2017社區第一書(shū)記述職報告范文

　　社區第一書(shū)記要對社區的群眾負責，以下是關(guān)于社區第一書(shū)記述職報告范文，希望對大家有幫助!

　　去年以來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導下，我認真履行基層黨建工作職責，以提升服務(wù)能力，增強服務(wù)功能，打造“幸福社區”為宗旨，扎實(shí)有效地推動(dòng)了社區黨建工作�，F述職如下：

　　一、 立足社區實(shí)情，求真務(wù)實(shí)、社區各項工作上臺階

　　(一)扎實(shí)開(kāi)展黨建工作。

　　1、深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)活動(dòng)，做到了社區支部黨員學(xué)習全覆蓋。開(kāi)展“大走訪(fǎng)、大調研、大服務(wù)”活動(dòng)，傾聽(tīng)社情民意，對反映的18個(gè)問(wèn)題進(jìn)行梳理整改，17 個(gè)已經(jīng)整改到位。2、加強黨員教育管理。堅持“三會(huì )一課”制度，定期學(xué)習，組織黨員開(kāi)好組織會(huì )，學(xué)習黨的政策方針，今年還組織了新黨章的專(zhuān)題學(xué)習，并且進(jìn)行了考試，通過(guò)強化教育，有效的提高了社區黨員的綜合素質(zhì)，黨員都能遵紀守法，熱心社區公益事業(yè)，黨員的模范作用發(fā)揮好。3探索黨員發(fā)展新途徑，在黨員發(fā)展上既嚴格把關(guān)，又注意不斷吸收新鮮血液，壯大黨員干部隊伍，社區支部每年都發(fā)展了新黨員。4、積極開(kāi)展社區黨組織活動(dòng)，社區黨支部每年都不拘形式的開(kāi)展各種活動(dòng)，組織黨員開(kāi)展“周五衛生日”活動(dòng)，組織社區老黨員到社區衛生服務(wù)中心每年進(jìn)行一次體檢，融洽社區支部黨員和社區干部的關(guān)系，增強了社區黨員的對社區黨支部的凝聚力和向心力。

　　(二)深入開(kāi)展社區環(huán)境綜合治理

　　xx 社區地處市中心老城區，基礎設施陳舊，流動(dòng)人口多，衛生問(wèn)題多，整治難度大，我們主要采取了以下幾項工作措施:。1、抓好日常清掃工作的長(cháng)效管理，我們對清掃員既嚴格要求又非常關(guān)心，獎懲分明，讓清掃員在社區工作安心，工作舒心。2對攤擔外擺，亂擺亂放現象嚴格實(shí)行門(mén)前三包，社區工作人員分路段包干負責。社區牛皮癬有專(zhuān)人清理，做到日清日鏟。3、抓重點(diǎn)難點(diǎn)突破，以前xx市場(chǎng)后面，臟亂差嚴重，居民也有一定反應，后來(lái)我們社區和市場(chǎng)管理部門(mén)做了一次徹底的清理清洗，并且對幾個(gè)亂堆亂扔的商戶(hù)進(jìn)行了批評，同時(shí)社區的城管專(zhuān)干定點(diǎn)遵守半個(gè)月，現在商販都養成了衛生好習慣，自備垃圾容器。4、營(yíng)造良好的文明衛生氛圍，我們定期對社區院子進(jìn)行雜物清理活動(dòng)，動(dòng)員社區居民參加，社區居民評價(jià)我們是“大掃除”現在參加我們“大掃除”的居民越來(lái)越多。

　　(三)全力維護社區穩定和諧

　　1、加強安全監管。安全是一切工作的前提，社區在晶珠商業(yè)廣場(chǎng)戶(hù)外顯示屏上常年有安全生產(chǎn)的公益性廣告標語(yǔ)，提高社區居民的安全意識，社區有安全信息員，每月進(jìn)行兩次的安全隱患排查，每月都向街道報送安全隱患報表，對幼兒園，煙花炮竹銷(xiāo)售點(diǎn)，燃氣站、賓館、特種行業(yè)等進(jìn)行重點(diǎn)排查，尤其是xx市場(chǎng)進(jìn)行了重點(diǎn)整改，成效良好。2、加強信訪(fǎng)維穩。對社區的軍轉干部、萬(wàn)福陵園客戶(hù)、刑滿(mǎn)釋放人員等常年穩控，掌握他們的思想動(dòng)態(tài)和生活狀態(tài)3、及時(shí)調解各類(lèi)矛盾糾紛，疏導群眾情緒，盡量把矛盾化解在社區、化解在萌芽狀態(tài)。

　　(四)大力強化社區服務(wù)

　　關(guān)注民生，服務(wù)居民是社區工作的宗旨，1、熱心做好社區勞動(dòng)保障工作，為社區居民辦理醫保320人，社保46人，退休人員登記367人。2、認真做好弱勢群體的幫扶工作。做好低保和社會(huì )救助工作，低保做到應保盡保，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理。3、認真做好廉租房的相關(guān)工作，社區目前享受廉租房補貼的43人，4、做好人口計生工作，加強對已婚育齡婦女的計生服務(wù)，流動(dòng)人口管理到位、社區計生的VS系統資料健全，做到底子清情況明。

