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最新經(jīng)濟責任述職報告范文9篇
光陰如水,忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了,回顧堅強地走過(guò)的這段時(shí)間,取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易,好好準備一份述職報告吧。那么你有了解過(guò)述職報告嗎?以下是小編整理的最新經(jīng)濟責任述職報告范文,希望能夠幫助到大家。
最新經(jīng)濟責任述職報告 1
本人根據組織安排于20xx年7月至20xx年12月,擔任區委常委、政法委書(shū)記一職,主持區委政法委工作,協(xié)助xxx分管穩定工作,分管信訪(fǎng)、防范和處理邪教工作,按照區委政法委內部分工,分管財務(wù)、人事工作。
作為區委政法委的第一責任人,在職兩年來(lái),在區委的正確領(lǐng)導下,同志們的密切配合下,按照既定的目標和思路,本人和大家一起,創(chuàng )新工作,恪盡職守,虛心學(xué)習,廉潔自律,正確行使黨和人民賦予的各項權利,樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān),堅持立黨為公,執政為民,順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務(wù),個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面,按照審計組要求,我將擔任區委政法委書(shū)記以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
任職期間,我與單位領(lǐng)導班子團結共事、密切配合、相互支持,不斷加強班子隊伍建設,提高自己和單位財務(wù)人員當家理財的.能力,使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。
一是抓教育,提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會(huì )主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論,堅定政治信念,自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間,針對財政干部隊伍現狀,制定培訓方案,不斷強化業(yè)務(wù)培訓,不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì),全面提升財務(wù)工作水平。
三是抓管理,提高規范化水平。進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理制度,不斷提高財務(wù)管理水平。作為區委政法委的法人,嚴格執行國家各項財經(jīng)法規,在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作,本著(zhù)節約、合理、規范的原則,把有限的資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金,對預算外資金,按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支,要求財務(wù)人員及時(shí)下帳,對帳,有計劃支出經(jīng)費,做到少欠帳,不欠帳,確保了經(jīng)費支出沒(méi)有赤字,略有結余,個(gè)人嚴格按程序和規定報銷(xiāo)帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
本人擔任區委政法委書(shū)記期間,全面落實(shí)綜治維穩措施,出色完成了各項目標任務(wù)。
一是深入開(kāi)展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專(zhuān)項行動(dòng)和社會(huì )治安突出問(wèn)題集中整治工作,社會(huì )治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門(mén)社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制,健全各級調解組織,完善大調解體系,社會(huì )矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。
三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機制,落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò )管理措施,健全“兩新”組織綜治維穩機構,社會(huì )管理水平進(jìn)一步提高。
四是創(chuàng )新區域“一體化”綜治維穩載體,建成中心城區油地軍校綜治維穩聯(lián)動(dòng)中心、建筑市場(chǎng)管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心;創(chuàng )新基層綜治維穩平臺,建成多功能村居(社區)綜治維穩聯(lián)管中心;創(chuàng )新市場(chǎng)化、專(zhuān)群化、科技化防范機制,建成中心城區聯(lián)網(wǎng)報警系統;創(chuàng )新“公正廉潔執法”教育手段,建成中心城區廉政警示教育示范基地;創(chuàng )新政法文化建設形式,建成“朝陽(yáng)文化”工程示范典型;創(chuàng )新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式,實(shí)行社區(村居)流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理,有力推動(dòng)了中心城區綜治維穩工作跨越式發(fā)展。
三、廉潔自律,樹(shù)立勤政為民新形象
自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習,嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》的各項規定,自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求,切實(shí)做到立黨為公,執政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。
始終緊緊地團結在區委周?chē),在班子中講團結,講風(fēng)格,互敬互諒,互幫互讓?zhuān)瑖烙诼杉,寬以待人,注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題,充分調動(dòng)方方面面的積極性,真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動(dòng)接受社會(huì )監督。
