關(guān)于述職報告范文集合9篇
在經(jīng)濟飛速發(fā)展的今天，我們都不可避免地要接觸到報告，報告成為了一種新興產(chǎn)業(yè)。相信很多朋友都對寫(xiě)報告感到非�？鄲腊�，下面是小編為大家收集的述職報告9篇，歡迎大家分享。
述職報告 篇1
各位領(lǐng)導、同志們：
大家好!
我是xx派出所星火警務(wù)區民警xx。今天我們在這里開(kāi)展“述職述廉”活動(dòng)，感謝各位同志們的參加。首先，我先向大家介紹一下我們的工作情況。其次，借此次活動(dòng)，感謝各位能夠給我們的公安工作以及咱們警務(wù)區的警務(wù)工作方面提出很好的合理化建議和意見(jiàn)。
一、本季度的主要工作：
1、在轄區各個(gè)村莊積極開(kāi)展“三訪(fǎng)三評”活動(dòng)。
2、做好維護社會(huì )治安秩序工作，確保轄區政治穩定，排除不安定因素，對上訪(fǎng)人員加強穩控工作。
3、深入基層，切實(shí)了解轄區的群眾的各種實(shí)際情況，為群眾辦實(shí)事，辦好事。
4、打牢基礎工作。堅持現住地人口管理，強化對流動(dòng)人口的登記管理，對常住、暫住人口中的違法人員，及時(shí)發(fā)現，及時(shí)列管，及時(shí)打擊。
5、宣傳治安防范知識，對出租房屋加強管理。
6、加強村居治安防范，由于防范力度大，發(fā)案明顯減少，群眾安全感增強。
二、廉政建設情況
在工作中，我們以服務(wù)人民群眾、解決突出問(wèn)題、樹(shù)立良好警風(fēng)為原則，嚴格執行公安部“五條禁令”和有關(guān)規定，堅決拒絕當事人的請客、送禮。嚴格執法，秉公辦案，在人民群眾中樹(shù)立了良好的人民警察形象。
三、下步工作打算
一是搞好各項中心工作和臨時(shí)性工作。
二是繼續開(kāi)展“三訪(fǎng)三評”深化大走訪(fǎng)活動(dòng)，進(jìn)一步增強群眾對我們工作的了解和對民警的熟悉，密切警民關(guān)系，確保轄區和諧穩定。
三是繼續加強巡邏防控，堅持群防群治，戶(hù)戶(hù)聯(lián)防，打防并舉，堅決遏制各類(lèi)案事件的`發(fā)生。
四是繼續加強轄區實(shí)有人口管理，解決戶(hù)口方面存在的問(wèn)題，加強對重點(diǎn)人的穩控和幫教。
五是充分利用治安堡壘作用，嚴厲打擊各類(lèi)違法犯罪活動(dòng)，確保轄區穩定，使廣大群眾在家安心，外出放心。
六是加大校園周邊秩序整治。
以上是我們的述職內容，希望大家能夠監督我們的工作，監督電話(huà)為xx，希望大家多提出寶貴意見(jiàn)以及建議，我們會(huì )在今后的工作中予以改正。以后加強轄區的巡邏防范力度，提高村民防范意識，加大打擊力度，搞好村民的聯(lián)合防范工作，廣泛收據各類(lèi)情報信息，嚴控重點(diǎn)上訪(fǎng)人員，確保轄區安全穩定。謝謝大家!
述職報告 篇2
xxxx年xx月25日進(jìn)入京農威力高生物科技有限公司，任生產(chǎn)廠(chǎng)長(cháng)。我的主要職責是組織、協(xié)調、監督、檢查企業(yè)的生產(chǎn)。
由于個(gè)人進(jìn)廠(chǎng)時(shí)間較短，加之以前長(cháng)期從事行政工作，對企業(yè)生產(chǎn)、管理比較生疏，所以進(jìn)入角色比較慢，沒(méi)有很好地行使自己的職權，完成自己承擔職責。對此表示深深的自責和歉意。
回顧這兩個(gè)月來(lái)工作，自我覺(jué)得，沒(méi)有做出突出貢獻。要說(shuō)個(gè)人的進(jìn)步，主要是：熟悉了生產(chǎn)設備，工藝流程，技術(shù)標準，操作要點(diǎn);掌握了廠(chǎng)里的各項規章制度，人員配備，生產(chǎn)指標;建立了與一線(xiàn)生產(chǎn)工人的良好關(guān)系，為下步工作奠定了的基礎。
根據這兩個(gè)月來(lái)的觀(guān)察和了解，我認為：我們威力高公司，經(jīng)過(guò)這二年的發(fā)展，目前已經(jīng)基本實(shí)現了四個(gè)成熟：一是生產(chǎn)設備成熟。經(jīng)過(guò)二年來(lái)不斷地改造和在總結經(jīng)驗的基礎上的擴大規模建設，東線(xiàn)設備趨于合理，西結設備穩定成熟。當前也具備月生產(chǎn)一萬(wàn)噸以上能力。二是生產(chǎn)工藝成熟。養分含量穩定，生產(chǎn)粒度達標，干濕度和粉塵量得到有效控制;包膜油和包膜粉的運用，防止了化肥的結塊，延長(cháng)了產(chǎn)品的存放時(shí)間。三職工隊伍成熟。技術(shù)工種能勝任需要，一線(xiàn)勞力較為充足;生產(chǎn)任務(wù)緊時(shí)雙線(xiàn)五班運行，生產(chǎn)任務(wù)不緊的時(shí)候單線(xiàn)三班運行，合理地利用了人力資源，避免了電力能源的浪費。四是銷(xiāo)售成熟。銷(xiāo)售人員經(jīng)驗豐富，銷(xiāo)售機制合理，積極性得到充分發(fā)揮，每年銷(xiāo)售數量穩定，且有逐年增加的趨勢。當前我們企業(yè)正處于升級壯大的關(guān)鍵階段，企業(yè)發(fā)展總的指導思想應該是：“健全、規范、提高”。下面圍繞這是指導思想，說(shuō)一說(shuō)我的一些想法和建議。
下一步我們企業(yè)發(fā)展的思路是：穩定隊伍，范規管理;節能降耗，高產(chǎn)優(yōu)質(zhì);擴大銷(xiāo)售，增加效益。
