帶隊實(shí)習教師總結（通用15篇）
總結是在某一特定時(shí)間段對學(xué)習和工作生活或其完成情況，包括取得的成績(jì)、存在的問(wèn)題及得到的經(jīng)驗和教訓加以回顧和分析的書(shū)面材料，它可以給我們下一階段的學(xué)習和工作生活做指導，是時(shí)候寫(xiě)一份總結了。我們該怎么寫(xiě)總結呢？下面是小編整理的帶隊實(shí)習教師總結，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
帶隊實(shí)習教師總結 1
20xx年5月1日，由于原酒店2班的班主任張曉娜老師離職，我正式接手酒店2班班主任的工作，帶領(lǐng)全班39名學(xué)生在中央紀委監察部北戴河培訓中心參加教學(xué)實(shí)習。這次實(shí)習對于酒店專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，尤為重要，在各位的領(lǐng)導、老師的高度重視與積極支持，我們實(shí)習師生的共同努力下，這次實(shí)習進(jìn)行的很順利，收獲很大。
對于帶隊實(shí)習，我沒(méi)有管理經(jīng)驗，剛開(kāi)始實(shí)習時(shí)，學(xué)生從校園環(huán)境過(guò)渡到現實(shí)殘酷的社會(huì )，角色轉變需要適應很長(cháng)一段時(shí)間，并且由于我們這批是一年級的學(xué)生，在思想根源上，始終認為自己到這里來(lái)還是學(xué)生，雖然同學(xué)們都說(shuō)做好了吃苦的準備，但在面對嚴峻的現實(shí)工作與社會(huì )時(shí)，心理并沒(méi)有做好承受要面對現實(shí)壓力的準備。在面對現實(shí)時(shí)，許多地方超出學(xué)生的想象，學(xué)生思想波動(dòng)較大，時(shí)不時(shí)，就有問(wèn)題出現和事情發(fā)生，給我管理帶來(lái)很大的難度。面對種種困難和問(wèn)題，我的精神壓力、心理壓力、管理壓力都很大，管理的好壞直接到影響此次實(shí)習能否成功的關(guān)鍵。我積極分析原因的所在，針對性的開(kāi)展工作。
一、穩定學(xué)生情緒，分析學(xué)生的整體思想動(dòng)態(tài)。
1、針對學(xué)生自我定位與社會(huì )定位脫節，對社會(huì )和崗位認知不足的現象，我積極對癥下藥。從學(xué)校到企業(yè)，從學(xué)生到員工，環(huán)境和角色的轉變學(xué)生需要一個(gè)過(guò)程，要平息學(xué)生情緒和思想的波動(dòng)，使學(xué)生盡快適應工作環(huán)境和要求，轉變思想觀(guān)念，面對困難，需要細致而持續的工作，要提高同學(xué)們的思想認識，同時(shí)也要解決他們實(shí)際的問(wèn)題。穩定他們的情緒，使他們能安心地積極地面對工作，完成實(shí)習的任務(wù)。為了使同學(xué)們正確認識實(shí)習的意義，端正對實(shí)習的態(tài)度，我積極地每天走訪(fǎng)每一個(gè)學(xué)生宿舍，跟同學(xué)們談心、交流，了解他們的思想動(dòng)向，安撫他們的情緒，化解他們的疑慮，幫助同學(xué)們理解，平和心態(tài)，使同學(xué)們認識到理想與現實(shí)的差距，理解什么是社會(huì )？什么是工作？對工作單位提供的工作環(huán)境、工作壓力、薪酬、提升通道、區域等有一個(gè)了解；告訴他們如果沒(méi)有工作的經(jīng)驗，今后畢業(yè)后會(huì )因為我們沒(méi)有實(shí)踐經(jīng)驗，失去工作機會(huì )，或應聘上后，同樣的必須從基層、簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位干起，后期必須靠自己不懈的努力去爭取。同時(shí)，針對同學(xué)們認為實(shí)習學(xué)不到多少東西這個(gè)想法，我們要求學(xué)生不要單純把目光放在手頭上從事的事情，而應該“用眼睛去觀(guān)察，用耳朵去聆聽(tīng)，用嘴巴去交流，用腦袋去思考”，通過(guò)全方位的觀(guān)察和溝通，才能真正學(xué)到東西。
2、針對工作的強度較大，時(shí)間較長(cháng)，告訴同學(xué)們這都是培養學(xué)生吃苦耐勞精神的機會(huì )。通過(guò)這樣的思想教育工作，同學(xué)們大多能改變觀(guān)念，樂(lè )觀(guān)而積極地面對工作。另外，我也經(jīng)常要求同學(xué)們多跟正式員工交談，了解他們的工作經(jīng)歷，心路歷程。告訴他們有些暑期工比他們的年齡還要小，而且是單槍匹馬過(guò)來(lái)找工作，比他們還要艱苦。而我們是一個(gè)團隊過(guò)來(lái)實(shí)習，有同學(xué)的互相幫助，有老師的照顧。通過(guò)這樣的比較，學(xué)生覺(jué)得比其他員工幸運多了。牢騷也就少了。除了思想教育之外，我們還盡可能為學(xué)生解決各種各樣的困難和問(wèn)題，使學(xué)生更加安心工作。比如積極要求中心在休息期間能組織學(xué)生外出旅游，天氣悶熱的時(shí)候請求為學(xué)生們打開(kāi)室內空調，在某些學(xué)生經(jīng)濟緊張時(shí)慷慨解囊提供經(jīng)濟幫助，在某些學(xué)生生病時(shí)及時(shí)為學(xué)生和領(lǐng)班請假并申請車(chē)輛送往醫院。經(jīng)過(guò)這些努力，學(xué)生安定了情緒，也逐漸適應了這里的工作環(huán)境和要求，大多能把心思投入到實(shí)習中去。同學(xué)們在實(shí)習時(shí)，需要長(cháng)時(shí)間站立工作，加上暑期來(lái)臨客流量劇增，每天加在同學(xué)們身上的任務(wù)也越來(lái)越重。對于剛剛才離開(kāi)校園的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，是一個(gè)比較嚴峻的考驗。要同學(xué)們保持高昂的士氣，堅持每天繁重的工作，對于遠離親人而來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，老師是他們精神的支柱，力量的源泉。要堅持完成每天高強度的工作，沒(méi)有什么比得上老師對他們的關(guān)心更加重要了。我們堅持每天上午、下午、晚上到崗位上看望同學(xué)們，每天堅持在下班時(shí)到同學(xué)們必經(jīng)的路口等候同學(xué)們，堅持到同學(xué)們寢室看望同學(xué)們，和同學(xué)們打招呼，問(wèn)候同學(xué)們，幾句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，讓同學(xué)們感受到老師對他們的關(guān)心，感覺(jué)到溫暖，消除同學(xué)們工作中產(chǎn)生的勞累和厭倦的感覺(jué)，讓同學(xué)們感受到老師的愛(ài)心和辛勞，這樣師生的關(guān)系融洽了，同學(xué)們在很多方面也都能配合我了。
3、充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用：面對思想波動(dòng)較大的整體情況，情緒特別不穩定的學(xué)生只是個(gè)別，學(xué)生干部是和學(xué)生交流溝通最好的渠道，并且學(xué)生干部占了學(xué)生總數的30%，我們積極把班委會(huì )成員、宿舍長(cháng)、工作組長(cháng)組織起來(lái)，定期召開(kāi)學(xué)生干部會(huì )議，剛柔并重將教學(xué)實(shí)習的成與敗意義及現狀如實(shí)的告知大家，鼓勵學(xué)生干部積極面對實(shí)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題，一方面，學(xué)生干部要積極起模范帶頭作用，勇于吃苦，在艱難的時(shí)候發(fā)揮學(xué)生出干部應有的毅力、素質(zhì)，無(wú)論在哪都要將學(xué)校的精神、名譽(yù)體現出來(lái)，符合一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部的要求;另一方面，學(xué)生干部要積極與同學(xué)們交流、溝通，了解同學(xué)們的各方面情況，幫助同學(xué)們解決心理上、思想上的問(wèn)題，體現同學(xué)之間的友愛(ài)與關(guān)心。
4、針對性的個(gè)別談話(huà)：一方面，對思想波動(dòng)大的學(xué)生，單獨找他們聊，耐心的做學(xué)生的思想工作，同時(shí)明確的告知學(xué)生，要學(xué)會(huì )承擔責任，本次教學(xué)實(shí)習是一個(gè)團隊行為，不是個(gè)人的行為，要么就不做，要做就要做好，要么服從管理，要么走人，放棄實(shí)習，承擔后果。另一面，通過(guò)做學(xué)生家長(cháng)的工作，讓他們了解學(xué)生身上的弱點(diǎn)，適應社會(huì )的能力，讓學(xué)生家長(cháng)主動(dòng)做學(xué)生思想工作。
5、狠抓安全教育：同學(xué)們的人身安全是實(shí)習過(guò)程重中之重。為了盡可能避免發(fā)生安全問(wèn)題，我通過(guò)與學(xué)生交流和班干部會(huì )議，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。讓每位學(xué)生在思想上樹(shù)立安全意識，在工作中，時(shí)時(shí)處處按照安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，不在餐廳內打鬧，不在工作期間走神，杜絕不安全事故的發(fā)生;要求同學(xué)之間，同學(xué)與員工之間說(shuō)話(huà)要和氣，行為要文明，待人要禮貌，學(xué)會(huì )尊重，避免發(fā)生磨擦;要求每個(gè)同學(xué)樹(shù)立起自我保健意識，有病及時(shí)就醫，預防為主，減少疾病的發(fā)生，制定嚴格的就寢制度，每晚9：30起安排學(xué)生干部開(kāi)始查寢，這樣規定同學(xué)們的就寢時(shí)間，減少同學(xué)們在外逗留的時(shí)間，避免了意外事情的`發(fā)生。
二、管理之非常手段
學(xué)生在外實(shí)習，心態(tài)不比在校，對學(xué)校、對老師、對實(shí)習單位的不滿(mǎn)意、不理解、不公平、不服氣、不平衡使工作難度很大。做好學(xué)生管理工作，我們又從下面幾方面入手：
1、灌輸學(xué)生“有問(wèn)題，找自己，不要有問(wèn)題，推責任”的思想方法。告訴同學(xué)們，在日常生活中，經(jīng)歷是一個(gè)嚴厲的老師。它總是先給你考驗，然后再告訴你人生的道理。問(wèn)題總是有針對性的設置障礙，但是它能為你提供有益的經(jīng)驗，它能提升你的精神境界，使你從奮斗和忍耐中獲得內在力量。
2、打是親罵是愛(ài)。實(shí)習過(guò)程中，有些時(shí)候，學(xué)生不能和其他員工融洽相處，學(xué)生得寸進(jìn)尺，無(wú)理取鬧時(shí)，狠狠的批評他一頓，讓他懂得關(guān)心他才批評他，不關(guān)心就不理他。批評體現了一種關(guān)心，體現了一種愛(ài)護。把工作分給他，把責任壓給他，把期限定給他，把后果講給他。這一招用在學(xué)生管理上很奏效。
3、適時(shí)放棄問(wèn)題學(xué)生。來(lái)參加教學(xué)實(shí)習學(xué)生有40人，是一個(gè)大團體，提升崗位認知、吃苦能力、抗挫折能力、適應社會(huì )能力就是一個(gè)奮斗理想，四個(gè)半月順利完成返校就是基本目標。個(gè)別問(wèn)題學(xué)生，會(huì )把我耗得精疲力竭，會(huì )讓我喪失工作重心，所以該拿掉的時(shí)候就把他拿掉，我也絕不心軟，不能讓他動(dòng)搖整個(gè)團隊信心。到目前為止，只有一名學(xué)生離開(kāi)了團隊，原因很多，不再細說(shuō)。
根據中紀委的反饋結果，本次實(shí)習在滿(mǎn)意度、學(xué)生的精神面貌和組織紀律等方面都得到比較高的評價(jià)。這與學(xué)校高度的重視與有效管理是分不開(kāi)的。實(shí)習管理過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難是在所難免的，但無(wú)論是遇到什么問(wèn)題和困難，除了學(xué)校的支持和協(xié)調外，主要還是需要我們現場(chǎng)帶隊老師隨機應變，因地制宜地解決問(wèn)題。因此，實(shí)習過(guò)程中能否有效地實(shí)施管理，帶隊老師的現場(chǎng)組織、工作方法和態(tài)度等起了至關(guān)重要的作用。根據上述的本次我所做的管理工作，我至少得到以下三個(gè)方面的啟示。
1、對于教學(xué)實(shí)習，精心的組織和指導是管理成功的關(guān)鍵。學(xué)校組織學(xué)生外出實(shí)習的地點(diǎn)是在企事業(yè)，單位只是對學(xué)生進(jìn)行生產(chǎn)作業(yè)方面的日常管理，如果學(xué)校的管理缺位，那么學(xué)生跟企業(yè)的其他員工就沒(méi)有區別了。這樣的實(shí)習對學(xué)生來(lái)講也沒(méi)有多大的收獲。學(xué)生實(shí)習是在學(xué)校組織下、在教師的指導下到企業(yè)進(jìn)行的一個(gè)教育過(guò)程。實(shí)習本身不是目的，它也是教育過(guò)程的一個(gè)組成部分。所以在這個(gè)過(guò)程中，教師對學(xué)生的指導是不可缺少的。老師需要像在學(xué)校教育一樣，制定實(shí)習目標和方案，并根據這些目標和方案對實(shí)習的過(guò)程加以指導和控制。在本次實(shí)習期間，無(wú)論是對學(xué)生情緒的安撫，現場(chǎng)的管理指導，還是工作之余的休閑娛樂(lè )活動(dòng)，都離不開(kāi)老師的組織和管理。如果沒(méi)有這些有效的組織管理，學(xué)生的實(shí)習效果就不會(huì )很明顯了。如在這次與我校共同參與實(shí)習的河南職業(yè)技術(shù)學(xué)院，組織工作做得不夠到位，學(xué)生怨言較多，中途退出的現象也稍多一點(diǎn)。老師與學(xué)生之間的溝通較少，對現場(chǎng)情況也不熟悉，也沒(méi)有主動(dòng)組織過(guò)什么活動(dòng)。所以學(xué)生的情緒較多，對實(shí)習本身的興趣也提不起來(lái)。
2、溝通和理解是管理工作取得成功的有力保證。來(lái)到了一個(gè)陌生的環(huán)境實(shí)習，無(wú)論是老師還是學(xué)生，都會(huì )遇到很多意想不到的問(wèn)題和困難。要解決這些問(wèn)題，需要校方、企業(yè)方還有師生的共同努力。而帶隊老師必須充當一個(gè)信息溝通的紐帶和橋梁，保證各方信息交流的暢通。學(xué)生有老師的聯(lián)系方法，老師也有每位學(xué)生電話(huà)號碼。如果學(xué)生遇到什么問(wèn)題，他能快速反映給老師，老師也能快速反饋給校方和企業(yè)方，然后共同把問(wèn)題解決。對于一些突發(fā)事件，老師更是要將信息傳達給校方、企業(yè)方，甚至學(xué)生家長(cháng)，以找到最佳解決方法。另外，老師還要充當學(xué)生的傾聽(tīng)者。學(xué)生在實(shí)習過(guò)程中感到苦悶、迷�；蛭鼤r(shí)，常常會(huì )發(fā)牢騷甚至消極怠工。這時(shí)老師要表示理解，然后加以適當的引導，不能一味責備。這樣才能保證師生之間的溝通暢通無(wú)阻。
