【必備】轉正述職報告范文五篇
隨著(zhù)社會(huì )不斷地進(jìn)步，大家逐漸認識到報告的重要性，報告中涉及到專(zhuān)業(yè)性術(shù)語(yǔ)要解釋清楚。為了讓您不再為寫(xiě)報告頭疼，以下是小編精心整理的轉正述職報告5篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
轉正述職報告 篇1
尊敬的領(lǐng)導：
您好!
我是范文組欄目編輯周容輝，進(jìn)愛(ài)登(公司名)已經(jīng)快三個(gè)月了，這三個(gè)月里，我能深深感受這個(gè)大家庭給我的關(guān)照，讓我明白我的工作不只是干瞪著(zhù)電腦屏幕，揮舞著(zhù)自己十指，按著(zhù)那十幾個(gè)黒鍵。盡管我和其他同事交流得也不是太多，但有一點(diǎn)可以肯定的是，我已經(jīng)融入了這個(gè)團體，也基本勝任了自己的工作，這是目前我最為高興的。
我現在還能清楚地記著(zhù)第一天來(lái)公司正式上班，結果遲到了十分鐘，給了慧姐一個(gè)很不好的印象，我沒(méi)有叨叨嘮嘮的說(shuō)什么原因，慧姐也沒(méi)問(wèn)，也是那天我才知道原來(lái)有時(shí)候坐車(chē)趕不上走路。
接下來(lái)我想將自己這三個(gè)月來(lái)的工作情況分成三個(gè)階段，依次述說(shuō)。
第一個(gè)階段：這是我進(jìn)公司的適應階段，做任何事情我都會(huì )有一定的習慣，當我做編輯時(shí)，以前的工作習慣就對我產(chǎn)生了影響，還好幾天時(shí)間就適應過(guò)來(lái)了，因為這個(gè)，我發(fā)文章的速度跟不上來(lái)，文章的問(wèn)題也是五花八門(mén)，更談不上自己主動(dòng)“創(chuàng )造”關(guān)鍵詞。這一個(gè)階段的時(shí)間有將近半個(gè)月，這半個(gè)月的時(shí)間內，上級都沒(méi)有給我太大的壓力，但我還是堅持的完成了自己的任務(wù)，哪怕是經(jīng)常加班!但是詞、完成任務(wù)也是我的職責，因為這是我的工作!當然這十五天里不全是積極的，當你明白你手上的活是如此的繁瑣，似乎毫無(wú)意義的時(shí)候，腦袋里總會(huì )出現一些消極的情緒，這個(gè)不可避免!但是在公司同事的幫助和自我的反省下，這些負面的不好的情緒已經(jīng)過(guò)去了，我認識到工作就應該平心靜氣的做，因為這就是工作，it’my job!。
第二個(gè)階段：工作能力的提升期，說(shuō)是工作的提升期，并不是說(shuō)每天都是一樣突飛猛進(jìn)，不是的，這一段時(shí)間大約一個(gè)月，因為公司同事逐漸的多了起來(lái)，辦公室也變得熱鬧了許多，楠哥和冰哥開(kāi)始給我們進(jìn)行了系統性的工作指導，雖然常常是在六點(diǎn)以后，但能學(xué)到新的知識和技能，我甘之若飴，就像一個(gè)人行走在清晨的桂花叢林里，每一個(gè)呼吸都是那么地沁人心脾，可是畢竟個(gè)人資質(zhì)有限，并沒(méi)有很好的將公司前輩們總結的工作經(jīng)驗和技能很好的運用上來(lái)，這一點(diǎn)說(shuō)實(shí)話(huà)我挺無(wú)奈，但我還是會(huì )堅持努力的做好工作時(shí)間內的每一件小事，因為這是我的工作，it’my job!，我責無(wú)旁貸!