穩定隊伍首先是要穩定人心。我們企業(yè)是一個(gè)勞動(dòng)密集性企業(yè)，人力資源非常重要，要十分重視業(yè)已培養起來(lái)的技術(shù)骨干和熟練勞力，進(jìn)一步地改善生產(chǎn)環(huán)境、生活環(huán)境，建立和完善生產(chǎn)忙季按勞計資，生產(chǎn)淡季發(fā)放“低�！毕嗯涮椎墓べY政策，確保工人“進(jìn)得來(lái)，留得住，用得上，干得了”。由于我們企業(yè)生產(chǎn)季節性較強，造成人員流動(dòng)性較大，我們要在抓牢現有職工隊伍的同時(shí)，有
計劃、有重點(diǎn)地挖掘周邊10里以?xún)鹊拈e散勞力，配足臨時(shí)補充人員，使工人勞力儲備達到1比1.3。
規范管理就是要從嚴要求，靠制度約束。按產(chǎn)計資的考核辦法解決了大部分問(wèn)題，還要進(jìn)一步補充完善其它方面的規章制度，如：《節能降耗制度》，《物品和工具領(lǐng)發(fā)制度》，建立健全激勵約束機制，建立“重點(diǎn)突出，寬嚴結合”的人性化管理模式。特別是要抓緊建立一套產(chǎn)品質(zhì)量的生產(chǎn)和售后跟蹤保證制度，確保產(chǎn)品質(zhì)量不出紕漏，贏(yíng)得市場(chǎng)銷(xiāo)售的良好信謄，和客戶(hù)建立牢固長(cháng)遠的業(yè)務(wù)關(guān)系。生產(chǎn)期間，要一天一道碰頭會(huì )，交流情況解決問(wèn)題。要每月開(kāi)展一次“工人評領(lǐng)導，領(lǐng)導評工人，工人評工勤人員”的評議制度;要引導職工樹(shù)立“領(lǐng)導就是服務(wù)，工勤是更直接的服務(wù)，是生產(chǎn)的保障;一切圍繞生產(chǎn)，一切為了生產(chǎn)”的指導思想，獎優(yōu)罰劣，保持企業(yè)高效快速的運轉機制和旺盛的發(fā)展活力。
節能降耗工作應把握以下幾個(gè)要點(diǎn)：原料堆放、搬運、倒袋一定要規范，在源頭上防止原料的流失、淋失、拋撒，和倒袋不凈的現象，做到物盡其用;二是進(jìn)一步地改造除塵設施，及時(shí)做好沉降室內物料的回收和利用;
三是每一個(gè)班結束，都要及時(shí)清點(diǎn)空袋，保證完袋率，準確掌握投料數量，測算產(chǎn)品和投料的比率;四是節約用煤、節約用電，每班都要測算單位產(chǎn)量的耗能情況，開(kāi)展節能降耗達標競賽;五是精準使用點(diǎn)工，對打罐、打掃衛生、清理沉降室等這些日常工作，實(shí)行“四定一包”責任制，即：定時(shí)間、定標準，定工時(shí)，定價(jià)格，承包到人，問(wèn)責到底。
“質(zhì)量是企業(yè)的生命”。全員都要牢固樹(shù)立質(zhì)量意識，成立質(zhì)檢科，建立產(chǎn)品質(zhì)量登記臺帳和跟蹤體系;每位班長(cháng)、廠(chǎng)長(cháng)，都要交納一定數量和質(zhì)量壓金，出現問(wèn)題給予處罰，沒(méi)有出現問(wèn)題，生產(chǎn)季節結束以后如數退還。同時(shí)，要依靠科學(xué)進(jìn)步，不斷研發(fā)肥料新品種，快了一年推廣一兩個(gè)新品種;慢了兩三年推廣一個(gè)新品種。注重產(chǎn)品的更新?lián)Q代，促進(jìn)產(chǎn)品不斷向包膜、緩釋、除草、活化土壤、破除板結的方向發(fā)展。
目前，我們企業(yè)已經(jīng)具備了一定和生產(chǎn)規模和生產(chǎn)能力，產(chǎn)品銷(xiāo)售已經(jīng)日益擺到顯著(zhù)的`位置。從一定意義上說(shuō)，企業(yè)的生存靠的是質(zhì)量;企業(yè)的發(fā)展則靠的是數量，說(shuō)得嚴格一些：靠的是有質(zhì)量做保證的數量。沒(méi)有一定的銷(xiāo)售數量，就實(shí)現不了所謂的規模效益。我們的企業(yè)目前還處于“吃不飽”的狀態(tài)，一年十
二個(gè)月，我們有一半的時(shí)間處于閑置狀態(tài)，這不僅影響了效益，也影響了工人隊伍的穩定。下一步，我們應該大力開(kāi)拓市場(chǎng)，充分調動(dòng)銷(xiāo)售人員的積極性，進(jìn)一步的挖掘潛力，使每一年的銷(xiāo)售數量都穩中有升，使我們企業(yè)的整體效益一年上一個(gè)小臺階，三年實(shí)現一個(gè)大跨越。
述職報告 篇3
時(shí)間過(guò)得真快，轉眼間大一生活就已經(jīng)結束了。同時(shí)，我擔任電信一班班長(cháng)也正好一年了。趁這個(gè)機會(huì )，我將自己這一年來(lái)的工作做個(gè)簡(jiǎn)單的匯報吧。
在這過(guò)去的一年中，我認為自己盡了全力去做該做的事�？赡芎芏嗍逻�做得不是很好，但我已經(jīng)盡力了。我知道了許多做人的道理，發(fā)現自己的許多缺點(diǎn)，我感覺(jué)自己現在更加了解自己了。
下面首先談?wù)勎覀兊陌嗉壋煽?jì)吧。
我們上半年的學(xué)習成績(jì)是值得肯定的。其中文化課成績(jì)位列前三名，量化成績(jì)位列第一。這都是大家共同努力的結果，特別是我們的量化成績(jì)，明顯的好于其他班級。這要歸功于大家積極參加各種活動(dòng)，同時(shí)，我們的宿舍衛生搞得很好，這方面都為量化成績(jì)增分不少。
下半年學(xué)習成績(jì)出來(lái)了，但還沒(méi)有匯總。我相信量化成績(jì)仍會(huì )保持良好的狀況，我相信我們的努力不會(huì )白費。但學(xué)習成績(jì)我隱隱感到可能稍有下落。這點(diǎn)等成績(jì)出來(lái)后，我將會(huì )和班委認真分析一下，找出問(wèn)題所在，爭取本學(xué)期能有新的突破。
放假前，我總結復印下學(xué)期大家所得證書(shū)情況，共有26張上交的復印件。同時(shí)，還有一大部分同學(xué)，活躍于學(xué)生會(huì )、社聯(lián)、自管會(huì )等一些學(xué)生組織，我為大家感到高興。
