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大學(xué)生酒店管理實(shí)習報告

時(shí)間:2024-07-18 05:35:44 實(shí)習心得 我要投稿
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大學(xué)生酒店管理實(shí)習報告范文

  實(shí)習,將理論聯(lián)系于實(shí)踐,培養實(shí)際工作能力和分析解決問(wèn)題的能力,達到學(xué)以致用的目的,為成功走向社會(huì )做準備。

大學(xué)生酒店管理實(shí)習報告范文

  本人于2013年7月14日至11月7日在廣州中國大酒店進(jìn)行了接近4個(gè)月的酒店業(yè)務(wù)實(shí)習。我被分配在中國大酒店宴會(huì )服務(wù)部實(shí)習,廣交會(huì )期間被調到麗廊咖啡廳幫忙。宴會(huì )部是中酒最辛苦的部門(mén),也是最多東西學(xué)的部門(mén),宴會(huì )部的工作不同于酒店其他部門(mén),并不是像其他部門(mén)那樣每天重復著(zhù)同樣的工作,而是保持本質(zhì)不變每天都在變化創(chuàng )新的工作,每天都可以接觸不同的人,不同內容、不同形式的會(huì )議,不同風(fēng)格的宴會(huì ),是一個(gè)很好的實(shí)習部門(mén)。在宴會(huì )部見(jiàn)識新事物,了解各種各樣的公司的機會(huì )很多,鍛煉的機會(huì )也很多。中酒比較有特色的是:外賣(mài)、錦漢德國啤酒節、GWIC(婦女會(huì ))、P&G(保潔公司)的會(huì )議……

  引言:

  對于一個(gè)酒店來(lái)說(shuō),服務(wù)是形象之本、競爭之道、財富之源。酒店服務(wù)是有形產(chǎn)品和無(wú)形服務(wù)的綜合,酒店服務(wù)質(zhì)量評價(jià)的標準就是客人的“滿(mǎn)意程度”。酒店管理的核心應該是建立客人和員工的“滿(mǎn)意均衡”,只有員工處在滿(mǎn)意的愉悅狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),贏(yíng)得客人滿(mǎn)意和再次光臨。對于從事就店業(yè)的員工來(lái)說(shuō),培養優(yōu)質(zhì)服務(wù)的意識更為重要。在服務(wù)中,微笑是最生動(dòng)、最簡(jiǎn)潔、最直接的歡迎詞,也是最好的“武器”。通過(guò)實(shí)習,了解到自身的不足,總結了經(jīng)驗教訓,在以后的學(xué)習生活中我將明確自己努力的方向,不斷進(jìn)行自我增值和完善,為自己的職業(yè)生涯打下堅實(shí)的基礎。

  一、前言

  (一)實(shí)習單位和時(shí)間

  1、實(shí)習單位:中國大酒店(Chinahotel——aMarriotthotel)

  2、實(shí)習時(shí)間:2013年7月14日——11月7日

  (二)實(shí)習單位概況

  1、酒店介紹:中國大酒店(Chinahotel——aMarriotthotel)1984年開(kāi)業(yè),是廣州最早的幾家五星級酒店之一,是國內首家中外合作經(jīng)營(yíng)的大型五星級酒店,是廣州目前唯一一家由國際酒店管理集團管理的五星級酒店,也是廣州唯一五星級的萬(wàn)豪國際品牌酒店,更是萬(wàn)豪國際集團在這個(gè)發(fā)展迅速的大都會(huì )的旗艦酒店,其業(yè)主是廣州嶺南國際集團。

  在過(guò)去的二十年里,作為這個(gè)充滿(mǎn)活力的國際大都市改革發(fā)展的中堅力量,中國大酒店引領(lǐng)著(zhù)廣州市乃至整個(gè)華南地區酒店業(yè)飛速發(fā)展的腳步。中國大酒店坐落于風(fēng)景怡人的越秀公園與流花湖公園的環(huán)抱中,緊鄰歷史悠久的西漢南越王博物館,地處廣州繁華的市中心,鄰近廣州火車(chē)站,正對中國進(jìn)出口商品交易會(huì )流花展館,距新白云國際機場(chǎng)僅三十五分鐘車(chē)程,位居地鐵二號線(xiàn)越秀公園站上蓋,賓客可乘地鐵輕松直達中國進(jìn)出口商品交易會(huì )琶洲展館及廣州火車(chē)東站,交通便利,環(huán)境舒適。中國大酒店不只是傳統的商務(wù)酒店,它更為客人提供各種各樣的設施,使無(wú)論是商務(wù)行政人員、商務(wù)旅游者還是于廣州短期居住的家庭,都感到賓至如歸。中國大酒店揉合了中西文化各自的韻味,傳統的中國精神在其中熠熠生輝。

