- 相關(guān)推薦
工商管理大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )
實(shí)習的作用有驗證自己的職業(yè)抉擇,了解目標工作內容,學(xué)習工作及企業(yè)標準,找到自身職業(yè)的差距。下面是YJBYS小編DL為大家整理的工商管理大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì ),希望對大家有幫助!
工商管理大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )一
暑假期間,作為工商管理專(zhuān)業(yè)的一名學(xué)生,我在xxx公司進(jìn)行了相關(guān)的專(zhuān)業(yè)實(shí)習。一個(gè)月的實(shí)習生活在公司指導老師的熱心幫助下和我的探索之下轉瞬而逝。在此期間,我積極參與公司日常管理相關(guān)工作;努力將自己在專(zhuān)業(yè)中所學(xué)到的知識運用到實(shí)踐中去,用理論知識加深對實(shí)踐的認識;同時(shí)不斷從實(shí)踐中汲取經(jīng)驗教訓從而反饋到自己所學(xué)的知識中去,用實(shí)踐驗證所學(xué)的工商管理理論,彌補自己理論學(xué)習中的缺陷。實(shí)習的過(guò)程有苦也有甜,有挫敗的愁?lèi)炓灿谐晒Φ南矏。但總之,體驗實(shí)習,我受益匪淺。
一、公司背景
我所實(shí)習的xx是xx地區的支柱企業(yè)之一。XX公司成立于XX年,產(chǎn)品以XX為主,同時(shí)兼營(yíng)XX等項目。秉持 “質(zhì)量求生存,誠信拓市場(chǎng),科技謀發(fā)展,品牌創(chuàng )效益,走多元化發(fā)展之路”的發(fā)展思維,XX公司發(fā)展至今已經(jīng)形成集XX、XX、生產(chǎn)、銷(xiāo)售、技術(shù)培訓、售后服務(wù)于一體的一條龍企業(yè),其占地面積為XX平方米、建筑面積達XX平方米,擁有X職工X余名,同時(shí)還擁有固定資產(chǎn)X萬(wàn)元,年產(chǎn)值達X萬(wàn)元。曾經(jīng)榮獲地區“XX”、“XX”等榮譽(yù)稱(chēng)號。
二、實(shí)習內容
我實(shí)習所在的XX公司是一個(gè)由XX部、行政人力部、XX部、制造部、銷(xiāo)售部四大部門(mén)結合成高效運轉的有機統一體。由于我所學(xué)的專(zhuān)業(yè)是工商管理,因此實(shí)習期間我主要在行政人力部門(mén)當助理,其實(shí)說(shuō)白了就是在行政人力部 “打雜”。在實(shí)習期間,我的工作主要協(xié)助部門(mén)的各位老師工作的開(kāi)展,主要從事過(guò)查收、回復電子郵件、協(xié)助整理公司物品、陪同經(jīng)理走訪(fǎng)工地、撰寫(xiě)公司郊游策劃書(shū)、協(xié)助準備和開(kāi)展企業(yè)展覽等工作。
在實(shí)習的開(kāi)始階段,雖然我也參加過(guò)部門(mén)同事們就XX開(kāi)幕式公司宣傳車(chē)裝飾問(wèn)題的討論,并且我的提議——將20xx年奧運會(huì )于此次裝飾聯(lián)系在一起也被大家采納,但是總體上來(lái)講我并沒(méi)有把自己真正的融會(huì )到工作中去,我只是被動(dòng)地等待著(zhù)部門(mén)老師們給我布置工作而沒(méi)有主動(dòng)、積極地去“尋找工作”。
度過(guò)幾天的清閑甚至無(wú)聊的日子后,我突然意識到不能讓自己的實(shí)習時(shí)間如此虛度,我應當主動(dòng)的去尋找工作,讓自己的實(shí)習生活可以靚麗起來(lái)!或許部門(mén)的其他老師沒(méi)有布置給我太多的工作是因為擔心我不熟悉工作而難以勝任,但是我應該對自己有信心。“只有自己尊重自己,別人才會(huì )尊重你”。信心也是一樣的,在你沒(méi)有給自己足夠的信心前,別人也不會(huì )對你寄予太多的信心。也正是緣于這種意識的覺(jué)醒,我完成了實(shí)習工作中最主要的一個(gè)工作——撰寫(xiě)企業(yè)旅游策劃案。其實(shí)在工商管理專(zhuān)業(yè)的學(xué)習過(guò)程中,我并沒(méi)有接觸過(guò)所謂的策劃案的撰寫(xiě),而且在整個(gè)大學(xué)生活中我也沒(méi)有組織過(guò)活動(dòng)、撰寫(xiě)過(guò)活動(dòng)策劃。