下面談?wù)劙嗉壔顒?dòng)。這一年我們搞的活動(dòng)比較多，但每一個(gè)活動(dòng)都是班委和許多同學(xué)在一起策劃搞起來(lái)的，有許多很成功的活動(dòng)。這些活動(dòng)大都是為了豐富大家的課余生活，讓大家彼此更加了解。
開(kāi)學(xué)伊始，我們就取得了"新生杯"籃球賽的第一名，這是我們場(chǎng)上隊員和拉拉隊共同努力的結果，是值得記憶的。隨后，我們又參加過(guò)一些集體性的籃球賽，我們都體現了一個(gè)班級應有的.團結和努力。為了將籃球運動(dòng)在大家中發(fā)揚光大，又努力推進(jìn)了宿舍之間的籃球賽，以此來(lái)增加了解，聯(lián)絡(luò )感情，豐富生活。
之后，為了支持系里的辯論賽，發(fā)覺(jué)和儲備人才，咱們班級內也嘗試著(zhù)搞了一次小型的辯論賽。因為我們之前對這方面的了解都比較少，比賽要求是我們自己要求的，因此場(chǎng)面有些亂，甚至一度陷入爭吵之中。雖說(shuō)這次活動(dòng)不是十分的成功，但這也體現了同學(xué)們對于活動(dòng)參與的的積極性和投入性，這點(diǎn)是值得肯定的。
當然，為了支持學(xué)校的英語(yǔ)演講大賽，班內也進(jìn)行了一場(chǎng)正式的選拔性的英語(yǔ)演講大賽。這次活動(dòng)相當的成功，大家投入了大量的精力去準備，參與人數更是十分的多。每一位上臺的同學(xué)都有了精彩的發(fā)揮，增添了一份精彩的記憶。
隨著(zhù)學(xué)習生活的有規律的展開(kāi)，日常生活漸漸變得乏味。為了豐富日常生活，班內舉行了一場(chǎng)乒乓球比賽。經(jīng)過(guò)努力，我們爭取到了在體育館進(jìn)行比賽的機會(huì )。以宿舍為單位，進(jìn)行淘汰賽，選出了冠亞軍。最終我們以班委名義頒發(fā)了獎狀和獎杯。
由于我們整天在校內呆著(zhù)，沒(méi)有多少機會(huì )到外面去放松。于是和外語(yǔ)商本一班聯(lián)誼，外出到千畝游園去郊游。這次活動(dòng)參加的同學(xué)不是很多，但我一直都相信，只要是參加了這次活動(dòng)，并且堅持到了最后的同學(xué)，一定都玩得很開(kāi)心。這類(lèi)的活動(dòng)，我們今年還會(huì )繼續。預計，本學(xué)期的五一或是十一，我們將會(huì )組織不出去的同學(xué)到新鄭爬始祖山，到時(shí)具體安排會(huì )及時(shí)通知給大家的。
轉眼就到了元旦，我們搞了元旦晚會(huì )。這次晚會(huì )讓我感動(dòng)，那么多的同學(xué)積極參加裝飾班級，積極報名準備節目，積極幫助負責的同學(xué)，大家的晚會(huì )上的精彩表現，都被記憶在照片中，每一張燦爛的笑臉，都讓人難以忘懷。
述職報告 篇4
根據市局工會(huì )和市局機關(guān)工會(huì )的安排，作為一名職工代表，下面，我對自己一年來(lái)履職情況簡(jiǎn)要匯報如下。
在辦公室的實(shí)際工作中，也發(fā)生過(guò)一些現象。如有人講，領(lǐng)導要求太嚴，太細了，有些無(wú)所適從;有人對同一階段幾項工作交叉時(shí)存在煩躁、畏難情緒;有的存在厭戰怯戰情緒，存在放一放、松一口氣的思想;有的因為事多，存在疲于應付，被動(dòng)工作的現象;面對這些困難和問(wèn)題，怎么辦?
1、統一思想，達成四種共識。即“為誰(shuí)干，如何干，怎么干，干得好”四種共識。
(1)“為誰(shuí)干”是工作的目的問(wèn)題。大的方面來(lái)說(shuō)，是為企業(yè)、為郵政發(fā)展做貢獻，小的方面來(lái)說(shuō)，是為自己、為自己的生存，為自己的職業(yè)生涯設計。只有目標明確了，工作才能積極主動(dòng)、自覺(jué)自愿的去做。
(2)“如何干”是態(tài)度問(wèn)題。對待工作，是真干還是假干，是認真干還是應付干，是用心做事還是敷衍了事，要區別清，號召大家發(fā)揮六個(gè)主動(dòng)，扎實(shí)有效開(kāi)展工作。
(3)“怎么干”是方法問(wèn)題。不但要苦干、實(shí)干，更要巧干，會(huì )干。即把握 工作的重點(diǎn)性，有規律、有條理，有重點(diǎn)地開(kāi)展工作。
(4)“干得好”是效果問(wèn)題，實(shí)踐是檢驗真理的唯一標準，在辦公室所負責的各項工作中，干好了沒(méi)有，檢驗的辦法就是“用事實(shí)說(shuō)話(huà)”，“是騾子是馬牽出來(lái)遛達遛達”，不是你自己一個(gè)人說(shuō)，找客觀(guān)理由，而是大家共同進(jìn)行評價(jià)，走群眾路線(xiàn)，實(shí)事求是，這樣，就無(wú)形地形成了工作壓力，更主要的是催生了動(dòng)力。
2、嚴格要求，落實(shí)四字真功。
(1)做細�！扒Ю镏�，始于足下”。辦公室工作必須關(guān)注細節，有一句老話(huà)就是“辦公室無(wú)小事”，要求我們必須從小事做起，舉輕若重，把工作落實(shí)到位。在文件收發(fā)上，辦公室年收發(fā)各類(lèi)文件 件，日均 件;年收督辦請示 項，日均 件;年核稿量 件，日均 件。同時(shí)，起草、修改、把關(guān)、向上級報送各類(lèi)材料、制作版面多件;編發(fā)信息1余期，新聞宣傳5余篇，組織通知各類(lèi)大、中、小型會(huì )議數十次，每一件都必須認真細致，一旦稍有疏忽，存在僥幸心理，就會(huì )出錯。
