競聘述職報告范文
尊敬的各位領(lǐng)導：
我叫孫雪敏，女，33歲，2005年畢業(yè)于蚌埠醫學(xué)院護理學(xué)系，本科，20xx年5月參加工作，已9年余，于20xx年取得中級職稱(chēng)。在過(guò)去的工作中，我一直遵守醫院規章制度，服從領(lǐng)導安排，工作積極主動(dòng)，能夠團結同事，同時(shí)也得到大家認可，先后幾次評為先進(jìn)工作者。
在急診室工作已經(jīng)八年，在這幾年里，我一直擔任帶教工作，有一定領(lǐng)導能力。在工作中，我積極參加醫院組織的技能培訓和業(yè)務(wù)學(xué)習，同時(shí)對科室年輕護士給以指導，督促他們積極學(xué)習，加強技能培訓，提高工作能力；另外我也積極配合護士長(cháng)做好科室的業(yè)務(wù)學(xué)習、護理查房及分層次培訓，于20xx年評為優(yōu)秀帶教老師。
20xx年7月份我在省立醫院進(jìn)行了為期半年的專(zhuān)科護士培訓，這6個(gè)月的學(xué)習使我受益匪淺，使我對重癥病的監護、搶救及技能知識有了很大提高。
傳統的急診室按時(shí)間和就診的科室來(lái)劃分的，中午和晚上就診或去急診科看病就是急診，而看病時(shí)僅僅局限于內科急診。今年7月份隨著(zhù)埇橋區急救中心在我院的實(shí)施，現代的急診是按病情和病種來(lái)劃分的。如搶救病人或中毒、猝死等及危重癥都屬于急診范疇。急診科室的職能定位主要應包括預檢職能、預警職能、搶救職能、分流職能等，使之既能保證日常急診接診，又能有效應對突發(fā)公共事件�？苾仍O有急診監護室、觀(guān)察室、搶救室、清創(chuàng )手術(shù)室、急診病房及輸液室、
配備多參數生命指數監護儀、除顫器、心電圖機、呼吸機、洗胃機、多功能搶救床、血糖測速儀等搶救儀器。
不想當元帥的士兵不是好士兵。不論崗位如何、級別高低，我們都應當抱有遠大的理想和崇高的`目標。我這次競聘的崗位是急診室護士長(cháng)，如果能競聘上崗，我將做好以下工作
一、加強培訓，提高護士應急能力
急診搶救是急診科的主要職能。搶救對象不應受到任何限制。所以要高度重視急診科更要注重人才培養和專(zhuān)業(yè)隊伍的建設。護士的職責不只是執行醫囑，作為急診搶救的先行者，我們護士，更要注重自身能力培養，在面對危急重癥患者搶救時(shí)為醫師判斷病情提供及時(shí)有效的信息。按照急診科護理特點(diǎn)細化培訓內容，有針對性地搞好護理知識學(xué)習和護士操作技能培訓，使全科護士熟悉重點(diǎn)疾病搶救程序，重點(diǎn)加強新護士護理技術(shù)操作的熟練程度培訓，掌握各種急救儀器的操作方法，提高整體護理水平。
二、樂(lè )于奉獻，不怕麻煩
急診科應有其特定的急診患者，患者的不確定性包括就診時(shí)間、就診病情、病種、就診人數等。這就是急診科室病源混雜的客觀(guān)現實(shí)，急診護士要有奉獻精神，不怕臟，不怕累，不怕受委屈，具有寬廣胸懷，面對復雜的病情變化，各種不利于工作的現象都要做到有預感，與醫生密切配合，做到明確分工，忙而不亂，熟練使用各種儀器，掌握其工作性能及原理，在出現故障時(shí)能做到及時(shí)有效排除，保持充足的精力和體力以迎接突發(fā)的搶救事件。
三、強化服務(wù)意識，提升護理質(zhì)量 主動(dòng)服務(wù)，用心服務(wù)，注重換位思考，了解病人的病情、心理需要。在急診接待中樹(shù)立"以人為本"的服務(wù)理念，熱情接待病人，態(tài)度誠懇、語(yǔ)言文明。不僅能提高患者滿(mǎn)意度，同時(shí)加強了護士的責任心，提高了分診護士分診的準確率，能及時(shí)發(fā)現急危重癥的病人。
四、加強護理管理，保證護理安全
對急、危、重癥病人在搶救過(guò)程中要完善各種搶救記錄，及時(shí)準確記錄病人的病情變化；嚴格執行各項規章制度、各班工作職責和工作流程，以及新入科人員工作注意要點(diǎn)等，指導新入人員和年輕護士更好地完成護理工作，確保護理安全。
心中有夢(mèng)想，行動(dòng)就有方向，在今后的工作中，我將進(jìn)一步明確自己的工作目標，實(shí)實(shí)在在的學(xué)習，扎扎實(shí)實(shí)的工作。本次競聘不管能否成功，我都堅決服從醫院工作的安排，一如既往的支持醫院的各項工作，認認真真的為患者服務(wù)。
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