葉草不容易找，這些任務(wù)看似簡(jiǎn)單卻也需要毅力，我會(huì )努力找到我的四葉草。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇9
蘇花花生專(zhuān)業(yè)合作社地處江蘇省優(yōu)質(zhì)花生基地八集鄉八集村。當地農民種植花生歷史悠久，上可追溯到春秋時(shí)代，小花生被孔子稱(chēng)之為“長(cháng)生果”。李xx2001年回鄉后看到了這一豐富的資源，心中暗暗高興。當時(shí)，她在南京衛崗乳品有限公司駐無(wú)錫辦事處任銷(xiāo)售部經(jīng)理。她的丈夫在衛崗總公司給領(lǐng)導開(kāi)小車(chē)，夫妻倆當時(shí)月工資收入大概在x元左右。但是，李xx一心想著(zhù)回鄉創(chuàng )業(yè)，夫妻之間發(fā)生了爭執。她丈夫對她說(shuō)：“夫妻在一起可以相互照顧，你一個(gè)人回到家鄉一切從頭開(kāi)始，多么不容易……”可是，她已堅定了自己的想法。
她于2002年只身一人回到家鄉——xx縣八集鄉。當時(shí)，一無(wú)廠(chǎng)房，二無(wú)資金，只有花生這一資源。怎樣才能將這小花生變出更多的“錢(qián)”呢？她憑借著(zhù)自己在外地的市場(chǎng)銷(xiāo)售經(jīng)驗，找準公司發(fā)展的著(zhù)力點(diǎn)。首先搞好基層建設，打造多種經(jīng)營(yíng)模式，與縣潤農連鎖、蘇果等商超長(cháng)年簽訂銷(xiāo)售合同。除了往江、浙、滬一帶銷(xiāo)售原材料的同時(shí)，更注重產(chǎn)品的精包裝，包裝上了檔次，普通的小花生經(jīng)過(guò)包裝后搖身一變，真的變成了消費者所需求的養生保健“長(cháng)生果”。
她于2002年6月創(chuàng )建了蘇花食品有限公司，打造“蘇花”牌小花生，其中有咸干花生、五香花生、黑花生、酒鬼花生、小花生油等系列產(chǎn)品。在“蘇花”小花生被評為中國名牌產(chǎn)品、江蘇省著(zhù)名商標之后，她為了提高廣大農民的收益，決定利用自身的品牌優(yōu)勢帶領(lǐng)廣大農民致富。她采取了公司帶基地、基地連農戶(hù)的生產(chǎn)模式，與當地農民結成利益共同體，依托了蘇北農產(chǎn)品深加工的地域優(yōu)勢。
她于2008年牽頭成立了xx蘇花花生專(zhuān)業(yè)合作社，2009年2月經(jīng)縣工商行政管理局登記注冊，入社成員達125戶(hù)，她本人出資x萬(wàn)元，生產(chǎn)基地遍布xx縣八集鄉、眾興鎮、新袁鎮以及準安市的吳集鎮等區域，占地面積達x畝，標準化生產(chǎn)基地x余畝，帶動(dòng)周邊農戶(hù)累計x余戶(hù)，銷(xiāo)售額至2010年達x余萬(wàn)元，幫助成員年均收入3萬(wàn)元左右。
她堅持“兩手抓”專(zhuān)業(yè)合作社的發(fā)展，一手抓創(chuàng )建標準的達標，按照“四有”農民專(zhuān)業(yè)合作社的標準，鞏固、完善、提高；一手抓規模、效益，立足本縣各鄉鎮，向周邊相鄰市鄉鎮發(fā)展，使合作社達到專(zhuān)業(yè)化、規�；�、區域化生產(chǎn)，提高江蘇省優(yōu)質(zhì)花生的生產(chǎn)能力。
現在，花生合作社已實(shí)現規�；�(jīng)營(yíng)，現有員工x余人，固定資產(chǎn)x余萬(wàn)元，合作社的生產(chǎn)場(chǎng)地占地x余平方，年銷(xiāo)售額x余萬(wàn)元，年創(chuàng )稅收x萬(wàn)元，成員戶(hù)年收入3萬(wàn)元左右。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇10
構筑國家法律殿堂殊為不易，守護好這座殿堂，同樣艱難。一個(gè)合格的守護者，不僅需要扎實(shí)專(zhuān)業(yè)的法律功底，而且也需要一種高境界的精神力量，也就是精神高地，從而獲得一種奮發(fā)向上的力量。xx市人民檢察院案管辦主任張xx就是這樣一群守護者中的一個(gè)。20xx年進(jìn)入檢察系統工作以來(lái)，她流下了數不清的汗水，得到了一個(gè)又一個(gè)的榮譽(yù)，也用理想信念和職業(yè)操守，在平凡的崗位上，筑就了一個(gè)檢察官應有的精神高地。
有一種經(jīng)歷叫財富
她出生在xx市一個(gè)偏遠的農村，貧困的童年讓她過(guò)早的體會(huì )到了生活維艱，體會(huì )到了父母對她的一片期望，養成了簡(jiǎn)樸自律的生活習慣、勤懇務(wù)實(shí)的工作方式和實(shí)事求是的人生態(tài)度，更讓她體會(huì )到了基層群眾對法律的敬畏與對公平正義的渴望。也正是因為如此，她選擇了法律專(zhuān)業(yè)，并于20xx年取得司法資格A證，成為一名律師。自己生活條件好轉后，她并沒(méi)有忘記仍然貧困的家鄉，節盡可能提供法律志愿服務(wù)和法律咨詢(xún)。20xx年，通過(guò)公務(wù)員考試進(jìn)入xx市檢察院后，她始終不忘初衷，繼續堅持公正執法、為民用法，以務(wù)實(shí)的態(tài)度踐行“忠誠、公正、清廉、文明”的檢察價(jià)值追求，堅守法律的尊嚴。
有一種倔強叫執著(zhù)