勇于開(kāi)展批評和自我批評,自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督,主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心,讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策,堅持先行調研,廣泛征求意見(jiàn),進(jìn)行集體研究決定,保證了決策的民主性和科學(xué)性;對干部任免、財務(wù)開(kāi)支、評先樹(shù)優(yōu)等重要事項,全面推行政務(wù)公開(kāi),以公開(kāi)促廉政。
三是堅持廉潔自律。
全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則,常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心,以身作則、以?xún)為榮,堂堂正正做人,干干凈凈做事,清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范,無(wú)個(gè)人違規違紀行為。同時(shí),對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督,沒(méi)有以權謀私行為
最新經(jīng)濟責任述職報告 2
自20xx年10月至20xx年10月,在上級領(lǐng)導和財務(wù)部門(mén)的指導監督下,牢記自己的職責,始終把組織信任掛在心上,在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時(shí),嚴格要求、嚴格自律,嚴格執行財務(wù)規章制度,遵守上級的各項規定,保證了經(jīng)費物資的正確使用,維護了全體干警的利益,F結合有關(guān)制度,從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職:
一、狠抓管理,促進(jìn)各項財務(wù)管理制度的落實(shí)
制度是開(kāi)展各項工作的基本依據。兩年來(lái),為抓好財務(wù)管理,我注重在執行財經(jīng)法規和標準制度上下功夫,落實(shí)了財務(wù)管理措施,健全了財務(wù)管理制度。
1、嚴格落實(shí)經(jīng)費計劃管理制度
單位的各項經(jīng)費收支,嚴格按照“量入為出,留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的.使用管理做到了月有計劃,周有安排。
2、嚴格落實(shí)經(jīng)費核算制度
按規定設置會(huì )計科目,按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全,由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導簽章后方可報銷(xiāo)。對要素及手續不全的發(fā)票,不得作報銷(xiāo)憑證。
3、嚴格落實(shí)現金管理制度
對庫存現金實(shí)行限額管理,做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發(fā),確保安全。
4、嚴格落實(shí)實(shí)物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質(zhì),由專(zhuān)人認真驗收登記,做到錢(qián)物相符,堵塞漏洞。
5、嚴格落實(shí)財務(wù)交接制度
當財務(wù)人員因工作需要調離時(shí),能認真組織辦理交接手續,對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理,并編制交接清單進(jìn)行交接。
二、狠抓監督,完善單位內控機制
在對待財務(wù)管理工作的檢查指導上,不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”,而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,深入分析研究存在問(wèn)題的原因,制定改進(jìn)措施,從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時(shí),我們還加強黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項,由黨組集體決策,嚴禁領(lǐng)導者個(gè)人說(shuō)了算。在黨組統一領(lǐng)導下,實(shí)行領(lǐng)導“一支筆”審批制度。每季度召開(kāi)一次理財專(zhuān)題分析會(huì ),查找問(wèn)題,布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中,堅持事前監督和事后監督相結合的原則,做到“四個(gè)不批”,即:開(kāi)支不符合要求的不批,發(fā)票不符合要求的不批,超出規定的不批,手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問(wèn)題的發(fā)生。
三、各項經(jīng)費收支明確,使用效益明顯
兩年來(lái),共有大項經(jīng)費開(kāi)支x項,其中有:xxx,xx
預算外收入xxx元,支出xx元,分別用于xx,xx
干警物質(zhì)文化生活共投入xx萬(wàn)余元。
四、本人經(jīng)濟狀況小結
作為一個(gè)領(lǐng)導干部我堅持“以廉為本”的原則,不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問(wèn)題上,堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入xxxx元,家屬月收入xxx余元,現有存款xxxxx余元。
以上是我的經(jīng)濟責任述職報告,請領(lǐng)導和同志們監督審查。
最新經(jīng)濟責任述職報告 3
一、狠抓管理,促進(jìn)各項財務(wù)管理制度的落實(shí)
制度是開(kāi)展各項工作的基本依據。兩年來(lái),為抓好財務(wù)管理,我注重在執行財經(jīng)法規和標準制度上下功夫,落實(shí)了財務(wù)管理措施,健全了財務(wù)管理制度。
1、嚴格落實(shí)經(jīng)費計劃管理制度
單位的各項經(jīng)費收支,嚴格按照“量入為出,留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃,周有安排。
2、嚴格落實(shí)經(jīng)費核算制度
按規定設置會(huì )計科目,按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全,由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導簽章后方可報銷(xiāo)。對要素及手續不全的發(fā)票,不得作報銷(xiāo)憑證。
3、嚴格落實(shí)現金管理制度
對庫存現金實(shí)行限額管理,做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發(fā),確保安全。
