人事專(zhuān)員實(shí)習報告
實(shí)習報告必須如實(shí)書(shū)寫(xiě)自己的實(shí)習經(jīng)歷。本文是人事專(zhuān)員實(shí)習報告范文，僅供參考。
篇【1】：人事專(zhuān)員實(shí)習報告
時(shí)光匆匆，轉眼實(shí)習已經(jīng)快半年了，回顧其中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，讓我親身體驗到社會(huì )真的是一所大學(xué)，工作中既有成功后的欣喜和激動(dòng)，也有挫敗后的失落和無(wú)奈。在師傅們的諄諄教導下，我在收獲業(yè)務(wù)技能的同時(shí)，內心也經(jīng)歷著(zhù)微妙的成長(cháng)。
因為機緣巧合，我很順利的進(jìn)入了一家玩具公司，成為一名行政人事文員。我的工作主要包括處理每天的考勤、接待求職員工并進(jìn)行解說(shuō)，及員工入職、請假、辭職手續的辦理、人事檔案的整理、保管、用工合同的簽訂等。在工作的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，也有失敗的遺憾。
由于我是新來(lái)的人員，所以我剛開(kāi)始的工作并不忙，沒(méi)有感覺(jué)到很累。前幾天就是整理一些簡(jiǎn)單的資料，填寫(xiě)一些勞動(dòng)合同。剛步入工作崗位，才發(fā)現自己有很多都不懂的地方，于是我就向我同一個(gè)辦公室的女孩學(xué)習一些辦公知識，她是一位老員工，工作的時(shí)間比較久，所以她對公司里的事情都比較了解。
作為行政人事文員，所做的事情比較瑣碎繁雜，指導我的同事教我，做事情要分主次、有條理，有耐心。說(shuō)著(zhù)容易，做著(zhù)難。每天要處理考勤、辦理入職和辭職人員的手續、填寫(xiě)用工合同、整理廢舊紙張再利用等，手頭有多件事情需要完成。
當然這時(shí)候就要將重要的事情放在首位，把所有事情的主次順序排好，這樣就不會(huì )亂。一段時(shí)間之后我對工作上的事情逐漸熟悉起來(lái)，我從處理考勤開(kāi)始。雖然看似一個(gè)簡(jiǎn)單的動(dòng)作就能處理完整的流程，但實(shí)際操作起來(lái)卻并不是行云流水般流暢的，這其中所抱露的細節問(wèn)題也決不是可以草草了之的。
每天面對著(zhù)考勤里面那么多的`數字，需要一個(gè)一個(gè)檢查，眼睛是很容易看花的，一不小就會(huì )漏查的。剛開(kāi)始處理考勤經(jīng)常出錯，然后也會(huì )被領(lǐng)導批評，感覺(jué)做的很吃力，心情自然也不會(huì )高興，但是漸漸的在同事的幫助和指導下，隨著(zhù)自己熟練程度的增加，我已經(jīng)慢慢從常犯錯，減輕到少犯錯，犯小錯，并爭取不犯錯。錯誤減少了，領(lǐng)導也不會(huì )再批評了，從中也得出了自己的心得，做起事情來(lái)也沒(méi)那么大的壓力了，心情也就輕松多了。
正如我們領(lǐng)導說(shuō)的;"做考勤需要的不是超凡的智力，而是一份細心和耐心。"確實(shí)如此，處理考勤的工作是一項看似簡(jiǎn)單但精密度很高的工作，它需要的是更多的耐心和細心，所以我一直都在培養自己這方面的能力。我把每次犯錯都做為對自己的一次警示，更是做為自己邁向成功的一道道關(guān)卡，人生不拒絕犯錯，重要的是看待錯誤的正確態(tài)度和之后的自省。正好最近公司快要驗廠(chǎng)了，要做的事情很多。要“分主次，有條理”是做好事情的關(guān)鍵，我時(shí)刻牢記著(zhù)這句話(huà)。
我現在的工作主要是負責公司員工的考勤和一些人事資料(包括新員工入職和員工辭職)，因為要驗廠(chǎng)所以我所做的任何一件事情看似微乎其微，其實(shí)都關(guān)乎到公司的以后的發(fā)展，是不能夠出任何的差錯。準確，是對工作質(zhì)量的最低要求。
