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鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料（精選17篇）
在學(xué)習、工作或生活中，大家都經(jīng)常接觸到事跡吧，事跡具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。那么擬定事跡真的很難嗎？下面是小編為大家整理的鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料，希望能夠幫助到大家。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 1
勞務(wù)派遣中心（以下簡(jiǎn)稱(chēng)中心）有職工68人，其中女職工58人，占職工總數的85%。自2003年創(chuàng )建以來(lái)，堅決貫徹落實(shí)黨的各項路線(xiàn)、方針和政策，實(shí)施就業(yè)優(yōu)先，優(yōu)化公共就業(yè)服務(wù)，為困難群體就業(yè)搭建重要平臺。
中心由成立之初的單一保潔服務(wù)發(fā)展到現在的環(huán)衛、家政服務(wù)、品種改良、畜牧防疫員、廚師、電焊工、教師、駕駛員、大棚種植、司爐工、護理、遠程教育、礦管員、流動(dòng)醫生等等近20多個(gè)工種。多年來(lái)，中心始終堅持以人為本、服務(wù)對象至上的理念，以創(chuàng )新的精神、務(wù)實(shí)的作風(fēng)、扎實(shí)的工作，拓寬就業(yè)渠道，增加務(wù)工者收入，安置下崗失業(yè)人員及鄉鎮建檔立卡貧困戶(hù)，通過(guò)非全日制、臨時(shí)性、季節性等靈活多樣的形式實(shí)現再就業(yè)，為社會(huì )所需、為致富所求，為烏恰縣的勞務(wù)派遣和輸出盡職盡責，成為烏恰最靚麗的風(fēng)景線(xiàn)。中心連續多年受到全國、自治區、自治州、烏恰縣表彰，先后榮獲“全國三八紅旗集體”“自治區就業(yè)先進(jìn)企業(yè)”“民族團結進(jìn)步模范集體”“十佳集體”“工人先鋒號”“五一女職工文明示范崗”等榮譽(yù)稱(chēng)號；2名女職工分別被自治區、自治州授予“自治區勞動(dòng)模范”榮譽(yù)稱(chēng)號和“自治州最美家庭”榮譽(yù)稱(chēng)號。
強化思想建設展現巾幗覺(jué)悟
就業(yè)是民生之本、安國之策。勞務(wù)派遣作為新形勢下促進(jìn)靈活就業(yè)和提高就業(yè)質(zhì)量的一種有效形式，中心緊緊圍繞黨政工作大局，以黨建為引領(lǐng)，緊密結合中心實(shí)際，定期對中心職工進(jìn)行思想教育和職業(yè)技能培訓，通過(guò)強化中心領(lǐng)導干部的帶頭表率作用，形成了齊抓共管的黨建工作合力。以黨建促勞務(wù)派遣推動(dòng)就業(yè)工作，教育職工敢于迅速轉變觀(guān)念，勇于戰勝自我，發(fā)展家政服務(wù)行業(yè)，同時(shí)大力開(kāi)展政策法規宣傳宣講，積極參與“掃黑除惡”、“掃黃打非”、感恩教育等宣傳教育活動(dòng)，讓職工們充分提高辨別事非的能力，加強防范意識和責任意識，從而不斷提高職工隊伍素質(zhì)，增強中心職工的職業(yè)道德和行業(yè)榮譽(yù)感。積極引導中心職工感黨恩、聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走，通過(guò)提高職工的政治理論水平和思想覺(jué)悟，促進(jìn)勞務(wù)派遣工作按照正確的方向前進(jìn)。
提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)展現巾幗風(fēng)采
市場(chǎng)的需求就是中心努力的方向。為給服務(wù)對象提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，中心定期舉行職工技能培訓和禮儀培訓，舉辦崗位技術(shù)比武，不斷提升職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和實(shí)際工作能力，確保服務(wù)對象的辦公場(chǎng)所外觀(guān)整潔，過(guò)道及樓梯間墻面基本無(wú)污跡，物品擺放整齊，無(wú)雜物，玻璃、門(mén)窗擦拭干凈，廁所基本無(wú)異味，整體衛生干凈整潔；成立衛生督察小組，不定期開(kāi)展衛生檢查，對發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)處理。具體事務(wù)中大家團結一心，始終堅持服務(wù)至上，顧客至上的宗旨，不斷提升服務(wù)質(zhì)量，保持良好作風(fēng)形象，為服務(wù)對象提供最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，盡展巾幗風(fēng)采，得到了服務(wù)對象的.一致好評。目前中心清洗保潔已發(fā)展到相當規模，在全縣形成了“做保潔，找巾幗”的良好態(tài)勢。
積極主動(dòng)作為展現巾幗擔當
勞動(dòng)就業(yè)是民心工程，是黨和國家為民之本，解決了就業(yè)才能保證社會(huì )久治平安，老百姓才能安居樂(lè )業(yè)，這也是社會(huì )進(jìn)步的標志。2020年，勞派中心為推進(jìn)烏恰縣就業(yè)困難的大中專(zhuān)畢業(yè)生、享受城鎮居民最低生活保障待遇家庭中的失業(yè)人員、未完全喪失勞動(dòng)能力的病殘失業(yè)人員，大力宣傳就業(yè)部署工作，主動(dòng)聯(lián)系相關(guān)行業(yè)企業(yè)，發(fā)揮橋梁紐帶作用，促使63人就業(yè)。疫情防控期間，全體工作人員沖鋒在疫情防控第一線(xiàn)，戰斗在防控管理最前沿，積極組織全體職工清理打掃5個(gè)疫情防控隔離區域，派駐保潔員與中心支部書(shū)記長(cháng)期堅守在各隔離區開(kāi)展服務(wù)工作，積極參與各小區門(mén)口值班備勤和志愿服務(wù)，為疫情防控貢獻巾幗力量、展現巾幗擔當。
開(kāi)展關(guān)心關(guān)愛(ài)展現巾幗情懷
為進(jìn)一步完善殘疾人服務(wù)，全面了解掌握空巢老人、孤寡老人、多病老人、準確摸清殘疾人需求，為其提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，做到心中有數、服務(wù)目標明確。中心組織12名志愿者職工參與殘疾人日間照料服務(wù)，打掃房屋衛生、清洗衣物、床單被套、維修水電、宣傳黨的各項優(yōu)惠政策、宣傳法治教育等服務(wù)，使殘疾人得到了精神上的支持和幫助，得到了殘疾人的一致好評。2020年，積極組織全體黨員職工為疫情第一線(xiàn)工作人員捐款4023元，為犧牲在疫情防控工作崗位上的優(yōu)秀共產(chǎn)黨員司馬義·依沙克家屬捐款2050元，慰問(wèn)居家隔離戶(hù)與隔離區保潔員7800元。中心的姐妹們以“小我”實(shí)現了“大愛(ài)”，展現了“勞務(wù)派遣人巾幗情懷”。
實(shí)施互幫互助締結巾幗友誼
為努力把就業(yè)和勞務(wù)派遣工作做得富有成效、更進(jìn)一層，中心在落實(shí)好勞務(wù)派遣各項工作任務(wù)的同時(shí)，積極開(kāi)展精神文明建設，大力倡導團結互助的企業(yè)文化，不斷促進(jìn)全體職工在工作中互相促進(jìn)、和睦融洽、共同成長(cháng)。作為一個(gè)個(gè)體，她們不但有著(zhù)勇于戰斗的精神，彼此間還相互關(guān)愛(ài)和幫扶，誰(shuí)工作上和生活中有了困難，她們都能主動(dòng)幫助解決，相互幫忙料理家務(wù)、伺奉老人、照料小孩、洗衣做飯；作為一個(gè)集體，中心也積極想辦法、出政策幫助解決職工實(shí)際困難，讓職工感受到大家庭的溫暖，安心投入工作；與此同時(shí)，中心常態(tài)化開(kāi)展困難職工走訪(fǎng)慰問(wèn)和互幫互助活動(dòng)，全年中心及職工對困難職工慰問(wèn)、為困境家庭捐款約20萬(wàn)元。
不斷努力工作建功巾幗事業(yè)
一個(gè)好的企業(yè)，必須要有一個(gè)好的領(lǐng)導班子、一個(gè)團結有戰斗力的團隊。大家深知團隊好、企業(yè)活，職工才能立足崗位，興企增效。中心的所有干部緊密團結在支部周?chē)�，緊跟經(jīng)濟建設、市場(chǎng)形勢，求大同、存小異，積極投入到勞務(wù)派遣各項工作，服從安排、勇挑重擔，團結協(xié)作、樂(lè )于奉獻�！肮Ψ虿回撚行娜恕�，經(jīng)過(guò)多年的磨礪，勞務(wù)派遣中心團隊的女工不僅氣質(zhì)文雅、儀表大方，而且自強不息、智慧豁達，她們在各自的平凡崗位上創(chuàng )造出不平凡的業(yè)績(jì)，詮釋了“三八”紅旗先進(jìn)集體的精神內涵。正是這些肯吃苦、能干事、樂(lè )奉獻的女工，促進(jìn)了烏恰縣勞務(wù)派遣巾幗隊伍的不斷發(fā)展壯大，并形成了完善的服務(wù)體系，步入了有序發(fā)展的軌道。
回顧過(guò)去，勞務(wù)派遣中心取得了一些成績(jì)；展望未來(lái)，今后的工作更加艱巨、道路還很漫長(cháng)，中心的全體職工將繼續努力，加強學(xué)習，不斷提升自身服務(wù)水平，團結拼搏，扎實(shí)苦干，拓寬渠道走專(zhuān)業(yè)化、社會(huì )化、規�；�、品牌化之路。大家相信，只要有各級黨委政府的大力支持，烏恰縣勞務(wù)派遣中心有信心開(kāi)創(chuàng )服務(wù)事業(yè)新天地，為更多下崗失業(yè)人員及其他弱勢群體撐起更為廣闊的藍天。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 2
靴嶺尾村婦聯(lián)執委會(huì )現有11人，秉承“滴水穿石、弱鳥(niǎo)先飛”的閩東精神，立足本地特色，緊緊圍繞產(chǎn)業(yè)發(fā)展、志愿服務(wù)和思想宣傳三個(gè)方面創(chuàng )新思路、苦干實(shí)干，最大限度地激發(fā)村內婦女尤其是留守婦女自力更生、艱苦創(chuàng )業(yè)、開(kāi)拓創(chuàng )新的積極性，帶領(lǐng)周邊農村婦女走出家庭、增收致富，極大地推動(dòng)靴嶺尾村鄉村振興和社會(huì )發(fā)展，以巾幗之光點(diǎn)亮靴嶺尾村的半邊天。
推動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，譜寫(xiě)致富新篇章
村婦聯(lián)以“婦女聯(lián)盟、創(chuàng )業(yè)互惠”為理念，以剪紙技藝培訓為抓手，聯(lián)合小紅鞋農民文創(chuàng )有限公司等本村文創(chuàng )企業(yè)，依托剪紙體驗中心、油畫(huà)館以及線(xiàn)上微信巧手社群，開(kāi)辦剪紙技藝、油畫(huà)創(chuàng )作技能培訓40期1000多人次，電商直播培訓20場(chǎng)458人次，引導村內婦女村民積極投身剪紙特色產(chǎn)業(yè)，為本村文創(chuàng )產(chǎn)業(yè)輸送如張雪花等35名本地優(yōu)秀人才，促進(jìn)2021年村財收入突破52萬(wàn)元，戶(hù)均增收2.3萬(wàn)元。
強化志愿服務(wù)，傳播社會(huì )正能量
組建巾幗志愿服務(wù)隊和小剪刀志愿服務(wù)隊，積極開(kāi)展關(guān)愛(ài)留守兒童、慰問(wèn)孤寡老人、青春期知識講座、送壽福等志愿服務(wù)8次，促進(jìn)村內和諧穩定。同時(shí)，號召廣大婦女村民主動(dòng)參與到房前屋后整治、垃圾分類(lèi)回收宣傳的志愿活動(dòng)中，引導村民做好美麗庭院、垃圾分類(lèi)等工作，順利完成房屋外立面改造2.7萬(wàn)平方米，改水改廁24戶(hù)。積極參與本村“草根和事佬”隊伍建設，以嘮嗑式調解100%化解村內8起矛盾糾紛，群策群力解決本村婦女村民身邊的困難，打造女性互助的.良好氛圍。
