單位實(shí)習生自我鑒定
單位實(shí)習生自我鑒定是一項實(shí)習過(guò)后重要的工作。下面是小編推薦給大家的單位實(shí)習生自我鑒定，希望能帶給大家幫助。
篇一：?jiǎn)挝粚?shí)習生自我鑒定
一名優(yōu)秀機關(guān)工作人員主要體現在工作任務(wù)完成得出色。要將工作干得好，要具備多方面因素，業(yè)務(wù)水平、工作能力固然重要，但更重要的是思想品德、靈性悟性和人際關(guān)系協(xié)調。優(yōu)秀機關(guān)工作人員要具備的基本素質(zhì)有：品德高尚，勤奮好學(xué)，創(chuàng )新思維，吃苦耐勞，思路清楚，注重細節，擔當果斷，知難而進(jìn)，待人寬容，善于協(xié)調，廉潔自律。下面，我就分別從做人、創(chuàng )新、做事、協(xié)調人際關(guān)系等四個(gè)方面與大家做一下交流：
第一方面：做人的問(wèn)題
機關(guān)干部不論在什么崗位上，無(wú)論從事什么職業(yè)，要想干好工作，首要條件就是具備好的思想品德。過(guò)去曾經(jīng)批判過(guò)“知識越多越反動(dòng)”的說(shuō)法，但是前面加上品德惡劣，這個(gè)觀(guān)點(diǎn)是成立的。
人的思想好是相對的、暫時(shí)的、有條件的，也是不斷變化的。因而對己加強道德修養一刻不能放松，對他人犯錯也不要太驚訝。
思想好不好大體上有三個(gè)方面的因素，一是認識，二是自我控制，三是客觀(guān)環(huán)境。最重要的是自我控制能力。好人與壞人的區別在于他的行為做與未做或發(fā)現與未發(fā)現。
思想好主要體現在品德高尚上，即為集體和他人著(zhù)想，為集體和他人的利益作出奉獻。只有為集體和他人謀利益的人才可稱(chēng)之為高尚的人。
心胸的寬闊，與心中裝著(zhù)他人多少有關(guān)。心中裝著(zhù)的人越多心胸越寬闊。
人活著(zhù)要有理想(做個(gè)有用的人)，否則生活無(wú)意義，前進(jìn)無(wú)方向，干事無(wú)動(dòng)力。
人生在世只有淡薄名利，心理素質(zhì)才能好，就能平淡地對待榮譽(yù)和挫折。遇到大事心不慌，穩妥處理，成功率高。
人心里要多些陽(yáng)光，少些強勢(處在弱勢時(shí)要強勢些)，向弱者低頭。向強者示強(絕不是簡(jiǎn)單的對抗)，向弱者示弱，既是好品德，又是高智慧。
人的性格對其思想影響很大，性格決定一個(gè)人的習慣(性格決定命運)，好的習慣就體現一個(gè)人好的思想。在實(shí)際工作和生活中要看重無(wú)形的東西(道德品質(zhì))，不要太在意有形的東西(職位、物質(zhì))。
孝敬父母的人不一定是好人，但不孝敬父母的人一定不是好人。
思想好的人，給人辦事不求回報，覺(jué)睡的沉，飯吃的香，與人共事他人放心。
思想好的人，心情好，底氣足，身心健康，別人尊重。
第二個(gè)方面：創(chuàng )新的問(wèn)題
創(chuàng )新，是一個(gè)不同層次的人，創(chuàng )新的內容和要求不一樣。今天講的創(chuàng )新，主要是作為機關(guān)工作人員的創(chuàng )新思維。
創(chuàng )新，更新與改變，與過(guò)去所有不同，與常規習慣做法有所不同，與他人做法有所不同。
創(chuàng )新要符合客觀(guān)規律，發(fā)展方向要正確，符合大多數人利益，要有實(shí)效。
思維是人類(lèi)特有的精神活動(dòng)。是在表象、概念的基礎上進(jìn)行分析、綜合、判斷、推理等認識活動(dòng)的過(guò)程。
創(chuàng )新思維，就是要打破習慣性思維，從眾性思維，拓展思維空間，遇到問(wèn)題多一些解決問(wèn)題的思路。
人與人之間真正的差距是悟性，也就是人的思維能否真正做到不斷創(chuàng )新。
創(chuàng )新思維是在原有基礎上的，變化是微小的，差距不大，但時(shí)間長(cháng)了他的結果差距是非常大的，決定成敗。