  中國大酒店主要設施:(1)會(huì )議設施:中國大酒店擁有多間舒適優(yōu)雅、氣勢不凡的會(huì )議室和多功能廳房。它們集中分布于酒店二層,由大堂乘坐電梯直接可達。這里配備有最先進(jìn)豪華的會(huì )議設施和高效而周到的專(zhuān)業(yè)團隊。同時(shí),豐富的中西知名宴會(huì )美食亦會(huì )讓您的商務(wù)活動(dòng)和各類(lèi)盛會(huì )大為增色,圓滿(mǎn)成功。包括大型宴會(huì )廳——麗晶殿、鉆石廳;多功能宴會(huì )廳——1-14廳、逸致軒、水晶軒等。(2)康體娛樂(lè )設施:無(wú)論您是想要舒展筋骨還是進(jìn)行鍛煉,中酒寬敞的健康中心都能夠滿(mǎn)足您的需要。健康中心各種設施一應俱全:桑拿室,陽(yáng)光泳池,有氧運動(dòng)室和網(wǎng)球場(chǎng)。這里獨特的推拿按摩將使您倍添青春活力。包括健康中心、游泳池、網(wǎng)球場(chǎng)、模擬高爾夫球場(chǎng)、花園、兒童歡樂(lè )天地、健行軒沐足中心等。(3)酒店餐飲:食街:酒店一層,共設220座和四間廳房。食街休閑的裝修和布置為您營(yíng)造一個(gè)輕松愉悅的就餐環(huán)境。對于想遍嘗亞洲各地風(fēng)味美食的客人來(lái)說(shuō),食街無(wú)疑是最理想的選擇;四季廳:酒店一層,共設160座和八間廳房。四季廳布置豪華寬敞,氣派不凡,并有獨立廳房,可按您所需設計您的特別宴會(huì );麗廊咖啡廳:酒店二層,共設250座。在布局雅致的麗廊咖啡廳,您既可以盡情享用為您全新奉獻的花樣繁多,品質(zhì)上乘的中西自助餐,也可以根據零點(diǎn)菜單選擇您鐘愛(ài)的各種美食。無(wú)論用餐還是小坐,這里優(yōu)雅的氣氛均會(huì )讓您倍感舒適;鋼琴吧:酒店一層,共設60座。中國大酒店全新奉獻的鋼琴吧將是您享用美食、娛樂(lè )、休閑的心水之選。在此您既可以欣賞美妙爵士樂(lè ),也可以品嘗特色小食、飲品及各種馬天尼酒。還有凌霄閣扒房、龍野城日本餐廳、美食閣;(4)房間設施:酒店客房格調高雅、設施齊備的高級客房及套房。富于時(shí)代感的房間完美地融合了中國傳統元素與現代化的先進(jìn)技術(shù),我們的賓客將體驗到無(wú)可比擬的溫馨和無(wú)處不在的周到服務(wù);(5)服務(wù)設施:宴會(huì )廳、送餐服務(wù)、游泳、酒店內餐廳、洗衣服務(wù)、停車(chē)場(chǎng)、咖啡廳、叫醒服務(wù)、酒吧/酒廊、禮賓司服務(wù)、醫療、商務(wù)中心、水療服務(wù)、兒童看護、會(huì )議室、旅游服務(wù)、前臺貴重物品保險柜、美容美發(fā)、擦鞋服務(wù)、提供泊車(chē)位、健身、大巴或轎車(chē)租賃服務(wù)、桑拿、外幣兌換、會(huì )講英語(yǔ)的服務(wù)員、蒸氣浴、ATM取款機、會(huì )講日語(yǔ)的服務(wù)員、接機、票務(wù)處、郵局、國際網(wǎng)絡(luò );(6)購物設施:精品店、名店城。