助力思想宣傳，唱響巾幗好聲音
村婦聯(lián)重視思想宣傳工作，圍繞村兩委加強黨建引領(lǐng)的目標要求，創(chuàng )新宣傳方式，大力開(kāi)展如“心中的歌兒獻給黨”群眾性歌會(huì )等多樣化活動(dòng)13次，將婦聯(lián)工作和紅色黨建緊密結合，用紅色文化的力量引領(lǐng)村民聽(tīng)黨話(huà)、跟黨走。同時(shí)，重視提升村民尤其是婦女村民的法治意識，2021年開(kāi)展普法知識宣傳12次，普及面達1200人次，形成自覺(jué)學(xué)法守法用法的良好氛圍。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 3
內黃縣融媒體中心有職工91人，其中女職工48人，占職工總數一半以上。全體女職工個(gè)個(gè)都是工作精英、技術(shù)能手，她們用自己突出的工作業(yè)績(jì)和良好的精神風(fēng)貌向社會(huì )展示著(zhù)新時(shí)代女性的自尊、自強和自信。
融媒體中心按照“舉旗幟、聚民心、育新人、興文化、展形象”要求，積極主動(dòng)擔當作為，堅持黨媒屬姓，組建形成了包括電臺、電視臺、“云上內黃”手機客戶(hù)端、微信公眾號、抖音、微博、今日頭條、戶(hù)外應急廣播等多種形式的全媒體矩陣，重組內容生產(chǎn)“策劃、采訪(fǎng)、編輯、發(fā)布、評估”業(yè)務(wù)流程，打破了原來(lái)相互分離、各自為戰的局面，實(shí)現了“一體策劃、一次采集、多種生成、多元傳播”運作模式。
內黃縣融媒體中心女性職工在新聞采編、播音主持、后期制作、后勤內務(wù)等重要崗位，發(fā)揚不怕苦、不怕累、吃苦耐勞的敬業(yè)精神，圓滿(mǎn)完成了各項工作任務(wù)。她們圍繞經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展、優(yōu)化營(yíng)商環(huán)境、生態(tài)環(huán)境保護、防止返貧致貧、鄉村振興、疫情防控、災后重建、項目建設、改善民生等方面開(kāi)展了形式多樣的宣傳。哪里有新聞線(xiàn)索，哪里有報道需求，哪里就有她們忙碌活躍的`身影，為“奮進(jìn)新時(shí)代、建設新內黃”提供了強大的輿論保障和精神動(dòng)力。
在工作中，她們舍小家顧大家，有時(shí)工作太忙，她們經(jīng)常是迎著(zhù)朝霞、伴著(zhù)夕陽(yáng)，早起晚歸，從無(wú)怨言�！霸粕蟽赛S”手機客戶(hù)端目前下載注冊量超26萬(wàn)，發(fā)稿6.3萬(wàn)余篇，發(fā)稿量位列全省第一。
在做好日常宣傳的同時(shí)，積極向市級以上媒體送稿，截至目前，共在市級以上主要媒體發(fā)稿6045篇，其中學(xué)習強國494篇，國家級媒體654篇，省級媒體4118篇，市級媒體779篇。新華社、中央廣播電視臺、人民日報、新華網(wǎng)、學(xué)習強國客戶(hù)端、河南廣播電視臺、河南日報等主流媒體多次聚焦內黃，讓內黃的聲音傳遍祖國大江南北。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 4
綜合管理事務(wù)部是一個(gè)團結奮進(jìn)、勇于創(chuàng )新的巾幗集體----現有成員8名，5名女性，占總人數的62.5%。今年以來(lái)，她們積極參加“巾幗建功”創(chuàng )建活動(dòng)，以“創(chuàng )一流業(yè)績(jì)，樹(shù)文明新風(fēng)”為服務(wù)理念，不斷提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，積極爭創(chuàng )巾幗文明崗，展現了良好巾幗風(fēng)采。在日常工作中，綜合部的同志充分發(fā)揚了耐心細致、精益求精的作風(fēng)，面向每一位干部和職工，提供專(zhuān)業(yè)、有效的管理服務(wù)。同時(shí)，秉承“巾幗不讓須眉”的信念舍小家為大家，將一腔熱情傾注于自己的工作崗位。在公司及分公司的正確領(lǐng)導下，在各部門(mén)的密切配合下，緊緊圍繞中心工作，認真開(kāi)展黨建及內部管理工作，充分的發(fā)揮參謀、協(xié)調、服務(wù)、督辦職能作用，經(jīng)過(guò)全體部門(mén)員工的共同努力，使基層黨建、行政管理、文化宣傳、檔案管理、車(chē)輛管理、后勤服務(wù)、財務(wù)管理等各項工作任務(wù)有序開(kāi)展，取得了一些收獲，很好的完成了分公司賦予的'使命及各項工作任務(wù)，為電站順利投產(chǎn)發(fā)電后第一個(gè)完整年貢獻了自己的力量。
綜合部事務(wù)繁雜、頭緒多、不易量化。但部門(mén)始終餞行“流程規范化、服務(wù)專(zhuān)業(yè)化”的工作理念，進(jìn)一步提高工作效率和工作質(zhì)量，不斷強化協(xié)調服務(wù)職能，注重精細化、標準化管理，追求更高的工作效率，更佳的服務(wù)質(zhì)量和更順暢的運轉機制，團結進(jìn)取，密切協(xié)作，推動(dòng)各項工作更上新臺階。
一、黨群管理及綜合管理工作齊肩并進(jìn)。
在公司黨委及黨支部的指導和幫助下，綜合部不斷完善和加強基層組織建設工作，注重抓好思想理論建設，采取形式多樣的學(xué)習方式，組織黨員干部認真學(xué)習理論，確保黨員政治素質(zhì)的提高。同時(shí)，積極做好宣傳工作，樹(shù)立項目部的先進(jìn)典型人物、事跡。完成了職工小家的建設、職工代表?yè)Q屆改選調整工作，結合黨群對標管理工作要求，在不斷完善基層組織管理工作的基礎上，認真開(kāi)展“三嚴三實(shí)”工作，切實(shí)推進(jìn)黨員干部作風(fēng)改進(jìn)和黨員教育發(fā)展。進(jìn)一步做好組織的發(fā)展工作，為不斷增加黨的戰斗力，充實(shí)黨的隊伍，狠抓支部的組織建設，積極動(dòng)員年輕員工向黨組織靠攏，做好黨員發(fā)展工作，不斷增強支部的活力。今年共吸收中共預備黨員1名，入黨積極分子2名，有1人遞交入黨申請。
二、加大信息宣傳力度，提升企業(yè)文化建設水平。
綜合部及時(shí)、準確、有效地對分公司各類(lèi)重大事項、現場(chǎng)動(dòng)態(tài)進(jìn)行宣傳、報道，并通過(guò)微信、網(wǎng)站等各種媒介加強宣傳力度，擴大報道范圍。增強全員宣傳意識，打造專(zhuān)業(yè)競爭型宣傳團隊。建立信息聯(lián)絡(luò )員機制體系，及時(shí)捕捉各項工作管理中的亮點(diǎn)，著(zhù)力搞好典型宣傳和專(zhuān)題報道，不斷提高現場(chǎng)宣傳工作水平提高公司宣傳資料、信息的質(zhì)量和水平，提升公司在行業(yè)內的知名度，不斷提升企業(yè)文化內涵。截止2014年12月共編發(fā)《工作簡(jiǎn)報》12期，攥寫(xiě)修改宣傳報道72篇，在公司報刊、網(wǎng)站等媒體上發(fā)表信息報道48余篇。
為大力推進(jìn)“激情工作、健康生活”企業(yè)理念和努力實(shí)現打造“甘肅電投”品牌企業(yè)文化愿景，綜合部切實(shí)加強黨工團陣地建設，設置了專(zhuān)門(mén)的黨員活動(dòng)室、職工之家和具有特色的宣傳專(zhuān)欄、司務(wù)公開(kāi)欄等活動(dòng)平臺，組織開(kāi)展了學(xué)雷鋒系列活動(dòng)、義務(wù)植樹(shù)活動(dòng)、“放飛心情，促發(fā)展再鼓干勁”踏青活動(dòng)以及廚藝大賽等系列活動(dòng)，開(kāi)展了“微電影”視頻拍攝活動(dòng)，通過(guò)多種形式活動(dòng)的開(kāi)展和及時(shí)的跟進(jìn)宣傳，進(jìn)一步豐富了員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)了員工間的交流。
三、進(jìn)一步強化基礎管理，提高后勤保障服務(wù)質(zhì)量。
在綜合部的努力下，電站切實(shí)加強了后勤保障服務(wù)制度建設力度，提高了服務(wù)質(zhì)量和能力水平，增強了服務(wù)人員的責任意識和業(yè)務(wù)水平。綜合部以公司“主動(dòng)、熱情、忠誠、奉獻、廉潔、一流”的行為準則作為嚴格要求，努力提供高效優(yōu)質(zhì)的后勤服務(wù)工作。切實(shí)推進(jìn)車(chē)輛管理、食堂管理等后勤管理工作。及時(shí)完善了勞務(wù)人員管理制度、車(chē)輛安全管理制度、職工食堂管理制度等各項制度流程，每月定期對車(chē)輛費用、食堂費用進(jìn)行經(jīng)濟分析，從嚴、從細要求，使得分公司綜合管理水平和質(zhì)量得到了進(jìn)一步規范和改進(jìn)。分公司車(chē)輛安全管理工作取得實(shí)效，食堂費用亦控制在公司下達的標準之內，未出現食品安全及餐飲質(zhì)量問(wèn)題。同時(shí)，針對綜合管理人員業(yè)務(wù)較弱的實(shí)際，加大公文處理、信息宣傳、檔案管理相關(guān)工作，在公司職能部門(mén)的專(zhuān)業(yè)指導下，有針對性的開(kāi)展了OA辦公平臺、檔案管理、辦公軟件應用、財務(wù)基礎知識等不同專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域的業(yè)務(wù)培訓，通過(guò)多渠道培訓鍛煉，一定程度上提高了綜合管理人員的工作能力。
四、分工不分家，構建和諧團結大家庭。
綜合部是一個(gè)誠信友愛(ài)、充滿(mǎn)活力的大家庭。全部成員之間互相交心通氣，在工作中，目標統一、分工協(xié)作、顧全大局，形成了求真務(wù)實(shí)、凝聚力強的和諧團體。部門(mén)實(shí)行輪崗工作制和一崗多能工作制，每個(gè)人在干好自己的本職工作之外，還自發(fā)幫助他人解決工作難題。對于時(shí)間緊迫或任務(wù)繁重的工作，全部上下齊心，想辦法、提建議，盡每個(gè)人的努力共同完成。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 5
“三尺講臺，一顆愛(ài)心；放飛希望，樂(lè )在我心�！边@就是我校教師鄧真實(shí)寫(xiě)照。xxx老師自從進(jìn)入新邵職中以來(lái)，集專(zhuān)業(yè)教師、班主任、教研組長(cháng)于一身，時(shí)時(shí)以一個(gè)優(yōu)秀教師的標準要求自己，努力工作、樂(lè )于奉獻、熱愛(ài)學(xué)習、不斷進(jìn)取、關(guān)愛(ài)學(xué)生、團結同志，在教育、教學(xué)等工作中取得了可喜的成績(jì)。
一、三尺講臺，奉獻青春
作為一名具有多年教學(xué)經(jīng)驗的教師，從不驕傲自滿(mǎn)，能認真備課、上課，刻苦學(xué)習、鉆研業(yè)務(wù)，虛心向同行請教；及時(shí)批改作業(yè)、耐心輔導學(xué)生，對學(xué)生嚴而有度，與同學(xué)們真誠相處，用愛(ài)與學(xué)生溝通。學(xué)生們一直認為鄧老師既是尊敬的師長(cháng)、又是親密的好朋友，因此同學(xué)們總是喜歡上她的課。鄧老師的上課不但善于利用現代多媒體手段而且教學(xué)方法豐富多樣，充分發(fā)揮教師主導、學(xué)生主體的地位，注重學(xué)生的情感交流。因此鄧老師學(xué)校歷屆教學(xué)比武中，均能取得教學(xué)一等獎的好成績(jì)，成為年輕教師的典范，常被老師們戲稱(chēng)“一直被模仿，卻一直未超越”。
