有關(guān)個(gè)人述職報告范文錦集6篇
隨著(zhù)社會(huì )一步步向前發(fā)展，報告的用途越來(lái)越大，要注意報告在寫(xiě)作時(shí)具有一定的格式。你知道怎樣寫(xiě)報告才能寫(xiě)的好嗎？以下是小編整理的個(gè)人述職報告6篇，歡迎閱讀與收藏。
個(gè)人述職報告 篇1
11月份薊縣總任務(wù)是45噸，日均任務(wù)1.5噸，截止11月30日共銷(xiāo)售鮮品23.2噸，完成率為51.5%，與去年同期銷(xiāo)售38.07噸相比下降39%;11月份調理共銷(xiāo)售1.81噸，與去年同期銷(xiāo)售0.042噸相比實(shí)現了純增長(cháng)。
1、渠道方面：薊縣共有人口80萬(wàn)，客戶(hù)薊縣張國春，運作薊縣市場(chǎng)三年，主要渠道為特約店渠道，現在正常營(yíng)業(yè)的特約店有9家，機會(huì )渠道有網(wǎng)點(diǎn)一個(gè)，主要銷(xiāo)售產(chǎn)品為后腿肌肉和槽頭膘;其他渠道均未開(kāi)發(fā)。
2、產(chǎn)品方面：主導產(chǎn)品因價(jià)位變動(dòng)而有所變動(dòng)，前十名的單品為：
XXX
和去年同期相比，肉類(lèi)減少了5噸，白條類(lèi)減少了8.8噸，分割下料類(lèi)減少了2.1噸，生鮮骨類(lèi)減少了0.6噸，膘類(lèi)增加了0.82噸，分體類(lèi)增加了5.5噸，調理類(lèi)增加了1.57噸，從對比中看出白條類(lèi)產(chǎn)品占比例較小，生鮮肉類(lèi)產(chǎn)品占比例小，分割下料類(lèi)占比例小，這三大類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)售差影響一定的銷(xiāo)量。能及時(shí)調整產(chǎn)品結構，根據總部指導精神大力推廣分體類(lèi)產(chǎn)品的銷(xiāo)售，使分體類(lèi)產(chǎn)品銷(xiāo)量實(shí)現了純增長(cháng)。
3、市場(chǎng)服務(wù)方面：
a:為降低風(fēng)險，加快資金周轉，客戶(hù)報貨是按下面各特約店實(shí)際報貨量所報的貨，只留一部分庫存為自營(yíng)店銷(xiāo)售使用，不能為下面更好的提供服務(wù)，經(jīng)常性追加，有時(shí)候導致特約店一天沒(méi)有貨賣(mài)，這種缺貨現象影響一部分銷(xiāo)量
b、客戶(hù)特約店少，銷(xiāo)量不大，為節約成本，沒(méi)有專(zhuān)門(mén)的市場(chǎng)維護人員，客戶(hù)晚上自己接貨、發(fā)貨后白天休息，沒(méi)有時(shí)間;也沒(méi)有激情去開(kāi)發(fā)和維護特約店，任其自由發(fā)展，個(gè)別特約店賣(mài)競品和禁銷(xiāo)產(chǎn)品的情況頻繁發(fā)生。
C、特約店單店營(yíng)業(yè)額低，店主的積極性銷(xiāo)售得不到提升，單店銷(xiāo)售的產(chǎn)品定性比較強，很少主動(dòng)調整產(chǎn)品結構，沒(méi)有利用雙匯的品牌優(yōu)勢銷(xiāo)售產(chǎn)品，從而影響了整體銷(xiāo)量的提升。
d、單店投資大，每個(gè)特約店都有自己的庫房，都是兩天報一次貨，產(chǎn)品在庫里一放就是兩天，到第二天銷(xiāo)售時(shí)看上去不新鮮，導致顧客沒(méi)有購買(mǎi)欲，而且都為租賃的門(mén)臉?lè )�，面積都在100平方米左右，房租費相當高，再加上日營(yíng)業(yè)額低，店主沒(méi)有積極性，就會(huì )產(chǎn)生兩種可能：
1：店主有退店的意向，
2：店主會(huì )去賣(mài)競品。
第二部分下一步工作重點(diǎn)
12月份的任務(wù)更加艱巨，面對困難和壓力，只有通過(guò)加倍的努力和更多的付出去全身心的工作，才能確保各項任務(wù)指標的完成，取得更大的收獲。針對如何完成12月份目標任務(wù)我將從以下幾個(gè)方面重點(diǎn)做起：具體為三個(gè)研究、四個(gè)溝通、五個(gè)突破!
