- 產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得體會(huì ) 推薦度：
- 相關(guān)推薦
產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得
我們得到了一些心得體會(huì )以后，就十分有必須要寫(xiě)一篇心得體會(huì )，這樣就可以通過(guò)不斷總結，豐富我們的思想。那么心得體會(huì )怎么寫(xiě)才能感染讀者呢？下面是小編為大家收集的產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得1
20xx年7月1日，我與同學(xué)們一起進(jìn)入了深圳鴻富錦精密工業(yè)有限公司，在這里進(jìn)行了為期1年的實(shí)習。
在進(jìn)入SMT技術(shù)委員會(huì )的一個(gè)多星期后，我從產(chǎn)線(xiàn)調到了我如今的部門(mén)報修中心。
在保修中心實(shí)習中，前四個(gè)月主要是在進(jìn)行學(xué)習。20xx年7月和8月主要是在本部門(mén)(SMT技術(shù)委員會(huì )保修中心)進(jìn)行SONY貼片機機臺的相關(guān)知識的了解。主要是了解SONY貼片機的原理，電路，基本構造等等。9月和10月在SMT技術(shù)委員會(huì )加工廠(chǎng)工程程式組學(xué)習SONY貼片機的CPS離線(xiàn)編程。11月份回本部門(mén)進(jìn)行工作。
先在保修中心的教育訓練室做助理。教育訓練主要是對本部門(mén)或者其他事業(yè)群提報的工作人員進(jìn)行關(guān)于SONY貼片機相關(guān)知識的培訓。我主要是進(jìn)行培訓人員的出勤和課件內容的統計，還有關(guān)于制作SONY貼片機CPS的'課件。如有需要相關(guān)SONY貼片機離線(xiàn)編程進(jìn)行學(xué)習，可對我部門(mén)進(jìn)行提報，之后，我會(huì )對其學(xué)員進(jìn)行離線(xiàn)編程的培訓。也會(huì )根據各部門(mén)需求，對各部門(mén)進(jìn)行電話(huà)支援，或者上門(mén)支援。
如今，除了以上工作外，我在本部門(mén)主要處理SONY無(wú)償品和管理部門(mén)小倉庫。無(wú)償品也就是當客戶(hù)購買(mǎi)SONY貼片機后，當在合同規定的時(shí)間內貼片機的相關(guān)硬件出現損壞，可寫(xiě)無(wú)償品報告交于我，然后由我整理后以郵件的形式傳給SONY相對應的聯(lián)系人，待他們處理并確認后將好的部品寄回并進(jìn)行更換。小倉庫主要是用于存放無(wú)償品、架線(xiàn)工具和治具。而我主要是管理這些東西。其次，部門(mén)的海關(guān)單、快遞單、派車(chē)單、領(lǐng)料單以及出貨等事項都是由我處理。
在實(shí)習過(guò)程中，首先要了解生產(chǎn)線(xiàn)上的工作流程;其次要掌握辦公軟件。用到了學(xué)校期間學(xué)習過(guò)的SMT基礎知識。自己在完成頂崗的工作過(guò)程中了解了SONY貼片機的結構，學(xué)會(huì )了SONY系列的CPS離線(xiàn)編程，比以前熟悉了辦公軟件。還增強了個(gè)人溝通交流的能力。
實(shí)習了才發(fā)現自己懂得好少，學(xué)的好少。覺(jué)得在學(xué)校的時(shí)候學(xué)得好少，工作了想看書(shū)的時(shí)間都沒(méi)有多少了。且這不是學(xué)校，現實(shí)了很多。工作了，就不像學(xué)校那樣，老師會(huì )全心全意教學(xué)生了，很多東西要靠自己去學(xué)。而且工作了做人比做事更重要。
從原來(lái)一個(gè)什么都不會(huì )到現在，大多數時(shí)候能做到獨當一面。因為經(jīng)歷的事多了，處理的事也多了。我學(xué)會(huì )了很多。不管是技術(shù)還是做人。