鄧老師并沒(méi)有滿(mǎn)足于課堂的教學(xué)，她平時(shí)利用課余時(shí)間幫學(xué)生輔導專(zhuān)業(yè)，還經(jīng)常上網(wǎng)查與高考有關(guān)的專(zhuān)業(yè)知識。服3班的石咪同學(xué)，進(jìn)校的時(shí)候文化基礎較好，但專(zhuān)業(yè)卻始終落于班級最后，幾度產(chǎn)生退學(xué)的念頭，鄧老師知道后，與她談心，并要她下午放學(xué)后到她辦公室去補習專(zhuān)業(yè)，在長(cháng)達近一年的專(zhuān)業(yè)補習中，終于她的專(zhuān)業(yè)躍到班級前5名，在寒假歸校的時(shí)候，學(xué)生家長(cháng)把1000元錢(qián)遞給鄧老師，卻被鄧老師婉言謝絕�，F在在湖南涉外讀書(shū)的'石咪，逢年過(guò)節總是不忘打電話(huà)問(wèn)候鄧老師，也正因為鄧老師的默默奉獻。xx年，鄧老師所帶的服裝3班26名高考生就有5名學(xué)生考上本科學(xué)校，居全校本科上線(xiàn)人數第一。
二、班級管理，恪盡職守
作為班主任，鄧老師以培養有理想、有道德、有紀律、有文化的社會(huì )主義事業(yè)接班人為已任，針對學(xué)生的個(gè)性特征和心理特點(diǎn)，注重與學(xué)生溝通交流，做好學(xué)生的思想政治工作，特別是加強后進(jìn)生的思想轉化工作，采取“曉之以理，動(dòng)之以情”循序漸進(jìn)的教育方法，與家長(cháng)聯(lián)系、配合，共同做好工作。
記得xx年的冬天，她班的學(xué)生葉賽蘭不來(lái)讀書(shū)了，鄧老師不是本地人，人生地不熟，為了不讓一個(gè)學(xué)生退學(xué)，鄧老師每天早晨七點(diǎn)準時(shí)給這個(gè)學(xué)生打電話(huà)，讓學(xué)生曉之以理、動(dòng)之以情，在第10天時(shí)，班上有同學(xué)對老師說(shuō)，老師你放棄吧，她不會(huì )來(lái)的。但鄧老師仍然堅持，一直堅持到15天，該同學(xué)以及該同學(xué)的家長(cháng)被鄧老師的真情所動(dòng)，學(xué)生流著(zhù)淚在電話(huà)中承諾馬上來(lái)學(xué)校就讀。畢業(yè)后，這位學(xué)生以?xún)?yōu)秀的成績(jì)考上了湖南涉外經(jīng)濟學(xué)院，家長(cháng)專(zhuān)車(chē)來(lái)學(xué)校將鄧老師請到家，以資感謝。鄧老師一直把別人的孩子當成自己的孩子，她班的朱晴同學(xué)，從小就沒(méi)媽媽?zhuān)赣H外出打工，一去就是三年，每次學(xué)校放假，學(xué)校沒(méi)開(kāi)餐，這孩子就沒(méi)地方可去，所以每次放假，鄧老師就變成媽媽?zhuān)@些沒(méi)回家的孩子同吃同住，三年如一日。
鄧老師的丈夫在外地工作，鄧老師能正確處理和安排好工作與家庭之間的矛盾，一心撲在學(xué)校的工作上。面對許許多多常人難以想象的實(shí)際困難的現實(shí)，鄧老師坦然處之，對所承擔的各項工作都能做到認真負責，充滿(mǎn)熱情、一如既往，毫無(wú)怨言，努力做好，從而得到學(xué)生、家長(cháng)、同事、領(lǐng)導的認可。任教期間“以校為家”，經(jīng)常利用休息時(shí)間找學(xué)生談心，從而了解學(xué)生的家庭、學(xué)習和生活情況。針對不同的情況給予不同的關(guān)心和幫助。由于對學(xué)生無(wú)微不至的關(guān)心，學(xué)生也把鄧老師當“媽媽”一樣的愛(ài)戴。xx年，因班主任工作突出，鄧老師被老師們一致推舉為新邵縣優(yōu)秀班主任。
三、教學(xué)研究，勤奮務(wù)實(shí)
xx年是鄧老師來(lái)校的第一年，領(lǐng)導和老師們被鄧老師的工作能力和工作作風(fēng)而感動(dòng)，一致推舉鄧老師擔任服裝專(zhuān)業(yè)教研組長(cháng)。鄧老師擔任教研組長(cháng)以來(lái)，帶領(lǐng)本組教師鉆研業(yè)務(wù)，探討課程改革，改變教育教學(xué)理念，認真開(kāi)展各種教研活動(dòng)，組織集體備課，寫(xiě)好教案，擬好學(xué)案，并大膽地開(kāi)展教學(xué)實(shí)踐，正確傳授知識，充分發(fā)揮教師主導、學(xué)生主體的地位，注重學(xué)生的情感交流，采用“自主、合作、探究、實(shí)踐”的教學(xué)方法，不斷創(chuàng )新，積極承擔校級課程改革課題組的任務(wù)，發(fā)揮了學(xué)科帶頭人的作用，熱心指導經(jīng)驗不足的教師，經(jīng)常聽(tīng)課、評課，給予指點(diǎn)，使他們的教學(xué)能力和教學(xué)成績(jì)有明顯的提高。因服裝組教師年輕，教學(xué)經(jīng)驗不夠，鄧老師就與其他的教研組進(jìn)行聯(lián)誼，請有經(jīng)驗的教師擔任指導，不到一年的時(shí)間，服裝組教師的工作能力得到極大的提高，在xx年上學(xué)期學(xué)校舉行的教學(xué)比武中，服裝組獲得一等獎一名、三等獎兩名，因而被指導服裝組的老師戲說(shuō)“青出于藍而勝于藍”了。
鄧老師在工作中能團結老同志，帶領(lǐng)新同志，認真落實(shí)學(xué)校部署安排的各項工作。同時(shí)勇于開(kāi)展批評與自我批評，虛心向他人學(xué)習，把自己的教學(xué)經(jīng)驗無(wú)私傳授給別人。學(xué)校時(shí)常將“難啃的骨頭”交給鄧老師，而鄧老師也總是以自己特有的工作方法和熱情帶動(dòng)和影響身邊的教師，在處理和解決問(wèn)題時(shí)總是換位思考，替別人想的多。同事們遇到不順心的事，都愿意跟鄧老師訴說(shuō)。鄧老師也總是耐心地傾聽(tīng)，對她們進(jìn)行談心、開(kāi)導，力所能及幫助她們解決困難，從而得到了教職工們的一致認可。
鄧老師深知人民教師責任的重大與光榮，她愿貢獻出自己全部的人生與心血，為學(xué)生甘灑汗水育英苗，為人民的教育事業(yè)奉獻青春、盡顯風(fēng)流，做出她自己全部的努力。
就是在這樣一個(gè)平凡的崗位上，xxx老師默默無(wú)聞，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨，全身心地投入教育教學(xué)工作中，贏(yíng)得了學(xué)生和家長(cháng)的尊敬與愛(ài)戴，贏(yíng)得了老師和領(lǐng)導們的好評。
1990年參加工作至今二十年，年年擔任班主任工作，熱愛(ài)本職工作，把教書(shū)育人作為自己的崇高職責，有很強的事業(yè)心和責任感，工作認真負責，把思想政治工作滲透到課堂教學(xué)、科學(xué)研究及其它教學(xué)環(huán)節中，做到既教書(shū)又育人。工作成績(jì)突出：1990年至今共二十次被評為�！跋冗M(jìn)班主任”，xx年榮獲縣“先進(jìn)班主任”，xx年榮獲縣“巾幗建功標兵”，xx年榮獲縣“三八紅旗手”。在平凡的崗位上體現著(zhù)自己人生價(jià)值。
教學(xué)工作方面。多年來(lái)在教學(xué)中努力探索以學(xué)生為中心，教師為主導的教學(xué)模式，變“知識傳授型”為“知識智能型”；變“結論式教學(xué)”為“過(guò)程式教學(xué)”；變向學(xué)生“奉送真理”為使學(xué)生“發(fā)現真理”。指導學(xué)生參與獲取知識、應用知識、解決問(wèn)題的學(xué)習活動(dòng)。以轉變學(xué)生被動(dòng)學(xué)習的方式為目的，強調一種主動(dòng)探究和創(chuàng )新的實(shí)踐精神，著(zhù)眼于給學(xué)生終身受益的知識和能力。
作為學(xué)校工會(huì )副主席，婦委主任，政教處助理，她積極協(xié)助領(lǐng)導加強職工的政治理論和法律知識學(xué)習，提高職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。協(xié)助領(lǐng)導做好校務(wù)公開(kāi)，加強行風(fēng)建設。維護職工的合法權益，為職工辦好養老、醫療、公積金等保險。組織對教工宿舍進(jìn)行了整修，對生病住院的職工及家屬進(jìn)行慰問(wèn)，把組織的關(guān)心送到職工的心坎上。了解新職工的思想狀況和生活困難，給他們溫暖和關(guān)懷，培養他們逐步成長(cháng)為合格的教育管理人員。在“三八”婦女節，邀請縣婦幼保健院專(zhuān)家為全體女教工進(jìn)行了女性保健知識講座。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 6
連云港康緣醫藥商業(yè)有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)康緣商業(yè)）開(kāi)票中心，地處浦南開(kāi)發(fā)區康緣商業(yè)物流中心�，F有9名女員工，其中黨員4人，大專(zhuān)以上學(xué)歷6人，員工平均年齡26歲，最小年齡24歲，是一支在康緣商業(yè)新發(fā)展起來(lái)的年輕忠誠、工作認真負責、勇于拼搏、充滿(mǎn)朝氣的隊伍。近幾年來(lái)，康緣商業(yè)以建立供應鏈為紐帶、有效連接上下游客戶(hù)，完善省、市藥品集中招標采購網(wǎng)上配送體系的穩定發(fā)展�？稻壣虡I(yè)經(jīng)理室堅持以人為本，服務(wù)于用人單位和員工為宗旨，充分發(fā)揮女職工在三個(gè)文明建設中的重要作用，大力開(kāi)展爭創(chuàng )“巾幗標兵崗”活動(dòng)，著(zhù)力提高女職工的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，鍛造了一支愛(ài)崗敬業(yè)、樂(lè )于奉獻的女職工隊伍，有效地推動(dòng)了全公司的健康發(fā)展。她們在工作中相互促進(jìn)，相互完善，在生活中相互關(guān)心，相互扶持，立足崗位，開(kāi)拓進(jìn)取，銳意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成績(jì)。
開(kāi)票中心是康緣商業(yè)對內對外服務(wù)的窗口，內外有承上起下的重要作用，是企業(yè)控制購銷(xiāo)規模、利潤高低的第一關(guān)，是康緣商業(yè)依法經(jīng)營(yíng)、誠信經(jīng)營(yíng)、優(yōu)秀管理模式反映的聚焦點(diǎn)，也是保證資產(chǎn)運行安全的關(guān)鍵。該部門(mén)承擔連云港市最大，也是唯一的醫藥商品儲備基地，藥品集中招標網(wǎng)絡(luò )配送中心，其信息接受量、信息執行量、對上下游用戶(hù)的鏈接服務(wù)成績(jì)突出，得到企業(yè)內外的一致贊賞。
一、強化教育，提高素質(zhì)，爭創(chuàng )“巾幗標兵崗”俗話(huà)說(shuō)：“萬(wàn)事人為先”
開(kāi)票中心在日常工作中始終堅持人的因素第一，樹(shù)人先樹(shù)思想的原則，不斷提高廣大開(kāi)票員的思想覺(jué)悟，遵照集團黨委提出的“共產(chǎn)黨員首先應該是企業(yè)的模范員工”的教導，發(fā)揮黨小組的堡壘作用，為開(kāi)票中心的工作順利進(jìn)行打下堅實(shí)的思想素質(zhì)基礎。
開(kāi)票中心在強化日常理論學(xué)習和提高業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，根據形勢發(fā)展和實(shí)際工作需要，圍繞康緣商業(yè)“增長(cháng)、效益、資產(chǎn)運行質(zhì)量”的經(jīng)營(yíng)宗旨，突出工作重點(diǎn)，有針對性地開(kāi)展專(zhuān)題性教育活動(dòng)。今年以來(lái)就先后組織開(kāi)展了“全員執行力”、“gsp全員知識培訓”等專(zhuān)題教育活動(dòng)。這些教育活動(dòng)主題鮮明、重點(diǎn)突出、要求明確，有方案、有措施、有考核，大都收到了明顯效果，有力地提高了干部職工的職業(yè)能力。隨著(zhù)公司的不斷發(fā)展壯大，銷(xiāo)售額不斷增長(cháng)，工作量增加了，責任也更大了，任務(wù)更重了，但她們沒(méi)有怨言，也沒(méi)有推諉，而是化壓力為動(dòng)力，個(gè)個(gè)以“巾幗不讓須眉”之勢開(kāi)展每一項工作，使各項工作井然有序。