創(chuàng )新思維要注重內在無(wú)形的，要盡量淡化有形的。真正思維創(chuàng )新的人是不在意外在形式上的東西。有內功真本事的人是不會(huì )搞花架子的。
要想不被他人代替就必須始終與人不一樣。與人不一樣的前提就是不斷創(chuàng )新思維。
創(chuàng )新思維的一個(gè)必要前提條件是學(xué)習。學(xué)習要有動(dòng)力。要多看不想看的書(shū)，要少看想看的書(shū)。學(xué)習過(guò)程中關(guān)鍵要思考，將別人的東西變?yōu)樽约旱摹?/p>
第三個(gè)方面：做事的問(wèn)題
工作就是做事，具有一定的工作能力和水平是一名機關(guān)工作人員的最基本素質(zhì)和要求。
要想把事做好，工作干得出色，就必須有一個(gè)積極向上的心態(tài)。
只有熱愛(ài)本職工作，才能取得突出成績(jì)。
人要有自信心，無(wú)論做什么都認為一定能干好。要常想自己能干成事，千萬(wàn)不要老想干什么都不行。
只有把工作當成事業(yè)去追求，不要純粹作為謀生的手段，所從事的事業(yè)才能不斷發(fā)展壯大(謀生只為自己，事業(yè)顧及大家利益)。工作扎實(shí)有效，不做表面文章，不急功近利。
人要有點(diǎn)“野心”，在各個(gè)時(shí)期均要有自己追求的目標，你的工作勁頭才能經(jīng)久不衰。但是“野心”不能不切合實(shí)際，更不要羨慕官大、錢(qián)多的人。因為官大、錢(qián)多的人不一定舒心和幸福。
工作干得好只求領(lǐng)導信任和周?chē)緝刃恼J可(感覺(jué)離不開(kāi)你)，千萬(wàn)不要在意領(lǐng)導和同事口頭上如何稱(chēng)贊(人的心態(tài)很復雜)。
工作要想得到領(lǐng)導支持，首要的是自己要積極努力去工作，做出突出業(yè)績(jì)，取得領(lǐng)導的賞識。要想你的領(lǐng)導重視你，在與領(lǐng)導討論工作時(shí)，要學(xué)會(huì )善于說(shuō)“不”。
工作中要養成獨立思考的習慣，千萬(wàn)不能人云亦云，有時(shí)大多數人贊同的事情也不一定是正確的。
工作計劃不僅要有書(shū)面文字的東西，更重要是在自己的頭腦中。每月、周、天均在頭腦中過(guò)一遍。人要多想工作上的事，少想私事和不愉快的事，心情就平淡和安靜。
要想做好工作必須熟悉你從事某項工作的有關(guān)政策、辦事程序、一定范圍內的工作情況，與之相關(guān)的人際關(guān)系和人員的基本狀況。
工作中要擺正自己的位置，不越權、不越位，但可以越位思考(不能表現出來(lái))。
工作中要有正確的競爭意識，不能用歪點(diǎn)子或不正當手段達到自己的目的。尤其是對比自己強的人，心里不能不舒服。在競爭中失敗要多找自己的原因，否則你心情不好，又影響與同事的關(guān)系。
做工作時(shí)只想著(zhù)如何把事情做好，不能過(guò)分看重得失。尤其不要擔心領(lǐng)導不知道或看不見(jiàn)。把得失看得過(guò)重，心態(tài)會(huì )發(fā)生變化，與人共事不長(cháng)久。
工作中不要揀輕怕重。對重點(diǎn)工作、難點(diǎn)工作要提前打算并反復思考。完成好就能充分體現你的能力水平。
工作中要注意細節。小事做好了是小事，小事做壞了就成了大事(影響大)。
做事情要重在內功，發(fā)揮自己最大的能量去完成好，但在運行過(guò)程中又不能急于表現出來(lái)(主要是語(yǔ)言表達)，讓領(lǐng)導和同事慢慢感到你有能力。千萬(wàn)不要張揚，不要出風(fēng)頭。
工作中要勇于擔當，不怕出問(wèn)題，不怕得罪人，但出了問(wèn)題要主動(dòng)承擔責任。即使按領(lǐng)導意見(jiàn)辦的，也不能往領(lǐng)導身上推，因為你未能及時(shí)提出不同意見(jiàn);也不能往下屬身上推，因為你是負責人，就應該承擔責任。這樣做有利提高在領(lǐng)導和同事心中的地位。
做任何事情要向好的方面努力，作最壞的設想。順利時(shí)多想一些問(wèn)題與不足，困難時(shí)盡力尋找希望。