如果說(shuō)四年的大學(xué)生涯并沒(méi)讓我們這群大學(xué)生適應這個(gè)真實(shí)的社會(huì ),但是它教給我們一項最重要的適應社會(huì )的本領(lǐng)——學(xué)習。首先,我利用一下午的時(shí)間先查詢(xún)了策劃案的基本涵義和相關(guān)的知識,尤其重點(diǎn)了解了旅游策劃案的格式和內容。其次,在初步確定了公司人數等相關(guān)事宜之后,我通過(guò)咨詢(xún)和調查,初步把公司旅游的地點(diǎn)的范圍確定在XX生態(tài)旅游區、XX度假村和XX三個(gè)景點(diǎn)。再次,在前兩步工作完成的基礎之上,我把策劃書(shū)的格式固定,主要包括出游背景、時(shí)間、地點(diǎn)、人物、形式、目標、交通工具、交通路線(xiàn)、行程安排、活動(dòng)預算、組委會(huì )成員、組委會(huì )安排、備選方案和注意事項十四部分組成。同時(shí)利用將近一天的時(shí)間完成了鏡湖生態(tài)旅游區旅游策劃案和兩個(gè)備選方案——XX度假村旅游策劃案和XX旅游策劃案。最后,在公司周一的例會(huì )上,我的策劃案由X老師上交給經(jīng)理審查,最終被經(jīng)理采納。雖然最終定稿的策劃案又經(jīng)過(guò)X老師的親自修改,但是這從一定意義上而言我的工作也得到了肯定,也進(jìn)一步說(shuō)明學(xué)習是我們探索社會(huì )、立足于社會(huì )的有效工具!
在完成了公司旅游策劃案的撰寫(xiě)之后,我迎來(lái)了又一主要的工作——為XX市開(kāi)辦的“XX企業(yè)節”上的XX公司展做準備。起初的幾天,我協(xié)助X老師將展覽會(huì )上所需的各種傳單制作、打印出來(lái),其中包括四類(lèi)傳單:公司簡(jiǎn)介的傳單、公司產(chǎn)品簡(jiǎn)介的傳單、公司項目情況簡(jiǎn)介的傳單。在完成所有準備工作之后,X月17日下午我們一行7人來(lái)到“XX企業(yè)節”舉辦的場(chǎng)所,開(kāi)始布置公司所在的展覽棚,完成了懸掛廣告布、懸掛橫幅等一系列工作。X月18日也是XX企業(yè)節開(kāi)幕的第一天,上午我陪著(zhù)X經(jīng)理買(mǎi)了展覽會(huì )上所需的制服、桌子、垃圾筐等物品。下午乃至以后的幾天中,我在展覽會(huì )上的主要工作都是發(fā)傳單。因為XX公司產(chǎn)品特殊性,所以發(fā)傳單時(shí)也要針對不同的人群發(fā)不同類(lèi)型的傳單——對那些潛在的交易者要發(fā)彩印的傳單,對那些只是抱著(zhù)了解公司概況的人一般要發(fā)普通印制的傳單。這也無(wú)形之間給發(fā)傳單的工作增加了挑戰性。因為潛在交易相對人和普通人群的劃分標準著(zhù)實(shí)很難確定,后來(lái)我們采取了一個(gè)辦法,對外面的人群最初發(fā)放普通打印的傳單,而后再對那些對傳單內容感興趣的人甚至來(lái)親自咨詢(xún)的人發(fā)放彩印的傳單。持續了四天的“地方企業(yè)節”閉幕后,我并沒(méi)有真正得像在學(xué)校那樣學(xué)到高深的理論知識,但是這樣一個(gè)新鮮的環(huán)境中接觸這些新鮮的事物給予我的是全新的體驗——一種對社會(huì )、對拼搏的體驗。
三、實(shí)習心得
體驗實(shí)習,感受生活。實(shí)習不僅帶來(lái)的是視覺(jué)上的盛宴,讓我接觸了不同的事和人,而且也帶來(lái)了心靈的沖擊,讓我懂得如何去珍惜現在的舒適環(huán)境,更帶來(lái)了思想上的洗禮,讓我思考如何去扎扎實(shí)實(shí)的在競爭激烈的社會(huì )創(chuàng )出自己的一片天地。
1 企業(yè)求生存,應當“以人為本”。XX公司能從一個(gè)家庭小作坊發(fā)展至今成為一個(gè)大型的企業(yè)可以說(shuō)除了靠其精湛的技術(shù)、艱辛的奮斗之外,更重要的是靠它內部員工的一致團結?v觀(guān)XX的企業(yè)文化,都滲透出濃濃的人本氣息,這里的“以人為本”不僅僅包括顧客至上,為員工謀福利,也包括對人才的重視,“德才并重,各其所長(cháng)”。這不僅僅值得國有企業(yè)反思,而且也值得其他企業(yè)借鑒。
