2012年機關(guān)辦公室主任述職報告

　　一年來(lái)，在領(lǐng)導的重視關(guān)心下，在各部門(mén)的大力支持下，我們辦公室人員自覺(jué)加強學(xué)習、積極開(kāi)拓進(jìn)取，扎實(shí)勤奮工作，表現出高度的政治覺(jué)悟、嚴明的組織紀律、過(guò)硬的業(yè)務(wù)本領(lǐng)和優(yōu)良的工作作風(fēng)，整體工作邁上了一個(gè)新的臺階。

　　一、立足服務(wù)，強化管理，全面提高自身素質(zhì)

　　辦公室作為黨委、政府的參謀部和后勤部，每個(gè)人的一言一行、一舉一動(dòng)都可能影響著(zhù)黨委、政府的形象，反映著(zhù)黨委、政府的素質(zhì)。為此，我們時(shí)刻以良好的形象來(lái)高定位、高要求，不論在內在外，說(shuō)話(huà)辦事，待人接物，處理工作，都努力做到有形象、有品位、有人格。不論是參與政務(wù)，還是管理事務(wù)，不論是搞文字服務(wù)，還是搞行管服務(wù)，都牢固樹(shù)立精品意識，力爭多出有影響、有檔次的精品。工作中，我們著(zhù)力強化三種意識：

　　1、強化規范意識，就是把辦公室的各項工作、各個(gè)步驟、各個(gè)環(huán)節，用科學(xué)、合理的機制和制度加以規范，并以制度保證全體工作人員都能?chē)栏�、自覺(jué)地按照規范開(kāi)展工作。辦公室是機關(guān)公務(wù)和社會(huì )活動(dòng)的樞紐，事務(wù)繁雜，聯(lián)系廣泛，矛盾集中，常常會(huì )遇到一些急需解決但又十分棘手的問(wèn)題，所以有必要建立一套為其使命任務(wù)所必需、與其工作特點(diǎn)相適應的規章制度，來(lái)規范所有的人和事，使工作的各個(gè)環(huán)節都置于有效的控制之下。為此，我們出臺了司機管理、文件打英接待用餐、秘書(shū)人員工作制度，通過(guò)各項規章制度的制定，不斷強化每個(gè)辦公室人員的規范意識，使機關(guān)工作處處有章法，人人懂規矩;使辦公室每個(gè)同志工作有序、行為規范。今年，辦公室成功迎接了省委Xx書(shū)記、檢察院Xx檢察長(cháng)等領(lǐng)導對我鎮的視察和檢查，同時(shí)，辦公室更加注重對機關(guān)人員的服務(wù)，為每個(gè)辦公室配備了暖瓶、茶杯、茶葉，提高了機關(guān)服務(wù)質(zhì)量，真正做到了讓領(lǐng)導、部門(mén)和群眾滿(mǎn)意。

　　閱讀了以上《機關(guān)辦公室主任述職報告》本站編輯還為您推薦更多相關(guān)文章：述職報告欄目

　　2、強化責任意識，就是要求辦公室每位同志都必須以高度負責的精神對待每一項工作，高標準、嚴要求、創(chuàng )造性地處理好每一件事情。辦公室是總攬全局、協(xié)調各方的綜合辦事機構，有著(zhù)十分特殊的、其他部門(mén)不可替代的地位和作用。我們深深地意識到：辦公室每位同志都是一個(gè)螺絲釘，擔負著(zhù)自己的職責和責任;工作中任何一個(gè)環(huán)節出現任何失誤，都可能給辦公室乃至黨委、政府的工作造成被動(dòng)，甚至釀成事故。為此，Xx書(shū)記一再要求我們，對待每一項工作，辦公室人員都要努力做到小心小心再小心，細致細致再細致，認真認真再認真。通過(guò)強化責任意識，我們辦公室每個(gè)同志都能明確自己擔負的職責，自覺(jué)地按照職責履行職能，同時(shí)，我們辦公室的一些同志更能充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，主動(dòng)地、高標準地、高質(zhì)量地完成職責。在處理機關(guān)干部舊宿舍樓這一棘手問(wèn)題上，主要領(lǐng)導親自靠上工作，親自研究處理方案，最后通過(guò)公開(kāi)競標的方式使這一問(wèn)題圓滿(mǎn)解決;Xx同志作為辦公室副主任工作兢兢業(yè)業(yè)，經(jīng)常犧牲個(gè)人休息時(shí)間盯在辦公室，保證了機關(guān)事物工作的正常運轉;秘書(shū)辦人員更是經(jīng)常加班加點(diǎn)，通常都是來(lái)得最早、走得最晚。今年，秘書(shū)辦在新聞媒體發(fā)表稿件80多篇，用稿居全市前列。