第三個(gè)階段：穩步上升期，也就是最近這一個(gè)月多月的時(shí)間，這樣描述我覺(jué)得是很恰當的，當我們熟練了自己的工作時(shí)候，我們會(huì )主動(dòng)地思考起來(lái)，可以認為這是工作必要，也可以說(shuō)這是人的本能，就像我以前做一道數學(xué)題，剛開(kāi)始需要用上筆在草稿紙上，思維縝密地列出所有公式和步驟，擔心可能忽略的一個(gè)小數點(diǎn)，但是當我有了一點(diǎn)經(jīng)驗的時(shí)候，我就會(huì )縮短過(guò)程，甚至會(huì )思考這個(gè)或是相似的題目是否可以用上不一樣的方法來(lái)解，我的感覺(jué)是這樣的，這也不是說(shuō)對于工作的內容和任務(wù)，我就可以游刃有余了，顯然不是，什么樣的人做什么樣的事，什么樣能力擔當什么樣的職務(wù)，這一點(diǎn)天經(jīng)地義，我能明白自己已經(jīng)學(xué)會(huì )了一加一的算法，還可以自己琢磨著(zhù)計算十以?xún)鹊募臃�，但我還需要努力學(xué)習。
上面是我三個(gè)月時(shí)間工作的三個(gè)階段的一些感受，說(shuō)的稍微簡(jiǎn)單了一點(diǎn)，這里我還將對自己管理的幾個(gè)個(gè)欄目說(shuō)說(shuō)想法。
一、 熱點(diǎn)問(wèn)題。關(guān)于這個(gè)上次楠哥開(kāi)會(huì )已經(jīng)說(shuō)了，幾位同事也說(shuō)了自己的觀(guān)點(diǎn)，擬定月初相互出主意或者探討相關(guān)的話(huà)題，這一點(diǎn)，我也覺(jué)得很好，我們有了溝通就能有更多的思想碰撞出來(lái)的火花，或許久久不能解決的一直縈繞心頭的難題就可以迎刃而解了，而且這非常有利于我們小組的團結。
二、 關(guān)于文章后面的閱讀推薦，我覺(jué)得以前做的還不夠好，很多文章根本就沒(méi)有加上文章的閱讀推薦，這一點(diǎn)剛開(kāi)始我也并沒(méi)有注意，覺(jué)得文章前面有“小編推薦”文章后面還有一些，就差不多了，但是我觀(guān)察了幾個(gè)比較成功的網(wǎng)站后發(fā)現人家的文章推薦也做到了極致，這是機器無(wú)法完全替代的。
雖說(shuō)工作了三個(gè)月，我任然感覺(jué)新鮮，我希望自己能以一顆好奇上進(jìn)的心在自己的“一畝三分地”上耕耘出一點(diǎn)成果，我會(huì )繼續努力地將自己每一分每一秒都利用好，將自己工作的時(shí)間都打上自己的標簽，以一個(gè)新的姿態(tài)面對以后每一天的工作，這就是我的述職報告。
此致
周容輝
時(shí)間：20xx年8月27日
轉正述職報告 篇2
已經(jīng)離開(kāi)蘇寧2個(gè)多月了，現在想就我在蘇寧工作的兩年時(shí)間作一個(gè)簡(jiǎn)單的總結。我是CQ某211大學(xué)xxxx年畢業(yè)的大學(xué)生，在大四上學(xué)期找工作期間在聽(tīng)到蘇寧的宣講會(huì )后，經(jīng)過(guò)嚴格的簡(jiǎn)歷篩選，筆試，3次面試終于有幸成為了蘇寧本科重點(diǎn)培養人才梯隊1200的一員，當時(shí)還是09年10月份，是班級里第一批找到工作的，蘇寧又是大企業(yè)，校內宣講會(huì )也是人氣爆蓬，當時(shí)感到此許的驕傲。時(shí)間來(lái)到10年3月，蘇寧通知到門(mén)店實(shí)習，說(shuō)是為以后轉正作準備有一定幫助，當然我就去門(mén)店報道了。從基層開(kāi)始做起，作為1200在店面還是比較輕松，實(shí)行行政班上班時(shí)間，（后來(lái)才知道比促銷(xiāo)員的上班時(shí)間還長(cháng)~），休息周末節假日不能休，平時(shí)休周一到周五，但是如果遇到二種情況就停休，第一國家法定節假日、其中包括請示報告自己搞的各種節，第二是到大店新開(kāi)或者重裝增援，一增基本就是十幾二十天，這樣算下一個(gè)月本來(lái)就只能休四天，加上這些情況4天當時(shí)的我已經(jīng)不奢望了，能休2-3天就不錯了，有一次大店重裝整整一個(gè)月多沒(méi)有休。