3、帶隊老師的愛(ài)心和耐心要貫穿在整個(gè)實(shí)習管理工作中由于學(xué)生人數較多，每個(gè)人遇到的問(wèn)題也較多。學(xué)生遇到問(wèn)題時(shí)會(huì )向老師反映，甚至也會(huì )提出很多不合理的要求。如果沒(méi)辦法滿(mǎn)足他們的要求，學(xué)生會(huì )誤解老師。因而，作為現場(chǎng)的帶隊老師所承受的壓力也是很大的，也會(huì )感到挫折。但是，作為實(shí)習管理工作中的關(guān)鍵人物，帶隊老師不能因此而退縮和消沉的。無(wú)論遇到什么問(wèn)題，都要盡其所能地尋求最佳的解決方法，為學(xué)生排憂(yōu)解難。在一些細節上對學(xué)生進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷，用愛(ài)心和耐心贏(yíng)得學(xué)生對老師的理解和尊重。一些小的細節都能令學(xué)生感動(dòng)，從而為管理工作帶來(lái)便利。本次教學(xué)實(shí)習，使我認識了很多、學(xué)習了很多關(guān)于學(xué)生管理的經(jīng)驗，給我今后學(xué)生管理上帶來(lái)了很大的幫助，以上這些是本校學(xué)生在中央紀委監察部北戴河培訓中心進(jìn)行教學(xué)實(shí)習時(shí)我所做的管理工作和心得體會(huì )。
帶隊實(shí)習教師總結 2
對于我們本科師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō),教育實(shí)習是我們理論聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)學(xué)習過(guò)程，是學(xué)生將所學(xué)的教育理論知識轉化為能力，向教師角色過(guò)渡的重要環(huán)節。由于校領(lǐng)導的高度重視、實(shí)習學(xué)校的積極支持和實(shí)習師生的共同努力，我們在三所學(xué)校的教學(xué)實(shí)習進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績(jì)，同時(shí)也反映出一些問(wèn)題�，F將實(shí)習情況總結如下：
一、實(shí)習總體情況
此次實(shí)習共有11個(gè)學(xué)院11個(gè)專(zhuān)業(yè)共計37名學(xué)生，分別在XX中學(xué)、XX學(xué)校、XX學(xué)校3所學(xué)校參加教育實(shí)習。每位實(shí)習老師分配有一到二位優(yōu)秀指導老師指導，分別指導實(shí)習老師的學(xué)科教學(xué)和班主任管理工作。各指導老師給予實(shí)習老師認真負責的指導，提供較多課堂教學(xué)機會(huì )和班級管理鍛煉機會(huì )，讓實(shí)習老師在教育和班主任實(shí)習兩方面能力得到大力提升，為畢業(yè)找工作打下了堅實(shí)的基礎。
二、教育實(shí)習情況
1. 實(shí)習將理論知識和實(shí)踐相結合
教育實(shí)習是將所學(xué)知識運用到教學(xué)實(shí)踐當中，各實(shí)習老師將理論知識和實(shí)踐有機的結合，能很順利的在指導老師的`幫助下完成教學(xué)設計，新課教學(xué)以及習題講解，各實(shí)習老師能充分利用教材、教參及網(wǎng)絡(luò )資源搜集自己所需教學(xué)資料，能使用現代教育技術(shù)進(jìn)行多媒體課堂教學(xué)。
2. 踏實(shí)好學(xué)
師大學(xué)子在實(shí)習學(xué)校繼續發(fā)揚學(xué)校優(yōu)良傳統，勤奮好學(xué)，熱心向指導老師 及其他各位老師求教，不斷進(jìn)取。每一次認真備課，經(jīng)指導老師審查指導再次完善，為自己所上的每一節課負責。
3. 現代教育技術(shù)多媒體課堂教學(xué)
各實(shí)習老師充分利用學(xué)校的現代教育技術(shù)設施，制作好每一節課的教學(xué)設計 課件，使課堂氛圍活躍生動(dòng)，學(xué)生積極聽(tīng)課學(xué)習，達到較好的教學(xué)效果。
4. 扎實(shí)的教學(xué)基本功
在教育實(shí)習中，各實(shí)習老師充分展示出自己的教學(xué)基本功，標準的普通話(huà)教 學(xué)、出色的板書(shū)設計以及一位優(yōu)秀準老師的教學(xué)風(fēng)格和氣質(zhì)將課堂打造的盡善盡美，得到實(shí)習學(xué)校的好評以及其他學(xué)校實(shí)習老師的贊美。
三、班主任實(shí)習情況
1. 認真負責的完成各項工作
各實(shí)習老師每天按時(shí)起床，6:55準時(shí)到位和班主任指導老師一同檢查班級學(xué) 生早操出勤和監督學(xué)生做操質(zhì)量，隨后查看學(xué)生早讀情況，每天課間操、眼保健操、課外體育活動(dòng)到位檢查，晚讀報自習時(shí)間提前到位，晚就寢檢查，衛生掃除監督，認真準備每一次班會(huì )教育等，同時(shí)利用空閑時(shí)間進(jìn)行班級課堂教學(xué)巡查，完全按班主任的工作要求嚴格執行每一項工作。
2. 合理科學(xué)的教育管理學(xué)生
課堂教學(xué)紀律好，實(shí)習老師以自己的優(yōu)秀教育理念教育管理課堂教學(xué)，能使 用好的管理方式讓學(xué)生上課認真聽(tīng)課，安靜自習，同時(shí)保持集會(huì )及大型活動(dòng)班級秩序良好。針對違紀學(xué)生，實(shí)習老師親切交流，帶著(zhù)一顆愛(ài)心積極感化學(xué)生，讓學(xué)生認識到自己的錯誤，教育學(xué)生爭做一名德智體美勞全面發(fā)展的學(xué)生。
3. 積極開(kāi)展主題班會(huì )活動(dòng)育人
在學(xué)校的號召及班主任老師的指導下，實(shí)習老師認真準備每一次主題班會(huì )， 積極開(kāi)展各類(lèi)活動(dòng)，如：“樹(shù)立夢(mèng)想，成就理想” 、“學(xué)習第四屆全國道德模范羅瑋” 、“為班級爭光，創(chuàng )優(yōu)秀班集體”等活動(dòng)，讓學(xué)生在活動(dòng)中得到教育。通過(guò)開(kāi)展主題班會(huì )，培養學(xué)生良好的習慣，教育學(xué)生學(xué)會(huì )做人，學(xué)會(huì )讀書(shū)，學(xué)會(huì )健身，學(xué)會(huì )辦事。
4. 熱心求教學(xué)習班主任管理工作
實(shí)習老師在班主任指導老師的指導下開(kāi)展班級管理工作，同時(shí)熱心求教，學(xué) 會(huì )如何開(kāi)展班會(huì )活動(dòng)，如何和學(xué)生進(jìn)行溝通，如何批評教育學(xué)生，如何和科任老師合作等。同時(shí)利用圖書(shū)和網(wǎng)絡(luò )資源學(xué)習一些教學(xué)名師的先進(jìn)班級管理理念，為將來(lái)走上工作崗位打下一定的基礎。
四、實(shí)習收獲
1. 真實(shí)課堂教學(xué)，體驗教師工作
通過(guò)直接參與教學(xué)工作，學(xué)習到了實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐都有所提高，圓滿(mǎn)地完成了教育實(shí)習任務(wù)。
2.真實(shí)教師工作，收獲寶貴教學(xué)經(jīng)驗
通過(guò)備課和上課基本掌握教學(xué)流程，通過(guò)批改作業(yè)和試題了解學(xué)生學(xué)習情況，通過(guò)和其他老師討論再次完善教學(xué)設計，通過(guò)聽(tīng)課讓自己學(xué)習其他優(yōu)秀老師的教學(xué)方式，通過(guò)課后自我反思和指導老師的評價(jià)找出自己的缺點(diǎn)。實(shí)習工作提高了大家的實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了許多寶貴的實(shí)踐教學(xué)經(jīng)驗。
3.班主任實(shí)習，收獲班級管理理念和方法
通過(guò)班主任實(shí)習，懂得了班主任工作開(kāi)展的日常內容，明白如何去管理班級，如何去教育學(xué)生，懂得該如何恰當的表?yè)P和批評學(xué)生，如何處理違紀學(xué)生，如何和家長(cháng)溝通交流。
4.教育實(shí)習，使大家學(xué)會(huì )互助合作
參加教育實(shí)習，實(shí)習老師學(xué)會(huì )和老師合作，互相幫助，共同討論教學(xué)設計， 共同解答疑難問(wèn)題，集思廣益，共同商討知識最佳講解方法，最佳教育學(xué)生方法，讓大家共同進(jìn)步。
5.參加實(shí)習，學(xué)習新課改教學(xué)理念
現在中學(xué)課堂全新新課改教學(xué)，老師組織引導學(xué)生學(xué)習，讓學(xué)生主動(dòng)參與課堂教學(xué)，實(shí)習老師都積極嘗試，主動(dòng)學(xué)習，為將來(lái)參與教學(xué)工作積累經(jīng)驗。
五、實(shí)習中存在的問(wèn)題與不足
1.部分實(shí)習老師理論知識不夠扎實(shí)
在備課時(shí)把握不好教學(xué)目標及教學(xué)重難點(diǎn)，在講課過(guò)程中，在對教材的挖掘程度上仍需努力，這反映出我們實(shí)習生的理論水平還有待提高。
2.教學(xué)課堂駕馭水平需大力提升
在駕馭和把握課堂教學(xué)的環(huán)節中，需積累更多經(jīng)驗，不斷提升自身素質(zhì)。
3.部分實(shí)習老師語(yǔ)言表達有待提升
部分實(shí)習生對學(xué)生交流時(shí)措詞不夠準確，口語(yǔ)表達技巧還需要加強。
4.部分實(shí)習老師教學(xué)基本功急需加強
部分實(shí)習老師教學(xué)基本功較差，粉筆字不規范，偶爾使用四川話(huà)教學(xué)。應加強校內試講及教學(xué)基本功的練習，實(shí)習老師在來(lái)到實(shí)習學(xué)校之前就應得到大學(xué)老師較好的指導與訓練。
5.大學(xué)試講及教學(xué)訓練和實(shí)習脫軌
加強和中學(xué)教學(xué)的交流，實(shí)習老師在實(shí)習前未接受到新課改教學(xué)理念，部分老師使用現代教育技術(shù)教學(xué)不熟練。
6.實(shí)習基地條件不能得到較好保障
應加大對實(shí)習基地的投入，讓實(shí)習學(xué)校在接收實(shí)習老師的時(shí)候在硬件軟件上都能夠有較好的保障。
六、實(shí)習建議
1.增加領(lǐng)隊老師，嚴格考核教育實(shí)習工作
一位領(lǐng)隊老師帶許多實(shí)習老師實(shí)習，不能給予每位實(shí)習老師嚴格考核和指 導，建議增加領(lǐng)隊老師隊伍，從而讓實(shí)習取得更大的收獲。
2.與實(shí)習學(xué)校達成協(xié)議，雙方各自履行實(shí)習工作的義務(wù)和責任
部分實(shí)習老師參與教學(xué)和班級管理的機會(huì )多，相對一些實(shí)習老師機會(huì )太少，不能達到實(shí)習較好效果，建議學(xué)校及領(lǐng)隊老師在實(shí)習期間積極和指導老師溝通交流，讓每位實(shí)習老師都得到更多的鍛煉。
3.延長(cháng)教育實(shí)習時(shí)間，進(jìn)一步提升實(shí)習老師教學(xué)技能
近兩個(gè)月的實(shí)習為期較短，建議再增加3至4個(gè)教學(xué)周，讓準老師們得到更多的鍛煉，取得更多的收獲。
4.增加見(jiàn)習機會(huì )，加強校內試講時(shí)間和指導力度
部分實(shí)習老師教學(xué)基本功不夠扎實(shí)，在校期間應加大試講時(shí)間，加大試講指導力度，大力練習教學(xué)基本功，提升教學(xué)技能，增加見(jiàn)習機會(huì )。
七、結語(yǔ)
總的來(lái)說(shuō),通過(guò)此次實(shí)習，檢查和鞏固了同學(xué)們的教學(xué)理論，專(zhuān)業(yè)基礎知識和教學(xué)基本技能，培養了大家獨立從事教育和教學(xué)工作的能力。
帶隊實(shí)習教師總結 3
我受學(xué)校的安排，承擔x制冷、x的畢業(yè)實(shí)習指導工作。為了更好的應對不樂(lè )觀(guān)的就業(yè)形勢，使實(shí)習活動(dòng)卓有成效，我在校實(shí)訓處的統一領(lǐng)導下，迎難而上，全力以赴，主要從以下幾個(gè)方面展開(kāi)了實(shí)習組織管理工作：
一、宣傳動(dòng)員，深化學(xué)生對實(shí)習工作的理解
畢業(yè)實(shí)習工作，是每一個(gè)職校學(xué)生就業(yè)前都必須經(jīng)歷的一個(gè)重要過(guò)程，實(shí)習工作開(kāi)展的好與否，直接關(guān)系到學(xué)生本人的就業(yè)前景與發(fā)展方向。為了使x制冷、x的同學(xué)能加深對畢業(yè)實(shí)習的認識，本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我就盡可能地與每一個(gè)學(xué)生就實(shí)習工作進(jìn)行了交流與溝通，不僅了解了學(xué)生就業(yè)實(shí)習的意向以及他們對于實(shí)習工作的想法，還針對每個(gè)學(xué)生的實(shí)際情況，提出了具體的實(shí)習要求。
特別是那些怕吃苦、圖享受、不愿盡快盡早就業(yè)實(shí)習的同學(xué)，我對他們曉之以理、動(dòng)之以情，使學(xué)生們了解今年嚴駿的就業(yè)形勢以及實(shí)習工作對自己將來(lái)發(fā)展的重要性。對于極個(gè)別對實(shí)習工作完全沒(méi)有興趣的學(xué)生，我不斷聯(lián)系其家長(cháng)，同時(shí)聯(lián)絡(luò )他周?chē)耐瑢W(xué)，大家一起對其反復地做工作，通過(guò)這種多管齊下的方式，力促他們能逐步理解實(shí)習工作的重要性，使06制冷、06電子兩班的同學(xué)對畢業(yè)實(shí)習有了進(jìn)一步認識，為后面實(shí)習工作的順利展開(kāi)奠定了堅實(shí)的基礎。
二、通力配合、力促學(xué)生盡快實(shí)習
為了使自己管理的兩個(gè)班學(xué)生能盡快進(jìn)入實(shí)習狀態(tài)，本學(xué)期一開(kāi)學(xué)，我就結合x(chóng)制冷、x不同的專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，以及每位學(xué)生不同的實(shí)習需求，精心策劃了自己的工作思路，首先要令到每個(gè)學(xué)生都能感受到實(shí)習的緊迫感，同時(shí)加強與校實(shí)訓處的聯(lián)系，及時(shí)了解實(shí)習單位的招聘信息，盡快與每一個(gè)學(xué)生取得聯(lián)系，不斷地督促他們抓住每一次實(shí)習的機會(huì )。
此外，我也不斷利用絡(luò )、電視、報刊等其他途徑，多方面了解用人單位的情況，收集相關(guān)信息，然后分門(mén)別類(lèi)，讓學(xué)生能有更多的選擇，盡快實(shí)習。通過(guò)自己、學(xué)校以及學(xué)生本人的不懈努力，06制冷、06電子兩班同學(xué)，在本學(xué)期初就達到了實(shí)習率99%以上，很好地實(shí)現了預期目標。
三、勤訪(fǎng)、勤聽(tīng)、勤看、加強與學(xué)生和用人單位的聯(lián)系