(2)做實(shí)。對一些重點(diǎn)和日常工作，實(shí)實(shí)在在地去做，“路遙知馬力，日久見(jiàn)人心”。要經(jīng)得起考驗，自己首先要說(shuō)服自己，能回答清領(lǐng)導的'提問(wèn)，不要糊弄自己，糊弄領(lǐng)導。比如對災害應急工作，我們根據各生產(chǎn)單位、職能部室報上來(lái)的方案、隱患排查等各項材料，不是簡(jiǎn)單一裝訂就送到領(lǐng)導那兒等待領(lǐng)導交辦，而是要求具體承辦人對災害應急工作進(jìn)行回顧，寫(xiě)出整體感受，總結成績(jì)，指出不足，同時(shí)提出下一步落實(shí)工作的意見(jiàn)和建議，并時(shí)刻跟蹤領(lǐng)導意見(jiàn)和建議的落實(shí)情況，主動(dòng)發(fā)揮辦公室綜合協(xié)調、參謀助手、監督檢查三大職能，體現了“熱心為基層服務(wù)、虛心為機關(guān)服務(wù)、真心為領(lǐng)導服務(wù)”的三服務(wù)原則。
(3)做精。精就是“精益求精，精雕細琢”。我們不但在認真做，而且要求“學(xué)有心得，做有體會(huì )”。何謂心得，一定程度上講可以叫做經(jīng)驗。很多人有過(guò)很多經(jīng)歷，但不一定有很多經(jīng)驗，經(jīng)驗是善于總結出來(lái)的。所以辦公室要求大家要及時(shí)總結，有心得，有體會(huì )，把握工作規律，扣準工作脈搏，持續改進(jìn)，把工作做精。
(4)做優(yōu)�！叭藷o(wú)我有，人有我優(yōu)”。這里有責任心和意識的問(wèn)題。我們要求干工作一定要反應敏捷，思路開(kāi)闊，做的工作拿得出手。如信息的編發(fā)量、信息的時(shí)效性，信息為領(lǐng)導提供依據的實(shí)用性。在信息編發(fā)上，編發(fā)領(lǐng)導關(guān)注的各類(lèi)信息，為領(lǐng)導提供決策依據;在情況通報上，一旦領(lǐng)導在哪期信息、報紙、文件上做出重要批示，我們都及時(shí)編發(fā)情況通報，向全局貫徹執行，確保領(lǐng)導關(guān)注的重點(diǎn)工作落實(shí)到位。如在20xx年郝局長(cháng)在山西郵政報上批示的“全省賀卡業(yè)務(wù)營(yíng)銷(xiāo)策劃方案”，我們及時(shí)貫徹到市場(chǎng)部和函件局;郝局長(cháng)在高平局的信息上做出批示，我們及時(shí)編發(fā)情況通報，并督促人力部、工會(huì )辦抓緊思考落實(shí)。還有，郝局長(cháng)在率先發(fā)展大討論上的批示，在各種會(huì )議上的重要講話(huà)，都根據錄音進(jìn)行整理并印發(fā)，切實(shí)貫徹領(lǐng)導意圖。
3、搭建平臺，適時(shí)溝通協(xié)調。
重點(diǎn)是搭建一個(gè)平臺，發(fā)揮三種功能。即搭建交流溝通平臺，發(fā)揮集體學(xué)習提升素質(zhì)、展示成績(jì)自我激勵、揭短亮丑以利再戰三種職能。就是利用每周二下午集中學(xué)習的機會(huì )，定目標、定主題，反思工作，督促進(jìn)度，制定計劃，總結經(jīng)驗。
在會(huì )上，每個(gè)人均回顧自己所做工作，提出下步計劃，同時(shí)要有心得體會(huì )。
(1)對于大家表示需要學(xué)習的一些知識，針對需求重點(diǎn)學(xué)習，如學(xué)習的一些管理知識、歷史知識，怎么樣開(kāi)展分析等，均提前做好，不打無(wú)把握之仗。
(2)對于大家做出的成績(jì)，同樣在會(huì )上作出肯定，如貫標工作有了一個(gè)創(chuàng )新的思路，加大了培訓力度，擴大了內審員隊伍，基礎更加扎實(shí);辦公室的公文處理有條不紊，適應角色很快，投入工作很快，協(xié)調溝通步伐加快等;黨建工作、監察工作受到了市委的表彰、市委的肯定等;信息和新聞宣傳量的大幅增加，參與人員的不斷增加，積極性的不斷被調動(dòng)等，這些變化和進(jìn)步，都要在會(huì )上講透、講夠，以此增加信心，增強凝聚力，鼓舞士氣。
(3)對于工作中的問(wèn)題，如有同志提出，最近事比較多，這項工作能不能往后推一推，產(chǎn)生了厭戰情緒，這時(shí)，我們要求，越是在忙的時(shí)候，越要克服困難，努一努力就過(guò)去了，不能松懈，事實(shí)上，這項工作在會(huì )后一天內就完成了。對于工作中出現的問(wèn)題。如每次市局召開(kāi)的工作會(huì )，事前雖然經(jīng)過(guò)了精心的籌備和策劃，但仍難免在會(huì )場(chǎng)布置、會(huì )議的銜接、會(huì )務(wù)的安排等會(huì )議的前、中、后期發(fā)生一些小的不足�；谶@些，每次會(huì )后，都要開(kāi)會(huì )逐條指出：如會(huì )議條幅掛得是不是平整、會(huì )場(chǎng)倒水倒得是否及時(shí)，會(huì )場(chǎng)是否整潔有序等。讓大家及時(shí)把這些東西記下來(lái)，以后就不會(huì )出現，這樣，會(huì )務(wù)工作水平就會(huì )越來(lái)越高，辦會(huì )的效果就會(huì )越來(lái)越好。
述職報告 篇5
尊敬的各位領(lǐng)導、同志們：
大家好！
時(shí)光如水，光陰似箭，充滿(mǎn)機遇與挑戰的xxxx年即將過(guò)去。一年來(lái)因為有了上級領(lǐng)導的正確領(lǐng)導，有了公司同仁的關(guān)心幫助，第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部各方面的工作均取得了可喜的成就，有了長(cháng)足的進(jìn)步�？吹焦緲I(yè)務(wù)蒸蒸日上，我的內心感到無(wú)比欣慰和驕傲，因為這其中飽含著(zhù)我們全體員工辛勤的勞動(dòng)和汗水，是我們與時(shí)俱進(jìn)，奮發(fā)有為精神風(fēng)貌的體現，也是我們兢兢業(yè)業(yè)，齊心協(xié)力，迎難而上，扎實(shí)工作的結果。