從為民辯護到法律監督，身份的轉變促使她更加嚴以修身，更加注重黨性修養和個(gè)人法律功底的提升。連續兩年，她代表xx院參加上級院舉辦的業(yè)務(wù)技能競賽，均取得第二名的成績(jì)，被評為xx爾市檢察機關(guān)業(yè)務(wù)技能競賽優(yōu)勝個(gè)人。進(jìn)入檢察系統以來(lái)，她先后在監所科、民行科工作過(guò)，無(wú)論在哪個(gè)科室、干的什么崗位工作，她都始終堅持業(yè)務(wù)學(xué)習，堅持用權為公，個(gè)人能力和職業(yè)素養在工作實(shí)踐中得到了檢驗。20xx年，時(shí)任民行科副科長(cháng)的她發(fā)現一起二審判決的某某單位租賃合同糾紛案存在疑問(wèn)，面對單位倒閉多年、案情錯綜復雜的現實(shí)，面對當事人對法律公正的渴望，她倔強的從頭開(kāi)始，逐一走訪(fǎng)當年知情人，多方調查了解，查閱了該案的所有案卷材料及有關(guān)文件資料，最終形成各方認可的完整證據鏈條，并建議xx爾市檢察院提請抗訴，最終自治區高院支持了這一主張，推翻了該案的一、二審判決，她制作的該案法律文書(shū)也被自治區院評為優(yōu)秀法律文書(shū)。20xx年12月26日，全國檢察機關(guān)統一業(yè)務(wù)應用系統開(kāi)始正式上線(xiàn)運行，為確保xx院應用系統順利運行，已經(jīng)懷孕8個(gè)月的她，堅持帶領(lǐng)案管辦同事一邊學(xué)習研究，一邊加班加點(diǎn)對業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行信息采集、權限配置等基礎性平臺搭建工作，并組織各業(yè)務(wù)科室對應用系統進(jìn)行調試，對運行中存在的問(wèn)題及時(shí)進(jìn)行收集匯總上報和集中解答，在平凡的崗位上，她用自己的執著(zhù)和倔強，為檢察事業(yè)貢獻著(zhù)自己的一份力量。
有一種品質(zhì)叫忠誠
對于她的“死性”，有人說(shuō)她傻，有人說(shuō)她忒實(shí)在。但她始終堅守忠誠老實(shí)，始終堅持做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話(huà)、干老實(shí)事。無(wú)論是作為科員，還是現在的科室負責人，她始終堅持這種老實(shí)的態(tài)度，直面矛盾，解決問(wèn)題。在去年案件質(zhì)量評查過(guò)程中，她和20名評查小組成員用一個(gè)星期時(shí)間，對20xx年1月至20xx年6月期間各項工作情況進(jìn)行了質(zhì)量評查，共審查案件936件，案卷1300余冊，查閱工作資料4552份，對查找出的15類(lèi)2763個(gè)問(wèn)題進(jìn)行了一一記錄。作為案件質(zhì)量評查小組的組長(cháng)，她親自撰寫(xiě)案件質(zhì)量評查報告，對業(yè)務(wù)部門(mén)老領(lǐng)導和朝夕相處的同事在辦案中存在的問(wèn)題，在全院干警大會(huì )上進(jìn)行了實(shí)事求是的通報，對個(gè)別嚴重的點(diǎn)人點(diǎn)案進(jìn)行了分析研判，督促承辦部門(mén)對評查出的問(wèn)題及時(shí)整改，并從辦案程序、辦案期限、法律文書(shū)制作等方面著(zhù)手，主動(dòng)監督、全程監控，年內向辦案程序不規范的業(yè)務(wù)部門(mén)發(fā)出書(shū)面預警通知8次，有效破解案件管理“有形無(wú)效”、流程監控“有名無(wú)實(shí)”等難題，進(jìn)一步規范了業(yè)務(wù)部門(mén)的辦案行為。
張xx對法律尊嚴的堅守、對公平正義的追求，對檢察事業(yè)的忠誠，展現了一名新時(shí)期檢察官的勞模風(fēng)采，得到了院領(lǐng)導、檢察干警、業(yè)務(wù)單位和干部群眾的一致認可。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇11
XX年，xxx礦綜采隊圍繞“高產(chǎn)、高效、安全、和諧”的工作目標，在環(huán)境艱苦、生產(chǎn)條件特別困難的情況下，以敢為人先的拚搏精神，突出高產(chǎn)創(chuàng )效益，狠抓質(zhì)量保安全，強化培訓提素質(zhì)，生產(chǎn)運行嚴管理，創(chuàng )造性地開(kāi)展工作，使全隊的整體工作實(shí)現了跨躍式發(fā)展，全隊杜絕輕傷以上事故,消除了嚴重“三違”現象,實(shí)現安全生產(chǎn)252.203萬(wàn)噸,切實(shí)發(fā)揮了主采隊的作用。
(一)規范機制，強化落實(shí)，以嚴細管理貫穿安全生產(chǎn)全過(guò)程。
按照公司嚴制度、嚴管理的要求，綜采隊始終堅持從嚴治隊的思路，以加強基礎管理為重點(diǎn)，不斷修訂完善隊管理機制，制定了一整套切實(shí)可行的管理和考核辦法，并逐步加以修改完善，提高了可操作性、合理性和實(shí)效性。在制度的執行上，堅持公平公正公開(kāi)，嚴格考核獎懲，區隊管理步入規范化、制度化、嚴細化的軌道，實(shí)現了工作質(zhì)量、效率、效益和安全水平的新提升。
(二)加強管理，提高設備完好率和開(kāi)機率。
在采場(chǎng)地質(zhì)構造復雜、現場(chǎng)環(huán)境惡劣的條件下，針對綜機設備管理難度大和檢修工作量增大的實(shí)際，堅持以有效協(xié)調安排、加快檢修節奏、提高工作效率的措施保證檢修質(zhì)量，堅持注重細節，從潤滑、緊固、冷卻、過(guò)濾、清潔、防塵等細小環(huán)節抓起，認真檢查問(wèn)題，及時(shí)整改問(wèn)題，嚴禁設備帶病運轉，有效降低了事故率，提高了設備運行質(zhì)量和開(kāi)機率。機電設備事故萬(wàn)噸影響生產(chǎn)時(shí)間始終控制在2分鐘以?xún)�，為�?shí)現穩產(chǎn)高產(chǎn)提供了強有力的保證。