1、研究新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)上量，針對不同季節不同消費習慣深入研究，如：肉餡，丸子，排骨類(lèi)產(chǎn)品適合冬季的銷(xiāo)售。
2、深入市場(chǎng)一線(xiàn)去研究每一家特約店都賣(mài)什么產(chǎn)品，一個(gè)月的銷(xiāo)量給予總結，與上個(gè)月進(jìn)行對比，針對銷(xiāo)量下滑的產(chǎn)品去研究是不是能用其他產(chǎn)品進(jìn)行代替，如：脊膘用香脆五花，到店里再進(jìn)行細分割，分割為肥膘個(gè)去皮小五花，利潤更為明顯。
3、對轄區市場(chǎng)的差異化進(jìn)行研究，主要針對競品廠(chǎng)家，如千喜鶴，雨潤，研究競品的價(jià)格，質(zhì)量標準，銷(xiāo)售渠道，只有知彼知己，方能百戰百勝。
二、四個(gè)溝通
1、首先與分公司領(lǐng)導經(jīng)常溝通，讓領(lǐng)導及時(shí)了解市場(chǎng)一線(xiàn)的情況，以便于領(lǐng)導能給我們出謀劃策。
2、其次要與工廠(chǎng)加大溝通力度，及時(shí)反饋發(fā)往市場(chǎng)一線(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量，是不是與市場(chǎng)接軌，市場(chǎng)需要什么樣的產(chǎn)品，什么樣的價(jià)格，多大的量都要及時(shí)給工廠(chǎng)溝通。
3、再次要與特約店店主進(jìn)行溝通，去了解他們的心聲，是價(jià)格問(wèn)題，是質(zhì)量問(wèn)題，是配送問(wèn)題，還是個(gè)人問(wèn)題要搞清楚。
述職人：xxx
20xx年xx月xx日
個(gè)人述職報告 篇2
新的一年即將開(kāi)始，為了在新的一年里更好的工作，回顧過(guò)去的工作來(lái)激勵自己取得更大的進(jìn)步。
下面，我把上一年度的工作做一個(gè)總結。
20xx年，我上半年主要擔任了一年級六個(gè)班和六年級一個(gè)班的美術(shù)教學(xué)工作，下半年擔任四年級全部和三年級三個(gè)班的美術(shù)課，還承擔了值周、副班主任的工作
一、德：
首先在師德方面，熱愛(ài)本職工作，關(guān)心集體，以校為家，積極參加學(xué)校組織的各項活動(dòng)，注重政治理論的學(xué)習，在工作中能用教師的職業(yè)道德，標準嚴格要求自己。不計較個(gè)人得失，工作作風(fēng)正派。關(guān)心熱愛(ài)學(xué)生，課堂上嚴格要求，課后每個(gè)孩子都是我的朋友。
二、能：
服從學(xué)校工作分配，責任心強，敢于接受任務(wù)，并能很好的完成、在平凡的教學(xué)工作中，能以教學(xué)為之，為學(xué)生為主角，認真上好每一堂課，認真對待每一位學(xué)生，我在學(xué)校工作近三十年，一直教美術(shù)學(xué)科，長(cháng)期以來(lái)總是受到學(xué)生的，學(xué)生喜歡上我的課，我在教育教學(xué)工作方面，為了提高自己的教學(xué)水平，適應各種教學(xué)工作，我認真的參加了學(xué)校組織的每次小本培訓，認真記錄學(xué)習內容，本年度我繼續領(lǐng)悟新課程標準，一新思路，新方法來(lái)指導自己的教學(xué)工作，作為一名教師，能夠以高校準嚴要求自己，首先認真備好每一節課的教案，課后教學(xué)反思，周一按時(shí)議組長(cháng)教案，按時(shí)參加教研活動(dòng)，組內研究課上萬(wàn)和組內教師一起探討，在評議中積極發(fā)表自己的見(jiàn)解，這次腳掌開(kāi)放周活動(dòng)，每節都有家長(cháng)聽(tīng)課，這是對我們平時(shí)教學(xué)工作的檢驗，在三、四年級課上，我選擇了教師比較難講，學(xué)生比較難做的課題創(chuàng )作畫(huà)，要求是一樣的，但學(xué)生的作品各有不同，能充分反映學(xué)生的審美的能力，培養現狀，這與平時(shí)的習慣養成。