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機關(guān)干部年度述職報告范本
報告是向上級機關(guān)陳述事項的上行文，屬于行政公文中議案、報告和請示三個(gè)上行文之一，也可以說(shuō)是工作報告中的總結性報告。下面是yjbys挑選較好的機關(guān)干部年度述職報告范本，供大家參考。
20**年，在局黨委、局長(cháng)室的直接正確領(lǐng)導和指導下，在各位校長(cháng)、園長(cháng)的大力支持下，順利地完成了預定的工作任務(wù)�，F將本人主要工作情況從以下兩方面下大家匯報。
第一方面，認真學(xué)習，嚴格要求，做合格的公務(wù)員
本年度，積極參加本局組織的政治學(xué)習，積極參加黨小組活動(dòng)。嚴格按照教育局黨委的部署以及黨支部的具體安排和要求，以飽滿(mǎn)的熱情、積極的態(tài)度自覺(jué)、主動(dòng)地投身到先進(jìn)性教育活動(dòng)中，認真學(xué)習，筆記摘抄，認真寫(xiě)學(xué)習心得，并且對照黨員先進(jìn)性的標準，聯(lián)系崗位的要求，對自己的工作中存在的實(shí)際問(wèn)題進(jìn)行了認真排查，提出了整改措施，并積極整改到位。
平時(shí)的工作中，堅持用公務(wù)員行為規范、黨紀政紀嚴格要求自己，嚴格做到以下三點(diǎn)：
第一、堅定正確的教育信念
在工作計劃、方案以及各項舉措、制度的實(shí)施方面，能根據教育的政策法律法規，按照教育管理的基本原理和規律辦事，努力堅持基礎教育改革和發(fā)展的方向性要求。
第二、堅守強烈的服從意識
作為中層負責人，其天職是服從。服從政策規定、服從領(lǐng)導指示。平時(shí)工作中，能認真領(lǐng)會(huì )上級意圖，按照上級的指示辦事，努力提高自己的執行力。注意多請示多匯報，注意發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，有些重點(diǎn)、難點(diǎn)工作，往往要研究和提出很多基礎材料或多種方案，為領(lǐng)導決策服務(wù)。
第三，堅持自覺(jué)的勤廉習慣
認真執行機關(guān)各項工作紀律、制度和規范要求，積極做好本職工作，力求嚴謹務(wù)實(shí)、規范有序、優(yōu)質(zhì)高效。主持科室工作，具體分管小學(xué)教育，工作中認真研究論證工作思路和計劃，認真研究和落實(shí)工作措施。各項工作，做到有布置、有檢查。平時(shí)，注意反思工作，及時(shí)總結成敗得失，并且不斷改進(jìn)提高。工作過(guò)程中既當指揮員，也當戰斗員。本年度參加了開(kāi)學(xué)工作檢查、職中招生駐點(diǎn)督查、干部考察、有關(guān)調研活動(dòng)、答復人大政協(xié)代表提案、信訪(fǎng)調查、特級教師評審、職稱(chēng)評定、三峽移民訪(fǎng)問(wèn)等中心工作，完成領(lǐng)導臨時(shí)布置的任務(wù)。
工作中，嚴格要求自己，堅守《黨政機關(guān)工作人員禁令》，工作日不飲酒，不接受影響公務(wù)的宴請，到學(xué)校辦事堅持在食堂用餐，在海安鎮辦事，堅持不在學(xué)校用餐，不將應由個(gè)人支付的費用在本單位或在被管理、服務(wù)單位報支。
第二方面，規范管理，敢于創(chuàng )新，提高工作水平
第一，堅持質(zhì)量中心