(三)嚴細管理，力保全年安全生產(chǎn)。
隨著(zhù)工作面不斷向深部開(kāi)采，大斷層、地壘等惡劣地質(zhì)變化也不斷出現，由于該面地質(zhì)條件復雜多變，自然斷層多、頂板破碎且落差較大，最大頭尾落差達16.8米，工作面一度出現竄頭竄尾現象。尤其是進(jìn)入4月份以來(lái)，工作面出現全斷面地壘，長(cháng)100多米，最高達2.6米且硬度高，給隊生產(chǎn)、安全帶來(lái)很大壓力。針對這種嚴峻形勢，隊領(lǐng)導迅速召開(kāi)班子會(huì )，面對困難，統一思想，制訂措施，積極探索綜采工作面過(guò)斷層的新工藝、新方法，采用化學(xué)元料馬麗散進(jìn)行注膠，強迫斷層破碎帶固定，使破碎的煤矸增強抗壓能力，防止頂板冒頂和片幫，有效解決了安全順利過(guò)斷層的難題，為8109工作面過(guò)斷層提供了科學(xué)的依據，積累了寶貴經(jīng)驗。另外，在過(guò)地壘時(shí)，隊領(lǐng)導和技術(shù)人員一道蹲現場(chǎng)，及時(shí)掌握工作面地質(zhì)狀況變化，積極分析、制定解決問(wèn)題的最佳方案。隊領(lǐng)導經(jīng)深思熟慮后，決定實(shí)施綜炮結合，炮采先行的采煤方法度過(guò)難關(guān)。生產(chǎn)過(guò)程中，為準確把握炮眼位置、角度，專(zhuān)門(mén)責成技術(shù)高手打眼，從而確保了深度適中，角度準確，裝藥適量，達到了打眼，放炮，卸巖一次性成功，較好的解決了生產(chǎn)過(guò)程中的難題，為在惡劣地質(zhì)條件下創(chuàng )建樣板工作面走出了一條新路子。在進(jìn)入8109大傾角工作面后，為有效控制工作面上竄下滑，確保井下安全生產(chǎn)，該隊借鑒現代化管理理念，對傳統的工序工藝進(jìn)行整改，摸索出一整套綜采管理的新方法，有效控制了支架下滑、煤機打前梁，支架咬架、工作面上竄下滑等現象。在這樣的困難條件下，實(shí)現安全生產(chǎn)全力完成公司生產(chǎn)奮斗目標，工程質(zhì)量?jì)?yōu)良率達100%，且設備無(wú)損壞，實(shí)現安全生產(chǎn)。
8月份，為了確保8101工作面穩裝任務(wù)的順利完成，該隊領(lǐng)導和技術(shù)員到現場(chǎng)跟班指導，及時(shí)提出了分組包干、責任到人等有力措施，并親自指揮管理，使得在8101工作面穩裝中，提前完成穩裝任務(wù)，并且一次試產(chǎn)成功無(wú)任何輕傷事故發(fā)生，當日便生產(chǎn)原煤3000多噸，得到了公司領(lǐng)導和職工的一致好評。
十月份，該隊又擔負起8101工作面安全生產(chǎn)，8109工作面搬家和8111工作面穩裝的重任，在時(shí)間緊和干部職工缺乏的情況下，克服困難，順利實(shí)現搬家倒面，創(chuàng )造了安全、高效、低耗，無(wú)輕傷以上事故的好成績(jì)。
(四)強化業(yè)務(wù)技術(shù)培訓，隊伍整體素質(zhì)實(shí)現質(zhì)的提升。
6月份綜采隊形成一隊兩面，由于人員缺乏公司新招來(lái)一批工人，他們的文化水平參差不齊，因而，采取班前每日一題、每月一考、每季度進(jìn)行一次綜合考核評定獎懲的形式，提升培訓效果，并做到培訓經(jīng)�；�、制度化、實(shí)效化，為安全生產(chǎn)創(chuàng )水平提供了有力的人才和技術(shù)保證。
(五)大搞設備技術(shù)革新，提高裝備性能和生產(chǎn)效率。
他們始終堅持把技術(shù)創(chuàng )新當成設備管理的升華，認真在實(shí)踐中尋找、發(fā)現設備、生產(chǎn)工藝等方面制約生產(chǎn)的因素，大力搞好技術(shù)革新和生產(chǎn)工藝優(yōu)化工作。特別是大采高設備投入使用后，按照挖潛設備自動(dòng)化潛能和提高生產(chǎn)效率的要求，先后完成了轉載機側電纜防護裝置、升降式捕塵網(wǎng)的改造;同時(shí)進(jìn)行了落地式移動(dòng)電纜吊掛裝置、綜采工作面電氣移動(dòng)列車(chē)間連接處保險設施、自動(dòng)排水裝置的的研制、加工、使用等十多項革新優(yōu)化工程。一系列的技術(shù)革新，大大降低了職工的`勞動(dòng)強度，提高了支護效果，改善了作業(yè)環(huán)境，增大了安全生產(chǎn)保障系數，提高了生產(chǎn)效率。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇12
xx四中xx年辦學(xué)來(lái)，在縣委和縣人民的正確領(lǐng)導下，在教育主管部門(mén)的大力支持和指導下，以xx大五中、六中全會(huì )精神為指導，認真貫徹執行黨的教育方針，以全面提高學(xué)生綜合素質(zhì)為宗旨，以創(chuàng )建文明學(xué)校為目標，加強領(lǐng)導班子和教師隊伍建設，認真落實(shí)德育工作，狠抓學(xué)校德育和校園美化凈化工作，優(yōu)化育人環(huán)境，促進(jìn)學(xué)校精神文明建設。全校教職員克服辦學(xué)條件簡(jiǎn)陋，基礎設施薄弱，師資嚴重短缺等諸多困難，同心同德、勤奮工作，學(xué)校取得了長(cháng)足發(fā)展。各項工作成效顯著(zhù)，成績(jì)喜人。