我要求學(xué)生平時(shí)怎樣，開(kāi)放周就怎樣，如實(shí)反映學(xué)生生在校學(xué)習的習慣，效果非常好，普遍得到學(xué)生的，家長(cháng)也非常喜歡我平時(shí)對課堂行為習慣的養成，注意培養，課上，精良調動(dòng)學(xué)生德維東興和積極性，在培養學(xué)生美的感悟能力和表達能力上，付出了很多的心血。
這些當然靠平時(shí)的教學(xué)動(dòng)力，和嚴謹的工作作風(fēng)離不開(kāi)的這也是我們實(shí)驗小學(xué)這個(gè)興菜的集體認可的校風(fēng)。
三、勤：
本年度我在座班制時(shí)，能盡力做到遵守學(xué)校的判度，在彈性制時(shí)，也能準時(shí)到崗到位，全年病假半天，一次中午2點(diǎn)組內會(huì )議沒(méi)到。以后要注意約束自己，爭取做到全勤。保持以往的良好工作作風(fēng)，努力做好本質(zhì)工作，盡量不因個(gè)人的事影響到學(xué)校工作。每周準時(shí)參加升旗，周五準時(shí)參加政治學(xué)習，認真記錄，從沒(méi)缺席。
四、績(jì)：
工作業(yè)績(jì)方面，我就是踏踏實(shí)實(shí)上好平時(shí)的每一節課，看到學(xué)生在課上正確的掌握美術(shù)知識，我就感到十分欣慰，這也是我的根本職責和工作目的。課后學(xué)生普遍喜歡上我的美術(shù)課，家長(cháng)也持以贊許的態(tài)度。對我們每一位教師最直接的研究課題，就是教學(xué)方法的創(chuàng )新，這是體現教學(xué)成效的重要因素，因此，我用靈活多樣的方法，來(lái)激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣，培養學(xué)生探索學(xué)習的方法，給學(xué)生一個(gè)寬松的平臺，讓他們自由發(fā)揮，老師正確引導，正確評價(jià)和肯定學(xué)生的成績(jì)。
在以后的教學(xué)中，加強理治學(xué)習，提高自身素質(zhì)，談心的教學(xué)理念，在教學(xué)眾多讓學(xué)生參與到特定的藝術(shù)氛圍中，在探索性學(xué)習中產(chǎn)生學(xué)習興趣和動(dòng)力。
努地、敬業(yè)、勤懇、實(shí)在是我的工作作風(fēng)，助人為樂(lè )是我的快樂(lè )的額外工作，為大家畫(huà)范畫(huà)也是我了在其中，20xx年的工作是快樂(lè )，緊張的，這一年我有付出，有收獲，新的一年，我會(huì )更努力的做到更好。
個(gè)人述職報告 篇3
一年來(lái)，在部門(mén)領(lǐng)導的關(guān)懷和全體工會(huì )會(huì )員的大力支持下，按照崗位職責、工作分工，認真履行協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導做好教代會(huì )、工會(huì )等日常工作，分管工會(huì )組織宣傳、文體青工和辦公室等工作。工作始終圍繞“建博增碩、深化改革”為中心，按照學(xué)校建設“五型”機關(guān)的要求，立足為教職工愉快工作、幸福生活和成長(cháng)發(fā)展服務(wù)，為構建和諧校園服務(wù)，以“認真學(xué)習、服從領(lǐng)導、團結同志、扎實(shí)工作”為準則，不斷總結經(jīng)驗，創(chuàng )新工作，提高服務(wù)質(zhì)量，較好地完成了各項工作任務(wù)�，F將一年來(lái)的工作情況向大家匯報。