  2、管理集團介紹:萬(wàn)豪國際集團是全球首屈一指的酒店管理公司,業(yè)務(wù)遍及美國及其它67個(gè)國家和地區管理超過(guò)3000家酒店,提供約590,500間客房。該公司的總部設于美國首都華盛頓特區,共有員工128,000人。萬(wàn)豪在2003財年的營(yíng)業(yè)額達到90億美元。萬(wàn)豪還被《財富》雜志評為酒店業(yè)最值得敬仰企業(yè)和最理想工作酒店集團之一。

  3、業(yè)主介紹:嶺南國際企業(yè)集團有限公司是2005年3月組建的隸屬于廣州市國資委的國有資產(chǎn)授權經(jīng)營(yíng)公司,總資產(chǎn)超過(guò)人民幣70億元,是廣州市第三大商業(yè)航母,集團以酒店為主業(yè),以旅游、商貿、物流為輔業(yè),旗下包括花園酒店、中國大酒店、廣之旅等知名品牌。為加快集團酒店業(yè)務(wù)發(fā)展步伐,嶺南國際企業(yè)集團根據市場(chǎng)發(fā)展趨勢,整合集團資源,正在全力打造中高檔經(jīng)濟型連鎖酒店品牌――嶺南佳園酒店,計劃以珠江三角洲為基礎,力爭在3年內打造華南經(jīng)濟型連鎖酒店領(lǐng)導品牌。

  二、實(shí)習崗位與內容

  (一)實(shí)習崗位

  1、宴會(huì )服務(wù)部服務(wù)員

  2、麗廊咖啡廳服務(wù)員

  (二)實(shí)習內容

  1、宴會(huì )服務(wù)部的基本實(shí)習內容:

  A、基本須知:學(xué)習儀容儀表的標準,學(xué)會(huì )有禮貌、主動(dòng)去跟人打招呼、稱(chēng)呼人。了解宴會(huì )考勤的標準,學(xué)會(huì )如何看更期,調更期。如何Check每天工作檢查表。

  B、宴會(huì )部的認識:宴會(huì )部A、B、C、D倉的認識及用途,宴會(huì )廳的分布,中西餐具的分類(lèi)及擺放地點(diǎn),209、AVROOM、飾物柜的地點(diǎn)及用途,布草的分類(lèi)及擺放地點(diǎn)。

  C、其它地點(diǎn)的認識:男女客廁、工程部、音響房、統籌部、凍熱西廚、餅房、收貨部、南門(mén)大堂、四季廳、咖啡廳、食街等的地點(diǎn)。

  D、擺位:主要學(xué)習如何擺中菜位、西餐位。其中包括學(xué)習如何鋪臺布、抹轉盤(pán)及其使用和收、抹玻璃鏡及其使用、SET家私和糖水碗、擺位、抹水杯和紅酒杯及其擺放、拉線(xiàn)、擺和疊椅子、清場(chǎng)等。

  E、擺會(huì )議:主要學(xué)習擺各種會(huì )議。主要包括學(xué)習如何擺標準的課室位、戲院位、U型會(huì )議、長(cháng)型會(huì )議、圓桌會(huì )議、混合型會(huì )議等。含概了如何圍臺裙、裝射燈、擺咖啡檔和簽到臺、吸和鋪藍絨、裝舞池板、擺紙筆和水、拉線(xiàn)、清場(chǎng)等。

  F、看會(huì )議:做好會(huì )前準備工作,準備會(huì )議的Teabreak。學(xué)習如何取咖啡及沖茶、使用大小舞臺及調教、使用銀幕和白板等。在看會(huì )議過(guò)程中主要是解決客人提出的問(wèn)題,做好安全防盜工作,Teabreak時(shí)間的服務(wù)工作,為客人提供滿(mǎn)意周到的會(huì )議服務(wù),并且可以了解會(huì )議內容。會(huì )議期間的回型,散會(huì )后回型或清場(chǎng)擺下一個(gè)會(huì )議。

