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班主任實(shí)習生活工作總結

時(shí)間:2022-07-17 09:49:34 實(shí)習總結 我要投稿
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班主任實(shí)習生活工作總結

  總結是指對某一階段的工作、學(xué)習或思想中的經(jīng)驗或情況進(jìn)行分析研究,做出帶有規律性結論的書(shū)面材料,它可以使我們更有效率,讓我們來(lái)為自己寫(xiě)一份總結吧。那么你知道總結如何寫(xiě)嗎?下面是小編精心整理的班主任實(shí)習生活工作總結,僅供參考,大家一起來(lái)看看吧。

班主任實(shí)習生活工作總結

  這段實(shí)習生活讓我感受最深,同時(shí)也最費心力的算是班主任工作的進(jìn)行。剛來(lái)到這個(gè)學(xué)校我擔任的是初一10班副班主任的工作,一般都是輔助正班進(jìn)行一些工作,比如布置教室,盯自習課,他有事不在的時(shí)候管管班,一切還算順利也挺輕松,可是后來(lái)張老師有事請了一個(gè)多月的假,換句話(huà)說(shuō)這個(gè)班就交給了我,當時(shí)頓感壓力好大,責任好大。在那一個(gè)月里,我親身體驗了當班主任的不容易,一天的時(shí)間都不那么自由,因為說(shuō)不好什么時(shí)候學(xué)生就會(huì )有事找。班主任好像就是并且必須是全能的,學(xué)生發(fā)生糾紛當調解員,學(xué)生丟失東西,班主任搖身一變成了偵探,學(xué)生衣服破了,班主任又扮演起媽媽的角色等等,這些種種不是一兩句話(huà)可以說(shuō)清楚的。沒(méi)有親身體驗真的是不會(huì )知道也不會(huì )懂這些的。

  下面我把這四個(gè)多月的班主任工作小小總結了一下:

  首先,必須要樹(shù)立良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。

  一個(gè)班級,首先要有一個(gè)良好的紀律。古人說(shuō):無(wú)規矩,不成方圓。一個(gè)班級的紀律,也就是一個(gè)班級的規矩。班級沒(méi)有紀律,學(xué)習就不能正常而有秩序地進(jìn)只有班級有規矩才可能有序的進(jìn)行下去,一個(gè)班,同學(xué)之間都會(huì )相互學(xué)習,有個(gè)良好的學(xué)風(fēng)是一個(gè)積極良好班級的表現和必要條件,因此首先要樹(shù)立良好地班風(fēng)學(xué)風(fēng),加強紀律管理。

  其次,選好小助手

  作為班主任,要認真選好班干部,一個(gè)班的集體面貌如何,很大程度上是由班干部決定的。班干部對集體有著(zhù)以點(diǎn)帶面的作用,是班主任的左右手。所以,唯有慎重地選拔和培養班干部,班主任工作才能逐漸從繁重走向簡(jiǎn)單與輕松。通過(guò)選取優(yōu)秀班干部才能是整個(gè)班級成為有組織有紀律積極向上的班級體。

  再次,了解學(xué)生、交流溝通

  作為一個(gè)班主任,一定要了解班上的每一個(gè)學(xué)生,才能更好地管理班級。在實(shí)習的頭一周內,我通過(guò)班主任了解情況,拿著(zhù)名單挨個(gè)的詢(xún)問(wèn)每一名學(xué)生的情況,周一下午第三節課,參加所任班的班會(huì )活動(dòng),找學(xué)生個(gè)別談心,悉心觀(guān)察等方式,努力了解學(xué)生的基本情況,包括學(xué)生的學(xué)習現狀、優(yōu)秀生,家庭情況和后進(jìn)生等。利用自習、早讀、聽(tīng)課時(shí)間,深入班級,廣泛接觸學(xué)生,進(jìn)一步了解學(xué)生,記住每一個(gè)學(xué)生的名字以及大體性格特征。實(shí)習報告

  然后,作好計劃、繁而不亂

  做任何事都要有有計劃的進(jìn)行,如果沒(méi)有制定一個(gè)切實(shí)可行的計劃,跟著(zhù)感覺(jué)走,就會(huì )使工作顯得被動(dòng),而且繁重的工作就會(huì )顯得更凌亂,以致工作難以開(kāi)展,不能達到預期的目標,而且還可能出現一些不可預測的問(wèn)題。因此,開(kāi)展班主任工作,一定要先作好計劃。在實(shí)習期間寫(xiě)一份詳盡的計劃對我的工作有很大的指導作用。有了計劃就更加有信心了,做起事情來(lái)也順手有勁多。

  最后,獎懲要公平

  用獎罰作為提高教學(xué)效率,建立課室及校園秩序的工具,是教師必須掌握的基本功。重要事項的獎罰準則,大抵學(xué)校都會(huì )寫(xiě)得清楚,但是作為一些學(xué)生的小錯小誤,不可能都要學(xué)校處理,班主任也會(huì )具備一些技巧,公平的獎勵與懲罰,是令獎罰這一工具發(fā)揮正面的功效首要原則。獎罰不公,在學(xué)生眼中,是無(wú)可饒恕的罪過(guò);這樣的老師,日后無(wú)論說(shuō)話(huà)多動(dòng)聽(tīng),做事多勤快,學(xué)生只視作掩飾錯誤,欺騙感情的補救舉動(dòng),終歸失去學(xué)生的信任

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