為了加強業(yè)務(wù)學(xué)習和技能培訓，提高工作能力和服務(wù)本領(lǐng)。開(kāi)票中心大專(zhuān)以上學(xué)歷6人（本科以上2人），大部分都是財務(wù)專(zhuān)業(yè)出身，擁有會(huì )計從業(yè)資格等職稱(chēng)，如今人人都能夠按照相關(guān)財務(wù)法律法規，準確無(wú)誤地開(kāi)具各種稅票，并能按照銷(xiāo)售流程做好資產(chǎn)安全運行保障資料的建立。不僅做到萬(wàn)票無(wú)差錯的準確率，為企業(yè)提供了真實(shí)可靠的資料，得到了用戶(hù)的一致贊揚。在省藥品集中招標網(wǎng)絡(luò )配送的運行中，準確、及時(shí)、極高的執行率，得到社會(huì )的廣泛表?yè)P，受到了省、市招標辦的贊賞。
二、默默無(wú)聞，無(wú)私奉獻，舍家忘我“娘子軍”
開(kāi)票中心是清一色的娘子軍。目前為適應企業(yè)高速的發(fā)展，更好地為連云港市、縣廣大群眾做好災情、疫情、用藥需求的供應，康緣商業(yè)進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )新系統改造升級，開(kāi)票中心是首當其沖的關(guān)鍵窗口，不僅是“一個(gè)蘿卜一個(gè)坑”，而且，在年底的扎賬匯總期，一個(gè)人要頂兩個(gè)人用。主任馬成女由于長(cháng)時(shí)期拼命工作，應接不暇的電話(huà)接聽(tīng)，經(jīng)醫生診斷為：突發(fā)性磁波耳朵聽(tīng)力下降。馬成女同志仍然堅持帶病工作，沒(méi)請過(guò)一次假，直到病情嚴重才尊醫囑休息了2天，表現出了康緣商業(yè)中層干部?jì)?yōu)秀的職業(yè)素質(zhì)�！拔搴弦弧变N(xiāo)售回執是考核全公司資產(chǎn)運行質(zhì)量的重要環(huán)節，開(kāi)票中心的票據開(kāi)除后，還要在繁忙的工作中承擔起了收集送貨回執的重任。盡管開(kāi)票中心的一部分小姑娘剛走出校門(mén)不久，工作經(jīng)歷短暫。但是，她們認真學(xué)習、努力工作、不畏艱險、不懼困難、在烈日當頭或者風(fēng)雨雷電之中，穿梭于辦公室和倉儲部之間。東方女性有著(zhù)特有的溫柔與耐心，細致與忠誠，開(kāi)票中心的娘子軍們用自己的行動(dòng)淋漓盡致的詮釋了這些特點(diǎn)，她們耐心的做好儲運部、財務(wù)部和業(yè)務(wù)員之間的銜接與溝通，保障應收賬款的帳、貨同醫療單位相吻合，保證了資產(chǎn)的安全。為了進(jìn)一步搞好對外服務(wù)，她們認真學(xué)習并嚴格遵守公司制定的各項規章制度，堅持掛牌上崗，講求語(yǔ)言文明，以“微笑服務(wù)、用心服務(wù)”、“做好細節服務(wù)與過(guò)程服務(wù)”的理念服務(wù)于大家，受到了客戶(hù)的一致好評。為爭創(chuàng )“巾幗標兵崗”，大家更是團結一致、拼搏進(jìn)取、勇往直前。
正是有了像她們這樣艱辛的付出，康緣商業(yè)提前完成今年集團下達的各項經(jīng)濟指標。正是有了像她們這樣的辛勤勞作，康緣商業(yè)在全省藥品網(wǎng)上配送一直名列前茅。正是有了像她們這樣的認真溝通與銜接，康緣商業(yè)在全市同行業(yè)中業(yè)績(jì)突出，遞增迅速。通過(guò)開(kāi)票中心這一內外銜接的窗口，充分顯示出康緣商業(yè)誠信的經(jīng)營(yíng)宗旨，嚴格的'質(zhì)量管理，良好的售后服務(wù)。2009年，由于該部門(mén)成績(jì)顯著(zhù)、團隊協(xié)作優(yōu)秀獲得公司“優(yōu)秀部門(mén)”稱(chēng)號，該部門(mén)年輕員工也比較活躍，在康緣集團、康緣商業(yè)舉行的演講比賽、運動(dòng)會(huì )等多項活動(dòng)中獲得較好成績(jì)。
一份耕耘，一份收獲，開(kāi)票中心女員工們的辛勤付出受到了社會(huì )的充分認可和領(lǐng)導的嘉獎。巾幗不讓須眉，奉獻永葆輝煌。正是有這樣的一個(gè)無(wú)私奉獻，勇于拼搏的女性集體，使開(kāi)票中心在全公司樹(shù)立起了一道亮麗的風(fēng)景線(xiàn)。每個(gè)人都以“巾幗精神”嚴格要求自己，提高文化修養、積累專(zhuān)業(yè)知識，充分展示新時(shí)期、新形勢下女性的良好形象
我們的集體是個(gè)有戰斗力的集體，是個(gè)不顧個(gè)人得失的集體，是個(gè)有愛(ài)心的集體！每位員工都在這個(gè)平凡的崗位上展現自已獨特的風(fēng)采，英姿勃發(fā)、共同開(kāi)拓發(fā)展美好的未來(lái)！
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 7
“老大姐”，催化車(chē)間的人都這樣稱(chēng)呼她，其實(shí)并不是因為她的年紀大，而是因為她是一位敬業(yè)愛(ài)崗、業(yè)務(wù)素質(zhì)過(guò)硬、責任心強、樂(lè )于助人的好員工、好同事。十多年來(lái)，無(wú)論是在工作上，還是在自身素質(zhì)建設及生活中都給催化車(chē)間的廣大職工起到了模范的作用，樹(shù)立了一面旗幟。因此，大家都親切地稱(chēng)她“老大姐”，多年來(lái)，她就是以這么一種無(wú)形的精神力量影響著(zhù)、感昭著(zhù)車(chē)間的廣大職工，受到了領(lǐng)導和同事們的尊敬和愛(ài)戴。
“敬業(yè)必須先愛(ài)崗”，她是這么說(shuō)的，也是這么做的。都說(shuō)要敬業(yè)愛(ài)崗，那么怎么做到這一點(diǎn)呢？她有自己的理解，她說(shuō)“何為敬業(yè)呢？首先必須愛(ài)自己的崗位，如果連自己的崗位都不愛(ài)的話(huà)，干一行怨一行，這樣談敬業(yè)就完全是一句空話(huà)而已，根本無(wú)從再談起敬業(yè)�！倍嗄陙�(lái)，她一心撲在自己的崗位上，兢兢業(yè)業(yè)，任勞任怨。她是催化車(chē)間分餾崗位的一名操作員，大家都知道該崗位工藝技術(shù)雖然不是太復雜，但工藝流程卻是全廠(chǎng)最為復雜的，當年學(xué)崗位時(shí)，許多人就是被它那密密麻麻，縱橫交錯的流程搞得暈頭轉向而放棄學(xué)習本崗位的，同時(shí)崗位日常工作繁多，別說(shuō)是女職工，就是男職工想把它干好也不是件容易的事。但是，她把對崗位的熱情全都溶入了工作學(xué)習中，學(xué)理論、練本功、查流程、摸管線(xiàn)，把流程查得一絲不漏，道起來(lái)可謂如數家珍，把理論學(xué)得入骨三分，應用起來(lái)得心應手。特別是在開(kāi)停工過(guò)程中，她憑著(zhù)對流程和工藝的熟悉再加上自己的勤勞，干起活來(lái)可謂巾幗不讓須眉，改流程、開(kāi)停泵、爬管架、上高塔，完全可以獨擋一面，連一些男職工都自嘆不如，成為了車(chē)間一名不需要宣傳的活模范。
高度的主人翁責任感更使她贏(yíng)得了大家的信任和愛(ài)戴。高度的主人翁責任感是工人階級的優(yōu)良傳統，但是隨著(zhù)社會(huì )的發(fā)展，這種優(yōu)良傳統正在被一些拜金主義所取代，許多人都把收入好壞作為自己干活多少的標準，獎金多干活就有勁，獎金少就偷懶，而她認為，大到國家企事業(yè)，小到班組崗位，如果人人都有高度的主人翁責任感，那么就可以凝聚起人心，所有的困難都將迎刃而解，所有的工作也都會(huì )出色的完成。因此，在工作中，她那高度負責的工作態(tài)度和工作作風(fēng)就一直被領(lǐng)導和職工們廣為宣傳。多年來(lái)，她用自己高度的'主人翁責任感，避免了一起又一起的事故。她的巡回檢查與眾不同，她不僅認真檢查自己的崗位設備，同時(shí)對于裝置別的崗位的設備她也經(jīng)常會(huì )去查，她認為既然已經(jīng)在現場(chǎng)了，多站幾分鐘沒(méi)什么大不了的，但是，往往就是這么幾分鐘卻能及時(shí)發(fā)現一些設備隱患，避免一些事故的發(fā)生。記得有一次，大概早上6：30分鐘左右，這時(shí)候正是各崗位巡檢的空缺時(shí)候，而她從6：00出來(lái)檢查，本來(lái)15分鐘左右就可以回去了，但她認為這個(gè)時(shí)候現場(chǎng)人員最少，是最難避免發(fā)生事故的時(shí)候，因此，她就多花點(diǎn)時(shí)間查查別的崗位設備，當她檢查至反應崗位區域時(shí)，突然發(fā)現離地面位置十幾層高的反應提升管平臺上有股濃煙往外飄，本著(zhù)高度負責的職業(yè)精神，她以最快的速度沖到平臺上，結果發(fā)現提升管一個(gè)熱電偶被高溫油氣磨穿，她立即用對講機通知崗位和班長(cháng)，當時(shí)的情況是再晚幾分鐘裝置就必須停工搶修，就是因為她的及時(shí)發(fā)現和匯報，為搶點(diǎn)堵漏贏(yíng)得了時(shí)間，避免了一起泄漏著(zhù)火引發(fā)非計劃停工事故的發(fā)生。而在平常的工作中，發(fā)現機泵異常避免燒瓦事件，發(fā)現設備泄漏避免事故進(jìn)一步擴大等等事件可謂是舉不勝舉，可以說(shuō)正是由于她的這種高度負責的主人翁精神使她受到了廣大職工干部的尊敬和愛(ài)戴。
對自己“高標準，嚴要求”使她在業(yè)務(wù)素質(zhì)上處處領(lǐng)先。作為一名操作工，業(yè)務(wù)素質(zhì)的好壞直接反應出技術(shù)水平的高低，在學(xué)習技術(shù)上，她向來(lái)對自己“高標準、嚴要求”，學(xué)習中她肯下苦功，虛心向老師傅請教，逐步把自己鍛煉成為一名出色的崗位能手。多年來(lái)，她無(wú)論是在操作水平上，還是事故處理以及質(zhì)量控制上都特別突出，在作為崗位主操的多年來(lái)，她不僅保證了崗位工藝平穩率和產(chǎn)品合格率一直在98%以上，同時(shí)從未因為個(gè)人原因導致過(guò)操作波動(dòng)，而在外部原因的引發(fā)的事故中從來(lái)都處理得最好，得到了廣大職工干部的一致認可，也因為她的出色表現，多次被評為技術(shù)標兵、崗位能手、新長(cháng)征突擊手、巾幗紅旗標兵、安全先進(jìn)等榮譽(yù)稱(chēng)號，這些都是對她成績(jì)的肯定。
忘卻自我、樂(lè )于助人是她高尚人格的寫(xiě)照。在生活上，她是一名職工信任的車(chē)間工會(huì )委員，平時(shí)注意關(guān)心職工，樂(lè )于助人。如車(chē)間有位女職工，因為家庭矛盾，上班時(shí)經(jīng)常心不在焉，她知道這一情況后，主動(dòng)找她談心，幫助她度過(guò)心理難關(guān)，使該女職工的家庭問(wèn)題得以解決，從此后，該女職工就一直把她當作自己的大姐了。而她自己呢？夫妻多年分居兩地，且小孩年齡又小，為了工作她經(jīng)常是顧得了這頭顧不了那頭，剛開(kāi)始愛(ài)人也很不理解她，但是她還是堅持自己的觀(guān)點(diǎn)，認為個(gè)人問(wèn)題永遠只能擺在國家和集體的利益之后，而她也充分利用休息時(shí)間多做家務(wù)、帶兒子、陪愛(ài)人，慢慢地愛(ài)人也理解她了，并且也更加心疼她了。她帶徒弟時(shí)，除了在學(xué)習上傾囊相授外，還細心關(guān)照他們的生活，把他們當成小弟弟小妹妹一樣對待，而徒弟們也因為能和這樣一位如親人般的好師傅好大姐在一起工作生活而感到溫馨和自豪。如車(chē)間女職工小黃正是由于她的言傳身教脫穎而出，成為了車(chē)間新青工中一位工作認真、技術(shù)過(guò)硬、責任感強的典型代表。
工作中她是一面旗幟，生活中她是一股暖流，正是這樣一種精神使她多年來(lái)受到了廣大職工的信任、尊敬和愛(ài)戴，正是這樣的一名好職工、好同事，成為了人共推崇的催化車(chē)間的“老大姐”。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 8
