典型事跡材料大全【4篇】
在平凡的學(xué)習、工作、生活中，大家總免不了要接觸或使用事跡材料吧，事跡材料具有觸發(fā)力大、感染力強的特點(diǎn)。大家知道事跡材料的格式嗎？以下是小編為大家收集的典型事跡材料，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
典型事跡材料1
xx，男，現年29歲，中共黨員，大龍小學(xué)數學(xué)一級教師。19xx年畢業(yè)于吉首民族師范學(xué)校，同年7月分配到花垣縣大龍小學(xué)從事數學(xué)教學(xué)工作至今，主抓學(xué)校的體育、綜治管理工作。20xx年擔任大龍小學(xué)遠程教育站點(diǎn)管理員。自開(kāi)展農村中小學(xué)現代遠程教育工作以
來(lái)，他積極學(xué)習遠程教育各項操作技術(shù)，充分發(fā)揮遠程教育終端站點(diǎn)作為信息平臺、教育手段、知識洼地的優(yōu)勢特點(diǎn)，主動(dòng)在提高教師素質(zhì)、振興大龍教育上下功夫，為教師和學(xué)生搭建教學(xué)資源平臺收到了很好的效果。
一、精心維護電教設備，確保電化教學(xué)的順利開(kāi)展
20xx年10月，學(xué)校投入2萬(wàn)余元，建設農村中小學(xué)現代遠程教育接收站，架設衛星接收器，添置功能齊全的多媒體教室、微機室等電化教學(xué)設施，建起了高質(zhì)量的農村中小學(xué)現代遠程教育中心，出于對該同志的信任，學(xué)校推薦該同志擔任站點(diǎn)管理員，當上管理員后，他積極主動(dòng)地參加州、縣組織的農村中小學(xué)現代遠程教育培訓班，學(xué)習各項實(shí)用操作技術(shù)，還利用假期時(shí)間自費學(xué)習電腦的維護與維修培訓。并根據我校的實(shí)際，制定了切合學(xué)習的各項學(xué)習計劃和學(xué)習制度，對我校的教師每學(xué)期進(jìn)行不少于三次的教育培訓。還制定了一系列的設備管理措施及制度，實(shí)現了規范化管理，責任落實(shí)到人。為了搞好多媒體教室和微機室設備防塵工作，他一個(gè)人負責每星期至少打掃三次，近兩年來(lái)，學(xué)校配置的微機室主機無(wú)盤(pán)系統出現了問(wèn)題，影響了正常教學(xué)，他加班加點(diǎn)，自己動(dòng)手維修；學(xué)生機、衛星接收機遇到硬件出現問(wèn)題，他主動(dòng)與清華同方維修站聯(lián)系，在短時(shí)間內完成了硬件的維修，保證了信息技術(shù)課的開(kāi)展，為學(xué)生贏(yíng)得了更多的學(xué)習時(shí)間，有力地保障了學(xué)校電化教學(xué)的順利開(kāi)展。
二、加強對教師的培訓，促進(jìn)學(xué)�，F代化教學(xué)的順利開(kāi)展
要搞好現代教育技術(shù)，必須具有綜合應用多種學(xué)科的知識與技能，對教師的綜合素質(zhì)要求越來(lái)越高。對此，學(xué)校還讓他負責對全體教師進(jìn)行信息技術(shù)教學(xué)的各種技術(shù)技巧、技能的培訓，全面提高教師的信息技術(shù)應用水平。為了促進(jìn)教師信息技術(shù)水平的提高，更好地開(kāi)展電化教學(xué)，提高課堂教學(xué)效率，今年來(lái)開(kāi)展了一系列的信息技術(shù)和電教培訓：今年三月他組織全學(xué)區教師進(jìn)行課作制作培訓、課件素材加工培訓；九月組織全體教師進(jìn)行多媒體教室設備操作培訓，還讓每位教師親自動(dòng)手操作；十一月還組織全體教師進(jìn)行動(dòng)畫(huà)制作培訓。通過(guò)這一系列培訓提高了廣大教師的計算機操作水平和應用水平，達到了縣教局的要求，我校的`教師在現代教育技能方面有了明顯的進(jìn)步，中青年教師都能制作上課時(shí)需要的課件，改變了以往的教學(xué)模式，為我校開(kāi)展現代教育的實(shí)踐和研究打下了一定的基礎。