2 在實(shí)際的工作中應當積極主動(dòng)的去贏(yíng)得認同,被動(dòng)的等待只是膽怯的一種表現。這是XX公司在起步、發(fā)展中顯現出的一種信仰。XX公司起初主打XX這一產(chǎn)品,但是由于它對自己充滿(mǎn)信心,并積極的探索新的發(fā)展空間,最終成功的在XX領(lǐng)域內獲得了大家的認同。就今年新研發(fā)的XX新設備而言,起初從政府領(lǐng)導人到生產(chǎn)廠(chǎng)家都在懷疑該產(chǎn)品的可靠性(因為我們當地的該類(lèi)加工設備都是進(jìn)口的),但是最終產(chǎn)品成功運作也使得XX公司贏(yíng)得了大家的認同。這種信仰也使我的思想有了轉變,至少告訴我在以后的學(xué)習、工作中不能坐等成功、不能被動(dòng)的讓大家來(lái)發(fā)掘我的能力,而應當積極主動(dòng)地讓大家來(lái)認可、信任我。
3 永遠不要因為自己所處的環(huán)境而怨天尤人,不要讓眼前的逆境打敗自己。通過(guò)走訪(fǎng)XX工地,我體驗到了工地環(huán)境的艱難,但是我發(fā)現這里的員工并沒(méi)有因為這里的艱苦而退縮,你可以說(shuō)他們是被生活所迫,但是我不能茍同。他們可以利用三天的時(shí)間在光禿禿的荒灘上蓋起工舍、食堂和辦公處所,想方設法的改善自己的環(huán)境,在他們的身上我看到的更多地是“與天斗其樂(lè )無(wú)窮”的精神的體現。確實(shí),當我們這些大學(xué)生身處艱難的環(huán)境,我們做的往往都是埋怨,怨命運不濟、怨時(shí)運不佳、怨小人陷害、怨領(lǐng)導不能慧眼識英才,我們缺少的正是這種與困難挑戰的精神、缺少正視困難的勇氣、缺少逆境而上的斗志。
4 學(xué)習管理知識,不能只學(xué)習理論知識,應當結合實(shí)踐,在實(shí)踐中領(lǐng)會(huì )知識。實(shí)習工作中,我只是“打雜”的,我并不覺(jué)得這是屈才。因為在逐漸的工作中,我發(fā)現在學(xué)校學(xué)的工商管理理論無(wú)從施展,理論運作是一套,但決不意味著(zhù)實(shí)際就會(huì )按照理論來(lái)進(jìn)行。就像X老師告訴我公司去年高薪聘請了一位經(jīng)理從事公司的人力資源管理,這位經(jīng)理有大學(xué)的文憑、有人力資源管理專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的專(zhuān)業(yè)背景,但是他的那套理論知識難以服眾,公司的員工都不聽(tīng)從他的指揮。最終這位經(jīng)理自動(dòng)辭職了。其實(shí)這不只是那位經(jīng)理的悲哀,也是我們所有大學(xué)生的警示——想立足社會(huì )、想學(xué)有所用,就要在實(shí)踐中學(xué)習,在社會(huì )中汲取養料補充自己的理論知識。
體驗實(shí)習,我確實(shí)的真切感受到了生活。實(shí)習中我做的并不出色,對企業(yè)管理我的認識也僅僅停留在表面,更多地時(shí)候只是在“看”和“聽(tīng)”,雖然也積極主動(dòng)地去寫(xiě)策劃案,但是仍未能領(lǐng)會(huì )其精髓。但是不可否認的是通過(guò)實(shí)習我有了很多的收獲。首先我對日常管理工作有了一些感性和理性認識;其次,在以后的學(xué)習中我既要注重管理理論知識的學(xué)習,更重要的是要把實(shí)踐與理論兩者緊密相結合;最后,很多人在批判得當代大學(xué)生的時(shí)候總說(shuō)剛畢業(yè)的大學(xué)生總覺(jué)得自己可以有大作為,但是通過(guò)這次實(shí)習我也明白了我應當首先適應社會(huì ),接著(zhù)要“有所為”,最后才可能“有所大為”。
工商管理大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )二
我于2012年3月1日到4月26日在先xx公司進(jìn)行為期57天的企業(yè)實(shí)習,在為期57天的企業(yè)實(shí)習中將課堂上所學(xué)到的知識運用到實(shí)踐中讓我深有感觸,感覺(jué)自己所學(xué)的知識匱乏和實(shí)踐操作缺乏經(jīng)驗,開(kāi)始感覺(jué)工作無(wú)從下手不知所措,現將我的工作進(jìn)行如下總結:
一、企業(yè)文化
每一個(gè)企業(yè)都應該有一個(gè)必備的流程和好的企業(yè)文化,首先客戶(hù)向經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來(lái)將到交給出納員,然后由庫管提貨送到客戶(hù)家,公司的工作宗旨是“沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的集體”
二、成功企業(yè)家必備的素質(zhì)