店面人員還是不錯的，因為店長(cháng)和督導都知道你只是暫時(shí)在這里學(xué)習。中午沒(méi)有休息時(shí)間自己跟促銷(xiāo)員們商量吃飯順序，下午看店面營(yíng)業(yè)情況。早中晚三次會(huì )，通報銷(xiāo)售數據，賣(mài)得差的部門(mén)督導就要跟店長(cháng)情況說(shuō)明了。經(jīng)過(guò)了大半年在店面的時(shí)間終于通知我們要走入部門(mén)考核，合格就可以進(jìn)入辦公室的職能部門(mén)（招聘時(shí)說(shuō)的不超過(guò)3個(gè)月，很多人就是這樣走了的）。
經(jīng)歷領(lǐng)導們的溝通談話(huà)，本人有幸進(jìn)入了傳說(shuō)中最肥的采銷(xiāo)事業(yè)部，最初招聘時(shí)1200總人數有60個(gè)左右，各種原因離職后到這個(gè)時(shí)候只有20人不到（基本都是自己走人不存在說(shuō)的淘汰掉的），有幾個(gè)在分到其它部門(mén)的總經(jīng)辦、連管的、多渠道的基本都走完了，在我走之前就只剩下10來(lái)個(gè)人，離職率85%左右。采銷(xiāo)部由幾類(lèi)家電的小部門(mén)組成，空調、白電、黑電、廚衛小家電、電腦、數碼、通訊幾大品類(lèi)，每個(gè)品類(lèi)事業(yè)部有5-7個(gè)品管（品牌管理人員，負責相應品牌在蘇寧的全部吃喝拉撒）。在部門(mén)工作了一年多的時(shí)間，成長(cháng)為了部門(mén)一線(xiàn)品牌的品管，工作情況總結如下：
1.主要工作：跟進(jìn)！跟進(jìn)銷(xiāo)售，跟進(jìn)資源，跟進(jìn)任務(wù)，跟進(jìn)流程.....蘇寧作為國內零售行業(yè)龍頭，其工作流程已經(jīng)相當成熟，不用你創(chuàng )新你只要跟著(zhù)做就行了，人就像蘇寧這個(gè)大機器的耗損零件，基本都做同樣的事情。
2.溝通。跟門(mén)店促銷(xiāo)員，督導溝通。電話(huà)一天100通左右，節假日150通以上，平均幾分鐘一個(gè)電話(huà)，一旦銷(xiāo)售不好就要挨個(gè)門(mén)店打電話(huà)去叨念，在公司打電話(huà)很多都戴耳機，不是因為聽(tīng)不到，而是一直用手機接電話(huà)耳朵真的受不了，經(jīng)常會(huì )有耳鳴的現象，影響身體健康。跟總部領(lǐng)導溝通爭取在分配全國資料的時(shí)候多給你的大區分一點(diǎn)。跟工廠(chǎng)溝通貨源產(chǎn)品情況（大品牌裝孫子，小品牌裝老子）。
3銷(xiāo)售情況，我信奉一句話(huà)，盡人事聽(tīng)天命。銷(xiāo)售取決于你自己的準備工作外，還要包括經(jīng)濟形勢、渠道競爭、對手競爭、天氣因素等等。領(lǐng)導們只看結果不看過(guò)程，賣(mài)得好就萬(wàn)事大吉（沒(méi)有什么獎金的說(shuō)法），賣(mài)得不好就是一頓嘌，大區領(lǐng)導要找你談話(huà)，總部領(lǐng)導要你寫(xiě)銷(xiāo)售分析。
4工作時(shí)間。正常情況下上午9到12點(diǎn)，下午1點(diǎn)半到7.8，值班是到晚上9到10點(diǎn)，以部門(mén)為單位除經(jīng)理外（5-7個(gè)人）都要一人一天輪流值班，節假日不休，差不多一周左右時(shí)候就要輪一個(gè)晚上值班。如果遇上過(guò)節白天去店面弄一天晚上還要回辦公室開(kāi)會(huì )，基本就是9-10點(diǎn)鐘才下班。