xx年秋，學(xué)校已全部搬遷到新校園，新校園坐落在文化底蘊深厚，辦學(xué)歷史悠久的百年老校原xx中學(xué)原校址，占地80余畝。有氣勢宏偉的教學(xué)大樓，充滿(mǎn)現代氣息的行政綜合大樓，設施設備先進(jìn)的實(shí)驗大樓，功能齊全的科技大樓，寬敞明亮的學(xué)生公寓和學(xué)生食堂，演藝廳等一應俱全。有天然氧吧后山公園，校園綠樹(shù)成蔭，環(huán)境優(yōu)美，辦學(xué)條件和校園環(huán)境達到貴州省初級中學(xué)一流水平。
學(xué)校共有xx個(gè)教學(xué)班，學(xué)生xxxx人。教職工xxx人，其中本科學(xué)歷xxx人，專(zhuān)科xx人；高級職稱(chēng)x人，中級職稱(chēng)xx人；省級優(yōu)秀教師x人，省級骨干教師x人，州級骨干教師x人，縣級骨干教師x人，省級優(yōu)秀教師x人。
近三年來(lái)，學(xué)校始終以創(chuàng )建文明學(xué)校為目標，加大學(xué)校辦學(xué)條件改善，加強“環(huán)境育人、人人育人、事事育人”的文明學(xué)校創(chuàng )建工作，致力于學(xué)生全面發(fā)展，提高學(xué)生綜合素質(zhì)，其具體工作陳述如下：
一、加強學(xué)校領(lǐng)導班子建設，端正辦學(xué)思想：學(xué)校堅持“賞識教育”的辦學(xué)理論，秉成“教育從真，教育有責”的辦學(xué)思想，奉行打造貴州省示范性初級中學(xué)為目標，努力把學(xué)校辦成“環(huán)境優(yōu)美、特色鮮明、功能齊全、設施先進(jìn)、理念超前、質(zhì)量上乘”的優(yōu)秀學(xué)校。
在學(xué)校文明創(chuàng )建工作中，“突出一個(gè)中心，把握一個(gè)基調�！薄巴怀鲆粋�(gè)中心”就是堅持育人為本，以學(xué)生的發(fā)展為中心，發(fā)揚我校教師“識大體、顧大局、講奉獻、敢拼搏”等優(yōu)勢，創(chuàng )新教學(xué)方法，全面實(shí)施新課程教學(xué)�！鞍盐找粋�(gè)基調”即以積極的態(tài)度加快發(fā)展，在促進(jìn)義務(wù)教育高水平、高質(zhì)量發(fā)展的基礎上，加大實(shí)施優(yōu)質(zhì)教育的力度�！鞍l(fā)展”是學(xué)校所有工作的主題，以科學(xué)的發(fā)展觀(guān)指導學(xué)校工作，創(chuàng )建“大愛(ài)、大師、大氣、大樹(shù)”的校園品位，構建“協(xié)力、負責、多元”的校園文化。安排專(zhuān)人負責學(xué)校文明創(chuàng )建工作，并定期分析創(chuàng )建工作，采取措施，制定計劃。把學(xué)校作為倡導文明，傳播文明的重要陣地，以一人文明影響一家文明，從而帶動(dòng)全縣城物質(zhì)文明、精神文明、政治文明、社會(huì )文明的發(fā)展和提高。
二、以師德師風(fēng)建設年為契機，以愛(ài)崗敬業(yè)、為人師表為主題，塑造一支有責任的教師隊伍：當前，受市場(chǎng)經(jīng)濟的影響，人們的價(jià)值觀(guān)在微秒的發(fā)生著(zhù)改變，急功近利、自私自利的思想正侵蝕著(zhù)人們的世界觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。責任意識和誠信意識考問(wèn)著(zhù)教師人生的價(jià)值取向，這也沖擊著(zhù)廣大教師的教育思想，讓更多的教師在從事教育的崗位上干了很多年之后感到芒然，缺乏前進(jìn)的方向和發(fā)展的目標導致少數教師利欲熏心，教育價(jià)值取向發(fā)生了改變，愛(ài)心少了，責任意識淡漠了，奉獻精神衰退了，教育激情消失了。為使教師樹(shù)立起正確的教育價(jià)值觀(guān),學(xué)校制定了師德師風(fēng)建設方案，成立了師德師風(fēng)領(lǐng)導小組，擬定了師德師風(fēng)建設工作計劃，結合縣局“三個(gè)建設年”活動(dòng)方案，組織教工集體學(xué)習、自學(xué)，開(kāi)展調研，召開(kāi)校領(lǐng)導班子生活會(huì )，開(kāi)展批評與自我批評，進(jìn)行了“做有責任的教師的”大討論。提出問(wèn)題，制訂和落實(shí)整改措施，學(xué)習實(shí)踐活動(dòng)卓有成效，使全校上下達成一個(gè)共識：改變發(fā)展觀(guān)念、提高發(fā)展質(zhì)量、加快發(fā)展步伐，做一名與時(shí)俱進(jìn)的教師。選派了楊亞芬老師代表學(xué)校參加全縣師德師風(fēng)演講比賽，選派了盧金梅老師代表縣教育系統參加縣委組織的“我為xx作貢獻”演講比賽。學(xué)校師德師風(fēng)建設有序推進(jìn)，教師敬業(yè)精神明顯增強。
三、以整臟治亂為突破口，營(yíng)造良好的育人環(huán)境：近三年來(lái)，在縣整治辦的指導下，堅持不懈地抓好學(xué)校整臟治工作。成立了學(xué)校整臟治亂工作領(lǐng)導小組，制定了xx四中整臟治亂工作規劃和目標，實(shí)行校長(cháng)負總責，分管理校長(cháng)具體抓。細化整臟治亂工作到班、到組、到人，每一個(gè)區域都張貼有責任班級和責任人，每班一天三小掃，一周五大掃。加大對校園衛生死角的清掃和管控，使整臟治亂工作實(shí)現校園全夫覆蓋。學(xué)校整治辦每天一查，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題并督促整改，對廁所、教學(xué)樓后陽(yáng)溝等場(chǎng)所派專(zhuān)人負責，將整臟治亂工作成效與班主任津貼、班主任量化考核結合起來(lái)。通過(guò)全校師生的共同努力，校園環(huán)境干凈整潔，校容校貌煥然一新，育人環(huán)境大改善。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇13