為了實(shí)現對學(xué)生的有效管理，掌握各實(shí)習單位對我校學(xué)生的`客觀(guān)評價(jià)，了解對口實(shí)習單位的發(fā)展變化，走訪(fǎng)實(shí)習單位是我本學(xué)期的工作重點(diǎn)。而本學(xué)期由于金融風(fēng)暴的影響，我校學(xué)生尋找實(shí)習單位的難度較大，因此最終落實(shí)的實(shí)習單位分布很廣，涉及的地理區域跨度很大，就我管理的班級來(lái)說(shuō)，學(xué)生實(shí)習的區域分別有珠海、廣州、佛山、江門(mén)、中山、廣西南寧等地。 而僅珠海本地就涉及到香洲、南屏、斗門(mén)、蓮洲、白蕉、六鄉、橫山、等地，相關(guān)的實(shí)習單位大小有70多個(gè)。面對學(xué)生分布在如此眾多的實(shí)習單位，要在有限的時(shí)間內，有目的的走訪(fǎng)，我在開(kāi)學(xué)初就仔細的進(jìn)行了規劃，對于一些學(xué)生相對來(lái)說(shuō)較集中的實(shí)習單位，首先進(jìn)行重點(diǎn)走訪(fǎng);對于一些地理位置較遠，平時(shí)無(wú)法到達的單位，采取集中走訪(fǎng);而對一些走訪(fǎng)比較困難的實(shí)習地，采取事先預約，特定時(shí)間走訪(fǎng);至于一些相對來(lái)說(shuō)較容易到達、學(xué)生也容易見(jiàn)到的實(shí)習單位，則采取多次走訪(fǎng)、頻繁觀(guān)摩等形式，先后走訪(fǎng)了一百多次。
不僅加強了對學(xué)生的管理，而且了解了實(shí)習單位的發(fā)展動(dòng)態(tài)，收集了用人單位對我校學(xué)生需求的第一手資料，對我校學(xué)生順利完成實(shí)習任務(wù)起到了積極促進(jìn)作用。除了走訪(fǎng)以外，電話(huà)和絡(luò )是我與學(xué)生聯(lián)系的最常用的方式。為了保證電話(huà)聯(lián)系可靠，自己除了掌握每一個(gè)學(xué)生的聯(lián)系電話(huà)外還記錄了他們家長(cháng)及周?chē)笥训碾娫?huà)，便于隨時(shí)撥打，取得聯(lián)系;對于個(gè)別聯(lián)系困難的同學(xué)，自己除了不厭其煩、勤撥電話(huà)外，還要不斷想辦法，千方百計通過(guò)各種途徑與其取得聯(lián)系，只有這樣，才能保證與每一個(gè)學(xué)生的溝通，從而進(jìn)行不間斷的管理，最終保證每一個(gè)學(xué)生能圓滿(mǎn)完成實(shí)習任務(wù)。
四、調解矛盾、保證實(shí)習順利進(jìn)行
學(xué)生實(shí)習的過(guò)程中，由于用人單位的客觀(guān)要求不同以及我們學(xué)生的個(gè)人素質(zhì)上的差異，難免會(huì )出現大大小小的不同矛盾，而各種矛盾的妥善處理，直接關(guān)系到學(xué)生能否順利完成實(shí)習任務(wù)。為了解決好以上問(wèn)題，本學(xué)期來(lái)，我一直把了解學(xué)生的實(shí)習情況作為重中之重的工作來(lái)抓，因為只有掌握了學(xué)生的實(shí)習情況，才能掌握實(shí)習過(guò)程中可能出現的問(wèn)題，一旦發(fā)現了矛盾的苗頭，就及時(shí)調解，避免矛盾進(jìn)一步激發(fā)。
比如x制冷班xx的學(xué)生，他們在實(shí)習中遇到嚴重加班并毫無(wú)報酬的問(wèn)題，當時(shí)學(xué)生情緒很大。因為用人單位的領(lǐng)導完全沒(méi)考慮學(xué)生的感受，說(shuō)話(huà)用詞都比較生硬，而我們的學(xué)生則剛進(jìn)入社會(huì )，吃苦耐勞的精神比較欠缺，在經(jīng)濟上也比較拮據，自然對實(shí)習單位這種無(wú)報酬的嚴重加班很不能接受，面對這樣的矛盾，作為一個(gè)實(shí)習指導老師，既要站在學(xué)生的角度維護學(xué)生的權益，也要考慮用人單位的客觀(guān)要求以及用人單位對我校學(xué)生的總體看法和單位和我校的協(xié)作關(guān)系。
在處理問(wèn)題時(shí)，一方面做好學(xué)生的思想工作，幫助他們理解在社會(huì )上闖蕩，吃苦耐勞是每一個(gè)年輕人必須俱備的首要素質(zhì)，實(shí)習階段，重點(diǎn)是學(xué)習鍛煉，報酬只是次要需求;另一方面及時(shí)把學(xué)生所遇到的問(wèn)題反映給學(xué)校，通過(guò)學(xué)校出面與用人單位溝通，讓實(shí)習單位能理解我們學(xué)生的難處，起到化解矛盾、解決問(wèn)題的作用，從而使學(xué)生既能在實(shí)習單位安心實(shí)習，同時(shí)也得到泰坦科技對我校學(xué)生的高度評價(jià)，達到了學(xué)生與用人單位雙贏(yíng)的效果。當然不同的問(wèn)題在學(xué)生實(shí)習中還遇到過(guò)很多，只要能做到及時(shí)發(fā)現、及時(shí)調解，一般都能較好的解決矛盾，從而保證實(shí)習工作順利開(kāi)展。
五、認真總結、做好實(shí)習收尾工作
本學(xué)期除了進(jìn)行實(shí)習管理，保證每個(gè)學(xué)生能順利實(shí)習以外，做好每一個(gè)學(xué)生的實(shí)習鑒定，評語(yǔ)評價(jià)，也是我必然完成的一個(gè)重要任務(wù)，為了給每一個(gè)學(xué)生評語(yǔ)能客觀(guān)公正，除了我前階段要對每一個(gè)學(xué)生深入了解及時(shí)收集、掌握他們每一份實(shí)習反饋表外，還要對全體同學(xué)有一個(gè)總體比較，從而定出評價(jià)標準，把每一個(gè)學(xué)生的實(shí)習表現用文字的形式表達出來(lái)并給出實(shí)習成績(jì)，讓實(shí)習工作圓滿(mǎn)收尾。
帶隊實(shí)習教師總結 4
我帶領(lǐng)12342班4名學(xué)生于20xx年3月至20xx年12月在學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )維護實(shí)習。經(jīng)過(guò)歷時(shí)多半年的實(shí)習。對于我院網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生來(lái)說(shuō)，實(shí)習鍛煉是理論聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)學(xué)習過(guò)程，是學(xué)生將所學(xué)的教育理論知識轉化為動(dòng)手能力，向社會(huì )角色過(guò)渡的重要環(huán)節。由于系領(lǐng)導的高度重視、學(xué)院各部門(mén)的的積極支持和師生的共同努力，學(xué)生鍛煉進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績(jì)，得到了廣大教職工的`一致認可。
一、實(shí)習總體情況介紹
我帶領(lǐng)的12342班共有4名學(xué)生。在每學(xué)期開(kāi)始時(shí)講授一些校園網(wǎng)絡(luò )拓撲知識，多媒體硬件技術(shù)，電腦及外設的故障處理。隨后帶領(lǐng)學(xué)生在學(xué)院進(jìn)行網(wǎng)絡(luò )維護，直至最后，只要告訴學(xué)生什么地方有問(wèn)題，學(xué)生自行即可處理。
二、實(shí)習表現與效果
這次實(shí)習達到了預期目的，為信息工程系及網(wǎng)絡(luò )中心贏(yíng)得了良好聲譽(yù)。在學(xué)校與社會(huì )這個(gè)承前啟后的實(shí)習環(huán)節，學(xué)生們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀(guān)的評價(jià)。在實(shí)習過(guò)程中，學(xué)生都能積極肯干，虛心好學(xué)、工作認真負責，主動(dòng)向老師學(xué)習，積極動(dòng)手參與，我們的學(xué)生具有較強的適應能力，具備了一定的專(zhuān)業(yè)能力和溝通能力，普遍受到客戶(hù)（教職工）的好評。為今后的工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
三、組織管理
我和網(wǎng)絡(luò )中心其他帶隊教師，堅持不斷檢查和指導實(shí)習工作，協(xié)調解決實(shí)習中遇到的問(wèn)題。我認為，只要帶隊指導教師在整個(gè)實(shí)習過(guò)程中盡職盡責，就能對保證實(shí)習質(zhì)量起到重要作用。
四、存在的問(wèn)題與不足
本次實(shí)習進(jìn)程基本。順利，取得了一定成績(jì)，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、在處理的問(wèn)題當中會(huì )遇到一些強電、攀高等高危作業(yè)。
2、在使用的學(xué)生當中存在年齡、性別等不適的情況。
3、部分學(xué)生的溝通能力、接受能力、勞動(dòng)承受能力有待提高。應平時(shí)多進(jìn)行一些思想教育。
4、學(xué)生涉及的實(shí)踐工作應該更加具有技術(shù)含量，以后應多接觸一些服務(wù)器指令，當網(wǎng)絡(luò )出現重大故障時(shí)可及時(shí)的進(jìn)行排查、檢修。
5、培養的學(xué)生人數有一定的局限性，工作任務(wù)的數量達不到讓網(wǎng)絡(luò )專(zhuān)業(yè)的學(xué)生都有上手操作的條件。建議本著(zhù)讓學(xué)生鍛煉的目的進(jìn)行社會(huì )實(shí)踐活動(dòng)，義務(wù)的為周邊居民群眾解決電腦及網(wǎng)絡(luò )方面的問(wèn)題。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次帶隊鍛煉，檢查和鞏固了學(xué)生學(xué)習的教學(xué)理論，專(zhuān)業(yè)基礎知識和基本技能，也培養了我們獨立從事教育和教學(xué)工作的能力。我認為本次帶隊達到了既定目的，鍛煉了自己，培養了學(xué)生，收獲了許多，取得了一定的成績(jì)，但仍要針對實(shí)習中反映出的問(wèn)題，在今后的工作中不斷完善，提升水平，爭取把這種鍛煉方式延續下去，做的更好！
帶隊實(shí)習教師總結 5
20xx年5月xx日，雷老師和我乘著(zhù)火車(chē)帶著(zhù)11高技電梯23人，奔赴廣日電梯有限公司開(kāi)始為期8天的培訓實(shí)習，本次實(shí)習于5月21日結束。
這次培訓尤為重要，且與以往的培訓不同，因為是第一次和廣日電梯公司進(jìn)行校企合作。在各位領(lǐng)導，學(xué)校領(lǐng)導的重視與支持、在企業(yè)高層領(lǐng)導的積極配合，我們實(shí)習師生的共同努力下，這次培訓才得以圓滿(mǎn)結束。下面將這階段工作匯報如下：
廣日公司的環(huán)境，宿舍條件各方面都比較好，剛開(kāi)始學(xué)生從校園過(guò)渡到公司還是比較順利的。首先在角色轉換上，心理承受能力與吃苦耐勞等方面準備的更充分些。短短8天時(shí)光，讓我對電梯有了系統化的大致初貌，更多的是我對廣日電梯公司淳厚的公司文化色彩對我的熏陶渲染
作為帶隊老師做到每天跟學(xué)生一起培訓，做到每日跟學(xué)生開(kāi)會(huì )小總、總結今天做得好的和還需要改進(jìn)的，給學(xué)生鼓氣加油�？傊�，我們無(wú)時(shí)無(wú)刻都得讓學(xué)生感受到我們的存在與關(guān)愛(ài)。
本次實(shí)習11級學(xué)生大部分都安排在比較輕松，前三天在教室上理論課：《垂直梯的安裝質(zhì)量自檢》、《垂直梯的項目講解》及《扶梯安裝及檢驗》。后4天車(chē)間操作講解：《垂直梯的慢車(chē)運行操作》、《垂直梯的現場(chǎng)驗收》，最后一天電梯安裝操作技能總結和考試，另外，公司對學(xué)生都采取人性化的管理方式，發(fā)現有問(wèn)題并第一時(shí)間主動(dòng)跟帶隊老師反應以便我們能第一時(shí)間解決學(xué)生身上的問(wèn)題。公司的培訓主管也經(jīng)常深入學(xué)生當中，了解學(xué)生培訓、生活情況，并幫助學(xué)生解決所提出的實(shí)實(shí)在在的問(wèn)題，提高學(xué)生對產(chǎn)品的認知度，對待職業(yè)的態(tài)度，對公司文化的積極參與度。學(xué)生的積極性，讓學(xué)生能夠邊培訓邊學(xué)習。
此時(shí)我們已然看到的是廣日公司強大的凝聚力！而對于從業(yè)前，做到更好的是電梯安全知識及安全技術(shù)規范的普及，電梯行業(yè)需要有實(shí)力的技術(shù)，但更需要專(zhuān)業(yè)的安全技術(shù)。做為帶隊老師我個(gè)人覺(jué)得首先得從一張簡(jiǎn)單實(shí)在的維護保養報告單著(zhù)手，走進(jìn)機房能一眼看到機房的緊急救援措施、日常保養張貼，各種消防、救援設施，能叫出機房的每個(gè)重要組成大件的名稱(chēng)，能想出其部件的主要功能和安全操作規程。轎頂底坑的安全驗證、進(jìn)入及安全作業(yè)行駛的專(zhuān)業(yè)性規范，一定要時(shí)刻謹記，要事先預想好可能發(fā)生事故時(shí)的對策和真正發(fā)生事故時(shí)果斷有效的舉措，盡量減少給自身及他人帶來(lái)事故危險。
實(shí)習生活雖繁瑣辛苦，但也少不了樂(lè )趣與感動(dòng)。因為我們每天在學(xué)生培訓完后都要值班，對學(xué)生進(jìn)出廠(chǎng)進(jìn)行登記，直到請假外出的學(xué)生都安全回廠(chǎng)。這個(gè)時(shí)間段還是比較枯燥乏味的。有些學(xué)生會(huì )主動(dòng)過(guò)來(lái)陪老師聊天解悶，我們自然也會(huì )在聊天中教給他們一些為人處事的道理，便實(shí)現了雙贏(yíng)。實(shí)習過(guò)程中感到苦悶、迷�；蛭鼤r(shí)，常常會(huì )發(fā)牢騷甚至消極怠工。這時(shí)老師要表示理解，然后加以適當的引導，不能一味責備。這樣才能保證師生之間的溝通暢通無(wú)阻。
由于培訓學(xué)生人數不是很多，但遇到的問(wèn)題還是較多。學(xué)生遇到問(wèn)題時(shí)會(huì )向老師反映，甚至也會(huì )提出很多不合理的要求。如果沒(méi)辦法滿(mǎn)足他們的要求，學(xué)生會(huì )誤解老師。因而，作為帶隊老師所承受的壓力也是很大的，也會(huì )感到挫折。但是我們作為帶隊老師不能因此而退縮和消沉的。無(wú)論遇到什么問(wèn)題，都要盡其所能地尋求最佳的解決方法，為學(xué)生排憂(yōu)解難。特別是在一些細節上對學(xué)生進(jìn)行無(wú)微不至的關(guān)懷，用愛(ài)心和耐心贏(yíng)得學(xué)生對老師的理解和尊重，贏(yíng)得學(xué)生對學(xué)校的'任重感。
相信在往后的基層工作中，只要肯用心窺探，善于思考，學(xué)到電氣系統的調試，安全系統故障案例的排查累積，我們才能是大有收獲，才能有力的發(fā)揮電梯技術(shù)在現今時(shí)代越來(lái)越重要的作用，才能做一名合格的誠心服務(wù)于社會(huì )的專(zhuān)業(yè)電梯工作者。
經(jīng)過(guò)這次培訓實(shí)習，我們深知我們的工作是瑣碎的，是繁忙而充滿(mǎn)責任的。我們看到，絕大部分同學(xué)的進(jìn)步，明顯比以前要懂事了，我為他們驕傲，也為自己驕傲。我感悟了很多，收獲了很多，也付出了很多。在以后的學(xué)習和工作中，他們肯定還會(huì )遇到很多不可預測的難題和困惑，但是我相信，他們會(huì )用合理的方式去解決，而我同樣也會(huì )用更多的信心和激情去完成我的工作。
帶隊實(shí)習教師總結 6
我是去年剛畢業(yè)的新教師，于20xx年4月16日接到學(xué)校安排，帶電子信息系學(xué)生到江蘇企業(yè)實(shí)習。聽(tīng)到這一消息首先是驚喜，學(xué)校里領(lǐng)導把這么重要的任務(wù)交給我們4個(gè)新教師，充分說(shuō)明了學(xué)校對我們的信任；其次便是害怕，人數太多，尤其男生占到三分之二，在校就比較調皮，想到了會(huì )發(fā)生的種種情況，內心就有點(diǎn)恐懼。接下來(lái)三四天就在做著(zhù)準備工作。下面對自己這一段時(shí)間來(lái)的工作情況做一個(gè)回顧和總結，以促進(jìn)今后能更好的做好教育教學(xué)的實(shí)踐工作�，F將工作總結如下：