遇到過(guò)年過(guò)節，還有各種公司自己搞的節日（冰箱節，彩電節，數碼節，空調大忙，手機節，暑促，年中慶，入渝X(qián)周年，上市X周年，各種新品首發(fā)上市宣傳）和各種新開(kāi)重裝店（50個(gè)店，一個(gè)店一到兩年重裝一次，平均一個(gè)月1-2個(gè)店多的時(shí)候3-4個(gè)）就停休（停止休息）了，國家法定節假日加周末放三天的，補休一天，國家法定節假日放七天的，補休三天，補休時(shí)間電話(huà)必須保持開(kāi)機狀態(tài)，然后你在難得一天的休息當中，還要被門(mén)店各種電話(huà)騷擾，連下午睡個(gè)午覺(jué)都不行，還不能不接門(mén)店電話(huà)，不然就直接一個(gè)電話(huà)打到你的領(lǐng)導那里，領(lǐng)導給你打電話(huà)！年假我還沒(méi)休過(guò)，我這里就不多說(shuō)了。加班
要自己在OA上提加班，表示你自愿加班！你提一天加班就會(huì )有一天補休，然后你補休、事假都可以用補休天數沖銷(xiāo)，當我走的時(shí)候，發(fā)現我的補休天數有90天，意思說(shuō)就是說(shuō)我在這一年多的時(shí)候里比別人多上了3個(gè)月的班！我無(wú)力吐槽了。今年年初有幸去到南京總部進(jìn)行培訓學(xué)習，到了那邊發(fā)現日常工作跟大區是差不多的，只是我們平時(shí)是給督導打電話(huà)，他們是給大區的品管們打電話(huà)，每天下班時(shí)候是晚上9-10點(diǎn)鐘，每天！在一個(gè)遠離城市的地方，總部基地修得很大氣豪華，還有各種員工娛樂(lè )設施。但是在那邊發(fā)現一個(gè)有趣的現象，在蘇寧員工公寓里面，就仿佛穿越回了大學(xué)時(shí)代的學(xué)生宿舍，男女戀愛(ài)在宿舍樓下抱在一起，依依不舍，走在路上的同事們開(kāi)著(zhù)應該屬于學(xué)生時(shí)代的玩笑。在總部呆得越久越感覺(jué)這邊的員工（高管們除外）就像一群被奴化的學(xué)生，就生活在這片有著(zhù)無(wú)形圍墻的區域里面。
5.開(kāi)會(huì )�；旧厦刻煸缤�2會(huì )，周一有分析周末銷(xiāo)售的銷(xiāo)售分析會(huì )，周二有本周銷(xiāo)售部署會(huì )，周五有周末例會(huì )（經(jīng)理參加）。遇到新開(kāi)或者重裝店，就要7點(diǎn)左右開(kāi)籌建會(huì )。每月一次全國視頻會(huì )議，一般是晚上7點(diǎn)開(kāi)始，到晚上11點(diǎn)左右。有開(kāi)到過(guò)凌晨1、2點(diǎn)的情況，再加上值班的和大節的情況能夠7.8點(diǎn)鐘下班回家的時(shí)候能占一半就不錯了。
6薪資待遇：相信大家最想知道這個(gè)，蘇寧一直給你強調企業(yè)的平臺大，晉升空間大告訴你蘇寧就是你的家，你要為這個(gè)家?jiàn)^斗，但是家里的東酉都不是你的。。。就像畫(huà)了一個(gè)巨大的餅在你面前。首先說(shuō)說(shuō)五險一金，我們當時(shí)是簽的南京總部，五險一金就在南京辦理的，在重慶這邊是不能用的，不是參照你的工資，而是參照南京最低標準給你買(mǎi)。我記得當我第一次看到一金的金額時(shí)我就震驚了36元！你這是要做哪樣啊，當我離開(kāi)蘇寧的時(shí)候漲到了
76.參照現在重慶7000左右的房?jì)r(jià)，這點(diǎn)住房公積金什么時(shí)候能體現住房公積金的作用？然后是薪資，我記得當初進(jìn)公司的時(shí)候小面是2元一碗，大約能吃800-900碗，按現在我現在入司2年后的工資和小面的價(jià)格，只能吃到600-700碗小面。我這里的工資是包含了各種補貼拿到手里的全部工資。大家可能會(huì )覺(jué)得做采購的都有其它收入，我只能說(shuō)蘇寧的廉潔工作做得比共產(chǎn)黨還好，風(fēng)險太大收益都不高就是點(diǎn)廠(chǎng)家的小恩小惠的沒(méi)太大意義。