4、嚴格落實(shí)實(shí)物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質(zhì),由專(zhuān)人認真驗收登記,做到錢(qián)物相符,堵塞漏洞。
5、嚴格落實(shí)財務(wù)交接制度
當財務(wù)人員因工作需要調離時(shí),能認真組織辦理交接手續,對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理,并編制交接清單進(jìn)行交接。
二、狠抓監督,完善單位內控機制
在對待財務(wù)管理工作的檢查指導上,不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”,而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常,深入分析研究存在問(wèn)題的原因,制定改進(jìn)措施,從而增強檢查的.威懾力和監督的約束力。
同時(shí),我們還加強黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項,由黨組集體決策,嚴禁領(lǐng)導者個(gè)人說(shuō)了算。在黨組統一領(lǐng)導下,實(shí)行領(lǐng)導“一支筆”審批制度。每季度召開(kāi)一次理財專(zhuān)題分析會(huì ),查找問(wèn)題,布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中,堅持事前監督和事后監督相結合的原則,做到“四個(gè)不批”,即:開(kāi)支不符合要求的不批,發(fā)票不符合要求的不批,超出規定的不批,手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問(wèn)題的發(fā)生。
最新經(jīng)濟責任述職報告 4
我叫xxx,男,現年49歲,中共黨員,xx鎮xx村人,19xx年9月參加工作,19xx年12月后在果莊鄉先后任團委書(shū)記、紀委書(shū)記、黨委副書(shū)記;1997年后在庫山鎮任黨委副書(shū)記、鄉長(cháng) ;市場(chǎng)管委于20xx年組建后,本人根據組織安排于20xx年8月起,擔任xx縣市場(chǎng)管委主任一職,負責市場(chǎng)管委全面工作,并分管辦公室、財務(wù)科等工作。 任職九年來(lái),在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下,在同志們的密切配合下,按照縣委、縣政府的總體目標思路,團結帶領(lǐng)全體干部職工,解放思想,創(chuàng )新工作,恪盡職守,廉潔自律,正確行使黨和人民賦予的權利,樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān),堅持立黨為公、執政為民,每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù),促進(jìn)了縣屬市場(chǎng)的大力發(fā)展 ,F將擔任市場(chǎng)管委主任職務(wù)以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間具體工作責任目標及完成情況
1、強化學(xué)習,抓班子,帶隊伍。
任職以來(lái),我與單位領(lǐng)導班子團結共事,密切配合,相互支持,不斷加強班子隊伍建設,使本單位的市場(chǎng)管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建,人員新、管理難的實(shí)際,狠抓學(xué)習教育,提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習制度,組織全體干部職工按時(shí)召開(kāi)例會(huì )和培訓,有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神,增強宗旨意識和服務(wù)意識。其次,認真學(xué)習國家有關(guān)的法律法規,組織一線(xiàn)執收人員參加了市、縣組織的執法培訓學(xué)習,嚴格執行上級的執法規定,努力做到大事講原則,小事講風(fēng)格,職工隊伍素質(zhì)不斷提高;第三,組織學(xué)習外地先進(jìn)經(jīng)驗,為理順市場(chǎng)管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門(mén)先后五次到慶云、龍口、平度,蘭山、諸城等兄弟區縣進(jìn)行實(shí)地考察,學(xué)習借鑒先進(jìn)市縣組織市場(chǎng)建設和管理的管理模式,結合我縣實(shí)際,制定了《xx綜合批發(fā)市場(chǎng)管理辦法》和《關(guān)于規范市場(chǎng)收費的實(shí)施意見(jiàn)》,形成了加強我縣市場(chǎng)管理的基本思路,為下步更好的完善市場(chǎng)管理體制奠定基礎 。
學(xué)習中,本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習的觀(guān)念,將學(xué)習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來(lái)認識,通過(guò)狠抓學(xué)習,強化“終身學(xué)習、謀劃大局、爭創(chuàng )一流”的思想觀(guān)念,自身綜合素質(zhì)不斷提高,解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯增強,提升了管理水平,并保證了在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。
2、抓管理,練內功,提高單位管理水平。
首先,根據上級的有關(guān)要求,借鑒兄弟單位的成功做法,結合單位的工作特點(diǎn),我們制定了工作、學(xué)習制度7章38條,并逐年修改完善,率先引用指紋機進(jìn)行考勤,嚴肅了工作紀律,為工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。其次,大力加強市場(chǎng)日常管理,優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。一是強化市場(chǎng)秩序管理。針對縣屬市場(chǎng)人流量大,管理難的實(shí)際,堅持每日上路清理占道經(jīng)營(yíng),對重點(diǎn)路段、路口派專(zhuān)人值守,做到一日一清,攤不占路,維護正常的市場(chǎng)道路交通秩序。二是強化衛生保潔工作。