　　3、強化形象意識，就是要用一流的工作態(tài)度、一流的工作作風(fēng)、一流的工作業(yè)績(jì)來(lái)塑造辦公室的形象，維護領(lǐng)導權威，贏(yíng)得群眾信賴(lài)。辦公室是反映黨委、政府工作狀況和精神面貌的窗口，是黨聯(lián)系人民群眾的紐帶，辦公室每位干部的形象如何，直接關(guān)系到黨委、政府在群眾心目中的形象。因此，我們辦公室人員既當好戰斗員，又當好服務(wù)員，更當好宣傳員，真正樹(shù)立起一種嶄新的形象。每天早上司機同志要把車(chē)擦得干干凈凈，辦公室人員對同志和客人來(lái)有迎言，走有送語(yǔ)，端茶倒水，熱誠相待;這不僅樹(shù)立了辦公室人員的個(gè)人形象，同時(shí)更樹(shù)立了集體的形象。通過(guò)這種形象的塑造，在辦公室內部形成了一種人人都互相學(xué)習、支持、關(guān)心、諒解，形成了一種健康向上、寬松和諧的工作環(huán)境。

　　二、以人為本,抓住重點(diǎn)，全面加強干部隊伍建設

　　組織工作堅持以鄧--理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導，本著(zhù)以人為本、和諧發(fā)展的原則，不斷加強干部隊伍和基層班子建設，為全鎮改革、穩定、發(fā)展提供了有力的組織保障。

　　1、持之以恒抓好“三級聯(lián)創(chuàng )”活動(dòng)。圍繞迎接濟南市、章丘市“三級聯(lián)創(chuàng )”檢查驗收，對2001年以來(lái)的鎮、村黨建資料、三簿一冊重新整理完善，20個(gè)村重新制作了高標準“三級聯(lián)創(chuàng )”版面，在回東肉牛養殖場(chǎng)建起了黨員干部培訓示范基地，并投資1500元建立了培訓中心，投資2萬(wàn)余元整修了10余個(gè)村的活動(dòng)陣地。全鎮61個(gè)農村黨支部中達到“五個(gè)好”標準的50個(gè)，占總數的82%;21個(gè)站所中達到“五個(gè)好”標準的15個(gè)，占總數的71%。

　　2、完成了工資檔次正常晉升和部分機關(guān)人員工資保險調整工作。3月份，按照市人事局的安排，完成了機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次工作，涉及機關(guān)工作人員33人、財政發(fā)工資的事業(yè)人員33人、離退休51人，月增資3116.08元。6月份，又進(jìn)一步調整機關(guān)干部的工資保險問(wèn)題，解決了部分機關(guān)干部的后顧之憂(yōu)，進(jìn)一步調動(dòng)了機關(guān)干部的工作積極性和主動(dòng)性。

　　3、規范黨費收繳管理工作。為適應我鎮機關(guān)事業(yè)單位工作人員工資調整變化的新形勢，進(jìn)一步規范了黨費收繳管理工作，更好地發(fā)揮了黨費在黨的基層組織建設和黨員隊伍建設中的作用。

　　4、扎實(shí)做好農村黨員干部遠程教育工作，按照市委組織部的工作部署，下半年對全鎮61個(gè)農村黨支部統一安裝了遠程教育設備，并切實(shí)抓好“建、管、學(xué)、用”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節，實(shí)現了遠程教育站點(diǎn)的邊建邊管邊學(xué)邊用，發(fā)揮了遠程教育站點(diǎn)“教育干部、惠及農民”的作用。

　　5、認真做好村“兩委”換屆工作。始終堅持加強黨的領(lǐng)導、充分發(fā)揚民主、嚴格依法辦事有機統一，保證了整個(gè)換屆選舉工作的平穩、公開(kāi)、公正進(jìn)行。通過(guò)換屆，全鎮支部書(shū)記、村主任“一人兼”比例達到86.8%，“兩委”交叉任職比例達到76%。吸收了一大批“雙高雙強”型人才進(jìn)入村兩委班子，提高了村級干部隊伍的整體素質(zhì)，為全鎮改革、穩定、發(fā)展提供了堅實(shí)的組織保障。

　　6、慎重做好發(fā)展黨員工作，遵循“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，全年發(fā)展黨員41名，增強了黨員隊伍的生機和活力。