一、解放思想、虛心學(xué)習，爭當一名好學(xué)生
認真貫徹《廣東海洋大學(xué)關(guān)于加強“五型”機關(guān)建設的意見(jiàn)》的要求，把學(xué)習放在重要位置，牢固樹(shù)立終身學(xué)習的理念，以學(xué)習促提高，以提高樹(shù)形象。一是堅持個(gè)人自學(xué)，通過(guò)利用業(yè)余時(shí)間閱讀各類(lèi)報刊、雜志、網(wǎng)絡(luò )和觀(guān)看電視節目等形式加強學(xué)習，擴大知識面；二是積極參加省、市和學(xué)校組織的各類(lèi)學(xué)習培訓班的學(xué)習，特別是參加學(xué)�！陡刹吭诰�(xiàn)學(xué)習》、廣東干部信息能力提升工程網(wǎng)絡(luò )培訓，及時(shí)更新自己的知識結構，提高工作創(chuàng )新能力；三是參加農業(yè)推廣碩士學(xué)位學(xué)習，本學(xué)期完成全部課程的學(xué)習，通過(guò)了畢業(yè)論文開(kāi)題，現正在準備論文答辯；四是虛心向部門(mén)領(lǐng)導、兄弟單位及其他同志學(xué)習，取長(cháng)補短，提高工作業(yè)務(wù)水平。通過(guò)加強政治理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習，不斷提高自身的黨性修養，不斷增強服務(wù)學(xué)校發(fā)展和服務(wù)教職工的能力，增強解決難點(diǎn)問(wèn)題的能力，努力使自己成為一個(gè)綜合素質(zhì)比較好的工會(huì )干部。
二、準確定位、積極配合，當好領(lǐng)導參謀助手
作為部門(mén)副職，主要扮演好三重角色：參與決策、主持分管工作和在管理中創(chuàng )造性地執行集體決策的角色。認真找準自己的工作定位，扮演好盡輔助之職，盡分管之責的角色，積極配合部門(mén)領(lǐng)導協(xié)助做好教代會(huì )、工會(huì )等工作。一是做好三屆一次“雙代會(huì )”的各項籌備工作，參與起草《工會(huì )工作報告》、《工會(huì )經(jīng)費審查報告》、《“職工之家”建設活動(dòng)工作報告》、，工會(huì )財務(wù)工作報告》、《教代會(huì )代表提案工作報告》等報告；二是加強教職工隊伍建設，開(kāi)展“以身立教，為人師表”師德建設主題教育月活動(dòng)，開(kāi)展“關(guān)愛(ài)學(xué)生”十佳教師和“師德標兵”評選和表彰，舉辦教師授課觀(guān)摩競賽和師德征文等活動(dòng)；三是做好工會(huì )干部培訓和表彰工作；四是組織教職工外出學(xué)習考察活動(dòng)；五是做好“五一”勞模座談會(huì )、教職工節日慰問(wèn)、勞動(dòng)爭議調解、教職工申訴處理和困難幫扶等工作。
三、不辭勞苦、默默無(wú)聞，全力做好組織宣傳員
分管組織宣傳、工會(huì )辦公室工作,負責組織建設、文化建設和隊伍建設等，主要抓好以下幾項工作。
一是加強工會(huì )制度建設，主要修訂了《廣東海洋大學(xué)教職工申訴處理暫行辦法》，起草了《廣東海洋大學(xué)教代會(huì )代表巡視活動(dòng)暫行辦法》、《廣東海洋大學(xué)教職工外出學(xué)習休養活動(dòng)方案》和《廣東海洋大學(xué)教職工文體活動(dòng)方案》等文件。