教育是一種美麗的工作，秀中女教師在平凡的工作中，用真心、細心、愛(ài)心、責任心，成功創(chuàng )建四個(gè)省市級“巾幗文明崗”，并在日前順利通過(guò)了市教育局工會(huì )、市教育局婦委會(huì )的復查。
在張錦榮校長(cháng)和沈志光書(shū)記的陪同下，市教育局工會(huì )副主席、婦委會(huì )主任xx，市教育局婦委會(huì )副主任俞敏娟巡視了我�！敖韼轿拿鲘彙钡膭�(chuàng )建工作。王學(xué)勤副校長(cháng)代表我校女教職工委員會(huì )匯報了工作，領(lǐng)導們認為我校多年來(lái)團結帶領(lǐng)全體女教職工爭先創(chuàng )優(yōu)，崗位建功，比較充分地發(fā)揮了女教職工的積極作用。市教育局工會(huì )副主席沈小平希望老師們能持之以恒地為社會(huì )奉獻愛(ài)心和熱情，發(fā)揮優(yōu)勢，各盡所能，為創(chuàng )建和諧婦委會(huì )、和諧工會(huì )、和諧校園、和諧社會(huì )不懈努力。
我校有高二年級組這個(gè)省級“巾幗文明崗”，還有語(yǔ)文組、英語(yǔ)組兩個(gè)市級“巾幗文明崗”，今年又新增了“天山崗”。擔任“崗長(cháng)”的分別是樊燕琦、楊婷、曹文華、孫佳珠，她們?yōu)閯?chuàng )建“巾幗文明崗”并保持其活力做了大量工作�！疤焐綅彙笔切陆畠雀卟坷蠋煘槊褡褰逃üαI(yè)的平臺，分管內高部管理的黨總支副書(shū)記xx，自己也是“天山崗”的一員。天山崗有33名女教師，占內高部教師的73.3%，由于學(xué)生一年只在暑假回家一次，學(xué)生的思想、生活、學(xué)習上的問(wèn)題遠比這里的學(xué)生多，教師的工作也更艱苦，我們以天山崗的爭創(chuàng )為抓手，積極引導內高女教師以高度的責任感、無(wú)比的愛(ài)心和扎實(shí)的.工作能力積極落實(shí)中央確立的“穩疆興疆、富民固邊”的發(fā)展戰略，為加快新疆地區經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展培養優(yōu)秀的人才。在由于工作扎實(shí)、特色鮮明，效果顯著(zhù)，天山崗的爭創(chuàng )工作得到了上級婦委會(huì )的高度贊揚，給天山崗全體的全體女教師帶來(lái)了極大的鼓舞和激勵。
婦委會(huì )的工作既要服從學(xué)校教育教學(xué)工作的大局，又能成為全體女教職工心靈的家園，在這一理念指導下，秀中以“做一個(gè)有德的女性、做一個(gè)有才的女性、做一個(gè)有情的女性”為主題開(kāi)展了系列活動(dòng)。老師們在女教職工委員會(huì )的統籌下，開(kāi)展多種學(xué)習活動(dòng)，經(jīng)常放棄休息，進(jìn)行家訪(fǎng)、電訪(fǎng)，向家長(cháng)宣傳黨的教育方針、學(xué)校的辦學(xué)目標，指導學(xué)生家長(cháng)掌握科學(xué)教育子女的知識和方法，溝通了家庭和學(xué)校的聯(lián)系，使家庭教育和學(xué)校教育形成合力，促進(jìn)學(xué)生的健康成長(cháng)。今年的三八婦女節，徐君榮老師被嘉興市教育工會(huì )女職工委員會(huì )和教育局婦委會(huì )評為“事業(yè)家庭兼顧型”巾幗先鋒，王霞敏老師被評為嘉興市市屬“教壇立功、崗位成才”巾幗先鋒，我校婦委會(huì )成為嘉興市市屬“巾幗先鋒號”，王學(xué)勤副校長(cháng)還做了專(zhuān)題發(fā)言，介紹了經(jīng)驗。美麗的工作，認真地生活，秀中女教師不斷提高自身綜合素質(zhì)，正攜手邁向燦爛的明天。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 9
xxx，現年36歲�，F任東城中心校副校長(cháng)，在完成學(xué)校教育教學(xué)任務(wù)的基礎上，負責中心校的教學(xué)、安全、東城小學(xué)的日常管理等工作。他能積極主動(dòng)協(xié)助校長(cháng)完成各項工作任務(wù)，任勞任怨、勤奮工作。用自己的實(shí)際行動(dòng)實(shí)踐著(zhù)“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀(guān)。創(chuàng )新思想，積極進(jìn)取，不計個(gè)人得失，時(shí)刻堅持以一名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己。
認真學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，深入落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，學(xué)習、貫徹黨的路線(xiàn)、方針、政策，在政治上、思想上、行動(dòng)上自覺(jué)與黨中央保持高度一致，堅持共產(chǎn)主義信念。不斷加強自身思想道德修養，時(shí)刻嚴格要求自己，以身邊優(yōu)秀的黨員、群眾為榜樣，努力學(xué)習榮辱觀(guān)理論，深刻理解榮辱觀(guān)內涵，認真開(kāi)展批評與自我批評，切實(shí)提高自己的道德修養，時(shí)刻向先進(jìn)典型人物和優(yōu)秀黨員學(xué)習，為實(shí)現黨的理想而努力奮斗。積極投身于教育改革和發(fā)展。教育教學(xué)工作中能認真貫徹黨的.教育方針，在各級行政部門(mén)的正確領(lǐng)導下，積極推進(jìn)素質(zhì)教育的實(shí)施。以發(fā)展為主題，以改革為動(dòng)力，堅持教育創(chuàng )新，能把辦學(xué)思想轉化為全校教職工自覺(jué)的行動(dòng)，形成較強的凝聚力和驅動(dòng)力。
加強新課程改革與研究力度，以教學(xué)反思為抓手，以課堂教改為重點(diǎn)，組織指導各教研組和教師進(jìn)一步學(xué)習新課程，解讀新課程，實(shí)踐新課程。積極推進(jìn)全縣教育教學(xué)改革的步伐。
立足本職，愛(ài)崗敬業(yè)。作為一名共產(chǎn)黨員、中層干部，深知肩上的擔子很重，特別是分管學(xué)校安全工作，工作任務(wù)繁雜、繁重。每天都要處理各種事物，做好各項服務(wù)工作，責任重大。學(xué)校的安全工作重于一切，為了保障學(xué)校師生的安全。
學(xué)校全面落實(shí)安全管理措施，嚴格執行各項安全管理制度，特別是落實(shí)保衛和門(mén)衛管理制度、落實(shí)學(xué)校領(lǐng)導帶班制度，建立24小時(shí)巡查值班制度，同時(shí)，嚴格落實(shí)責任追究制度。對安全保衛工作實(shí)行目標管理，責任到人，嚴明獎懲。學(xué)校執行領(lǐng)導帶班制度，每天都有1位領(lǐng)導帶班，全校男教工輪流值班，門(mén)衛一天24小時(shí)不斷人。20xx年以來(lái)學(xué)校開(kāi)始有了住校生。因此，學(xué)校每天最少1名領(lǐng)導帶班管理學(xué)生，做到對學(xué)生管理24小時(shí)不間斷，檢查學(xué)生的安全情況。夜間安排有巡夜人員，對校園重點(diǎn)部位嚴密盯防，值班人員按時(shí)到崗，每晚都認真填寫(xiě)值班記錄、晚自習點(diǎn)名記錄、學(xué)生就寢記錄。
工作生活中他是個(gè)樂(lè )于助人的人，也是個(gè)開(kāi)朗樂(lè )觀(guān)的人，急他人所急，想他人所想，以助人為自己最大的快樂(lè )。得到領(lǐng)導和老師們的信任和肯定，無(wú)論誰(shuí)找到他做什么事，都會(huì )投入滿(mǎn)腔熱情，以最快的速度出色的及時(shí)完成，幫助他人的熱情常勝過(guò)給自己做事。他快樂(lè )地工作也在工作中快樂(lè )著(zhù)。胸懷大局，心系群眾，做群眾滿(mǎn)意的好黨員是奮斗的宗旨;服務(wù)學(xué)校發(fā)展、服務(wù)學(xué)生，為構建和諧校園貢獻自己的一份力量是他的追求!
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 10
兒時(shí)約上三五個(gè)同齡伙伴，在廢舊木板上寫(xiě)寫(xiě)畫(huà)畫(huà)，互相扮演著(zhù)老師上課的情景，或許就在那時(shí)我的內心深處埋便下了做一名教師的種子。多年后，每當經(jīng)過(guò)家門(mén)附近的幼兒園時(shí)，總會(huì )不知不覺(jué)向內張望，或是羨慕孩子的純真爛漫，又或者是被老師的“超能力”所吸引。終于在2008年幼師畢業(yè)后，我如愿踏上了那方與孩子為伴的幼教熱土。而今，工作十年了，那份熱情仍未退去，反而與日俱增。努力成為孩子的好老師、家長(cháng)的好朋友是我的奮斗目標，我認為：多年的工作是陪伴、是成長(cháng)、是收獲、是幸福。
一、用愛(ài)心，詮釋教育
對于“愛(ài)心”的理解，剛踏入幼教行列初期，我曾單純地認為：只要發(fā)自?xún)刃膶⒆雍�，那便是有“�?ài)心”,但漸漸地隨著(zhù)年齡的增長(cháng)，閱歷的豐富，我突然覺(jué)得：要真正愛(ài)上那么多與自己沒(méi)有任何血緣關(guān)系的`孩子，談何容易，而且還要愛(ài)的公平、愛(ài)的得法。直到有一天，我自己也做了母親，而今對于愛(ài)的理解，我認為其背后的推動(dòng)力，是作為一名幼兒教師的責任。經(jīng)常用“如果我是孩子，如果是我的孩子”這樣的心理暗示，激勵著(zhù)自己用愛(ài)心做教育。每當看到孩子們那一張張滿(mǎn)載喜悅的臉龐，一雙雙稚嫩的小手爭搶著(zhù)和我擁抱、拉手，或是在我臉上留下輕輕一吻的時(shí)候，那種作為教師的職業(yè)幸福感油然而生。還清晰的記得：生下兒子坐月子時(shí)，有一天突然聽(tīng)到有人敲門(mén)，打開(kāi)門(mén)的剎那我驚呆了，是班里的一個(gè)孩子，小臉凍得通紅，對我說(shuō)的第一句話(huà)是：“老師，我想你了，你什么時(shí)候去幼兒園呀！”剎那間我才真正領(lǐng)悟到教育的真諦原來(lái)是愛(ài)。
二、用付出，贏(yíng)得信任
每天清晨在孩子還未來(lái)園，衛生清掃、通風(fēng)消毒等常規工作便悄悄拉開(kāi)了一位幼兒教師一天的工作序幕。緊接著(zhù)迎接來(lái)園孩子和家長(cháng)，一個(gè)親切的微笑，一句關(guān)切的話(huà)語(yǔ)或是一個(gè)充滿(mǎn)愛(ài)的擁抱，都足以讓孩子幸福一整天，讓家長(cháng)放心地投入到工作中。而后開(kāi)始照顧孩子們的三餐、組織各類(lèi)教學(xué)活動(dòng)、區域活動(dòng)、戶(hù)外活動(dòng)、特色互動(dòng)，緊張工作結束后為孩子們準備次日活動(dòng)教具，創(chuàng )設相關(guān)教學(xué)環(huán)境，也已成為工作的一部分。
作為一名班主任我能緊隨教育步伐，努力提高自身業(yè)務(wù)技能，扎實(shí)開(kāi)展日常教學(xué)活動(dòng)，班級環(huán)境別具特色、家長(cháng)工作扎實(shí)有效，班級管理制度化人文化。
作為一名園級骨干，我能起到骨干作用，認真履行教師職責，圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導交給的每一項任務(wù)。
三、用榮譽(yù)，推動(dòng)成長(cháng)