　　7、組織了老干部走訪(fǎng)工作。今年對全鎮21名離休老干部進(jìn)行走訪(fǎng)并將老干部醫藥費送至家中，組織召開(kāi)了離退休老干部座談會(huì )，通報了全鎮工作，收到了良好的效果。

　　三、協(xié)調發(fā)展，統籌推進(jìn)，全力做好團委、婦聯(lián)、武裝工作

　　團的工作堅持以發(fā)揮團員青年生力軍和突擊隊作用為主旋律，一是以紀念建團Xx周年為契機，深入開(kāi)展了“永遠跟黨走”主題教育活動(dòng)，組織30歲以下機關(guān)青年參觀(guān)了城市建設規劃展，開(kāi)展了“我為Xx城鎮規劃建言獻策”大討論，進(jìn)一步激發(fā)了機關(guān)青年的工作責任感和使命感;為增強機關(guān)青年革命歷史教育，拓寬工作視野，又組織機關(guān)青年參觀(guān)了“秦始皇兵馬俑”巡回展，到威海等地考察了經(jīng)濟發(fā)展，感受了時(shí)代發(fā)展的脈搏;二是為豐富全鎮人民的業(yè)余文化生活，分別與電信局、供電站舉辦了“小靈通”杯乒乓球、“彩虹”杯籃球賽，真正賽出了Xx人的英姿、賽出了風(fēng)貌;三是強化“青年文明號”創(chuàng )建活動(dòng)，不斷強化對派出所、通信公司和廣播站的督促工作，使其不斷完善服務(wù)質(zhì)量，真正體現了“青年文明號”的先進(jìn)性和導向性。今年，我鎮供電所被授予“青年文明號”榮譽(yù)稱(chēng)號。通過(guò)團的各項活動(dòng)的開(kāi)展，讓青年聽(tīng)到了共青團的聲音，讓群眾看到了共青團的身影，讓社會(huì )感到了共青團的存在，極大振奮了人心、活躍了氣氛。

　　婦聯(lián)工作堅持以抓好農村婦女科技信息致富為重點(diǎn)，扎實(shí)開(kāi)展各項專(zhuān)題活動(dòng)。一是實(shí)施了“巾幗信息橋”試點(diǎn)工程，印發(fā)了繡惠鎮“巾幗信息橋”服務(wù)卡，堅持每月向農村刊發(fā)兩期信息橋內容，受到了農村科技大戶(hù)的歡迎;二是深入開(kāi)展“尊老敬老”、“五好文明家庭”和“好婆婆、好兒媳”評選活動(dòng)，全鎮共評選出30名“五好文明家庭”和20名好婆婆、22名好兒媳，在全社會(huì )形成了良好的社會(huì )風(fēng)氣;三是維權工作取得新進(jìn)展，充分發(fā)揮“婦女兒童維權站”的作用，廣泛宣傳《婚姻法》、《婦女權益保護法》等法律法規，使廣大婦女自覺(jué)學(xué)法、用法，更加注重運用法律武器維護自身的合法利益。

　　武裝部工作堅持“早”字入手，圓滿(mǎn)完成了市人武部安排的民兵整組現場(chǎng)會(huì )、基干民兵訓練任務(wù);超額完成年度冬季征兵任務(wù)，全年共走出兵員25名，受到了上級部門(mén)和領(lǐng)導的一致好評。

　　各位領(lǐng)導，以上是我們辦公室一年來(lái)的主要工作，我們深深地認識到，工作中還有很多缺點(diǎn)與不足。下一步，我們辦公室將以開(kāi)放的意識、寬闊的視野，不斷學(xué)習新的知識、掌握新的技能，朝著(zhù)提筆能寫(xiě)、張口能說(shuō)、有事能干的方向不斷努力，著(zhù)力提高自身素質(zhì)，盡快增長(cháng)多方面才干，努力成為黨委、政府放心、部門(mén)群眾滿(mǎn)意的好參謀、好助手。

　　以上匯報如有不當，請批評指正。

【機關(guān)辦公室主任述職報告】相關(guān)文章：

辦公室主任述職報告08-02

機關(guān)辦公室主任的自我總結09-20

辦公室主任個(gè)人述職報告09-21

物業(yè)辦公室主任述職報告09-24

公司辦公室主任述職報告07-24

醫院辦公室主任的述職報告07-27

教育辦公室主任述職報告09-20

銀行辦公室主任述職報告07-27

中學(xué)辦公室主任述職報告07-27

辦公室主任述職報告范文07-21