  G、做餐:有中餐、西餐、自助餐、VIP餐等。餐前如何站位,餐前的準備工作,做餐的具體操作及餐后的收拾工作。學(xué)習了如何操豬、折席巾(皇冠、扇形、竹筍的折法)和毛巾仔,如何使用分更分菜、分魚(yú)、分面和使用分勺分湯和糖水。

  2、宴會(huì )服務(wù)部的特色實(shí)習內容:

  A、外賣(mài):所謂的外賣(mài)是指到酒店以外的地方提供宴會(huì )服務(wù),這是中酒宴會(huì )部的一大特色。在實(shí)習期間我有幸參加了一次外賣(mài)活動(dòng),7月23日在廣州奧林匹克體育館為在VIP包廂看切爾西VS廣藥中一足球賽的客人提供Teabreak服務(wù)。這次外賣(mài)給我提供了一個(gè)很好的見(jiàn)識機會(huì ),讓我知道了外賣(mài)是怎么回事,也讓我第一次身臨現場(chǎng)地觀(guān)看足球賽。

  B、錦漢德國啤酒節:9月15日-21日在錦漢進(jìn)行了一個(gè)星期的德國啤酒節狂歡晚會(huì ),這是一個(gè)中酒跟德國的合作項目,一個(gè)推銷(xiāo)德國柏龍啤酒的特色展銷(xiāo)會(huì )。啤酒節讓我大開(kāi)眼界,每天都見(jiàn)到了各色各樣的外國人和中國人,外國人玩得比中國人更加盡情,晚會(huì )氣氛持續高漲。讓我親身體驗了德國啤酒節,對啤酒節有了基本的認識。

  C、VIP餐和會(huì )議:一般VIP餐都是位上菜并且都是?突蛘咛厥獾目腿,如政府宴、BMW公司宴、GWIC婦女聚會(huì )的自助餐等。VIP會(huì )議是一些長(cháng)期合作的公司會(huì )議,如BMW培訓會(huì )、P&G的會(huì )議、普華永道會(huì )計師事務(wù)所的會(huì )議、GWIC婦女會(huì )等。還有一些比較有特色的宴會(huì )如10月11日的廣州日本文化節。

  3、麗廊咖啡廳的實(shí)習內容:

  我在咖啡廳幫忙期間上班時(shí)間都是15:00-00:00,工作也是每天重復同樣的工作;旧隙际巧习郆efing,然后開(kāi)始工作,抹桌椅、味架,Fill糖盅,下午5點(diǎn)以后開(kāi)檔,檢查桌面的物品是否齊全,擺訂位。為客人倒茶/咖啡,并在客人就餐期間幫他們撤掉用過(guò)的空碟子,盡量滿(mǎn)足客人的需求,到酒吧為客人拿酒水?腿俗吆,收拾桌子,擺位。還要清理垃圾,抹銀器和水杯、酒杯,折餐巾等,工作簡(jiǎn)單而煩瑣,天天重復相同的內容。

  三、實(shí)習主要收獲和體會(huì )

  (一)實(shí)習收獲

  酒店是一個(gè)綜合各類(lèi)各色人才、匯集和傳播各種信息的復雜社會(huì )的縮影。經(jīng)過(guò)這次實(shí)習,我受益匪淺,為不久的將來(lái)踏入社會(huì )提供一次重要的鍛煉機會(huì )。

  1、萬(wàn)豪服務(wù)精神

  (1)我很自豪地代表萬(wàn)豪;(2)我尊重別人;(3)我發(fā)揮團隊合作精神;(4)我實(shí)施安全工作的習慣;(5)我尊重酒店與社區;(6)與他人交談時(shí),我積極熱情地作出反應;(7)我用LEARN程序讓客人稱(chēng)心滿(mǎn)意;(8)我了解我們的酒店;(9)我預先估計客人的需要;(10)我對工作了如指掌;(11)我歡迎每一位客人;(12)我遵守電話(huà)禮儀;(13)我關(guān)注每一位客人的個(gè)別需要;(14)我使客人在酒店得到個(gè)人化的服務(wù);(15)我讓每一位客人感到尊貴;(16)我給客人留下難忘的第一印象;(17)我保持靈活性;(18)我是一個(gè)親切有禮的主人;(19)我會(huì )多做一點(diǎn);(20)我對客人表示真誠的感謝。