一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)好的帶頭人,這個(gè)公司才能向遠看向前發(fā)展,成功企業(yè)家應該心胸寬廣,海納百川,有容乃大,F在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人,不僅難成大事而且難以與人親密相處,企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心,也能體現自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服,企業(yè)家必須有一個(gè)度量,宰相肚里能撐船,凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養,既能體現領(lǐng)導的高尚風(fēng)格又能贏(yíng)得別人的尊重,胸懷是一個(gè)勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠,一個(gè)企業(yè)家應該有豐富的經(jīng)驗和嫻熟的工作經(jīng)驗和管理技巧,并且要懂得行業(yè)中應該尊從得法律,和具備經(jīng)營(yíng)得技巧,對企業(yè)和員工負責有能夠承擔風(fēng)險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力,并且要有創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。
三、企業(yè)需要什么樣得員工如果說(shuō)老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁,一個(gè)好的員工應該要有熱情積極得工作態(tài)度,對工作負責也就是對自己負責,有一個(gè)好的工作態(tài)度,應該對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情,一個(gè)好的員工不應該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力,要對工作抱有熱情的態(tài)度,工作要積極主動(dòng)要尊重領(lǐng)導的決定,擁有較強的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐,并且應該有較強的溝通能力,一個(gè)好的員工要對自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。
四、團隊精神 團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個(gè)企業(yè)的靈魂,沒(méi)有了靈魂那么這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有了前進(jìn)的動(dòng)力和方向,一個(gè)企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難,團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力,只有有團隊精神那么面對競爭對手就會(huì )戰勝它,只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難,一個(gè)完美的團隊不能計較個(gè)人的得失,一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)好的團隊精神那么就會(huì )勇登高,好的團隊精神,不僅能讓企業(yè)的到成長(cháng),而且還會(huì )讓我們個(gè)人的到成長(cháng),在團隊中學(xué)會(huì )配合學(xué)會(huì )理解。
以上是我在先正達公司為期57天的工作總結其中包括了我所學(xué)到的知識和實(shí)踐的經(jīng)驗,在實(shí)習期間受益良多,也為以后的實(shí)習有了一個(gè)初步的認識和了解,對以后的工作內容有了解,以上就是我的實(shí)習總結心得體會(huì )。
【工商管理大學(xué)生實(shí)習心得體會(huì )】相關(guān)文章:
大學(xué)生工商管理企業(yè)實(shí)習報告04-21
工商管理專(zhuān)業(yè)實(shí)習心得體會(huì )11-25
工商管理專(zhuān)業(yè)大學(xué)生酒店實(shí)習報告09-02
工商管理大學(xué)生簡(jiǎn)歷06-29