企業(yè)實(shí)習總結范文（精選15篇）
辛苦的實(shí)習生活在不經(jīng)意間已告一段落了，這次實(shí)習讓你有什么心得呢？讓我們一起來(lái)學(xué)習寫(xiě)實(shí)習總結吧。但是實(shí)習總結有什么要求呢？下面是小編幫大家整理的企業(yè)實(shí)習總結范文，歡迎大家分享。
企業(yè)實(shí)習總結 篇1
20xx年7月，學(xué)校組織我院20xx屆畢業(yè)生統一到南京群創(chuàng )光電股份有限公司進(jìn)行實(shí)習。群創(chuàng )光電股份有限公司是由20xx年1月4日中國創(chuàng )匯排名第一的“富士康科技集團”所創(chuàng )立的TFT—LCD面板專(zhuān)業(yè)制造公司。成為世界頂尖平面顯示系統供貨商——是群創(chuàng )光電的經(jīng)營(yíng)目標與定位。目前主要產(chǎn)品有TFT LCD Module MNT，主要客戶(hù)有Motorola、Nokia、Bird、panda、Hp，擁有員工10000余人。
該公司共有三個(gè)廠(chǎng)，分別負責液晶面板的不同制造工序。進(jìn)入該公司后，我被分配到二廠(chǎng)工作，我所在的崗位主要是通過(guò)液晶面板顯示的不同畫(huà)面來(lái)判斷并檢測出不良品。
完成正常的入職手續后，我們便開(kāi)始了長(cháng)達一個(gè)星期的培訓。作為剛進(jìn)職場(chǎng)的新人，我們覺(jué)得一切都是那么的新奇、陌生。而在這一個(gè)星期則是我們將進(jìn)入正常工作的一個(gè)緩沖期，每天從早上八點(diǎn)到下午五點(diǎn)進(jìn)行培訓，在此期間我們便慢慢適應了南京的環(huán)境和廠(chǎng)里的生活。
經(jīng)過(guò)一個(gè)星期的培訓后，我們便正式進(jìn)入車(chē)間上班。
剛進(jìn)入車(chē)間休息區時(shí)，我們可以看到好多整齊排列的柜子，靠近門(mén)口的都是鞋柜，在門(mén)口的地毯旁邊，每個(gè)人都必須脫了鞋才能進(jìn)去，然后再把鞋放到自己對應的鞋柜里。然后要再刷工作卡通過(guò)一道三抓門(mén)，便到了置物區，這里有很多編了號的柜子，每個(gè)人都有其對應的鑰匙。然后再通過(guò)保安的安全檢測便進(jìn)入到工作服區，而該車(chē)間所有員工的無(wú)塵服、無(wú)塵鞋以及帽子、口罩、手套都在吃區間領(lǐng)取，也是在此處要按照公司要求完成工作服的穿戴。一切準備工作完成后，我們便可以刷卡進(jìn)入最后一道三抓門(mén)。通過(guò)此門(mén)，我們才算進(jìn)入工作車(chē)間了。
通過(guò)工作前的那些復雜的準備工作，我們也就很自然意識到這里對員工的要求比較的嚴格。這也可以反映出該公司對產(chǎn)品質(zhì)量的重視度是相當的高。
第一次進(jìn)入車(chē)間時(shí)，看到的都是穿著(zhù)白色工作服的人，他們很整齊的做成一排特別投入的坐著(zhù)自己手上的工作，作為新人的我們，對這里的一切都一無(wú)所知，看到他們做著(zhù)那些我們完全不懂得工作，不自覺(jué)就會(huì )敬佩起來(lái)。
我們那些新人被一個(gè)人帶進(jìn)來(lái)之后，便交給了另一人負責，而那個(gè)人便是之后帶領(lǐng)我們一起學(xué)習工作的站長(cháng)。
進(jìn)入車(chē)間的第一個(gè)星期，我們部分新人被分配到一條線(xiàn)的不同崗位進(jìn)行學(xué)習。作為新人到車(chē)間學(xué)習，一般很為兩種模式，一種是插入到老人線(xiàn)，即這條線(xiàn)上的其他員工都是有工作經(jīng)驗的老員工，而新人屬于插補進(jìn)來(lái)學(xué)習的；另一種就是組成新人線(xiàn)，即這條線(xiàn)上的所有員工都是新人，每個(gè)人都分配有自己的崗位。很顯然，我們當時(shí)是以第二種模式進(jìn)入車(chē)間學(xué)習的，因為開(kāi)始時(shí)大家的起點(diǎn)都相同，自然也就沒(méi)有來(lái)自同事的壓力。
但是，很快我們這條新人線(xiàn)的缺點(diǎn)全都暴露出來(lái)了。這條線(xiàn)主要由一個(gè)站長(cháng)帶領(lǐng)，另外有兩個(gè)多能工輔助站長(cháng)工作，而我們站長(cháng)包含在內的其他幾條線(xiàn)的站長(cháng)則由兩個(gè)領(lǐng)班負責監督。我們一條線(xiàn)上有三十多人，卻全由站長(cháng)和多能工三個(gè)人負責交我們，多少也有點(diǎn)忙不過(guò)來(lái)，因為開(kāi)始大家有很多都不懂，遇到問(wèn)題都找站長(cháng)求助，這樣就免不了有些人的問(wèn)題沒(méi)有及時(shí)處理而影響了一天的工作業(yè)績(jì)。
我所在的崗位一共有八個(gè)人，比起其他崗位的人數要多的多，當然難度也是最大的，屬于整條線(xiàn)的核心崗位。而我們每天的工作就是將前面幾個(gè)崗位做好的'液晶屏放在治具上進(jìn)行檢測，通過(guò)觀(guān)察液晶屏在不同顏色畫(huà)面下的顯示情況來(lái)判斷其是否存在不良。若有不良，這要在該液晶屏上用油性筆標上此不良對應的代碼，若不存在不良，則在該液晶屏背面標上自己的代號，然后流下去，讓下一崗位的人進(jìn)行反面外觀(guān)檢測。而在反面外觀(guān)檢測之后便是另外兩個(gè)穿著(zhù)紅色工作服的人，他們的工作內容和我們一樣，也是檢測液晶屏的質(zhì)量，只是性質(zhì)完全不一樣。他們的工作相當于是對我們工作質(zhì)量的一種檢測，因為他們只有兩個(gè)人，而我們有八個(gè)人，因而屬于四抽一模式。他們是在我們檢測過(guò)的基礎上再進(jìn)行抽檢，若他們發(fā)現了不良，說(shuō)明那個(gè)不良是我們工作不盡職而沒(méi)能在我們那個(gè)環(huán)節被發(fā)現，而那片不良品背后的代碼也對應我們八個(gè)人中的一個(gè)，這也就能反映那個(gè)人在工作中的一個(gè)失誤。而被最后那兩個(gè)人檢測出來(lái)的不良品的數量，則反映了我們整條線(xiàn)的工作質(zhì)量。
企業(yè)實(shí)習總結 篇2
其實(shí)，短短半個(gè)月的實(shí)踐說(shuō)不上是每一份經(jīng)過(guò)都會(huì )成為內存，但確實(shí)在實(shí)踐中增長(cháng)了才干。更多的是感慨：
一、和諧是企業(yè)發(fā)展的保障
古人說(shuō)：“眾人拾柴火焰高”，在這激烈競爭的社會(huì )，企業(yè)的發(fā)展首先應該是：“和諧發(fā)展”。和諧離不開(kāi)發(fā)展，企業(yè)發(fā)展了，才有能力滿(mǎn)足員工日益增長(cháng)的物質(zhì)文化生活需要，提升企業(yè)文明程度。才有能力履行社會(huì )責任，帶動(dòng)一方經(jīng)濟。發(fā)展離不開(kāi)和諧，實(shí)現發(fā)展必須要有明確的方向，一致的步調和統一的思想。而和諧正是引領(lǐng)發(fā)展方向，克服矛盾的指針。因此用和諧的氛圍去推動(dòng)發(fā)展是何等的重要。企業(yè)內部和企業(yè)外部的和諧缺一不可，企業(yè)內部和諧就能團結一致，克服外部環(huán)境的困難，最終達到內外部的統一，實(shí)現企業(yè)的發(fā)展目標。否則即是外部環(huán)境再好，企業(yè)也無(wú)法快速發(fā)展。我所實(shí)踐的企業(yè)，無(wú)論是老總還是員工，他們都平易近人，和諧相處。大家分工明確，各司其職。有難處大家共同商量，有困難大家相互幫助，有問(wèn)題大家共同探討。如有一次有位設計師將一個(gè)項目設計完畢，請領(lǐng)導過(guò)目，領(lǐng)導看后馬上叫其他設計師都過(guò)來(lái)一起學(xué)習、探討。我覺(jué)得企業(yè)這種團結互助、克難攻堅的精神非常值得我學(xué)習。正因為企業(yè)這種和諧的工作氛圍使得企業(yè)蒸蒸日上，前來(lái)應聘的人才源源不斷。
二、人才是企業(yè)發(fā)展的基石
人才就像種子或樹(shù)苗，種子是由企業(yè)自己播種培養的，樹(shù)苗則是由外購買(mǎi)的，這些種子或樹(shù)苗是否能夠在土壤上扎根生長(cháng)，關(guān)鍵因素就是土壤，而土壤就是企業(yè)。我實(shí)踐的企業(yè)規模不大，人數不多。但設計師們個(gè)個(gè)都是精兵強將，他們都有一技之長(cháng)，業(yè)務(wù)精通，操作熟練，設計項目時(shí)個(gè)個(gè)都得心應手。對于領(lǐng)導分配的工作，大家都堅決服從，從不討價(jià)還價(jià)。并且有強烈的事業(yè)心，對設計的項目都認真仔細，精益求精。老板雖然學(xué)歷不高，但是業(yè)務(wù)能力很強，企業(yè)的發(fā)展勢頭很好，大家都很佩服。由此得出大學(xué)生社會(huì )實(shí)踐是何等的重要。如果學(xué)歷再高，領(lǐng)悟的程度、運用的能力，實(shí)踐的經(jīng)驗不夠，作用然仍發(fā)揮不了。因此，作為企業(yè)，人才的選擇、人才的`培養、人才的儲備是從重之重。作為即將走向社會(huì )的大學(xué)生，積極參與社會(huì )實(shí)踐，把所學(xué)的知識運用于社會(huì )實(shí)踐是一堂必修課。
三、學(xué)習是創(chuàng )新的動(dòng)力