根據集貿市場(chǎng)的衛生特點(diǎn),安排專(zhuān)職人員每年夏季搞好市場(chǎng)消毒滅蠅,特別是在防治“非典”、禽流感等非常時(shí)期,突出抓好市場(chǎng)病毒殺菌和衛生檢測工作,市場(chǎng)衛生先后承包給縣環(huán)衛處和保潔公司清掃,每天有專(zhuān)人進(jìn)行衛生檢查,督促及時(shí)清運垃圾, 市場(chǎng)衛生狀況明顯改善,市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴格執行市場(chǎng)辦管分離前的收費標準,實(shí)行全天侯管理,早班人員根據市場(chǎng)開(kāi)市的時(shí)間,堅持每天早晨1.30分到崗上班,努力做到應收盡收,嚴格執行收支兩條線(xiàn),使用省財政廳統一印制的“山東省集貿市場(chǎng)攤位,設施收費專(zhuān)用票據”和“山東省非稅收入票據”收取縣屬市場(chǎng)的房租設施費和攤位費,預計到20xx年底,累計上繳縣財政專(zhuān)戶(hù) 萬(wàn)元。四是抓好財務(wù)管理,作為法人,嚴格執行國家各項財經(jīng)法規,在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作,本著(zhù)節約、合理規范的原則,合法支出和使用預算外資金,對收繳的資金,按照規定全部上繳財政。對各項財政收支,要求財務(wù)人員及時(shí)下賬,對賬,有計劃支出經(jīng)費,確保經(jīng)費支出沒(méi)有赤字,略有結余,個(gè)人嚴格按照程序和規定報銷(xiāo)賬目。五是規范城區水果批發(fā)市場(chǎng)。20xx年春,針對工商部門(mén)承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶(hù)在城陽(yáng)鎮孔家街占道經(jīng)營(yíng)、阻塞交通、影響居民休息的問(wèn)題,協(xié)調公安、城陽(yáng)等部門(mén),通過(guò)政策引導,讓利經(jīng)營(yíng)戶(hù)與思想教育,依法取締相結合將水果批發(fā)攤點(diǎn)規范到莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。六是積極做好人民商場(chǎng)的拆遷穩定工作。20xx年,根據縣政府的安排,對老人民商場(chǎng)進(jìn)行拆遷改造,我們積極做好業(yè)戶(hù)穩定工作, 隨時(shí)掌握業(yè)戶(hù)的思想動(dòng)態(tài),及時(shí)做好思想溝通,采取各種積極有效的穩定措施,確保了拆遷期間無(wú)不穩定事件,為縣招商引資大局作出了貢獻。
3、明晰產(chǎn)權,做好市場(chǎng)交接工作。根據xx號文件規定,在縣政府的組織協(xié)調下,配合審計、財政、國資、土管、房管等部門(mén)在完成審計、調查、核實(shí)的基礎上,于20xx年1月13日召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議,對莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)和人民商場(chǎng)有關(guān)事宜進(jìn)行了研究,并組成專(zhuān)門(mén)班子,對部分存有爭議的商品房和市場(chǎng)債務(wù)進(jìn)行了核實(shí),將工商部門(mén)在兩處市場(chǎng)擬保留的國有土地3791平方米,商品房82.5間,管理用房5間予以接受,并于20xx年12月20日簽訂了市場(chǎng)債權債務(wù)交接協(xié)議,共接受市場(chǎng)資產(chǎn)(原值)1238.6萬(wàn)元,承債960萬(wàn)元,從而進(jìn)一步明確了管理權限,減少了管理環(huán)節,提高了管理效率。
4、科學(xué)規劃,抓好市場(chǎng)配套建設工作。在多方調查論證的基礎上,組織有關(guān)部門(mén)和村街,完成了莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)三期工程的立項、選址、規劃、設計工作,于20xx年完成1號樓建設任務(wù),于20xx年完成2、3、4、5號樓的建設任務(wù),新增營(yíng)業(yè)面積17800平方米;20xx年秋為完善市場(chǎng)配套設施,在故城東路南側建成600余平方米的物流中心;同時(shí)為市場(chǎng)南側的古城東路架設了路燈,極大地方便了市場(chǎng)業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)。20xx年,組織縣農業(yè)部門(mén)在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)投資30余萬(wàn)元,新上農產(chǎn)品質(zhì)量檢測設備一套,對進(jìn)入市場(chǎng)的農產(chǎn)品進(jìn)行快捷抽檢,把好農產(chǎn)品入市關(guān),以此推動(dòng)全縣更多的無(wú)公害農產(chǎn)品和綠色食品進(jìn)入市場(chǎng),維護廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和消費者的合法權益。20xx年在資金十分有限的情況下,籌措3萬(wàn)元,在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)新建水沖式廁所一座。20xx年自籌資金17.5萬(wàn)元,改建魚(yú)市大棚27間1172平方米,比較徹底地解決了露天經(jīng)營(yíng)的.問(wèn)題,硬化狀元路西側肉食大棚、魚(yú)市間道路616平方米,有效地解決了人員、車(chē)輛的進(jìn)出問(wèn)題;針對水果市口經(jīng)營(yíng)用房緊張的實(shí)際,單位投資11.5萬(wàn)元新建水果經(jīng)營(yíng)用房44間728平方米,吸納社會(huì )資金52萬(wàn)元新建香蕉恒溫庫一座,新增營(yíng)業(yè)面積1800平方米,適時(shí)迎接水果經(jīng)營(yíng)旺季的到來(lái),為廣大農民出售水果創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)條件。20xx年,出資2萬(wàn)余元,對垃圾池進(jìn)行了改造,確保當天打掃的垃圾能及時(shí)入池;20xx年,投資20余萬(wàn)元,新建符合宰殺衛生標準的家禽市場(chǎng),蓋起門(mén)頭房20 間,將市場(chǎng)上所有的賣(mài)雞、殺雞戶(hù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中起來(lái), 改善市場(chǎng)環(huán)境衛生;去年硬化蔬菜市場(chǎng)地面3630平方米,改變了雨雪天氣泥窩設攤,到處泥濘,購物困難的現狀。
5、20xx年續簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同,完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續簽十年合同工作,保持了市場(chǎng)的可持續發(fā)展。