二是加強信息隊伍建設，做好宣傳教育工作�；I備召開(kāi)20xx年工會(huì )信息工作會(huì )議，評選20xx年度優(yōu)秀通訊員，舉辦“信息員培訓班”、開(kāi)展“法制宣傳教育”知識講座。努力提高工會(huì )網(wǎng)頁(yè)信息量和質(zhì)量，一年多來(lái)共審核編輯工會(huì )新聞動(dòng)態(tài)稿件100多篇，撰寫(xiě)新聞稿件20多篇，被學(xué)校新聞網(wǎng)采用20多篇、湛江市總工會(huì )《湛江教衛通訊》采用20多篇、《湛江日報》采用1篇。我校工會(huì )被湛江市教育工會(huì )授予信息工作先進(jìn)單位，個(gè)人被評為優(yōu)秀信息員。
二是規范工會(huì )辦公室管理，做好文件和文字材料的把關(guān)工作。明確辦公室人員崗位職責和分工、規范辦文程序和辦事流程，提高辦事效率。認真收集整理工會(huì )日常工作資料，起草和審核各類(lèi)文件，把好工會(huì )文件準入關(guān)，規范工會(huì )文件。
三是認真開(kāi)展調查研究，積極撰寫(xiě)調查報告。認真配合湛江市總工會(huì )開(kāi)展我校教職工思想經(jīng)濟狀況調查，發(fā)出問(wèn)卷調查表1500份，收回1250多份，撰寫(xiě)調查報告；其中在《湛江工運》發(fā)表調查報告1篇；積極撰寫(xiě)材料向湛江市總工會(huì )申報工會(huì )工作創(chuàng )新獎和普法先進(jìn)單位。
四、創(chuàng )新載體、完善服務(wù)，努力當好管理服務(wù)員
以開(kāi)展“全民健身月”活動(dòng)為載體，開(kāi)展形式多樣的文化體育健身活動(dòng)。一是舉辦教職工田徑運動(dòng)會(huì )、游泳、籃球、排球、羽毛球、撲克、登山和攝影書(shū)畫(huà)等體育文化競賽活動(dòng)；二是支持群眾團體協(xié)會(huì )常年開(kāi)展活動(dòng)，增強團體協(xié)會(huì )活力，組織參加省、市各種體育競賽活動(dòng)等；三是抓好各校區活動(dòng)場(chǎng)所管理，修訂了《教職工活動(dòng)中心管理規定》，做好宣傳標語(yǔ)上墻，及時(shí)進(jìn)行更新維護，提高服務(wù)質(zhì)量。
五、團結同志、廉潔自律，當好學(xué)校特邀監察員
在日常工作中，注重加強與領(lǐng)導和同志的溝通，營(yíng)造良好的工作氛圍。一是經(jīng)常主動(dòng)向主管領(lǐng)導匯報自己的工作和思想動(dòng)態(tài)，正視自己的不足，端正自己的思想，為做好工作提供思想保證；二是加強與同志們的交流，平時(shí)多和同志們溝通工作和生活，盡自己最大的努力幫助同志們解決一些工作困難；三是管好自己的言行舉止，不犯自由主義，不利于團結的.話(huà)不說(shuō)，不利于工作的事不做，堅持自己做人的原則。
平時(shí)時(shí)刻注意加強自身黨風(fēng)廉政建設，雖然不在執法管財的崗位上，但廉政建設一刻也不能放松。一是要加強黨風(fēng)廉政教育，主動(dòng)參加學(xué)校廉政建設教育活動(dòng)、看廉政片，讀廉政書(shū)，學(xué)廉潔人，加強自身的廉政教育，牢固樹(shù)立廉潔從政意識；二是當好學(xué)校特邀監察員，自覺(jué)接受社會(huì )和全體工會(huì )會(huì )員的監督，及時(shí)糾正自己行為和思想上的偏差，時(shí)刻保持清醒頭腦，保證不犯紀律、不觸紅線(xiàn)，保持潔身自律的良好形象。
