年度干部考評述職報告范文
尊敬的各位考評委、員工代表同志們：
大家好！
今天在這里舉行莊嚴的干部考評會(huì )，我感到非常欣慰，年度干部考評述職報告。一是欣慰我在新鋼中學(xué)工作了六年之后，回到新鋼又可以繼續在這里參加一年一度的干部考評；二是欣慰我時(shí)隔了四年沒(méi)有參加過(guò)干部考評的群眾評議， 今天又可以繼續面對面地和員工代表們在一起作一次莊嚴的批評與自我批評。因為企業(yè)學(xué)校劃地的原因，我于去年年底調回到街道（離退休）處工作，重新回到“娘家”確實(shí)有點(diǎn)久違了的感覺(jué)。說(shuō)實(shí)在的，既然作為一個(gè)黨員干部，它本身就體現了組織的考驗和群眾的信任，并按照組織要求和任職程序賦予了每個(gè)領(lǐng)導干部不同崗位的不同權力和義務(wù)，從群眾中來(lái)到群眾中去，自覺(jué)接受組織和群眾的監督和考驗，這是我黨干部建設的優(yōu)良傳統。所以，一年一度的干部考評，不但作為領(lǐng)導干部是一個(gè)對照檢查、完善自我的好機會(huì )，也是廣大員工對領(lǐng)導干部一個(gè)公正評判、合理意見(jiàn)的好機會(huì )，我們都要好好珍惜、好好把握。人無(wú)完人，但事在人為。因此，我們必須坦坦蕩蕩做人，踏踏實(shí)實(shí)做事，這也是我為人為事一貫堅持的準則。
下面，根據新鋼公司黨委的要求，我向大家作述職報告，敬請同志們批評指正：
熊總經(jīng)理提出，在領(lǐng)導班子中營(yíng)造“有效、高效、快樂(lè )”的氛圍；在領(lǐng)導干部中營(yíng)造“提高工作效率、加大執行力度、發(fā)揮表率作用”的氛圍；在員工隊伍中營(yíng)造“奮進(jìn)、認同、和諧”的氛圍。言簡(jiǎn)意駭的要求，對于我們加強領(lǐng)導班子建設、干部隊伍建設和員工隊伍建設具有深遠而又實(shí)際的指導意義，我們都要以此作為加強這三支隊伍建設的行動(dòng)指南。我調到街道（離退休）處工作已經(jīng)近一年了，我認為：我們的班子在徐處長(cháng)、徐書(shū)記的帶領(lǐng)下，是團結能戰的，基本形成了“有效、高效、快樂(lè )”的氛圍，大事有研究，小事有商量，班子成員間相互體量、互相補位，協(xié)作精神好；我們的干部能吃苦耐勞、身先士卒、作出表率；我們的員工能周全服務(wù)、不厭其煩、貼近居民、保一方和諧平安。尤其是我處160來(lái)號人中80是女同志，居民的生、老、病、弱、殘、死，樣樣都要管，不容易，但也不能驕傲，我們做得還不夠，離“三個(gè)建成”企業(yè)愿景中的“建成文化先進(jìn)、基業(yè)長(cháng)青，環(huán)境優(yōu)美、社區和諧，人人小康、共享繁榮的企業(yè)”的要求，還有很大差距，因為這本身就是我們的工作和任務(wù)，要實(shí)現公司愿景，我們還必須加倍努力。
我在街道（離退休）處主要協(xié)助處長(cháng)分管市場(chǎng)管理科、城管科和愛(ài)國衛生、治安保衛等方面的行政工作；兼處工會(huì )主席，主持工會(huì )工作。我調到這里是XX年元旦前夕，也正是我處的一個(gè)“忙點(diǎn)”：總結當年、規劃來(lái)年、員代會(huì )準備、元旦春節走訪(fǎng)慰問(wèn)、重大疾�。òㄗ≡翰∪�、精神病人等）的慰問(wèn)、孤寡老人慰問(wèn)、老干部（廳級）走訪(fǎng)慰問(wèn)以及迎新春愛(ài)國衛生和保安工作大檢查等等，述職報告《年度干部考評述職報告》。還有一個(gè)重大活動(dòng)——“新鋼公司離退休員工春節團拜會(huì )”的準備工作。初來(lái)乍道，真有點(diǎn)應接不暇的感覺(jué)。為盡快熟悉情況，處長(cháng)書(shū)記熱情扶持幫帶，統籌計劃，我更是不敢馬虎，認真地按要求、按時(shí)間一件一件工作落實(shí)到位。在同志們大力支持和配合下，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。我這次調回來(lái)，真是趕上了新鋼的“好戲連臺”。
