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會(huì )計專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生實(shí)習目的及意義
一、實(shí)習目的和意義
學(xué)生通過(guò)暑假為期3周的認識實(shí)習,應對會(huì )計崗位的性質(zhì)和會(huì )計工作的基本程序有所了解,為今后學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識打下一定的感性認識基礎;應學(xué)會(huì )運用所學(xué)的基本知識分析實(shí)習中遇到的問(wèn)題,初步提高分析問(wèn)題和處理問(wèn)題的能力;在對會(huì )計崗位和會(huì )計工作程序了解的基礎上,對今后的就業(yè)意向有一個(gè)初步的考慮等。
二、內容和要求
每位學(xué)生原則上應到企事業(yè)單位的會(huì )計機構進(jìn)行實(shí)習,其實(shí)習具體要求如下:
(一)了解單位會(huì )計機構崗位的設置
1. 會(huì )計崗位設置的原則。
2. 會(huì )計崗位設置的分工:
1)會(huì )計機構負責人或會(huì )計主管人員。
2)出納。
3)會(huì )計核算人員。
4)會(huì )計稽核人員。
5)會(huì )計檔案管理人員。
(二)了解每個(gè)會(huì )計崗位的職責和工作內容:
1.會(huì )計機構負責人或會(huì )計主管人員的職責和工作內容。
2.出納的職責和工作內容。
3.會(huì )計核算人員的職責和工作內容。
4.會(huì )計稽核人員的職責和工作內容。
5.會(huì )計檔案管理人員的職責和工作內容。
可以圍繞以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展:
1.會(huì )計人員對發(fā)生的每一項經(jīng)濟業(yè)務(wù)必須取得或填制原始憑證。
2.會(huì )計人員要根據審核無(wú)誤的原始憑證填制記帳憑證。
3.會(huì )計人員要嚴格審核會(huì )計憑證。
4.會(huì )計人員要根據審核無(wú)誤的會(huì )計憑證登記帳簿。
5.會(huì )計人員必須按照規定編制會(huì )計報表。
6.會(huì )計人員要按照國家和上級關(guān)于會(huì )計檔案管理辦法的規定和要求,對本單位的各種會(huì )計憑證、會(huì )計帳簿、會(huì )計報表、財務(wù)計劃、單位預算和重要的經(jīng)濟合同等會(huì )計資料,定期收集,審查核對,建檔保存。
會(huì )計人員交接時(shí),必須辦理交接手續。
(三)了解成為一名合格會(huì )計人員的基本條件?梢試@以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展:
1.堅持原則,秉公辦事,具備良好的道德品質(zhì);
2.遵守國家法律、法規;
3.具備一定的會(huì )計專(zhuān)業(yè)知識和技能;
4.熱愛(ài)會(huì )計工作。
因有提供虛假財務(wù)會(huì )計報告,做假賬,隱匿或者故意銷(xiāo)毀會(huì )計憑證、會(huì )計賬簿、財務(wù)會(huì )計報告,貪污、挪用公款,職務(wù)侵占等與會(huì )計職務(wù)有關(guān)的違法行為,被依法追究刑事責任的人員,不得取得或者重新取得會(huì )計從業(yè)資格。
(四)了解內部會(huì )計管理制度?梢試@以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展:
1.建立內部會(huì )計管理體系。
2.建立會(huì )計人員崗位責任制度。
3.建立帳務(wù)處理程序。
4.建立內部牽制制度。
5.建立稽核制度。
6.建立原始記錄管理制度。
7.建立定額管理制度。
8.建立計量驗收制度。
9.建立財產(chǎn)清查制度。
10.建立財務(wù)收支審批制度。
11.實(shí)行成本核算的單位應當建立成本核算制度。
12.建立財務(wù)分析制度。
(五)了解會(huì )計核算的基本內容。主要從以下幾個(gè)方面來(lái)開(kāi)展:
1.款項和有價(jià)證券的收付。
2.財物的收發(fā)、增減和使用。
3.債權債務(wù)的發(fā)生和結算。
4.資本、基金的增減。
5.收入、支出、費用、成本的計算。
6.財務(wù)成果的計算和處理。
7.需要辦理會(huì )計手續、進(jìn)行會(huì )計核算的其他事項 。
即上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)發(fā)生時(shí),實(shí)習單位會(huì )計機構(人員)是如何進(jìn)行確認、計量和記錄的。
