有關(guān)述職報告范文合集5篇
在當下社會(huì )，報告的適用范圍越來(lái)越廣泛，其在寫(xiě)作上有一定的技巧。那么一般報告是怎么寫(xiě)的呢？以下是小編為大家收集的述職報告5篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
述職報告 篇1
我是一名職工代表，一年來(lái)，我時(shí)刻謹記廣大職工賦予我神圣的職責。發(fā)揮職工代表的作用，參政議政，實(shí)行民主管理，配合好領(lǐng)導做好各項工作。為此，在我履行職工代表職責的前提下，一年來(lái)的工作述職如下:
一、發(fā)奮學(xué)習黨的方針、政策、國家法律法規等知識，不斷提高政治覺(jué)悟、政策水平、技術(shù)業(yè)務(wù)及管理潛質(zhì)，帶頭遵紀守法，在各項工作中發(fā)揮表率作用。隨著(zhù)外貿訂單的不斷增多，各項指標，各項任務(wù)不斷加大。要求我們不斷進(jìn)步，發(fā)奮學(xué)習，踏實(shí)做好本職工作。關(guān)鍵時(shí)刻發(fā)揮模范帶頭作用。
二、切實(shí)履行職工代表的各項職責，力爭做好合格的職工代表。職工代表是場(chǎng)與廣大職工的聯(lián)系橋梁。是廣大職工心聲的反映者，起著(zhù)一種承上啟下的作用。我不僅僅把職工代表當做一種榮譽(yù)，更會(huì )時(shí)刻感受到肩上那份沉甸甸的職責。作為職工代表，真正關(guān)心和代表廣大一線(xiàn)職工的根本利益，真正堅信和依靠廣大職工，全心全意為廣大職工服務(wù)。在參加職代會(huì )期間，認真聽(tīng)取工作報告。仔細領(lǐng)會(huì )文件精神，關(guān)心企業(yè)的發(fā)展。愿為企業(yè)的發(fā)展用心獻計獻策，反應廣大職工的心聲。會(huì )議結束后，迅速向身邊的同志、員工極宣傳場(chǎng)新的政策，能長(cháng)期深入工作一線(xiàn)，了解和反饋廣大員工的心聲和要求，用心貫徹大會(huì )決定，對養殖戶(hù)不明白的問(wèn)題做好解釋和宣傳工作，加強對企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)各方面工作的監督，以保證廣大員工的合法利益。作為一名職工代表在思想上有著(zhù)堅定的信念，不斷持續和員工的密切關(guān)聯(lián)，虛心認真聽(tīng)取和反饋他們的意見(jiàn)和要求，關(guān)心他們的切身利益，主動(dòng)保護他們的合法權益。作為職工代表，就更重視聽(tīng)取他們的意見(jiàn)，依照國家的各種法律法規，發(fā)奮維護他們的正當合法要求。依照代表法的規定履行職責。樹(shù)立理解廣大職工和選舉單位監督的觀(guān)念，自我主動(dòng)理解群眾的監督。及時(shí)改正自己身上的缺點(diǎn)。不斷增進(jìn)和員工之間的相互了解，防止怕監督，不愿監督的不良現象。
三、今后發(fā)奮的方向。
不斷加強業(yè)務(wù)專(zhuān)業(yè)知識的學(xué)習，提高自己的工作潛質(zhì)，在工作中不斷積累經(jīng)驗教訓，提高自己處理和解決問(wèn)題的潛質(zhì)。不斷提高自己的法律意識，增強法制觀(guān)念，增長(cháng)法律知識，在行動(dòng)上自己模范的遵守法律和場(chǎng)制訂的各項規章制度。拓寬自己的知識面，提高自己的綜合素質(zhì)，認真學(xué)習黨的路線(xiàn)方針政策。認真領(lǐng)會(huì )職代會(huì )文件精神，為我場(chǎng)發(fā)展出一份力，牢固樹(shù)立全心全意為職工服務(wù)的思想。爭取做一名合格的職工代表。