春季，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在市森林防火指揮部統一指揮下，我區森林防火工作堅持“預防為主，積極撲滅”的工作方針，理清工作思路，創(chuàng )新工作方法，采取得力措施，取得春季無(wú)重大森林火災的工作成績(jì)。
一、加強領(lǐng)導，層層落實(shí)防火責任制
我區把森林防火工作作為維護社會(huì )穩定，構建和諧社會(huì )的一件大事來(lái)抓，立足于“早”，突出于“實(shí)”，把握于“防”，全面加強森林防火工作的組織領(lǐng)導，做到“三落實(shí)一強化”：一是落實(shí)森林防火目標管理責任制，層層簽定責任抓落實(shí)；二是落實(shí)森林防火指揮部成員單位掛鉤制度和工作規則；三是貫徹落實(shí)行政領(lǐng)導責任追究制度，實(shí)行獎罰相結合；四是強化責任，把責任制細化分解到每個(gè)成員、每個(gè)村，實(shí)行區領(lǐng)導包鄉、鄉領(lǐng)導包村、村領(lǐng)導包片、村民小組包地塊、護林員包山頭的工作格局，一級抓一級，層層抓落實(shí)。進(jìn)入防火期后，區、鄉、村各級領(lǐng)導干部取消一切節假日，全面抓好森林防火工作。
二、加強宣傳，提高全社會(huì )防火意識
森林防火宣傳教育工作繼續堅持“以人為本、安全第一”的思想，把撲火安全放在森林防火工作的首位，把宣傳森林消防安全、消除森林火災隱患、保障人民群眾生命安全作為森林防火工作的第一要務(wù)。今年春季我區先后組織開(kāi)展春季森林防火宣傳月和隱患排查活動(dòng)。區防火辦印發(fā)省政府封山防火公告和市政府1號令3萬(wàn)份；在京張高速公路、110國道及主要路口處設置森林防火宣傳條幅30幅；3月15日在區廣場(chǎng)開(kāi)展森林防火宣傳活動(dòng)，宣傳森林防火和森林火災防災、減災等內容，發(fā)放森林防火明白紙5000份、森林防火撲救常識300余冊;區防火辦出動(dòng)防火宣傳車(chē)400臺次到46個(gè)行政村以《森林防火條例》為核心，野外安全用火知識和可燃物計劃燒除為重點(diǎn)的宣傳活動(dòng)。清明期間全區集中組織開(kāi)展以“平安祭掃，文明清明”為主題的森林防火宣傳教育活動(dòng)。通過(guò)全方位大力宣傳，在全區形成學(xué)習貫徹《森林防火條例》的良好環(huán)境和濃厚輿論氛圍，增強了全民森林防火意識，同時(shí)強化各項防火措施的落實(shí)。
三、加強管控，嚴防森林火災發(fā)生
一是完善護林防火管理制度，建立健全村規民約。二是嚴格執行生產(chǎn)性用火審批制度。在高火險期及時(shí)發(fā)布禁火令，停止一切野外用火。三是加強野外巡查，進(jìn)入防火期后，全區設防火檢查站3個(gè)，全天候對過(guò)往行人、車(chē)輛進(jìn)行檢查。組織30名專(zhuān)業(yè)撲火隊員集中食宿，進(jìn)入臨戰狀態(tài)；460名防火護林員全部到崗到位，鳴鑼巡山，實(shí)行分片分區域巡查，嚴把進(jìn)山關(guān)，收繳進(jìn)山火種，發(fā)現并及時(shí)制止野外用火行為。四是落實(shí)監護責任人，加強對癡、呆、傻人員的監管力度，確保監護對象做到“六不準”；五是加快基礎設施建設，我區已完成50公里防火隔離帶建設。六是加強旅游景區和重點(diǎn)林區的森林防火管理。進(jìn)入防火期后，區防火辦派出防火隊員深入各旅游景點(diǎn)和重點(diǎn)林區，宣傳防火知識，嚴格杜絕野外吸煙、點(diǎn)篝火、燒烤等行為。
四、夯實(shí)基礎，強化撲火隊伍建設
一是制定《森林火災應急預案》。建立健全森林火災預警機制。二是加強防火值班。區、鄉、村三級實(shí)行全年森林防火24小時(shí)值班和領(lǐng)導帶班制度，做到責任明確，任務(wù)到人，不脫崗漏崗，確保信息暢通。一旦發(fā)生火警，立即組織人員撲救，爭取把火災損失降低到最低程度。防火辦隨時(shí)對各鄉、村的防火帶值班情況進(jìn)行不定時(shí)抽查，對值班制度不健全的單位給予通報批評。三是強化隊伍建設。建立了一支30人的區級專(zhuān)業(yè)撲火隊伍，防火辦定期組織撲火隊員，開(kāi)展森林防火技戰術(shù)基本知識培訓和撲火實(shí)戰演練，不斷提高撲火實(shí)戰能力，做到來(lái)之能戰，戰之能勝，實(shí)現“打早、打小、打了”的目標。
五、及時(shí)撲救，保護森林資源安全
一是積極組織撲救。一旦發(fā)生火情，區防火辦和有關(guān)鄉、村在第一時(shí)間趕到事發(fā)地點(diǎn)，迅速組織撲救。二是迅速偵破火災案件。入春以來(lái)，我區公安局、森林公安分局、防火辦集中力量嚴查火案，發(fā)現一起，查處一起，曝光一起，真正起到了“打擊一個(gè)，警示一片，教育一方”的效果。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇14