在這工作的這段時(shí)間里，感觸比較深的是工作讓我總是在極限中超越自我。如果一開(kāi)始就讓我做這么多工作，我肯定做不下來(lái)。但從最開(kāi)始的少量的工作到逐量的增加，讓我接手工作就沒(méi)有這么困難了。這也讓我感受到，富士康不是個(gè)用閑人的地方，而且這里推崇的就是一個(gè)人干兩個(gè)人的事。
在這里我體會(huì )到了一個(gè)大公司的規模。富士康是一個(gè)好學(xué)習的地方。首先，他有一套完善的培訓系統。其次，富士康公司本身就是一個(gè)學(xué)習的好素材。他的經(jīng)營(yíng)理念，他的企業(yè)文化，他的用人之道，他的投資戰略，還有他的很多很多都是值得我們學(xué)習的。
產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得2
在富士康實(shí)習的這段時(shí)間里，我體會(huì )到了他嚴格的規章制度，比如在進(jìn)三線(xiàn)門(mén)崗時(shí)，我們是禁止帶智慧型受機或移動(dòng)硬盤(pán)等的。而要去生產(chǎn)線(xiàn)上就必須穿靜電衣和靜電帽等。靜電環(huán)的測試，上班前的早會(huì )，環(huán)境的清潔都讓我看到了一個(gè)公司的規范化的系統。我也體會(huì )到他了軍事化的管理。每天在去上班的路上可以聽(tīng)到只有在部隊里的軍歌。
富士康總裁郭臺銘是一個(gè)很了不起的人。從他開(kāi)始選擇在深圳建廠(chǎng)到他全球化的布局，就注定了他的成功。他是一個(gè)外貌不起眼的人。他經(jīng)常在深圳，但他就穿著(zhù)富士康工衣在原區里行走，不注意且不認識的人很難把他與總裁能聯(lián)系到一起。他的《郭臺銘語(yǔ)錄》記錄了很多經(jīng)典的語(yǔ)句，也是富士康能走向成功的秘訣。
對于處于富士康供應鏈上的廣大供應商，富士康在經(jīng)營(yíng)上的最大特色就是JIT送貨。既是富士康要貨時(shí)才送貨，不要貨時(shí)就絕對不能送(這和訂單交期無(wú)關(guān)，JIT送貨時(shí)間即可能大大晚于訂單交期，也可能大大早于訂單交期，甚至連供應商正常的備料生產(chǎn)周期都不夠)。這樣使得富士康有更多的余地來(lái)處理自己庫存，同時(shí)將庫存呆滯在供應商的倉庫里。
富士康在成本上最成功的管控就是工單管控。每一個(gè)工單，物控超額請購物料會(huì )被追究;制造現場(chǎng)超額領(lǐng)料會(huì )被制止;人員不適當加班會(huì )被否定。于是，幾乎每個(gè)工單都可以做到帳面上，至少是計劃內盈利。
富士康為避免下屬公司各自為政，設置了很多集團單位，集團采購就是其節約采購成本的最好執行者之一。一般而言，集團采購匯總下面各部門(mén)的需求，以一個(gè)較大訂單的形式和供應商討價(jià)還價(jià)，自然可以獲得較優(yōu)的價(jià)格。
集團采購在運作上受采購高層和所服務(wù)部門(mén)主管雙頭管轄。其績(jì)效由采購主管評估，但工資卻來(lái)源于所服務(wù)部門(mén)。這也是富士康成本獨立核算之最基本思想。
走在上班的路上經(jīng)�？梢月�(tīng)到廣播，在食堂吃飯時(shí)，也能聽(tīng)到一些文化。有很多的關(guān)于員工的，像員工出現工傷的情況下怎么辦，還有關(guān)于員工勞動(dòng)合同的'，員工法律咨詢(xún)的。很多都是以員工為話(huà)題，讓我們了解更多的知識來(lái)維護自己的合法權利。
富士康在資源上很節約。任何地方能用到IE手法的，都會(huì )想辦法運用上去。像辦公室用紙，用二手紙打印資料是大家習以為常的事。為了節約水資源和占地面積，公司提倡員工的衣服進(jìn)行投洗，由公司承包洗衣公司。這樣也給員工節約出了更多的時(shí)間。