今年以來(lái),重點(diǎn)對肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準,通過(guò)了縣紀委組織的工程招標,因冬天天冷上凍,不利于工程質(zhì)量,所以工程延期到今年施工,從正月十二就開(kāi)工。整個(gè)施工手續嚴格按照紀委、建設局等有關(guān)部門(mén)規定的程序走,工程施工嚴格按照設計圖紙要求進(jìn)行,工程質(zhì)量由聘請的建設局工程監理部門(mén)嚴格把關(guān),經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力,主體工程已經(jīng)按照規定的時(shí)間順利結束, 我們同時(shí)對大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理,對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)用臺板進(jìn)行修復,對大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后,我們著(zhù)手新建大棚的啟用工作,根據業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況,將肉食大棚內劃分成鮮魚(yú)市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個(gè)市口,本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、搞活市場(chǎng)經(jīng)營(yíng),擴大市場(chǎng)容量的原則,制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶(hù)需用臺板數遠遠超出了實(shí)有的臺板數,所以采用保證老業(yè)戶(hù)有臺板經(jīng)營(yíng)、新業(yè)戶(hù)用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶(hù)再抓鬮定臺板位置的辦法,努力做到合情、合理、穩定,不出問(wèn)題。拆除市場(chǎng)上亂搭亂建。結合肉食大棚改造,進(jìn)一步加大市場(chǎng)管理力度,制定了“清理市場(chǎng),堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰役”的決策,把“清理市場(chǎng),拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場(chǎng)管理工作的重頭戲、開(kāi)場(chǎng)戲,從正月十六起就結合肉食大棚改造開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)清理整頓,通過(guò)各種辦法,排除各種困難和阻力,清理拆除幾十年來(lái)自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過(guò)一個(gè)多月的艱苦努力,已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶(hù)私搭亂建違章建筑60余間,使四周道路基本恢復暢通 。
二、任職期間的廉潔自律情況
嚴格按照黨風(fēng)廉政建設工作的有關(guān)要求,認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制,加強對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設的警示教育,不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習,嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例(試行)》的各項規定,自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求,切實(shí)做到立黨為公,執政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力,始終緊緊地團結在縣委縣政府周?chē),在班子中講團結,講風(fēng)格,嚴以律已,寬以待人,注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題,充分調動(dòng)方方面面的積極性,真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受黨組織和全體人員的監督。用于開(kāi)展批評與自我批評,自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督,主動(dòng)和班子成員、中層干部談心,讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策,堅持先行調研,廣泛征求意見(jiàn),進(jìn)行集體研究決定,保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹(shù)優(yōu)等重要事項,全面推行政務(wù)公開(kāi),以公開(kāi)促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實(shí)際工作中,堅持從細微處入手,從嚴把握,防微杜漸,以“兩個(gè)務(wù)必”的要求,嚴格規范自己和全體人員的思想行動(dòng)。9年來(lái),完善了機關(guān)各項規章制度,嚴格執行財經(jīng)制度,從不亂簽字,各個(gè)重要項目的實(shí)施都經(jīng)過(guò)班子集體研究,沒(méi)有任何舞弊行為,自己沒(méi)有收過(guò)關(guān)系單位、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)的現金、有價(jià)證券,沒(méi)有到企業(yè)和單位報銷(xiāo)應由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費用,沒(méi)有用過(guò)手中的權力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件,從中謀取私利,沒(méi)有用公款進(jìn)行高消費的娛樂(lè )個(gè)健身活動(dòng)。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則,長(cháng)修為政之德,常思貪欲之害,常懷律已之心,以身作則,以?xún)為榮,堂堂正正做人,干干凈凈做事,清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范,無(wú)個(gè)人違紀違規行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育,嚴格管理,嚴格監督,沒(méi)有以權謀私行為。
在過(guò)去的幾年中,自己在工作上雖說(shuō)取得了一些成績(jì),但成績(jì)的取得是與大家團結支持分不開(kāi)的,是大家的成績(jì),而我的工作中還存在諸多不足,主要表現在:一是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單,二是辦事有時(shí)急于求成,三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠,以后一定發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)克服不足,更加扎實(shí)的做好各項工作。