一、以人為本，抓好普法教育、思想道德教育工作
一是由局工會(huì )、人力資源部組織員工集中學(xué)習了《郵政法》、《合同法》、《勞動(dòng)法》、《婚姻法》、《治安處罰條例》等法律法規知識。二是專(zhuān)門(mén)成立了法制培訓基地，組織中層干部集中收看了倡廉電視錄像。對管理人員和財務(wù)、業(yè)務(wù)部門(mén)等人員，每年集中進(jìn)行法制培訓2—3次，培訓人數200余人次，使業(yè)務(wù)人員學(xué)法、懂法、守法、用法，重合同，守信用。三是專(zhuān)門(mén)設立了金融知識宣傳車(chē)，送金融知道下鄉，積極幫助市民推廣金融理財知識，服務(wù)了人民群眾，樹(shù)立了良好的企業(yè)形象。
二、領(lǐng)導班子團結協(xié)作，工作創(chuàng )新務(wù)實(shí)
現有機關(guān)管理人員17人，其中局領(lǐng)導3名，科室負責人4名，平均年齡40歲，領(lǐng)導班子年富力強，團結協(xié)作，心往一處想，勁往一處使，工作上努力做到開(kāi)拓創(chuàng )新，求真務(wù)實(shí)，作風(fēng)民主，不搞“一言堂”，凡遇重大事項，均及時(shí)召開(kāi)局長(cháng)辦公會(huì )議或職代會(huì )進(jìn)行研究解決，大事講原則，小事講謙讓?zhuān)o密團結領(lǐng)導班子成員共同扎實(shí)工作。機關(guān)干部更是注重廉潔自律，時(shí)刻把職工放在心中，工作盡職盡責，能主動(dòng)為職工分憂(yōu)解愁，在職工心中享有校高的威信。
三、千方百計發(fā)展郵政業(yè)務(wù)，拓展新的市場(chǎng)領(lǐng)域
20xx年、20xx年，縣郵政直處于高速增長(cháng)時(shí)期。截止20xx年8月，業(yè)務(wù)收入累計完成2943萬(wàn)元，同比增長(cháng)20.6%，完成年計劃的51.42%。全員勞動(dòng)生產(chǎn)率為13.65萬(wàn)元，增長(cháng)率12.35%；實(shí)現收支差額124萬(wàn)元。各項業(yè)務(wù)名列全市前茅，在全市郵政經(jīng)營(yíng)責任制考核中，連續被評為第一名�？h郵政不僅圓滿(mǎn)完成了市郵政局下達的各項經(jīng)濟、技術(shù)指標，還先后榮獲了浙江省質(zhì)量服務(wù)信得過(guò)單位、浙江省基層工會(huì )經(jīng)審工作臺帳化管理先進(jìn)單位、浙江省郵件容器管理優(yōu)勝單位、《浙江日報》發(fā)行優(yōu)勝單位、縣納稅大戶(hù)等榮譽(yù)稱(chēng)號10余項，順利通過(guò)了省級文明單位復評。
四、培育企業(yè)文化，陶冶職工情操，形成良好的道德風(fēng)尚
開(kāi)展了豐富多彩的讀書(shū)演講歌詠比賽、職工運動(dòng)會(huì )等員工喜聞樂(lè )見(jiàn)的活動(dòng)。我們新建職工文體活動(dòng)中心，又投資數萬(wàn)元，新購買(mǎi)了十套健身器材，豐富了職工的文化生活，又強健了體魄，陶冶了職工情操，激發(fā)了創(chuàng )業(yè)激情。增強了企業(yè)的凝聚力和向心力，使企業(yè)呈現出一派昂揚向上的蓬勃朝氣和活力。一是職工業(yè)余文化活動(dòng)豐富多彩。我們堅持把節日、紀念日與企業(yè)的中心工作相結合，積極組織開(kāi)展各種有益于職工身心健康的文體活動(dòng)。在“三八”婦女節和春節等節日期間舉行了各種活動(dòng)，使職工在工作之余仍能保持良好的學(xué)習勁頭。在“七一”時(shí)組織黨員活動(dòng)，豐富了黨員業(yè)余生活。平時(shí)，組織職工運動(dòng)會(huì )，羽毛球賽、拔河賽、退休職工徑走等活動(dòng)，這些活動(dòng)從組織到準備各項工作都安排有序、落實(shí)到人，各單位給予了大力的支持，活動(dòng)取得了圓滿(mǎn)成功，也充分調動(dòng)了職工工作積極性，提高了工作效率，激發(fā)了職工愛(ài)郵政、愛(ài)企業(yè)、愛(ài)崗位的熱情，文明之風(fēng)在全局盛行。二是各種勞動(dòng)競賽開(kāi)展的有聲有色。積極介入企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理，動(dòng)員組織職工參與儲蓄、保險等競賽活動(dòng)，強調能力建設，取得良好經(jīng)營(yíng)效益。組織開(kāi)展了儲蓄勞動(dòng)競賽，極大地激發(fā)了員工的工作主動(dòng)性和積極性，取得了非常明顯的效果，為完成儲蓄任務(wù)開(kāi)了好頭，20xx年其中一次是4月10日—30日，職工吸儲平均余額為3.35億元，占全年總余額的52.2%。在12月份又開(kāi)展了一次，參與人數達915人次，個(gè)人攬儲余額達千萬(wàn)有3人，有3個(gè)儲蓄所儲蓄余額達億元以上。同時(shí)開(kāi)展綠卡消費抽獎活動(dòng)，促進(jìn)綠卡發(fā)放及刷卡消費。并根據全市郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”營(yíng)銷(xiāo)競賽活動(dòng)要求，我局制定了《全縣郵政儲蓄“金螞蟻風(fēng)暴”活動(dòng)宣傳方案》，確保完成全年各項儲匯業(yè)務(wù)發(fā)展目標。