實(shí)習崗位證明書(shū)
篇一：我在德勤實(shí)習的報告
這篇日志實(shí)質(zhì)上是我的畢業(yè)實(shí)習報告，其實(shí)際參考意義并不大，但是我猜想許多學(xué)弟學(xué)妹或許真的想要了解一點(diǎn)我在德勤實(shí)習的內幕，因為我記得我大一大二的時(shí)候確實(shí)對將來(lái)實(shí)習或者工作要做什么一無(wú)所知，并且很希望有哪位學(xué)長(cháng)學(xué)姐能夠透露一下，所以就發(fā)上來(lái)吧，旨在降低信息不對稱(chēng)的風(fēng)險。雖然是畢業(yè)實(shí)習報告，但是絕對是我一個(gè)字一個(gè)字敲出來(lái)的，并且真實(shí)度100%。由于時(shí)間關(guān)系，略作修改就發(fā)上來(lái)了，有些官腔的措辭大家見(jiàn)諒。
本次實(shí)習時(shí)間為2010年1月5日至2010年2月12日，其中包括了從1月5日到1月8日為止的為期4天的培訓。培訓之后，對我們所有實(shí)習生的要求就和正式員工一視同仁了。我有幸被派去2個(gè)不同的審計外勤項目出差，并且曾在審計外勤工作結束以后，在辦公室對后續工作進(jìn)行跟進(jìn)。
德勤華永會(huì )計師事務(wù)所是全球“四大”會(huì )計師事務(wù)所之一，在中國的業(yè)務(wù)主要是為國內企業(yè)、跨國公司以及高成長(cháng)的企業(yè)提供全面的審計、稅務(wù)、企業(yè)管理咨詢(xún)和財務(wù)咨詢(xún)服務(wù)。目前德勤是中國大陸及港澳地區居領(lǐng)導地位的專(zhuān)業(yè)服務(wù)機構之一，共擁有逾8,000名員工，分布在北京、重慶、大連、廣州、杭州、香港、澳門(mén)、南京、上海、深圳、蘇州、天津、武漢和廈門(mén)。而我實(shí)習所在，即為德勤深圳分所審計部。
培訓的第一天，人力資源管理部部門(mén)經(jīng)理Linda就對我們提出了嚴格的要求，包括培訓以及以后工作當中需要注意的著(zhù)裝要求、時(shí)間觀(guān)念、培訓紀律等等，讓我們初步感受到了作為一個(gè)獨立審計的專(zhuān)業(yè)人員須有的職業(yè)和審慎。隨后，合伙人Eric為我們介紹了德勤全球、德勤文化和德勤中國的概括，并且對我們提出了一點(diǎn)期望和要求，希望我們在德勤實(shí)習的期間內，重點(diǎn)學(xué)習三樣東西：團隊合作，人際交往和審計流程。他說(shuō)，會(huì )計師事務(wù)所60％～70％的業(yè)務(wù)都是在1月～4月這四個(gè)月里面完成的。所以在這2個(gè)月的實(shí)習里面，我們可以深刻地體會(huì )到CPA Firm的生活。
之后的三天培訓重點(diǎn)都在了解和熟悉德勤審計方法，也就是AS/2系統的學(xué)習上。這套系統，是我們未來(lái)工作每天都要用到的必不可少的工具。而所有的學(xué)
習內容，都由一套全英文的AS/2系統自學(xué)教程涵蓋，這也極大地考驗了我英文閱讀和理解能力。
培訓期結束之后，我們各自到各自被分配的經(jīng)理（MIC, Manager In Charge）面前報到。在德勤的系統里面查詢(xún)到了我的工作安排，我得知我要被派往福州出差2周，跟隨德勤香港分所的同事進(jìn)行華潤混凝土的外勤審計。于是，1月11日，我拖著(zhù)行李箱，抱著(zhù)審計底稿，提著(zhù)電腦登上了深圳飛往福州的飛機，正式開(kāi)始了我在德勤的實(shí)習工作。
在福州的工作內容是華潤混凝土在福州的三個(gè)攪拌站的`審計。華潤是一家在香港上市的企業(yè)，所以由德勤香港分所排出熟悉HK GAAP的香港同事、深圳分所派出熟悉大陸會(huì )計制度的同事協(xié)作完成審計，并且所有的審計底稿，都是用中英雙語(yǔ)寫(xiě)就。德勤的企業(yè)文化中有一點(diǎn)是節約成本，要求所有員工出差時(shí)如果坐飛機必須乘坐經(jīng)濟艙，并且應該share rooms（合住酒店房間）。所以和一位香港同事住在同一間房間，讓我對德勤香港分所同事們的工作風(fēng)格有了零距離接觸的機會(huì )。由于我尚未掌握審計流程，所以必須時(shí)常向同行的香港前輩請教。
經(jīng)過(guò)四天揣摩，我終于對審計流程有了大致了解。我負責的工作主要包括：US Test on Unpresented Cheque & OS Test on Unbanked Receipts（未達賬項測試）、Cut-Off Testing on Stock In & Stock Out(OS,US)（存貨截止性測試）、OS test on Payroll Payment（工資支付高估測試）、OS Test on Tax Payment（稅費支付高估測試）、OS test on Purchase（進(jìn)貨高估測試）等等一系列細節測試，銀行詢(xún)證函收發(fā)，被審單位與供應商、客戶(hù)、關(guān)聯(lián)方往來(lái)的應收、應付賬款的詢(xún)證函收發(fā)，以及應收、應付賬款替代性測試等。