(六)了解基本的會(huì )計核算方法、會(huì )計處理流程等。
1.會(huì )計核算方法
1)設置會(huì )計科目。
2)復式記帳。
3)填制和審核憑證。
4)登記帳簿。
5)成本計算。
6)財產(chǎn)清查。
7)編制會(huì )計報表。
2.會(huì )計處理流程
1)填制審核憑證。
2)登記會(huì )計帳簿。
3)編制會(huì )計報表。
3.正確填寫(xiě)票據和結算憑證的基本規定
1)數字的規范書(shū)寫(xiě)。
2)日期的規范書(shū)寫(xiě)等。
由于實(shí)習時(shí)間有限,學(xué)生一般不可能對上述內容都有充分的了解。學(xué)生可視實(shí)習單位的情況:若實(shí)習單位較大,業(yè)務(wù)較多,可選擇性的從上述六個(gè)方面挑選兩個(gè)內容作為主要了解的內容;若實(shí)習單位較小,業(yè)務(wù)相對較少,學(xué)生應盡可能的多了解幾個(gè)方面的內容。
此外,如果聯(lián)系會(huì )計崗位有困難,也可以結合自己將來(lái)的就業(yè)意向,選擇一些相關(guān)崗位進(jìn)行實(shí)習,如管理崗位、銷(xiāo)售崗位。
三、進(jìn)程和安排
在第二學(xué)期的期末由實(shí)習指導教師安排一次專(zhuān)題講座,學(xué)生結合講座內容擬定實(shí)習提綱、落實(shí)實(shí)習地點(diǎn)。暑假開(kāi)始后的三個(gè)星期內自行聯(lián)系和落實(shí)實(shí)習單位,并在實(shí)習期間撰寫(xiě)完成實(shí)習報告。
實(shí)習報告應在開(kāi)學(xué)后的第一周內上交班主任。
四、實(shí)習報告要求
理論聯(lián)系實(shí)際,結合實(shí)習單位會(huì )計機構(或管理、銷(xiāo)售等崗位)的實(shí)際狀況,完成實(shí)習報告。報告字數不少于1500個(gè)字,用A4紙(標題四號宋體加黑,正文小四號宋體,多倍行距,設置值1 .2)打印成稿。內容主要包括:
1. 封面(由學(xué)校統一下發(fā));
2. 實(shí)習提綱(或安排);
3.正文(單位會(huì )計機構(崗位)現狀及你的體會(huì )等);
4.個(gè)人鑒定;
5.實(shí)習單位意見(jiàn)(要加蓋公章,最好是法人章)。
五、評分標準
學(xué)生應在確實(shí)聯(lián)系實(shí)習單位,完成三個(gè)星期實(shí)習的基礎上完成實(shí)習報告。實(shí)習報告評分標準如下:
1.優(yōu)秀:報告(或案例)真實(shí),論述合理,分析透徹,結論正確,企業(yè)相關(guān)領(lǐng)導認為對指導實(shí)際工作有一定的參考價(jià)值的實(shí)習報告。
2.良好:報告(或案例)真實(shí),論述基本合理、分析和結論基本符合實(shí)際的實(shí)習報告。
3.及格:報告(或案例)真實(shí),基本能對三周的實(shí)習寫(xiě)出心得體會(huì )的實(shí)習報告。
4.不及格:報告抄襲、無(wú)具體內容的實(shí)習報告。
六、推薦實(shí)習選題
1.對XX單位XX會(huì )計崗位的基本了解
2.XX單位XX會(huì )計崗位的基本工作內容及要求
3.XX單位會(huì )計處理程序小結
4.XX單位會(huì )計核算方法小結
5.(結合對XX單位的實(shí)習)談怎樣才能成為一名合格的會(huì )計人員
6.對XX單位XX會(huì )計崗位的體會(huì )
7.(結合對XX單位的實(shí)習)談怎樣才能規范填寫(xiě)好票據和結算憑證
8.(結合對XX單位的實(shí)習)談在大學(xué)里應該注重哪些專(zhuān)業(yè)知識(能力)的培養
9.XX單位內部會(huì )計管理制度及其存在的問(wèn)題分析
10.(結合對XX單位的實(shí)習)談憑證填制、審核過(guò)程中要注意哪些問(wèn)題等。
七、注意事項
學(xué)生在外實(shí)習時(shí)應時(shí)刻注意安全,盡力避免危險事項。
1.原則上學(xué)生應在家庭所在地實(shí)習。若需到外地進(jìn)行實(shí)習,要經(jīng)家長(cháng)和學(xué)校同意批準;
2.學(xué)生要遵守校紀、校規,遵守實(shí)習單位的規章制度,遵守地區和國家的法規;
3.按實(shí)習單位的保密要求,做好保密工作;
4.聽(tīng)從實(shí)習單位指導教師(或領(lǐng)導)的統一指揮。
最后祝全體同學(xué)實(shí)習取得圓滿(mǎn)成功。
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