　　二、加強學(xué)習，不斷提升自身綜合素質(zhì)，全面提高為群眾服務(wù)的水平

　　社會(huì )的不斷進(jìn)步，社區的工作越來(lái)越重要，對社區工作人員的要求越來(lái)越高，尤其是對社區的負責人，整體素質(zhì)要求非常高，社區工作直接給人民群眾打交道，在很多工作中代表著(zhù)黨和政府的形象，我深感自身責任重大，堅持學(xué)習，與時(shí)俱進(jìn)，時(shí)刻以黨員干部的標準要求自己，立足社區實(shí)情，加強政治學(xué)習，和社區工作業(yè)務(wù)學(xué)習，切實(shí)提高新形勢下開(kāi)展社區工作的能力和水平。

　　三、存在的不足和問(wèn)題

　　一是理論素質(zhì)有待提高，平常在社區工作忙于事務(wù)性工作比較多，理論學(xué)習比較少，以后在這方面要加強，利用各種機會(huì )不拘形式的加強政策理論學(xué)習，深刻把握好黨和政府的政治路線(xiàn)和方針政策，二是社區工作中缺乏創(chuàng )新意識，在以往的工作中按部就班完成工作多，自己獨立思考創(chuàng )新工作少，在以后的工作要根據社區實(shí)情和本社區資源優(yōu)勢，除完成上級安排的各項工作外，在有些工作方面開(kāi)展創(chuàng )新。

　　在過(guò)去的一年里，我帶領(lǐng)社區一班人在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導下，堅持“以人為本、服務(wù)基層”的工作原則，深入學(xué)習實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，求真務(wù)實(shí)，扎實(shí)工作，較好的完成了各項工作任務(wù)。

　　一、履職工作特色和亮點(diǎn)

　　一是履行工作職責，落實(shí)主體責任。把社區黨建工作放在第一位，建立黨建聯(lián)系點(diǎn)，落實(shí)黨員約談、幫扶等制度，深入社區黨員家庭調研走訪(fǎng)65次。實(shí)行聯(lián)建聯(lián)管辦法，合理設置了黨支部、樓棟黨小組，黨員中心戶(hù)，建立了與黨委相呼應的“四位一體”黨建工作管理模式，推動(dòng)了基層黨建工作有效開(kāi)展。

　　二是強化為民服務(wù)，轉變工作作風(fēng)。結合群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)，走訪(fǎng)黨員、居民100余戶(hù)，通過(guò)各種方式共征求對社區班子及成員的意見(jiàn)和建議86條，梳理歸納出涉及民生問(wèn)題的意見(jiàn)53條，作風(fēng)建設的意見(jiàn)7條。開(kāi)展“入戶(hù)聽(tīng)訴”、“一表訴求”、“共駐共建”、“三百三聯(lián)”等活動(dòng)，堅持立言立行、立行立改，切實(shí)轉變社區工作作風(fēng)。

　　三是打造特色黨建，培育社區亮點(diǎn)。堅持“強核心，建網(wǎng)格、全覆蓋、促文明、為群眾”的工作新思路，提出“我們是一家人”的服務(wù)口號，打造“139”黨建工作法，重點(diǎn)做好服務(wù)群眾“最后一公里”工作，從內容、方式、特色三個(gè)方面推出遠程服務(wù)、大爺大媽服務(wù)、健康服務(wù)、技能服務(wù)、上門(mén)服務(wù)、就業(yè)服務(wù)、一鍵通服務(wù)等系列服務(wù)，目前已接待居民1000余人次，提升了服務(wù)質(zhì)量。20xx年，xx社區榮獲了中央關(guān)工委授予的“先進(jìn)集體”和“全國和諧社區”稱(chēng)號。

　　二、存在的主要問(wèn)題及原因

　　一是黨建工作抓的不緊。我對社區黨建工作重視不夠，只滿(mǎn)足于開(kāi)會(huì )傳達精神，存在落實(shí)過(guò)程中不愿督促、不愿指導、不愿處理問(wèn)題。主觀(guān)思想里存在“虛、實(shí)”之分，簡(jiǎn)單地以政績(jì)成效決定黨建工作優(yōu)劣的標準，以“硬件建設”代替開(kāi)展活動(dòng)，以“制度上墻”體現工作成效。特別是對黨建工作的難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題，研究不夠、辦法不多，致使黨建工作上不了臺階。

　　二是黨建工作氛圍不濃。由于缺少必要的宣傳和引導，教育管理缺位，致使社區黨建工作的開(kāi)展缺乏必要的思想保障和基礎。許多下崗黨員、離退休黨員和私營(yíng)企業(yè)黨員不愿意把黨組織關(guān)系轉到社區，導致社區黨員少，整體素質(zhì)不高，社區黨組織活動(dòng)難以有效開(kāi)展。社區成員單位對社區共駐共建的理念和應承擔的義務(wù)認識不夠，對社區黨建認識不足，參與意識淡薄，缺乏理解支持，沒(méi)有形成全社會(huì )都來(lái)重視社區黨建工作的氛圍。