俗話(huà)說(shuō)：一分耕耘，一分收獲。多年的班主任工作經(jīng)歷，為我提供了展示自我、提高自我的機會(huì )與平臺，也給予了我諸多榮譽(yù)，2013年獲區級基本功大賽一等獎、承擔了自治區幼兒園驗收教學(xué)活動(dòng)展示任務(wù)、2013、2015年被評為幼兒園優(yōu)秀教師、2015年獲區級教學(xué)能手稱(chēng)號，2017年編排的童話(huà)劇《我和我的小馬駒》獲得第七屆幼兒園創(chuàng )意戲劇蒙古族文化原創(chuàng )課程成果展演晚會(huì )節目指導獎，撰寫(xiě)的相關(guān)論文、教育隨筆、教學(xué)活動(dòng)均獲國家級、市級一、二、三等獎。其實(shí)，在各位老師面前標榜自己，實(shí)在是慚愧，這區區成績(jì)更是不足掛齒。在我的身邊，到處都有感人的事，動(dòng)人的情。我深知，我的每一點(diǎn)進(jìn)步，每一個(gè)成績(jì)都和領(lǐng)導的關(guān)心愛(ài)護、同事們的熱情幫助分不開(kāi)。
總之，作為一名新時(shí)代的女性、一名教育工作者、一位母親、一個(gè)妻子、一個(gè)媳婦，本人自尊自愛(ài)自重自強，有著(zhù)新時(shí)代女性堅強、獨立的個(gè)性和人格尊嚴；對長(cháng)輩孝，對晚輩愛(ài)，對朋友真，對同事誠；熱愛(ài)生活，熱愛(ài)本職工作；遵紀守法，明禮誠信；熱子自己的祖國和家鄉！并在自己的崗位上發(fā)揮著(zhù)光和熱，希望在以后的生活和工作中，不斷努力，讓自己變得更加優(yōu)秀。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 11
鐵路工程指揮部cjcj1標中心試驗室自XX年12月18日進(jìn)場(chǎng)組建，同年5月28日中心試驗室正式成立。試驗室共有7位員工，其中女員工有4人，分別是陶洪英(試驗工程師)、修泰鵬(助理工程師)、謝粉(技術(shù)員)、馬志華(技術(shù)員)。在20xx年全年工作中，中心試驗室充分發(fā)揮自身崗位職責，爭先創(chuàng )優(yōu)，先后獲得沈陽(yáng)鐵路局質(zhì)檢站授予的“先進(jìn)試驗室”榮譽(yù)稱(chēng)號;連續三次獲得業(yè)主中心試驗室授予的“優(yōu)勝試驗室”榮譽(yù)錦旗。這些榮譽(yù)的背后，除了離不開(kāi)上級領(lǐng)導的關(guān)切與指導，離不開(kāi)全體試驗人員的群策群力，更離不開(kāi)四位女工的無(wú)私奉獻。
有一種堅持，讓人感動(dòng)
20xx年1月6日，正當南國一片春暖花開(kāi)的時(shí)節，可長(cháng)吉項目施工現場(chǎng)，還是一片皚皚白雪。為了盡快解決料源問(wèn)題，物資部聯(lián)合中心試驗室，一起到九臺市附近的料場(chǎng)考察料源情況，由于上山路太滑，他們不得踏著(zhù)一尺多厚的積雪往上爬。謝粉是位來(lái)自云南來(lái)的小姑娘，從小就在一個(gè)溫暖如春的環(huán)境里長(cháng)大，從來(lái)就沒(méi)有在零下三度的環(huán)境中生活過(guò)，何況在這冰天雪地零下三十度的環(huán)境里了。那天她和中心試驗室主任一起也去了料場(chǎng)，一路嚴寒的空氣把她凍得連走路的力氣也快沒(méi)了，全身都在顫抖。到了石場(chǎng)，謝粉費了九牛二虎之力才把石料上的冰塊鑿開(kāi)，雖然她連拿鐵鍬的手都凍僵了。腳下的冰太滑，好心的同事主動(dòng)過(guò)來(lái)攙扶她，被她婉言謝絕了。南北的差異讓這個(gè)小姑娘生平第一次感覺(jué)到了不適應，好多次她都躲在被子里凍得哭了�？蔀榱吮M快落實(shí)料場(chǎng)的確定工作，她咬緊牙，一直堅持和同事們到達現場(chǎng)看料。
為了進(jìn)一步讓公司生產(chǎn)部門(mén)都如實(shí)掌握已經(jīng)篩選出來(lái)料場(chǎng)的材料最初步的質(zhì)量情況，中心試驗室主任多次的帶領(lǐng)著(zhù)她們來(lái)回的在幾個(gè)料場(chǎng)周邊選料，她們每次都要鑿開(kāi)半公分的冰塊把下面的砂子鏟到袋子里。為了給公司里的每個(gè)人都了解材料的質(zhì)量，她們還找來(lái)一些特殊材料親手編制了一個(gè)個(gè)精巧的小籮筐，將粗集料裝進(jìn)去，還利用礦泉水瓶把浸泡的砂子裝進(jìn)去，把這些樣品拿到到會(huì )議室，在開(kāi)會(huì )的時(shí)候由陶洪英來(lái)給大家介紹那些材料的來(lái)源、分類(lèi)、材質(zhì)和用途。
有一種平凡，讓我們感動(dòng)
20xx年8月16日，天空下起了濛濛細雨，可這并沒(méi)有影響工程的施工。李家屯2號大橋水下灌注樁開(kāi)工了，作為全線(xiàn)的第一根樁。下午一點(diǎn)左右中心試驗室全體七人，除了一人留守試驗室處理一些日常事物外，其他六人全部到達了李家屯2號大橋施工現場(chǎng)，一到現場(chǎng)，她們就拿著(zhù)早已準備好的試驗工具，在混凝土罐車(chē)旁邊認真做起了坍落度試驗。時(shí)間慢慢的過(guò)去了，一車(chē)車(chē)的混凝土在經(jīng)過(guò)她們的初測坍落度合格后順利的灌進(jìn)了樁里。她們一個(gè)持鍬，一個(gè)扶筒，一個(gè)振搗，累了她們就輪流休息一會(huì )，然后又馬上投入了工作中。
她們忙碌的身影成為了現場(chǎng)的一道美麗風(fēng)景線(xiàn)。灌樁是一項連續的作業(yè)，為了不影響施工的進(jìn)度她們也顧不上天空還一直下的雨，當最后一車(chē)混凝土入樁時(shí)，她們的背都已經(jīng)濕透了，可她們她們看著(zhù)彼此開(kāi)心的'笑了。到了半夜兩點(diǎn)鐘第一根樁終于澆注完成了。
有一種精神，讓我們感動(dòng)
陶洪英，是一位專(zhuān)門(mén)負責粗集料試驗工作的專(zhuān)業(yè)工程師。工作異常繁忙，由于工作的關(guān)系，她不能親自照顧女兒，而不得不把寶貝女兒寄放在親戚家。和小家伙約定了每個(gè)周回去看她。五月的一天,住在小姑家才五歲的女兒生病了，高燒不退，嘴里一直叫著(zhù)“媽媽、媽媽…”小姑看著(zhù)孩子想媽媽痛苦的樣子，含淚撥通了陶洪英的電話(huà)�？勺鳛閶寢尩乃齾s又一次的失約了。在女兒最需要媽媽照顧的時(shí)刻，她又再一次讓女兒失望了�！跋雼寢�,我都好久沒(méi)見(jiàn)到媽媽的了”，女兒始終不明白為什么媽媽還不回來(lái)看她，她只知道：媽媽真的很忙!電話(huà)里，她強忍著(zhù)淚水對女兒愧疚的說(shuō)：“寶貝，對不起，媽媽還不能回來(lái)，你要堅強，要聽(tīng)小姑的話(huà)，等媽媽忙完了，一定回來(lái)看你的!”撂下電話(huà)，又開(kāi)始了工作，可是我們都能看見(jiàn)她的眼淚沒(méi)有掉下來(lái)，當試驗完成，她再也忍不住坐在角落哭了起來(lái)，事后只是買(mǎi)了點(diǎn)藥和吃的托人帶了回去。那幾天，中心試驗室正面臨著(zhù)迎接試驗室驗收的大檢查，這是一個(gè)很重要的驗收，關(guān)系到部門(mén)的順利驗收，因此她絕對不能離開(kāi)她的工作崗位。終于，讓人提心的驗收過(guò)了，在欣慰中她懷著(zhù)沒(méi)做到一位好母親的愧疚，擦著(zhù)汗水笑了。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 12
她這種舍小家顧大家的精神震撼了我們的心靈，這是何等的境界，她讓我們看到了一個(gè)柔弱女子的擔當;這種舍小家顧大家的優(yōu)良品質(zhì),極大鼓舞了我們每一個(gè)人。她雖然沒(méi)盡到對女兒應盡的責任,但他換來(lái)了驗收的順利通過(guò),這就是奉獻,這就是主人翁精神的具體體現。在親人親情與集體利益的抉擇中，她用自己的行動(dòng)，傳承、弘揚著(zhù)中華民族的傳統美德和人間真情。
中心試驗室助理工程師修泰鵬，一直負責試驗室細集料原材監控，另外還負責內業(yè)資料的整理指導。她是一個(gè)樂(lè )于助人的人，在管理資料方面謝粉的經(jīng)驗較為缺乏，每次謝粉要是有什么疑難問(wèn)題，她都很耐心的去指導她。后來(lái)聽(tīng)說(shuō)她懷孕了，因為做砂石料的檢測項目如輕物質(zhì)、有機物含量等，都需要使用化學(xué)試劑，而這一些化學(xué)試劑中有些是有害身體的。同樣身為母親的陶洪英考慮到了寶寶的健康，為了讓修泰鵬能夠安全的孕育著(zhù)新生命，主動(dòng)向領(lǐng)導提出了接替修泰鵬的工作決定。
馬志華是一名技術(shù)員，她主要負責對原材料(水泥，粉煤灰，外加劑)的檢測控制。有一次，她為了將減水劑的摻量從1.26調到1.0，她從早上七點(diǎn)就開(kāi)始做試驗，從1.26到1.23……一遍、兩遍、三遍……時(shí)間一分一秒都的過(guò)去了，可是還沒(méi)有得到理想的效果，她就這樣執著(zhù)的調試著(zhù)，觀(guān)察著(zhù)…下午，等同事們都來(lái)上班的時(shí)候卻發(fā)現她還沒(méi)有吃午飯。對于這樣的事情，仿佛是家常便飯了，往往為了等一個(gè)水泥或者外加劑的終凝時(shí)間，她時(shí)常忘記了時(shí)間，忘記了吃飯。在工作中，她堅持做到以檢測的實(shí)際數據為依據，以規范要求為準繩，沒(méi)有一絲馬虎，當天的事情當天完成，絕不拖拖拉拉，按時(shí)完成每天的工作任務(wù)及領(lǐng)導交辦的臨時(shí)任務(wù)。她深知混凝土原材料的質(zhì)量對工程的重要性，所以她對各種試驗的反復性，試驗結果的精確性進(jìn)行多次檢測，特別是在配合比選料時(shí),對原材料的.各項檢測更為精確,尤其是外加劑和水泥的相溶性等等檢測,為了使混凝土達到最佳效果,她對選定配合比時(shí)的外加劑、粉煤灰、水泥的每一項檢測步驟都達到了300次以上,為求數據的公平性、公正性，每一項原材料她都抱以認真細致的工作態(tài)度去進(jìn)行檢測，“巾幗不讓須眉”在她們身上，真的得到了最好的詮釋。在工區領(lǐng)導的倡導下，她們積極的參與了土木公司組織的qc小組研究，以《高性能混凝土的耐久性》為研究課題，在工作中積極的去探索有關(guān)研究課題中的各項原材料質(zhì)量對混凝土耐久性所產(chǎn)生的的影響，制訂出措施,并把各自在工作中發(fā)現的問(wèn)題及時(shí)的跟同事們討論。
在工作的一年里她們協(xié)作完成了粗集料試驗356組、細集料試驗312組、水泥試驗298組、粉煤灰試驗200組、外加劑試驗35組、協(xié)助試驗技術(shù)主管和質(zhì)量負責人共同完成混凝土配合比71組、砂漿配合比15組、混凝土試塊2950組、現場(chǎng)坍落度試驗上萬(wàn)次。在此期間，她們以她們工作的熱情,緊緊圍繞工程建設，扎根一線(xiàn)，克服苦、臟、累等艱苦的施工環(huán)境，為建設精品工程貢獻出自己的力量。工作中以“質(zhì)量高于一切、質(zhì)量重于泰山”為座右銘來(lái)鼓舞和激勵著(zhù)我們的每個(gè)人，在提升自身綜合素質(zhì)的基礎上，不斷提高升自身綜合素質(zhì)的基礎上，不斷提高工作效率和質(zhì)量。在自己的崗位上做到盡忠盡職。她們身上那種敢于拼搏、敢于創(chuàng )新、堅強、勇敢的形象充分的發(fā)揚了“巾幗不讓須眉”的精神。
她們通過(guò)學(xué)習“創(chuàng )建文明崗位”，“塑巾幗形象”的各項活動(dòng)，不斷提高自身的思想政治素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)業(yè)務(wù)素質(zhì)，為工程試驗工作奉獻自己一點(diǎn)光和熱，樹(shù)立了21世紀女職工的光輝形象。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 13
看莊鎮衛生院內科護士站共有8名同志，是地地道道的“娘子軍”。正是這樣一支“娘子軍”的特色隊伍，在市衛生局、鎮婦聯(lián)的正確領(lǐng)導下，各項工作都取得長(cháng)足進(jìn)步。在全市衛生行業(yè)“巾幗建功”活動(dòng)中，用女性特有的品質(zhì)、用辛勤的耕耘，弘揚行業(yè)新風(fēng)、促進(jìn)行業(yè)發(fā)展、提升女性素質(zhì)、提高服務(wù)質(zhì)量、大力推行規范化服務(wù)，在臨床護理這一天地里譜寫(xiě)了華美的樂(lè )章，展示著(zhù)新時(shí)期婦女的新形象。