學(xué)習是全面推動(dòng)企業(yè)創(chuàng )新發(fā)展的不竭動(dòng)力，勤奮好學(xué)是責任，是發(fā)展實(shí)踐的呼喚。新世紀新階段所面臨的發(fā)展機遇前所未有，面臨的挑戰也前所未有。因此，只有勤奮好學(xué)，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)，勤奮學(xué)習、認真思考是創(chuàng )新的源泉，是與時(shí)俱進(jìn)的根本保證。創(chuàng )新是發(fā)展的核心，創(chuàng )新是我們工作的指導思想，創(chuàng )新是人類(lèi)最高級的增值資源，創(chuàng )新是企業(yè)發(fā)展的一個(gè)根本途徑。在全球化經(jīng)濟與知識競爭的當今時(shí)代，創(chuàng )新已成為工作的重要主題，只有樹(shù)立終身學(xué)習的新理念，才能獲取企業(yè)發(fā)展創(chuàng )新的動(dòng)力源泉。
1、作為企業(yè)首先要加強對人才的培訓，對不同類(lèi)型的人才分門(mén)別類(lèi)的進(jìn)行培訓，使他們不斷的更新知識，拓寬思維，提升能力。
2、對項目的設計要相互學(xué)習交流，共同探討。使項目設計更加完美，更有時(shí)代的特征，更能被廣大群眾所接受。
3、要善于思考，勤于探索，開(kāi)拓創(chuàng )新。創(chuàng )新有理念創(chuàng )新、方法創(chuàng )新、載體創(chuàng )新等。理念創(chuàng )新：要用新的理念去應對項目的設計。方法創(chuàng )新：要用靈活、簡(jiǎn)便、省時(shí)的方法去設計項目。載體創(chuàng )新：要用新穎別致，靈活多樣的載體去設計展廳。
企業(yè)實(shí)習總結 篇3
前幾天領(lǐng)導要我寫(xiě)一個(gè)工作總結，不知總結哪方面的，我想就將這段時(shí)間的工作感受向你匯報一下。
這里主要談一下管理方面的感受與心得。我認為，一個(gè)企業(yè)要想做大做強，起決定作用的是高層管理人員的思想觀(guān)念。對民營(yíng)企業(yè)來(lái)說(shuō)，老板的觀(guān)念決定一切。有了一個(gè)好的思想觀(guān)念，還要有一個(gè)好的運作方式。只有當一個(gè)好的思想觀(guān)念和一個(gè)好的運作方式吻合后，企業(yè)的發(fā)展才會(huì )如人所愿。反之，企業(yè)的運轉就會(huì )出現一些不可預測的問(wèn)題，停滯不前，衰敗倒閉都是有可能的。
我們廠(chǎng)的老板在講話(huà)中豪言壯語(yǔ)的表達了如何求發(fā)展，如何做大自己的企業(yè)�？墒撬倪\作方式與他的良好愿望發(fā)生背離。如工人工資低，福利待遇差，人才培養不夠等。特別是工人生產(chǎn)的計件價(jià)格，遠低于同類(lèi)行業(yè)。工人打工的目的是為了求生存，是想用自己的勞動(dòng)力交換等價(jià)商品。當工人認為自己的勞動(dòng)力交換的商品低于自己的勞動(dòng)力價(jià)格時(shí)，就會(huì )失去工作熱情，就會(huì )辭職離廠(chǎng)，另謀職業(yè)。一個(gè)工廠(chǎng)如果員工不穩定，頻繁流動(dòng)，這無(wú)疑給企業(yè)的發(fā)展帶來(lái)負面影響。新員工技術(shù)不熟練，工作效率低，浪費時(shí)間，浪費材料，目標任務(wù)完不成，不合格產(chǎn)品增加。這些對于一個(gè)員工來(lái)說(shuō)是一個(gè)小失誤，但對一個(gè)求發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)卻是一個(gè)大失誤。因為這些原因，不能按質(zhì)按量的交貨，誠信一次一次的丟失，客戶(hù)一天一天的減少，一個(gè)本來(lái)可以做大做強的企業(yè)，一個(gè)本來(lái)可以威名遠揚的企業(yè)，就因為這些失誤導致了衰敗，最后被競爭對手吃掉。一個(gè)好的管理方式可以使一個(gè)企業(yè)走向輝煌，一個(gè)不好的管理方式可以使一個(gè)企業(yè)走向毀滅，可見(jiàn)管理是多么重要。就我們廠(chǎng)而言，管理工作有好的一面，也有不好的一面，現在我就對不好的一面談一些自己的看法。
一、員工的精神生活和素養管理抓得不夠
要想一個(gè)企業(yè)快速發(fā)展，必須做好方方面面的工作。素養教育，是現代5s管理中的一項重要內容，忽視了這一項，企業(yè)的生命就不會(huì )強盛，發(fā)展就不會(huì )健康。廠(chǎng)里現在高呼的口號是抓好目標任務(wù)生產(chǎn)，而關(guān)于目標任務(wù)生產(chǎn)的輔助性工作沒(méi)有引起重視。如人才培訓，素養教育，精神生活的改善等都沒(méi)有納入工作計劃，也沒(méi)有提上議事日程。一個(gè)企業(yè)要想求發(fā)展，就必須有計劃的進(jìn)行人才培訓和素養方面的教育，定時(shí)定期的在看板上表?yè)P先進(jìn)個(gè)人和先進(jìn)事跡�？窗迨欠从彻S(chǎng)情況好壞的一個(gè)窗口，同時(shí)也是員工精神生活的一塊綠洲。一個(gè)內容豐富的看板，可以源源不斷的給員工提供精神食糧，告示一些員工關(guān)心的事項。但我廠(chǎng)的看板卻閑置已久，塵封多日，給人的第一印象就是精神生活的貧乏。員工在滿(mǎn)足物質(zhì)生活的同時(shí)，也需要精神生活的滋潤，當物質(zhì)生活與精神生活同時(shí)滿(mǎn)足后，員工就會(huì )自然的與廠(chǎng)建立感情，就會(huì )通力合作，就會(huì )以廠(chǎng)為家，自覺(jué)的激發(fā)工作熱情。這種熱情來(lái)自于員工的心靈深處，他們急主人之所急，憂(yōu)主人之所憂(yōu)，熱情的持久性和強烈感與主人共振共鳴，奔放出來(lái)的力量足以使一個(gè)企業(yè)騰飛。而這一重要方面被廠(chǎng)里的領(lǐng)導層冷落了。
二、管理層溝通工作不“通”
溝通工作在企業(yè)管理中是一項很重要的工作，工作中的許多問(wèn)題都是在溝通中發(fā)現，在溝通中解決。而我們廠(chǎng)的溝通工作就象閑置已久的看板一樣，被人遺忘了。我來(lái)廠(chǎng)一個(gè)半月了，還沒(méi)有人和我溝通過(guò)一次。我問(wèn)過(guò)其他員工，回答是有“溝”不“通”，這方面我主動(dòng)找副總談過(guò)，是因為生產(chǎn)主管說(shuō)話(huà)不友好，每次說(shuō)話(huà)時(shí)都把我本來(lái)愉快的心情一掃而光，留下的是一腔煩惱。我不是說(shuō)我們之間有意見(jiàn)，我只是評論他說(shuō)話(huà)的習慣使人不快樂(lè )。其他員工也有同感，議論主管總是用命令的口氣與人對話(huà)。前不久你也發(fā)過(guò)這樣的短信，提醒管理員要用自身的影響和與人相處的藝術(shù)來(lái)激勵員工。
他的`手機也應有顯示，為什么對這些置之不理？也許是因為他說(shuō)話(huà)的習慣，無(wú)法感覺(jué)到自己的行為傷害了對方。不管怎樣，軍閥作風(fēng)是管理工作中的大忌，有效溝通才是管理之道�，F在廠(chǎng)里的員工本來(lái)就因為工資低牢騷滿(mǎn)腹，如果管理員用命令的口氣，那且不是干柴烈火，一點(diǎn)就著(zhù)。有個(gè)員工說(shuō)，我是來(lái)掙錢(qián)的，不是來(lái)受氣的！惱怒之下，離廠(chǎng)而去。本來(lái)廠(chǎng)里就人心不穩，如果用這種管理辦法，那走的人且不是更多？溝通工作是激發(fā)員工工作熱情的方法之一，是部門(mén)之間合作的紐帶�？晌覀儚S(chǎng)的溝通工作不僅是在管理員和員工之間不通，就是在管理層里面也出現堵塞現象，勾心斗角、拉邦結派顯而易見(jiàn)。
工作上的支持、幫助與理解，已經(jīng)在暗戰的氣氛中消失得無(wú)影無(wú)蹤，唱埋怨歌，出難題，找岔子，暗箭傷人成了近段工作中的主基調。管理層內部有了這樣的分歧，員工工作的好壞就可想而知了。這段時(shí)間因任務(wù)完不成，天天不能按時(shí)交貨，送貨司機忍不住的和副總吵了起來(lái)，言行舉止不能說(shuō)沒(méi)有影響到副總的威信。矛盾指向副總可能是表面現象，究竟劍指何方，暗藏什么玄機，還有待時(shí)間的證實(shí)。不識廬山真面目，只因生在此山中。管理層的領(lǐng)導跳出山界外，看清大勢，拿起溝通的武器，是完全可以解決這些問(wèn)題的，完全可以把矛盾消滅在萌芽狀態(tài)，化干戈為玉帛。如果管理層不認識到這一點(diǎn)，今后的矛盾將會(huì )愈演愈烈，管理工作的失敗就將會(huì )成為定論。作為管理層的領(lǐng)導，要重視溝通工作，要定時(shí)、定人、定計劃的進(jìn)行。只要重視這項工作，就有意想不到的效果，就有神氣的力量出現。如果是一個(gè)面臨倒閉的企業(yè)，他就會(huì )因此而發(fā)生逆轉，就有機會(huì )再展宏圖。要想使每次的溝通工作成為有效溝通也不是件容易的事情。管理員遇到溝通困難后，不要喪失信心，更不要失去理智，要用平和的心態(tài)、冷靜的頭腦去對待，用靈活的方法、變通的思維去解決，力爭使每次的溝通成為有效溝通。團隊精神，需要員工用滿(mǎn)腔熱情來(lái)鑄成；完美團體，需要管理員用溝通藝術(shù)來(lái)打造。一個(gè)企業(yè)擁有了團隊精神，擁有了完美團體，他們在困難面前將無(wú)堅不摧，在前進(jìn)的路上將無(wú)往而不勝！
企業(yè)實(shí)習總結 篇4