工作中對某項重要事情作出決定時(shí)，不能只考慮到大家是否反對，更重要的是要考慮到大家的實(shí)際想法和感受。因為現實(shí)情況中提反對意見(jiàn)的少之又少。
工作不論領(lǐng)導怎么急，但你不能急(態(tài)度要表現出十分積極)，否則一定會(huì )出問(wèn)題。出了問(wèn)題領(lǐng)導對你還是不滿(mǎn)意。
向自己直接領(lǐng)導匯報工作，成績(jì)要說(shuō)的縮一些，自己的作用要說(shuō)得淡一些，問(wèn)題要實(shí)事求是匯報，千萬(wàn)不能少說(shuō)，更不能瞞著(zhù)不說(shuō)。對其他領(lǐng)導特別是上級來(lái)視察的領(lǐng)導，在匯報工作時(shí)一定要百分百地把成績(jì)說(shuō)出來(lái)。
工作中要學(xué)會(huì )服從領(lǐng)導，服從不是簡(jiǎn)單地領(lǐng)導叫干什么就干什么，最重要的是要干好、盡力做得完美。真正的服從：理解領(lǐng)導的真實(shí)意圖，創(chuàng )造性的開(kāi)展工作，排除一切干擾和私心，堅決地不折不扣地出色地完成領(lǐng)導交給的任務(wù)。
開(kāi)會(huì )時(shí)某項工作領(lǐng)導已明確作出決定，如有不同意見(jiàn)，千萬(wàn)不要當眾提出，可以選擇適當時(shí)機單獨找領(lǐng)導匯報自己的不同看法。
在領(lǐng)導交替過(guò)程中，有時(shí)新領(lǐng)導因各種原因不大重用你，不要在意，仍與往常一樣表現，或表現比以前還要好。這樣做不僅在同事中提高威信，時(shí)間長(cháng)了領(lǐng)導一定會(huì )重用你。
當領(lǐng)導對你信任時(shí)，可匯報也可不匯報的事一定要匯報;當領(lǐng)導對你不太信任時(shí)，該匯報的一定要匯報，可匯報也可不匯報的，要有選擇性的匯報(估計出問(wèn)題要承擔責任的不要匯報，無(wú)責任又有人情的事要匯報)。
平時(shí)工作中要按正常的思路去考慮問(wèn)題，不要有意去揣摩領(lǐng)導的嗜好和心思，但必須要了解和領(lǐng)會(huì )領(lǐng)導的工作思路和意圖。
作為中層干部頭腦中要有一個(gè)牢固的意識，處室是一個(gè)單位的辦事機構，只有建議權，無(wú)決策、決定權。
正常的工作按計劃逐步實(shí)施，對領(lǐng)導臨時(shí)交辦的工作一定要緊前不緊后。對一些不能按時(shí)完成的事情一定要提前(多長(cháng)時(shí)間，要根據事情的難易度)向領(lǐng)導匯報。千萬(wàn)不能等過(guò)了時(shí)限領(lǐng)導來(lái)問(wèn)你才匯報未完成原因。
與領(lǐng)導一起討論工作，對領(lǐng)導提出的問(wèn)題，屬政策性、程序性和現有的實(shí)際狀況要作肯定的回答，對一些需要討論的問(wèn)題，尤其對涉及到做好事的，要作建議性的回答。
工作中與領(lǐng)導發(fā)生意見(jiàn)分歧，實(shí)踐證明你的觀(guān)點(diǎn)是正確的，但不要表現出得意的樣子，更不能不擇場(chǎng)合亂說(shuō)。
在開(kāi)會(huì )討論工作時(shí)，如你反對他人提出的意見(jiàn)，千萬(wàn)不能帶有私心，不能有明顯的傾向性。
工作中要正確對待領(lǐng)導的表?yè)P和批評。受表?yè)P的，領(lǐng)導不一定就對你好，被批評的，領(lǐng)導不一定對你不好。有時(shí)領(lǐng)導方法欠妥，表?yè)P你反而會(huì )帶來(lái)不利因素。
干工作千萬(wàn)不要因為討好領(lǐng)導而去損害下屬的利益。否則其結果工作未干好，領(lǐng)導不高興。
工作中對某件事情的態(tài)度，一定要做到在領(lǐng)導面前和一般人面前要始終如一。否則久而久之大家對你都不信任。