富士康是一個(gè)看重安全的企業(yè)，不僅僅是人身安全，還有財物、信息安全，富士康都有專(zhuān)門(mén)的組織和運作方案，乃至預演，如經(jīng)常的消防演習。
富士康內的任何重大現象都是經(jīng)過(guò)精心計劃而設計的，其工廠(chǎng)布局和建筑風(fēng)格就是典型。富士康標準廠(chǎng)房是16080米的長(cháng)方體，高不過(guò)3～4層。一般而言，廠(chǎng)房正中就是生產(chǎn)場(chǎng)所;而圍繞生產(chǎn)場(chǎng)所周邊的，則是倉庫、品檢室、辦公室、衛生間、供電房等等，這使得生產(chǎn)現場(chǎng)活動(dòng)能最快得到相關(guān)周邊的反饋和響應。
富士康雖然在資源上節約，但在其他一些方面，他又是很舍得的。像20xx年的平安夜開(kāi)始，富士康花了15萬(wàn)在原區布置了美麗的燈景，給富士康員工一個(gè)熱鬧的節日氣氛。在圣誕節期間還開(kāi)展了一系列的活動(dòng)。讓富士康員工有活動(dòng)可以參加。
然而，富士康也有負面的一面。從最近的“福記問(wèn)題雞蛋”到如今的“十連跳”，都是很有影響力的負面新聞，這只能說(shuō)他在管理上還有著(zhù)一定的缺陷。
“十連跳”至今都還是人們探討的問(wèn)題，雖然很大程度上跟自身的心理素質(zhì)相關(guān)。但在我看來(lái)，這不僅和自身有關(guān)系，和公司的管理制度也是有一定的關(guān)系的。特別是流水線(xiàn)上的員工，應該給予較高的重視。但同時(shí)我們也要增強自身心理抗壓能力，提高自我保護意識。
在學(xué)校期間，學(xué)校最好能具體且根據實(shí)際情況來(lái)給學(xué)生安排課，而且課程要工作中用得多一點(diǎn)的，能跟上時(shí)代步伐的課程。那些過(guò)時(shí)的軟件就沒(méi)有必要教了，因為學(xué)了出來(lái)別人都不用那種軟件了。學(xué)校應多開(kāi)展一些給同學(xué)展現自己機會(huì )的活動(dòng)，給他們更多鍛煉自己的機會(huì )。
學(xué)生在校期間就應該盡量的培養學(xué)生的就業(yè)意識，讓他們在校就能有目標，只有有了目標他們才去學(xué)習更多知識。
學(xué)校也可以開(kāi)展一些關(guān)于辦公軟件的選修課，也可以增加更多英語(yǔ)和日語(yǔ)的選修課。
在學(xué)校時(shí)，都比較盲目，沒(méi)有重點(diǎn)，根本就很難想象到底是怎樣的一個(gè)工作�，F在有一些設備已運到學(xué)校，校方應與住校工作人員多溝通，看能否開(kāi)動(dòng)設備，讓在進(jìn)行富士康組合班培訓的同學(xué)了解一下具體一點(diǎn)工藝流程。最好能和住校的校企合作的工作人員溝通，看能否提供工作流程的部分視頻。
在實(shí)習期間，我了解到一個(gè)公司的企業(yè)文化是很重要的。他可以讓我們了解到一個(gè)公司的成功與否與他的企業(yè)文化是分不開(kāi)的。
產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得3
20xx年7月5日加入永祥，讓我實(shí)現了從一名學(xué)生到一名企業(yè)員工的轉變。
半個(gè)月前我還是一名無(wú)憂(yōu)無(wú)慮的學(xué)生，而且大四下學(xué)期除了畢業(yè)設計已經(jīng)沒(méi)有了其他課程，在大學(xué)這種高度自由的氛圍中，每天毫無(wú)規律的生活著(zhù)，特別是到了6月以后，畢業(yè)設計在老師辛勤的指導下已完美收官，而無(wú)所事事的我，每天睡覺(jué)睡到自然醒，游戲玩到手抽筋，每天做著(zhù)些毫無(wú)意義的事，現在回想起來(lái)我都不知道那半個(gè)月是怎么過(guò)來(lái)的，渾渾噩噩的讓我有時(shí)候靜下來(lái)都有點(diǎn)不知所措，好在這種頹廢的生活并沒(méi)有持續多久。