端午節前剛好一個(gè)月的時(shí)間里，在我主動(dòng)申請下號稱(chēng)金融界黃埔軍校的建設銀行廣東省分行終于向我敞開(kāi)了它神秘的大門(mén)，我有幸以今年錄取的非定向崗新員工的身份成為省行中小企業(yè)部的一名實(shí)習生，這一個(gè)月的所見(jiàn)所聞確實(shí)極大地開(kāi)闊了我的視野也修正了職業(yè)方向，讓我畢業(yè)后下放基層工作亦能心存底氣，這也是省行實(shí)習最重要的意義。
廣東省分行本部有近兩千名員工，分成三十多個(gè)后臺部門(mén)：財務(wù)部，會(huì )計部，公司業(yè)務(wù)部（投資托管部），集團客戶(hù)部，中小企業(yè)客戶(hù)部，機構業(yè)務(wù)部，國際業(yè)務(wù)部，金融市場(chǎng)部，投資銀行部，個(gè)人金融部，個(gè)人銀行業(yè)務(wù)部，私人銀行部，住房金融與個(gè)人貸款部，信用卡中心，營(yíng)運管理部，電子銀行部，xx個(gè)人金融部，人力資源部，企業(yè)文化部，計劃財務(wù)部，創(chuàng )新與信息管理部，風(fēng)險管理部，風(fēng)險評估部，信貸審批部，資產(chǎn)保全部，信息技術(shù)部，法律合規部，紀檢監察部，安全保衛部，離退休人員管理部，總務(wù)部，系統工會(huì )，xx基地辦，xx工作委員會(huì )辦公室等等；
1，早上8：30拿好當日報紙及寄件到達部門(mén)，分出兩位老總的報紙送到相應辦公室，同時(shí)分派本部門(mén)寄件；
2，協(xié)助科長(cháng)處理辦公自動(dòng)化系統（OA）+ Outlook+Lotus Note（常用程度依次遞減）中本部門(mén)的待辦事宜和傳閱文件，若科長(cháng)有事外出時(shí)需要全天候監控，超出自身能力范圍的就召喚本部綜合崗員工辦理，處理這類(lèi)文件期間也可以見(jiàn)識到省行各部門(mén)高層的日常工作之瑣碎繁重，手機座機全天候響不停加郵箱里三千多封未讀郵件是什么感覺(jué)=如果科長(cháng)在的話(huà)就比較輕松，處理完日常雜務(wù)后拿本自己的`書(shū)自學(xué)，等待其他工作指示；
3，斟茶倒水：因為經(jīng)常有下層分支行部門(mén)或者其他兄弟部門(mén)頭頭領(lǐng)導過(guò)來(lái)拜訪(fǎng)或者開(kāi)會(huì )等所以經(jīng)常需要跑前跑后侍候，也是很講究禮儀和細節；
5，監控三星ML—2850家用打印機——處理卡紙，添加用紙，主動(dòng)幫忙傳遞打印文件。
6，替部門(mén)副總制作行長(cháng)匯報會(huì )的PPT，關(guān)于省行中小企業(yè)部業(yè)務(wù)的過(guò)去，未來(lái)與具體措施，感覺(jué)學(xué)校與企業(yè)制作PPT的區別：學(xué)�；顫婌`動(dòng)，企業(yè)沉穩大氣；學(xué)校側重講故事吸引人，企業(yè)側重擺事實(shí)數據講道理；學(xué)校側重表達形式，企業(yè)側重實(shí)質(zhì)內容？
7，制作題庫，Word版與Excel版，負責將下面三十六個(gè)分支行的題庫分類(lèi)整理匯總——從省行最新公布的紅頭文件（加急密件）里截取要點(diǎn)出題，包括單選，多選及判斷等；
8，錄入審批信貸的小企業(yè)業(yè)務(wù)臺賬：包括建行的成長(cháng)之路業(yè)務(wù)與速貸通等業(yè)務(wù)
9，協(xié)助科長(cháng)統計經(jīng)理級評價(jià)授信培訓班的報名匯總與培訓手冊制作，返工多次，確實(shí)見(jiàn)識到了職場(chǎng)工作的嚴謹，不過(guò)感覺(jué)國企還是和外企在很多細節有不小區別？
10，協(xié)助客戶(hù)經(jīng)理處理CLPM（對公信貸業(yè)務(wù)流程審批系統）中的信貸審批事項，如新建對應文件夾及下載對應資料加快審批進(jìn)度等
11，貼發(fā)票：加速報銷(xiāo)流程
再來(lái)說(shuō)下和經(jīng)理們接觸時(shí)得出的幾點(diǎn)心得：
1，若從事銀行業(yè)，最好還是從五大行開(kāi)始入門(mén)，因為培訓完善能打下不錯的基礎，日后跳槽去中小銀行或者其他同行也比較搶手？
2，做網(wǎng)點(diǎn)的基層工作對銀行業(yè)長(cháng)遠發(fā)展會(huì )有幫助，因為一直呆在分支行后臺機關(guān)的話(huà)會(huì )脫離實(shí)際僵化思維？而且競選領(lǐng)導也有要求X年基層經(jīng)驗？
3，無(wú)論大小區域分支行其實(shí)各有各好，大分行雖然起點(diǎn)高些但因為人才眾多可能升職較慢，小分行或者落后分行雖然起點(diǎn)較低但可能機會(huì )更多升職更快？
4，多利用自己在銀行業(yè)工作的優(yōu)勢和整合身邊資源，如根據信貸政策松緊的信號決定股市出手與否，多培養投資理財的業(yè)余習慣，通過(guò)客戶(hù)群掌握更多社會(huì )內幕信息等？
5，優(yōu)秀的職場(chǎng)人擁有良好的學(xué)習工作生活習慣很關(guān)鍵，無(wú)論是工作實(shí)操還是理論知識的學(xué)習習慣都一直要保持，比如建行自身要求的達到相應工作年限后都要考取資格，一般會(huì )選擇較容易的中級經(jīng)濟師認證？
總結：
每天多做一點(diǎn)多想一點(diǎn)進(jìn)步一點(diǎn)踏踏實(shí)實(shí)高質(zhì)高量完成工作修煉好你的淡定態(tài)度和強大內心，屬于我們的時(shí)代終將來(lái)臨
最后祝愿大家齊齊加油，奮斗至世界盡頭。
企業(yè)實(shí)習總結 篇5
今年六月底開(kāi)始，我陸續在xx建設雜志社xxx企業(yè)管理咨詢(xún)服務(wù)有限公司參加實(shí)習工作。在實(shí)習中，我在公司同事和領(lǐng)導的熱心指導下，積極參與公司日常相關(guān)工作，注意把生活上和課堂學(xué)到的知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認識，簡(jiǎn)短的實(shí)習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習，使我對日常生活和工作有了深層次的感性和理性的認識。
這次是最后一次寫(xiě)實(shí)習總結，我不想像以前那樣冠冕堂皇的扯一大推工作中的瑣事，因為我覺(jué)得除了浪費紙張和應付校領(lǐng)導，真想不出有什么實(shí)際作用。
時(shí)間真的過(guò)的好快，六月底到現在都半年了，說(shuō)長(cháng)不長(cháng)說(shuō)短不短的實(shí)習生活轉眼而過(guò)，回顧實(shí)習生活，我在實(shí)習的過(guò)程中，既有收獲的喜悅，寫(xiě)作參考也有一些遺憾。
雖然通過(guò)這段時(shí)間對有些工作的`認識還僅僅停留在表面，未領(lǐng)會(huì )其精髓，但是通過(guò)實(shí)習也加深了我對工作基本知識的理解，豐富了我的認知。明白了把時(shí)間與理論兩者緊密相結合的重要性。
實(shí)習的結束了，我也進(jìn)一步了解了自己，開(kāi)始學(xué)會(huì )思考，開(kāi)始把我的理想具體化，現實(shí)化，我想要的生活也因此有了方向，也更加明確了我的下一步該做什么。我感覺(jué)到自己手中的筆不再僅僅用于發(fā)泄自己的快樂(lè )喜悅或者惆悵憂(yōu)傷，還有更多的事情值得我去記載。最后，我要感謝父母無(wú)時(shí)無(wú)刻、無(wú)所不在的關(guān)懷，感謝學(xué)校的辛勤培育，感謝實(shí)習期間老師們孜孜不倦的教誨和細心的指導，感謝同學(xué)和朋友們默默的支持和不斷的鼓勵，感謝實(shí)習單位和指導老師不吝賜教和大力幫助。工作總結只要想到生命中有你們相伴，我就有了前進(jìn)的動(dòng)力，就有足夠的勇氣揮出一道屬于自己的靚麗風(fēng)景。
企業(yè)實(shí)習總結 篇6
xx年暑假學(xué)院向全院的老師發(fā)出下企業(yè)鍛煉的號召，“百名教師下企業(yè)”活動(dòng)是學(xué)院在示范建設期間的一項新舉措，通過(guò)下企業(yè)強化實(shí)踐訓練，能夠有效地提高教師的實(shí)戰技能和水平，培養專(zhuān)業(yè)教師的“雙師”素質(zhì)。我和本保險教研組的老師們非常珍惜此次學(xué)習的機會(huì )，大家通過(guò)認真地討論，制定了周密的學(xué)習計劃，于7月28日積極投入到基層的學(xué)習當中去。
這次到基層學(xué)習保險公司領(lǐng)導在各方面給于了極大的支持，從各崗位派出經(jīng)驗豐富的工作人員給我們制定了崗位學(xué)習方案，既有理論的學(xué)習探討，也有大量的實(shí)際操作鍛煉。首先7月28日我們和大地保險公司領(lǐng)導見(jiàn)面座談，制定下基層學(xué)習計劃，與各個(gè)部門(mén)負責人見(jiàn)面，安排工作事宜，每個(gè)部門(mén)的負責人都表態(tài)：學(xué)習資料全開(kāi)放，全力配合我們實(shí)地學(xué)習。7月29日在接報案崗學(xué)習操作流程，7月31日現場(chǎng)查勘崗理論學(xué)習，8月1日定損崗，核損崗理論學(xué)習，8月2日賠款理算崗、核賠崗理論學(xué)習，8月3號到8月16日現場(chǎng)查勘實(shí)習。
1、報案崗學(xué)習內容
負責受理客戶(hù)報案，解答客戶(hù)咨詢(xún)；負責報案系統錄入負責受理及委托異地代查勘案件；負責核對保單抄件；負責建立初始案卷；負責查勘后的電話(huà)回訪(fǎng)；負責對每天報案情況進(jìn)行統計。