述職報告 篇2
轉眼間，我擔任xx文學(xué)社社長(cháng)一職已經(jīng)快一年了。在這一年的工作中，除了時(shí)常的緊張繁忙以外，我還滿(mǎn)滿(mǎn)的收獲了很多很多。我執著(zhù)地熱愛(ài)著(zhù)文學(xué)，熱愛(ài)著(zhù)這個(gè)文學(xué)愛(ài)好者共同的家，更深深地熱愛(ài)著(zhù)與我志同道合的這些“家人”們。
剛接任時(shí)，這個(gè)擁有21年歷史的文學(xué)社團讓我沒(méi)有自信，我怕由于我的工作失誤而影響了這個(gè)“文學(xué)大家庭”這21年來(lái)的發(fā)展。但鼓起勇氣接手后，我才感覺(jué)到“愛(ài)家”這是我工作的多么好的條件，再加上師長(cháng)們的關(guān)心支持，我便帶著(zhù)滿(mǎn)心的虔誠、一心一意地開(kāi)始了建設我們美好家園的行動(dòng)。
從新學(xué)期的招新開(kāi)始，我正式踏上所謂的“征程”。我想我不會(huì )后悔，更不會(huì )中途而廢。為了我曾經(jīng)的諾言，為了我心愛(ài)的文學(xué)社，更為了我的廣大社員�！拔乙欢ㄒ屆總�(gè)人都享受到家的熱和，讓每個(gè)人都為我們這個(gè)家而自豪！”我在心里默默地對自己說(shuō)。
一開(kāi)始時(shí)并沒(méi)有幾個(gè)同事幫你，真的。固然上一屆的工作做的很好，但在交接工作上還是有所欠缺。天天我們只有三個(gè)人在做工作，確切地說(shuō)只有兩個(gè)人，而且我還要天天兼顧xx校區。記得那幾天，我每每在早上出發(fā)，在車(chē)上昏昏欲睡，在路上啃著(zhù)饅頭，在晚上打著(zhù)手電筒寫(xiě)活動(dòng)策劃方案、寫(xiě)海報、想外聯(lián)拉贊助。同學(xué)們都笑我犯傻，朋友們都說(shuō)我太執著(zhù)，但他們都不懂我的充實(shí)的快樂(lè )，愛(ài)上一份工作，愛(ài)上一份快樂(lè )。即使天天身心疲憊，道路艱辛，我還是依然堅持一路前行。沒(méi)有太多理由，只為了肩上的責任，只為了愛(ài)家的心。
我始終相信雨后總會(huì )有彩虹。事實(shí)上，通過(guò)一個(gè)月的艱苦奮戰后，我招到了很多優(yōu)秀的骨干氣力。其他很多社團的負責人都在羨慕我幸運，我想也許這就是上天對我的第一個(gè)肯定與獎勵。而且，我不得不承認這和我們的宣傳工作方式有密切的關(guān)系。怎樣吸引人才，我想我們每個(gè)社團負責人都值得好好研究。眼前的開(kāi)門(mén)紅讓我信心倍增，我更加努力的工作。
接下來(lái)的工作依然很繁重，只不過(guò)不同的是我多了很多志同道合的朋友。他們讓我更加無(wú)畏。而新的題目卻也有增無(wú)減，該如何對他們進(jìn)行治理、該怎樣帶領(lǐng)他們工作、該怎樣做才能讓社員的受益面最廣收益處最多如此種種題目給我下了不小的挑戰。我沒(méi)有掉以輕心，更不能馬虎含糊。這時(shí)候我想到最多的是“以人為本”，還有剛進(jìn)社時(shí)xx老師所說(shuō)的“把‘文學(xué)’變成真正意義上的‘人
學(xué)’關(guān)心每一個(gè)人的學(xué)習、生活甚至思想上的疾苦”我不斷地思考，努力地尋求解決這些題目的方法達到這些期看的途徑，最后果斷地走了人本主義的工作路線(xiàn)。由于作為一個(gè)文學(xué)愛(ài)好者來(lái)說(shuō)，我深深地理解大家最需要的是什么。多為別人想想，多點(diǎn)付出，簡(jiǎn)單而單純的工作理念，我堅持。