考勤管理的準確性，涉及的方面很多，比如每天在處理考勤的時(shí)候，發(fā)現哪個(gè)部門(mén)哪個(gè)員工的考勤有異常，就要與這個(gè)部門(mén)的負責人進(jìn)行溝通，了解其中的原因。簡(jiǎn)要地說(shuō)，就是：辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。員工的入職資料，就要保證文件的質(zhì)量，材料要真實(shí)，寫(xiě)字要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯，否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。
工作中，我接觸了一些辦公用品，如傳真機、打印機、掃描儀等，剛開(kāi)始的時(shí)候這些東西我都不會(huì )用，因為在學(xué)校的時(shí)候沒(méi)有用過(guò)這些，于是我就采用了看、問(wèn)、學(xué)等方式，掌握了這些機器的基本操作，了解了公司辦公的基本情況，為以后工作的展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎，做事情的時(shí)候也就順利多了。同時(shí)在此期間我也學(xué)到了許多更有用的東西。在這一過(guò)程中，從個(gè)人發(fā)展方面來(lái)說(shuō)，我認為對我影響最大的應該是一個(gè)人在工作中的作風(fēng)及一個(gè)良好的心態(tài)。
篇【2】：人事專(zhuān)員實(shí)習報告
20xx年，xx公司在集團人力資源部的正確領(lǐng)導下，依據公司全年工作思路和計劃，有序的開(kāi)展了各項人事工作，現將xx公司上半年人事工作及下半年主要工作計劃匯報如下：
一、上半年工作情況
1、積極做好培訓基礎工作，今年，xx公司按照集團公司培訓工作的整體要求，結合目前xx公司實(shí)際，制定出20xx年公司年度培訓計劃，并在今年上半年工作中逐步進(jìn)行開(kāi)展實(shí)施：
一是規范入職培訓工作，xx公司運營(yíng)4年以來(lái)，員工培訓是比較弱的環(huán)節，沒(méi)有系統的培訓體系和規范的培訓計劃和培訓資料，20xx年，公司從入職培訓著(zhù)手，規范入職培訓流程，設置了公司簡(jiǎn)介、公司制度、養護基本知識、機電系統運營(yíng)和禮儀禮節課程，固定授課教師，書(shū)面化培訓資料，借此打開(kāi)培訓體系設置工作。
二是強化崗位業(yè)務(wù)培訓，今年，xx公司為進(jìn)一步提高一線(xiàn)人員的業(yè)務(wù)知識和技能水平，結合實(shí)際工作需要，組織了財會(huì )知識、技術(shù)評定、電工業(yè)務(wù)等多項業(yè)務(wù)的培訓。
2、加強檔案管理
經(jīng)過(guò)4年多的運營(yíng)管理，人員更替之后，xx公司的檔案管理顯得比較混亂，特別是電子檔案的管理，由于部分人員是從其他公司調入，沒(méi)有在xx公司預留相關(guān)資料，造成在工作中的不便，20xx年4月，xx公司人力資源部對現有人員檔案進(jìn)行了梳理和規整，并依照市面常用人事檔案管理軟件的要求，對電子檔案進(jìn)行了修改和細化，方便今后引入軟件進(jìn)行檔案管理。
3、嚴格加班管理
20xx年，國家實(shí)行新的休假制度，上半年共有5個(gè)月涉及到法定假日的加班，依據集團公司人力資源部的要求，xx公司設定了加班申報表及明細表。因工作需要加班的情況申報明細到人，嚴格加班管理申報程序，逐級審批，做到先申請后加班，經(jīng)批準后加班，不是法定假日不計入加班。并對日�？记诠芾砑右砸幏�，同時(shí)做好檢查工作。
4、簽訂勞動(dòng)合同
20xx年恰逢新《勞動(dòng)合同法》開(kāi)始實(shí)施，新法的條款和內容社會(huì )各界理解不一，而xx公司原有合同在20xx年xx月xx日全部到期，在這種不利情況下，xx公司依據集團公司的指導和支持，避開(kāi)現有新法條款上有異議條目，與所有員工及時(shí)簽訂了勞動(dòng)合同，既保障了員工和公司的利益，也為公司的正常運營(yíng)做好基礎工作。
二、下半年工作計劃：