2、查勘調度崗學(xué)習內容
負責受理初始案卷；負責初步判斷案件是否構成保險責任；對于保險責任案件，應予及時(shí)調派；對于初步判斷不屬于保險責任的案件，負責繕制《撤消案件審批書(shū)》和《撤消案件通知書(shū)》，并上報審核立案人審核；負責對查勘人員派工和記錄；負責撤消案件的客戶(hù)溝通。
3、現場(chǎng)查勘崗學(xué)習內容
查勘準備工作查驗相關(guān)信息；工作現場(chǎng)取證工作；現場(chǎng)查勘報告；案件查勘信息反饋；案件資料上傳。
4、定損崗、核損崗學(xué)習內容
定損準備工作；確定損失項目和程度；確立維修項目；確定損失金額、繕制損失確認書(shū)；單證審核；定責審核；定損審核；審核情況統計與分析。
5、賠款理算崗、核賠崗學(xué)習內容
交強險賠款理算；車(chē)輛損失保險賠款理算；第三者責任險的賠款理算；車(chē)上人員責任險的賠款理算；全車(chē)盜搶險的賠款理算；附加險的賠款理算；繕制賠款計算書(shū)。
6、查勘崗實(shí)地現場(chǎng)查勘內容
單方事故查勘；雙方事故查勘；“無(wú)法找到第三者”事故；偷盜事故查勘；現場(chǎng)查勘拍攝技術(shù)；現場(chǎng)查勘溝通技巧；欺詐案件的查勘與處理；定損的標準與維修的工藝。
通過(guò)與企業(yè)一線(xiàn)管理人員的交流，我對于機動(dòng)車(chē)保險理賠實(shí)務(wù)各崗位的認識更加深入，受益匪淺。這樣的交流應多多開(kāi)展，一方面可以使我們對企業(yè)的工作方法和內容的更新及時(shí)了解，在課堂上給學(xué)生傳遞最新的行業(yè)訊息；同時(shí)讓企業(yè)了解我們專(zhuān)業(yè)的人才培養模式，為雙方的長(cháng)期合作打好基礎，公司領(lǐng)導對我院此舉大為贊賞，對老師們的`好學(xué)態(tài)度和敬業(yè)精神贊不絕口，并希望這樣的交流能繼續下去。
感謝學(xué)院在暑假期間為我們教師提供的下企業(yè)鍛煉機會(huì )，我要把在實(shí)際工作中學(xué)到的新知識、真本領(lǐng)應用到新學(xué)期的教學(xué)中，期望學(xué)院今后能持續開(kāi)展此項活動(dòng)，使教師雙師素質(zhì)不斷提高，以進(jìn)一步提高學(xué)院教學(xué)質(zhì)量、推動(dòng)教學(xué)改革，為下學(xué)期的課程改革與理實(shí)一體化教學(xué)打下良好基礎。
我最大的收獲就是要和企業(yè)的專(zhuān)家共同改編教材，把這些實(shí)踐經(jīng)驗和技能寫(xiě)進(jìn)去，教給學(xué)生。為我們交院的更大發(fā)展做出貢獻。
企業(yè)實(shí)習總結 篇7
我于20xx年3月1日到4月26日在先xx公司進(jìn)行為期57天的企業(yè)實(shí)習，在為期57天的企業(yè)實(shí)習中將課堂上所學(xué)到的知識運用到實(shí)踐中讓我深有感觸，感覺(jué)自己所學(xué)的知識匱乏和實(shí)踐操作缺乏經(jīng)驗，開(kāi)始感覺(jué)工作無(wú)從下手不知所措。
一、企業(yè)文化
每一個(gè)企業(yè)都應該有一個(gè)必備的流程和好的企業(yè)文化，首先客戶(hù)向經(jīng)銷(xiāo)商發(fā)提貨單然后由業(yè)務(wù)代表接單接下來(lái)將到交給出納員，然后由庫管提貨送到客戶(hù)家，公司的工作宗旨是“沒(méi)有完美的個(gè)人只有完美的集體”。
二、成功企業(yè)家必備的素質(zhì)
一個(gè)企業(yè)要擁有一個(gè)好的.帶頭人，這個(gè)公司才能向遠看向前發(fā)展，成功企業(yè)家應該心胸寬廣，海納百川，有容乃大�，F在企業(yè)家如果心胸狹隘不能容人，不僅難成大事而且難以與人親密相處，企業(yè)家擁有寬大的胸懷不僅能夠收攬人心，也能體現自己身邊聚集了許多優(yōu)秀的人才。還能使人心悅誠服，企業(yè)家必須有一個(gè)度量，宰相肚里能撐船，凡事要有度量這是成功企業(yè)家的修養，既能體現領(lǐng)導的高尚風(fēng)格又能贏(yíng)得別人的尊重，胸懷是一個(gè)勵志建業(yè)的標準。企業(yè)家有強大的胸懷才能站的高忘得遠，一個(gè)企業(yè)家應該有豐富的經(jīng)驗和嫻熟的工作經(jīng)驗和管理技巧，并且要懂得行業(yè)中應該尊從得法律，和具備經(jīng)營(yíng)得技巧，對企業(yè)和員工負責有能夠承擔風(fēng)險得責任敢于面對競爭對手給施加得壓力，并且要有創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。
三、企業(yè)需要什么樣得員工
如果說(shuō)老板是企業(yè)得帶頭人那么企業(yè)得員工就是撐起企業(yè)得脊梁，一個(gè)好的員工應該要有熱情積極得工作態(tài)度，對工作負責也就是對自己負責，有一個(gè)好的工作態(tài)度，應該對企業(yè)忠誠要以正值得態(tài)度去面對事情，一個(gè)好的員工不應該不好的心情帶到工作中去要和同事同心協(xié)力，要對工作抱有熱情的態(tài)度，工作要積極主動(dòng)要尊重領(lǐng)導的決定，擁有較強的專(zhuān)業(yè)知識和實(shí)踐，并且應該有較強的溝通能力，一個(gè)好的員工要對自己有信心能夠讓企業(yè)自己能給的希望。
四、團隊精神
團隊精神是企業(yè)的團隊精神是一個(gè)企業(yè)的靈魂，沒(méi)有了靈魂那么這個(gè)企業(yè)就沒(méi)有了前進(jìn)的動(dòng)力和方向，一個(gè)企業(yè)擁有團隊意識就能解決一切困難，團隊要有合理的團隊分工和具有較強的集體承受能力，只有有團隊精神那么面對競爭對手就會(huì )戰勝它，只有有團隊精神就能夠可以面臨一切困難，一個(gè)完美的團隊不能計較個(gè)人的得失，一個(gè)企業(yè)擁有一個(gè)好的團隊精神那么就會(huì )勇登高，好的團隊精神，不僅能讓企業(yè)的到成長(cháng)，而且還會(huì )讓我們個(gè)人的到成長(cháng)，在團隊中學(xué)會(huì )配合學(xué)會(huì )理解。
以上是我在先正達公司為期57天的工作總結其中包括了我所學(xué)到的知識和實(shí)踐的經(jīng)驗，在實(shí)習期間受益良多，也為以后的實(shí)習有了一個(gè)初步的認識和了解，對以后的工作內容有了解，以上就是我的實(shí)習總結。
企業(yè)實(shí)習總結 篇8
當今社會(huì )就業(yè)的壓力很大，在學(xué)校大學(xué)生都愿意在暑假的時(shí)候深入社會(huì )去體驗生活，從中獲取一點(diǎn)工作經(jīng)驗，從而可以在以后的就業(yè)時(shí)有一定的基礎，可以減少就業(yè)的壓力。并且老師們也鼓勵學(xué)生們深入到基層去參加社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)。為了響應學(xué)校的號召，我最后決定到新鄉市泵廠(chǎng)有限責任公司進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，我于8月1日至15日在新鄉市泵廠(chǎng)參加了社會(huì )實(shí)踐調查活動(dòng)。
新鄉市泵廠(chǎng)有限責任公司是新鄉市一個(gè)非常知名的企業(yè)，它主要生產(chǎn)各種泵類(lèi)，如工業(yè)用泵、大型水泵等，它擁有職工200多人，其中包括優(yōu)秀的領(lǐng)導、一些一流的辦公人員、高級技術(shù)設計師、熟練操作工、還有一些學(xué)徒工，擁有獨立的下料車(chē)間、車(chē)工加工車(chē)間、還有安裝車(chē)間，整個(gè)加工過(guò)程實(shí)現流水線(xiàn)加工方法，工人們在自己的工作崗位上操作自己的機床，進(jìn)行加工生產(chǎn)，整個(gè)生產(chǎn)過(guò)程井井有條。
我剛到該公司時(shí)，找到了廠(chǎng)里的主要負責人陳經(jīng)理，陳經(jīng)理給我講述了有關(guān)加工車(chē)間的生產(chǎn)情況和裝配情況，又和我簡(jiǎn)單介紹了企業(yè)現在需要什么樣的人才類(lèi)型。使我對該廠(chǎng)的基本情況有了一個(gè)初步了解，另外，他告訴了我工廠(chǎng)的發(fā)展現狀，然后就把我引到了加工生產(chǎn)的第一線(xiàn)。首先在那里聽(tīng)到的就是機床的聲音，那里的工人們個(gè)個(gè)都穿著(zhù)工作服在各自的工作機床前認真的工作著(zhù)，有的手里還拿著(zhù)專(zhuān)門(mén)的量具在測量工件的尺寸，惟恐加工時(shí)出現不允許的偏差。其次我在那里看到了一些加工裝配好的成品，泵的用途不同，當然大小也不一樣，不過(guò)加工的零件的類(lèi)型是大體相同的。
作為一個(gè)學(xué)習機械類(lèi)專(zhuān)業(yè)的大學(xué)生，我們應當了解基本的生產(chǎn)加工方法和工藝流程，所以為了與我們學(xué)習的理論知識相結合，我在加工車(chē)間內仔細地觀(guān)看工人師傅的操作，從中了解加工的方法，從而可以在以后的加工生產(chǎn)過(guò)程當中可以有一點(diǎn)實(shí)際的工作經(jīng)驗。