剛進(jìn)進(jìn)理事會(huì )的新成員們顯得異常興奮，工作也很積極。只是缺少工作經(jīng)驗，每每都是我用最大的耐心認真地往指導他們。有人開(kāi)玩笑似的問(wèn)我：你是怎么養成這么好的脾氣的？我笑笑，天生的。我想很多事情很多時(shí)候是不需要理由的。每個(gè)人都是我的朋友，對朋友好一些寬容一些，那是天經(jīng)地義的事。有人說(shuō)朋友是橋，我的原則就是為朋友做點(diǎn)什么，讓他們順利過(guò)河。付出真的是一件快樂(lè )的事情，只要你專(zhuān)心往感受。
接下來(lái)我帶著(zhù)他們開(kāi)始了我們第21屆的征程：從中秋節新老社員慰問(wèn)到第一次社員大會(huì )；從熱情接待xx中學(xué)的來(lái)訪(fǎng)師生們到“軍訓·文學(xué)”沙龍；再從xx老師的學(xué)術(shù)講座到學(xué)校的冬季運動(dòng)會(huì )；還有運動(dòng)會(huì )簡(jiǎn)報的出版、新奇別致的電影沙龍、取得巨大成功的“xx學(xué)院首屆大學(xué)生社團辯論賽”、圣誕節的重重驚喜、狂歡之夜的21周年社慶我們幾乎在一夜之間很快成長(cháng)，我們的工作很快就得到廣大同學(xué)的認可�？梢员M不夸張地說(shuō)，我們取得了可喜可賀的成績(jì)，聲譽(yù)暫時(shí)在校園各社團之間領(lǐng)先。但光輝的背后，我們卻付出了巨大的艱辛代價(jià)，所有的一切都凝聚著(zhù)我們的辛勤的汗水和心血，凝聚著(zhù)我們團結友愛(ài)的一個(gè)集體、一個(gè)家的氣力。
述職報告 篇3
09年8月25日進(jìn)入京農威力高生物科技有限公司，任生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)。我的主要職責是組織、協(xié)調、監督、檢查企業(yè)的生產(chǎn)。
由于個(gè)人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間較短，加之以前長(cháng)期從事行政工作，對企業(yè)生產(chǎn)、管理比較生疏，所以進(jìn)入角色比較慢，沒(méi)有很好地行使自己的職權，完成自己承擔職責。對此表示深深的自責和歉意。
回顧這兩個(gè)月來(lái)工作，自我覺(jué)得，沒(méi)有做出突出貢獻。要說(shuō)個(gè)人的進(jìn)步，主要是：熟悉了生產(chǎn)設備，工藝流程，技術(shù)標準，操作要點(diǎn)；掌握了廠(chǎng)里的各項規章制度，人員配備，生產(chǎn)指標；建立了與一線(xiàn)生產(chǎn)工人的良好關(guān)系，為下步工作奠定了的基礎。
根據這兩個(gè)月來(lái)的觀(guān)察和了解，我認為：我們威力高公司，經(jīng)過(guò)這二年的發(fā)展，目前已經(jīng)基本實(shí)現了四個(gè)成熟：一是生產(chǎn)設備成熟。經(jīng)過(guò)二年來(lái)不斷地改造和在總結經(jīng)驗的基礎上的擴大規模建設，東線(xiàn)設備趨于合理，西結設備穩定成熟。當前也具備月生產(chǎn)一萬(wàn)噸以上能力。二是生產(chǎn)工藝成熟。養分含量穩定，生產(chǎn)粒度達標，干濕度和粉塵量得到有效控制；包膜油和包膜粉的運用，防止了化肥的結塊，延長(cháng)了產(chǎn)品的存放時(shí)間。三職工隊伍成熟。技術(shù)工種能勝任需要，一線(xiàn)勞力較為充足；生產(chǎn)任務(wù)緊時(shí)雙線(xiàn)五班運行，生產(chǎn)任務(wù)不緊的時(shí)候單線(xiàn)三班運行，合理地利用了人力資源，避免了電力能源的浪費。四是銷(xiāo)售成熟。銷(xiāo)售人員經(jīng)驗豐富，銷(xiāo)售機制合理，積極性得到充分發(fā)揮，每年銷(xiāo)售數量穩定，且有逐年增加的趨勢。當前我們企業(yè)正處于升級壯大的關(guān)鍵階段，企業(yè)發(fā)展總的指導思想應該是：“健全、規范、提高”。下面圍繞這是指導思想，說(shuō)一說(shuō)我的一些想法和建議。