聰明的下屬都會(huì )將自己的想法(主意)變?yōu)轭I(lǐng)導的想法，只有這樣你的工作才能出彩。要想達到此目的，必須注重與領(lǐng)導的交流，找出領(lǐng)導與自己想法相同點(diǎn)并結合到自己的想法里。作為下屬，任何時(shí)候無(wú)論你有多大的本事，把你好的想法轉變?yōu)轭I(lǐng)導的，反之，不要把領(lǐng)導的英明決策說(shuō)成是你的。
工作中要為領(lǐng)導出好點(diǎn)子。為集體和他人著(zhù)想的點(diǎn)子就是好點(diǎn)子，為一己私利或極少數人著(zhù)想的就是壞點(diǎn)子。
工作中只要不是太急的事情，有三種情況下不要做決定：一是情緒不好的時(shí)候;二是與人發(fā)生爭執的時(shí)候;三是認為自己有很大權力的時(shí)候。
開(kāi)會(huì )討論問(wèn)題時(shí)，如有不同意見(jiàn)，尤其是要否定某人的觀(guān)點(diǎn)，必須要先說(shuō)出贊同的一面，再說(shuō)出不同的一面。工作中批評人也是這樣，要先肯定成績(jì)，再指出不足。
工作要善于聽(tīng)取別人的意見(jiàn)，只有你很好地聽(tīng)別人的話(huà)，他人才能愿意聽(tīng)你的話(huà)。
工作中完成每項工作任務(wù)，每次都能從中找出問(wèn)題與不足，你的工作還會(huì )不斷取得好成績(jì)，能力水平也會(huì )不斷提高。人可以自信能干好每項工作，但絕不能認為自己干的事情都完美無(wú)缺，容不得別人指出問(wèn)題。
開(kāi)會(huì )時(shí)積極發(fā)言是對的，但不要過(guò)分的表現自己，有時(shí)開(kāi)會(huì )發(fā)言不能以自己的觀(guān)點(diǎn)正確與否來(lái)確定，要看參會(huì )人員情況和自己的身份。多層次領(lǐng)導在一起討論問(wèn)題，只有你的直接領(lǐng)導叫你發(fā)言才能發(fā)言。平時(shí)講話(huà)也是這樣，不能以自己判斷正確與否來(lái)發(fā)表講話(huà)，要看場(chǎng)合與對象以及當時(shí)你處的位置。
工作中講話(huà)、寫(xiě)文章、提建議一定要有自己的思想，要有獨立見(jiàn)解，要與眾不同，只有這樣，才能得到領(lǐng)導和同事的認可。
一個(gè)部門(mén)負責人選用工作人員，不要選用與自己關(guān)系密切的人。這些人思想上有依仗，對你期望值高，容易產(chǎn)生問(wèn)題，也會(huì )影響你與別人的關(guān)系。
工作中要養成一個(gè)好的習慣，干一事鉆一事，干成一事，干好一事。
工作中要學(xué)會(huì )面對困難，人生不順心的事十之八九，工作也是這樣，能隨自己心愿去發(fā)展的少之又少。頭腦中要確立人來(lái)到這世上就是來(lái)吃苦的，來(lái)克服困難的，來(lái)戰斗的，享福留給離開(kāi)人世的時(shí)候。
作為處室負責人，工作中要注意教育和培養下屬，充分發(fā)揮他們的作用。要達到你出差在外，家里的工作仍正常進(jìn)行。
工作中下屬如有問(wèn)題，可直接對其批評指出，千萬(wàn)不能向領(lǐng)導匯報，否則你在下屬心中無(wú)威信。
要善于對自己做過(guò)的事情進(jìn)行認真仔細的總結，總結經(jīng)驗是必要的，但更重要的是找出不足或潛在問(wèn)題。
工作中要敢于正視自己的錯誤，這樣做不單是膽量問(wèn)題，更重要是表現出一個(gè)人好的思想品德。
工作中不要以做好事、人情事(好事人情事做得越多惱的人也多)來(lái)取得他人的贊譽(yù)，要以公道正派，堅持原則，不論何人都一視同仁的做法去贏(yíng)得人心。為他人辦事不能收當事人的禮品，更不能想人家送禮品，如以禮品多少來(lái)確定是否給人辦事的最可恥。收賄犯罪，既害自己又害家人。
第四個(gè)方面：協(xié)調人際關(guān)系的問(wèn)題
一個(gè)人要想做好工作，必須協(xié)調好與自己工作相聯(lián)的人際關(guān)系，因為你的工作既要大家支持，又要大家認可。所以協(xié)調人際關(guān)系是非常重要的，千萬(wàn)不能忽視。