首先我來(lái)到了下料車(chē)間，這里有一臺拉床可以在上面加工鍵槽，我以前只是聽(tīng)教我們專(zhuān)業(yè)課的老師講過(guò)拉床的結構和工作原理，我沒(méi)有見(jiàn)過(guò)拉床，所以當我一看到拉床時(shí)很驚喜，因為現在拉床在工廠(chǎng)內已經(jīng)不是很多了。它的拉刀材料是高速鋼做成的，制造相當復雜，它的齒與齒之間有一定的齒高差，外側的齒比內側的齒高一點(diǎn)，可以拉削工件，因而拉刀的造價(jià)很昂貴，它加工的鍵槽的精度也是最高的。鋸床主要是用來(lái)鋸削原材料的，為了下一步生產(chǎn)的順利進(jìn)行，工廠(chǎng)內必須有一定的原材料供應，不然的話(huà)，工廠(chǎng)的生產(chǎn)就不能夠順利的進(jìn)行，所以鋸削加工也是非常重要的加工過(guò)程。
然后我來(lái)到的是車(chē)工加工車(chē)間，那里面的車(chē)床有一些是老式車(chē)床，因為有的都非常的龐大，主要加工一些泵的泵體零件，在車(chē)床上加工時(shí)需要用卡盤(pán)固定工件，但如此龐大的工件是如何安裝在上面的��？在工廠(chǎng)內有專(zhuān)門(mén)的吊車(chē)，它可以把工件吊到適當的位置，然后由工人師傅靠體力把工件裝卡在卡盤(pán)上，從而達到所要的要求。車(chē)床加工的刀具也是各種各樣的，用來(lái)加工不同的工件。在車(chē)床上加工螺紋是一件非常需要技術(shù)的工作，如果進(jìn)給量把握的不好就會(huì )導致加工的產(chǎn)品成為廢品。所以我觀(guān)看師傅們加工螺紋時(shí)他們都是小心翼翼的，沒(méi)有一點(diǎn)的馬虎大意，加工出的工件完全符合圖紙的要求，我想那一方面是由于專(zhuān)業(yè)化生產(chǎn)的原因，另一方面是由于車(chē)工師傅們都有很豐富的加工經(jīng)驗。銑車(chē)和磨床也在加工車(chē)間內，銑床上主要加工鍵槽，各種鍵槽基本上都可以在銑床上加工，加工精度相當高，因為在安裝泵時(shí)要求有一定的配合精度要求，所以工人師傅們都一絲不茍的專(zhuān)注于加工生產(chǎn)。磨床上主要加工的是端面精度要求高的工件，在工廠(chǎng)內現在使用的一般還是比較普通的磨床，但這完全可以滿(mǎn)足工件安裝的`精度要求。鉆床是用來(lái)鉆孔的機床，可以加工各種各樣的孔，現在工廠(chǎng)內使用的大多是萬(wàn)能搖臂鉆床，它使用簡(jiǎn)單，加工時(shí)需要兩個(gè)人合作，因為鉆孔的時(shí)候有很大的震動(dòng)，所以一個(gè)人可以掌握鉆頭的位置，另一個(gè)人將工件固定，只有這樣才可以避免加工時(shí)出現大的偏差。
最后我來(lái)到了安裝車(chē)間，那里有各種各樣的零件和一張裝配圖紙，工人師傅們有的拿著(zhù)各種各樣工具，有的看圖紙說(shuō)明，有的調整工件的位置，他們相互配合，從而可以保證安裝的準確性。
在我呆在工廠(chǎng)的一段時(shí)間里，我經(jīng)常和工人師傅們請教有關(guān)的加工方法和工藝特點(diǎn)，師傅們對我是有問(wèn)必答，我從中學(xué)到了很多的機械加工的知識。師傅們還給我講了有關(guān)工廠(chǎng)的生產(chǎn)特點(diǎn)，以及從事機械加工行業(yè)應當注意的有關(guān)事項，使我收獲頗豐。工人師傅們說(shuō)工廠(chǎng)內實(shí)行定額生產(chǎn)，如果完成一天的定額就可以拿到自己應該得到的工資，如果自己的加工超出了規定的任務(wù)，多余的加工任務(wù)可以按件數記酬，這樣以來(lái)就可以調動(dòng)工人師傅的生產(chǎn)積極性，從而可以大大的提高工作效率。我針對工廠(chǎng)的生產(chǎn)實(shí)際也對工人師傅們提了幾點(diǎn)建議：
1，加工的時(shí)候要及時(shí)的清除工作臺面和刀具上的切屑，防止切屑對已加工部分產(chǎn)生不良的影響。
2，加工工件時(shí)盡量的提高其加工的精度，以利于泵的安裝，并可以提高泵在工作時(shí)的機械效率。
3，加工完成工件后，在休息的過(guò)程當中應當關(guān)閉機床的照明燈，可以節省一定的電力資源。以上幾點(diǎn)只是我發(fā)表的個(gè)人拙見(jiàn)，在生產(chǎn)中未必湊效，希望公司對我的建議做出客觀(guān)的評價(jià)，謝謝！
在暑假社會(huì )實(shí)踐的過(guò)程當中，我白天在工廠(chǎng)內進(jìn)行生產(chǎn)調查，晚上回去總結一些加工的知識和加工原理，并結合自己的專(zhuān)業(yè)課本進(jìn)行思考。經(jīng)過(guò)這次社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，我已經(jīng)基本上了解了工廠(chǎng)的實(shí)際加工特點(diǎn)和加工方法。我堅信：在未來(lái)的社會(huì )中，我一定會(huì )運用自己的實(shí)際能力開(kāi)創(chuàng )一片新天地。
在此，感謝新鄉市泵廠(chǎng)有限責任公司給我提供這次社會(huì )實(shí)踐的機會(huì )，同時(shí)也感謝車(chē)間內所有的工人師傅們對我的指導！謝謝！
企業(yè)實(shí)習總結 篇9
由于畢業(yè)后一直在學(xué)校當老師，從未在中實(shí)踐過(guò)。故此，授課時(shí)總覺(jué)得缺少素材，對目前企業(yè)會(huì )計現狀也缺乏了解，所以教學(xué)時(shí)總覺(jué)得略欠空洞，不夠理論聯(lián)系實(shí)際，所以，對于這次外出企業(yè)實(shí)習機會(huì )，我非常珍惜。
本次外出實(shí)習，部里安排我到xx會(huì )計師事務(wù)所實(shí)習，主要任務(wù)是協(xié)助各注冊會(huì )計師到各街道進(jìn)行查賬，主要工作有編制工作底稿，查閱憑證，帳簿，報表發(fā)現問(wèn)題，提出審計意見(jiàn)，進(jìn)行現金盤(pán)點(diǎn)，資產(chǎn)清查，編制審計報告等。
本次外出實(shí)習，我感覺(jué)收獲特別大、第一：收集了很多教學(xué)素材案例，在審計過(guò)程中，一旦我發(fā)現有對我以后教學(xué)有用的東西，我都會(huì )用筆記本記錄下來(lái)。故此，這次外出企業(yè)實(shí)習，我做的筆記就有3本。我相信這些素材將會(huì )對我以，后教學(xué)提供很多幫助。本學(xué)期我講授企業(yè)單項實(shí)訓課程，在授課時(shí)就經(jīng)常順手拈來(lái)我外出審計中碰到的很多案例感覺(jué)教學(xué)效果很好。第二：了解目前企業(yè)會(huì )計現狀以及他們在做帳過(guò)程中存在的`各種問(wèn)題及種種舞弊現象。第三：向注冊會(huì )計師學(xué)習了很多知識，對于我在審計過(guò)程中碰到的各種問(wèn)題，我都會(huì )虛心地向xx會(huì )計師事務(wù)所的老師詢(xún)問(wèn)，對于我提出的各種轟炸式提問(wèn)，他們都很耐心地給予回答。第四：近距離接觸，真正了解到對會(huì )計人員各方面素質(zhì)及要求，為我以后在講授課程時(shí)對于授課內容如何有所側重更有幫助。本次發(fā)言，張部長(cháng)主要讓我談一談目前企業(yè)對會(huì )計人員要求，我們在教學(xué)中應注重培養學(xué)生哪些方面知識。我以為主要有以下幾方面：
一、會(huì )計電算化知識
本次外出企業(yè)查帳，我發(fā)現大部分企業(yè)已實(shí)現用電腦做帳，而且大部分企業(yè)公司都是采用金蝶財務(wù)軟件做帳，少部分采用用友軟件做帳。故此，我們應重點(diǎn)加強這方面知識講授，讓每位同學(xué)都能達到熟練運用這2個(gè)財務(wù)軟件。既然是用電腦做帳，對打字速度有一定要求，一般要求學(xué)生每分鐘要達到40—50個(gè)字左右。
二、稅務(wù)知識
本次外出企業(yè)查帳，我發(fā)現很多公司因為規模較小，只設有一名會(huì )計人員，會(huì )計人員可以說(shuō)是一名多面手、做帳、報稅等均是他的工作。所以，我們以后應加強稅務(wù)知識講授，尤其是稅務(wù)實(shí)務(wù)操作練習，教會(huì )每會(huì )學(xué)生如何申請報稅、計稅、繳稅、尤其是幾個(gè)主要稅種，如個(gè)人所得稅、企業(yè)所得稅、營(yíng)業(yè)稅、房產(chǎn)稅等更要重點(diǎn)講授。
三、出納方面知識
由于我們的學(xué)生學(xué)歷較低，很多同學(xué)畢業(yè)后只能擔任出納，故此，對于出納工作主要職責（如登記現金日記帳、銀行存款日記帳、保管庫存現金、有價(jià)證券、空白發(fā)票、支票印章）以及應具備技能（如點(diǎn)鈔、計算器、辯別真假鈔票）等應讓學(xué)生熟練掌握。
四、財會(huì )法規知識
還有很多單位存在白條抵庫問(wèn)題，我到一個(gè)單位查帳，出納有一張借條，金額為32萬(wàn)元，只有董事長(cháng)一人簽字同意，沒(méi)有寫(xiě)明借款理由，時(shí)間已長(cháng)達5年，嚴重違反財經(jīng)法規關(guān)于不能白條抵庫等明文規定。再比如現金盤(pán)點(diǎn)，很多出納人員對于我們提出現金盤(pán)點(diǎn)，非常不配合，竟然說(shuō)出“多了也是我自已的，少了也是我往里貼�！边@樣的話(huà)來(lái)，竟然把單位現金與自已錢(qián)包混在一起嚴重違反財會(huì )法規的行為來(lái)，有些固定資產(chǎn)業(yè)務(wù)沒(méi)有工程合同，有些記帳憑證沒(méi)有附原始憑證。比如我查到有一筆購買(mǎi)食品的費用7萬(wàn)多元，既無(wú)食品名稱(chēng)也無(wú)食品去向，無(wú)法證實(shí)該費用的真實(shí)性。所以，我們以后應加強這門(mén)課程講授，讓學(xué)生從現在起就樹(shù)立起法律意識，熟練掌握《企業(yè)會(huì )計制度》、《現金管理條例》等有關(guān)規定。