在過(guò)去一年的工作中，在各級領(lǐng)導和同志們的幫助下，經(jīng)過(guò)自己的扎實(shí)工作，雖然取得了一定的成績(jì)，但與領(lǐng)導的要求和適應新時(shí)期工會(huì )工作的需要還有一定的差距，主要表現在以下幾個(gè)方面：一是學(xué)習抓得不夠，不管是政治理論學(xué)習還是工會(huì )業(yè)務(wù)知識學(xué)習，都只停留在表面，缺少深入的研究，只求一知半解，不求精益求精；二是創(chuàng )新精神不夠，不論是文字工作還是日常工作，工作比較保守，缺少創(chuàng )新精神；三是工作不夠大膽，存在老好人思想，不敢大膽管理，不輕易得罪人。為了適應新形勢、謀劃新發(fā)展，我決心在今后的工作中，進(jìn)一步解放思想、發(fā)揚成績(jì)、克服不足、加強學(xué)習、努力工作，為學(xué)校的穩定和發(fā)展盡上自己的一份微薄之力。
個(gè)人述職報告 篇4
XX年即將過(guò)去，在這一年來(lái)，既有收獲也有失鈔，平凡忙碌中伴著(zhù)充實(shí)，創(chuàng )新擴展中伴著(zhù)快樂(lè )，院領(lǐng)導運籌帷幄，領(lǐng)導有方，及時(shí)為我科購進(jìn)所需的手術(shù)和處置器械及辦公用品，科室同事也給予我大力支持和鼎立幫助，使得我取得了一定成績(jì)。
現將我一年來(lái)的工作總結如下：
1、認真做好眼科醫生門(mén)診手術(shù)的協(xié)助工作，做好環(huán)境、器械消毒，積極準備手術(shù)所需物品并做好術(shù)后清理工作，保障門(mén)診手術(shù)的順利開(kāi)展實(shí)施。全年無(wú)感染病例發(fā)生。
2、患者對眼科處置和手術(shù)有很大的恐懼心里，針對這一點(diǎn)做好患者心理護理，積極與患者溝通，可能的消除患者心里緊張，真正的把人性化護理體現到工作之中，同時(shí)提高注射技術(shù)，減輕患者疼痛，增強其治療信心。
3、在實(shí)際臨床工作中，我深知開(kāi)展眼科處置業(yè)務(wù)的必要性，將眼科處置室的業(yè)務(wù)由原來(lái)單一的結膜*射、取結石擴展到顳淺注射，半球后注射，沙眼濾泡打磨術(shù)，取異物，并通過(guò)自己的努力和虛心學(xué)習新增“淚道沖洗、淚道探通術(shù)、電睫倒睫、瞼板腺按摩”填補我院的空白，增加了本科室的業(yè)務(wù)收入，得到了良好的社會(huì )聲譽(yù)。XX年僅新增項目開(kāi)展一千余例，在原來(lái)業(yè)務(wù)收入的基礎上增收萬(wàn)余元，治愈率達85%以上，總有效率99%，得到了患者及臨床醫生的好評。
20xx年工作計劃：
1、把眼科護理工作規范化，做到細致入微。
2、加強業(yè)務(wù)學(xué)習，在原有開(kāi)展項目基礎上進(jìn)一步向上級醫院虛心學(xué)習淚道激光術(shù)，這樣可以解決因淚道完全堵塞后探通術(shù)無(wú)法解決的難題，使這樣的病例得以有效治療，大幅度增加科室經(jīng)濟收入。希望院領(lǐng)導給予支持。
眼科門(mén)診手術(shù)室亟待改善和提高情況；根據眼科門(mén)診手術(shù)室流程要求，目前業(yè)務(wù)用房緊張，布局不合理，增加手術(shù)感染風(fēng)險，為了避免醫療風(fēng)險和醫患糾紛，希望在我院新住院部大樓落成后，在業(yè)務(wù)用房上給協(xié)調解決。
個(gè)人述職報告 篇5
各位領(lǐng)導，各位同事
大家好!借此機會(huì )首先向關(guān)心、幫助、支持我工作的領(lǐng)導、同事們表示衷心的感謝，現匯報年度工作如下，請評議!