人們在實(shí)際工作和生活中都想得到別人的支持和關(guān)愛(ài)，想與他人搞好關(guān)系。但人與人之間的愛(ài)，只有父母對兒女的愛(ài)是無(wú)條件的，永恒的，其他人之間的愛(ài)是有條件的(愛(ài)情是無(wú)條件的，婚姻是講條件的;夫妻的愛(ài)是不講理的，如有一天講理了，愛(ài)就結束了)，暫時(shí)的;人與人之間關(guān)系好是相對的，暫時(shí)的，矛盾是絕對的，永恒的。
要想與他人處好，首先自己要具備良好的素質(zhì)(品德好，有能力)。因為你自己都不想與品行不好、能力差的人相處。
人與人之間的關(guān)系好壞不完全由親情關(guān)系(父子、兄弟、夫妻等)決定的，而是由每一個(gè)人的價(jià)值取向決定的。
每個(gè)人都想多處一些朋友，關(guān)系搞得“鐵”一些。但人與人之間要想相處久些，相互交往就必須要平淡一些，尤其在一個(gè)單位工作的，不宜私交太深。關(guān)系過(guò)熱過(guò)好(特別是與領(lǐng)導的關(guān)系)容易出問(wèn)題，因雙方期望值都高。關(guān)系處得過(guò)分的好，往往都是功利性的。
人與人之間正常的、有意義的物質(zhì)交往會(huì )增加相互間的感情。但物質(zhì)交往的東西越少，關(guān)系越純潔，禮越重關(guān)系越淡薄。正常交往禮品的價(jià)值應不影響接收方?jīng)Q策或決定任何事情，使其心里無(wú)負擔。
人生活在人群中，你的自我控制能力越強，你的空間和自由度就越大，反之，不論你處在什么樣的位置上，最終必將成為孤家寡人。人只有很好地掌控自己，才能稱(chēng)之為真正的強人。
與人相處要誠實(shí)(需要善意的謊言)，要做到有心眼，不玩心眼。與人共事要謙虛，不要自視清高。工作中成績(jì)突出得到表?yè)P或重用，要注意低調做人。與不同身份人相處，測重點(diǎn)不一樣。與領(lǐng)導相處重點(diǎn)是服從，與同級相處重點(diǎn)是溝通，與下級相處重點(diǎn)是尊重。
人與人之間最重要的是相互寬容，寬容不是簡(jiǎn)單接納他人的缺點(diǎn)或原諒他人的錯誤，更重要是幫助他人解決困難，從內心欣賞他人。同事之間不要鬧矛盾，尤其下屬與領(lǐng)導(特別是主要領(lǐng)導)之間更是如此，否則你的心情一定不好。
在實(shí)際工作、生活中與同事(家人)相處，要盡量了解和適應他人，也可用自己的行為去影響他人，但切不可強行去改造他人。
人與人之間不論何種關(guān)系，對他人好不求回報，相互間的良好關(guān)系才能持久。要想別人對自己好，你先要對別人好。
要學(xué)會(huì )與自己關(guān)系不好的人相處。對這樣的人，一要態(tài)度與關(guān)系好的人一樣客氣;二要做到他偶而找你幫忙解決比較難的事情(不論公私事)，你一定要像對待關(guān)系好的人一樣，盡一切努力去解決。如做到了，你就是一個(gè)智者。
同事之間相處要象自家人一樣，要善于“斗爭”，切記相敬如賓是客人，爭吵才是一家人。同事之間通過(guò)對問(wèn)題的爭論才能達到共識，增進(jìn)團結，提高戰斗力。中庸之道只能是一團和氣，一盤(pán)散沙，表面和諧。
凡堅持原則，善于“斗爭”，又作風(fēng)正派的人，與人共事時(shí)間越長(cháng)，大家越會(huì )認可。凡“小綿羊”，善于做人情，又私心較重的人，剛接觸時(shí)深得大家好感，但隨著(zhù)時(shí)間的推移，人們越來(lái)越厭惡他。在實(shí)際工作、生活中“小綿羊”是最可怕的`，他的隱弊性太深，短時(shí)間內不易識破，待你識破時(shí)他想要達到的目的已經(jīng)實(shí)現。
人與人之間相處要慢慢升溫，千萬(wàn)不要采取種種“捷徑”的辦法在較短時(shí)間內處得象兄弟一樣。尤其是下級與上級相處更不能走“捷徑”，下級要以自己好的人品、突出的工作業(yè)績(jì)慢慢得到上級的賞識。與人相處要重在平時(shí)，切記不要用著(zhù)人才主動(dòng)與人相處。