陳嶼支局儲蓄網(wǎng)點(diǎn)被評為省局“金螞蟻風(fēng)暴”活動(dòng)優(yōu)秀網(wǎng)點(diǎn)。另外，為積極響應省局開(kāi)展的速遞物流“創(chuàng )優(yōu)質(zhì)服務(wù)、爭先進(jìn)團隊、比突出貢獻”為主題的勞動(dòng)競賽活動(dòng)，員工服務(wù)意識不斷增強，也確保完成全年速遞業(yè)務(wù)計劃。我局結合本局實(shí)際，制定了競賽方法，取得了明顯的成效，20xx年我局速遞業(yè)務(wù)超額完成110%。同時(shí)根據業(yè)務(wù)需要制訂各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)方案，摸索全員營(yíng)銷(xiāo)新路子，完善激勵機制，集中全員力量，發(fā)揮員工特長(cháng)，壯大營(yíng)銷(xiāo)隊伍，促進(jìn)郵政業(yè)務(wù)發(fā)展。三是不斷加強設施建設。為了美化環(huán)境，創(chuàng )造一個(gè)良好的用郵和辦公條件，樹(shù)立郵政良好的社會(huì )形象，同時(shí)根據iso9001質(zhì)量體系要求，加強定置定位管理，對全局四個(gè)支局、儲蓄網(wǎng)點(diǎn)及投遞等生產(chǎn)場(chǎng)所進(jìn)行了改造。完成了11項系統上線(xiàn)和信息化改造工程。加大對重點(diǎn)業(yè)務(wù)的支撐力度。完成商函投遞系統、速遞綜合平臺和儲蓄5大系統工程上線(xiàn)工作，實(shí)現了商函、速弟作業(yè)過(guò)程動(dòng)態(tài)監控，提高了郵政金融業(yè)務(wù)的信息化水平。加快了傳統業(yè)務(wù)信息化改造。完成報刊統版、集郵管理系統上線(xiàn)工程。網(wǎng)點(diǎn)建設進(jìn)一步完善。制訂網(wǎng)點(diǎn)規劃方案，規范儲蓄網(wǎng)點(diǎn)建設標準。
單位勞動(dòng)之星事跡材料 篇15
區交通運輸局在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在上級部門(mén)和社會(huì )各界的關(guān)心、指導、支持下，圍繞全區文明創(chuàng )建工作目標，立足交通工作實(shí)際，按照“鞏固、深化、創(chuàng )新、提高”的思路，強化措施，全員發(fā)動(dòng)，鞏固成果，不斷創(chuàng )新，廣泛深入地開(kāi)展文明創(chuàng )建活動(dòng)，有力推動(dòng)了交通事業(yè)持續、快速、健康發(fā)展。局被區委、區政府評為XX年度先進(jìn)單位，被市局評為XX年度先進(jìn)集體，局機關(guān)連續4年獲得省級文明機關(guān)稱(chēng)號，6個(gè)基層單位獲得市、區級文明單位稱(chēng)號。
一、統一思想，精心組織，把文明創(chuàng )建工作作為各項工作的總抓手
我局始終把文明創(chuàng )建工作列入重要議程，作為重中之重，貫穿于交通工作各個(gè)層面，切實(shí)發(fā)揮了文明建設總抓手作用。年初，局研究制定了《文明創(chuàng )建工作實(shí)施意見(jiàn)》，調整充實(shí)了文明創(chuàng )建領(lǐng)導小組成員，進(jìn)一步理順了工作機制。結合創(chuàng )建文明城區等創(chuàng )建工作部署，及時(shí)研究制定了創(chuàng )建工作實(shí)施意見(jiàn)，將創(chuàng )建活動(dòng)的內容和目標任務(wù)具體量化、細化，層層分解，責任到人。同時(shí)，全面發(fā)動(dòng)，廣泛動(dòng)員，充分調動(dòng)方方面面的積極性，營(yíng)造了上下聯(lián)動(dòng)，齊抓共管的創(chuàng )建氛圍。
二、以人為本，以制度為保障，豐富活動(dòng)載體，努力提高文明建設工作水平
為提高文明創(chuàng )建水平，我局始終堅持“以人為本，全面發(fā)展”的原則，豐富創(chuàng )建活動(dòng)載體，不斷強化隊伍建設，樹(shù)立行業(yè)形象。局制定出臺了《“創(chuàng )先爭優(yōu)當先鋒、發(fā)展交通比貢獻”活動(dòng)方案》和《“講正氣、樹(shù)形象、爭一流”活動(dòng)方案》等，在全體黨員中開(kāi)展“創(chuàng )先爭優(yōu)當先鋒、發(fā)展交通比貢獻”活動(dòng)，在全體職工中積極開(kāi)展學(xué)先進(jìn)、樹(shù)新風(fēng)、創(chuàng )一流活動(dòng)，即學(xué)習先進(jìn)理論、先進(jìn)文化和先進(jìn)典型，激勵廣大干部職工勤奮好學(xué)，見(jiàn)賢思齊，積極向上；努力實(shí)踐社會(huì )主義榮辱觀(guān)，樹(shù)立執政為民、求真務(wù)實(shí)、公正執法、清正廉潔的新政風(fēng)；樹(shù)立敬業(yè)奉獻、誠實(shí)守信、文明服務(wù)、開(kāi)拓創(chuàng )新、團結和諧的新行風(fēng)；結合文明伴我行、社會(huì )公德和市駐地意識教育活動(dòng)等，建設安全暢通、便捷高效、誠信友愛(ài)、法治有序、環(huán)境友好的和諧行業(yè)。努力創(chuàng )建一流的隊伍、一流的業(yè)績(jì)和一流的行業(yè)，推動(dòng)交通事業(yè)又好又快發(fā)展。