7晉升空間 我們一進(jìn)去就是文員級別，一年左右轉為主管級，三年左右升為副部級，工資方面取消1200的住房補貼，跟主管級差不多，除非你再提一級。但視大區業(yè)績(jì)和個(gè)人表現而言，就我前面一年入司的1200還有主管級的，不是工作不努力，業(yè)績(jì)不好，每年大區提拔的名額有限，這么多部門(mén)就看你的直屬領(lǐng)導對你這事上不上心了，搞得快幫你爭取到名額就有，不然就只有等下一次。四到五年整改措施為正部級，后面就看個(gè)人的能力提升快慢了，但都取決于你的業(yè)績(jì)（不管當前市場(chǎng)的經(jīng)濟形勢是增長(cháng)還是下滑）。我接觸到的前面一屆還剩3-4個(gè)人，再前面一屆就剩2-3個(gè)人，個(gè)別已經(jīng)有離職意向。在公司你想往上爬要付出太多太多的東西。有一位經(jīng)理因工作需要，被調往總部，在這邊已經(jīng)有車(chē)有房有家事有小孩了。說(shuō)走就得走。
出來(lái)之后，覺(jué)得除了良好的工作習慣和能高強度加班以外，工作能力上并沒(méi)有什么太大的提高，在蘇寧里面干了一年多的采購，出來(lái)才發(fā)現采購原來(lái)跟我之前做的工作根本不是一回事，我以前的工作頂多只能算是銷(xiāo)售管理。找工作時(shí)才發(fā)現自己像個(gè)才出校門(mén)的大學(xué)生，社會(huì )能力相當缺乏。還好憑我母校的影響力才勉強找到一個(gè)辦公室的工作，不然就得去干銷(xiāo)售。慶幸自己早點(diǎn)出來(lái)了，不然在蘇寧里面呆得越久就越出不來(lái)了，就像肖申克的救贖里面的一句臺詞說(shuō)的：這些高墻還真是有點(diǎn)意思。一開(kāi)始你恨它，然后你對它就習慣了。等相當的時(shí)間過(guò)去后，你還會(huì )依賴(lài)它。希望后來(lái)的學(xué)弟學(xué)妹們在找工作的時(shí)候，不要迷信企業(yè)的品牌大小，企業(yè)再牛也是企業(yè)的，企業(yè)越大你能發(fā)揮的'作用就越��！
轉正述職報告 篇3
我個(gè)人的工作成績(jì)是與我們營(yíng)業(yè)部的發(fā)展分不開(kāi)的，員工轉正述職報告。20xx年，我的工作崗位是會(huì )計結算柜，主要負責企業(yè)單位的開(kāi)戶(hù)、銷(xiāo)戶(hù)、出售重要空白憑證、掛失、查詢(xún)、凍結等業(yè)務(wù)。
20xx年的工作主要有以下幾個(gè)方面：
一、認真貫徹落實(shí)國家相關(guān)金融方針政策、法律法規，執行行領(lǐng)導下達的各項工作任務(wù)，及時(shí)完成工作指標，創(chuàng )建一流的窗口一線(xiàn)員工隊伍。
二、時(shí)刻不忘學(xué)習，提高自身素質(zhì)。營(yíng)業(yè)部?jì)让啃瞧谒亩紩?huì )組織員工學(xué)習，營(yíng)造良好的學(xué)習氛圍。我能夠按時(shí)參加，并認真作好筆記。在平時(shí)辦理業(yè)務(wù)中若遇到類(lèi)似學(xué)習過(guò)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，處理起帶來(lái)了很大的方便、也提高了辦業(yè)務(wù)的效力。擴展領(lǐng)域，不斷學(xué)習新的業(yè)務(wù)知識，在此我虛心向身邊的同事請教，通過(guò)多看多聽(tīng)多想多問(wèn)多做，努力使自己在盡短的時(shí)間內熟悉工作環(huán)境和內容，。工作之余，學(xué)習公關(guān)禮儀，使我的自身修養，思想素質(zhì)有了很大提高。并與工作實(shí)際相結合，從中悟出新思路，新方法。
三、盡職盡責，力爭盡善盡美。一年來(lái)，我能夠認真遵守銀行的各項規章制度，嚴格約束自己。在自己平凡的崗位上，不計個(gè)人得失，不講條件，工作一絲不茍，力爭追求圓滿(mǎn)。
四、以“客戶(hù)滿(mǎn)意，業(yè)務(wù)發(fā)展”為目標，搞好服務(wù)，樹(shù)立熱忱服務(wù)的良好窗口形象。一年來(lái)，我時(shí)刻以大局為重，深知自己責任的重大，不敢有絲毫的松懈。因為我們的一言一行，能代表農行的形象。所以，我對自己高標準、嚴要求，不該說(shuō)的話(huà)不說(shuō)，不該做的事不做，積極為客戶(hù)著(zhù)想，極大的方便了客戶(hù)。同時(shí)，向客戶(hù)宣傳我行的各項新技術(shù)，新業(yè)務(wù)，新政策，擴大我行的知名度。