下一步我們企業(yè)發(fā)展的思路是：穩定隊伍，范規管理；節能降耗，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì)；擴大銷(xiāo)售，增加效益。
穩定隊伍首先是要穩定人心。我們企業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集性企業(yè)，人力資源非常重要，要十分重視業(yè)已培養起來(lái)的技術(shù)骨干和熟練勞力，進(jìn)一步地改善生產(chǎn)環(huán)
境、生活環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)忙季按勞計資，生產(chǎn)淡季發(fā)放“低�！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進(jìn)得來(lái)，留得住，用得上，干得了”。由于我們企業(yè)生產(chǎn)季節性較強，造成人員流動(dòng)性較大，我們要在抓牢現有職工隊伍的同時(shí)，有計劃、有重點(diǎn)地挖掘周邊10里以?xún)鹊拈e散勞力，配足臨時(shí)補充人員，使工人勞力儲備達到1比1.3。
規范管理就是要從嚴要求，靠制度約束。按產(chǎn)計資的考核辦法解決了大部分問(wèn)題，還要進(jìn)一步補充完善其它方面的規章制度，如：《節能降耗制度》，《物品和工具領(lǐng)發(fā)制度》，建立健全激勵約束機制，建立“重點(diǎn)突出，寬嚴結合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤保證制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏，贏(yíng)得市場(chǎng)銷(xiāo)售的良好信謄，和客戶(hù)建立牢固長(cháng)遠的業(yè)務(wù)關(guān)系。生產(chǎn)期間，要一天一道碰頭會(huì )，交流情況解決問(wèn)題。要每月開(kāi)展一次“工人評領(lǐng)導，領(lǐng)導評工人，工人評工勤人員”的評議制度；要引導職工樹(shù)立“領(lǐng)導就是服務(wù)，工勤是更直接的服務(wù)，是生產(chǎn)的保障；一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導思想，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運轉機制和旺盛的發(fā)展活力。
節能降耗工作應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：原料堆放、搬運、倒袋一定要規范，在源頭上防止原料的流失、淋失、拋撒，和倒袋不凈的現象，做到物盡其用；二是進(jìn)一步地改造除塵設施，及時(shí)做好沉降室內物料的回收和利用；三是每一個(gè)班結束，都要及時(shí)清點(diǎn)空袋，保證完袋率，準確掌握投料數量，測算產(chǎn)品和投料的比率；四是節約用煤、節約用電，每班都要測算單位產(chǎn)量的耗能情況，開(kāi)展節能降耗達標競賽；五是精準使用點(diǎn)工，對打罐、打掃衛生、清理沉降室等這些日常工作，實(shí)行“四定一包”責任制，即：定時(shí)間、定標準，定工時(shí)，定價(jià)格，承包到人，問(wèn)責到底。