一年來(lái)在公司總經(jīng)理的直接領(lǐng)導下工作，制訂了工程部每月維修工作和員工培訓計劃，在工作中不斷完善，并堅持不懈的做到了每天詳細了解系統運行狀態(tài)、負荷分配、空調風(fēng)壓、設備設施、檢修工作安排和值班人員等情況，做好當班事故預想和各種異常情況的處理準備，保持清醒的頭腦，迅速進(jìn)入工作狀態(tài)，工作中加強與各部門(mén)之間的聯(lián)系，工作分清輕重緩急，在有材料的情況下不推不拖，帶領(lǐng)工程部全體人員完成公司領(lǐng)導安排的任務(wù)。
一、主要完成以下維修任務(wù)
1、 對外圍燈源及字體維修;
2、 2樓5樓地毯維護，1樓5樓墻面粉刷;
3、 五樓中餐包房及空調改造;
4、 檢修場(chǎng)地設備設施及空調維護，保障酒店二周年慶活動(dòng);
5、 做好入冬前空調設備設施清洗，對室內室外各種設備進(jìn)行保溫處理;
6、 消防排煙窗、東面花墻進(jìn)行改造;
7、 電梯、天然氣報警系統、發(fā)電機年度保養及維修;
8、 幫助各部門(mén)及本部門(mén)庫房制作貨架任務(wù);
9、 各樓層線(xiàn)路、設備、設施檢查維護;
二、改變工作習慣和工作方式
xx年度來(lái)，我改變以往的工作方式，因此我前夜后夜多檢查、多看、多同值班人員交流，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)糾正，發(fā)現違章立即制止，自己檢查的同時(shí)要求值班工程師及員工相互做好監督，日常注意檢查設備設施的運行狀況，避免發(fā)生事故。對違反的人員進(jìn)行嚴肅的批評和考核，促使他們遵章守紀完成8小時(shí)的工作和加班任務(wù)。
三、目標管理和節能降耗
與本部門(mén)員工簽訂了工程部季度目標責任書(shū)，堅持低成本戰略，努力做好節能降耗工作。積極督促各部門(mén)科學(xué)合理的使用各種設備設施，對存在的問(wèn)題采取糾正和預防措施，使各部門(mén)節能降耗得到有效控制，為各部門(mén)完成各項指標創(chuàng )造更好的條件。大功率設備使用時(shí)合理的調整好使用方法及運行時(shí)間，在傳統光源上深挖節能降耗的潛力。
四、自我加壓、增加巡查次數、確保安全維護
設備設施維修管理的伸縮性很大，我始終認為酒店是大家才有自己的小家，在職期間發(fā)生的任何事我感到對不起自己的崗位，更對不起酒店領(lǐng)導對我的信任，既然領(lǐng)導賦予了我這一使命，我要全力做好，首先嚴格要求自己，也會(huì )嚴格要求本部員工做好，首先自己做到。和同事們一起探討把原有工程遺留的問(wèn)題及線(xiàn)路、供水得到合理整改，有效的減少各類(lèi)違章情況和安全隱患的發(fā)生。
五、存在的問(wèn)題和今后努力的方向
1、 在管理方法上力求創(chuàng )新，主動(dòng)查找管理中出現的差異漏洞，及時(shí)調整工作思路和方法，引導員工認真履行職責，保障會(huì )所設備設施正常運轉。
2、 積極主動(dòng)學(xué)習新的知識，新技術(shù)，和公司的決策保持一致，適應公司發(fā)展壯大的需要。
3、 隨著(zhù)設備的老化，故障率逐年升高，逐步加大操作及維護的監督力度。
4、 常做多做事故預想，提高對突發(fā)事件的應變能力，確保安全。
5、 加強人員責任心管理，發(fā)現問(wèn)題責任到人;加強設備的“故障”排除線(xiàn)路供水分布培訓管理工作，對于一些易出、老出的故障點(diǎn)，要追究到底查出原因。及時(shí)整改保證正常使用。
6、 充分發(fā)揮管理職能，提高工作效率，工作中積極創(chuàng )造條件，全盤(pán)考慮，統籌安排，樹(shù)立主人翁意識，維護企業(yè)的利益，維護職工的利益是每個(gè)管理者的職責，作為一名管理者始終要把管理與實(shí)際工作相結合不斷總結創(chuàng )新，開(kāi)拓進(jìn)取，做一名合格的管理人員。