1．實(shí)習帶隊工作回顧，20xx年 4月—20xx年 9月，在江蘇省蘇州吳江市亞旭電子有限公司擔任實(shí)習帶隊教師。期間，我住進(jìn)了企業(yè)，與學(xué)生們同吃同住。我堅持每天與學(xué)生們溝通，接他們上下班，及時(shí)了解學(xué)生動(dòng)態(tài)，并以宿舍為單位，定期組織學(xué)生座談。主要是告訴他們吃苦耐勞和為人處世的道理，學(xué)會(huì )和人溝通，講普通話(huà)。通過(guò)一系列的舉措，學(xué)生實(shí)習熱情高，態(tài)度積極，工作認真負責，基本能遵守廠(chǎng)方紀律。
2．要做好學(xué)生工作，首先要成為學(xué)生的良師益友。通過(guò)擔任實(shí)習帶隊，我認識到了實(shí)習帶隊教師要成為實(shí)習生良師益友，必須努力做到以下幾點(diǎn)：
�。�1）以愛(ài)心去影響學(xué)生由于我們的學(xué)生在不同的家庭和社會(huì )環(huán)境中成長(cháng)，有著(zhù)各種復雜的心態(tài)。這就要求實(shí)習帶隊教師必須熟悉和
掌握他們的'思想動(dòng)態(tài)，付出更大的耐心與愛(ài)心，給予不同的心理指導和生上的幫助，他們可以安心實(shí)習，刻苦鉆研，努力掌握操作技能。帶隊教師只有理性地分析學(xué)生的心理，以愛(ài)心為前提，充分尊重學(xué)生個(gè)體，才能贏(yíng)得學(xué)生的歡迎，也只有友愛(ài)、善良、公正、尊重、信任地對待學(xué)生，輔導員的教育才能使學(xué)生在平和、愉悅的心態(tài)下接受，才能使學(xué)生產(chǎn)生良好的情感體驗，達到“仁愛(ài)產(chǎn)生仁愛(ài)”的效果。 像有些學(xué)生嫌太累，干不動(dòng)了，也要根據他的家庭等各方面特點(diǎn)，來(lái)抓住他的弱點(diǎn)，想辦法勸說(shuō)。還要及時(shí)聯(lián)系家長(cháng)，希望家長(cháng)配合留住孩子。
�。�2）培養學(xué)生的責任感。
�、賹ψ约贺撠�。 讓學(xué)生感受現實(shí)， 增強學(xué)習責任感，培養學(xué)生自尊、自信、自律、自主、自強的意識。
�、趯λ素撠�。讓學(xué)生了解社會(huì )，從小事做起，在不同崗位上體驗對他人的責任。培養學(xué)生尊重與接納他人，富有愛(ài)心與合作精神。
�、蹖w負責。培養學(xué)生主動(dòng)關(guān)心愛(ài)護企業(yè)，珍視企業(yè)的榮譽(yù)，解決參加企業(yè)事務(wù)和各項活動(dòng)履行應盡的義務(wù)， 學(xué)會(huì )共享， 主動(dòng)為企業(yè)發(fā)展盡責。
�、軐彝ヘ撠�。鼓勵學(xué)生與家長(cháng)書(shū)面交流、直接對話(huà)，理解家長(cháng)的艱辛和希望。營(yíng)造學(xué)校教育、家庭教育和諧互動(dòng)的教育形態(tài)。培養學(xué)生尊老愛(ài)幼，為父母分憂(yōu)，營(yíng)造溫馨家庭氛圍。
�。�3）培養和使用學(xué)生干部。學(xué)生干部對全部實(shí)習生進(jìn)行管理的依靠力量。 實(shí)習教師應通過(guò)工作，把企業(yè)實(shí)習生培養成為朝氣蓬勃、團結戰斗的堅強集體，并通過(guò)這個(gè)集體去教育和管理其中的每一個(gè)人。一是要注意精心挑選、合理配備學(xué)生干部。二是要注意關(guān)心和培
養學(xué)生干部。學(xué)生干部的工作能力是在實(shí)踐中不斷培養的， 實(shí)習帶隊教師應經(jīng)常關(guān)心和指導他們的工作，幫助他們處理好工作與學(xué)習、個(gè)人與企業(yè)的關(guān)系，提高他們的工作能力和水平。
�。�4）作為實(shí)習帶隊教師，不僅要關(guān)心學(xué)生的衣食住行，還要做好學(xué)生的思想政治工作和安全工作， 安排好學(xué)生的實(shí)習工作， 嚴格要求學(xué)生。 隨時(shí)了解學(xué)生情況，主動(dòng)并及時(shí)與企業(yè)溝通，協(xié)助企業(yè)合理地管理學(xué)生。鼓勵學(xué)生多學(xué)，好問(wèn)，并且有目地培養學(xué)生社會(huì )交往能力。要求學(xué)生以積極的工作態(tài)度、優(yōu)良的工作作風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，維護我校在企業(yè)的良好形象，充分展示我校學(xué)生的精神風(fēng)貌和工作能力。
同時(shí)，這五個(gè)月的實(shí)習，看到了這個(gè)廠(chǎng)里值得學(xué)習的地方，廠(chǎng)內不準吸煙，喝酒，吸煙有吸煙區；廠(chǎng)內衛生相當好；進(jìn)來(lái)實(shí)習的學(xué)生都是分開(kāi)的，不會(huì )在同一個(gè)線(xiàn)上，這樣避免，學(xué)生偷懶、罷工的時(shí)候不會(huì )停線(xiàn)，一切以產(chǎn)量為主，這樣的教學(xué)實(shí)習應該正規化，長(cháng)期進(jìn)行下去。同一實(shí)習單位可以連續實(shí)習，每一次的實(shí)習都應該在教研組里備份，后面同學(xué)在去實(shí)習的時(shí)候就可以參考。這樣做可以發(fā)現更多的問(wèn)題，同時(shí)可以使實(shí)習中發(fā)現的重要問(wèn)題得到更廣泛地關(guān)注和更加深入地調查研究，如果結合實(shí)踐可能收效更好。在確定實(shí)習單位時(shí)應充分考慮到專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)，內容可以更廣泛一些，將有限的資源有效利用。
帶隊實(shí)習教師總結 7
對于我們小學(xué)教育的學(xué)生來(lái)說(shuō)，教育見(jiàn)習是我們理論聯(lián)系實(shí)際的一個(gè)學(xué)習過(guò)程，是學(xué)生將所學(xué)的教育理論知識轉化為能力，向教師角色過(guò)渡的重要環(huán)節。由于校領(lǐng)導的高度重視、中南小學(xué)校領(lǐng)導和各位指導老師的積極支持和見(jiàn)習師生的共同努力，我們在中南小學(xué)的教學(xué)見(jiàn)習進(jìn)行得很順利，取得了較好的成績(jì)，同時(shí)也反映出一些問(wèn)題�，F將見(jiàn)習情況總結如下：
一、見(jiàn)習總體情況介紹
我帶領(lǐng)的13403班共有39名同學(xué)。按照中南小學(xué)的班容量，每班配備2名同學(xué)見(jiàn)習。中南小學(xué)師資力量雄厚，學(xué)習氛圍濃厚，學(xué)生整體素質(zhì)較高。見(jiàn)習中，小學(xué)領(lǐng)導和老師給予了大力的配合，提供了很多的聽(tīng)課機會(huì )，平均每人聽(tīng)了5節課，個(gè)別同學(xué)講了幾節課。
二、見(jiàn)習表現與效果
這次見(jiàn)習達到了教育教學(xué)的預期目的，為學(xué)校贏(yíng)得了良好聲譽(yù)。在學(xué)校與社會(huì )這個(gè)承前啟后的實(shí)習環(huán)節，同學(xué)們對自己、對工作有了更具體的認識和客觀(guān)的評價(jià)。見(jiàn)習收獲主要體現在兩方面。
1.工作能力。在見(jiàn)習過(guò)程中，同學(xué)們都能積極肯干，虛心好學(xué)、工作認真負責，主動(dòng)向老師學(xué)習，關(guān)愛(ài)學(xué)生，同時(shí)積極參加學(xué)校的各項教育教學(xué)活動(dòng)。從見(jiàn)習學(xué)校的反饋情況表明，我們的學(xué)生具有較強的適應能力，具備了一定的教學(xué)能力和溝通能力，普遍受到見(jiàn)習學(xué)校老師的好評。大多數學(xué)生能勝任指導教師所交給的工作，為今后的教學(xué)工作提供了寶貴的經(jīng)驗。
2.見(jiàn)習方式。見(jiàn)習學(xué)校指定了帶班指導老師來(lái)指導學(xué)生的日常實(shí)習。學(xué)生在見(jiàn)習學(xué)校，以雙重身份完成了學(xué)習與工作兩重任務(wù)。和正式教師一樣上下班，完成教學(xué)工作；又以學(xué)生身份虛心學(xué)習，努力汲取實(shí)踐知識。同學(xué)們認真的工作態(tài)度、較強的工作能力和勤奮好學(xué)的精神受到了見(jiàn)習學(xué)校及其指導教師的一致好評。
三、見(jiàn)習收獲
主要有三個(gè)方面。一是通過(guò)直接參與教學(xué)工作，學(xué)到了實(shí)踐知識，同時(shí)進(jìn)一步加深了對理論知識的理解，使理論與實(shí)踐知識都有所提高，圓滿(mǎn)地完成了教育教學(xué)實(shí)踐任務(wù)。二是提高了實(shí)際工作能力，為就業(yè)和將來(lái)的工作取得了一些寶貴的實(shí)踐經(jīng)驗。三是學(xué)會(huì )了如何做人，如何關(guān)心照顧他人。
四、組織管理。
我作為帶隊教師，堅持親自到見(jiàn)習學(xué)校檢查和指導見(jiàn)習工作，協(xié)調解決見(jiàn)習中遇到的問(wèn)題。我認為，只有帶隊指導教師在整個(gè)見(jiàn)習過(guò)程中盡職盡責，才能對保證見(jiàn)習質(zhì)量起到重要作用。
五、見(jiàn)習工作的感悟
通過(guò)一個(gè)星期的見(jiàn)習，使同學(xué)們的理論知識得到檢驗和應用，進(jìn)一步完善和提高了教學(xué)技能，提高了自身素質(zhì)，從指導老師身上學(xué)到了不少好的教學(xué)經(jīng)驗和方法，同時(shí)也感受了課堂教學(xué)實(shí)際狀況。同學(xué)們和指導教師互敬互愛(ài)，經(jīng)過(guò)一星期的見(jiàn)習，感情也愈加深厚。見(jiàn)習結束時(shí)同學(xué)們送別的感人場(chǎng)景依然歷歷在目，祝福的言語(yǔ)使同學(xué)們深刻感受到作為一名教師的.責任和光榮。
六、見(jiàn)習中存在的問(wèn)題與不足
本次見(jiàn)習進(jìn)程基本順利，取得了一定成績(jì)，但仍有一些不足值得我們重視，這主要表現在以下幾個(gè)方面：
1、在講課過(guò)程中，在對教材的挖掘程度上仍需努力，這反映出我們的理論水平還有待提高。
2、在駕馭和把握課堂教學(xué)的環(huán)節中，尚需積累更多經(jīng)驗，不斷提升自身素質(zhì)。
3、部分同學(xué)與家長(cháng)和學(xué)生交流時(shí)措詞不夠準確，口語(yǔ)表達技巧還需要加強。
總的來(lái)說(shuō)，通過(guò)這次見(jiàn)習，檢查和鞏固了同學(xué)們的教學(xué)理論，專(zhuān)業(yè)基礎知識和基本技能，培養了學(xué)生獨立從事教育和教學(xué)工作的能力。我認為本次見(jiàn)習達到了既定目的，鍛煉了學(xué)生各方面的能力，使學(xué)生收獲了許多，取得了一定的成績(jì)，但仍要針對見(jiàn)習中反映出的問(wèn)題，在今后的教學(xué)工作中不斷充實(shí)自己，提升理論水平，并進(jìn)一步用教育理念武裝自己，不斷改進(jìn)教學(xué)方法、提高教學(xué)水平，爭取把這次見(jiàn)習所取得的經(jīng)驗都用在我們以后的工作中，把我們的工作做得更好！
帶隊實(shí)習教師總結 8
20xx年9月中旬，我受學(xué)校委派帶領(lǐng)80多名電子商務(wù)的學(xué)生到晉江安踏總部實(shí)習。主要是讓學(xué)生在學(xué)好課堂理論知識的同時(shí)有機會(huì )去企業(yè)實(shí)地感受工作。能夠做到學(xué)以致用的目的，期間不僅僅增強了我的組織協(xié)調能力，還增強了班級的凝聚力。增強了帶隊老師解決處理實(shí)際問(wèn)題的能力。主要開(kāi)展的實(shí)習活動(dòng)有店員服務(wù)，酒店客服，商務(wù)會(huì )議等實(shí)習項目，具體情況如下：
一、基本情況
1、企業(yè)基本情況
安踏（中國）有限公司是一家中外合資并且是國內最大的集生產(chǎn)制造與營(yíng)銷(xiāo)導向于一體的綜合性體育用品企業(yè)，集團公司的前身安踏（福建）鞋業(yè)有限公司創(chuàng )建于1991年，地處中國三大鞋都之首——福建晉江市。
1994年，在福建晉江的一家制鞋作坊門(mén)口第一次掛上了安踏的.標志，經(jīng)過(guò)十幾年的發(fā)展，安踏已發(fā)展成為中國最大的以營(yíng)銷(xiāo)為導向的綜合性體育用品企業(yè)之一，安踏企業(yè)領(lǐng)導人丁志忠因為其對于中國體育的特殊貢獻，被評為第17屆“中國十大杰出青年”。
安踏（中國）有限公司現為香港安大國際投資有限公司全額控股的有限責任公司，集“中國馳名商標”，“中國名牌產(chǎn)品”、“中國質(zhì)量免檢產(chǎn)品”、“中國品牌500強”等榮譽(yù)于一身，其銷(xiāo)售業(yè)績(jì)居于全國前列，運動(dòng)鞋市場(chǎng)綜合占有率更是連續多年在全國同類(lèi)產(chǎn)品中榮列第一。
安踏是中國運動(dòng)科學(xué)開(kāi)拓者。2005年，安踏率先在國內成立了體育用品行業(yè)的第一家運動(dòng)科學(xué)實(shí)驗室，致力于運動(dòng)力學(xué)的研究，安踏共獲得多項國家級專(zhuān)利，并成為體育用品行業(yè)標準的制定者之一。
2、學(xué)生基本情況
我于20xx年9月24日，我帶領(lǐng)83名電子商務(wù)專(zhuān)業(yè)學(xué)生到安踏總部相關(guān)部門(mén)實(shí)習，之后企業(yè)對學(xué)生們進(jìn)行了相關(guān)崗前培訓。學(xué)生分為兩部分：一，電子商務(wù)13班;二，電子商務(wù)12班。其中有分為商務(wù)會(huì )議組，酒店客服，店員服務(wù)等三個(gè)小組，分別參加實(shí)習培訓。在本人帶隊期間學(xué)生安全保障，情緒穩定，能夠很好地配合公司，帶隊老師的工作。
二、作為帶隊老師，我的主要工作和職責如下：
1、負責實(shí)習生的思想教育，人數清點(diǎn)，學(xué)校與公司協(xié)調工作。經(jīng)常了解實(shí)習生的思想情況，進(jìn)行思想教育，及時(shí)請示匯報和處理實(shí)習工作中發(fā)生的問(wèn)題。由于學(xué)生都是第一次走上工作崗位，有時(shí)候不能很好的處理工作中出現的一些問(wèn)題，再加上工作時(shí)間比較長(cháng)、工作內容單一枯燥、公司的管理要求嚴格，致使一部分學(xué)生容易產(chǎn)生情緒波動(dòng)，為此，我經(jīng)常和學(xué)生一起像朋友一樣聊天，加強和學(xué)生的溝通和交流，及時(shí)的了解他們的思想動(dòng)態(tài)，幫助化解相關(guān)矛盾，穩定學(xué)生的情緒。
2、充當學(xué)生、公司和家長(cháng)之間的紐帶。在做好學(xué)生思想工作的同時(shí)，及時(shí)的向公司管理層反映學(xué)生的思想動(dòng)態(tài)，調解學(xué)生和個(gè)別公司管理人員之間因工作而產(chǎn)生的矛盾，通過(guò)多方溝通穩定好學(xué)生的情緒�；貞獙W(xué)生家長(cháng)各方面的咨詢(xún)，及時(shí)向家長(cháng)反饋學(xué)生的工作和生活情況。
3、密切關(guān)注學(xué)生的安全問(wèn)題。
4、嚴格管理學(xué)生的作息，及時(shí)糾正違紀行為。
三、帶隊實(shí)習心得與總結
總而言之，通過(guò)此次實(shí)習，學(xué)生們都長(cháng)大了，他們懂得了團結、懂得了忍耐、懂得了寬容、懂得了理解，也懂得了學(xué)校的良苦用心。我相信，這一次實(shí)習經(jīng)歷會(huì )使他們在今后的人生道路上走的更遠，更好。同時(shí)，我也深深地祝福他們能夠早日實(shí)現心中的夢(mèng)想，成為一名優(yōu)秀的酒店管理者！