  通過(guò)對萬(wàn)豪服務(wù)精神的學(xué)習和在工作過(guò)程中的體會(huì ),確實(shí)感到它的指導作用很大,如果在工作過(guò)程中能夠真正貫徹其中,那么酒店的服務(wù)水平和質(zhì)量肯定名列前茅。事實(shí)上它引領(lǐng)著(zhù)萬(wàn)豪集團取得了一個(gè)又一個(gè)的輝煌成就。我覺(jué)得萬(wàn)豪服務(wù)精神對我們的日常生活和工作都有很大的指導作用,有效運用,能夠提高我們的人際交往能力,能夠改變我們的工作態(tài)度,能夠開(kāi)拓我們的視野……萬(wàn)豪服務(wù)精神確實(shí)是一個(gè)很好的服務(wù)精神。

  2、服務(wù)意識的提高

  對于酒店等服務(wù)行業(yè)來(lái)講,服務(wù)質(zhì)量無(wú)疑是企業(yè)的核心競爭力之一,是企業(yè)的生命線(xiàn)。高水平的服務(wù)質(zhì)量不僅能夠為顧客留下深刻的印象,為其再次光臨奠定基礎,而且能夠使顧客倍感尊榮,為企業(yè)樹(shù)立良好的品牌和形象。多站在客人的角度,為客人的利益著(zhù)想,是最基本的要求,也是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的來(lái)源。于細微處見(jiàn)精神,于善小處見(jiàn)人情,酒店服務(wù)員必須做到用心服務(wù),細心觀(guān)察客人的舉動(dòng),耐心傾聽(tīng)客人的要求,真心提供真誠的服務(wù),注意服務(wù)過(guò)程中的感情交流,并創(chuàng )造輕松自然的氛圍,使客人感到服務(wù)人員的每一個(gè)微笑,每一次問(wèn)候,每一次服務(wù)都是發(fā)自肺腑的,真正體現一種獨特的關(guān)注。

  通過(guò)酒店組織的培訓和平時(shí)部門(mén)的強化練習,鍛煉了我的服務(wù)意識,養成了面對客人泛出真誠微笑并主動(dòng)與人打招呼的好習慣;學(xué)會(huì )了用標準的禮貌禮儀待客;做到了無(wú)論在工作崗位上,還是走在走廊上,只要穿著(zhù)酒店的制服就時(shí)刻都有為客人提供最好的服務(wù)的意識。服務(wù)員是微笑之城的使者,一切為了賓客,為了賓客的一切,為了一切賓客。

  3、服務(wù)水平的提高

  禮貌是一個(gè)人綜合素質(zhì)的集中反映,要敢于開(kāi)口向人問(wèn)好,在向人問(wèn)好的過(guò)程中還要做到三到:口到,眼到,神到,一項都不能少;還要在適當的時(shí)機主動(dòng)為客人提供服務(wù)。對于客人的要求,要認真傾聽(tīng),盡全力去滿(mǎn)足,盡管有些不是我們職責范圍的事情,也要盡力幫其轉達;對合理的但不可能辦到的要求,要用委婉的語(yǔ)氣拒絕,并耐心地實(shí)事求是地向客人解釋?zhuān)瑤退麑で笃渌鉀Q方法。

  有時(shí)候面對比較不講理的客人,不要試圖去和他理論,而是用微笑和耐心去打動(dòng)他。事實(shí)上,人非圣賢,孰能無(wú)過(guò),客人并不一定總是對的,但是只要克服了“想不通”和“心理障礙”,把客人放在第一位,自覺(jué)、熱情地為客人做好服務(wù)工作,也就把客人當成了“皇帝”,客人也能得到滿(mǎn)意。在同事關(guān)系上,微笑也是最好的交流工具,有時(shí)一個(gè)會(huì )心的微笑就可以消除彼此的陌生感,拉近同事間的距離。

  為客人提供個(gè)性化的服務(wù),關(guān)注每一位客人需要,盡量滿(mǎn)足他們的需求。實(shí)習期間努力做到:看到客人中有小孩子,馬上拿來(lái)BB凳和BB碗,方便客人及小孩用餐;客人把外套披在椅上或者把手提包放在椅上,立即幫客人套上西裝套,這樣保證客人的財物安全也使他們更放心用餐;為衣著(zhù)少的客人拿來(lái)披肩,使他們感到溫暖……許多事情都很細微,但是用心去做好后,總能時(shí)客人非常滿(mǎn)意,露出贊許的笑臉。