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。全員都要牢固樹(shù)立質(zhì)量意識，成立質(zhì)檢科，建立產(chǎn)品質(zhì)量登記臺帳和跟蹤體系；每位班長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)，都要交納一定數量和質(zhì)量壓金，出現問(wèn)題給予處罰，沒(méi)有出現問(wèn)題，生產(chǎn)季節結束以后如數退還。同時(shí)，要依靠科學(xué)進(jìn)步，不斷研發(fā)肥料新品種，快了一年推廣一兩個(gè)新品種。
述職報告 篇4
尊敬的各位領(lǐng)導，大家好：
我叫***，任蕩蕩嶺礦防治水特派員�；仡欉^(guò)去的一年，在公司領(lǐng)導正確領(lǐng)導下，在礦防治水領(lǐng)導組、礦地測防治水科全體同事的共同配合下，從而順利完成了20xx年度礦井防治水的.各項工作內容，今天借此機會(huì )我真誠的謝謝大家，感謝領(lǐng)導和同事們對我工作的支持和幫助。下面我對上一年度的工作、學(xué)習和其它方面向各位領(lǐng)導作簡(jiǎn)要匯報：
一、 認真學(xué)習煤礦安全知識，努力提高安全管理水平
一年來(lái)，持之以恒學(xué)習國家關(guān)于煤礦安全生產(chǎn)的方針政策和文件精神，掌握現代煤礦安全管理知識。按照煤炭工業(yè)廳《關(guān)于下發(fā)20xx年全省生產(chǎn)礦井防治水工作安排的通知》精神，堅決貫徹落實(shí)公司“三區管理、三探結合、四個(gè)到位、一個(gè)杜絕”的探放水管理思路，嚴格執行公司探放水管理規定，加強物探、長(cháng)探、短探的管理工作。積極主動(dòng)深入礦井一線(xiàn)，立足本職崗位，監督礦井做好防治水工作。
二、扎扎實(shí)實(shí)做好分管業(yè)務(wù)內工作
1、在春節期間開(kāi)展了專(zhuān)項防治水安全大檢查。春節前夕，針對煤礦停產(chǎn)過(guò)節的實(shí)際，要求煤礦加強設備檢修，保證礦井放假期間排水工作正常進(jìn)行，要求安排每個(gè)掘進(jìn)頭、水倉硐室，中央水倉每個(gè)班不少于2人，1個(gè)排水工，1個(gè)專(zhuān)門(mén)的機電維修工。全天候在崗加強排水工作。
2、針對5月份汛期將至雨水增多的特點(diǎn)，督促礦井按實(shí)際制訂出了“雨季三防”工作計劃，對礦井水文地質(zhì)條件、充水因素及相鄰礦進(jìn)行調查、分析和研究，對本礦和相鄰礦的水患做到心中有數，監督制定實(shí)施整改方案。加強礦井防治水技術(shù)管理工作，認真執行水害防治“有掘必探，有采必探、先探后掘，先探后采”的十六字原則和“防、堵、疏、排、截”五項綜合治理措施，對井下發(fā)現有掛紅、掛汗、空氣變冷、出現霧氣、水叫、頂板淋水加大、頂板來(lái)壓、底板鼓起或者產(chǎn)生裂隙出現滲水、水色發(fā)渾、有臭味等突水征兆；對暴雨、地表漲水及山洪暴發(fā)期間，在可能發(fā)生水害威脅時(shí)，必須停止作業(yè)，撤除所有受水威脅地點(diǎn)的人員。對存在未按設計鉆探的，停產(chǎn)整頓，依據公司有關(guān)規定做出處罰，向礦方通報，并向公司領(lǐng)導回報
3、每月20日參加礦防治水及三區劃分會(huì )，對本月采掘計劃內的工作面進(jìn)行了防治水隱患排查分析，規定了排查、整改負責人；月底對本月的水情水害情況進(jìn)行了總結；對重點(diǎn)區域的水患治理情況進(jìn)行了總結并對下時(shí)段重點(diǎn)區域的水情水害情況進(jìn)行了預報。