三、加強教學(xué)資源的整合，提高我校教育教學(xué)質(zhì)量
隨著(zhù)現代信息技術(shù)的迅速發(fā)展，本著(zhù)對我校提供優(yōu)質(zhì)的教學(xué)資源，工作繁忙的他利用個(gè)人的休息時(shí)間接收中央電教管的IP資源，在因特網(wǎng)上搜集對各科教學(xué)有所幫助的各種網(wǎng)絡(luò )信息資源，為全校教師的教學(xué)提供了足夠的優(yōu)質(zhì)教學(xué)資源。今年六年級的語(yǔ)文老師充分利用遠程教育資源進(jìn)行教學(xué)，在畢業(yè)會(huì )考中語(yǔ)文成績(jì)在全縣排名第六，打破我校歷來(lái)的記錄。并于20xx年9月建立了校園網(wǎng)站，使全校教師有了和外界交流的平臺，并時(shí)時(shí)更新網(wǎng)站的內容。
吳運邦同志自擔任我校的遠程教育站點(diǎn)管理員以來(lái)，對工作認真負責，兢兢業(yè)業(yè)，學(xué)校遠程教育的發(fā)展和教學(xué)模式的改觀(guān)與他敬業(yè)精神的辛勤付出是分不開(kāi)的。
典型事跡材料2
在xx供電公司xx所有兩位優(yōu)秀的老員工，他們在普通的崗位上，給全所職工留下的卻是不普通的記憶。xx58歲，xx56歲，工齡分別有32年、29年，崗位是專(zhuān)職電工，每人管理著(zhù)千余家用電客戶(hù)，他們的工作表現和日常生活為人處事，得到了所里領(lǐng)導、員工和周?chē)习傩盏牧己每诒?/p>
不論是寒冬臘月，還是高溫酷暑，杰出員工事跡為了保障供電，他們冒著(zhù)紛飛大雪，頂著(zhù)烈日，狂風(fēng)暴雨之中留下了他們穿梭的身影，是他們讓光明走向千家萬(wàn)戶(hù)。這就是辛勤工作的“光明使者”。革命前輩陶鑄講過(guò)這樣一段話(huà)：“一個(gè)精神生活充實(shí)的人，一定是一個(gè)很有理想的人，一定是一個(gè)很高尚的人，一定是一個(gè)只做物質(zhì)的主人而不做物質(zhì)的奴隸的人”。為了誰(shuí)？為了千家萬(wàn)戶(hù)的光明，那條鄉村小道不知走了多少個(gè)春秋。是他給夏天帶來(lái)了涼爽，是他為冬天帶來(lái)了溫暖，是他讓光明驅走了黑暗，那一把把汗水書(shū)寫(xiě)下了電力員工豪邁、壯美的篇章。
xx熱愛(ài)本職工作，在工作中始終堅持“安全第一、用戶(hù)至上、服務(wù)到門(mén)”的服務(wù)理念，刻苦鉆研業(yè)務(wù)技能，愛(ài)崗敬業(yè)，精益求精，被大家稱(chēng)贊為“電工老師傅”。他們憑借多年的工作經(jīng)驗和肯學(xué)習的態(tài)度，做到管理嚴格，程序規范，手續完善，使工作有條不紊的開(kāi)展。銀行員工先進(jìn)事跡報告每月的電費回收、線(xiàn)損管理按時(shí)到位。多年來(lái)，他們舍小家為大家，以身作則，身先士卒，帶出了眾多“徒弟”。該所所長(cháng)談?wù)撍麄儠r(shí)會(huì )心的說(shuō)：“他們做事從來(lái)不用我操心，都會(huì )做的非常好，盡心盡力、吃苦耐勞、業(yè)務(wù)技能強，群眾滿(mǎn)意度高，樹(shù)立了良好的榜樣。有一次在為xx鎮計生辦改造升高15米桿的施工中，挖土、填土重累活他們搶著(zhù)干，不管施工環(huán)境怎樣艱苦，他們總是沖鋒
在前。因為他們知道，在這個(gè)大家庭里，快樂(lè )地工作在這個(gè)平凡的崗位上，默默奉獻著(zhù)擁有著(zhù)人生奮斗的'深刻意義。在每年的農網(wǎng)完善工程和搶修工作中，他們結合多年學(xué)習掌握的業(yè)務(wù)技能，積極為農網(wǎng)改造工作出謀劃策，充分發(fā)揮“傳、幫、帶”的作用，施工中有著(zhù)不怕苦、不怕累的精神，搶著(zhù)干重活、累活，親自登桿作業(yè)�？吹竭@樣優(yōu)秀的職工，心里是一陣陣感動(dòng)和崇高的敬佩。榜樣的力量是無(wú)窮的�？粗�(zhù)他們在桿上工作的背影，該所年輕員工對他們高昂的干勁、謙虛的態(tài)度所熏陶，心中樹(shù)起了學(xué)習的標兵。