五、會(huì )計基礎知識
本次外出查帳，我還發(fā)現很多企業(yè)會(huì )計人員會(huì )計科目使用極為混亂。比如固定資產(chǎn)記入管理費用，銀行利息記入營(yíng)業(yè)外收入，交納的印花稅和稅務(wù)罰款全部記入營(yíng)業(yè)稅金及附加，收到的押金記入應付帳款等，低值易耗品與固定資產(chǎn)混淆不分，甚至現金和銀行存款不分，對固定資產(chǎn)多年不計提折舊，真是讓你看了哭笑不得。故此，我們以后應加強基礎會(huì )計教學(xué)。
企業(yè)實(shí)習總結 篇10
從3月18號進(jìn)公司剛好實(shí)習了4個(gè)月差10天，一年三分之一的時(shí)間已經(jīng)在新迪度過(guò)了。這幾個(gè)月來(lái)對于我來(lái)說(shuō)也是意義重大。很慶幸能在短短幾個(gè)月的時(shí)間能夠經(jīng)歷兩份性質(zhì)完全不同的工作：總臺與單證。
在總臺工作的時(shí)候，首先由于它是一個(gè)綜合性的崗位，對于綜合能力要求比較高。同時(shí)在這個(gè)崗位工作能在社交能力與隨機應變能力方
面得到提高。因為每天都在和不同的人接觸，而且也不排除有一些突發(fā)事件�？偱_工作雖然很多也很煩瑣，給人的感覺(jué)像是在打雜。但是從專(zhuān)業(yè)的角度講這就是從小事做起、從基層做起。對于一個(gè)有工作經(jīng)驗的新進(jìn)員工尚且如此，更何況是尚未走出校門(mén)的實(shí)習生呢。作為新人，什么都不了解，怎么可能不“打雜”呢？手上做的事雖小，但卻能因為寬廣的眼界而變得意義重大起來(lái)。在我看來(lái)，這卻是一個(gè)讓金子發(fā)光的地方，在這個(gè)崗位上最能被大家肯定與認可。
對于我來(lái)說(shuō)有機會(huì )接觸單證工作完全是意料之外。正因來(lái)之不易而倍感珍惜。，我在單證這一崗位上也差不多有一個(gè)月了。作為一名新手在交接的過(guò)程中難免會(huì )有一些問(wèn)題出現，這些問(wèn)題往往會(huì )讓我感到措手不及。但這并不是說(shuō)明出錯就是新手的專(zhuān)利。因此，在這一點(diǎn)上我應該更深刻地認識到。
通過(guò)一個(gè)月的`交接讓我學(xué)會(huì )了一些皮毛。在我的工作職責里，我學(xué)會(huì )了開(kāi)票通知與貨款申請：核銷(xiāo)單的收發(fā)登記：打報關(guān)資料與商檢資料：配倉：以及上周剛學(xué)會(huì )了做shinyei、brecon、heinz、charles四個(gè)客人的交單資料。做了幾份下來(lái)，感覺(jué)自己還可以，雖然有時(shí)候還會(huì )有一些小問(wèn)題出現。但是相信這些都可以克服。其實(shí)做單證工作可以舉一反三，像交單的時(shí)候，有很多都是在重復著(zhù)估填空題。但是卻不能掉以輕心。因為做單證最難與最需要的就是細心。有時(shí)候會(huì )感到心有余而力不足，明明已經(jīng)很小心，卻最終還會(huì )出錯。小到給伙伴帶來(lái)不必要的麻煩，大到給公司造成不必要的損失。但是我還是相信熟能生巧，讓時(shí)間來(lái)證明。
面對煩瑣的工作，如何把自己的工作安排得條理化，這一點(diǎn)對于工作有序進(jìn)行很關(guān)鍵。因為，我對工作還沒(méi)有完全把握好事情的輕重，在工作的時(shí)候會(huì )略顯被動(dòng)。只是接到什么做什么。還有一點(diǎn)就是工作時(shí)在保證質(zhì)量的同時(shí)，還要有效率�，F在對于我來(lái)說(shuō)還是有難度的，就好像是魚(yú)與熊掌不能兼得一樣的道理。但是我會(huì )使兩者達到一個(gè)平衡點(diǎn)。
另外，我個(gè)人其實(shí)是很注重開(kāi)心工作這一原則。但是在實(shí)際工作中面對如此大的壓力，有時(shí)也會(huì )稍微情緒化，這一點(diǎn)很不應該，也有待提高。雖然還存在一些問(wèn)題，但我會(huì )堅持到底，在自己的崗位上做好每件事，實(shí)現自己的價(jià)值。與此同時(shí)，同樣期望得到大家的肯定與認可。這樣我才會(huì )有工作的激情，才會(huì )有工作的動(dòng)力。
企業(yè)實(shí)習總結 篇11
去年我就來(lái)過(guò)上海源耀，還記得在第一次來(lái)公司的途中內心充滿(mǎn)好奇，總在想，這是一家怎樣的企業(yè)，自己今后能夠在怎樣的崗位，是否符合內心的期望，能否實(shí)現自身的價(jià)值，內心迫切的想知道答案，這個(gè)答案不是只用看就可以解答的，在兩個(gè)月的實(shí)習中慢慢的尋找答案，如若認可就是最好的答案。這次我是第二次來(lái)到上海源耀，我想我已經(jīng)知道答案啦！這次的行動(dòng)證明我上次是對的，很感謝公司又一次給了我一個(gè)學(xué)習的機會(huì )，在這里我努力著(zhù)，奮斗著(zhù)，愿意和公司共同發(fā)展。
我把這次實(shí)習當成我的第一份正式工作，所以自己非常認真的對待。首先這個(gè)環(huán)境對我來(lái)說(shuō)并不陌生，因為這里有我待過(guò)的兩個(gè)月，來(lái)到這里有一種親切感和歸屬感，這里的行程也熟悉一些，公司的人文環(huán)境也很好，和他們很熟悉相處融洽，這里的生活沒(méi)有大公司那么緊張人與人之間也沒(méi)有勾心斗角，大家相互幫助，生活上，伙食很好，住宿環(huán)境有點(diǎn)落后，但是想想公司以后的發(fā)展，這點(diǎn)也很能接受， 回顧實(shí)習生活，感觸很深，收獲頗豐。通過(guò)在市場(chǎng)上的學(xué)習我更加認識到實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，只學(xué)不實(shí)踐，那么所學(xué)的.就等于零，理論應該與實(shí)踐相結合，而且懂得了實(shí)踐可為以后找工作打基礎。就這次來(lái)說(shuō)，多和身邊的人學(xué)習，勤學(xué)好問(wèn)才能有進(jìn)步，和帶教老師桂哥的相處中學(xué)到了很多為人處世的道理，他不但在工作上給我幫助還給了我很多的鼓勵和輔導，我們一起學(xué)習視頻，討論產(chǎn)品知識拜訪(fǎng)客戶(hù)等等。我感覺(jué)實(shí)踐是大學(xué)生活的第二課堂,是知識常新和發(fā)展的源泉，是檢驗真理的試金石，也是大學(xué)生鍛煉成長(cháng)的有效途徑。一個(gè)人的知識和能力只有在實(shí)踐中才能發(fā)揮作用,才能得到豐富、完善和發(fā)展。大學(xué)生成長(cháng)，就要勤于學(xué)習努力實(shí)踐，將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結合一起，在實(shí)踐中繼續學(xué)習，不斷總結，逐步完善，有所創(chuàng )新，并在實(shí)踐中提高自己的各方面知識、能力、技術(shù)等因素融合成的綜合素質(zhì)和能力，為自己事業(yè)的成功打下良好的基礎。
通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然也就不一樣。我們不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活實(shí)踐中學(xué)習其他的知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。做事不可以眼高手低，往往看似簡(jiǎn)單的東西想要做好并不容易，只有親身實(shí)踐才能知其根本，才會(huì )做出理想的成績(jì)。在實(shí)習時(shí)我們要將所學(xué)的理論知識與實(shí)踐結合起來(lái)，培養勇于探索的創(chuàng )新精神、提高動(dòng)手能力，加強社會(huì )活動(dòng)能力，嚴肅認真的學(xué)習態(tài)度，為走上工作崗位打下堅實(shí)的基礎。
這次來(lái)豬場(chǎng)實(shí)習，所以有的工作做的不夠主動(dòng)，也挺辛苦，不過(guò)在同事和同學(xué)的的關(guān)心和幫助下不斷進(jìn)步和成長(cháng)，也充分感受到公司這個(gè)大家庭的團結和溫暖，于是我決定就算再苦再累我也要堅持下去，所以工作起來(lái)反而覺(jué)得輕松了許多。所以通過(guò)虛心請教，在慢慢的磨練中，我很快的適應了這份工作。所以說(shuō)態(tài)度決定一切。你的態(tài)度，決定了你做事的結果。所以事無(wú)大小，凡事都要認真對待，保持良好積極的心態(tài)，才能夠在激烈的競爭中得以脫穎。
在過(guò)去的兩個(gè)月里，我在實(shí)習老師和同事的幫助與關(guān)懷下，認真學(xué)習、努力工作，能力有了很大的提高，個(gè)人綜合素質(zhì)也有了全面的發(fā)展，但我知道還存在著(zhù)一些缺點(diǎn)和不足。認識到工作經(jīng)驗的缺乏，所以我必須積極努力工作。在實(shí)習的這段時(shí)間里，雖然有時(shí)候工作很苦很累，但是感到更加的充實(shí)，我從中體會(huì )到了做人做事的道理，從實(shí)踐中學(xué)到了專(zhuān)業(yè)技術(shù)，積累了實(shí)踐技術(shù)經(jīng)驗。在今后的工作和學(xué)習中，我還要更進(jìn)一步嚴格要求自己，虛心向優(yōu)秀的同事學(xué)習，繼續努力改正自己的缺點(diǎn)和不足，爭取在思想、工作、學(xué)習和生活等方面取得更大的進(jìn)步。