艱辛和苦難同在，喜悅與成長(cháng)并存。從淚水與汗水中開(kāi)始，在喜悅和成長(cháng)中結束。我們的學(xué)生經(jīng)歷了人生的第一次磨練，第一次他們真實(shí)的面對了社會(huì )，面對了生存，許多人曾留下了淚水，許多人曾想過(guò)放棄，但值得慶幸的是，最終他們用堅強和信心面對了生活、面對了工作。如今，他們依然努力在自己的崗位上。這次帶隊的這段時(shí)光是我人生所經(jīng)歷的很有意義的一段歲月，帶隊工作雖有苦澀，但卻從各方面讓我自身得到了提高，是這份工作讓我體會(huì )到了，作為一名教師還有另外一種全新的工作狀態(tài)，讓我體會(huì )到了做一名帶隊老師是需要具備那么多的東西，包括高度的責任心和一定的心理承受能力。作為我個(gè)人而言，還有很多欠缺的地方，需要不斷努力學(xué)習和思考，我堅信不斷總結經(jīng)驗和教訓會(huì )讓我走的更遠。這次帶隊實(shí)習的經(jīng)歷讓我學(xué)會(huì )了很多社會(huì )知識，我會(huì )將這一段經(jīng)歷銘記，讓它成為我生活和工作中的一筆巨大的財富。
帶隊實(shí)習教師總結 9
9月1日，我們各位實(shí)習生到達各實(shí)習點(diǎn)。我們受到了實(shí)習學(xué)校領(lǐng)導的熱情接待。時(shí)光飛逝，轉眼已到實(shí)習結束，下面對我們的工作做一下簡(jiǎn)單的總結報告。
一、前期工作總結
1.落實(shí)實(shí)習生的實(shí)習科目和課時(shí)量
頂崗初期，針對部分實(shí)習生存在的專(zhuān)業(yè)不對口和課時(shí)量偏多和偏少的問(wèn)題，我通過(guò)和相關(guān)實(shí)習學(xué)校及實(shí)習生的溝通、協(xié)調，基本上解決了這一問(wèn)題。
2.聆聽(tīng)師大特聘名師指導
面對實(shí)習生在備課、上課方面存在的困惑，師大在各個(gè)實(shí)習點(diǎn)給大家安排了特聘名師的'指導。名師非常耐心地與實(shí)習生分享自己的教學(xué)經(jīng)驗，廣大實(shí)習生對自己的教學(xué)工作得到很快提高。
3.舉行博客朗誦比賽，提高普通話(huà)水平
普通話(huà)是教師語(yǔ)言，所以提高普通話(huà)水平對實(shí)習生而言非常必要。朗誦博文可以幫助實(shí)習生回憶頂崗的點(diǎn)滴收獲，所以這個(gè)比賽深受大家歡迎。我先讓大家在本小組內選拔優(yōu)秀朗誦者，再匯總起來(lái)，讓各小組代表一起評選10名全縣優(yōu)秀博客朗誦者，相對比較公正，得到了大家的認可和好評。
4.圓滿(mǎn)完成第一次錄課任務(wù)
我向實(shí)習生說(shuō)明了一下本次錄課的目的及要求，教給大家錄播機的使用方法，并且督導大家順利完成了此次錄課任務(wù)。
5.實(shí)習生與巡回老師合影
實(shí)習中期，師大派各學(xué)科教師到各實(shí)習點(diǎn)巡回指導。老師們非常耐心、細致地提出了實(shí)習生在講課及說(shuō)課方面存在的問(wèn)題，解答了實(shí)習生的許多疑問(wèn)。為表達謝意，不少實(shí)習生與巡回老師合影留念。
二、后期工作總結
1.舉辦粉筆字比賽
一手漂亮的粉筆字不僅能將知識傳授給學(xué)生，還能獲得學(xué)生的贊佩，推進(jìn)教學(xué)工作的展開(kāi)。舉辦粉筆字比賽旨在提高實(shí)習生的板書(shū)效果，促進(jìn)實(shí)習工作。
2.舉辦鋼筆字比賽
教師編寫(xiě)教案，給學(xué)生寫(xiě)評語(yǔ)，不免要用鋼筆字，因而提高實(shí)習生鋼筆字水平也很有必要。
3.我們建設了博客手機版
把我們博客網(wǎng)站的二維碼印在博客主頁(yè)上，也可以印在名片或宣傳單張中，只要同學(xué)們用手機掃描二維碼，即會(huì )訪(fǎng)問(wèn)到我們頂崗實(shí)習的手機網(wǎng)站，今后可以非常方便及時(shí)的看到我們師大和駐縣老師下發(fā)的文件和通知。建立手機版可以幫助我們更好地進(jìn)行我們的博客瀏覽和使用，以及客戶(hù)端的推廣工作。
帶隊實(shí)習教師總結 10
為期四個(gè)半月的頂崗實(shí)習即將結束了，在學(xué)院領(lǐng)導的高度重視與深切關(guān)注下，在吳受平老師的帶領(lǐng)下，頂崗實(shí)習工作也算圓滿(mǎn)完成，這些都離不開(kāi)來(lái)自學(xué)院各方面的關(guān)心與支持，離不開(kāi)吳老師、肖敏老師的辛勤工作，離不開(kāi)參加頂崗實(shí)習各班班委會(huì )成員、學(xué)聯(lián)會(huì )成員、各社團成員、糾察隊成員辛勤工作與大力支持，離不開(kāi)企業(yè)各級領(lǐng)導的密切配合，下面將這階段工作向學(xué)院領(lǐng)導匯報如下。
按照學(xué)校工作部署，20xx年9月1日我與吳受平老師、肖敏老師、劉潤洪老師、胡洋老師帶領(lǐng)機電工程系機電一體化專(zhuān)業(yè)、數控應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)、模具制造與設計專(zhuān)業(yè)和特種工程系武器制造專(zhuān)業(yè)、計算機網(wǎng)絡(luò )技術(shù)專(zhuān)業(yè)、商務(wù)英語(yǔ)專(zhuān)業(yè)xx級10個(gè)班學(xué)生共計397人分別赴廣東珠海市德豪潤達電氣股份有限公司、廣東珠海市斗門(mén)鵬輝電池有限公司，進(jìn)行為期四個(gè)半月的頂崗實(shí)習。我與吳受平老師、肖敏老師帶領(lǐng)機電工程系機電一體化專(zhuān)業(yè)、數控應用技術(shù)專(zhuān)業(yè)、模具制造與設計專(zhuān)業(yè)和特種工程系武器制造專(zhuān)業(yè)7個(gè)班學(xué)生共計297人安排在廣東珠海市德豪潤達電氣股份有限公司。
對于頂崗實(shí)習，我沒(méi)有管理經(jīng)驗，剛開(kāi)始頂崗實(shí)習時(shí)，學(xué)生從校園環(huán)境過(guò)渡到現實(shí)殘酷的社會(huì )，角色轉變需要適應很長(cháng)一段時(shí)間，并且由于我們這批是二年級的學(xué)生，在思想根源上，始終認為自己到這里來(lái)還是學(xué)生，雖然同學(xué)們都說(shuō)做好了吃苦的準備，但在面對嚴峻的現實(shí)工作與社會(huì )時(shí)，心理并沒(méi)有做好承受要面對現實(shí)壓力的準備。在面對現實(shí)時(shí)，許多地方超出學(xué)生的想象，學(xué)生思想波動(dòng)較大，時(shí)不時(shí)，就有問(wèn)題出現和事情發(fā)生，給我們管理帶來(lái)很大的難度。具體表現在：
生活方面：
第一、是住宿條件不好，10位同學(xué)一個(gè)房間，房間內沒(méi)有桌子椅子，同學(xué)們學(xué)習不方便，只有一個(gè)衛生間、洗漱間，同學(xué)每天洗漱、上廁所、洗澡都要排隊，生活極其不方便，且男、女生住宿樓緊靠工廠(chǎng)，上下班人流量、摩托車(chē)流量等帶來(lái)的噪音與學(xué)生工作時(shí)間的班次差異等因素嚴重影響著(zhù)學(xué)生的休息，同時(shí)，同學(xué)們之間生活習慣的差異，有的學(xué)生無(wú)法接受，給學(xué)生的精神上帶來(lái)了很大的沖擊，也給我們的管理帶來(lái)了很大的難度;第二、是伙食方面，地域的飲食差異，消費水平差異，同樣給學(xué)生造成了較大的心理壓力;第三、上晚班的學(xué)生不適應生物鐘的顛倒，飽一餐、餓一餐，特別是晚班上到2：00～3：00的時(shí)候，學(xué)生饑餓難熬，有些同學(xué)也因此而出現身體疾病癥狀，給學(xué)生身體造成極壞的影響。
工作方面：
第一、生產(chǎn)強度太大，學(xué)生們難以承受;第二、工作時(shí)間過(guò)長(cháng)(12小時(shí)工作制)，周六、周日無(wú)休息;第三、簡(jiǎn)單勞動(dòng)，重復的工序，沒(méi)意義;第四、有部分老員工、組長(cháng)排擠學(xué)生。流水線(xiàn)上的員工絕大部分是來(lái)自農村，家庭條件、自身素質(zhì)、文化水平距離相差大，學(xué)生的學(xué)歷和能力讓流水線(xiàn)上的組長(cháng)、員工有很大的壓力，感覺(jué)學(xué)生會(huì )搶他們的職位，所以變著(zhù)法子排擠學(xué)生，學(xué)生工作不開(kāi)心，思想波動(dòng)較大。同時(shí)學(xué)生由于是新手，經(jīng)驗不足，技術(shù)不熟練，導致挫敗感和無(wú)助感增強;加之由于工作強度相對學(xué)校生活來(lái)說(shuō)較大，工作時(shí)間也較長(cháng)，同學(xué)們普遍感覺(jué)比較勞累，甚至產(chǎn)生對工作的抵觸情緒。
學(xué)生心理方面：
在還沒(méi)有出來(lái)實(shí)習之前，同學(xué)們都對實(shí)習感到很新鮮，很想出來(lái)嘗試一下。但到了企業(yè)，每天從事重復而單調的工作，他們覺(jué)得在學(xué)校的學(xué)的知識用不上，在企業(yè)也學(xué)不到很有用的技能，企業(yè)給實(shí)習生的待遇也不高。理想與現實(shí)的落差使部分同學(xué)的心理變得消極、低沉。
家庭方面：
有些家長(cháng)不能理解學(xué)校的做法，不忍心孩子吃苦受累，不支持學(xué)校頂崗實(shí)習的做法，要求讓孩子回家，更有甚至對老師惡語(yǔ)相對，學(xué)生抵觸情緒高漲。
學(xué)院方面：
教職工傳達給學(xué)生的信息不夠客觀(guān)，有的是以偏概全、過(guò)于理想化、理論化，給學(xué)生產(chǎn)生誤導。
面對種種困難和問(wèn)題，我們的精神壓力、心理壓力、管理壓力很大，管理的好壞直接到影響頂崗實(shí)習能否成功的關(guān)鍵。我們積極分析原因的所在，針對性的開(kāi)展工作。具體抓下面幾項工作：
一、穩定學(xué)生情緒，分析學(xué)生的整體思想動(dòng)態(tài)。
1、針對學(xué)生自我定位與社會(huì )定位脫節，對社會(huì )和崗位認知不足的現象，我們積極對癥下藥。
從學(xué)校到企業(yè)，從學(xué)生到員工，環(huán)境和角色的轉變學(xué)生需要一個(gè)過(guò)程，要平息學(xué)生情緒和思想的波動(dòng)，使學(xué)生盡快適應工作環(huán)境和要求，轉變思想觀(guān)念，面對困難，需要細致而持續的工作，要提高同學(xué)們的思想認識，同時(shí)也要解決他們實(shí)際的問(wèn)題。穩定他們的情緒，使他們能安心地積極地面對工作，完成實(shí)習的任務(wù)。
為了使同學(xué)們正確認識實(shí)習的意義，端正對實(shí)習的態(tài)度，我們積極地每天晚上都走訪(fǎng)每一個(gè)學(xué)生宿舍，跟同學(xué)們談心、交流，了解他們的思想動(dòng)向，安撫他們的情緒，化解他們的疑慮，同時(shí)積極整理印發(fā)相關(guān)學(xué)習資料與文件，幫助同學(xué)們理解，平和心態(tài)，使同學(xué)們認識到理理想與現實(shí)的.差距，理解什么是社會(huì )?什么是企業(yè)?什么是工作?對企業(yè)提供的工作環(huán)境、工作壓力、薪酬、提升通道、區域等有一個(gè)了解;告訴他們如果沒(méi)有企業(yè)工作的經(jīng)驗，今后畢業(yè)后企業(yè)會(huì )因為我們沒(méi)有現場(chǎng)經(jīng)驗，失去工作機會(huì )，或應聘上后，同樣的必須從基層、簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位干起，后期必須靠自己不懈的努力去爭取。同時(shí)，針對同學(xué)們認為實(shí)習學(xué)不到多少東西這個(gè)想法，我們要求學(xué)生不要單純把目光放在手頭上從事的作業(yè)，而應該“用眼睛去觀(guān)察，用耳朵去聆聽(tīng)，用嘴巴去交流，用腦袋去思考”，通過(guò)全方位的觀(guān)察和溝通，才能真正學(xué)到東西。我們特別強調，在一間現代化大企業(yè)，只要用心，就能感受到企業(yè)的管理制度和企業(yè)文化。
針對工作的強度較大，時(shí)間較長(cháng)，告訴同學(xué)們這都是培養學(xué)生吃苦耐勞精神的機會(huì )。通過(guò)這樣的思想教育工作，同學(xué)們大多能改變觀(guān)念，樂(lè )觀(guān)而積極地面對工作。另外，我們也經(jīng)常要求同學(xué)們多些跟企業(yè)的正式員工交談，了解他們的工作經(jīng)歷，心路歷程。告訴他們有些正式員工比他們的年齡還要小，而且是單槍匹馬過(guò)來(lái)找工作，比他們還要艱苦。而我們是一個(gè)團隊過(guò)來(lái)實(shí)習，有同學(xué)的互相幫助，有老師的照顧。通過(guò)這樣的比較，學(xué)生覺(jué)得比正式員工幸運多了。牢騷也就少了。除了思想教育之外，我們還盡可能為學(xué)生解決各種各樣的困難和問(wèn)題，使學(xué)生更加安心工作。經(jīng)過(guò)這些努力，學(xué)生安定了情緒，也逐漸適應了企業(yè)的工作環(huán)境和要求，大多能把心思投入到實(shí)習中去。
同學(xué)們在現場(chǎng)進(jìn)行實(shí)習時(shí)，需要長(cháng)時(shí)間站立工作，加上企業(yè)的訂單多，因而每天加在同學(xué)們身上的任務(wù)也越來(lái)越重。對于剛剛才離開(kāi)校園的同學(xué)們來(lái)說(shuō)，是一個(gè)比較嚴峻的考驗。要同學(xué)們保持高昂的士氣，堅持每天繁重的工作，對于遠離親人而來(lái)到一個(gè)陌生的環(huán)境工作的學(xué)生來(lái)說(shuō)，老師是他們精神的支柱，力量的源泉。要堅持完成每天高強度的工作，沒(méi)有什么比得上老師對他們的關(guān)心更加重要了。我們堅持每天上午、下午、晚上到企業(yè)生產(chǎn)線(xiàn)上看望同學(xué)們，每天堅持在下班時(shí)到同學(xué)們必經(jīng)的路口等候同學(xué)們，堅持到同學(xué)們寢室看望同學(xué)們，和同學(xué)們打招呼，問(wèn)候同學(xué)們，幾句簡(jiǎn)單的問(wèn)候，讓同學(xué)們感受到老師對他們的關(guān)心，感覺(jué)到溫暖，消除同學(xué)們工作中產(chǎn)生的勞累和厭倦的感覺(jué)，讓同學(xué)們感受到老師的愛(ài)心和辛勞，這樣師生的關(guān)系融洽了，同學(xué)們在很多方面也都能配合我們老師了。
2、充分發(fā)揮學(xué)生干部的帶頭作用：面對思想波動(dòng)較大的整體情況，帶頭鬧事的學(xué)生只有個(gè)別，學(xué)生干部是和學(xué)生交流溝通最好的渠道，并且學(xué)生干部占了學(xué)生總數的30%，我們積極把各班班委會(huì )成員、學(xué)聯(lián)會(huì )成員、糾察隊成員、各社團成員名單統計好，每周日9:00～10:00召集學(xué)生干部會(huì )議，剛柔并重將頂崗實(shí)習的成與敗意義及現狀如實(shí)的告知大家，鼓勵學(xué)生干部積極面對實(shí)習過(guò)程中遇到的問(wèn)題，一方面，學(xué)生干部要積極起模范帶頭作用，勇于吃苦，在艱難的時(shí)候發(fā)揮學(xué)生出干部應有的毅力、素質(zhì)，無(wú)論在哪都要將學(xué)院的精神、名譽(yù)體現出來(lái)，符合一個(gè)優(yōu)秀學(xué)生干部的要求;另一方面，學(xué)生干部要積極與同學(xué)們交流、溝通，了解同學(xué)們的各方面情況，幫助同學(xué)們解決心理上、思想上的問(wèn)題，體現同學(xué)之間的友愛(ài)與關(guān)心。