一抓過(guò)程監控：先后通過(guò)常規檢查、巡訪(fǎng)、調研等形式，及時(shí)了解學(xué)校辦學(xué)和教學(xué)管理情況，針對實(shí)際進(jìn)行個(gè)別化指導;同時(shí)，通過(guò)校長(cháng)、園長(cháng)會(huì )議，總結交流學(xué)校辦學(xué)成果和經(jīng)驗，分析存在問(wèn)題，明確教育教學(xué)質(zhì)量管理的目標，提出全面提升辦學(xué)質(zhì)量的具體要求。狠抓德育工作，本學(xué)期組織了德育優(yōu)秀論文、案例、活動(dòng)設計與評選活動(dòng);開(kāi)展了小學(xué)、幼兒園德育特色活動(dòng)項目評選活動(dòng)，5篇獲“德育特色活動(dòng)獎”。
二抓結果測評。一是精心組織畢業(yè)考試。命題堅持課改方向，考務(wù)工作嚴格規范，考后，從總體水平、合格率、優(yōu)秀率對全縣情況進(jìn)行了分析。二是認真開(kāi)展質(zhì)量評估。在指導思想上，將督導評估變成總結經(jīng)驗、尋找和解決問(wèn)題、明確發(fā)展方向和思路的過(guò)程，既全面考核學(xué)校內涵發(fā)展和辦學(xué)實(shí)績(jì)，也有重點(diǎn)地考察學(xué)校在素質(zhì)教育過(guò)程中存在的薄弱方面。在方式方法上，讓校、園長(cháng)以推磨的形式參與評估，將評估變成相互交流學(xué)習的過(guò)程。36所小學(xué)確認為質(zhì)量?jì)?yōu)等;28所幼兒園被評為質(zhì)量?jì)?yōu)等園。
第二，堅持規范管理
1、招生工作。一是縣城幼兒園招生，堅持劃配服務(wù)區域、核定招生計劃、統一收費。二是小學(xué)招生，嚴格控制鎮之間的生源流動(dòng)，對城區有關(guān)小學(xué)的施教區進(jìn)行了整合，穩定了招生秩序。三是初中招生，嘗試熱點(diǎn)學(xué)校聯(lián)合招生與自主招生相結合;對流動(dòng)人口子女入學(xué)進(jìn)行統一安排;報經(jīng)政府同意，適量增加了城區部分初中招生計劃，滿(mǎn)足群眾對優(yōu)質(zhì)資源的需求;嚴格錄取審批，沒(méi)有任何一個(gè)鎮、一所學(xué)校超計劃、違背規范審批。 [page]
2、控輟工作。切實(shí)加強學(xué)籍管理.組織制訂了小學(xué)、幼兒園學(xué)籍管理暫行規定;召開(kāi)了小學(xué)、幼兒園學(xué)籍管理專(zhuān)題會(huì )議，對全體校、園長(cháng)進(jìn)行了學(xué)籍管理業(yè)務(wù)培訓;嚴格學(xué)籍遷移手續，認真核定縣城轉學(xué)計劃，有效的遏制擇�，F象。
3、登記注冊。認真制定幼兒園登記注冊方案，認真組織督查，堅持質(zhì)量標準，嚴格要求整改，有效地促進(jìn)了學(xué)前教育的規范化進(jìn)程。
第三，堅持健康發(fā)展
一是抓優(yōu)質(zhì)資源擴大。組織多方面力量，對有關(guān)學(xué)校創(chuàng )建工作進(jìn)行督促指導。通過(guò)努力，有關(guān)學(xué)校順利通過(guò)了省實(shí)驗小學(xué)、省示范性實(shí)驗幼兒園的評估驗收。二是注意關(guān)注弱勢學(xué)校、弱勢群體。通過(guò)開(kāi)展一系列活動(dòng)促進(jìn)一般學(xué)校的發(fā)展;協(xié)助落實(shí)“兩免一補”政策，及時(shí)下發(fā)有關(guān)文件，將省市下達的 “兩免一補”名額分解給各小學(xué)。具體組織了一年級特殊兒童測查，進(jìn)一步改革完善隨班就讀兒童素質(zhì)發(fā)展評價(jià)辦法，促進(jìn)特殊兒童身心素質(zhì)的提高。