在這里我要感謝分公司能夠給我這樣一個(gè)開(kāi)創(chuàng )事業(yè)的機會(huì )，可以讓我親身參與和見(jiàn)證一個(gè)新的部門(mén)的成長(cháng)，我想一個(gè)人只有經(jīng)過(guò)不斷努力，不斷奮斗，才能克服自身的缺點(diǎn)，才能不斷超越自我，實(shí)現理想和人生的價(jià)值，這些經(jīng)歷對我今后的工作和生活來(lái)說(shuō)都將是寶貴的財富�，F就我自XX年12月任第一營(yíng)銷(xiāo)服務(wù)部經(jīng)理助理以來(lái)所做的在主要工作向大家做一簡(jiǎn)要陳述，不妥之處請批評指證。
一、深化思想認識，明確職責定位。
我一直認為，干好工作的前提是不但要對自己的能力有客觀(guān)的估量，而且對自己的崗位職責也要有相當清醒的認識。作為一名副職，我給自己的定位是：顧全大局，聽(tīng)服從安排，積極協(xié)助正職開(kāi)展日常工作，此外要充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性，為業(yè)務(wù)發(fā)展和內控管理出謀劃策，同時(shí)不斷提高自己個(gè)人的業(yè)務(wù)能力。有了這一明確的定位，在工作中我就完全可以做到有的'放矢，張弛有度，全身心的投入。目前我和張經(jīng)理的職能分工還不是很明確，下一步還需要再加以細化，這樣才能避免出現職能死角，有效提升工作效率。
二、努力學(xué)習政治、業(yè)務(wù)理論，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和管理水平。
進(jìn)入保險公司多年，一直都是在從事機關(guān)工作，缺乏管理和一線(xiàn)銷(xiāo)售的經(jīng)驗，新的工作崗位又要求我要盡快完成角色轉換，能夠在以前不太熟悉的領(lǐng)域有所建樹(shù)。在實(shí)際工作中，其實(shí)有很多問(wèn)題都不是很難解決，但恰恰是知識與經(jīng)驗上的不足使得我只能摸著(zhù)石頭過(guò)河，事倍功半�，F代社會(huì )是一個(gè)快節奏，重能力的社會(huì )，稍有不慎就會(huì )被淘汰，我必須知恥而后勇，時(shí)刻心存危機感。因此一年來(lái)我幾乎所有的業(yè)余時(shí)間都在學(xué)習和充電，營(yíng)銷(xiāo)、管理、策劃、政治、法律、金融，我如饑似渴的補充一切有用的知識。為了能夠勝任這個(gè)崗位，為了能夠做出更大的成績(jì)，為了以后不再出現書(shū)到用時(shí)方恨少的尷尬，我需要加倍的努力。在這個(gè)過(guò)程中，我清楚的意識到，干一份工作很容易，但想要干好就絕不是那么簡(jiǎn)單了。
三、嚴格履行公司的各項規章制度和紀律要求。
沒(méi)有規矩，不成方圓，己所不欲，勿施于人。規范的制度，嚴明的紀律是我們一直都在強調的。作為管理人員，必然要在遵章守紀上做出表率。俗話(huà)說(shuō)：“喊破嗓子，不如做出樣子”，如果在臺上說(shuō)的是一套，在臺下做的又是一套，就會(huì )對下屬造成非常不好的影響。因此，任職以來(lái)，在日常工作中，我非常注重自身言行一致的形象，要求下屬做到的，我自己首先堅決做到，要求部屬不能做的，我帶頭不去違犯。在這一方面，我受到了比較高的評價(jià)。同時(shí)我自己也要克服長(cháng)期從事機關(guān)工作形成的惰性，嚴以律己，戒驕戒躁，把飽滿(mǎn)的工作熱情和良好的精神面貌展現在大家面前。
四、不斷改進(jìn)工作方法，在管理藝術(shù)上尋求新的突破。
在機關(guān)時(shí)，可能習慣了一個(gè)蘿卜一個(gè)坑的分工，多少有一些人浮于事的工作態(tài)度，現在初次創(chuàng )業(yè)，這才發(fā)現凡事都要親歷親為，而且工作開(kāi)展缺少頭緒，所以有時(shí)候會(huì )覺(jué)得無(wú)從下手，在屢次受挫后甚至產(chǎn)生了一些消極沮喪的情緒。經(jīng)過(guò)反思，我發(fā)現，作為一個(gè)管理者，個(gè)人的力量畢竟有限，很多時(shí)候都使不上勁，要想達成一個(gè)大的目標，則必須充分整合、調動(dòng)所有人的力量，用集體的智慧解來(lái)決問(wèn)題，這就需要管理者懂得去協(xié)調，懂得去平衡，從這個(gè)角度來(lái)說(shuō)，管理絕對是一門(mén)學(xué)問(wèn)。然而由于經(jīng)驗的缺乏，我的工作方法顯得簡(jiǎn)單
述職報告 篇6
1、領(lǐng)導班子成績(jì)方面
�。�1）、領(lǐng)導班子整體政治素質(zhì)高，在職工中樹(shù)立了較好的形象。
�。�2）、領(lǐng)導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協(xié)調較好，在重大問(wèn)題決策問(wèn)題上，是透過(guò)黨委、董事會(huì )、股東大會(huì )討論決定，嚴格執行了重大問(wèn)題群眾討論制度。充分體現群眾力量，班子的團結統一。
�。�3）、領(lǐng)導班子思路清晰，戰略發(fā)展明確，個(gè)性是金融行業(yè)競爭如此激烈的狀況下，我們這天的不斷發(fā)展壯大，跟領(lǐng)導班子的努力分不開(kāi)。
�。�4）、領(lǐng)導班子敬業(yè)心、職責心強，經(jīng)常無(wú)休息日，盡心盡職為信合事業(yè)發(fā)展作貢獻，不計個(gè)人得失。
