攝影協(xié)會(huì )會(huì )長(cháng)述職報告

　　自2011年9月創(chuàng )辦協(xié)會(huì )到至今，在院團委社團聯(lián)合會(huì )的正確指導及老師的領(lǐng)導下，認真學(xué)習和貫徹落實(shí)社團組織機構有關(guān)方針政策和老師的各項工作部署，努力工作、勤奮學(xué)習，在帶好隊伍、協(xié)調組織完成任務(wù)，強化協(xié)會(huì )地位作用的基礎上，加強各項學(xué)習，以科學(xué)發(fā)展觀(guān)指導工作，不斷提高自身的理論知識和管理能力。按照院團委社團聯(lián)合會(huì )提出的要求，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新發(fā)展。近半年來(lái)協(xié)會(huì )各項事業(yè)均得到長(cháng)足進(jìn)步，取得了良好的效益。

　　在創(chuàng )辦學(xué)會(huì )中，開(kāi)始十分艱難，一步一個(gè)腳印，走到現在，實(shí)屬不易。從社團申請到招新，從招新到開(kāi)課至今，自己付出了很多，得到的并不是很多，但也值得。付出總有回報，在這段時(shí)間里，主要以以下方正管理社團發(fā)展的。

　　一、堅持實(shí)踐理論學(xué)習。努力完成各項學(xué)習計劃，在組織全體成員學(xué)好的同時(shí)，堅持個(gè)人自學(xué)，以不斷提高自己的理論知識和政策能力水平，指導做好社團組織工作。在平常的生活中，做到了認真、踏實(shí)、勤奮，注意結合實(shí)際，提出自己的各項意見(jiàn)建議，并積極探討社團發(fā)展的思路。

　　二、堅持貫徹民主集中制的原則。協(xié)會(huì )成立半年多了，在成立之初社團聯(lián)就提出了站位要高，與時(shí)俱進(jìn)，創(chuàng )新發(fā)展的要求。但要真正實(shí)現這一要求要求，作為協(xié)會(huì )的一把手，首先要站位高，辦事、處理問(wèn)題要時(shí)時(shí)處處以大局為重，而要做到這一點(diǎn)，在班子內部，自己首先要做到民主，沒(méi)有民主，就聽(tīng)不到好的建議意見(jiàn)，沒(méi)有廣開(kāi)言路的民主作風(fēng)，就形不成創(chuàng )新發(fā)展的思路。所以，在班子內部和副手能夠做到大事必溝通，小事常交流，在充分發(fā)揚民主的基礎上形成統一的意見(jiàn)。

　　三、堅持勤政廉潔，做好表率作用。廉潔勤政是我們黨保持長(cháng)勝不衰的法寶，只有我們干部都做到了以身作則，始終保持一袖清風(fēng)，我們社團才能永往直前。作為協(xié)會(huì )的一把手，大大小小的財權有一點(diǎn)，自身做到了不貪、不隨意的亂批，不負責任的亂花錢(qián)。半年來(lái)，沒(méi)有因為是協(xié)會(huì )法人、一把手，在財務(wù)問(wèn)題上為所欲為，。另外，協(xié)會(huì )還有另外6個(gè)負責人，在自身做好的同時(shí)，經(jīng)常不斷的提醒其他負責人要時(shí)時(shí)刻刻牢記自己的職責，做好帶頭模范作用

　　四、堅持做好成員的思想政治工作。協(xié)會(huì )不大，但分四大塊，一是協(xié)會(huì )本部。二是個(gè)成員，人員工作各不相同。協(xié)會(huì )由成立之初7人逐步發(fā)展壯大為60多人的隊伍，每人的思想教育不一樣，做好每個(gè)職工的思想工作關(guān)系到協(xié)會(huì )的穩定和發(fā)展。作為協(xié)會(huì )的主要負責人，我認為在抓好各項工作落實(shí)的同時(shí)，抓好每個(gè)人員的思想工作是實(shí)現工作目標的關(guān)鍵。半年來(lái)，除了平時(shí)經(jīng)常與各部門(mén)的負責人溝通交流思想，還與每個(gè)部門(mén)的成員進(jìn)行談心，了解他們的思想動(dòng)態(tài)及對協(xié)會(huì )的看法，針對每個(gè)部門(mén)的不同情況，做好穩定工作，幫助協(xié)調解決大家思想上出現的問(wèn)題。

　　五、抓關(guān)鍵，創(chuàng )新思路，改進(jìn)方法，積極推進(jìn)各項活動(dòng)協(xié)調發(fā)展，建章立制，狠抓內部管理，加強基礎建設。協(xié)會(huì )是新組建的社團機構，一切均需從零做起，沒(méi)有什么經(jīng)驗可以借鑒，為充分發(fā)揮好協(xié)會(huì )的橋梁紐帶作用，真正成為知心朋友，從協(xié)會(huì )成立之初，就非常注重基礎性建設，不斷提高干部的整體素質(zhì)。按照社團組織管理規范，做到了每星期召開(kāi)一次理事會(huì )議，報告協(xié)會(huì )工作，聽(tīng)取大家的意見(jiàn)建議，不斷改進(jìn)工作方法。，幫助協(xié)調解決工作上的難題，尤其是社團博客的創(chuàng )建，為大家更好的提供了交流平臺。

　　存在問(wèn)題：一是由于工作繁忙，有些制度堅持的不好，如“一會(huì )一課”制度等；二是在工作中對有些政策規定把握不準，有的問(wèn)題請示報告不及時(shí)受到批評。

　　隨著(zhù)時(shí)間的流逝，我們預定的目標沒(méi)有完全達到，我這個(gè)社團負責人赴主要責任，大家的上課積極性不高，活動(dòng)較少，都存在問(wèn)題，我們會(huì )在這些問(wèn)題上不但吸取經(jīng)驗，自覺(jué)改正錯誤，會(huì )不斷地改善社團管理制度，建立健全相關(guān)資料，加強大家對社團的興趣，不斷創(chuàng )造亮點(diǎn)讓大家去鍛煉，去表現。加大社團博客的管理，將優(yōu)秀的作品及文章進(jìn)行更新，讓大家有更好的發(fā)展平臺和學(xué)習交流展現，在今后的道路上一定會(huì )做的更好。

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