典型事跡材料3
作為黨的一名基層干部，作為企業(yè)的領(lǐng)頭雁，巢長(cháng)善同志恪盡職守，求真務(wù)實(shí)，以對黨和人民事業(yè)的強烈責任感和使命感，帶領(lǐng)職工與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，在全面建設小康社會(huì )的進(jìn)程中，譜寫(xiě)了汨羅圖書(shū)事業(yè)發(fā)展的新篇章；他始終牢記“兩個(gè)務(wù)必”，時(shí)刻把員工的疾苦和冷暖掛在心頭，做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，艱苦奮斗，一身正氣，是一位優(yōu)秀的黨員干部。
一、以民為本，勤政為民。
巢長(cháng)善同志始終把“做官先做人，萬(wàn)事民為先”作為自己的行為準則，堅持把黨和人民的利益放在第一位，把群眾的呼聲當作第一信號，把群眾的需求當作第一決策依據，把群眾滿(mǎn)意不滿(mǎn)意、高興不高興當作第一評判標準，深入實(shí)際，勤勉工作，想群眾之所想，急群眾之所急，贏(yíng)得了全店職工的衷心擁護，受到了全體職工的稱(chēng)贊和各級領(lǐng)導的好評。
身為企業(yè)一把手，他憚精竭慮為職工謀小康，為企業(yè)求發(fā)展。在今年年初的經(jīng)理工作報告中，他提出了企業(yè)在新的形勢下，既要全力保住主業(yè)，又要加大第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和規模，在今后三年里，把汨羅店建設成為全地區縣級書(shū)店系統內經(jīng)濟效益和產(chǎn)業(yè)規模最佳書(shū)店。這一目標的提出，是他心系職工、心系企業(yè)，對職工和企業(yè)有著(zhù)強烈責任感的充分體現。他竭盡全力抓單位建設，替職工謀利益。今年我店對比較落后的門(mén)市部進(jìn)行了全新的包裝，投入了資金50多萬(wàn)元。他多次跑市店，跑省集團公司，向上級領(lǐng)導反映單位的現狀，爭取領(lǐng)導的同意和支持。在裝修改造方案上，他充分發(fā)揚民主，多次開(kāi)會(huì )討論，并組織了4套改造方案，讓每個(gè)職工都來(lái)選擇，讓每個(gè)職工都滿(mǎn)意。他盡心盡力，關(guān)心職工冷暖，無(wú)論是職工生病，還是老同志去逝，不管路途多遙遠，他總是親自前往看望慰問(wèn)，送達企業(yè)的關(guān)心與溫暖。
二、艱苦奮斗，勤奮工作。
巢長(cháng)善同志有著(zhù)極強的事業(yè)心，工作中他始終保持著(zhù)昂揚向上的精神狀態(tài)，始終懷著(zhù)一種重任在肩的使命感，視事業(yè)為生命，以奉獻為己任，勵精圖治，奮斗不止。
1、努力工作。上任以來(lái)，他就面臨我店有史以來(lái)最繁重的三大任務(wù)：一是教材教輔征訂日益困難，二是門(mén)市部亟待維修改造，三是三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展和出路。為了擴大教材教輔的征訂，確保全年20xx萬(wàn)元任務(wù)的全面完成，他沒(méi)有休息過(guò)禮拜，經(jīng)常加班加點(diǎn)，經(jīng)常在物價(jià)、教委及其他職能部門(mén)之間協(xié)調關(guān)系，爭取大家的支持和關(guān)心，與班子成員一道共同努力，使我店今年的各項經(jīng)濟指標任務(wù)圓滿(mǎn)完成。巢長(cháng)善同志為了爭取上級領(lǐng)導對我店三產(chǎn)業(yè)的重視，經(jīng)常跑省市店，今年12月12日，他下午7點(diǎn)多鐘從長(cháng)沙趕回汨羅，就因勞累奔波，風(fēng)寒頭痛而臥病在家，但他依然心系單位，在家還督促各部門(mén)工作，他這種不顧辛勞，忘我的工作態(tài)度深深感染了全店的員工，充分展現了他心懷事業(yè)、奮斗不止的創(chuàng )新精神。