轉眼就要畢業(yè)啦，希望來(lái)到公司后自己繼續保持學(xué)習的心態(tài)，堅定不移的做好自己的工作，多和領(lǐng)導同事交流學(xué)習，從他們身上多學(xué)點(diǎn)技能，還有就是加強自己的體質(zhì)呀，這點(diǎn)要說(shuō)下“公司的不可能等于是個(gè)俯臥撐，由于本人胖，這點(diǎn)不擅長(cháng)，所以要加強鍛煉，萬(wàn)一輪到的話(huà)也可以接受這個(gè)懲罰不拖累隊友”P(pán)S:希望懲罰方式不要這么單一可以拓展一下別的方式呀。還有就是人才培養方面不是很系統吧！還是很感謝公司給的這次學(xué)習的機會(huì )了。
企業(yè)實(shí)習總結 篇12
通過(guò)我到xxx公司實(shí)習讓我收獲匪淺，知道了工作與學(xué)習的不同，學(xué)會(huì )吃苦，知道堅持，同樣也讓我有了很多的感悟，讓我知道今后工作應該怎樣去做好。
對于工作其實(shí)也并沒(méi)有多少苦難，只要我們遵守公司的規定，服從公司的安排不隨意去觸犯公司的規定，按時(shí)完成公司的任務(wù)，一般是不會(huì )犯大錯的，我在公司的時(shí)候就是這樣做的，從不犯這樣的錯我，我也都一直認真做好自己的工作保證自己能夠按時(shí)完成自己的任務(wù)，保證自己不會(huì )因為工作出錯受懲罰。
對到工作要擺正自己的位置，我雖然還是一名大學(xué)生，但是并不是一個(gè)學(xué)生反而是一個(gè)員工，學(xué)生和員工是兩個(gè)截然不同的身份，如果不能夠把自己的身份及時(shí)調整過(guò)來(lái)只會(huì )讓我們的工作越來(lái)越難一個(gè)人想要變得更好，想要適應新的環(huán)境就必須要融入到當時(shí)的環(huán)境中去，而不是一直改變不了自己的身份，不知道去努力做好自己的任務(wù)，每個(gè)人都有自己的事情要做，調整好自己的身份，融入到工作中才會(huì )讓我們的工作變得更加輕松，變得更加容易掌控而不是被動(dòng)工作。
接受新事物的最好方法就是學(xué)習，在工作中一樣需要學(xué)習，對于我來(lái)說(shuō)我需要學(xué)習的東西非常多，自己的經(jīng)驗不足，就需要去彌補，如果自己不愿意去學(xué)習也不會(huì )有任何人逼著(zhù)你去學(xué)習，因為在工作中你的能力有多強你的`工作的收入就有多高，他是與工資直接掛鉤的，并且在公司最不缺的就是基礎員工，需要的也只有能力出眾的員工，想要在工作中更近一步就需要不斷努力不斷做出突破，尋求更大的發(fā)展空間，每一次工作都要我們做好工作準備，想要學(xué)到東西就要抱有謙虛的態(tài)度，就要愿意接受新的事物，而不是像現在這樣隨意的去破壞隨意的去做無(wú)意義的事情，每一件事情都需要我們做好，把工作提升上來(lái)才能讓我們的工作有所突破。
在工作中一切都要靠自己努力，想要在一個(gè)公司中成為中流砥柱，就必須成為這個(gè)公司中不可替代的一員成為一個(gè)有足夠能力的人，這需要自己的努力，堅持工作提升實(shí)力在崗位上發(fā)揮別人替代不了的作用，成為真正的精英，精英需要成長(cháng)需要學(xué)習，公司一般只會(huì )給予一定的幫助，但是不會(huì )給更多的幫助，想要更近一步只有靠自己。
在工作中要有不服輸的精神，只有能夠面對任何的困難，敢于挑戰任務(wù)問(wèn)題，能夠做到被人做不到的事情，才能夠成為一個(gè)杰出的人才，每一件事情都需要做好，在大的困難都要有勇氣去面對，去挑戰，而不是隨意的去觸犯去違背這些，把自己的能力提升上來(lái)，在工作中勇往直前成為行內精英，成為頂尖人才才是我們要做的事情。
企業(yè)實(shí)習總結 篇13
轉眼為期半年的車(chē)工實(shí)習結束了。在實(shí)習期間雖然很累、很苦，但我和學(xué)生卻感到很快樂(lè )！因為我們在學(xué)到了作為一名車(chē)工所必備的知識的同時(shí)還鍛煉了自己的動(dòng)手能力。
學(xué)生實(shí)習的第一天看了有關(guān)車(chē)工實(shí)習的知識和車(chē)工實(shí)習過(guò)程中的注意事項的碟片。這是作為教師的我第一次進(jìn)入工廠(chǎng)當令人尊敬的工人，也是第二次到每一個(gè)工科學(xué)子一試身手的實(shí)習基地。我怎么會(huì )不激動(dòng)萬(wàn)分呢？
車(chē)工實(shí)習是培養學(xué)生實(shí)踐能力的有效途徑。又是我們學(xué)生、工科類(lèi)的學(xué)生，非常重要的也特別有意義的實(shí)習課。車(chē)工實(shí)習又是我們學(xué)生的一次實(shí)際掌握知識的機會(huì )，離開(kāi)了課堂嚴謹的環(huán)境，我們會(huì )感受到車(chē)間的氣氛。同時(shí)也更加感受到了當一名工人的心情，使我們更加清醒地認識到肩負的責任。
通過(guò)碟片的演示和我的講解。學(xué)生終于明白了什么是車(chē)工。同時(shí)也懂得了為什么有人說(shuō)“當車(chē)工是最累的！”
車(chē)工是以手工操作為主，使用各種工具來(lái)完成零件的加工、裝配和修理等工作。與其他工種相比，勞動(dòng)強度大、生產(chǎn)效率低，但是可以完成其他工種不便加工或難以完成的工作，同時(shí)設備簡(jiǎn)單，故在機械制造和修配工作中，仍是不可缺少的重要工種。
車(chē)削加工所用的刀具有：車(chē)刀、鏜刀、鉆頭、鉸刀、滾花刀以及成形刀等。車(chē)削加工時(shí)，工件的旋轉運動(dòng)為主的運動(dòng)、刀具相對工件的橫向或縱向移動(dòng)為進(jìn)給運動(dòng)。
而車(chē)工又是機械加工中最常用的工種，無(wú)論是在成批大量生產(chǎn)，還是在單件小批生產(chǎn)以及機械維修等方面，車(chē)削加工都占有非常重要的地位。
車(chē)削加工首先是要安裝刀具，安裝刀具應該注意的.是：
1）刀尖對準尾座頂尖，確保刀尖與車(chē)軸線(xiàn)等高。刀桿應該與工作軸線(xiàn)垂直。
2）刀頭伸出長(cháng)度小于刀具厚度的兩倍，防止車(chē)削時(shí)振動(dòng)。
3）刀具應該墊好、放正、夾牢。
4）裝好工件和刀具后，檢查加工極限位置是否干涉、碰撞。
5）拆卸刀具和切削加工時(shí)，切記先鎖緊方刀架。安裝完刀并對好刀后，就開(kāi)始進(jìn)行車(chē)削加工了。車(chē)端面的時(shí)候，應當檢查車(chē)刀、方刀架及床鞍鎖緊在床身上，用小滑板調整背吃刀量，以免端面出現外凸內凹的情況。由于在端面上，由外至中心直徑逐漸減小，切削速度也逐漸減小，粗糙度值較大。所以最好由中心向外切削。
最后，便是將工件進(jìn)行切斷了。切斷工件一般要注意的是：
1）工件一般裝夾于卡盤(pán)上，切斷處盡量靠近卡盤(pán)
2）安裝時(shí)，刀尖與工件軸心線(xiàn)等高，經(jīng)免切斷處剩有凸臺，切斷刀伸出刀架的長(cháng)度應該盡量的短，
3）盡量減小滑板各活動(dòng)部分間隙，提高刀架剛性，使工件的變形和振動(dòng)減小。
4）手動(dòng)進(jìn)給要緩慢均勻，切削速度要低。
半年的車(chē)工實(shí)習結束了。雖然很累，但我們卻都學(xué)到了很多：
1.了解機械制造工藝知識和新工藝、新技術(shù)、新設備在機械制造中的應用，培養、提高和加強了學(xué)生的工程實(shí)踐能力、創(chuàng )新意識和創(chuàng )新能力。
2.車(chē)工實(shí)習培養和鍛煉了學(xué)生，提高了學(xué)生的整體綜合素質(zhì)，使學(xué)生不但對車(chē)工實(shí)習的重要意義有了更深層次的認識，而且提高了他們的實(shí)踐動(dòng)手能力。使他們更好的理論與實(shí)際相結合，鞏固了他們的所學(xué)的知識。
3.他們同時(shí)也學(xué)到師傅的敬業(yè)、嚴謹精神。有的師傅會(huì )一次又一次地給同學(xué)演示如何操作，直到同學(xué)真正清楚。實(shí)習過(guò)程中他們也發(fā)揚了團結互助的精神男同學(xué)幫助女同學(xué)、動(dòng)手能力強的同學(xué)幫助動(dòng)手能力弱的同學(xué)，大家相互幫助相互學(xué)習，既學(xué)會(huì )了如何合作又增強了同學(xué)間的友誼。
4.在實(shí)習過(guò)程中他們取得的勞動(dòng)成果。這些曾經(jīng)讓人難以致信的小鐵器，竟然是自己親手磨制而成，這種自豪感、成就感是難以用語(yǔ)言來(lái)表達的。
車(chē)工實(shí)習讓久在課堂的學(xué)生切身的感受到作為一名工人的苦與樂(lè )，同時(shí)檢驗了自己所學(xué)的知識。車(chē)工實(shí)習更讓學(xué)生深深地體會(huì )到人生的意義。
企業(yè)實(shí)習總結 篇14
20xx年7月31日至8月3日，武漢大學(xué)計算機學(xué)院20xx級計科卓越工程師班在xx信息技術(shù)有限公司總部實(shí)習。通過(guò)此次實(shí)習，我對信息技術(shù)行業(yè)的中小企業(yè)有了更深的認識，對自己的未來(lái)有了更明確的計劃，于8月7日寫(xiě)下這篇總結。