以上是我20xx年以來(lái)的工作匯報如有不妥之處,批評指正。
最新經(jīng)濟責任述職報告 5
大隊為副團職單位,編制實(shí)力為51人(干部14人、文職雇員9人,士官7人、合同制隊員21人);現有供給實(shí)力為51人(干部14人、文職雇員9人,士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個(gè)執勤中隊。共有車(chē)輛9輛,其中:消防執勤車(chē)6輛,行政車(chē)3輛。
大隊設立了一套消防事業(yè)經(jīng)費賬一套行政賬和2個(gè)銀行賬戶(hù)進(jìn)行經(jīng)費的管理核算。截至9月30日,業(yè)務(wù)賬戶(hù)總余額23.86萬(wàn)元,行政帳戶(hù)總余額為23.39萬(wàn)元。
截止20xx年12月,大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費帳面結余為168.32萬(wàn)元。
截止月底,大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費賬面資金余額111.89萬(wàn)元。
截止9月低,大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費賬面資金余額為23.86萬(wàn)元。
一、消防業(yè)務(wù)費賬:
20xx年總收入310.165萬(wàn)元(其中財政撥入正常經(jīng)費104.88萬(wàn)元,撥入專(zhuān)項資金132.6萬(wàn)元,撥入基建經(jīng)費72.6萬(wàn)元,預算外收入0.085萬(wàn)元),總支出206.79萬(wàn)元(其中正常支出180.01萬(wàn)元,專(zhuān)項支出26.78萬(wàn)元);
年總收入182.697萬(wàn)元(其中財政撥入正常經(jīng)費131.68萬(wàn)元,撥入專(zhuān)項資金50萬(wàn)元,預算外收入1.017萬(wàn)元),總支出302.03萬(wàn)元(其中正常支出220.955萬(wàn)元,專(zhuān)項支出81.075萬(wàn)元);
入正常經(jīng)費155.7萬(wàn)元,撥入專(zhuān)項資金108萬(wàn)元,預算外收入0.42萬(wàn)元),總支出364.75萬(wàn)元(其中正常支出256.59萬(wàn)元,專(zhuān)項支出108.16萬(wàn)元);
20xx年,大隊共收取捐贈款4.9萬(wàn)元,捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年,大隊共收取捐贈款11.9萬(wàn)元,捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年,大隊共收取捐贈款5.5萬(wàn)元至今未返還到賬。
20xx年,大隊共收取罰沒(méi)款50.2萬(wàn)元,上繳罰沒(méi)收入50.2萬(wàn)元,財政返還35.14萬(wàn)元,留用15.06萬(wàn)元。共支出35.14萬(wàn)元,大隊罰沒(méi)款用于大隊發(fā)放福利及執勤加班補助。
20xx年,大隊共收取罰沒(méi)款88萬(wàn)元,上繳罰沒(méi)收入88萬(wàn)元,財政返還70.9萬(wàn)元,留用9.1萬(wàn)元。共支出70.9萬(wàn)元,全部用于大隊發(fā)放福利及執勤加班補助。
20xx年1-9月份大隊共計收取罰沒(méi)款111萬(wàn)元,上繳罰沒(méi)收入106.91萬(wàn)元,財政返還33萬(wàn)元,支出33萬(wàn)元,全部用于大隊發(fā)放福利及執勤加班補助。
截止20xx年9月,大隊經(jīng)費固定資產(chǎn)賬面金額共計282.57萬(wàn)元。資產(chǎn)實(shí)物賬固定資產(chǎn)金額282.57萬(wàn)元。本單位使用車(chē)輛9輛,無(wú)外借車(chē)輛。單位使用車(chē)輛牌照7副,其中行政車(chē)車(chē)拍照分別為WJ19xA330、402、403無(wú)外借車(chē)牌現象。
截止20xx年9月底,大隊債務(wù)共計38.05萬(wàn)元,主要是接任時(shí)遺留的基建款、招待費。
在xx大隊任職期間,我積極進(jìn)行協(xié)調,爭取政府支持,20xx年全年財政到位資金310.09萬(wàn)元,其中正常經(jīng)費137.03萬(wàn)元,72.06萬(wàn)元用于營(yíng)房裝修改造,58萬(wàn)元用于購買(mǎi)中型水罐車(chē)一輛,43萬(wàn)元購買(mǎi)了特勤器材;20xx年地方財政撥131.68萬(wàn)元為正常性經(jīng)費,50萬(wàn)元用于購買(mǎi)裝備器材;投入72萬(wàn)余元用于大隊營(yíng)房改造裝修;20xx年1-9月份地方財政撥款264.12萬(wàn)元,撥入正常經(jīng)費155.7萬(wàn)元,108萬(wàn)元購買(mǎi)了十七噸水罐泡沫兩用車(chē)。
一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇,積極向縣委、市政府匯報,得到了地方黨委、政府的大力支持,在縣財政吃緊的情況下,依然能夠協(xié)調縣財政將各項業(yè)務(wù)經(jīng)費爭取到位。
二是嚴格落實(shí)后勤管理七項制度。嚴格實(shí)行黨委理財,認真執行財經(jīng)紀律和規定,設立了兼職會(huì )計、出納,重大開(kāi)支實(shí)行黨委集體研究,開(kāi)支實(shí)行逐級審批,超千元開(kāi)支實(shí)行銀行轉賬,規避了經(jīng)費使用風(fēng)險;積極發(fā)揮經(jīng)委會(huì )作用,加強了對官兵伙食管理,確保了官兵吃飽、吃好,吃出營(yíng)養,吃出特色。
三是開(kāi)源節流,確保大項工作運轉。積極壓縮消耗性支出,堅持把有限的經(jīng)費用于部隊建設,為各項工作的.順利推進(jìn)提供了堅實(shí)的后勤保障。
四是加強固定資產(chǎn)管理。落實(shí)了固定資產(chǎn)管理制度,對大隊所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了計價(jià),錄入大隊固定資產(chǎn)賬目,固定資產(chǎn)管理責任明確到人,及時(shí)開(kāi)展資產(chǎn)清查,做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。
五是堅持從優(yōu)待警。嚴格落實(shí)從優(yōu)待警各項措施,積極為官兵參加學(xué)歷教育、學(xué)習駕駛創(chuàng )造條件,解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績(jì)效獎。
最新經(jīng)濟責任述職報告 6