個(gè)人述職報告 篇6
尊敬的各位領(lǐng)導，各位同事：
我來(lái)到本院工作已有一年了，在這一年里，我在院領(lǐng)導和護士長(cháng)的關(guān)心與直接領(lǐng)導下，及同事們的關(guān)心與幫助下，認真鉆研業(yè)務(wù)知識，努力提高理論知識和掌握各項外科臨床操作技能，護士個(gè)人述職報告。較好的完成了各級院領(lǐng)導布置的各項護理工作。在思想、學(xué)習和工作等方面變得更加成熟。
記得剛來(lái)外科時(shí)我還不適應，但我不怕，以前沒(méi)做過(guò)的，為了搞好工作，向前輩請教.學(xué)習、自己摸索實(shí)踐，服從領(lǐng)導安排，踏踏實(shí)實(shí)做好護理工作，認真地完成工作任務(wù)，積極主動(dòng)學(xué)習護理專(zhuān)業(yè)知識。在很短的時(shí)間內熟悉了外科的工作，了解了各班的職責，明確了工作的程序、方向，提高了工作能力，在具體的工作中形成了一個(gè)清晰的工作思路，能夠順利的開(kāi)展工作并熟練圓滿(mǎn)地完成本職工作。當然在工作中仍有不足之處，如工作中技術(shù)有待提高，面部微笑不夠，在今后的工作中一定努力提高自己的技術(shù)，更加細心，提高微笑服務(wù)，端正工作態(tài)度，用自己所學(xué)的所有知識和技術(shù)去救治。在這一年的護理工作中，我越來(lái)越能夠感覺(jué)出護理工作的重要性。護理工作是一門(mén)精細的藝術(shù)，是健康的基本保證。我的體會(huì )是“三分治療，七分護理”，要有一顆同情的心，用無(wú)私的奉獻支撐起無(wú)力的生命，發(fā)揚救死扶傷的精神，認真履行醫務(wù)工作職責，護士長(cháng)述職報告《護士個(gè)人述職報告》。我希望通過(guò)自己的努力獲得病員廣泛好評的同時(shí)，也能得到各級領(lǐng)導、護士長(cháng)的認可。
我為自己是護士隊伍中的一員而自豪，在今后工作中，我將加倍努力，為護理事業(yè)做出自己應有的貢獻。
注重護士業(yè)務(wù)水平的提高科室要經(jīng)常組織開(kāi)展新業(yè)務(wù)、新技術(shù)的學(xué)習，以拓寬知識面。采取考試、考核、以老帶新的方法，樹(shù)立一種傳、幫、教的良好氛圍，對不同年資的護士，進(jìn)行不同程度的培訓，加強晨會(huì )提問(wèn)，訓練三基基本功，鞏固基礎知識，理論與實(shí)踐相結合，融會(huì )貫通;采取多種途徑加強學(xué)習，不斷更新知識。如參加護士專(zhuān)科、本科成人、自考教育，函授學(xué)習，參加學(xué)術(shù)會(huì )議，請專(zhuān)家講學(xué)，開(kāi)專(zhuān)題討論會(huì )，上網(wǎng)閱讀，訂閱報刊雜志及自學(xué)等。通過(guò)學(xué)習不斷豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識。要學(xué)以致用，把所學(xué)的技術(shù)和方法應用于臨床護理，探索新的服務(wù)內容，提高業(yè)務(wù)水平。
重視護理質(zhì)量管理護理工作的復雜性和多樣性是客觀(guān)存在的，護理管理應以嚴格的質(zhì)量控制為根本。要著(zhù)眼于各要素質(zhì)量，以統籌全局;具體抓環(huán)節質(zhì)量，重視終末質(zhì)量，進(jìn)行質(zhì)量的反饋控制。反饋內容包括工作的態(tài)度、效率和質(zhì)量，把評價(jià)結果進(jìn)行分析并反饋給護士，肯定成績(jì)，表?yè)P優(yōu)秀，醫學(xué)教。
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