  4、工作能力的提高

  通過(guò)這次實(shí)習,我深切的體會(huì )到自己有能力做的事情必須自己做這個(gè)道理的深刻內涵。只有培養自己的獨立處事能力,能夠自己做的事情自己做才能更好地鍛煉自己的處事能力,才能發(fā)現自己的不足,才能有更多思考創(chuàng )新的空間,才能在工作中不斷進(jìn)步。在工作上,有問(wèn)題,有不懂的就應該大膽地請教同事和領(lǐng)導,而不是不懂裝懂,自以為是;還要有團隊合作精神,相互合作,相互幫助,團結一致。獨立思考,認真總結經(jīng)驗教訓,積極學(xué)習同事的優(yōu)點(diǎn),主動(dòng)承認錯誤并改正總結,虛心接受別人的批評和意見(jiàn),最后得到的才是最適合自己的東西。

  (二)實(shí)習體會(huì )

  1、自身的不足之處

  通過(guò)這次實(shí)習,我發(fā)現了自身的不足。在語(yǔ)言表達能力上依然是無(wú)法流利的與客人進(jìn)行交流。在宴會(huì )部接觸的客人多種多樣,幾乎世界各國的客人都可以接觸到,而在咖啡廳的多數是廣交會(huì )的商客,由于自身的英語(yǔ)口語(yǔ)能力并非十分好,所以造成了與客人溝通上的障礙,只能用幾句簡(jiǎn)單的英語(yǔ)與客人交流,很多情況都是聽(tīng)明了客人說(shuō)什么但不知怎樣用英語(yǔ)表達。并且由于自身的酒店工作經(jīng)驗不足,很多時(shí)候都不知道如何應對客人提出的各種要求,導致工作上出現各種小錯誤,為同事帶來(lái)了許多不便,不過(guò),錯誤并不可怕,最重要的是做錯事要及時(shí)改正并能引以為戒,不再犯同類(lèi)錯誤,有錯誤才會(huì )有進(jìn)步。因此,我經(jīng)常向同事請教,虛心向同事學(xué)習,不斷進(jìn)行反思和總結,積累經(jīng)驗教訓,努力提高自己的應變能力和溝通交流能力,爭取把工作做得更好。

  2、酒店存在的問(wèn)題

  中酒是廣州首批五星級酒店,我充滿(mǎn)了希望與激情去實(shí)習,但實(shí)習開(kāi)始之后,我發(fā)現一切都不是自己所期望的那樣,現實(shí)與理想相差太遠了,原來(lái)所謂的五星級酒店也不過(guò)如此。

  我個(gè)人認為中酒在建筑設計、管理方法、員工培訓、員工素質(zhì)等很多方面都存在著(zhù)許多問(wèn)題。以下兩幅地圖向我們充分展示了中國大酒店地理方位的利與弊。

  利:位于廣州的傳統市中心,近在咫尺的廣交會(huì )展館,流花湖、越秀公園的前擁后簇,貫穿而過(guò)的地鐵二號線(xiàn),便利的火車(chē)站,機場(chǎng)道路……幾乎可以充分地保障中國大酒店的客房入住率!

  弊:過(guò)于狹小的地理空間不利于酒店的場(chǎng)地建設(如:高爾夫球場(chǎng)地等相關(guān)度假設施),更加不便于酒店擴建,交通堵塞問(wèn)題始終無(wú)法得到有效得解決。主題建筑十分宏偉,具有很明顯的八十年代的建筑風(fēng)格,但經(jīng)過(guò)了二十多年的發(fā)展,建筑已經(jīng)顯得殘舊,很多硬件設施已經(jīng)跟不上現代酒店的發(fā)展。這些潛在的因素都將極大地制約著(zhù)酒店由傳統型酒店向其他類(lèi)型酒店的轉型和更進(jìn)一步的發(fā)展。不過(guò)中酒現在正逐步進(jìn)行裝修重整,這個(gè)問(wèn)題正在解決中。