2、勤儉節約。巢長(cháng)善同志艱苦奮斗是有口皆碑。上任之初，他就號召職工艱苦奮斗，勤儉治企，并嚴格控制企業(yè)用車(chē)、用餐、用料、用工、用水和用紙，嚴格把關(guān)，控制成本。他對自己也十分嚴格，長(cháng)
期做到用餐吃便餐。因業(yè)務(wù)出差，他堅持每人每餐10元標準，出差5天，幾個(gè)人的餐費總共才300多元。出差住宿，他總是能省的就省，能不住的就不住。每次到長(cháng)沙辦事，到岳陽(yáng)開(kāi)會(huì )，他都是早上6點(diǎn)出發(fā)，寧可自己少休息，也要節約住宿費。對辦公條件，他也從不講究。今年，他考慮到在新的環(huán)境下，辦公條件必須進(jìn)行全面提升，他就與店務(wù)會(huì )成員商量確定，購進(jìn)了一批空調和電腦，并更新了綜合事務(wù)部的辦公設施，就連經(jīng)理室的空調，也是等其他辦公室的空調都裝好了，才最后一個(gè)安裝。
三、清政廉潔，一身正氣。
巢長(cháng)善同志視黨的形象如生命，把黨性、原則高于一切作為自己的最高情操，作為自己的立身之本。他立場(chǎng)堅定，不計名利得失，始終保持住內心的平靜和無(wú)私的心靈。在他上任之初，就制定了一系列的規章制度，如《汨羅市新華書(shū)店財務(wù)管理制度（草案）》、《新華書(shū)店干部轉變工作作風(fēng)要求規范》、《領(lǐng)導班子成員黨風(fēng)廉政建設責任分解》、《紀檢監察工作自我對照檢查方案》、《關(guān)于春節期間黨風(fēng)廉政工作的幾項規定》等等。在店務(wù)會(huì )議上，他規定職工和下屬單位不準送禮，否則一律通報。他還推心置腹地和干部、職工交流自己的認識：“作為經(jīng)理，我和妻子都有一份工作，國家和企業(yè)每年發(fā)給了我們工資，能夠開(kāi)支生活，我很知足。希望大家把各自的工作搞好，那就是送給我的最好禮物�！庇捎谒�.帶頭嚴格要求，我店的班子團結和睦，在職工心中有著(zhù)較高的威信。20xx年，我店被汨羅市委評為20xx年度雙文明建設目標管理先進(jìn)單位和綜合治理先進(jìn)單位，經(jīng)理巢
長(cháng)善同志榮獲三等功和記三等功各一次，同時(shí)我店還評為創(chuàng )建岳陽(yáng)市精神文明先進(jìn)單位。
嚴待親人。巢長(cháng)善同志從來(lái)不放松對自己的要求，時(shí)刻牢記黨員職責，時(shí)刻保持高度的警覺(jué)和清醒的頭腦，對自己的親屬和身邊的工作人員，嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，既講親情、講友情，但更講原則、講紀律。許多親朋好友來(lái)找他解決一些具體問(wèn)題，只要不牽涉到單位的利益，他都及時(shí)給人以方便，但關(guān)系到單位的利益上時(shí)，他是毫無(wú)私情可言。他上任后即公布了各項費用開(kāi)支的具體方案，嚴格控制了成本。他帶著(zhù)朋友去消費，也都是自己掏錢(qián)買(mǎi)單，從不利用職務(wù)之便占單位半點(diǎn)便宜。
身為一把手，巢長(cháng)善同志是勤政為民、艱苦奮斗、廉潔自律的楷模。他以自己的一身正氣和模范帶頭，在職工心中樹(shù)立了一個(gè)圖書(shū)發(fā)行工作者的優(yōu)良形象，樹(shù)立了一個(gè)黨員干部的崇高形象，他不虧為新時(shí)期艱苦奮斗、勤廉為民的優(yōu)秀領(lǐng)導干部。
典型事跡材料4