7月5日加入了永祥多晶硅的大家庭，讓我結束了以往頹廢的生活，使我的人生再次出現了轉折，不只有行為上的，更有思想、心態(tài)上的轉變。
初入永祥，那是非常的不適應，因為這里有著(zhù)極其嚴格的規則、紀律：早上7點(diǎn)就得起床(在學(xué)校里完全不敢想象);上下班、甚至中午吃飯都得去打卡;進(jìn)入生產(chǎn)區間全身上下都需要穿戴好勞保服裝，更有甚者走路都被規則限制著(zhù)。完全沒(méi)有大學(xué)里那么輕松自在的氣氛，每個(gè)人都嚴格的執行著(zhù)這些規則，不敢有半點(diǎn)逾越。我抱著(zhù)“既來(lái)之，則安之”的心態(tài)，機械的.服從著(zhù)這些紀律，但從來(lái)沒(méi)有思考過(guò)公司為社么會(huì )制定這些規則來(lái)約束我們的行為。
轉變開(kāi)始是在通過(guò)一周的安全培訓后，讓我對生產(chǎn)中的安全知識、安全事故有了深刻的認知，讓我認識到安全性、可靠性是多晶硅行業(yè)的生命線(xiàn)，生產(chǎn)必須安全，安全促進(jìn)生產(chǎn)。我慢慢開(kāi)始思考：我們的行為準則，公司那繁瑣的規章制度都是為了什么——安全;我們每個(gè)員工的安全，這些規章制度為我們提供一個(gè)安全的工作環(huán)境，讓我們能安心，認真的去工作�，F在的我已經(jīng)不再一味機械的服從規則，而是去學(xué)習它，理解它，讓這些安全規則成為我的意識，不用刻意去做，而是在日常每個(gè)不經(jīng)意的行為動(dòng)作中表現出來(lái)。
通威和多晶硅企業(yè)文化、發(fā)展歷程讓我了解到了公司深厚的底蘊。良好的工作環(huán)境，優(yōu)越的職業(yè)發(fā)展道路，人性化、剛性化相互結合的管理制度和嚴謹的獎懲規則讓我有了在此長(cháng)期工作、發(fā)展的期待。
因此，現在的我考慮的已經(jīng)不僅僅是如何遵守公司的各個(gè)規定，而是如何成為一名合格，甚至優(yōu)秀的企業(yè)員工了。
公司優(yōu)秀員工與我們的分享、交流，使我感悟良多，讓我感覺(jué)找到了成為優(yōu)秀員工的捷徑——用心工作，用智慧工作，用只爭朝夕的精神工作;這不只是句口號，更是一名優(yōu)秀員工的真是寫(xiě)照。無(wú)論在哪個(gè)崗位，我們都應該做好本職工作，做到我的崗位我負責，我的工作請放心，這其中不僅要學(xué)習相關(guān)的知識和技能，更要學(xué)習優(yōu)秀的工作方法，每天做總結，計較得失。
7月18號星期一，正式完成入職考核進(jìn)入生產(chǎn)崗位學(xué)習，此時(shí)的我已經(jīng)不再像剛進(jìn)公司時(shí)那么浮躁，沉下心態(tài)，跟著(zhù)師傅，以及崗位上的各個(gè)前輩學(xué)習，從零開(kāi)始，一直以?xún)?yōu)秀員工的行為準則來(lái)要求自己。讓我在這一個(gè)周的學(xué)習中受益良多，了解了空分、三廢處理的基本流程，原理，以及一些儀器設備。雖然辛苦，但是非常充實(shí)。
借用一句話(huà)來(lái)勉勵年輕的自己：別在能吃苦的年紀選擇安逸。
【產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得】相關(guān)文章：
產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習心得體會(huì )03-19
實(shí)習期產(chǎn)線(xiàn)實(shí)習報告范文12-15
產(chǎn)線(xiàn)崗位職責08-14
產(chǎn)線(xiàn)工崗位職責06-06
產(chǎn)線(xiàn)作業(yè)人員崗位職責03-27
SMT產(chǎn)線(xiàn)員工品質(zhì)看板管理流程10-06