  中酒由萬(wàn)豪集團管理,酒店的員工等級制度非常嚴明,員工的工作權限也非常清晰,也正是如此,有許多員工都鉆管理的空隙。比如,人力資源方面,酒店長(cháng)期都有實(shí)習生,生意好比較繁忙時(shí)還會(huì )通過(guò)一些中介公司聘請幫工,但一般情況下都是人員過(guò)多,造成了人力資源的浪費,同時(shí)也給了正式員工很多偷懶的機會(huì ),導致不能充分發(fā)揮員工的工作積極性,增加了酒店的成本,這是人力資源管理的一個(gè)漏洞。

  就目前而言酒店的員工素質(zhì)普遍較低,在中酒宴會(huì )部更能體現這個(gè)問(wèn)題。在這里引用一位客人對宴會(huì )部的副經(jīng)理說(shuō)的一句話(huà),“你們的員工的品德有問(wèn)題!边@是一個(gè)嚴重的問(wèn)題,影響了客人對酒店看法,直接影響酒店的聲譽(yù)。宴會(huì )部的員工粗言穢語(yǔ)泛濫,他們的言語(yǔ)和行為可以說(shuō)有點(diǎn)下流,不過(guò)他們的門(mén)面工夫做得比較好,但并不能保證永遠不出問(wèn)題。我個(gè)人認為,酒店員工的品行是非常重要的,雖然這也是一個(gè)個(gè)人問(wèn)題,但在工作中就代表了酒店的形象。因此,中酒應該加強員工的品德修養方面的培訓,努力提高員工的綜合素質(zhì)。

  3、就業(yè)展望

  實(shí)習讓我提前接觸了社會(huì ),體會(huì )了工作的辛酸和樂(lè )趣,學(xué)習書(shū)本上學(xué)不到的知識,認識當今的就業(yè)形勢,并為自己不久后的就業(yè)有新的思考和新的看法,讓自己有機會(huì )調整自己的就業(yè)心態(tài)和就業(yè)計劃。實(shí)習實(shí)際上就是一次就業(yè)的演練。經(jīng)過(guò)實(shí)習,應該對自己的能力和愛(ài)好有更加深刻的認識,也知道了自己的缺陷,應該在不斷完善自己的同時(shí)為自己的就業(yè)目標作準備,絕對不可以眼高手低,必須作好接受挑戰的心理準備。

  四、實(shí)習想法和建議

  (一)實(shí)習想法

  本次實(shí)習給了我一個(gè)很好的了解社會(huì )的機會(huì ),是真正踏入社會(huì )前的一個(gè)重要的臺階。弱肉強食,適者生存是一直無(wú)法改變的生存原則。想要獲得成功,就必須比別人更加努力。這次實(shí)習遇到了很多以前從來(lái)沒(méi)有遇到過(guò)的問(wèn)題,看到的,聽(tīng)到的,體會(huì )到的,實(shí)在是太多,太多了。但通過(guò)這次實(shí)習的學(xué)習與鍛煉,我無(wú)論是在心理還是思想上都得到了很大的進(jìn)步。

  酒店業(yè)是一個(gè)強調團隊合作精神的行業(yè),需要員工的互相合作,部門(mén)間的互相配合,任何一位客人需要的服務(wù)都不可能由一個(gè)人來(lái)完成。從客人進(jìn)入酒店的那一刻開(kāi)始,我們就開(kāi)始為他服務(wù),直到他離開(kāi),任何一項服務(wù)都離不開(kāi)各部門(mén)的溝通和合作。

  在中國大酒店我感受最深的是它并不能做到人盡其能,物盡其用。我了解到中酒長(cháng)期都有實(shí)習生和幫工,酒店的人力資源非常充沛,甚至是過(guò)多了,但酒店的管理人員好象并不重視這個(gè)問(wèn)題。還有酒店的從業(yè)者素質(zhì)參差不齊,學(xué)歷比較低,員工的工作經(jīng)驗都比較豐富,但宴會(huì )部的員工都比較年輕,而且素質(zhì)都比較差,粗言穢語(yǔ)泛濫,雖然部門(mén)的高層管理人員知道存在這個(gè)問(wèn)題,但并不引以重視。中酒的團隊精神比較強,部門(mén)間的溝通和聯(lián)系比較暢通,工作起來(lái)比較順利,能夠更好地為客人提供滿(mǎn)意的服務(wù)。