實(shí)際工作和生活中的人際關(guān)系是錯綜復雜的，人與人相處一定要各處各的，不要受第三方的任何影響。同時(shí)也不要受政治觀(guān)點(diǎn)的影響，好朋友、好同事可以持不同的政治觀(guān)點(diǎn)，切勿強求對方。要充分發(fā)揮你的才智，把單位中相互有矛盾和各種類(lèi)型的人都團結在你的周?chē)?/p>
在平常的工作、生活中有時(shí)遇到別人做對不起你的事情，要冷靜思考，要往好的方面去想，可私下當面把話(huà)說(shuō)透，千萬(wàn)不要有報復心，否則你們之間關(guān)系將沒(méi)完沒(méi)了。當你抱怨別人時(shí)，一定要先想想自己對別人又做得怎樣。對家人和領(lǐng)導也是如此。你自己有時(shí)做的事情不妥給他人產(chǎn)生誤會(huì )，一般不要用語(yǔ)言去解釋?zhuān)詫?shí)際行動(dòng)去消除誤會(huì )。
處于權力較重位置的人，要保持平常人的心態(tài)與人相處，尤其別人對你的態(tài)度千萬(wàn)不能當真，否則當你權力失去時(shí)，你的失落感太強。
作為領(lǐng)導者要想處到素質(zhì)較高的下屬，要主動(dòng)與下級相處，否則，很難處到好的下屬。因為下級主動(dòng)與領(lǐng)導相處，他的真實(shí)、真誠性很難把握。品德好、能力強的人也想得到領(lǐng)導的賞識和重用，但他不會(huì )出于討好而主動(dòng)接近領(lǐng)導，如果領(lǐng)導主動(dòng)找他進(jìn)行交流，他會(huì )非常高興的，工作更會(huì )賣(mài)力。
人們在一起共事，總的原則，對所有人都要相信，否則你就無(wú)法與人相處。但就具體某一件事情，無(wú)論對何人又不能百分百地相信。
領(lǐng)導判斷下級對自己如何，要看下級的現實(shí)表現怎樣，不能單從對自己的態(tài)度來(lái)判斷他對領(lǐng)導的好與不好。當下級在領(lǐng)導面前說(shuō)領(lǐng)導人對立面或看不慣的人的好話(huà)，說(shuō)與領(lǐng)導人關(guān)系好的人的缺點(diǎn)和不足，是忠心的表現。
在與他人交往過(guò)程中，為他人做了好事，要把你的功勞(作用)縮點(diǎn)說(shuō);當你做了有傷他人的事，對自己的過(guò)失要說(shuō)的稍微“水”一些。你為他人做過(guò)的好事要忘掉，給他人帶來(lái)傷害的事要記住;他人做了傷到你的事要忘掉，他人為你做的好事要記住。
在平常人際交往中一定要注意，有的人在你面前說(shuō)別人壞話(huà)且與你(尤其與說(shuō)者)有利害關(guān)系的，在別人面前也會(huì )說(shuō)你壞話(huà)。對這樣人說(shuō)的話(huà)千萬(wàn)不要相信并敬而遠之。
在平常的交往中，如有人在你面前說(shuō)某人在領(lǐng)導或同事那里說(shuō)你的壞話(huà)，這個(gè)人是害你的。對他的話(huà)千萬(wàn)不能往心里去。同時(shí)你也不要說(shuō)別人壞話(huà)，就是你認為百分之百的“鐵哥們”面前也不能說(shuō)他人壞話(huà)。否則，你說(shuō)的話(huà)遲早會(huì )傳出去的，因為“鐵哥們”也有“鐵哥們”。
人與人之間交往，不要貪占他人的便宜，否則無(wú)人與你相處，要記住“人聚財散，財聚人散”這句話(huà)。與人交往的基本原則，一是不討巧，二是不要過(guò)分吃虧。因為無(wú)原則吃虧，別人會(huì )認為你無(wú)用，看不起你。
人與人之間不要過(guò)分客氣，尤其對領(lǐng)導，尊重服從是必須的，但不能奉承拍馬，過(guò)分恭維。否則，你在大家和領(lǐng)導的心目中沒(méi)有份量。
結束語(yǔ)：頭腦中有理想，心里裝著(zhù)他人，干事不計得失，與人相處不求回報，人們所渴望得到的幸福就一定屬于你，你也一定是個(gè)優(yōu)秀的機關(guān)工作人員!