一是以熊小星為董事長(cháng)、總經(jīng)理的新鋼公司新的領(lǐng)導班子的組建。這一屆年富力強的新班子，給新鋼未來(lái)的發(fā)展帶來(lái)了勃勃生機，公司上下無(wú)不歡欣鼓舞；二是新鋼公司第三期技改“300萬(wàn)噸簿板工程”勝利獲得了國家發(fā)改委核準，并于2月15日拿到批文，2月28日由省政府來(lái)舉辦了開(kāi)工典禮，規格之高、氣勢之浩大，是難得遇到的'，這是新鋼人的自豪、新鋼人的“面子”。用熊總的話(huà)來(lái)說(shuō)“300萬(wàn)噸薄板工程計劃總投資126億元，是江西省有史以來(lái)投資規模最大的單個(gè)工業(yè)項目，是新鋼的生命工程，希望工程”，我們必須“奉獻一切，完成三期”。奉獻智慧，奉獻精力。今年公司的“六大工程”齊頭并進(jìn)，而三期工程、家屬區改造、日常生產(chǎn)又是重中之重。作為后勤輔助處室的街道（離退休）處，既不能親臨三期技改，又不能直接參與如火如荼的一線(xiàn)生產(chǎn)，我們只有發(fā)揚“創(chuàng )新、奉獻、超越”的新鋼精神，立足崗位創(chuàng )新工作，以?xún)?yōu)質(zhì)的后方服務(wù)來(lái)為三期技改和生產(chǎn)建設作貢獻。
今年來(lái)，我在分管行政工作方面主要抓了以下工作：一是規范了菜場(chǎng)經(jīng)營(yíng)秩序，整治了占道經(jīng)營(yíng)的歪風(fēng)；二是規范了主桿道和社區的攤商經(jīng)營(yíng)秩序，尤其是主要社區車(chē)輛的停放秩序，在城管科沒(méi)有執法權的情況下，我們就聯(lián)合新余城南交警大隊、新余市城市管理執法局城南大隊、公司武保處一起整治了占道擺攤設點(diǎn)、社區車(chē)輛亂停亂放現象；三是根據中小學(xué)上下課時(shí)間和道路情況，分別在四個(gè)高峰時(shí)間段由城管人員疏通把關(guān)，確保學(xué)生入校離校的正常秩序；四是加強了社區治安聯(lián)防和愛(ài)國衛生，開(kāi)展了社區治安聯(lián)防隊員培訓和社區滅鼠禁養活動(dòng)，基本確保了社區平安衛生。在工會(huì )工作方面：一是健全了組織，正常了工會(huì )各項工作，初步展開(kāi)了“愛(ài)新鋼、愛(ài)家圓”雙愛(ài)活動(dòng)；
二是認真執行政策，維護了員工和居民的合法權益，1~10月份我們對困難離退休員工補助（含住院慰問(wèn)）了517人，金額達91828元；幫困基金（含重大疾�。┭a助81人96430元；辦理困難離退休員子女上學(xué)補助31戶(hù)31人31900元；審核辦理低保戶(hù)98戶(hù)187人，發(fā)放低保費183098元；遺屬定補139戶(hù)143人，發(fā)放定補費275038元；還為全處在職女工購買(mǎi)一份健康保險；三是正常開(kāi)展了重大節日的員工活動(dòng)，在參加工會(huì )四片區演講、拔河等各項活動(dòng)中都獲得過(guò)前三個(gè)獎項�；仡櫧衲陙�(lái)的工作，最值得一提的就是苗圃、桑梓園家屬區的改造工程，我處除抓好正常工作以外，大部分精力都用在做拆遷戶(hù)的工作上。這次家屬區的改造工程共有1644戶(hù)拆遷戶(hù)，我處分了177戶(hù)，而且都是找不到單位的、或已故、或單位解散、或特困家庭等性質(zhì)的退休養員工。由我掛鉤考核做工作的共有41戶(hù)，其中無(wú)產(chǎn)權戶(hù)19戶(hù)（這里有5戶(hù)高殘臥或坐輪輢的）、有產(chǎn)權戶(hù)22戶(hù)。為把這一工作做好，我們按照先易后難、內緊外松、逐步推進(jìn)的工作步驟，全處10個(gè)工作組，不分白天、晚上，不分工作日與休息日，挨家挨戶(hù)做工作，并反復征求意見(jiàn)，解決解決問(wèn)題，帶著(zhù)一個(gè)一個(gè)的拆遷戶(hù)到大廳簽訂協(xié)議，要做好一家拆遷戶(hù)的工作少的跑個(gè)四五趟，多的跑二三十趟，冷面孔、被辱罵、吐口水、不讓進(jìn)家門(mén)、故意刁難的什么樣的家庭都碰到過(guò)，但大多還是講道理的。不管怎么樣，我們工作組的同志仍然周全服務(wù)、不厭其煩地上門(mén)做工作，每當做通一家并簽好協(xié)議時(shí)全處上下個(gè)個(gè)都高興不已，有一種成就感。我們每天都有一個(gè)進(jìn)度報表，各工作組每天都會(huì )對照，比誰(shuí)的進(jìn)度快、比誰(shuí)做工作的方法好、比誰(shuí)完成任務(wù)早。
全處各工作組之間形成了一個(gè)比學(xué)趕幫超的熱潮。在這次拆遷工作中，涌現了許多可歌可泣的好人好事，值得總結交流和表彰�；仡櫼荒陙�(lái)工作，雖然沒(méi)什么成績(jì)，但與員工們在一起忙忙碌碌的時(shí)候，心情卻感到很舒暢。
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