20xx年，構想未來(lái)。也是我們銀行寧波深化改革的一年，機遇和挑戰并存。我們要在鞏固20xx年工作成績(jì)的基礎上，開(kāi)拓進(jìn)取，創(chuàng )新求實(shí)，做出新的努力，嚴格要求自己，及時(shí)完成領(lǐng)導交辦的各項工作任務(wù)。
在新的一年里，我力爭做到以下幾點(diǎn)：
今后我將努力做到以下幾點(diǎn)，希望領(lǐng)導和同事們對我進(jìn)行監督指導：
1、自覺(jué)加強學(xué)習，向理論學(xué)習，向專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，向身邊的同事學(xué)習，逐步提高自己的理論水平和業(yè)務(wù)能力。
2、克服年輕氣躁，做到腳踏實(shí)地，提高工作主動(dòng)性，不怕多做事，不怕做小事，在點(diǎn)滴實(shí)踐中完善提高自己。
3、繼續提高自身政治修養，強化為人民服務(wù)的宗旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的銀行從業(yè)人員。
轉正述職報告 篇4
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲，這是我的一段比較珍貴的經(jīng)歷，我也很快的融入到部門(mén)的大家庭中。
今年畢業(yè)的我在7月x日進(jìn)到了本所，剛進(jìn)所里時(shí)首先進(jìn)到車(chē)間實(shí)習，在車(chē)間期間我們接觸到一些電器元件，進(jìn)行了產(chǎn)品的排件、配線(xiàn)和檢查工作，其中也用到了我們在校間的金工實(shí)習方面的知識，在生產(chǎn)產(chǎn)品的過(guò)程中我們始終保持讓客戶(hù)滿(mǎn)意的心態(tài)，保持把產(chǎn)品做到整潔、外觀(guān)漂亮、耐用的原則，這也讓我體會(huì )到了工作時(shí)，用心、專(zhuān)心、細心、耐心的重要性。然后我們進(jìn)到了辦公室，在辦公室我又接觸到一些常用的電器元件，不過(guò)這次認識的更深入更全面， 我們開(kāi)始接觸元件的技術(shù)參數、使用方法以及調試方法，而且開(kāi)始接觸銷(xiāo)售合同和元件的采購，這方面的工作使我也與廠(chǎng)家有了初步的交流，我也了解到在工作中要細心的注意到每個(gè)環(huán)節，公司的信譽(yù)是占首要地位的，而且與人交流協(xié)商時(shí)的熱情的態(tài)度是非常重要的。在工作的這段過(guò)程中我發(fā)現部門(mén)很有團隊精神，團隊精神對公司的發(fā)展是很重要的，各同事緊密合作才會(huì )是工作效率大大提高，才會(huì )更快地提高部門(mén)的效益。
通過(guò)這段時(shí)間的試用期我發(fā)現了加強自身學(xué)習和提高自身綜合素質(zhì)的緊迫性，要把所學(xué)知識運用到工作中去，不斷的提高自己，在實(shí)踐中查找不足，防止和克服一知半解的傾向。
作為一名共產(chǎn)黨員我更加有責任使部門(mén)有更好的發(fā)展，所以在工作中一定要有很強的責任心，有了責任心在心上我們就會(huì )努力地完成它，并且會(huì )很好的完成它，領(lǐng)導經(jīng)常提醒我們:要做好自己的本職工作。這便是一種無(wú)形中的責任，鞭策著(zhù)我朝這個(gè)方向不斷努力，不斷改進(jìn)和提升，我會(huì )繼續鍛煉自己，以謙虛的態(tài)度和飽滿(mǎn)的熱情做好各項工作，爭取在工作中起到模范帶頭作用，充分發(fā)揮黨員的優(yōu)越性，我會(huì )與公司共同進(jìn)步，共同創(chuàng )造一個(gè)美好的未來(lái)!