　　三是黨員教育管理不夠。平時(shí)下任務(wù)多、提要求多、要成果多，具體深入指導少，教育引導工作不能堅持經(jīng)常。部分黨員干部從事黨建工作積極性不高，對黨員的教育管理手段比較落后，缺乏力度。致使黨員參與活動(dòng)的愿望不強，作用發(fā)揮不好。

　　四是黨員隊伍和黨建工作后備力量不足。在發(fā)展后備力量的問(wèn)題上，投入的精力不夠。社區黨員中60歲以上黨員占70%，教育吸收年輕黨員工作沒(méi)有形成常態(tài)。在社區黨建工作中，黨務(wù)干部普遍存在老齡化的現象，文化水平偏低、思想素質(zhì)不高、后備力量?jì)�備不夠，存在青黃不接的局面。

　　五是黨建工作創(chuàng )新不夠。對新形勢下的黨建工作缺少必要創(chuàng )新，黨組織開(kāi)展活動(dòng)方法單一陳舊，不能適應新形勢下社區建設和管理的需要。找不到有效的形式和載體，開(kāi)展活動(dòng)僅僅滿(mǎn)足于傳達文件和組織學(xué)習，缺乏針對性和靈活性。工作方式很難對黨員產(chǎn)生吸引力，社區黨組織的領(lǐng)導核心作用沒(méi)有得到好的發(fā)揮。

　　產(chǎn)生以上問(wèn)題的原因主要有：一是重視不足,認識上存在誤區。認為黨建工作是“虛無(wú)縹緲”的，落實(shí)制度是“務(wù)虛”的，存在著(zhù)黨務(wù)工作“談起來(lái)重要，抓起來(lái)次要，忙起來(lái)不要”的錯誤傾向，開(kāi)展組織生活“凡事從簡(jiǎn)”，敷衍了事。在工作中，過(guò)多地強調業(yè)務(wù)工作，忽視黨組織建設，把業(yè)務(wù)工作與黨建工作割裂開(kāi)來(lái)，從而形成了黨建工作與業(yè)務(wù)工作“兩層皮”現象，沒(méi)有從根本上搞清黨建工作與業(yè)務(wù)工作之間的關(guān)系，存在“虛實(shí)論”、“主副論”。二是黨建工作活力不足。由于平時(shí)和干部、群眾的交流欠缺，收集到的意見(jiàn)、建議也比較少，使社區黨建日常工作的協(xié)調、組織和監督難以落實(shí)。除了讀報紙聽(tīng)報告、繳納黨費外，教育內容枯燥，方式方法單一，缺乏生機和活力。三是解決問(wèn)題辦法不多。日常忙于事務(wù)性工作，對開(kāi)展黨建工作有畏難情緒，破解難題的辦法不多，決心和力度不大。四是對黨員監督管理不到位。一方面對黨員管理制度放松要求，執行不嚴，批評與自我批評等工作制度執行不到位，開(kāi)展不經(jīng)常。另一方面對不履行職責和存在問(wèn)題的黨員僅僅停留在批評教育等思想引導工作，對那些經(jīng)教育不改的人員束手無(wú)策。五是基層黨支部人才匱乏。我作為社區黨建的“第一責任人”，由于社區日常事務(wù)繁多，在發(fā)展后備力量的問(wèn)題上，投入的精力不夠。在社區網(wǎng)格黨支部書(shū)記普遍存在老齡化、文化水平偏低、思想素質(zhì)不高等情況，年長(cháng)的黨員干部具有豐富的工作經(jīng)驗，但是體力和精力上已經(jīng)開(kāi)始出現衰退，年輕的黨員干部嚴重缺乏，出現青黃不接的局面。

　　三、下步工作思路和主要措施

　　一是強化主體責任落實(shí)。進(jìn)一步強化社區黨委在轄區內的領(lǐng)導核心作用，完善社區黨建的組織體系。進(jìn)一步延伸黨建工作平臺，把區域內的企事業(yè)和社區緊密聯(lián)系起來(lái)，擴大社區黨建工作的覆蓋面和影響力。同時(shí)，建立健全的社區黨建領(lǐng)導目標責任制。樹(shù)立領(lǐng)導責任意識，在思想上重視黨建，能力上適應黨建，精力上保證黨建，政績(jì)上突出黨建。讓社區的黨建管理機制得到完善，推動(dòng)基層黨組織設置從“有形覆蓋”向“有效覆蓋”轉變。

　　二是營(yíng)造黨建工作氛圍。進(jìn)一步加強對社區黨建工作的重要性和必要性的認識，強化“四種意識”，即：黨委的核心意識;社區成員和駐社區單位主人意識;全民的共建意識;社區人員的服務(wù)意識。及時(shí)了解和掌握群眾的思想情緒，有針對性地做好宣傳教育工作，讓黨建工作深入人心。突出“中心”，兼顧“重心”，把業(yè)務(wù)工作和黨建工作一起布置，一起動(dòng)員、一起督促、一起檢查、一起總結、共同提高，從而使基層黨組織在日常工作和生活中有聲音、有活動(dòng)、有形象、有作用。

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