一、地方黨委主要領(lǐng)導干部
1.任職期間的職責范圍和分管的工作;
2.貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況;
3.遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況;
4.領(lǐng)導本地區經(jīng)濟工作,統籌本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略和規劃,以及政策措施制定情況及效果;
5.重大經(jīng)濟決策情況;
6.本地區財政收支總量和結構、預算安排和重大調整等情況;
7.地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險管控等情況;
8.自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況;
9.政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況;
10.對黨委有關(guān)工作部門(mén)管理和使用的重大專(zhuān)項資金的監管情況,以及厲行節約反對浪費情況;
11.履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況,以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況;
12.對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的督促整改情況;
13.需要說(shuō)明的情況,包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
二、地方政府主要領(lǐng)導干部
1.任職期間的職責范圍和分管的工作;
2.貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府、本級黨委重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況;
3.遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況;
4.本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略、規劃的執行情況,以及重大經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展事項的推動(dòng)和管理情況及其效果;
5.有關(guān)目標責任制完成情況;
6.重大經(jīng)濟決策情況;
7.本地區財政管理,以及財政收支的真實(shí)、合法、效益情況;
8.地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險管控情況;
9.國有資產(chǎn)的管理和使用情況;
10.自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況;
11.政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設管理等情況;
12.對直接分管部門(mén)預算執行和其他財政收支、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督情況,厲行節約反對浪費情況,以及依照憲法、審計法規定分管審計工作情況;
13.機構設置、編制使用以及有關(guān)規定的執行情況;
14.履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況,以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況;
15.對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況;
16.需要說(shuō)明的情況,包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
三、黨政工作部門(mén)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、事業(yè)單位(含高校)主要領(lǐng)導干部
1.任職期間的職責范圍和分管的工作;
2.貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署,履行本部門(mén)(系統)、單位有關(guān)職責,推動(dòng)本部門(mén)(系統)、單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展情況;
3.遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況;
4.有關(guān)目標責任制完成情況;
5.重大經(jīng)濟決策情況;
6.本部門(mén)(系統)、單位預算執行和其他財政收支、財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況;
7.國有資產(chǎn)的采購、管理、使用和處置情況;
8.重要項目的投資、建設和管理情況;
9.有關(guān)財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況,以及厲行節約反對浪費情況;
10.機構設置、編制使用以及有關(guān)規定的執行情況;
11.對下屬單位有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督情況;
12.履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況,以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況;
13.對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況;
14.需要說(shuō)明的情況,包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
四、國有企業(yè)領(lǐng)導人員
1.任職期間的.職責范圍和分管的工作;
2.貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署,推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展情況;
3.遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況;
4.企業(yè)發(fā)展戰略的制定和執行情況及其效果;
5.有關(guān)目標責任制完成情況;
6.重大經(jīng)濟決策情況;
7.企業(yè)財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況,以及資產(chǎn)負債損益情況;
8.國有資本保值增值和收益上繳情況;
9.重要項目的投資、建設、管理及效益情況;