第四，堅持改革創(chuàng )新
1、工作改進(jìn)。一是提出并實(shí)施校園藝術(shù)節制度。組織擬訂了藝術(shù)節指導意見(jiàn);組織對各�；顒�(dòng)情況進(jìn)行了督查，并進(jìn)行效果評價(jià)、情況反饋。二是改進(jìn)文藝調演。減緩學(xué)校參演頻率;注重開(kāi)放性，節目形式不拘一格;規定學(xué)校教師自主編排輔導，促進(jìn)學(xué)校自主創(chuàng )作、藝術(shù)教師專(zhuān)業(yè)發(fā)展。三是進(jìn)行藝術(shù)素質(zhì)抽測。對象涉及學(xué)校、藝術(shù)教師、學(xué)生，形式有學(xué)生筆試、技能面試，教師說(shuō)課、備課筆記檢查、課程開(kāi)設情況檢查，有力地促進(jìn)了學(xué)校藝術(shù)類(lèi)課程的教學(xué)和藝術(shù)課外活動(dòng)的開(kāi)展。
2、制度創(chuàng )新。實(shí)行中心學(xué)校與其他一般學(xué)校的掛鉤聯(lián)系制度，促進(jìn)教育均衡發(fā)展;建立和倡導學(xué)校開(kāi)展“藝術(shù)周”、“體育節”、“讀書(shū)節”、“科技節”等生動(dòng)活潑的素質(zhì)教育的校園文化活動(dòng)，在質(zhì)量評估中賦予權重，并引導學(xué)校將其“特色化”、“課程化”。
第五、堅持調查研究
為了解學(xué)校管理與教育改革過(guò)程中出現的新情況，我們堅持調查研究的辦法，主要組織和參與了以下幾方面調研：一是教學(xué)管理情況調研;二是領(lǐng)導班子建設情況調研;三是本地區中小學(xué)生學(xué)業(yè)負擔的調研，四是本地區幼兒園運行情況以及周邊幼兒園管理改革調研。每次調研都精心擬訂調研提綱，召開(kāi)了調研座談會(huì )，研制了調研問(wèn)卷，組織進(jìn)行大規�，F場(chǎng)調查，最后寫(xiě)出調研報告。尤其是三月份，與財政局、勞動(dòng)局、人事局、事改辦等部門(mén)聯(lián)合成立了調研工作組，對周邊地區幼教改制情況、本地區幼教事業(yè)發(fā)展的沿革和現狀進(jìn)行了全面細致的調研活動(dòng)，通過(guò)近兩個(gè)月的廣泛調查、反復研究和細致分析，提出了完善幼教管理體制的基本思路; 提出了《關(guān)于幼兒園按照教育成本收費的請示》;提出了關(guān)于326名幼兒園公辦教師(含全民固定工)暫不參保，其退休金由政府財政發(fā)放的報告，經(jīng)局室爭取、多方努力、政府關(guān)心，這一問(wèn)題得到圓滿(mǎn)解決。
當然，本人還存在著(zhù)很多問(wèn)題和需要努力的方面：
1、學(xué)習不夠深入、系統，管理工作的理念需要進(jìn)一步更新。
2、了解基層、服務(wù)基層不夠，需要進(jìn)一步建立踏實(shí)嚴謹的工作作風(fēng)。
3、創(chuàng )新改革的意識不強，對一些問(wèn)題的解決、規范力度需要進(jìn)一步加強。
201X年，我們將繼續堅持以人為本、科學(xué)發(fā)展的思想觀(guān)念和嚴謹踏實(shí)的工作作風(fēng)，在促進(jìn)確立正確的辦學(xué)思想、規范辦學(xué)、優(yōu)化管理、提升質(zhì)量方面繼續努力，促進(jìn)事業(yè)持續健康發(fā)展。
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