�。�5）、領(lǐng)導班子改革創(chuàng )新意識強，能正確應對金融業(yè)的環(huán)境形勢、大膽探索信用社改革創(chuàng )新思路。大力發(fā)展支農貸款，努力尋找新的利潤增長(cháng)點(diǎn)，制定合理的年度計劃目標，促進(jìn)了信用社發(fā)展。
�。�6）、領(lǐng)導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺(jué)貫徹黨風(fēng)廉正建設職責制，有效的防止了腐敗行為的發(fā)生，口碑良好。
2、主要問(wèn)題。
�。�1）、領(lǐng)導應多下基層關(guān)心職工，了解基層職工的實(shí)際生活狀況，多幫忙基層解決實(shí)際困難，了解職工的'想法，切實(shí)為職工辦實(shí)事、辦好事。對職工反映的實(shí)際問(wèn)題，不應推來(lái)推去，應用心協(xié)調解決。推薦多一些人性化管理，增加領(lǐng)導與一線(xiàn)職工的交流。
�。�2）、推薦領(lǐng)導班子在培養年輕領(lǐng)導成員上應加大力度。加強對管理人才、專(zhuān)業(yè)人才的培訓，提高高管人員和中層管理人員的意識和知識。
�。�3）、推薦領(lǐng)導提拔干部要堅持“四化”標準，事前應將提拔的干部個(gè)人狀況向廣大員工公示，廣泛征求員工意見(jiàn)，對已經(jīng)提拔的干部應加強績(jì)效考核和監督力度。
�。�4）、推薦領(lǐng)導層在決策上要多思考職工的切身利益。遇事能否多站在職工的利益上思考問(wèn)題。
�。�5）、領(lǐng)導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實(shí)方面，持之以恒不夠。
�。�6）、推薦領(lǐng)導對下屬應持續平易近人的態(tài)度，在工作中讓員工與領(lǐng)導之間持續一種簡(jiǎn)單和諧的氣氛。領(lǐng)導的威信是靠人格魅力、專(zhuān)業(yè)水平和管理潛力所樹(shù)立起來(lái)的。
�。ǘ�、對領(lǐng)導班子成員的意見(jiàn)及推薦
1、總體評價(jià)。領(lǐng)導班子成員政治素質(zhì)普遍較高，工作潛力強，具有改革創(chuàng )新意識，班子成員之間團結協(xié)作好，有較強的敬業(yè)精神和事業(yè)心，能?chē)烙诼杉�、廉潔奉公�?/p>
2、存在不足及推薦。
�。�1）、個(gè)別領(lǐng)導要克服官僚主義，不能從表面上學(xué)習“三個(gè)代表”重要思想，要具體落實(shí)到實(shí)處，多維護職工的利益。
�。�2）、個(gè)別領(lǐng)導架子大，與職工溝通少，不了解職工，職工對領(lǐng)導不認識。
�。�3）、個(gè)別領(lǐng)導包括一些中層干部，工作方法簡(jiǎn)單，缺乏領(lǐng)導風(fēng)范和藝術(shù)。
�。�4）、年輕領(lǐng)導的工作方式、方法要改善，要以理服人，不能武斷，有些工作要遵照相關(guān)的法律、法規手續辦事。
�。�5）、推薦領(lǐng)導要克服職位變了對職工的態(tài)度也變了的作風(fēng)，要做到為職工群眾熱心服務(wù)的觀(guān)念不能變，對待職工的態(tài)度要滿(mǎn)腔熱情，不要橫眉冷對、盛氣凌人。不要認為職工待遇提高了不好管理，期望轉變觀(guān)念。
述職報告 篇7
大家好，我是襄樊學(xué)院第八屆學(xué)生聯(lián)合會(huì )外聯(lián)部副部長(cháng)張坤朋，進(jìn)入學(xué)生會(huì )外聯(lián)部已有將近2年了，感觸頗多！學(xué)到的東西也是很多的！當然在這里要感謝學(xué)生聯(lián)合會(huì )全體成員，最要感謝的是我的上屆部長(cháng)和本屆的同伴們！真的是他們教會(huì )了我很多東西，在他們身上學(xué)會(huì )了冷靜 沉著(zhù) 從容地應對每件事務(wù)！
在這兩年來(lái)，我主要工作有如下幾點(diǎn)吧：
一： 我覺(jué)得作為一位部長(cháng)，其他事不能說(shuō)，重點(diǎn)是管理好自己的部門(mén)，內部搞定了你才能開(kāi)展其他的工作。我覺(jué)得我在這點(diǎn)上是比較成功的！外聯(lián)部現在僅僅有條！因為內部和睦了，所以幾乎每次贊助都會(huì )成功的拉到！
二： 拉贊助，在我們院搞的幾個(gè)活動(dòng)，如女生文化節，圖書(shū)會(huì )，體育舞蹈大賽等活動(dòng)都成功的拉到了贊助，或許有人會(huì )說(shuō)，就那么幾千塊的現金或等值上萬(wàn)元的獎品而已！可是就這么些的贊助，對于合作前未看到效益的商家來(lái)說(shuō)，也并不是一筆小數目，我們跑遍了整個(gè)襄樊，連我這個(gè)路癡都變成地圖了。無(wú)論天氣怎樣，工作多少，我們都會(huì )繼續加油！因為這是我們的工作，我們的選擇！我們就會(huì )以“風(fēng)吹云動(dòng)星不動(dòng)，水漲船高岸不移”的精神堅持著(zhù)勇往直前！
三： 我們的宗旨就是：“外聯(lián)內和共創(chuàng )雙贏(yíng)”。內外交流，我一直都說(shuō)，外聯(lián)外聯(lián)，就是與外溝通、聯(lián)系，與內協(xié)調。 對外我們積極與商家溝通、聯(lián)系、商談著(zhù)每次合作的各種事宜，并積極思考爭取為每位商家做到最全面最大力度的宣傳。 對內我們積極與校領(lǐng)導及各部門(mén)協(xié)調一致每次對商家的宣傳期間都能順利的完成各項職責。
四： 培訓新生，對10屆的新干事們，我們可謂是傾囊相助，培訓他們禮儀、著(zhù)裝方面的知識并培養他們的談話(huà)溝通技巧，帶10屆的上戰場(chǎng)，拉贊助，培訓看活動(dòng)方案、贊助方案及合同書(shū)的擬定與簽署。教他們寫(xiě)工作總結、計劃，現在他們各個(gè)都基本掌握了，同時(shí)也是我們該放開(kāi)手讓他們獨自完成所有事情的時(shí)候了。