�。ㄗⅲ篛S指overstatement，US指understatement。）
細節測試是對各類(lèi)交易、賬戶(hù)余額、列報的具體細節進(jìn)行測試，目的在于直接識別財務(wù)報表認定是否存在錯報。我的任務(wù)就是根據樣本設計計算出抽樣樣本數量，如果是高估測試，則從被審單位的金蝶財務(wù)系統中查找到賬目，再去核對原始會(huì )計證據；如果是低估測試，則相反：先抽出手工賬目的原始憑證以及supporting documents，再去核對財務(wù)系統中的憑證看金額是否重大錯報。這是一項非常細致的工作，并且要求對各種財務(wù)系統的熟練掌握（被審單位可能使用的是其他版本的財務(wù)軟件，如用友），還要求細心和耐心。由于客戶(hù)財務(wù)部工作人
員上班時(shí)間都要使用電腦，我只能利用他們午休時(shí)間使用他們的電腦查賬，一條一條記錄到AS/2的審計底稿中，所以午飯常常將就著(zhù)飛快解決。后來(lái)我發(fā)現，如果能夠熟悉Excel表格的功能，把賬套從金蝶系統里導出（如果客戶(hù)允許），則能簡(jiǎn)化很多步驟，減少很多工作量。由于這家企業(yè)是第一次被德勤審計，所以按照審計準則，有些程序需要查到到2008年的憑證。于是我常常在倉庫里堆積如山的出庫單、入庫單中穿梭翻找，感覺(jué)這完全就是一項體力活。
MIC要求我們對所有的銀行存款賬戶(hù)發(fā)函，包括零余額的賬戶(hù)和本年銷(xiāo)戶(hù)的賬號。并且不能只函證銀行存款余額，如果有借款，還應包括借款金額。 如是審計同事與客戶(hù)一起去銀行函證的，需在函證寫(xiě)明哪年哪月哪日哪位同事與客戶(hù)的誰(shuí)一起去進(jìn)行的函證。如不是一起函證，則只能接受銀行寄回函證，必須附有銀行回郵信封。我胸前掛著(zhù)德勤的員工牌，和客戶(hù)財務(wù)室的出納一起前往各個(gè)銀行詢(xún)證。詢(xún)證函上要蓋被審單位的公章或者財務(wù)章，如果有多張函證則還需蓋騎縫章，然后前往銀行核對蓋章。同樣是詢(xún)證業(yè)務(wù)，每個(gè)銀行的流程卻是不盡相同的，收費不一樣，要求也不一樣。有的銀行因為很少辦理詢(xún)證業(yè)務(wù)，對流程不熟悉，這就需要審計人員對具體要求非常熟悉，對于我這樣一個(gè)從來(lái)沒(méi)有處理過(guò)詢(xún)證的實(shí)習生來(lái)說(shuō)，實(shí)在是一個(gè)極大的考驗。再和同事多次電話(huà)詢(xún)問(wèn)之后，我終于成功拿到了一份詢(xún)證函。而其他幾封，則由銀行直接寄給MIC。
銀行存款的詢(xún)證函完成了，還有應收、應付賬款的詢(xún)證函。由于三個(gè)被審單位的客戶(hù)、供應商、關(guān)聯(lián)方眾多，三個(gè)攪拌站的應收、應付賬款詢(xún)證函加起來(lái)，盡然達到了驚人的五十多份。香港的同事讓我先做替代性測試。于是又是一陣在比山高的原始憑證中的東翻西找。
可是當我結束外勤工作，回到深圳辦公室，把審計底稿交給MIC時(shí)，他卻嚴厲地指出了這樣做的錯誤之處。替代性測試應該在在外勤結束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下才能進(jìn)行。而且函證應嚴格在我們的控制下發(fā)出和收回，不能交給客戶(hù)自己辦理，否則就是嚴重違反了審計獨立性。正確的做法應該是：在外勤結束日，函件原件還沒(méi)有收回的情況下，分兩種情況考慮：對于距離公司很近的客戶(hù)，則將在快出具報告時(shí)，對于還沒(méi)有收到回函原件的函證再派人去做替代測試；而對于距離公司很遠的客戶(hù)，則應在現場(chǎng)作替代測試（如果僅收到傳真件或EMAIL，但沒(méi)有收到原件，也應先完成替代測試）。
盡管我犯下了如此大的錯誤，但是MIC念在我是實(shí)習生，主要責任不在我，并沒(méi)有責怪，只是讓我在辦公室里把沒(méi)有做好的詢(xún)證函全部重新做一遍。五十多份詢(xún)證函，首先需要打電話(huà)讓客戶(hù)蓋好章，快遞到德勤，然后在由我親自寄出去，并且保留郵寄的證據放入審計底稿。（此舉是為了保證函證確實(shí)是在我們的控制之下收發(fā)，由此可見(jiàn)德勤審計的嚴謹和嚴格。）這些本應該在審計現場(chǎng)就完成的任務(wù)，在辦公室里面完成起來(lái)非常麻煩，花了整整一個(gè)星期，才完成了在審計現場(chǎng)可能兩天就完成的工作量。這給了我非常深刻的教訓。按照MIC的話(huà)說(shuō)，就是“寧可做慢一點(diǎn)，周全一點(diǎn)，也不要返工�！备疫\的是，MIC就是江財校友，他親自教給了我許多東西，甚至包括怎么用打孔機打出漂亮的孔、把審計底稿裝訂得整齊美觀(guān)這么小的細節。
經(jīng)過(guò)一個(gè)星期辦公室的跟進(jìn)工作，我對審計流程的了解更深了一層。接下來(lái)的一個(gè)出差去北京的外勤項目，在同行的一位
篇二：《實(shí)習證明書(shū)》