一、領(lǐng)導重視，精心組織
為抓好創(chuàng )建“巾幗文明崗”工作，醫院領(lǐng)導非常重視，結合臨床護理，制定了2011年“巾幗文明崗”創(chuàng )建規劃，同時(shí)根據內科護理行業(yè)特點(diǎn)，擬定了創(chuàng )建目標，并將該項工作明確在目標責任制內，以確保創(chuàng )建活動(dòng)有制、有序、有效地開(kāi)展。巾幗文明崗領(lǐng)導小組以創(chuàng )建活動(dòng)為載體，從各項基礎活動(dòng)的開(kāi)展抓起，將創(chuàng )建“巾幗文明崗”活動(dòng)融于醫院的日常工作和管理中，提出了“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”的服務(wù)宗旨，通過(guò)優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，擴大看莊醫院在附近鄉鎮的知名度：一是充分利用好LED顯示屏，為群眾提供便捷的信息和服務(wù)；二是制作科室分布圖和各項就診、報銷(xiāo)、查體流程，為前來(lái)辦事的群眾提供方便；三是印制服務(wù)卡、宣傳畫(huà)、提供服務(wù)熱線(xiàn)，方便群眾咨詢(xún)。
二、明確思想，措施得力
內科護士站以黨的十七大精神和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，堅持“服務(wù)人民、奉獻社會(huì )”為宗旨，以開(kāi)展“兩好、兩滿(mǎn)意”及創(chuàng )建全國文明城市為契機，積極開(kāi)展巾幗文明示范崗的爭創(chuàng )活動(dòng)，立足崗位，有計劃、有步驟，扎扎實(shí)實(shí)地按“巾幗文明崗”的標準開(kāi)展各項活動(dòng)。從硬件，軟件各方面落實(shí)規范化的目標管理，優(yōu)化服務(wù)措施和環(huán)境，以促進(jìn)工作質(zhì)量效率的提高，為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
三、強化服務(wù)，樹(shù)巾幗新形象
內科護理人員樹(shù)立以病人為中心的服務(wù)理念，在尊重、理解、關(guān)心的基礎上為病人提供溫馨、周到的.人性化服務(wù)。造就了一支思想好、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)硬的護理隊伍，充分體現新時(shí)代女性的特色，內科護士們一直在“深、實(shí)、細”上下功夫。工作中以女性的細心與溫情，為住院患者帶來(lái)片片溫馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，熱情周到。尤其在搶救一位有機磷中毒，不怕臟、不怕累，通過(guò)全體醫護人員全力搶救、精心護理、病人轉為安、給患者喂水喂飯，清洗大小便等全方位的護理服務(wù)，真正體現了護理工作的平凡與祟高。當得知一位百歲老人將要在病房度過(guò)百歲生日時(shí)，她們冒著(zhù)刺骨的寒風(fēng)買(mǎi)來(lái)蛋糕、鮮花、蠟燭，在病房布置了慶祝場(chǎng)面，唱響了生日的祝歌，體現了對病人的耐心、細心、真心、誠心。并多次謝絕了患者及家屬感謝的宴請。
四、深化學(xué)習、內強素質(zhì)
為了促進(jìn)業(yè)務(wù)水平的提高。制定了誰(shuí)外出參觀(guān)學(xué)習，誰(shuí)回來(lái)培訓院里護理人員的學(xué)習制度。通過(guò)與濟寧市、兗礦總院的聯(lián)系，我院采取派出去學(xué)和請進(jìn)來(lái)教的方法，發(fā)揮護理專(zhuān)家傳、幫、帶的作用，全面提高專(zhuān)業(yè)技術(shù)水平。全院護理人員形成了濃厚的學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，拓展專(zhuān)業(yè)技術(shù)領(lǐng)域氛圍。為不斷促進(jìn)文明創(chuàng )建活動(dòng)深入開(kāi)展。實(shí)現了“窗口不缺崗，工作無(wú)差錯，辦事講原則，服務(wù)講熱情”的文明服務(wù)承諾；實(shí)行“三聲服務(wù)”，對住院患者做到“來(lái)有迎聲，問(wèn)有答聲，走有送聲”；對待每項業(yè)務(wù)做到“三清服務(wù)”，“受理一手清，答復一口清，告知一次清”。以質(zhì)量為核心，把質(zhì)量控制及持續改進(jìn)作為工作的重點(diǎn)，嚴格執行各項規章制度與操作規程，加強環(huán)節與終未質(zhì)量控制，確保護理質(zhì)量與醫療安全。注重溝通技巧、禮儀規范，自覺(jué)將自己的一切工作行為都置于公眾的監督之下，嚴格要求自己，虛心接受干部職工建議和批評。在多年的工作中沒(méi)有出現冷、硬、頂撞患者造成的護理糾紛及投訴她們堅持從細微之處入手，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴抓起，著(zhù)裝儀表、待人接物、言談舉止、衛生習慣及室內物品擺放等日常一些不起眼的小事，都嚴格按照規范化管理的標準常抓不懈，嚴格要求。努力培養專(zhuān)業(yè)護理人員文明意識和嚴謹細致的工作作風(fēng)，使她們養成良好的日常行為習慣，樹(shù)立良好的外在形象，營(yíng)造良好的護理服務(wù)環(huán)境。在歷年的5·12國際護士節的技能競賽中，均獲得較好成績(jì)。
五、誠實(shí)守信，積極參與社會(huì )各項公益活動(dòng)
在搞好本職工作的同時(shí)，醫院積極組織人員開(kāi)展“四自”精神的學(xué)習教育，樹(shù)立婦女職工自尊、自信、自立、自強的新女性意識。每年老人節，內科護士站由護士長(cháng)帶領(lǐng)大家帶著(zhù)禮物到敬老院看望敬老院的老人，他們有的與老人相擁而坐聊聊天，有的幫老人打掃衛生、整理床鋪讓老人們感受到大家庭的溫暖。內科護士站在完成本職工作的同時(shí)積極派出人員參加醫院組織的各項免費健康查體活動(dòng)。她們把查體表、查體須知送到需要查體人員手中并細心講解注意事項，對發(fā)現的異常人員告知身體狀況、注意事項。目前內科護士站全體人員都自愿加入“巾幗志愿者”的行列，開(kāi)展業(yè)務(wù)服務(wù)、愛(ài)心服務(wù)、便民服務(wù)，堅持“外樹(shù)形象、內抓業(yè)務(wù)”，以“展巾幗英姿，樹(shù)公仆形象”為目標，全心全意打造獨具特色的“巾幗文明崗”。
在創(chuàng )建巾幗文明崗過(guò)程中，巾幗姐妹們立足崗位，團結合作、精益求精，扎實(shí)做好本職工作，在平凡崗位上爭創(chuàng )出一流業(yè)績(jì)。我們深深地感到我們的每一步成長(cháng)和進(jìn)步都離不開(kāi)組織的關(guān)心和支持，我們將以此為契機，認真學(xué)習黨的十七大精神，堅持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，深入貫徹科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以更好的服務(wù)開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)，發(fā)揮婦女“半邊天”的作用，為建設和諧鄒城做出積極貢獻。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 14
李xx，全縣幼教領(lǐng)域的領(lǐng)頭人，一個(gè)可親可愛(ài)的人。她秀美的身姿“堅持的位置”，是xx第一幼兒園，她情之所系的“足下的土地”，也是xx第一幼兒園。沐浴著(zhù)幼教改革的春風(fēng)，經(jīng)過(guò)多年摸索，李xx園長(cháng)秉承著(zhù)國家幼兒教育方針，提出了辦“幸�！苯逃睦砟�，即讓健康成為“幸�！钡幕A，讓快樂(lè )成為“幸�！钡暮诵�，讓聰慧成為“幸�！钡姆较�，讓有禮成為“幸�！钡耐怙@。作為省級示范園，xx第一幼兒園先后與黑魚(yú)泡、莫莫格、東屏、坦途、哈吐氣、大屯、五棵樹(shù)等鄉鎮幼兒園及縣城多所民辦幼兒園——早慧、愛(ài)蕊、小星星、小太陽(yáng)等結成對子單位，開(kāi)展多種活動(dòng)發(fā)揮示范輻射作用。20xx年5月24日，xx市第三屆幼兒園開(kāi)放日在xx縣第一幼兒園舉行。xx市本級和各縣市區的教育界領(lǐng)導和幼教專(zhuān)家、教師近百人參加了活動(dòng)�！秞x日報》記者以“帥氣一園‘開(kāi)放日’亮點(diǎn)紛呈展成果”為題進(jìn)行了報道�；顒�(dòng)獲得了極大的成功，參加活動(dòng)人員紛紛點(diǎn)贊。有的`說(shuō)：xx一園的變化特別大，戶(hù)外活動(dòng)豐富多彩。有的說(shuō)：今天的活動(dòng)太成功了，安排周密細致到位。還有的說(shuō)：活動(dòng)新穎，科學(xué)合理，理念先進(jìn)，有自己的特色，以幼兒發(fā)展為本……
李xx相繼被評為“三八”紅旗手，全國百佳優(yōu)秀校長(cháng)，省、市、縣骨干教師，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等。在李xx的帶領(lǐng)下，xx縣第一幼兒園已從青澀走向成熟，達到了管理規范化、隊伍建設專(zhuān)業(yè)化、設施現代化、育模多樣化、教學(xué)手段科學(xué)化、幼兒發(fā)展全面化，xx縣第一幼兒園辦出了特色、辦出了成果。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 15
在中國食品名城00市北大門(mén)寬闊的金山大道旁邊，有一家規模宏大的現代化企業(yè)。這里環(huán)境優(yōu)美，機聲轟鳴，精神抖擻的員工在不停的忙碌著(zhù)，一輛輛滿(mǎn)載面粉的車(chē)輛來(lái)來(lái)往往穿梭于工廠(chǎng)，這就是聞名豫南的面粉生產(chǎn)加工企業(yè)——河南省00實(shí)業(yè)有限公司。
當我們每天回到家里品嘗著(zhù)可口的饅頭時(shí)，當我們走進(jìn)餐廳享用著(zhù)美味的面點(diǎn)時(shí)，你是否知道這些可口、美味的食品的原料——面粉，都來(lái)自看似簡(jiǎn)單平常，卻十分復雜的面粉車(chē)間，并有一群默默無(wú)聞的女工們在不停的勞作著(zhù)。正是因為他們年復一年，日復一日的辛勤工作和無(wú)私奉獻，我們才能享受著(zhù)一次次令人難忘的美味。
面粉生產(chǎn)企業(yè)在外行人眼里可能認為是一種簡(jiǎn)單而又輕松工作，每天守著(zhù)機器，只要機器沒(méi)有什么故障，工作十分的省心。然而，在面粉車(chē)間，占員工一半以上女工，不僅沒(méi)有常人想象的那樣輕松，反而每天都要承受著(zhù)機器的長(cháng)期轟鳴和粉塵的無(wú)情侵襲。然而，她們無(wú)怨無(wú)悔，兢兢業(yè)業(yè)，以巾幗不讓須眉的本色，以耐心細致的工作態(tài)度，為企業(yè)發(fā)展增磚添瓦，貢獻著(zhù)柔弱而不凡的力量。
每天黎明的曙光剛剛出現，她們都要暫別親人，用抖擻的精神和豪情萬(wàn)丈的狀態(tài)，踏上工作的.征程。在夕陽(yáng)西下時(shí)，她們才能拖著(zhù)疲憊的身軀趕回家中。不管是冰凍三尺的嚴冬，還是揮汗如雨的盛夏，她們一如既往，風(fēng)雨無(wú)阻。在這些女工中，她們有的是下崗女工，重新走上工作崗位，有的是剛剛告別校門(mén)，就走入新的工作征程，但是她們不管來(lái)自何方，她們都以一顆平常的熱心投入到了雪健大業(yè)的建設上來(lái)。在她們中間有洗麥工，有風(fēng)運工，有清粉工……，但是不管她們身處何種位置，工作多么瑣碎又多么辛苦，她們都牢固樹(shù)立“產(chǎn)品質(zhì)量無(wú)小事，食品安全大如天”的意識，堅守崗位，用愛(ài)心、負責的態(tài)度，把好生產(chǎn)的每一個(gè)環(huán)節，確保為人民群眾生產(chǎn)出安全放心的食品。她們有的已為人母，嗷嗷待哺的愛(ài)子在家聲聲哭啼期盼母親早日歸來(lái)；她們有的還待字閨中，不能與意中人花前月下、卿卿我我，整天接受埋怨責怪；她們有的還是家中頂梁柱，年邁的老人需要悉心侍奉，然而，為了公司的發(fā)展，為了企業(yè)的興盛，她們都悄無(wú)聲息的犧牲著(zhù)，兢兢業(yè)業(yè)的奉獻著(zhù)。