五： 其他事宜，比如說(shuō)接新生，運動(dòng)會(huì )，協(xié)助其他部門(mén)完成各個(gè)活動(dòng)的其他事宜，在過(guò)去的'幾屆新生，我們都積極上陣，除了迎接新生之余，還有尋覓適合外聯(lián)部的人才。這也是我們外聯(lián)部報告人數多的原因之一吧！在每個(gè)活動(dòng)中，我們除了在外拉贊助之外，回校后還要協(xié)調各項工作的完成！
以上就是我這兩年來(lái)的主要工作，我們一直不斷努力，不斷前進(jìn)，我們堅信我們的努力不會(huì )白費。最后，我想說(shuō)的就是：外聯(lián)部雖然很辛苦，但是，我們學(xué)到的東西是無(wú)法來(lái)言語(yǔ)來(lái)表達的，我們也很開(kāi)心，很榮幸加入外聯(lián)部，因為是外聯(lián)給了我們意想不到的成功！謝謝！
述職報告 篇8
各位領(lǐng)導、各位戰友：
我是三連政治指導員燕玉林。半年來(lái)，在支隊黨委和中隊黨支部的正確領(lǐng)導下，在同志們廣大戰友的支持和通力協(xié)助下，我立足本職崗位，認真履行自己的職責，勤勤懇懇做事，充分發(fā)揮主觀(guān)能動(dòng)性。在三連的工作當中，協(xié)助連長(cháng)，時(shí)刻以同志們的成長(cháng)進(jìn)步為己任，不辱使命，講究科學(xué)，合理管理，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng )新，為全連戰友的成長(cháng)進(jìn)步創(chuàng )造良好的環(huán)境�，F將半年來(lái)的具體工作向各位領(lǐng)導和同志們做如下匯報，不足之處請各位領(lǐng)導和同志們批評指正：
一、總結一年來(lái)的工作總結
�。ㄒ唬┓e極學(xué)習政治理論，努力提高決策水平
今年來(lái)，我積極參加政治理論學(xué)習，清醒了頭腦，明確了工作目標�！笆舜蟆钡膭倮匍_(kāi)更加增強了我的事業(yè)心和責任感。圍繞學(xué)院的轉型建設，我努力做好自己的本職工作，增強了帶一流隊伍，創(chuàng )一流業(yè)績(jì)的信心。作為模擬連指導員，我正確理順上下關(guān)系，充分發(fā)揮排骨干的作用，把各股力量集結在一起，形成良好的工作局面，進(jìn)一步統一了同志們的思想，營(yíng)造了良好和諧的氛圍。針對我連作風(fēng)紀律不夠緊張的現象，黨支部成員進(jìn)行深刻的剖析，對照我隊的發(fā)展目標，認真查找目前存在的薄弱環(huán)節，進(jìn)一步統一思想，明確認識，促進(jìn)了工作。
�。ǘ┱J真履行職責，扎實(shí)開(kāi)展思想工作
作為一名模擬連指導員，我深知團結同志重要性。所以，在與同志們的交往中，我始終堅持工作中我是連隊領(lǐng)導，生活中我是大家的一員，以平等的身份與同志們交朋友。在評功評獎、入黨等熱點(diǎn)敏感問(wèn)題上，始終堅持公平、公正、公開(kāi)的原則，不搞“暗箱操作”、不拉老鄉關(guān)系，嚴格按標準和要求辦事，深得同志們的信賴(lài)和擁護。同時(shí)，我還堅持“以德服人”，關(guān)心同志們的困難，積極為他們排憂(yōu)解難，深入細致做思想工作，注重在心理上對大家進(jìn)行疏導，在生活上予以關(guān)心照顧，并通過(guò)組織，力所能及地大家解決個(gè)人的實(shí)際困難，及時(shí)消除了同志們的思想壓力和心理疑慮。
�。ㄈ﹪栏窆芾�，真抓實(shí)干
在日常生活中抓好經(jīng)常性管理工作，嚴格管理。按計劃開(kāi)展落實(shí)條令學(xué)習和政治教育，使同志們的`條令意識和紀律意識得以增強。值班時(shí)，我會(huì )嚴格查鋪查寢，及時(shí)檢查請銷(xiāo)假登記本，發(fā)現問(wèn)題及時(shí)向個(gè)人指出，提醒其注意。對下安排工作是也會(huì )做到詳細細致，提好標準和要求，并且及時(shí)檢查。及時(shí)表?yè)P日常工作中的先進(jìn)個(gè)人，提高大家的工作積極性，并且發(fā)動(dòng)同志們的主觀(guān)能動(dòng)性，支持鼓勵同志們參與到學(xué)員隊的日常工作中，而不是僅僅作為一名被管理者來(lái)單調的執行命令。經(jīng)過(guò)半年的時(shí)間，我連同志們表現出了較高的工作熱情，營(yíng)造出了和諧向上的生活氛圍。
二、存在的不足
半年來(lái)，在隊黨委的正確領(lǐng)導下，我認真履行自己的職責，圓滿(mǎn)完成了各項任務(wù)。但由于自己的理論水平和業(yè)務(wù)水平有限，一年來(lái)還是有許多不盡人意的地方，工作中還存在有漏洞，有待與在今后工作中不斷改進(jìn)。主要表現在：
1.對同志們的思想問(wèn)題上認識的不夠充分，對個(gè)別同志的教育還不夠細致。
2.在訓練方法上不夠科學(xué)靈活，仍然存在使老一套方法，訓練效果不明顯。
3.有時(shí)遇事不冷靜，工作中有急躁情緒，對及個(gè)別同學(xué)存在的思想問(wèn)題，表現得耐性不夠。
4.大局意識不強，正確領(lǐng)會(huì )上級意圖還有待于加強。
5.學(xué)習不夠認真，專(zhuān)業(yè)知識掌握不夠牢固
6.個(gè)人綜合素質(zhì)與一名合格的中模擬連指導員之間還有一定差距。
三、今后的努力方向