篇二：?jiǎn)挝粚?shí)習生自我鑒定
本人于20xx年7月10日來(lái)到東莞長(cháng)發(fā)光電科技有限公司開(kāi)始了為期20天的暑期認識實(shí)習。最后由于該企業(yè)設備的維修以及車(chē)間的裝修，本次實(shí)習被提前至7月29日結束返校。雖然只有短短的20天時(shí)間，但是在這段時(shí)間里，在企業(yè)導師、員工師傅的耐心指導和自己的虛心學(xué)習下，對于一些平常的理論知識終于有了一定的感性認識，這對我們以后的學(xué)習和工作有很大的幫助。下面是我此次實(shí)習總的心得體會(huì )，希望給師弟師妹們一些啟發(fā)。
在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中，我每天都有很多新的體會(huì )，新的想法，我總結下來(lái)主要有以下幾點(diǎn)：
1.上學(xué)與上班的區別
上學(xué)的時(shí)候，自由支配的時(shí)間很充裕，可以適時(shí)偷懶、放松、外出等;上班的時(shí)候，每天都有要完成的任務(wù)，同時(shí)有一種責任抗在肩上，即使沒(méi)任務(wù)也要到點(diǎn)才能下班。上學(xué)的時(shí)候可以很有個(gè)性，但上班就必須要融入企業(yè)、融入社會(huì )的文化氛圍中，否則很快就會(huì )被淘汰。上學(xué)的時(shí)候很自信，覺(jué)得自己將來(lái)能干一番事業(yè);上班了，才覺(jué)得自己需要學(xué)習的東西太多了。在學(xué)校，直來(lái)直往，犯點(diǎn)錯誤只會(huì )受點(diǎn)教訓;出來(lái)社會(huì )，犯錯會(huì )比錯誤本身要承受更大的責任，所以必須少說(shuō)話(huà)，多辦事。上了班才知道什么叫做現實(shí)，上了班才知道什么叫做生活的艱辛。所以總結下來(lái)，個(gè)人覺(jué)得能作為一名大學(xué)生是幸福的，我們需要好好地珍惜大學(xué)生活，讓大學(xué)生涯充實(shí)無(wú)憾。
2.適應
從學(xué)校走到社會(huì )，環(huán)境、人群、責任都一下子發(fā)生了變化。對于大學(xué)生來(lái)說(shuō)確實(shí)要做到盡快轉換角色，去適應急速的工作時(shí)間和節奏，不然很有可能會(huì )影響你在工作上的狀態(tài)。
3.堅持大三暑期實(shí)習心得體會(huì )
我們不管到哪家公司，一開(kāi)始都不會(huì )立刻給工作我們做，一般是先讓我們看或是做雜貨，時(shí)間短的要幾天，時(shí)間長(cháng)的要幾周，在這段時(shí)間里很有可能會(huì )產(chǎn)生厭倦或乏味無(wú)聊的感覺(jué)，便產(chǎn)生離開(kāi)的想法，在這個(gè)時(shí)候一定要堅持，輕易放棄只會(huì )一直惡性循環(huán)，更不用提什么晉升了。
4.多做事，少說(shuō)話(huà)
我們到企業(yè)工作以后，要知道自己能否勝任這份工作，關(guān)鍵是看你自己對待工作的態(tài)度，態(tài)度認真了，工作就不會(huì )乏味，學(xué)習和工作也就事半功倍。我覺(jué)得作為一名社會(huì )工作者，需要懷有多聽(tīng)、多看、多想、多做、多請教、少說(shuō)話(huà)這一“五多一少的”態(tài)度。工作如此，為人處事也是如此。
篇三：?jiǎn)挝粚?shí)習生自我鑒定
實(shí)習能給大學(xué)生畢業(yè)生找工作帶來(lái)無(wú)數的好處，也可能是大學(xué)生們能否進(jìn)入心儀的單位的關(guān)鍵一環(huán)，因此，一定要重視實(shí)習經(jīng)歷，在求職簡(jiǎn)歷里不防附上您的實(shí)習自我鑒定，提高您的競爭力。下面是大學(xué)生機關(guān)單位實(shí)習自我鑒定的范文，請參考。
在這一年見(jiàn)習的時(shí)間里，我從理論到實(shí)踐，圍繞著(zhù)這個(gè)轉變，我始終保持良好的心態(tài)，漸漸的成長(cháng)。