轉正述職報告 篇5
時(shí)間一晃而過(guò)，轉眼間試用期已接近尾聲.這是我人生中彌足珍貴的經(jīng)歷，也給我留下了精彩而完美的回憶.在這段時(shí)間里您們給予了我足夠的寬容，支持和幫忙，讓我充分感受到了領(lǐng)導們"海納百川"的胸襟，感受到了工業(yè)園人"不經(jīng)歷風(fēng)雨，怎能見(jiàn)彩虹"的豪氣，也體會(huì )到了工業(yè)園人作為拓荒者的艱難和堅定.在對您們肅然起敬的同時(shí)，也為我有機會(huì )成為工業(yè)園的一份子而驚喜萬(wàn)分.
一年前，一群大膽創(chuàng )新，勇于開(kāi)拓的人們在這片荒蕪的土地上，開(kāi)始了艱難的旅程，而我也期望能成為這艱難孤獨旅程上一分子.我會(huì )用我的樂(lè )觀(guān)豁達為將這艱難的攀登變得簡(jiǎn)單活潑，將這孤獨的旅程變得甜美珍貴而奉獻自己的所有力量.在這三個(gè)月的時(shí)間里，在領(lǐng)導和同事們的悉心關(guān)懷和指導下，透過(guò)自身的不懈努力，各方面均取得了必須的進(jìn)步，現將我的工作狀況作如下匯報.記得初次應聘時(shí)，我對工業(yè)園的認識僅僅局限于企業(yè)的聚集地，對招商主管一職的認識也僅局限于從事入園企業(yè)與各行政機關(guān)的協(xié)調工作及工業(yè)園的網(wǎng)站維護上.除此之外，便一無(wú)所知了.所以，試用期中如何去認識，了解并熟悉自己所從事的行業(yè)，便成了我的當務(wù)之急.
透過(guò)理論學(xué)習和日常工作積累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識.記得初到工業(yè)園時(shí)，我拿到的第一份資料就是工業(yè)園的一期招商畫(huà)冊，然而對于楊市長(cháng)致辭的理解也僅停留在字面上，那里所有的一切對于我來(lái)說(shuō)，既新鮮也處處存在挑戰.不懂就學(xué)，是一切進(jìn)步取得的前提和基礎.在這段時(shí)間里我認真學(xué)習了工業(yè)園的各相關(guān)資料，閱讀了《招商引資運作全攻略》《成功的引資》并從網(wǎng)絡(luò )上攝取了超多的有用素材，再加上日常工作積，累使我對工業(yè)園有了較為深刻的認識，也意識到了工業(yè)園的建設對推動(dòng)懷化工業(yè)化進(jìn)程的巨大作用.我們的工業(yè)園她不僅僅僅是企業(yè)的聚集地，更重要的是作為入園企業(yè)的孵化器，工業(yè)園的各項政策對入園企業(yè)均有著(zhù)舉足輕重的影響，我國大部分高新技術(shù)企業(yè)，大中型企業(yè)均分布在工業(yè)園區內.如今的工業(yè)園建設也是一個(gè)地區工業(yè)發(fā)展的重要因素和衡量地區經(jīng)濟發(fā)展程度的指標之一.目前經(jīng)濟發(fā)展的大環(huán)境則是西部大開(kāi)發(fā)，產(chǎn)業(yè)梯度由沿海向內地轉移，工業(yè)園正是順應了這一發(fā)展趨勢，抓住機遇成立了懷化市生態(tài)工業(yè)園這樣一家擁有先進(jìn)體制的企業(yè)化運作的行政機構."一級財政，一級金庫""一站式服務(wù)""最低收費區"等一系，，列優(yōu)惠政策的實(shí)施，這一切都讓我對工業(yè)園充滿(mǎn)了信心和憧憬.
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