今后，我將繼續緊緊圍繞全隊建設，根據我連實(shí)際情況，在隊黨委的領(lǐng)導下認真細致的開(kāi)展工作。加強自身的素質(zhì)培養，全面提高政治理論水平和寫(xiě)作水平。盡快克服工作中的不足之處，立足崗位干好自己本質(zhì)工作，總結工作中的經(jīng)驗教訓。作為一名模擬連指導員，職務(wù)不高但責任重大，上要對隊黨委負責，下要對同志們。我時(shí)刻有一種如履薄冰的感覺(jué)。我經(jīng)常告誡自己，做任何事情都不可疏忽大意，要慎之又慎。在這樣的思想知道之下，我會(huì )戒驕戒躁，一如既往的干好以后的工作。有不妥的地方，請領(lǐng)導和同志們批評指正。
述職報告 篇9
單位：XXXXXXXXX
姓名：XXXXXX
真抓實(shí)干 情系教育
我現在xx歲，中小學(xué)一級教師。在教育教學(xué)活動(dòng)中，我嚴格要求自己，特別重視自身的道德修養，牢固樹(shù)立正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)和價(jià)值觀(guān)。我用自己的人格力量與情感力量來(lái)引導、教育學(xué)生，不但教學(xué)生知識，更教學(xué)生做人。堅持求真務(wù)實(shí)、勇于創(chuàng )新、愛(ài)崗敬業(yè)、無(wú)私奉獻的工作精神；追求默默無(wú)聞、埋頭苦干、執著(zhù)追求、敢為人先的工作作風(fēng)，歷年來(lái)，在平凡的崗位上取得了優(yōu)異的成績(jì)，得到了學(xué)校、家長(cháng)與學(xué)生的一致認可。
一、腳踏實(shí)地，鉆研教學(xué)
時(shí)逢課程改革，我積極學(xué)習《新課程標準》，認真領(lǐng)會(huì )《新課標》的基本精神，用先進(jìn)的教學(xué)理念武裝自己的頭腦，注重吸取教研教改前沿信息，在教學(xué)中注意突出學(xué)生的主體地位，大膽實(shí)踐素質(zhì)教育理論。將時(shí)間都用在教育教學(xué)工作上，在執教中教好書(shū)、育好人。
在教學(xué)中，我認真備課、認真上課，開(kāi)動(dòng)腦筋、鉆研業(yè)務(wù)，虛心向同行請教，及時(shí)批改作業(yè)、耐心輔導學(xué)生，與同學(xué)們真誠相處，用愛(ài)與學(xué)生溝通。能出色地完成自己的教育教學(xué)工作，以各種教學(xué)方式營(yíng)造輕松、活潑、上進(jìn)的學(xué)習氛圍，用學(xué)生樂(lè )于接受的方法來(lái)教學(xué)。這些年來(lái)，結合新課改理念，針對學(xué)生的特點(diǎn)，摸索出一套行之有效的教學(xué)方法，使教學(xué)質(zhì)量得到提高。
教學(xué)中，我積極參與教育教學(xué)研究，注重理論實(shí)踐相結合。實(shí)踐中，注重引導學(xué)生自主學(xué)習，培養學(xué)生自主探究能力和合作學(xué)習的精神。探究新的評價(jià)方法，激發(fā)學(xué)生的學(xué)習興趣。積極承擔校研究課，示范課，受到領(lǐng)導和老師的好評。
二、 奉獻愛(ài)心，精心育人
我擔任班主任工作十幾年，能創(chuàng )造性地開(kāi)展班級工作，積累了豐富的班主任工作經(jīng)驗。班級管理有計劃、有總結，重過(guò)程。所帶班級班風(fēng)正、學(xué)風(fēng)濃，成績(jì)顯著(zhù)。我治理班級的原則是：“紀律與學(xué)習并行”，并十分重視培養班干部。首先選準頭腦聰明、思維敏捷、作風(fēng)正派、學(xué)習好的學(xué)生擔任班干部，以表?yè)P激勵為主，使他們在同學(xué)中間樹(shù)立榜樣和威信，讓他們自己管理班集體。在這些骨干帶領(lǐng)下，班級都能形成良好的班風(fēng)和學(xué)風(fēng)。
在十幾年的教學(xué)生涯中，我在學(xué)習上嚴格要求學(xué)生，在生活上無(wú)微不至地關(guān)愛(ài)學(xué)生，做到嚴中有愛(ài)，想學(xué)生之所想，急學(xué)生之所急，積極為學(xué)生排憂(yōu)解難。我的付出和關(guān)愛(ài)，讓我受到了學(xué)生的信任和喜愛(ài)。正是這樣，讓我所教班級的學(xué)生有了學(xué)習的信心和動(dòng)力。我本著(zhù)“不讓一個(gè)學(xué)生掉隊”的原則，公平、公正地對待每一位同學(xué)，讓老師的愛(ài)與尊重照亮每個(gè)學(xué)生心靈的窗戶(hù)。著(zhù)名的教育家裴斯泰洛齊說(shuō)過(guò)這樣一段話(huà)，正是老師們生活的寫(xiě)照。
他說(shuō)：“從早到晚，我一直生活在他們中間??我的.手牽著(zhù)他們的手，我的眼睛注視著(zhù)他們的眼睛，我隨著(zhù)他們流淚而流淚，我隨著(zhù)他們微笑而微笑??”教育是人類(lèi)靈魂的引導和塑造。美好的人生是為愛(ài)所喚起并為知識所引導的。
通過(guò)自己的不懈努力，這些年來(lái)我在教學(xué)上取得了一些成績(jì)，所教班級教學(xué)成績(jì)均名列前茅；班主任工作得到學(xué)校、家長(cháng)的一致肯定；在學(xué)校的教研教改中獲得好評。在今后的工作中我將會(huì )一如既往地努力工作，不斷研究教育教學(xué)，使自己的教育教學(xué)水平得到不斷提升。
【述職報告】相關(guān)文章：
個(gè)人述職報告述職報告10-10
客服經(jīng)理述職報告_述職報告10-19
行政部述職報告-述職報告01-05
售后經(jīng)理述職報告-述職報告12-31
行政專(zhuān)員述職報告-述職報告12-31
述職報告07-15
客服述職報告范文 客服述職報告10-14
物業(yè)工程人員述職報告_述職報告10-19
維修班長(cháng)述職報告|述職報告10-25
述職報告08-14