3、充分發(fā)揮入黨積極分子的作用：一位黨員就是一面旗幟，吃苦在前、享受在后，入黨積極分子要在頂崗實(shí)習艱苦的工作環(huán)境中經(jīng)受得起黨組織的考驗，積極起模范帶頭作用，積極向黨組織靠攏、看齊，在同學(xué)情緒不穩時(shí)，要義不容辭的站在集體的利益上幫助同學(xué)們、關(guān)心同學(xué)們，幫他們解決問(wèn)題、處理問(wèn)題、克服困難，我們要求入黨積極分子，每月必須寫(xiě)一份入黨思想匯報，要求他們在頂崗實(shí)習中，拿出入黨積極分子應有素質(zhì)，做好表率。
4、針對性的個(gè)別談話(huà)：一方面，對思想波動(dòng)大的學(xué)生，單獨找他們聊，耐心的做學(xué)生的思想工作，同時(shí)明確的告知學(xué)生，要學(xué)會(huì )承擔責任，本次頂崗實(shí)習是一個(gè)團隊行為，不是個(gè)人的行為，要么就不做，要做就要做好，要么服從管理，要么走人，放棄實(shí)習，承擔后果。另一面，通過(guò)做學(xué)生家長(cháng)的工作，讓他們了解學(xué)生身上的弱點(diǎn)，適應社會(huì )的能力，讓學(xué)生家長(cháng)主動(dòng)做學(xué)生思想工作。
5、狠抓安全教育：同學(xué)們的人身安全是實(shí)習過(guò)程重中之重。為了盡可能避免發(fā)生安全問(wèn)題，我們通過(guò)與學(xué)生交流和班干部會(huì )議，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。讓每位學(xué)生在思想上樹(shù)立安全意識，在工作中，時(shí)時(shí)處處按照企業(yè)的安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，杜絕不安全事故的發(fā)生;要求同學(xué)之間，同學(xué)與員工之間說(shuō)話(huà)要和氣，行為要文明，待人要禮貌，學(xué)會(huì )尊重，避免發(fā)生磨擦;要求每個(gè)同學(xué)樹(shù)立起自我保健意識，有病及時(shí)就醫，預防為主，減少疾病的發(fā)生，制定嚴格的就寢制度，每晚9：30起安排學(xué)生干部開(kāi)始查寢，這樣規定同學(xué)們的就寢時(shí)間，減少同學(xué)們在外逗留的時(shí)間，避免了意外事情的發(fā)生。
二、管理之非常手段
學(xué)生在外頂崗實(shí)習，心態(tài)不比在校，對學(xué)校、對老師、對實(shí)習單位的不滿(mǎn)意、不理解、不公平、不服氣、不平衡使工作難度很大。做好學(xué)生管理工作，我們又從下面幾方面入手：
1、灌輸學(xué)生“有問(wèn)題，找自己，不要有問(wèn)題，推責任”的思想方法。告訴同學(xué)們，在日常生活中，經(jīng)歷是一個(gè)嚴厲的老師。它總是先給你考驗，然后再告訴你人生的道理。問(wèn)題總是有針對性的設置障礙，但是它能為你提供有益的經(jīng)驗，它能提升你的精神境界，使你從奮斗和忍耐中獲得內在力量。
2、關(guān)愛(ài)之批評。實(shí)習過(guò)程中，有些時(shí)候，學(xué)生不能和在廠(chǎng)員工融洽相處，學(xué)生不聽(tīng)勸解，無(wú)理取鬧時(shí)，狠狠的批評他一頓，讓他懂得關(guān)心他才批評他，不關(guān)心就不理他。批評體現了一種關(guān)心，體現了一種愛(ài)護。我們學(xué)會(huì )了“推拿按磨”，掌握好了其中的“推”字，把工作分給他，把責任壓給他，把期限定給他，把后果講給他。這一招用在學(xué)生管理上很奏效。
3、適時(shí)放棄問(wèn)題學(xué)生。頂崗實(shí)習學(xué)生有幾百人，是一個(gè)大的團體，提升崗位認知、吃苦能力、抗挫折能力、適應社會(huì )能力就是一個(gè)奮斗理想，四個(gè)半月順利完成返校就是基本目標。一兩個(gè)問(wèn)題學(xué)生，會(huì )把我們耗得精疲力竭，會(huì )讓我們喪失工作重心，所以該拿掉的時(shí)候就把他拿掉，我們也絕不心軟，不能讓他讓整個(gè)團隊動(dòng)搖信心。
作為帶隊老師，我的主要工作和職責是：
1、負責與學(xué)院之間的溝通聯(lián)絡(luò )，采取有力措施，協(xié)助保障實(shí)習生的人身和財產(chǎn)安全，制定與安排實(shí)習工作任務(wù)書(shū)，檢查批改，書(shū)寫(xiě)頂崗實(shí)習通報，并向學(xué)院領(lǐng)導匯報實(shí)習生的各種情況。
2、負責實(shí)習生的思想教育工作。經(jīng)常了解實(shí)習生的思想情況，進(jìn)行思想教育，及時(shí)請示匯報和處理實(shí)習工作中發(fā)生的問(wèn)題。協(xié)助實(shí)習企業(yè)安排好實(shí)習生的生活后勤工作。我們的學(xué)生們分別安排在德豪潤達電氣股份有限公司生產(chǎn)制造部電熱一、電熱二、電動(dòng)一、電動(dòng)二、電燙斗、咖啡壺、絲印A、絲印B的各條拉線(xiàn)上進(jìn)行頂崗實(shí)習。我們不停在各個(gè)生產(chǎn)車(chē)間巡視與聯(lián)絡(luò )，我們把學(xué)生所在部門(mén)、車(chē)間、拉線(xiàn)上經(jīng)理、主管、拉組長(cháng)的聯(lián)系方式都弄到上，我們和各個(gè)車(chē)間的經(jīng)理、主管、拉組長(cháng)密切溝通和交流，向他們闡明了學(xué)院對本次頂崗實(shí)習工作的高度重視，學(xué)生對實(shí)習的普遍心理與期望。同時(shí)隨時(shí)保持與校方的信息聯(lián)絡(luò )。學(xué)生的問(wèn)題較多，我都一一做了良好的處理�？沼鄷r(shí)間到寢室看望學(xué)生們，了解實(shí)習生們的情況，和他們聊天，很信任地說(shuō)出自己的心聲，作為他們的老師，我也越來(lái)越了解他們，發(fā)現他們的優(yōu)點(diǎn)并表?yè)P他們，解決他們所急所苦的問(wèn)題。
3、制定頂崗實(shí)習工作任務(wù)書(shū)和書(shū)寫(xiě)頂崗實(shí)習通報，每次的工作任務(wù)書(shū)與頂崗實(shí)習通報都是我認真思考書(shū)寫(xiě)，經(jīng)吳老師審核報學(xué)院領(lǐng)導審批，然后去管理部打印并發(fā)給學(xué)生們。我鼓勵同學(xué)們平和心態(tài)，好好工作，認真對待頂崗實(shí)習，把頂崗實(shí)習通報、學(xué)習資料相關(guān)文件和工作任務(wù)書(shū)為理論指導，認真落實(shí)到行動(dòng)上去。
4、做好各種意外事故和突發(fā)事件的防范措施。拉線(xiàn)上的工作是比較辛苦的，剛出校門(mén)的學(xué)生們不可避免地適應不佳和產(chǎn)生逃避情緒。我隨時(shí)仔細地了解每個(gè)學(xué)生的工作狀態(tài)和心態(tài)，積極引導和鼓勵他們堅持工作，接受社會(huì )對他們的歷練。
5、帶有病的學(xué)生去醫院看病就醫。
6、安排查寢，并及時(shí)把寢室存在的問(wèn)題通過(guò)書(shū)寫(xiě)維修單的形式，報與宿舍管理員，安排修理。
7、處理拉線(xiàn)上學(xué)生問(wèn)題，與日常工作。
8、按教務(wù)處規定評定學(xué)生的實(shí)習成績(jì)。
帶隊實(shí)習教師總結 11
目前頂崗實(shí)習越來(lái)越受到師范院校的重視，從20xx年第一期頂崗實(shí)習開(kāi)始國內許多師范院校跟進(jìn)，本文以石家莊學(xué)院教育系為例，探討頂崗實(shí)習取得的成績(jì)、實(shí)習中遇到的問(wèn)題，并提出建議。
一、頂崗實(shí)習的情況
1、基本情況。作為新建本科院校，石家莊學(xué)院從20xx年對教育系的師范類(lèi)專(zhuān)業(yè)學(xué)生首次采用頂崗實(shí)習模式至今已經(jīng)有5期（一年一期，一期歷時(shí)半年），分別是07—11級小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)本科生，總人數達287人。實(shí)習基地從最早的保定順平縣的6個(gè)實(shí)習點(diǎn)擴充到石家莊開(kāi)發(fā)區和石家莊元氏縣等25個(gè)實(shí)習點(diǎn)。實(shí)習點(diǎn)最初總體師資力量不強，設備落后，地理位置比較偏遠，經(jīng)濟不發(fā)達，但隨著(zhù)近五年的發(fā)展，我校已經(jīng)和一些條件好，設備先進(jìn)、教學(xué)理念先進(jìn)的實(shí)習點(diǎn)簽訂頂崗實(shí)習協(xié)議，實(shí)習基地的層次和水平有了較大的提高。
2、頂崗實(shí)習內容。頂崗實(shí)習的內容主要包括兩個(gè)方面——教學(xué)和班級管理。我院派出的實(shí)習生主要擔任數學(xué)、語(yǔ)文、英語(yǔ)等主課的教學(xué)，音樂(lè )、體育等副課的教學(xué)也會(huì )承擔一部分，此外學(xué)生還教授過(guò)心理健康課程，平均計算每位實(shí)習生一學(xué)期至少擔任2門(mén)主課的教學(xué)，擔任2個(gè)班級的教學(xué)，每天至少上4節課，總體來(lái)說(shuō)教學(xué)任務(wù)繁重。在班級管理上，一半以上的實(shí)習生都會(huì )擔任某個(gè)班級的班主任或副班主任，即使不擔任班主任的實(shí)習生也會(huì )開(kāi)展日常管理學(xué)生、開(kāi)班會(huì )、對個(gè)別學(xué)生思想教育等工作。
3、頂崗實(shí)習取得的成績(jì)�？傮w來(lái)看，這五期學(xué)生的實(shí)習成績(jì)良好。第一，我院的學(xué)生贏(yíng)得了當地良好的口碑，不管是實(shí)習基地教育局的領(lǐng)導還是各個(gè)實(shí)習點(diǎn)的校長(cháng)或學(xué)生家長(cháng)對我們的學(xué)生表現是認可的。曾經(jīng)有一位學(xué)生家長(cháng)，特意給我院第一期頂崗實(shí)習帶隊教師寫(xiě)了一封信，表?yè)P實(shí)習生對其孩子的幫助，在信中家長(cháng)說(shuō)道要深深感謝實(shí)習生的頂崗實(shí)習工作，并感謝石家莊學(xué)院對這位同學(xué)的培養。第二，我院學(xué)生在當地各個(gè)鄉的教學(xué)技能大賽中獲得了不錯的名次，大體上計算有1/3的實(shí)習生獲得過(guò)獎勵。第三，在期末全鄉或全區排名中，我院實(shí)習生所帶的班級取得較好的名次。
二、頂崗實(shí)習的意義
1、促進(jìn)師范生教學(xué)智慧的生成。頂崗實(shí)習是師范生在大學(xué)期間所上的一門(mén)動(dòng)態(tài)綜合性課程，具有動(dòng)態(tài)性、復雜性、多元性、可變性、開(kāi)放性等特點(diǎn)，是集教育學(xué)、心理學(xué)、教學(xué)法、專(zhuān)業(yè)課等多學(xué)科為一身的綜合型課程�！吧疃葘�(shí)踐”是頂崗實(shí)習的顯著(zhù)特點(diǎn)之一，它為師范生教學(xué)智慧的生成提供了肥沃的土壤和充分的條件。在頂崗實(shí)習過(guò)程中，師范生在日常的教學(xué)實(shí)踐各個(gè)環(huán)節依據自身對教學(xué)現象和教學(xué)理論的感悟，深刻洞察、敏銳高效的應對教學(xué)情境而生成的達到融通共生、自由和美的境界，從而可以顯著(zhù)提高教學(xué)能力，生成教學(xué)智慧。
2、增強師范生就業(yè)競爭力。從近幾年的特崗教師選拔招聘的結果就可以看出，用人單位更青睞參與過(guò)頂崗實(shí)習的師范生。因為頂崗實(shí)習不僅能夠促進(jìn)師范生的教學(xué)能力、班級管理能力的提高，還可以促進(jìn)其適應環(huán)境能力、溝通協(xié)調能力、抗挫折能力、創(chuàng )新能力等綜合能力的顯著(zhù)提高。而所有這些能力的提高勢必會(huì )增強師范生的就業(yè)競爭力。我們以第一期07級小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)19名學(xué)生為例，截止到20xx年6月學(xué)生畢業(yè)為止，有5名同學(xué)考上首都師范大學(xué)等國內知名院校的研究生，有7名同學(xué)已經(jīng)與各類(lèi)學(xué)校簽訂了協(xié)議，還有7名同學(xué)考取了特崗教師，該專(zhuān)業(yè)與未參加過(guò)頂崗實(shí)習的教育系相關(guān)專(zhuān)業(yè)學(xué)生比較，就業(yè)情況比較樂(lè )觀(guān)。
3、促進(jìn)培養方案的改革。我院是一所新建本科院校，許多專(zhuān)業(yè)比如小學(xué)教育專(zhuān)業(yè)是07年才增設的本科專(zhuān)業(yè)。專(zhuān)業(yè)培養方案尤其是課程方案的設立并不成熟，許多課程的設置只是參考了同類(lèi)院校的課程方案，還只是停留在理論層面，并沒(méi)有與我院的實(shí)際情況如師資隊伍、學(xué)生狀況、地域特點(diǎn)、學(xué)院目標定位等相結合，也沒(méi)有更多的實(shí)踐資料可供參考。而頂崗實(shí)習是一次非常好的機會(huì )，可以為專(zhuān)業(yè)培養方案的設立提供實(shí)踐素材和實(shí)踐經(jīng)驗，通過(guò)學(xué)生頂崗實(shí)習的親身感受和體會(huì )，可以發(fā)現課程設置、教育實(shí)習中的一些問(wèn)題，這可以幫助我們更合理的修訂培養方案，培養出更優(yōu)秀的師范生。
三、頂崗實(shí)習中遇到的問(wèn)題
1、教師專(zhuān)業(yè)指導力度不夠。對頂崗實(shí)習生的教師專(zhuān)業(yè)指導來(lái)自?xún)煞矫�，一方面�?lái)自當地實(shí)習單位，一方面來(lái)自實(shí)習生所在院校，目前這兩面的指導力度都不夠。通過(guò)訪(fǎng)談得知實(shí)習單位雖然給頂崗實(shí)習生派了專(zhuān)門(mén)的指導教師進(jìn)行教學(xué)、班級管理等方面的指導，但是指導力度不大，有些實(shí)習單位的指導流于形式，這與實(shí)習點(diǎn)領(lǐng)導對頂崗實(shí)習生的重視程度有關(guān)，也與實(shí)習點(diǎn)指導教師的責任心有關(guān)，還與頂崗實(shí)習生本身的求知欲、上進(jìn)心有關(guān)。另一方面，來(lái)自實(shí)習生所在院校的教師指導力度也不強。以石家莊學(xué)院為例，每一期都是派一名帶隊教師負責學(xué)生的全部事務(wù)如與當地教育局的溝通協(xié)調、各個(gè)實(shí)習點(diǎn)的維護、實(shí)習生的日常生活教學(xué)、實(shí)習資料的.歸檔管理等，帶隊教師普遍感覺(jué)到工作壓力大、責任重，這勢必會(huì )削弱了對實(shí)習生的專(zhuān)業(yè)指導力度。
2、帶隊教師的崗前業(yè)務(wù)培訓不到位。我院缺乏對帶隊教師的崗前業(yè)務(wù)培訓。帶隊教師在帶隊之前沒(méi)有經(jīng)歷過(guò)系統、專(zhuān)業(yè)的培訓，不熟悉學(xué)生頂崗實(shí)習的流程，領(lǐng)導或者上一位帶隊教師基本采用口耳相傳的方式給下一位帶隊教師介紹帶隊注意事項和相關(guān)流程。這會(huì )首先會(huì )導致帶隊教師的工作目標不明確、工作內容不完善、工作職責不清晰，進(jìn)而影響到教師的工作效率和積極性。其次會(huì )導致許多帶隊過(guò)程中總結的寶貴經(jīng)驗沒(méi)有及時(shí)、有效地的得以推廣，帶隊教師的工作在完成過(guò)程中出現困難，必須自己摸著(zhù)石頭過(guò)河，自己總結經(jīng)驗和竅門(mén)。最后會(huì )導致對帶隊教師的管理不夠科學(xué)，很難準確、有效地對帶隊教師的工作績(jì)效進(jìn)行考核。