1、實(shí)行軟件化管-理-員工檔案，以便各類(lèi)數據的及時(shí)更新，查詢(xún)，提醒。
xx公司現在職工總數維持在300人左右，人員資料多而雜，各種檔案具體情況均依賴(lài)人事工作人員的'人工記憶，各種表格交錯互立，現雖將各類(lèi)資料匯總，但信息更新慢，錯漏多，沒(méi)有各種資料如合同到期、員工生日、職稱(chēng)資料等的提醒，各種數據的統計也依賴(lài)于手工，給日常工作帶來(lái)不小的困難，引入檔案軟件進(jìn)行管理，可以讓人事工作人員快速準確掌握各類(lèi)信息，同時(shí)便于各類(lèi)資料的及時(shí)更新。
2、進(jìn)一步加強考勤管理，對各類(lèi)請假、加班的審批程序及手續進(jìn)行檢查規范。
3、xx公司現行績(jì)效工資各收費站自行測算的模式已經(jīng)進(jìn)行一年，下半年將對各收費站的績(jì)效工資基礎數據進(jìn)行抽查，盡可能杜絕錯漏現象。
4、做好全年的職稱(chēng)評審工作，我公司今年有參加教授級高工、高級工程師、工程師等的評審人員，部分近兩年招聘的技術(shù)人員也需要進(jìn)行初級評審，今年的職稱(chēng)評審工作任務(wù)較重。
5、繼續完善培訓工作，設立初步培訓計劃的標準模式，加強標準化管理培訓。
篇【3】：人事專(zhuān)員實(shí)習報告
在XX公司半年的實(shí)習就要結束了.回想起來(lái),真的收獲很大.在成長(cháng)的道路上就是需要這樣的一個(gè)過(guò)渡,可以加速一個(gè)人的成熟.
有時(shí)候,一個(gè)人的成功,取決于時(shí)機和把握時(shí)機.很多人把它稱(chēng)為運氣.當然能進(jìn)入這樣的大公司,也是運氣比較好而已.原以為我拒絕當獵頭的時(shí)候,我將不會(huì )再有機會(huì )去那里工作了.而當時(shí)又碰巧星傳的那同事家里有事,剛到廣州又回到北京.我就是被臨時(shí)雇用.如果不是突發(fā)事件,或許我也不可能那么幸運.我一直相信,機遇和挑戰是相輔相成的,當我第一天去上班時(shí),她只是簡(jiǎn)單的告訴了我一點(diǎn)東西外,就飛去北京了.作為一個(gè)實(shí)習生,真的一開(kāi)始心理上還沒(méi)轉變過(guò)來(lái),可是我的工作,很多都是要我獨立完成的,或許是很簡(jiǎn)單,但沒(méi)人帶著(zhù),只有自己去反應.每天的神經(jīng)都繃得緊緊的,生怕出一點(diǎn)問(wèn)題.其實(shí)星傳是有HR的,一個(gè)是總監,一個(gè)是經(jīng)理,還有一個(gè)是獵頭公司的員工,長(cháng)期駐扎在這里.專(zhuān)員級的職位就是我現在代理的職位了.一開(kāi)始,真的不太習慣.因為雖然大家都是HR,可分工不同,我的真正上司又是在上海.組織結構還是有點(diǎn)復雜.
我的主要工作就是辦理入離職手續.或許很多人都不了解,一般來(lái)說(shuō),都不會(huì )經(jīng)常做吧,一個(gè)月有那么一兩個(gè)就很大不了.而我幾乎幾天就有辦一次.慢慢熟了后,經(jīng)理就會(huì )讓我幫忙做一些事情.在她身上我學(xué)到很多東西.就像總監所說(shuō)的,剛畢業(yè)出來(lái),首先要學(xué)好做事的方式.大公司有完整的系統,有嚴謹的辦事程序,有細致的做事方式.這都讓我學(xué)習到很多.
一開(kāi)始,我做事老是不夠細致,做事也沒(méi)有做到最好.讓我記得很深刻的是,她手把手的交我怎樣貼好發(fā)票,怎樣把表格弄好.這些都是很小的事,正因為這些小事,讓我意識到,小事是多么重要.她是個(gè)很細致的人,做事一絲不茍,每一個(gè)細節都會(huì )考慮到.和她相處越久,我就越佩服她,真的很喜歡她.從內心佩服而喜歡他這個(gè)人.總監也是一個(gè)很有能力的女人,年輕有為,每晚都加班到很晚.很經(jīng)常會(huì )聽(tīng)到她的笑聲,她經(jīng)常教導我,做事一定要嚴謹,還叫我如何注意自己的儀容.有時(shí)候覺(jué)得她很親切.有時(shí)候她又要求得很?chē)栏?就像桌子,一定要干凈整潔.