xx之旅結束已經(jīng)過(guò)了幾天，在這個(gè)時(shí)間反思這次實(shí)習是最合適的，既不會(huì )沉浸在實(shí)習的興奮中，也不會(huì )忘記太多的感受。希望我能夠盡可能理性分析這次實(shí)習。
去實(shí)習之前我的目標非常明確：考察計算機行業(yè)的中小企業(yè)，為未來(lái)積累經(jīng)驗。具體來(lái)說(shuō)有三點(diǎn)：第一，這些企業(yè)的發(fā)展歷程，運作模式，戰略規劃等；第二，這些企業(yè)缺少的是什么，或者說(shuō)和BAT的差距在哪；第三，通過(guò)對第二點(diǎn)的思考，調整計劃。
第一點(diǎn)，雖然實(shí)習的主要形式是聽(tīng)課，但是通過(guò)多種途徑主動(dòng)挖掘，我對xx的發(fā)展歷程，運作模式，戰略規劃等都有了清晰的認識，和我過(guò)去通過(guò)文字、圖像和視頻了解的一些中小企業(yè)相差不大，不過(guò)的確更加清晰和立體。
第二點(diǎn)，我得出了一定結論：和我之前想到的一樣，xx和BAT的主要差距在于技術(shù)，不僅技術(shù)能力上有差距，而且缺乏創(chuàng )新和特色，主要做一些外包工作，為中國電信、省級公安廳等二線(xiàn)單位提供信息技術(shù)服務(wù)。從某種意義上說(shuō)，xx所做的事就決定了xx在計算機行業(yè)的地位，沒(méi)有站在行業(yè)和時(shí)代的前沿。對于xx而言，不能說(shuō)他們沒(méi)有夢(mèng)想，只能說(shuō)他們對夢(mèng)想的渴望不夠強烈。和xx員工的交流中發(fā)現，他們似乎更在乎如何獲得穩定的工作，在xx立足，而沒(méi)有我想象中的那種活力和與大企業(yè)競爭的'勇氣。
此外，xx還不夠專(zhuān)注。業(yè)務(wù)種類(lèi)太多，而且他們也承認自己在一些領(lǐng)域，如機器學(xué)習比較薄弱，缺乏足夠的人才。我想，對于中小企業(yè)而言，綜合實(shí)力競爭不過(guò)大企業(yè)，但是完全可以在某個(gè)領(lǐng)域集中人力物力，做得和大企業(yè)一樣好甚至超過(guò)大企業(yè)，至于之后的業(yè)務(wù)擴充，那是后話(huà)了。像Facebook，今日頭條等都是這樣。如果中小企業(yè)和大企業(yè)一樣布局，那注定在各個(gè)領(lǐng)域都超越不了大企業(yè)，始終是二線(xiàn)企業(yè)。
xx的企業(yè)文化也做得不夠，我沒(méi)有看到獨具特色的xx文化，他們提出的核心價(jià)值觀(guān)：誠信，專(zhuān)業(yè)，協(xié)作等都是非常普通的口號，這樣的企業(yè)文化在大多數企業(yè)都能體驗到，員工跳槽到其他企業(yè)并沒(méi)有多少不適應的感覺(jué)。xx的文化缺乏特色，導致員工缺乏歸屬感和向心力。像百度的價(jià)值觀(guān)：簡(jiǎn)單可依賴(lài)；Google的價(jià)值觀(guān): Dont be evil.都獨具特色，能夠凝聚整個(gè)團隊。
第三點(diǎn)，我自然要避免第二點(diǎn)中的不足。對于現在的我而言，仍然把核心放在技術(shù)上，而且我必須更加專(zhuān)注，選好一個(gè)方向（機器學(xué)習），并且把時(shí)間和精力砸進(jìn)去，努力尋求突破和創(chuàng )新。我要更加堅定自己的夢(mèng)想，要充滿(mǎn)斗志和激情。扎克伯格在清華演講時(shí)提到，他在創(chuàng )立Facebook前，認為這樣的網(wǎng)站應該早就由Google，Microsoft這樣的世界級公司建立，他們不僅有專(zhuān)門(mén)的分析師預測未來(lái)的技術(shù)趨勢，而且有卓越的工程師和充足的資金。然而事實(shí)上他們并沒(méi)有，可見(jiàn)大公司也有其看不到的重要方向，如果能夠抓住這樣的方向，并且準確把握、付諸實(shí)踐而最終實(shí)現，創(chuàng )造新的世界級企業(yè)不是不可能。
這是我第一次也是最后一次去xx實(shí)習，明年必須去BAT級別的企業(yè)實(shí)習！
總而言之，此次實(shí)習還是有所收獲的，是對中小企業(yè)的一次重要考察。雖然對我已有的計劃沒(méi)有太大影響，但是使我對未來(lái)看得更加清晰，更加明確和堅定地執行已有計劃。
企業(yè)實(shí)習總結 篇15
今年X月份，我正式走進(jìn)實(shí)習單位開(kāi)始了自己人生中的第一份實(shí)習工作。由于我是應屆畢業(yè)生，本身對具體實(shí)習科目和工作都知之很少，由老師傅們帶我學(xué)習，以師傅帶徒弟的方式，指導我的日常實(shí)習。在老師傅們的熱心指導下，我依次對公司的基本工程、工程結構、信息化實(shí)施進(jìn)行了了解，并積極參與相關(guān)工作，注意把書(shū)本上學(xué)到的土木理論知識對照實(shí)際工作，用理論知識加深對實(shí)際工作的認識，用實(shí)踐驗證大學(xué)所學(xué)確實(shí)有用。
以雙重身份完成了學(xué)習與工作兩重任務(wù)。跟公司同事一樣上下班，協(xié)助同事完成部門(mén)工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習，努力汲取實(shí)踐知識。我心里明白我要以良好的工作態(tài)度以及較強的工作能力和勤奮好學(xué)來(lái)適應公司的工作，完成公司的任務(wù)。簡(jiǎn)短的實(shí)習生活，既緊張，又新奇，收獲也很多。通過(guò)實(shí)習，使我對公司概況和工程細節有了深層次的感性與理性的認識。
在公司我主要的工作任務(wù)是現場(chǎng)勘察，計算工程量，制作工程施工計劃，現場(chǎng)調研等都是公司的重要活動(dòng)，決定了公司工程的區域性分配情況，以及每個(gè)分公司能夠完成工程等情況。由于缺乏經(jīng)驗，我在期間做數據統計的時(shí)間走了很多彎路，給同事的工作帶來(lái)了很多麻煩，但是我們經(jīng)理沒(méi)批評我，而是讓我繼續認真的把事情做好，我很受鼓舞，同時(shí)也很努力的去把事情做好。
實(shí)習生活，感觸是很深的，提高的方面很多，但對我來(lái)說(shuō)最主要的是工作能力的進(jìn)步。畢業(yè)實(shí)習主要的目的就是提高我們應屆畢業(yè)生社會(huì )工作的能力，如何學(xué)以至用，給我們一次將自己在大學(xué)期間所學(xué)習的各種書(shū)面以及實(shí)際的知識，實(shí)際操作、演練的機會(huì )。自走進(jìn)實(shí)習單位開(kāi)始我本著(zhù)積極肯干，虛心好學(xué)、工作認真負責的態(tài)度，積極主動(dòng)的參與施工現場(chǎng)調查、質(zhì)量跟蹤、工程量計算、以及對企業(yè)的各種工程的了解，對企業(yè)分公司的熟悉，讓自己以最快的速度融入公司，發(fā)揮自己特長(cháng)。同時(shí)認真完成實(shí)習日記、撰寫(xiě)實(shí)習報告，成績(jì)良好。實(shí)習單位的反饋情況表明，在實(shí)習期間反映出我具有較強的適應能力，具備了一定的`組織能力和溝通能力，能很好的完成企業(yè)在實(shí)習期間給我布置的工作任務(wù)。實(shí)習收獲，主要有3個(gè)方面：
1、通過(guò)直接參與企業(yè)的運作過(guò)程，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有所提高，圓滿(mǎn)地完成了本科教學(xué)的實(shí)踐任務(wù)。
2、提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。
3、學(xué)生在實(shí)習單位受到認可并促成就業(yè)。并為畢業(yè)后的正式工作進(jìn)行了良好的準備。
通過(guò)實(shí)習，我對我國房地產(chǎn)行業(yè)品牌的發(fā)展有了大致的了解，也準備在實(shí)習結束后，借回校的機會(huì )，抓緊時(shí)間，學(xué)習更多相關(guān)的理論知識，提高自己的專(zhuān)業(yè)水平，為正式工作準好準備思想上的轉變，我本次實(shí)習還有的收獲是通過(guò)自己的觀(guān)察和與同事的交談思想有一個(gè)很大的進(jìn)步，人生的價(jià)值觀(guān)。我一直以為現實(shí)生活中人都是為了金錢(qián)在活，為金錢(qián)在工作，幾乎沒(méi)有人在為除金錢(qián)之外的事情在努力，而這些金錢(qián)的拿來(lái)干嘛呢？要買(mǎi)房子，要買(mǎi)車(chē)子，要享受生活……
記得在和公司領(lǐng)導的依次交談中他說(shuō)過(guò)這樣一句話(huà)：“一個(gè)優(yōu)秀的男人，所追求的就是房子這么簡(jiǎn)單？他所追求的是能呼風(fēng)喚雨�！钡拇_，一個(gè)優(yōu)秀的男人所追求的就是表面上的東西嗎？“錢(qián)多少無(wú)所謂，關(guān)鍵在于一個(gè)人的檔次問(wèn)題一檔次？什么是檔次，就是你素養，你所懂得的，你所成就的……很多，這些才是真正的實(shí)力，這些才是一個(gè)優(yōu)秀的男人的所要追求的，作為優(yōu)秀的男人更多應該追求深層次的東西，一個(gè)人要有他自己的內涵！”從一開(kāi)始，到現在即將沉甸甸的回去，惟有短短的兩個(gè)月時(shí)間，就讓我如此受益匪淺，如此感慨萬(wàn)分！
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