  我覺(jué)得酒店管理的核心應該是建立客人和員工的“滿(mǎn)意均衡”,只有員工處在滿(mǎn)意愉悅的狀態(tài)才能為客人提供最優(yōu)質(zhì)的個(gè)性服務(wù),贏(yíng)得客人滿(mǎn)意和再次光臨。酒店要多提供員工培訓機會(huì ),使員工的服務(wù)更加熟練化、標準化、規范化;特別加強員工素質(zhì)培養,樹(shù)立良好的服務(wù)形象;要有合理的薪酬制度,這是對員工工作的認可和生活的保障,也是提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的前提。員工滿(mǎn)意是客人滿(mǎn)意的基礎。

  (二)實(shí)習建議

  1、對學(xué)校的建議:

  這次實(shí)習從找單位到實(shí)習我的體會(huì )都很深,在找實(shí)習單位時(shí),我發(fā)現大多數單位都樂(lè )于接受實(shí)習期限半年以上的學(xué)生;實(shí)習中我也發(fā)現實(shí)習單位對實(shí)習期限不同的實(shí)習生的態(tài)度是截然不同的,而且實(shí)習期限長(cháng)也可以找到比較好的實(shí)習單位,也能進(jìn)行更加系統和深入的鍛煉,更有利于就業(yè)。所以我建議系里應該延長(cháng)實(shí)習時(shí)間,最好把畢業(yè)論文和實(shí)習的時(shí)間調換,讓我們的實(shí)習可以直接與就業(yè)掛鉤。對于我們系而言,實(shí)習時(shí)間延長(cháng)了,更容易找到五星級的酒店;畢業(yè)論文和實(shí)習的時(shí)間調換了,我們可以直接把找實(shí)習單位變?yōu)檎夜ぷ鲉挝。這樣對學(xué)校和學(xué)生都是利大于弊。

  2、對酒店的建議:

  對酒店員工素質(zhì)普遍較低的問(wèn)題,我覺(jué)得酒店應該建立合理的員工招聘制度,提高酒店的入職門(mén)檻,才可能發(fā)掘有才能有素質(zhì)的員工。這就可以使本身良莠不齊的人力資源狀況得到改善,整體素質(zhì)提高了,員工積極性提高了,工作效率才可能提高,酒店收益才可能最大化。酒店的人力資源部應該建立合理的員工培訓制度,加強員工道德修養,印發(fā)一些培訓資料和酒店信息資料供員工傳閱,最好建立理論學(xué)習與實(shí)際操作相結合的培訓制度。

  五、參考文獻

  文件:中國大酒店實(shí)習培訓資料

  六、致謝

  感謝我們旅游管理系的所有老師,感謝老師的教學(xué)為我們的專(zhuān)業(yè)學(xué)習打下良好的基礎,感謝老師們?yōu)槲覀兘榻B經(jīng)驗,給我們進(jìn)行心理輔導,為我們提供良好的學(xué)習環(huán)境和氛圍。

  感謝中國大酒店給了我這次實(shí)習的機會(huì ),提供了我學(xué)習之余提高自己能力和實(shí)踐經(jīng)驗的機會(huì )。感謝宴會(huì )服務(wù)部和麗廊咖啡廳的所有領(lǐng)導和同事給我的幫助,感謝在中國大酒店照顧和幫助過(guò)我的所有人,感謝他們讓我實(shí)踐的同時(shí)還獲得良好的人緣,讓我學(xué)會(huì )做人做事。

  感謝一直撫養我的父母,沒(méi)有他們的細心培養,就沒(méi)有今天的我,感謝我的父母一直以來(lái)對我的支持,關(guān)懷與愛(ài)護。我將會(huì )用我的一生與成功來(lái)回報他們的恩情!感謝在背后默默支持和關(guān)心我的親人和朋友,有了他們的支持,讓我有了更大的動(dòng)力去奮斗,今后我一定會(huì )更加努力,一定會(huì )在自己的工作崗位上做出成績(jì),讓他們?yōu)槲叶湴痢?/p>

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