一分耕耘就有一分收獲，真情付出就有豐碩回報。經(jīng)過(guò)她們以及公司廣大員工的共同不懈努力，企業(yè)取得了令人矚目的成就。原來(lái)業(yè)務(wù)單一，經(jīng)營(yíng)不活的小企業(yè)，現在逐步發(fā)展成為集糧油儲藏、加工、貿易、科研為一體的綜合性股份制企業(yè)，年加工轉化小麥粉近20萬(wàn)噸，先后獲得“省級文明單位”、“省糧辦工業(yè)先進(jìn)單位”、“河南省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)”、“00市重合同守信用單位”等榮譽(yù)稱(chēng)號，并通過(guò)ISO9001質(zhì)量體系認證。公司產(chǎn)品“00”牌小麥粉被授予“國家免檢產(chǎn)品”，并獲得了“河南省名牌產(chǎn)品”、“河南省優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品”等榮譽(yù)稱(chēng)號，產(chǎn)品暢銷(xiāo)湖南、湖北、廣東、廣西、重慶、貴州等10多個(gè)省區，企業(yè)也相繼成為了河南省政府重點(diǎn)扶持的小麥加工轉化龍頭企業(yè)，河南省農業(yè)產(chǎn)業(yè)化重點(diǎn)龍頭企業(yè)。
這些榮譽(yù)的取得，無(wú)不凝結著(zhù)她們辛勤的汗水，但是面對這些榮譽(yù)，這些女工并不滿(mǎn)足，她們認為，這些成績(jì)的取得是公司科學(xué)領(lǐng)導和全體員工共同工作的結果，在今后的征程中，她們以這些榮譽(yù)為動(dòng)力，以女性特有的細心和認真，為企業(yè)發(fā)展繼續貢獻力量，讓她們的青春和激情在企業(yè)發(fā)展中再耀光輝，為構建更加優(yōu)美和諧的新00增添力量！
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 16
2014年，xx婦幼保健院在縣委、縣政府及縣衛生局的正確領(lǐng)導和關(guān)心支持下，堅持以黨的十八大精神為指導，大力開(kāi)展“黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)”，繼續推動(dòng)二級等級婦幼保健院評審工作，不斷加強文明單位創(chuàng )建活動(dòng)。圍繞“以人為本，誠實(shí)守信”的基本思路，以提高“兩個(gè)效益”為基本點(diǎn)，狠抓醫療服務(wù)質(zhì)量，進(jìn)一步增強了醫院的競爭能力，為全縣婦女兒童提供優(yōu)質(zhì)的醫療保健服務(wù)。自2010年以來(lái)，xx婦幼保健院連續4年榮獲運城市婦幼衛生工作等級獎項及其它婦幼衛生工作單項獎。2011年榮獲落實(shí)人口計生法定責任縣級先進(jìn)單位稱(chēng)號；2011年度“公共衛生服務(wù)項目”縣級先進(jìn)集體稱(chēng)號；2011年度《出生醫學(xué)證明》管理工作市級先進(jìn)單位稱(chēng)號；2012年辦公室吳瑞瑞同志榮獲運城市基本公共衛生婦幼項目工作先進(jìn)個(gè)人稱(chēng)號；2012年度榮獲山西省新生兒疾病篩查工作標本采集先進(jìn)單位稱(chēng)號；2013年榮獲人口和計劃生育縣級先進(jìn)單位稱(chēng)號；2014年3月院長(cháng)齊醫變同志被縣婦聯(lián)授命為2013年度“巾幗建功標兵”榮譽(yù)稱(chēng)號。
上述成績(jì)的取得，一方面得益于各級部門(mén)領(lǐng)導的正確領(lǐng)導和大力支持；另一方面得益于婦幼保健崗位廣大婦女的辛勤工作，她們的主要業(yè)績(jì)表現在以下幾個(gè)方面：
一、扎實(shí)開(kāi)展“巾幗文明崗”創(chuàng )建活動(dòng)務(wù)求取得實(shí)效
我院領(lǐng)導班子對文明單位創(chuàng )建活動(dòng)十分重視，根據上級的部署和要求，結合醫院的實(shí)際情況，年初調整了由齊醫變院長(cháng)任組長(cháng)的xx婦幼保健院精神文明建設領(lǐng)導小組，制定“20xx年創(chuàng )建文明單位工作計劃”，并召開(kāi)創(chuàng )建動(dòng)員大會(huì )，明確目標，落實(shí)各項具體措施，真正做到精心組織，周密安排，體現特色，扎實(shí)推進(jìn)，收到了良好的效果，有力促進(jìn)了醫院各項工作的順利開(kāi)展。
二、加強醫德醫風(fēng)建設大力提升醫院形象
我院把抓好醫德醫風(fēng)建設作為內強素質(zhì)、外樹(shù)形象的名婦產(chǎn)科專(zhuān)家。依據了《xx衛生局關(guān)于扎實(shí)開(kāi)展“三好一滿(mǎn)意”活動(dòng)，推動(dòng)黨風(fēng)廉政建設和糾風(fēng)工作的實(shí)施方案》的總要求，制定了系列行風(fēng)評議制度。利用制度去規范職工的行為；建立督查機制、考評機制、獎懲機制、保障機制，及時(shí)總結工作中的好做法、好經(jīng)驗，推動(dòng)懲防體系的建立和完善。今年選派了多名醫生、護士到上級醫院進(jìn)修學(xué)習，參加省市各類(lèi)學(xué)習班、培訓班、學(xué)術(shù)交流，制定了《醫務(wù)人員培訓和技術(shù)考核制度》，醫院以會(huì )代訓，科室輪換組織業(yè)務(wù)學(xué)習，年終組織全院醫務(wù)人員進(jìn)行本專(zhuān)業(yè)基礎理論知識考試和操作技能考核。這些形式大大提高了醫務(wù)人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技術(shù)水平，增強了醫院的綜合競爭力。近幾年我院投入大量資金購置醫療設備，先進(jìn)設備的引進(jìn)和新技術(shù)的應用，大大提高了醫院的科技含量，進(jìn)一步增強了醫院的競爭力和綜合服務(wù)能力。
三、以保健為中心
推行國家基本公共衛生服務(wù)項目履見(jiàn)成效我們在大力拓展臨床業(yè)務(wù)的同時(shí)，始終堅持以保健為中心的服務(wù)宗旨，貫徹落實(shí)《中華人民共和國母嬰保健法》，大力開(kāi)展婦幼保健工作。國家把0-6歲兒童和孕產(chǎn)婦健康管理歸納為基本公共衛生服務(wù)項目管理體系，我院承擔著(zhù)這兩個(gè)群體的管理重任。多年來(lái)，我院為全縣兒童提供免費服務(wù)，每年都舉辦下鄉免費送醫送藥大型義診、免費婦科普查、婦女兒童保健知識講座等一系列活動(dòng)。這是黨和政府為建立基本醫療衛生制度，實(shí)現人人享有基本醫療衛生服務(wù)所采取的重要決策，對于當前和今后婦幼保健事業(yè)長(cháng)遠的發(fā)展，具有重大而深遠的影響。
僅2013年，為全縣孕產(chǎn)婦系統管理新建孕產(chǎn)婦手冊2054份，早孕建冊1962人，產(chǎn)后訪(fǎng)視2185人，訪(fǎng)視率99%，住院分娩率達100%，0-36個(gè)月兒童系統管理10565人；3-6歲兒童免費體檢11319人。同時(shí)，還通過(guò)舉辦培訓班、學(xué)術(shù)講座、下鄉督查、免費接收進(jìn)修人員等形式提高全縣婦幼衛生人員的技術(shù)水平，充分發(fā)揮作為xx婦幼保健指導中心的`作用，保障了全縣廣大孕產(chǎn)婦和兒童的健康水平。
四、重業(yè)務(wù)抓亮點(diǎn)顯特色
“三網(wǎng)監測”和重大公共衛生服務(wù)項目是婦幼保健工作者的又一重要課題。通過(guò)投服小劑量葉酸片和產(chǎn)篩、新篩、聽(tīng)篩等措施，認真防控新生兒出生缺陷。2013年，全縣發(fā)放小劑量葉酸8258瓶，育齡婦女享用葉酸片人數2492名，100%完成任務(wù)；完成孕婦產(chǎn)前篩查2080人，篩查率為27%，占任務(wù)數的108%，篩出高風(fēng)險203例，高風(fēng)險率為9.69%；全縣出生人數2219人，助產(chǎn)機構活產(chǎn)數1705人，新生兒疾病篩查1316人，篩查率為77%，無(wú)疑似病例。農村育齡婦女宮頸癌篩查3500名，100%完成省廳下達的任務(wù)；艾滋病檢測人數1682例，無(wú)一例陽(yáng)性患者。確保我縣出生人口素質(zhì)。
五、轉變服務(wù)觀(guān)念建立以病人為中心的服務(wù)理念
近年來(lái)，醫患關(guān)系緊張，醫療糾紛增多，原因是多方面的，既有患者對醫院期望值過(guò)高、維權意識增強及患者將各種矛盾轉嫁給醫院等原因，也與醫院制度不健全、醫務(wù)人員技術(shù)不過(guò)關(guān)、醫德缺失等有關(guān)。為此，我們圍繞以病人為中心這一服務(wù)理念，制定了一系列措施并付諸行動(dòng)，包括：
�、俳∪黜椆芾碇贫�；
�、诩訌娽t患溝通，建立醫患互信機制，注重患者的知情權；
�、垡愿鞣N形式對醫務(wù)人員進(jìn)行風(fēng)險教育；
�、苡嗅槍π缘貙︶t務(wù)人員進(jìn)行多層面、多形式、多內容的專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓；
�、菝磕昱e辦優(yōu)質(zhì)服務(wù)全員培訓。通過(guò)努力，使醫患關(guān)系得到進(jìn)一步改善，醫療糾紛控制在低水平，使我院在市民心目中樹(shù)立了良好的形象。
六、抓好基礎設施建設努力為患者創(chuàng )造舒適的就醫環(huán)境
我院大樓始建于1998年，外觀(guān)較陳舊，內部環(huán)境及布局落后，工作用房不足，這一直是制約醫院業(yè)務(wù)發(fā)展的瓶頸，為此，我們把改善就醫環(huán)境擺在主要位置。近年來(lái)，共投入近60萬(wàn)元，將部分工作用房重新布局及裝修改造，把原有辦公用房分別建成住院病房、兒童健康中心和婦女健康中心，盡量為患者創(chuàng )造舒適的就醫環(huán)境。
總之，xx婦幼保健院根據本行業(yè)和部門(mén)的特點(diǎn)，除認真履行對全縣醫療衛生單位提供婦幼衛生工作指導的法定職責外，還積極抓好臨床醫療工作，堅持“以保健為中心，以保健促臨床，以臨床支撐保健”的服務(wù)理念，堅持婦幼保健的公益性不變的服務(wù)宗旨，全心全意為人民服務(wù)，尤其是該院女職工巾幗不讓須眉，努力創(chuàng )先爭優(yōu)，不甘人后，奮力爭先，不愧為衛生行業(yè)的“排頭兵”。
鄉鎮巾幗先進(jìn)集體事跡材料 17
她是一名最為普通一線(xiàn)幼教老師，在這個(gè)平凡的幼教崗位上默默的付出著(zhù)，沒(méi)有轟轟烈烈的成就，也沒(méi)有驚天動(dòng)地的業(yè)績(jì)，唯有寶貝們沉甸甸的這份喜愛(ài)和家長(cháng)的認可。
工作上，她不怕苦不怕累，認真完成園內的各項工作，努力為幼兒創(chuàng )造更舒適的生活和學(xué)習環(huán)境。她時(shí)時(shí)以”媽媽”的角色對待每一個(gè)孩子，她鐘愛(ài)每一個(gè)小朋友，了解他們的內心，走進(jìn)他們的世界是她始終如一的'追求。一日活動(dòng)中她讓自己盡力“兒童化”，來(lái)拉近和孩子之間的距離，對孩子微笑、寬容、耐心，看到每個(gè)孩子快樂(lè )的幼兒園生活是她最欣慰的事情。
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