在全行業(yè)開(kāi)展了“保暢通、保安全、樹(shù)品牌、樹(shù)形象”活動(dòng)。在客運市場(chǎng)中，開(kāi)展了“文明標兵車(chē)”、“優(yōu)質(zhì)服務(wù)車(chē)”、文明線(xiàn)路班車(chē)”等多項活動(dòng)，對評選出來(lái)的客車(chē)和駕駛員進(jìn)行了表彰，激發(fā)了運輸行業(yè)從業(yè)人員積極參與各項競賽活動(dòng)，使人員素質(zhì)明顯提高，服務(wù)意識不斷增強。積極組織開(kāi)展社會(huì )公益性活動(dòng)，組織了慈心一日捐等捐款活動(dòng)，為救助困難群眾和職工，發(fā)起了獻愛(ài)心救助活動(dòng)等，愛(ài)心公益活動(dòng)陶冶了干部職工情操，提升了思想境界。
為抓好工作落實(shí)和加強管理，推動(dòng)工作全面提速增效，局積極推行精細化管理，實(shí)施交通“標準化、規范化、集約化、人本化”四化管理。根據部門(mén)職責，科學(xué)合理地制定各類(lèi)事務(wù)的規范標準和作業(yè)流程，以形成統一、規范的管理體系，通過(guò)機制、制度的完善達到標準化、規范化，從而進(jìn)一步達到集約化，提高效率，最終體現在人本化。其中，通過(guò)完善學(xué)習、考勤等制度，加強機關(guān)作風(fēng)建設，提高工作紀律性，靠制度規范行為，提高了干部職工自我約束力，形成“風(fēng)氣正、學(xué)風(fēng)濃”的良好氛圍。通過(guò)開(kāi)展馬上就辦和效能服務(wù)評價(jià)活動(dòng)，在政風(fēng)行風(fēng)評議工作中，我局由于連續兩年行評獲得執法類(lèi)第一名，從而獲得行評免評資格。進(jìn)一步落實(shí)了政務(wù)公開(kāi)、月承諾制度等，促進(jìn)了執法水平和服務(wù)水平的提高。
三、突出重點(diǎn)，強化服務(wù)，全面提升交通服務(wù)水平。
文明創(chuàng )建活動(dòng)的開(kāi)展，促進(jìn)了全局干部職工素質(zhì)明顯提高，各項制度進(jìn)一步得到落實(shí)，確保了各項任務(wù)目標的實(shí)現。局圍繞區委、區政府的總體部署，重點(diǎn)抓好了道路建設、運輸市場(chǎng)發(fā)展，切實(shí)做好安全生產(chǎn)和行業(yè)管理工作，全力推進(jìn)現代交通業(yè)發(fā)展，積極發(fā)揮交通的經(jīng)濟發(fā)展先行官作用。
一是道路建設成績(jì)顯著(zhù)。相繼完成多條共公里農村公路修建，完成投資8836萬(wàn)元。其中，投資1120萬(wàn)元，完成公里的楊峪風(fēng)景區賽車(chē)道建設。投資560余萬(wàn)元，完成蟠龍河濕地旅游道路建設，投資230萬(wàn)元完成全長(cháng)公里的東丁橋至朱橋河堤道路建設，投資265萬(wàn)元完成全長(cháng)公里的張莊石榴園旅游線(xiàn)路建設。全長(cháng)公里的疏港路改造工程北段已建成、南段正積極加快建設。對前薛線(xiàn)公里進(jìn)行大修改造。投資2200萬(wàn)元，完成全長(cháng)公里珠江東路建設。
二是提高公路管理養護水平。積極開(kāi)展公路路域環(huán)境綜合整治，大力實(shí)施公路綠化，清理了公路兩側控制區內違章建筑及沙場(chǎng)、煤場(chǎng)、砌塊廠(chǎng)、廢品回收站等經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所，整治了公路“臟、亂、差、堵”現象。我區的公路綜合整治工作取得全市前列的好成績(jì)，得到了上級的肯定和好評。
三是加強行業(yè)監管，運輸市場(chǎng)健康發(fā)展。加大對運輸市場(chǎng)的規范和整頓，尤其是創(chuàng )城工作開(kāi)展以來(lái)，重拳整治線(xiàn)路班車(chē)、出租車(chē)爭客、搶客、甩客、倒客等不規范經(jīng)營(yíng)行為。共檢查車(chē)輛700余輛次，查糾違章?tīng)I運車(chē)輛25輛次，維護了運輸市場(chǎng)秩序。同時(shí)，注重提高服務(wù)水平，開(kāi)展以實(shí)現優(yōu)美環(huán)境、優(yōu)良秩序、優(yōu)質(zhì)服務(wù)為目標的文明示范窗口、文明站（車(chē)、班、線(xiàn)）創(chuàng )建活動(dòng)，引導干部職工知禮儀、重禮節，形成良好的文明風(fēng)尚。
四是提高依法行政水平。大力倡導“人性化執法，親情化服務(wù)”的和諧執法理念，加強廉政建設，嚴格執法行為，杜絕交通執法人員“吃、拿、卡、要”現象的發(fā)生。沒(méi)有發(fā)生一起違反規定執法現象，無(wú)行政復議和行政訴訟案件發(fā)生，進(jìn)一步樹(shù)立交通執法部門(mén)規范執法、文明執法、執法為民的良好形象。
文明創(chuàng )建活動(dòng)有力促進(jìn)了我局各項任務(wù)目標的實(shí)現和交通事業(yè)全面發(fā)展。下步工作中，我們將倍加珍惜已獲得榮譽(yù)，以更加飽滿(mǎn)的熱情，扎實(shí)的工作作風(fēng)，全面做好文明創(chuàng )建工作，確保交通工作又好又快發(fā)展，為全區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展作出積極貢獻。
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