3、缺乏對學(xué)生的規范化考核機制。目前我院對實(shí)習生的考核主要以帶隊教師為主，帶隊教師根據學(xué)生一個(gè)學(xué)期的教學(xué)、班級管理、期末所帶班級的成績(jì)與排名、作業(yè)完成情況等方面進(jìn)行評價(jià)，再在實(shí)習鑒定表中給出實(shí)習成績(jì)的等級和簡(jiǎn)短評語(yǔ)。這種考核方式比較粗糙，缺少考評的維度與具體評價(jià)指標，缺少定量評價(jià)與定性分析，標準化程度較低，信度、效度也較低，很難客觀(guān)、準確的反映出每一名同學(xué)的真實(shí)頂崗實(shí)習水平。
四、對開(kāi)展頂崗實(shí)習的建議
1、發(fā)揮院系的二級督導作用。所謂院系的二級督導是指對頂崗實(shí)習生的指導和管理要以實(shí)習生所在系為主，學(xué)院的管理為輔，兩種管理與指導著(zhù)相結合，充分調動(dòng)全學(xué)院的優(yōu)勢資源對頂崗實(shí)習生進(jìn)行全方位的指導。比如，實(shí)習期間組織學(xué)院的教學(xué)督導組深入到各個(gè)實(shí)習點(diǎn)指導學(xué)生的教學(xué)，可以讓教學(xué)督導組成員參與到實(shí)習生的教學(xué)設計、講課、評課、同課異構等教研活動(dòng)中去，實(shí)習結束后，督導組成員還可以參與實(shí)習成績(jì)的評定，協(xié)助院系總結經(jīng)驗。還比如，就業(yè)指導中心可以在學(xué)生頂崗實(shí)習期間派就業(yè)指導教師對學(xué)生進(jìn)行有針對性的職業(yè)化素質(zhì)與職業(yè)化能力的相關(guān)培訓，加強學(xué)生的溝通協(xié)調能力、時(shí)間管理能力、高效執行能力等，使學(xué)生盡快的蛻變成一個(gè)職業(yè)人，勝任新的崗位職責，適應新的職業(yè)角色。
2、加強對帶隊教師的業(yè)務(wù)培訓。業(yè)務(wù)培訓涉及以下幾個(gè)方面：首先是培訓的內容，包括教師專(zhuān)業(yè)知識（如課程與教學(xué)論、學(xué)科教學(xué)法、說(shuō)課與評課、班級管理）；頂崗實(shí)習帶隊教師的工作內容與職責；頂崗實(shí)習生的特點(diǎn)；實(shí)習基地的特點(diǎn)和介紹；歷屆頂崗實(shí)習中出現問(wèn)題與解決方案等5項。其次是培訓的形式，可以采用上課、座談等形式對帶隊教師集中培訓，在培訓時(shí)將以上培訓內容印制成冊，供教師學(xué)習以及日后的查閱。最后是培訓的時(shí)間，可以在頂崗實(shí)習前的一個(gè)學(xué)期開(kāi)展，采用少時(shí)多次的分散培訓，也可以在頂崗實(shí)習前一個(gè)月短期集中培訓。
3、規范對學(xué)生的頂崗實(shí)習考評。對學(xué)生的考評關(guān)鍵是建立規范的考評制度，制定規范的評價(jià)標準。具體來(lái)說(shuō)需要從以下幾個(gè)方面入手：
第一，明確考評內容。首先是實(shí)習生的教學(xué)，可以設計一份“課堂教學(xué)質(zhì)量評價(jià)單”，在評價(jià)單中明確了具體的評價(jià)維度及各級指標，每次聽(tīng)完實(shí)習生的課之后由聽(tīng)課教師填寫(xiě)，這樣可以做到對評價(jià)內容的定量化。其次是班級管理，可以設計一份“班級管理效果評價(jià)單”，由實(shí)習點(diǎn)的指導教師與校長(cháng)填寫(xiě)。再次是實(shí)習生的作業(yè)，由帶隊教師定期進(jìn)行檢查和評價(jià)。
第二，確定評價(jià)人員的多元化。評價(jià)人員包括4類(lèi)：實(shí)習生所在院校的教師如帶隊教師、教學(xué)督導員等；實(shí)習基地的教師如實(shí)習生的指導教師、校長(cháng)、教務(wù)主任等；當地的學(xué)生和學(xué)生家長(cháng)；實(shí)習生自己如實(shí)習小組長(cháng)等，力求通過(guò)不同人群多個(gè)角度對實(shí)習生的頂崗實(shí)習工作做到客觀(guān)考評。
第三，采用定量與定性相結合的形成性評價(jià)方式。對于學(xué)生評價(jià)的目的是幫助學(xué)生的發(fā)展和成長(cháng)，因此評價(jià)結果不但要給出量化分數與等級，而且應該包括一些改進(jìn)措施和建議。
帶隊實(shí)習教師總結 12
20xx年8月31日至9月30日，學(xué)校安排我擔任20xx級“xx二中組”實(shí)習帶隊工作。在這里，我對自己這一段時(shí)間來(lái)的工作情況做一個(gè)回顧和總結，以促進(jìn)今后能更好的做好教育教學(xué)的工作。實(shí)習的目的是讓學(xué)生積歷一定的教學(xué)經(jīng)驗和管理經(jīng)驗。
實(shí)習帶隊工作回顧，20xx年8月31日20xx年9月30日，學(xué)校要求我擔任“xx二中組”實(shí)習帶隊教師，因為這次實(shí)習單位離學(xué)校較遠，加上實(shí)習單位條件原因，本組學(xué)生都集中住在賓館，離實(shí)習學(xué)校有一定距離，走路要二十分鐘左右，盡管如此，學(xué)生實(shí)習熱情高，態(tài)度積極，工作認真負責，遵守實(shí)習學(xué)校紀律，堅持早晚自習輔導。沒(méi)有遲到早退及任何違紀現象，得到了二中領(lǐng)導和老師的喜愛(ài)和好評。
作為實(shí)習帶隊教師，要做好學(xué)生的思想政治工作和安全工作，安排好學(xué)生的實(shí)習工作，嚴格要求學(xué)生。隨時(shí)了解學(xué)生情況，主動(dòng)并及時(shí)與原任課老師溝通，協(xié)助實(shí)習學(xué)校合理地管理學(xué)生。鼓勵學(xué)生多學(xué)，好問(wèn)，并且有目地培養學(xué)生社會(huì )交往能力。要求學(xué)生以積極的工作態(tài)度、優(yōu)良的工作作風(fēng)和愛(ài)崗敬業(yè)精神，維護我系的良好形象，充分展示我系學(xué)生的`精神風(fēng)貌和工作能力。
“xx二中組”實(shí)習學(xué)生由我系20xx級兩個(gè)班部分學(xué)生組成，承擔教學(xué)工作主要是七年14個(gè)班、八年級12個(gè)班、九年級12個(gè)班的美術(shù)課教學(xué)工作，七年級、八年級班主任工作，另外實(shí)習學(xué)校因抽出部分教師參加省里活動(dòng)、個(gè)別教師因故請假，我們實(shí)習學(xué)習還承擔了《信息科技》、《歷史》、《地理》、《政治》、《英語(yǔ)》等課程的部分教學(xué)。同時(shí)積極組織學(xué)生開(kāi)展了以“環(huán)保與科技”為主題的創(chuàng )新創(chuàng )作活動(dòng)，以“消防與安全”為主題的黑板報宣傳工作。通過(guò)一系列的教育實(shí)習活動(dòng)，學(xué)生充分體會(huì )當教師艱苦與樂(lè )趣，了解到自己在過(guò)去學(xué)習還欠缺的知識,同時(shí)也認識到了自己的不足。
作為指導教師，通過(guò)這次帶隊實(shí)習，對于現在七至九年級美術(shù)教材內容及教學(xué)方法有進(jìn)一步的了解和認識，對于我們的《美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)人才培養方案》與中學(xué)美術(shù)教學(xué)有一些建議。
一、中學(xué)美術(shù)教學(xué)內容主要有古今中外美術(shù)欣賞、理論與雕塑、理論與繪畫(huà)、攝影、傳統手工技藝、設計與生活、地方性民間美術(shù)等幾個(gè)部分構成，各部分安排比例都很接近。作為師范教育的美術(shù)學(xué)專(zhuān)業(yè)，在《人才培養方案》的編寫(xiě)與修改方面，盡可能結合當前中學(xué)美術(shù)教學(xué)內容來(lái)考慮。
二、學(xué)生教學(xué)范畫(huà)制作能力的培養有待提高。學(xué)生范畫(huà)還存在很多不足，諸如：不知識畫(huà)多大合適，不知道多少合適，不知道范畫(huà)線(xiàn)條粗細和顏色深淺合適等等。
三、課堂理論識的講解能力有待提高。學(xué)生對理論內容講解水平不高，一言堂，缺少和學(xué)生勾通的能力，或者即使有一些提問(wèn)，方式與方法不合理，致使學(xué)生無(wú)法回答或回答結果與教學(xué)無(wú)關(guān)。
四、板書(shū)設計與書(shū)寫(xiě)水平還需加強。寫(xiě)字水平教師是最本第一印象，現在學(xué)生寫(xiě)字想寫(xiě)什么就寫(xiě)什么，想怎么草就怎么草，黑板上看不出主次，看不出條理。
五、中學(xué)美術(shù)活動(dòng)與校園文化建設的組織和處理能力還需加強。中學(xué)美術(shù)教師除了美術(shù)課程教學(xué)外，還需要組組織一些課外活動(dòng)，愛(ài)好小組，甚至特長(cháng)班，中學(xué)生美術(shù)創(chuàng )作比賽，校園黑板報，墻報，墻畫(huà)創(chuàng )作與制作等，就目前我系《美術(shù)學(xué)人才培養方案》而言，培養我系學(xué)生學(xué)習“組織中學(xué)生美術(shù)創(chuàng )作比賽”，設計與制作“校園黑板報，墻報，墻畫(huà)”等校園文化建設的教學(xué)內容沒(méi)有得到體現。今后建議增加這方面的內容。
帶隊實(shí)習教師總結 13
從小的時(shí)候就夢(mèng)想自己要當老師，暢想著(zhù)站在講臺上，那種感覺(jué)無(wú)比自豪和滿(mǎn)足。后來(lái)上了師范學(xué)校，于是我的夢(mèng)想一步步的走進(jìn)現實(shí)了，學(xué)過(guò)了心理學(xué)，教育學(xué)，三筆字，雖然，也曾做過(guò)老師，而當我作為一名實(shí)實(shí)在在的大學(xué)實(shí)習老師的時(shí)候，感受頗深�？偨Y一下，以下幾點(diǎn)算是我個(gè)人這次實(shí)習的經(jīng)驗和收獲吧。
第一，教師自己的業(yè)務(wù)水平和理論知識一定要過(guò)關(guān)。記得有位專(zhuān)家評論過(guò)三種繪畫(huà)老師的標準，第一種，繪畫(huà)好，教得也好。第二種，繪畫(huà)水平一般，但教得好。第三種，繪畫(huà)水平好，但不會(huì )教學(xué)。當然最好的是第一種了，自己的技術(shù)水平有了，言傳身教就能讓學(xué)生獲益，加上自己會(huì )引導學(xué)生，無(wú)疑是位優(yōu)秀的教師了。從授課對象上來(lái)吧，面對的是大學(xué)生，和以往的高中小學(xué)時(shí)完全兩碼事，通俗點(diǎn)說(shuō)，他們不好“忽悠”，如果自己的水平不行，魅力就已經(jīng)大打折扣了。在實(shí)習的過(guò)程中，我自己也準備的畫(huà)框和學(xué)生同步進(jìn)行作業(yè)，一方面，我想一個(gè)優(yōu)秀的老師是要敢于做范畫(huà)的，雖然我這也談不上范畫(huà)，但至少，學(xué)生們能看得到老師的水平。另一方面，通過(guò)自己的畫(huà)，學(xué)生或多或少會(huì )從中得到一些他們想要的，技法上、色彩上、觀(guān)察方式上、想法上，等，可以更直接的和學(xué)生交流。而本次實(shí)習，由于自身的不夠自信和緊張，畫(huà)的并不理想，所以，通過(guò)本次實(shí)習，我感覺(jué)自己的技術(shù)水平還要加強，尤其是心理素質(zhì)上和臨場(chǎng)的狀態(tài)上要更好的調整。我想，如果作為一個(gè)老師，畫(huà)的畫(huà)還沒(méi)學(xué)生好的話(huà)，拿什么讓學(xué)生信服呢？如果自己腦袋空空，對學(xué)生提的問(wèn)題無(wú)法很好的回答，如何取得學(xué)生的信任呢？因為個(gè)人就很喜歡業(yè)務(wù)水平和理論知識都好的老師，所以，這點(diǎn)很重要。
第二，讓我覺(jué)得很重要的是，學(xué)會(huì )放下老師高高在上的架子，在樹(shù)立威信的同時(shí)，和學(xué)生做朋友，真心的對待他們。只有真心才能更好的了解每一個(gè)學(xué)生，更好的幫助他們，引導他們。同時(shí)，由于你的真誠，學(xué)生們會(huì )更愿意在心理上接納你，有利于教學(xué)。老師對學(xué)生的深入了解是至關(guān)重要的，學(xué)生的性格，家庭背景，喜好等，因為繪畫(huà)這門(mén)藝術(shù)和這些因素是息息相關(guān)的。而我發(fā)現和他們打成一片也是需要技巧的。例如，這次實(shí)習，我第一次走進(jìn)教室的時(shí)候感覺(jué)是新奇的，有些緊張和局促，不知道該怎么和他們聊天，不知道該從哪里著(zhù)手。開(kāi)始只是在教室里轉悠，看他們的畫(huà)畫(huà)，后來(lái)，先慢慢的和一些比較開(kāi)朗的同學(xué)接近，然后逐步擴大范圍，后來(lái)，主動(dòng)和那些內向的同學(xué)聊天，可以是繪畫(huà)的也可以是任何他們感興趣的話(huà)題，讓自己也更是讓同學(xué)們慢慢消除那種由于不熟悉所產(chǎn)生的心理排斥。兩周的時(shí)間不是很長(cháng)，而我卻做到了和學(xué)生成為朋友，了解了他們大部分人，我想這是一個(gè)合格老師所必備的第一步吧。
第三，就上課過(guò)程來(lái)說(shuō)，課程的安排和銜接至關(guān)重要。例如，畫(huà)人體，模特的擺設，襯布的選擇，光線(xiàn)的安排，空間的利用，等等因素是需要老師精心計劃的，要在畫(huà)之前盡可能調動(dòng)大家積極性，而這一切，教師是需要在課前做好充分的準備工作的。在一周新的課程之前，教師要做好相應的工作，除了剛說(shuō)的之外，還應該搜集相關(guān)圖片、視頻、書(shū)籍，供課前和學(xué)生們分享，好讓他們在自己動(dòng)手畫(huà)之前有個(gè)基本的參照和方向，另外，對上周的總結需要在新一周開(kāi)始的時(shí)候強調一下，讓大家更加了解自己的優(yōu)缺點(diǎn)，以便很好的發(fā)揚和改進(jìn)。這次，我帶的班級是大3的油畫(huà)專(zhuān)業(yè)，相對來(lái)說(shuō)，他們已經(jīng)比較成熟，有一定的基礎和自己的風(fēng)格，所畫(huà)的對象是雙人體，時(shí)間安排上是3周的長(cháng)期作業(yè)，我計劃是讓同學(xué)們第一周主攻造型和畫(huà)面的基本結構，鋪第一遍大色彩。第二周時(shí)進(jìn)行深入刻畫(huà)和局部塑造。第三周時(shí)，主要是調整感覺(jué)。一般來(lái)說(shuō)，長(cháng)期作業(yè)的通病是越往后越疲憊，沒(méi)有感覺(jué)，有些同學(xué)甚至把好的感覺(jué)抹掉，更有的同學(xué)在畫(huà)面上消耗時(shí)間，做無(wú)用功，這個(gè)時(shí)候，老師的引導就顯得很重要，比如，我讓他們畫(huà)一些小的速寫(xiě)，水墨的，油畫(huà)的都可以，在沒(méi)感覺(jué)的時(shí)候就畫(huà)小畫(huà)調節情緒，找找新鮮感。其次，對一些有想法的同學(xué)，介紹相關(guān)的畫(huà)冊，研習大師的技法和對畫(huà)面的控制，學(xué)會(huì )學(xué)以致用。找到自己的問(wèn)題更好的深入畫(huà)面。另外，在大家都感覺(jué)比較枯燥的時(shí)候，可以集中評講畫(huà)一次，讓大家看到對比和自己的問(wèn)題，這樣會(huì )有利于作業(yè)的更好完成。而到最后。作業(yè)完成的時(shí)候，大型的集中的評講和總結是必不可少的'一項任務(wù)。