4、堅持把優(yōu)化安全生產(chǎn)硬環(huán)境作為礦井今年防治水安全工作的大事，重點(diǎn)是對礦井的防治水設備進(jìn)行更新和維護：雨季前清理中央水倉，建立采區臨時(shí)排水系統，要求每個(gè)掘進(jìn)巷道必須配備專(zhuān)用排水管路，迎頭配備滿(mǎn)足排水需要的水泵，并最少保留1臺備用泵。對地面有滑坡隱患的山坡，進(jìn)行了護坡處理。完善了專(zhuān)門(mén)的探放水隊伍。
5、根據上級檢查和自查，不斷完善各種制度和臺帳，完善了“水害預防及應急處理預案”。通過(guò)總結借鑒防治水工作的經(jīng)驗和教訓，結合當前階段的客觀(guān)實(shí)際，督促礦防治水科完善防治水各項制度、各種圖紙、臺賬等技術(shù)資料。
6、根據煤層賦存條件變化，及時(shí)修改探放水設計，編制專(zhuān)門(mén)的安全技術(shù)措施，從技術(shù)層面完善防治水工作。
7、堅持抓現場(chǎng)管理，每月堅持下井21班次以上，根據調度統計，全年累計下井258班次。 20xx年蕩蕩嶺礦總掘進(jìn)進(jìn)尺8003.3m，物探92次，鉆探64992.5m，其中長(cháng)探15760.3m，短探4923.2m，無(wú)一次誤透老巷老空。全年共安裝2寸排水管道10100m（包括臨時(shí)排水管道），安裝3寸排水管道1300m，挖水渦16處，安裝4寸排水管道420m.
20xx年蕩蕩嶺礦在100100材料巷、100100工作面切眼、100107材料巷探放老空水5000m3，探出無(wú)水老巷38處。在100108探煤巷、9100穿層探煤巷探放裂隙水462 m3 ，有效促進(jìn)了礦井安全生產(chǎn)。
三、存在問(wèn)題及工作思路
1、蕩蕩嶺礦為資源整合礦井，井田內水文地質(zhì)復雜，小煤窯眾多，防治水條件差，防治水基礎薄弱，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員缺乏，針對這種情況，根據公司防治水規定，一方面，堅持“在監管中體現服務(wù)，在服務(wù)中推進(jìn)工作”的工作理念，充分利用每周“一、三、五”召開(kāi)生產(chǎn)會(huì )的機會(huì )，以會(huì )代訓，向生產(chǎn)區隊傳達有關(guān)文件精神，宣傳煤礦安全法律法規和行業(yè)標準，根據采掘變化提出工作重點(diǎn)和具體要求，要求根據各掘頭的實(shí)際編制“三區劃分”；發(fā)放《防治水知識手冊》，加強生產(chǎn)區隊日常防治水知識培訓；另一方面，在日常安全檢查中加強對防治水工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查，同時(shí)加強對探放水工技能培訓工作的監管。
2、隨著(zhù)季節的變化，對原小煤窯井口、鉆孔、地表進(jìn)行了全面檢查，以防范為重點(diǎn)，認真落實(shí)領(lǐng)導責任和各項措施，特別是在雨季，重點(diǎn)作防治水物資儲備、應急救援人員的安排、各種措施的落實(shí)。
3、堅決貫徹落實(shí)好公司“三區管理、三探結合、四個(gè)到位、一個(gè)杜絕”的探放水工作思路，嚴格執行公司探放水管理規定，加強物探、長(cháng)探、短探工作的管理。嚴格執行長(cháng)、短孔的驗收制度。對有小窯老空威脅或前方采掘情況不清的區域，加強巷道超前鉆探，劃為“紅色區域”重點(diǎn)管理。