獵頭是和我最親近的人,因為之前是她推薦我到這里的,所以,我們一直都很好.獵頭就像朋友一樣,告訴我各種為人方式,有時(shí)候,自己會(huì )有點(diǎn)學(xué)生情緒,她就會(huì )很?chē)绤柕母嬖V并且警惕我.有些時(shí)候,我也有點(diǎn)活躍過(guò)了頭,控制不了自己的情緒,很容易帶給工作麻煩.或許這也是不夠成熟的最大障礙吧.但作為HR,我后來(lái)慢慢感覺(jué)到,這是必須一定要克服的,不然我以后會(huì )有大麻煩.
很多時(shí)候工作都是些很細節的事情,或許做人事,一開(kāi)始都是這樣的吧.如果不是大公司,也只能一直打雜下去.做了兩三個(gè)月后,我開(kāi)始懷疑自己是否合適當人事.很多人都覺(jué)得我更應該做銷(xiāo)售類(lèi),不過(guò)他們可能不知道,做銷(xiāo)售是需要身體的,而我身體不算強,未必可以抵擋工作的壓力.在這里做人事也是蠻辛苦的,每天基本都要加班,工作瑣事不斷,晚上有時(shí)候超過(guò)六七點(diǎn)的時(shí)候,就胃痛了.身體很重要,想賺錢(qián)首先得有身體.學(xué)會(huì )工作,學(xué)會(huì )生活,這也是一種成長(cháng).
公司有很多外國人,他們在公司都是擔任總監的職位,平常工作中,很多時(shí)候就是涉及他們的生活上的一些事情,譬如是一些報銷(xiāo),每個(gè)月都必須整理好他們的報銷(xiāo)發(fā)票,填好相關(guān)的表再交給財務(wù)那邊.學(xué)會(huì )登記,是我上的另一門(mén)課.公司的結構還是有點(diǎn)亂,交叉多個(gè)部門(mén),學(xué)會(huì )登記,是避免紛爭的一個(gè)重要措施.簽收各種各樣的'東西,還要復印起相關(guān)的資料.感覺(jué)蠻麻煩的,但都是必要的.做人事就是要不怕麻煩,生怕出事.記得有次,一個(gè)外籍員工到北京開(kāi)會(huì ),在北京遺失了銀行卡,由于是異地遺失的,報失方面只能暫時(shí)5天.那名員工幾天后回來(lái),跟我反映到,他急需要里面的錢(qián)去付房租.由于公司有規定,不能借錢(qián)給一定級別的人,他也很憤怒的跑去跟總監理論,因為如果要辦卡,最少要15天工作時(shí)間,并且他的護照還在北京.我看到他那么著(zhù)急,就咨詢(xún)了一下銀行,看是否能通過(guò)網(wǎng)上銀行把錢(qián)轉到我賬號,我再幫他取出.結果可以了.或許這是件很小的事情,但每天都有可能發(fā)生這種突發(fā)事件.但事情都是要獨立去思考以及去處理,沒(méi)人會(huì )教你應該怎樣做,只有你自己通過(guò)思考去解決問(wèn)題.
忙起來(lái)的時(shí)候,早餐會(huì )經(jīng)常來(lái)不及吃,水經(jīng)常都喝不了一口.不過(guò)公司的人很好,那些搞清潔的阿姨,經(jīng)常會(huì )把磨好的豆漿之類(lèi)的東西預留我一份,即使來(lái)不及吃早餐,也可以喝一杯這些頂頂肚子.行政部的一個(gè)阿姨也很好,每次去找她那些文件資料,她就會(huì )塞我一兩瓶水,讓我在閣樓喝完才下去.她們對我很照顧,自己部門(mén)的人就更加了,總監跟獵頭經(jīng)常請我吃飯.大家相處得還是蠻好的.
十月份的時(shí)候,北京那個(gè)招我進(jìn)來(lái)的同事又回來(lái)了.因為核對增減員跟報表,需要她來(lái)做.那時(shí)我才開(kāi)始輕松一點(diǎn),大家也慢慢開(kāi)始了解.后來(lái)我得知,其實(shí)她也只是兼職,當時(shí)我就覺(jué)得很不可思議.公司一直都還沒(méi)跟她簽合同,卻把她派來(lái)出差.誰(shuí)知道,一來(lái)就是一個(gè)月.她比我大不了多少,一年而已.所以我們玩得很合.在那個(gè)月里,人事上又發(fā)生了變動(dòng),我們的直接上司要走了,又來(lái)了位新的經(jīng)理.在這短短的兩個(gè)月里,各地人事的流動(dòng)率都蠻大的.后來(lái),那上司走了,北京的同事又回北京了,我又回到剛來(lái)的樣子.只是那時(shí)候開(kāi)始擔心一個(gè)問(wèn)題,是否能在這公司留下來(lái)轉正.