她是一名普通的護士，以飽滿(mǎn)的熱情、溫暖人心的言語(yǔ)、真摯的眼神、悉心的護理為患者排憂(yōu)解難，送去溫暖的愛(ài)心。她對工作、對病人認真負責的行動(dòng)，贏(yíng)來(lái)了病人、家屬及各級領(lǐng)導的贊譽(yù)，先后獲得了“優(yōu)秀護士”、“最滿(mǎn)意護士”、“先進(jìn)工作者”等榮譽(yù)稱(chēng)號。她愛(ài)崗敬業(yè)，關(guān)心集體、關(guān)心同事，關(guān)心病人，是醫生的好幫手，是護士姐妹的好榜樣，更是病人及家屬的生命天使。
一、改變排班模式，加強責任護理
1、根據工作需要實(shí)行責任護士包干患者，確定了四個(gè)責任護士，每位責任護士分管8—11位患者，實(shí)行責任護士8小時(shí)在崗，24小時(shí)負責，負責病人的生活護理、病情觀(guān)察、治療、康復、健康指導等，為患者提供連續、全程無(wú)縫隙的護理。
2、鼓勵彈性排班，根據科室實(shí)際情況靈活掌握，我們增設了整理班，輔助班等。
3、增加薄弱時(shí)間段的護理人員，主要處理中午補液及晚間護理。
二、夯實(shí)基礎護理
在優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)內涵上狠下功夫作為友誼醫院的“優(yōu)質(zhì)護理示范病房”，剛開(kāi)始，種種困難擺在她的面前。但憑著(zhù)對護理工作的熱愛(ài)，孫婉香護士長(cháng)根據護理部部署的“優(yōu)質(zhì)護理示范工程”開(kāi)展的方案和具體指導思想，利用每天晨會(huì )時(shí)間，反復強化每一位護士的服務(wù)意識，轉變護士“重專(zhuān)業(yè)、輕基礎，重技術(shù)、輕服務(wù)”的理念，組織進(jìn)行《基礎護理服務(wù)工作規范》、《常用臨床護理技術(shù)服務(wù)規范》的技能培訓，并安排全體護士分參加護理部組織的優(yōu)質(zhì)病房基礎護理技能的再培訓。為了先從晨、晚間護理工作做起，并真正做扎實(shí)，做到實(shí)處，她身先士卒，每天早上七點(diǎn)半就到病房，詢(xún)問(wèn)病人睡眠情況，協(xié)助病人洗臉、漱口、梳頭、進(jìn)餐，整理、更換床單元，逐步制定了規范的晨、晚間護理流程。由于科室有很多年輕護士，溝通能力欠缺，不知道怎么和病人交流。接受不了為病人洗臉、洗頭、擦浴等生活護理。于是，她以身作則，帶領(lǐng)著(zhù)年輕的護理團隊一頭扎進(jìn)了病房，每天親自為病人洗臉、梳頭、剪指甲等，并時(shí)時(shí)教導年輕護士們做這些基礎護理的意義就是在觀(guān)察病人，了解病人的病情�？剖矣泻芏啻蟊闶Ы牟∪�，孫婉香護士長(cháng)不怕臟，不怕苦，她帶領(lǐng)管床護士，一起為病人清潔、更換患服和床單，并指導護士怎樣做。達到節力、快速有效清潔。在她的影響下，病區的護理姐妹們也都欣然的轉變了護理觀(guān)念，加強了晨晚間護理，固定周二為病人剪指甲，雖然病人比較多，但各項護理規范，獲得了患者的一片贊揚聲。
三、規范護理服務(wù)
在護理部的大力支持下，在全科室護理人員的共同努力下，在孫婉香的帶頭和影響下，為了給病人提供更貼心的服務(wù)，她及她的護理團隊不斷深化護理服務(wù)內容。她積極開(kāi)動(dòng)腦筋，將每周二定為了“基礎護理日”，規范了需每周落實(shí)的基礎護理時(shí)間，如剪指甲等，自開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護理以來(lái)，工作主動(dòng)熱情，溫馨護理，微笑服務(wù)，接待患者做到“五主動(dòng)”：主動(dòng)起立、接物、問(wèn)候、自我介紹、入院介紹。