第四，對同學(xué)的指導和作業(yè)的評講一定不能馬虎。記得我讀大學(xué)的時(shí)候，剛來(lái)的一位年輕老師對班上一名很內向靦腆的女生的畫(huà)提意見(jiàn)，當時(shí)那個(gè)女同學(xué)就啪啦啪啦的直掉眼淚，那位老師還有點(diǎn)埋怨學(xué)生太不可理喻。我現在回憶起來(lái)才明白一些那時(shí)感覺(jué)莫名其妙的事，分析一下，我想一定是那位新老師不了解女同學(xué)，可能說(shuō)話(huà)過(guò)于直接，而該女生又是很內向和自尊心很強的主，傷了她的自尊心。就像我第二條提到的，了解學(xué)生是第一步，很重要。當然，有些學(xué)生是需要通過(guò)多次的接觸才能很好的了解的。這次實(shí)習，我同樣碰到類(lèi)似的問(wèn)題，班上有一位很活潑善于言談嬉笑的學(xué)生，基本功不錯，但是畫(huà)缺乏繪畫(huà)性，因為接觸幾次感覺(jué)他應該不是那種一說(shuō)就會(huì )受打擊的那種學(xué)生，寫(xiě)生過(guò)程中一次集中評講作業(yè)，我講了他的問(wèn)題，而且似乎說(shuō)的過(guò)多了，也沒(méi)注意到他的情緒，課下只見(jiàn)他默然的坐著(zhù)畫(huà)自己的小速寫(xiě)，我像往常一樣和他打招呼，他的態(tài)度讓我明白了，他的自尊心原來(lái)很強，后來(lái)，我明白了，對待他的方式。一般來(lái)說(shuō)，針對個(gè)別指導，要先說(shuō)出學(xué)生的優(yōu)點(diǎn)，肯定他的作業(yè)，再捎帶著(zhù)提一個(gè)到兩個(gè)所謂的缺點(diǎn)，這樣他會(huì )欣然接受，當然一定要真誠。如果他有更多的問(wèn)題，一定要全面耐心的講解。在進(jìn)行集中評講的時(shí)候，分批和分層次講解，因為一張張的講對比性不大，還會(huì )浪費時(shí)間，分散注意力�？梢跃鸵粋�(gè)問(wèn)題同時(shí)指出某幾張畫(huà)，或好的或壞的�？梢园殉潭炔畈欢嗟姆乓黄鹬赋鲈�，可以選一個(gè)到兩個(gè)比較出色的作為榜樣，但任然要給出他們需要解決的問(wèn)題。對于比較差的作業(yè)，教師要首先明白為什么差，比如，某個(gè)同學(xué)能力不是很差，但上課遲到或隨意缺課，平時(shí)教育沒(méi)起作用，這時(shí)便是很好的批評的時(shí)候，借作業(yè)來(lái)糾正紀律。再者，某個(gè)同學(xué)是因為心思不在畫(huà)畫(huà)上的，這時(shí)也要強調他投入時(shí)間和精力。還有些，基礎本來(lái)不好又缺乏自信的，反而要鼓勵，多找他們的優(yōu)點(diǎn)，例如，進(jìn)步大呀，勤奮什么的�？傊�，說(shuō)到底，要在了解學(xué)生的基礎上去有選擇有針對性的評講，鼓勵和贊揚優(yōu)先，打擊和批評盡可能避免。讓學(xué)生建立自信，擁有一個(gè)好的心態(tài)去學(xué)習是最終目的。
第五，在維持公平對待學(xué)生的基礎上學(xué)會(huì )有區別的教學(xué)，針對不同的人用不同的方法。一個(gè)班級上總會(huì )有很多類(lèi)型的學(xué)生，調皮的，好學(xué)的，孤僻的，聽(tīng)話(huà)的，混文憑的等等，這時(shí)教師就不能一視同仁了，對于愛(ài)學(xué)好學(xué)的學(xué)生，老師總忍不住更喜歡一些，更愿意和他們接近，而問(wèn)題學(xué)生總讓老師頭痛，這時(shí)，作為老師，個(gè)人喜好就不能表現的很明顯，偏心是學(xué)生最深?lèi)和唇^的事，一但讓學(xué)生發(fā)現，或產(chǎn)生難以扭轉的后果。
總之，還有很多點(diǎn)就不一一詳細說(shuō)來(lái)。例如：記住學(xué)生的名字，因為能準確記住別人的姓名是對他的尊重，會(huì )讓學(xué)生感覺(jué)他是被重視的。還有，自己的個(gè)人形象問(wèn)題。作為教師的紀律問(wèn)題等。
最后，我認為作為老師，尤其是藝術(shù)類(lèi)的大學(xué)老師，對學(xué)生不應該只是技術(shù)上的指導，應該盡可能的在思想上引導他們，這就需要教師不斷加強對自身的修養的提升，所謂“教學(xué)相長(cháng)也”，“師者，所以傳道受業(yè)解惑也�！�
帶隊實(shí)習教師總結 14
xx年x月至x月根據學(xué)校和學(xué)院的相關(guān)安排，本人作為商務(wù)學(xué)院帶隊老師，帶著(zhù)商務(wù)學(xué)院x級共xx多學(xué)生參加武漢商貿職業(yè)學(xué)院商務(wù)學(xué)院寒假至富士康科技集團武漢基地的頂崗實(shí)習工作。實(shí)習是一個(gè)系統的工程，帶隊老師擔任多種的角色，有著(zhù)重要責任，帶隊老師不僅對學(xué)生實(shí)習過(guò)程中出現的任何工作狀況和思想狀態(tài)進(jìn)展及時(shí)理解，恰當的指導。
從一開(kāi)場(chǎng)正式投入到緊張辛苦的實(shí)習工作中，我嚴格要求學(xué)生，給他們做好充分的思想工作和紀律要求，處處為我校樹(shù)立良好的形象。在實(shí)習期間，對于學(xué)生要求進(jìn)入公司先做人再做事，主動(dòng)與公司員工交流，做好人了才有事做。融入公司后，仔細熟悉公司環(huán)境，認真理解公司的工作流程。帶著(zhù)問(wèn)題，有目的的開(kāi)展，學(xué)習最新技術(shù)，帶著(zhù)問(wèn)題請教公司的技術(shù)員。 努力在實(shí)習期間，通過(guò)自己的技術(shù)和努力表達自己的價(jià)值。實(shí)習中觀(guān)察社會(huì )，體驗社會(huì )，觀(guān)察公司運作。在實(shí)習期間，我堅持要求每個(gè)學(xué)生認真完成實(shí)習日記，進(jìn)展一天的實(shí)習總結，互相交流，發(fā)現缺乏，學(xué)生帶著(zhù)布置的問(wèn)題尋找答案。為了讓學(xué)生觀(guān)察社會(huì )，觀(guān)察不同的社會(huì )中的人。實(shí)習過(guò)程中發(fā)現問(wèn)題，馬上或者當時(shí)指出，防止再發(fā)生類(lèi)似問(wèn)題，實(shí)習完畢的時(shí)候，進(jìn)展禮貌的公司回訪(fǎng)，讓公司對學(xué)生的實(shí)習提出珍貴的意見(jiàn)，同時(shí)代表學(xué)校向公司表示謝意，為下一次學(xué)生的再次實(shí)習做好準備，為這次實(shí)習畫(huà)上完美的句號。實(shí)習培訓期間的認真學(xué)習和觀(guān)察領(lǐng)悟，正式分崗工作后為積極融入工作，生活和人文環(huán)境所做出的努力，偶然因勞累而留下的淚水，而過(guò)后卻是更加堅決認真地工作，空余時(shí)間積極學(xué)習。學(xué)生在實(shí)習中得以磨練，而變得更加開(kāi)闊，樂(lè )觀(guān)，能干，堅強，逐漸克制了懶散和自私的作風(fēng)，急躁與狹隘的心態(tài)。
這次實(shí)習拓展了學(xué)生的知識面，擴大與社會(huì )的接觸面，增加他們在社會(huì )競爭中的經(jīng)歷，鍛煉和進(jìn)步才能，以便在以后畢業(yè)后能真正融入社會(huì )，可以適應國內外的經(jīng)濟形勢的變化，并且可以在生活和工作中很好地處理各方面的問(wèn)題，就是把在學(xué)校所學(xué)的理論知識，運用到客觀(guān)實(shí)際中去，使所學(xué)的'理論知識有用武之地。只學(xué)不理論，那么所學(xué)的就等于零。理論應該與理論相結合。另一方面，理論可為以后找工作打根底。通過(guò)這段時(shí)間的實(shí)習，學(xué)到一些在學(xué)校里學(xué)不到的東西。因為環(huán)境的不同，接觸的人與事不同，從中所學(xué)的東西自然就不一樣了。學(xué)會(huì )從理論中學(xué)習，從學(xué)習中理論是至關(guān)重要的。而且在中國的經(jīng)濟飛速開(kāi)展，又參加了世貿，國內外經(jīng)濟日趨變化，每天都不斷有新的東西涌現，在擁有了越來(lái)越多的時(shí)機的同時(shí)，也有了更多的挑戰，對于的要求就會(huì )越來(lái)越高，學(xué)生不只要學(xué)好學(xué)校里所學(xué)到的知識，還要不斷從生活中，理論中學(xué)其他知識，不斷地從各方面武裝自已，才能在競爭中突出自已，表現自已。在實(shí)習中暴露的個(gè)別學(xué)生缺乏吃苦耐勞的精神，缺乏磨煉，不能知難而進(jìn)，對新環(huán)境適應才能差，不能進(jìn)展自我心理調節。對學(xué)生再次進(jìn)展思想教育，擺事實(shí)，講人生，與其他同學(xué)比照，激起好勝心，建立自信心，圓滿(mǎn)的解決這樣的問(wèn)題。
作為帶隊老師，我的主要工作和職責是負責安排頂崗實(shí)習單位與學(xué)院之間的溝通聯(lián)絡(luò )，采取有力措施，協(xié)助保障實(shí)習生的人身和財產(chǎn)安全，并檢查匯報實(shí)習生的各種違紀情況。負責實(shí)習生的思想教育工作。經(jīng)常理解實(shí)習生的思想情況，進(jìn)展思想教育，及時(shí)請示匯報和處理實(shí)習工作中發(fā)生的問(wèn)題。協(xié)助實(shí)習企業(yè)安排好實(shí)習生的生活后勤工作。要做好各種意外事故和突發(fā)事件的防范措施。工作是比較辛苦的，這是客觀(guān)事實(shí)，剛出校門(mén)的學(xué)生們不可防止地適應不佳和產(chǎn)生逃避情緒。這就要求我隨時(shí)仔細地理解每個(gè)學(xué)生的工作狀態(tài)和心態(tài)，積極引導和鼓勵他們堅持工作，承受社會(huì )對他們的勵煉。按教務(wù)處規定評定學(xué)生的實(shí)習成績(jì)，在經(jīng)常和實(shí)習單位溝通交流，觀(guān)察實(shí)習生的分崗和工作內容，頂崗實(shí)習是學(xué)生熟悉社會(huì )、開(kāi)闊視野，理論與理論相結合的重要教學(xué)環(huán)節，對增強學(xué)生的社會(huì )意識和責任意識，進(jìn)步學(xué)生的專(zhuān)業(yè)素養和綜合素質(zhì)，培養和鍛煉學(xué)生的實(shí)際工作才能具有非常重要的作用。使學(xué)生在完成相關(guān)理論教學(xué)之后，理論聯(lián)絡(luò )實(shí)際，增強運用才能，并在理論中增強動(dòng)手才能，進(jìn)步個(gè)人素養，培養學(xué)生的全面開(kāi)展才能。
這次實(shí)習工作得以積極開(kāi)展和良好有序地進(jìn)展歸功于學(xué)校指導，實(shí)習單位指導，實(shí)習帶隊老師和所有實(shí)習學(xué)生的共同努力，相信學(xué)生們在這次難得的頂崗實(shí)習中充分全面地開(kāi)展自己。
帶隊實(shí)習教師總結 15
我帶領(lǐng)16高級焊接1班的43名同學(xué)在濰坊漢唐新能源汽車(chē)進(jìn)行校外跟崗實(shí)習。本次實(shí)習不僅鍛煉了學(xué)生，也鍛煉了我自己，讓我有了不少的體會(huì )，現將帶隊工作總結如下：
1、準備工作
本次我帶領(lǐng)自己所帶的班進(jìn)行校外跟崗實(shí)習，所以對每個(gè)學(xué)生的性格、脾氣以及家庭情況相對來(lái)說(shuō)熟悉一些。由于我班是第一次進(jìn)行跟崗實(shí)習，所以在暑假前我分別就公司簡(jiǎn)介、相關(guān)紀律要求及物品準備等工作做了簡(jiǎn)單培訓。尤其是在勞動(dòng)強度方面刻意說(shuō)得比較重，好讓學(xué)生有心理準備，重點(diǎn)是給他們打好“預防針”，以免他們因企業(yè)與學(xué)校環(huán)境相差較大而有心理落差。
2、狠抓安全
學(xué)生的人身安全是實(shí)習過(guò)程中的重中之重。為了盡可能避免發(fā)生安全問(wèn)題，從第一天開(kāi)始就多次召開(kāi)安全會(huì )，對學(xué)生進(jìn)行安全教育。讓每位學(xué)生在思想上樹(shù)立安全意識。叮囑學(xué)生在工作中，時(shí)時(shí)處處按照企業(yè)的安全操作規程進(jìn)行作業(yè)，杜絕不安全事故的發(fā)生；要求學(xué)生與同學(xué)之間、與老員工之間說(shuō)話(huà)要和氣，行為要文明，待人要禮貌，避免發(fā)生磨擦，如果發(fā)生摩擦要及時(shí)與車(chē)間和老師匯報，決不允許私下解決；要求每個(gè)學(xué)生樹(shù)立用電安全意識，不使用大功率電氣，宿舍離人即斷電。同時(shí)要求同學(xué)們盡量減少在外逗留的'時(shí)間，注意交通安全避免意外事情的發(fā)生。
3、確定各種制度
實(shí)習期間學(xué)生具有雙重角色，他們既是學(xué)校的學(xué)生，又是企業(yè)的員工。一方面我督促他們嚴格遵守學(xué)校和企業(yè)的各種規章制度，同時(shí)也結合實(shí)際情況制定了具體要求：
�。�1）、工作日每天晚上八點(diǎn)點(diǎn)名，集體休息時(shí)間中午十二點(diǎn)和晚上八點(diǎn)各點(diǎn)一次，同時(shí)不定時(shí)查夜預防學(xué)生半夜上網(wǎng)，有時(shí)最晚到凌晨?jì)牲c(diǎn)。
�。�2）、由舍長(cháng)安排好值日工作，每天檢查衛生情況并在當天利用班級群通報檢查結果，對不合格宿舍和個(gè)人進(jìn)行考核。
�。�3）、外出必須向我請假并且到班長(cháng)處登記目的地及回來(lái)的時(shí)間。
�。�4）、每周收集學(xué)生的跟崗實(shí)習日記并批閱。
�。�5）、由于學(xué)生分在三個(gè)車(chē)間，每個(gè)車(chē)間確定一個(gè)負責人，每天早晨給我匯報當天的出勤情況及加班情況以便我隨時(shí)了解學(xué)生的動(dòng)態(tài)。
4、做好學(xué)生思想工作，培養學(xué)生吃苦耐勞精神
隨著(zhù)跟崗實(shí)習勞動(dòng)強度的增大，加之學(xué)生初來(lái)乍到的新鮮勁頭退去，個(gè)別學(xué)生思想出現波動(dòng)。為了穩定學(xué)生的情緒，使他們能安心地積極地面對工作，完成實(shí)習的任務(wù)，同時(shí)讓他們正確認識跟崗實(shí)習的意義，端正對實(shí)習的態(tài)度，我每天晚上都走訪(fǎng)每一個(gè)學(xué)生宿舍，跟同學(xué)們談心、交流，了解他們的思想動(dòng)向，安撫他們的情緒，化解他們的疑慮，使同學(xué)們認識到理想與現實(shí)的差距，讓學(xué)生知道不論是實(shí)習還是就業(yè)都必須從基層、簡(jiǎn)單勞動(dòng)崗位干起，后期必須靠自己不懈的努力去爭取。
5、個(gè)人建議
�。�1）學(xué)生跟崗實(shí)習期間雖然有帶隊教師跟隨，但學(xué)生終將面臨頂崗實(shí)習或畢業(yè)就業(yè)，那時(shí)是不會(huì )有老師跟隨的，所以在實(shí)習期間，一些學(xué)生能解決的問(wèn)題，可要求學(xué)生自己解決（比如學(xué)生掉了飯卡，老師可告訴學(xué)生補辦飯卡的流程和地點(diǎn)，讓學(xué)生自己去補辦）教師可交給學(xué)生方式或方法，讓學(xué)生自己去協(xié)調或者解決，這樣可逐漸培養學(xué)生處理工作和生活中的問(wèn)題，鍛煉學(xué)生的自主能力和人際交往能力。
�。�2）在條件允許的情況下，對即將跟崗實(shí)習的班級可進(jìn)行提前1-2周的培訓，甚至邀請實(shí)習企業(yè)的培訓人員來(lái)校進(jìn)行相關(guān)崗位的培訓。這樣學(xué)生到企業(yè)后也能更快的適應崗位。
由于個(gè)人能力問(wèn)題，在實(shí)際工作中，還有許多做法有待改進(jìn)。今后我將堅持正確的教育方針，注意工作方法，真誠地對待每一位學(xué)生，做學(xué)生的引路人，用心做教育，做人民滿(mǎn)意的教師。
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