十一月很迷茫并且帶有點(diǎn)消極的心態(tài),到了月底時(shí),北京的那個(gè)同事也離職了,因為簽不了正式合同.這讓我更加害怕跟迷惘了.人,不可能一輩子都那么走運.你看人家好的時(shí)候,其實(shí)是你不知道人家的煩惱.我現在就是深刻體會(huì )到了,來(lái)了大公司,的確學(xué)到了很多,真的很想留下,畢竟像我這一類(lèi)人來(lái)說(shuō),還是很難得的.或許很多人都不解,為什么我實(shí)習那么久,還不能確定簽合同.或許這又是時(shí)機的問(wèn)題了,當然還有個(gè)經(jīng)驗的問(wèn)題.大公司不是能夠隨便進(jìn)出的,尤其是人事這塊,并且多數只需要高層的人員,基層辦事員真的不需要什么.大多數的工作都外包給外服做,公司的人事只是起到溝通協(xié)調作用.更主要的是分析等更高的工作.
由于實(shí)力這邊的行政人事經(jīng)理病了,而這邊她下面又沒(méi)有人事人員,所以,星傳那邊馬上把請回之前的人事專(zhuān)員,把我又調到這邊.實(shí)力跟星傳雖說(shuō)都是屬于陽(yáng)獅集團,但老板不同,工作的作風(fēng)以及流程都有點(diǎn)不同.不過(guò)這邊流動(dòng)率少,事也不多.雖然很多時(shí)候我都是一個(gè)人處理公司這邊的人事,但還是蠻輕松的,剛來(lái)還有點(diǎn)不習慣,事情是少了,但報表核對那些重任就要開(kāi)始承擔了.事少責任大.這邊的行政人事經(jīng)理是個(gè)很和藹的人,因為她有病需要化療,平時(shí)不用去醫院也只是回半天.我們相處的時(shí)間也不算多,但可以看出,她也是個(gè)很謹慎,很有條理的人,這邊的檔案資料都是很整齊,我可以再感受到如何去有條理的去整理文件,并且處事謹慎.同時(shí),也告訴我,身體很重要.以前她一個(gè)人管理這邊的行政人事,有時(shí)候事情多起來(lái)還是很忙的,而她就是經(jīng)常一忙起來(lái)就什么都不顧的了.再一個(gè)心態(tài)很重要.很多時(shí)候,做人事心理上很容易出現不平衡,因為工資,因為待遇,因為工作流程等等.怎樣去調整自己的心態(tài),或許對于很多做人事的人來(lái)說(shuō),都不容易.尤其像我這種剛畢業(yè),又需要錢(qián)的時(shí)候.穩定對于一個(gè)女孩子來(lái)說(shuō)的確是件好事,但現在消費還是蠻高的,自己是否能夠接受這樣狀況還是需要考慮的.
直到現在,這邊又招了一個(gè)人事經(jīng)理回來(lái).那個(gè)行政人事經(jīng)理現在主要負責行政了.而我的去留也基本出來(lái)了,我基本上是沒(méi)可能留在這公司了,因為預算已經(jīng)大大超出了.這個(gè)人事經(jīng)理下面即使要請人,估計也只能是實(shí)習生,而我即使在留在這里,發(fā)展也很緩慢了.
雖然心情很復雜,但糾結過(guò)后,日子還是需要繼續.工作不可能跟著(zhù)我一輩子,或許跟很多人相比,我起碼已經(jīng)見(jiàn)識過(guò)大公司的運作了,雖有遺憾,但我相信我以后會(huì )找到更好的.凡事都有兩面性,沒(méi)有存在絕對的好與壞.只是每一個(gè)選擇都會(huì )產(chǎn)生一個(gè)平行世界,或許你不可能控制到未來(lái)的發(fā)展,但只要道路選擇對了,走遠一點(diǎn),也許能看到更多的風(fēng)景.下一個(gè)天亮,相信很快會(huì )來(lái)的.
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