耐心解釋做到“四個(gè)不”：不直呼床號、對詢(xún)問(wèn)不說(shuō)不知道、對難辦的事不說(shuō)不行，患者主訴不說(shuō)沒(méi)事。統一規范著(zhù)裝、儀表行為，做到微笑服務(wù)，舉止端莊。使用文明禮貌用語(yǔ)，在接聽(tīng)電話(huà)、接待病人或做護理操作時(shí)，主動(dòng)用“您好！”“請問(wèn)您有什么需要幫忙嗎？”“對不起，請稍候！”“謝謝您的合作！”等文明用語(yǔ)，做到有問(wèn)必答，隨叫隨到。溫馨的人性化服務(wù)，良好的.行為儀表，使病人感到親切和溫暖，樹(shù)立起護理人員良好的外部形象。晨間護理時(shí)，護士都會(huì )問(wèn)候患者“昨晚睡得好嗎？今天看起來(lái)氣色不錯！”“今天怎么樣？”開(kāi)始一天的治療護理工作。輸液了，護士詳細地告訴患者每一瓶藥水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。檢查前，護士把檢查的目的、配合等注意事項一一告知，患者內心的恐懼及不解減輕了不少。責任護士每天主動(dòng)巡視病房，減少患者的呼叫次數，及時(shí)發(fā)現問(wèn)題，及時(shí)總結，及時(shí)改進(jìn)。改變對病人的稱(chēng)呼，從過(guò)去的直呼其名到現在的“阿姨”，“爺爺”、“王姐”。除此，率先開(kāi)展了病人出院電話(huà)回訪(fǎng)制度，將優(yōu)質(zhì)服務(wù)延伸到出院病人，主動(dòng)詢(xún)問(wèn)出院病人的康復情況，指導出院病人用藥、胰島素注射、飲食、運動(dòng)等，如有需要，還上門(mén)為患者進(jìn)行測血糖、健康教育，讓患者真正享受到了全程的優(yōu)質(zhì)護理。
四、言傳身教，確保護理質(zhì)量和護理安全
護理工作中僅有微笑和體貼入微的關(guān)懷是遠遠不夠的，要達到溫馨優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)的標準還需要有精湛的護理技術(shù)護航。孫婉香為了提高護理組的護理水平，工作中她時(shí)時(shí)處處以身作則，言傳身教。除了與同事們共同探討臨床專(zhuān)業(yè)知識和技術(shù)，她還總是毫無(wú)保留地給年輕護士們介紹自己多年來(lái)的工作經(jīng)驗教訓和與病人交流溝通的技巧。除了定時(shí)組織護理查房、進(jìn)行護理理論及操作考核外，還積極鼓勵護理參加自學(xué)考試，加強英語(yǔ)、電腦知識的學(xué)習，以增強臨床知識應用能力。給護士們分任務(wù)、壓擔子，在實(shí)踐中培養他們的護理工作能力。
針對科室聘用護士和年輕護士多的特點(diǎn)，分層次加強臨床護理三基、三嚴的培訓和護患溝通培訓工作，指導把和病人溝通及病人的宣教工作巧妙的融入臨床治療護理工作中，在完成大量的臨床護理治療同時(shí)能做好每一位病人的健康教育工作和心理指導工作。內二科室重病人多，護理任務(wù)重，每次搶救危重病人，她總是先到現場(chǎng)。一天下午要下班時(shí)，一位支氣管哮喘的患者忽然發(fā)生病情變化，她立即協(xié)助當班護士建立靜脈通路、采集血樣標本、實(shí)施心電監護、吸痰，帶呼吸機，組織現場(chǎng)搶救護理工作，上特護一直忙到晚上九點(diǎn)多，飯都沒(méi)有顧上吃一口，直到病人病情趨于平穩，她才下班休息，早上她又早早來(lái)到病房照常上班。每逢節假日，她總是照顧同事們合家團圓，而她卻堅守在工作崗位，她以無(wú)言的行動(dòng)感染和帶動(dòng)著(zhù)年輕的護士們，日常引導護士以誠相待、和睦相處，讓每位護士在群體中有歸屬感、親切感，維持良好的情緒狀態(tài)，使護理組保持一種積極向上的良好風(fēng)氣，從而提高了護理組的凝聚力和工作效率�？剖艺w護理水平也不斷提高，病人對護理滿(mǎn)意率達93%。
用心去服務(wù)，用愛(ài)去服務(wù)，把我們的感情融入我們平凡的工作中，把我們滿(mǎn)腔的熱情奉獻給我們熱愛(ài)的護理事業(yè)，把我們的愛(ài)心送到每一位患者的心中，愿我們優(yōu)質(zhì)護理服務(wù)工作越來(lái)越貼近臨床、貼近社會(huì )、貼近病人。
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