茲有 （學(xué)校） 級 專(zhuān)業(yè) 班的 同學(xué)，于 年 月 日至 年 月 日在 （公司） 部門(mén)實(shí)習。
實(shí)習崗位是 。
該同學(xué)在實(shí)習期間工作認真、學(xué)習積極，在工作過(guò)程中遇到解決不了的問(wèn)題能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教；勤于思考、善于觀(guān)察，能夠舉一反三；虛心求教、作風(fēng)樸實(shí) ，認真聽(tīng)取老同志的指導，對于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)��；不畏艱苦、刻苦鉆研，在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。吃苦耐勞、踏實(shí)肯干，能創(chuàng )造性地獨立開(kāi)展工作的思維，具有一定的開(kāi)拓創(chuàng )新精神。
注重理論和實(shí)踐相結合，能將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體工作中，表現出較強的求知欲，并能夠保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實(shí)習期間，服從實(shí)習安排，未曾出現過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現象，并能與單位同事和睦相處，交流融洽，善于取長(cháng)補短，虛心好學(xué)，注重團隊合作。他的表現得到了領(lǐng)導和同事們的一致稱(chēng)贊和肯定。 以上情況屬實(shí)，特此證明！
�。▎挝簧w章）
部門(mén)負責人簽字：
單位負責人電話(huà)：
年 月 日
篇三：實(shí)習證明書(shū)
茲有石家莊鐵路職業(yè)技術(shù)學(xué)院大學(xué)軌道交通系城市軌道交通控制專(zhuān)業(yè)***同學(xué)于20xx年11月至2016年5月在我公司實(shí)習，從事設備和線(xiàn)路維護工作。
該學(xué)生實(shí)習期間工作認真，勤奮好學(xué)，踏實(shí)肯干，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度，實(shí)習期間，未曾出現過(guò)無(wú)故缺勤，遲到早退現象，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定。
特此證明。
篇四：實(shí)習證明書(shū)
茲有南充職業(yè)技術(shù)學(xué)校工程造價(jià)專(zhuān)業(yè)李垚同學(xué)于20xx年7月8日至2012年8月25日在福建璟榕工程建設發(fā)展有限公司實(shí)習。 該同學(xué)的實(shí)習職位是施工員。
該學(xué)生實(shí)習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的前輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加班完成任務(wù)。能夠將在學(xué)校所學(xué)的知識靈活應用到具體的工作中去，保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴格遵守我公司的各項規章制度。實(shí)習時(shí)間, 服從實(shí)習安排, 完成實(shí)習任務(wù)。尊敬實(shí)習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定。
特此證明。
_________(實(shí)習單位蓋章)
篇五：實(shí)習證明書(shū)
實(shí)習證明書(shū)
焦作師范高等專(zhuān)科學(xué)校：
你校政治與教育科學(xué)學(xué)院心理咨詢(xún)專(zhuān)業(yè)的徐進(jìn)同學(xué)于20xx年7月1日至2013年1月19日在焦作市12355青少年服務(wù)中心實(shí)習。其職位是心理咨詢(xún)接待員及12355熱線(xiàn)電話(huà)接聽(tīng)員。
該學(xué)生實(shí)習期間工作認真，在工作中遇到不懂的地方，能夠虛心向富有經(jīng)驗的長(cháng)輩請教，善于思考，能夠舉一反三。對于別人提出的工作建議，可以虛心聽(tīng)取。在時(shí)間緊迫的情況下，加時(shí)加點(diǎn)完成任務(wù)。同時(shí)，該學(xué)生嚴格遵守服務(wù)中心的各項規章制度。實(shí)習時(shí)間，服從實(shí)習安排、完成實(shí)習任務(wù)、尊敬實(shí)習單位人員，并能與公司同事和睦相處，與其一同工作的員工都對該學(xué)生的表現予以肯定。
特此證明。
焦作市團市委（實(shí)習單位蓋章）
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