4、以開(kāi)展“水害事故”警示教育日和“安全生產(chǎn)月”活動(dòng)為契機，深刻剖析事故原因，吸取血的教訓，警示安全監管人員和煤礦從業(yè)人員警鐘長(cháng)鳴，時(shí)刻緊繃安全弦。及時(shí)將上級煤礦管理部門(mén)防治水管理的有關(guān)文件傳達到每個(gè)礦工，保證了上級精神貫徹落實(shí)。開(kāi)展多種活動(dòng)，大力營(yíng)造“消除隱患,防范事故”的安全氛圍，教育廣大職工牢固樹(shù)立安全意識。
述職報告 篇5
述職報告這種帶有藝術(shù)性的論說(shuō)文，正如所有科學(xué)文章如議論文、說(shuō)明文一樣，一定要明確樹(shù)立一個(gè)鮮明的主題，即一個(gè)判斷句，還要在報告中反復突出。提取對現實(shí)公務(wù)的認識，一定要從客觀(guān)上考慮報告對象所關(guān)心的問(wèn)題，針對問(wèn)題作出自己的解答。要適應受眾的心理需要，使之產(chǎn)生親切感、參與感和沖擊力。主題一般是明晰的，但是，比起一般的事務(wù)性公文寫(xiě)作來(lái)說(shuō)主題要集中、新穎、深刻得多。主題要概括全文內容即對社會(huì )組織公務(wù)情況的深刻認識及辦事意向。工作的“主張”、目標，在報告中就是“主題”。確定主題，這是寫(xiě)作首要而且最為重要的工作。要總結出一個(gè)集中議論的句子即主題句——口號、標語(yǔ)、廣告語(yǔ)，深入人心，作為標題并貫穿全文、反復突出，還要符合記憶規律（7個(gè)字左右），最好讓聽(tīng)眾口耳相傳。
1．主題的本質(zhì)：抽象性——觀(guān)念認識，不是感受，是抽象的成果。清清楚楚。是邏輯判斷。正確的主題認識應是從它的本質(zhì)屬性出發(fā)的。主題的本質(zhì)屬性是抽象性，也就是說(shuō)，它是對于事物的一個(gè)中心認識判斷。
主題的抽象性更表現在它的具體表達形式是一個(gè)邏輯判斷句。正如古人所說(shuō)，要“立片言以居要，乃一篇之警策”，“擴之則為千萬(wàn)言，約之則為一言”。正確的主題寫(xiě)法是一個(gè)有主語(yǔ)（可以省略）、謂語(yǔ)和賓語(yǔ)（也可以單獨省略）的判斷句。如文藝性通訊《誰(shuí)是最可愛(ài)的人》的主題就是一句話(huà)“志愿軍是最可愛(ài)的人”。
2．主題句的層次：正如靈魂的高低決定著(zhù)人的水平一樣，主題句的高低也決定著(zhù)全文的水平，也就是說(shuō)主題句具有層次性。作者一定要充分發(fā)揮主觀(guān)性，讓主題句達到更高的層次。我們不談作者自身修養的提高問(wèn)題，僅就主題句本身的提煉簡(jiǎn)要地談一談。主題可以有五個(gè)層次。
�。�1）客觀(guān)特色層次。主題句最基本的層次應該是客觀(guān)層次，即主題句準確反映了演講稿中心內容
的本質(zhì)真實(shí)和客觀(guān)特色。如：“建設經(jīng)濟效益高的……”
�。�2）時(shí)代特色層次。時(shí)代特色中最突出的是科學(xué)技術(shù)。這種主題句是具有科學(xué)技術(shù)新穎性和先進(jìn)性的認識。 如：“建設信息時(shí)代的……”
�。�3）文化色彩層次。這就要求作者的思想文化修養的提高。如：“建設小康（大同）的……”
�。�4）哲理意味層次。 哲理簡(jiǎn)單地說(shuō)就是具有普遍性和永久性的理趣。如：“建設世界性的、永久
性的……”
�。�5）審美生命層次。黑格爾認為美學(xué)是哲學(xué)的高度發(fā)展，而哲學(xué)又是人類(lèi)所有認識的精華。所謂美，其實(shí)就是促發(fā)人們積極意義的高級生命及其自由創(chuàng )造的本質(zhì)。據此，筆者以為，主題句最高的層次應該是審美的生命認識。如：“建設全新的自由人聯(lián)合體（馬克思語(yǔ)）的……”
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