在這段時(shí)間里，不管是思想上、學(xué)習上還是工作上都在實(shí)踐中得到了鍛煉和提高，取得了長(cháng)足的發(fā)展和巨大的收獲。有具備良好的業(yè)務(wù)素質(zhì)，才可以很好的勝任本職工作。作為一名××工作上的新兵，面對各種不同特點(diǎn)的××，我在局領(lǐng)導的正確領(lǐng)導、科室領(lǐng)導的悉心指導及同事們的幫助下，刻苦鉆研、認真學(xué)習，虛心向老同志請教，較好的完成了各項工作任務(wù)。××年x月底至x月底，學(xué)習了對××的管理及領(lǐng)取分發(fā)，在同志們的幫助下，做到了保管妥善，賬目明確，分發(fā)清楚，沒(méi)有出現損壞及丟失現象。在年度文書(shū)立卷歸檔期間，學(xué)習了檔案歸檔整理的原則和方法，學(xué)會(huì )了對文件的歸檔整理及保存，按時(shí)按量的完成了交給自己的任務(wù)，并與今年上半年在同志們的幫助下基本完成了交給自己的文檔立卷工作。
得到辦公室主任的精心栽培，了解了機關(guān)工作的內容、性質(zhì)及要求，初步接觸了一些機關(guān)公文方面的知識，我順利地完成了從一名大學(xué)畢業(yè)生到機關(guān)工作人員的角色轉變。××年*月份，參與了整理三樓長(cháng)期檔案庫房及檔案轉架的工作。協(xié)助本科室完成接收檔案進(jìn)庫工作，對編錯號的檔案進(jìn)行了重新編號，對文件目錄錯誤的檔案重新整理抄錄并裝訂，還對接收進(jìn)館的檔案建立了臺帳。參與了現行文件閱覽室的建設，完成了將現行文件目錄錄入微機，為廣大群眾提供了快速便捷的服務(wù)，協(xié)同科長(cháng)研究并完成了民國檔案著(zhù)錄工作。
掌握二個(gè)標準。所謂“和諧”是指協(xié)調、友愛(ài)、融洽、無(wú)矛盾沖突、無(wú)相互抵觸之意。“和諧機關(guān)”的基本內涵是：人與人之間和睦相處、部門(mén)與部門(mén)之間相互配合、人與單位之間相互依存、單位與外部環(huán)境融洽聯(lián)通，整個(gè)機關(guān)形成一個(gè)團結協(xié)作、氣順人和、運轉有序、公平公正的良好氛圍。以人為本，構建一種和諧的、融洽的、健康向上的人際關(guān)系是構建和諧機關(guān)的一個(gè)很重要的內容。這是評價(jià)一個(gè)機關(guān)是否和諧的首要標準。良好的工作秩序和優(yōu)美舒適的環(huán)境是衡量機關(guān)和諧的另一個(gè)重要標準。從軟件方面來(lái)說(shuō)，“和諧”實(shí)質(zhì)上意味著(zhù)一種秩序。構建和諧機關(guān)，就要遵循機關(guān)運行規則，維護機關(guān)應有的秩序。維護秩序靠的是健全的規章制度和科學(xué)有效的機制來(lái)調節。
我做到堅持學(xué)習，樹(shù)立正確人生觀(guān)，我知道一個(gè)優(yōu)秀的機關(guān)員不是天生具備的，而是在不斷地學(xué)習、不斷地實(shí)踐的過(guò)程中，通過(guò)不斷地總結和提高自己的思想境界，才形成的。在這一過(guò)程中，認真、系統地學(xué)習，特別是學(xué)習政治理論起著(zhù)極其重要的作用。只有通過(guò)努力學(xué)習文化，學(xué)習科學(xué)技術(shù)，才能具備建設社會(huì )主義的業(yè)務(wù)能力;只有通過(guò)學(xué)習政治理論，用馬列主義、毛澤東思想以及鄧--理論武裝自己的頭腦，才能具有正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，具備卓越的領(lǐng)導能力，防腐拒變的能力。 做好創(chuàng )建和諧型機關(guān)要與創(chuàng )建學(xué)習型、創(chuàng )新型、效率型、節約型、服務(wù)型機關(guān)活動(dòng)相結合。學(xué)習是創(chuàng )建和諧型機關(guān)的基礎，創(chuàng )新是創(chuàng )建和諧型機關(guān)內涵的延伸，效率是創(chuàng )建和諧型機關(guān)的主要目的，節約和服務(wù)是創(chuàng )建和諧型機關(guān)的內在要求。
通過(guò)踏踏實(shí)實(shí)的做事，認真深刻的總結和思考，我始終保持積極向上的工作態(tài)度，勤于思考，求是拓新。我的工作規劃更加清晰，對自己今后的發(fā)展充滿(mǎn)自信，在見(jiàn)習期獲得的點(diǎn)點(diǎn)滴滴，這些經(jīng)驗對我來(lái)說(shuō)是彌足珍貴的。
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