10.企業(yè)法人治理結構的健全和運轉情況,以及財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況,厲行節約反對浪費和職務(wù)消費等情況,對所屬單位的監管情況;
11.履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況,以及本人遵守有關(guān)廉潔從業(yè)規定情況;
12.對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況;
13.需要說(shuō)明的情況,包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
最新經(jīng)濟責任述職報告 7
縣審計局:
根據組織安排,20xx年12月至20xx年12月,我擔任縣林業(yè)局局長(cháng)。9年來(lái),我團結帶領(lǐng)全體干部職工,堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導,牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān),忠實(shí)履行職責,扎實(shí)開(kāi)展工作,為發(fā)展x縣林業(yè)事業(yè)做出了努力,取得了我縣林業(yè)發(fā)展的九個(gè)之最(即獲得榮譽(yù)、爭取項目最多、收繳規費最多、造林規模、建設質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺、林業(yè)效益、林農實(shí)惠最多、林業(yè)地位)。先后獲得了“全國綠化模范縣”、“湖南省林業(yè)工作先進(jìn)集體”、“x市行政執法先進(jìn)單位”、“x縣優(yōu)秀領(lǐng)導班子”等榮譽(yù)稱(chēng)號。我個(gè)人當選為x市第十二屆人民代表大會(huì )代表,先后榮獲“全國綠化獎?wù)隆、“湖南省綠化三湘貢獻獎”,“x市優(yōu)秀人大代表”、“x市綠化先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù),多次受到縣委、縣政府表彰獎勵,F就任職期間的職責履行情況報告如下:
一、以人為本,努力開(kāi)創(chuàng )爭先創(chuàng )優(yōu)的工作局面
上任伊始,為迅速打開(kāi)局面,我堅持團結班子謀共識,以人為本促發(fā)展。
一是增進(jìn)領(lǐng)導班子團結。9年來(lái),我大力倡導通過(guò)個(gè)人修養維系團結,通過(guò)溝通理解增進(jìn)團結,通過(guò)黨的紀律促進(jìn)團結。堅持科學(xué)決策和民主決策,每周召開(kāi)一次局機關(guān)干部會(huì ),每月召開(kāi)一次黨組會(huì ),堅持重大問(wèn)題集中討論,重大開(kāi)支集體決定,重大事項集體研究。通過(guò)身體力行和率先垂范,通過(guò)集思廣益和有效溝通,增強了領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和創(chuàng )造力,形成了加快林業(yè)發(fā)展的整體合力。
二是凸顯以人為本理念。9年來(lái),我明確把抓實(shí)基層,夯實(shí)基礎,作為林業(yè)工作的重點(diǎn)。通過(guò)一系列舉措,人本理念進(jìn)一步增強,干部職工精神面貌煥然一新,呈現出政通人和的良好局面。①整合林業(yè)站合署辦公。將森林資源相對較少、辦公條件較差、人員編制較少的x個(gè)林業(yè)站與周邊林業(yè)站合署辦公,優(yōu)化了人力資源配置,減少了行政運行成本,提高了辦事效率。②加強林業(yè)站建設。9年共計投入x萬(wàn)元,新建了x等6個(gè)林業(yè)站站房,維修改造了x等6個(gè)林業(yè)站站房,20xx年驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設合格縣”,20xx年驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”。③林業(yè)站財務(wù)集中核算。成立會(huì )計結算中心,對基層林業(yè)站的財務(wù)實(shí)行集中核算,規范了財務(wù)管理,加強了資金調度,強化了內部審計,建立了監管機制。④保障林業(yè)站正常運轉和干部職工經(jīng)濟待遇。建立健全對林業(yè)站的收支預算管理,解決站之間苦樂(lè )不均的現象,調動(dòng)了干部職工工作積極性;逐步提高林業(yè)站日常公用經(jīng)費標準,確保工作正常運轉;對林業(yè)站干部職工實(shí)行工資統發(fā);解決林業(yè)站退休的自收自支人員福利待遇。⑤鼓勵干部職工參加繼續教育。40歲以下的未取得林業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷的干部職工可參加一個(gè)學(xué)歷的學(xué)習,學(xué)費報銷(xiāo)2/3;我與中南林業(yè)科技大學(xué)聯(lián)系,開(kāi)辦林學(xué)和園林2個(gè)本科班,并親自擔任林學(xué)班的班長(cháng);共有71人參加學(xué)習并獲得了本科文憑,占全局干部職工人數的xx%。⑥培育林業(yè)科技人才。實(shí)行評、聘結合,9年共有7人晉升高級工程師,17人晉升工程師,1人晉升會(huì )計師,4人晉升經(jīng)濟師,縣級林業(yè)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量穩居全省之首。⑦培養推薦干部。組織培訓,積極推薦,9年共有12人通過(guò)公開(kāi)考試考核,調到縣直機關(guān)和鄉鎮工作,解決了自收自支人員的財政全額撥款編制和公務(wù)員身份,現在有1人走上正科級領(lǐng)導崗位、5人走上副科級領(lǐng)導崗位。⑧解決干部職務(wù)職級。創(chuàng )造條件,積極爭取解決干部職務(wù)職級,9年共有1人解決副縣級職級,2人解決正科級職級,7人解決副科級職級。⑨解決自收自支人員編制問(wèn)題。9年共有19名自收自支人員解決財政全額撥款編制。20xx年起,32名林業(yè)站編外人員納入編內管理;20xx年起,自收自支人員經(jīng)費全部由縣財政解決;林業(yè)局5個(gè)財政全額撥款空編從自收自支人員中擇優(yōu)補充;3個(gè)特殊編制問(wèn)題報縣委特殊解決。⑩解決干部職工住房。采取團購形式,定向在縣城開(kāi)發(fā)建設住宅小區,每個(gè)干部職工按均價(jià)1750元/平方米的價(jià)格購買(mǎi)一套住房。
三是提高機關(guān)行政效能。20xx年,縣林業(yè)局實(shí)現消赤減債結0,償還債務(wù)xx萬(wàn)元、利息x萬(wàn)元。投入x多萬(wàn)元,完成了機關(guān)維修、改造、裝修、綠化,改善了機關(guān)環(huán)境。投入x多萬(wàn)元,完成信息化建設工程任務(wù),開(kāi)通局域網(wǎng),全面啟動(dòng)電子xx和網(wǎng)上行政審批,率先在全省林業(yè)系統和縣直機關(guān)實(shí)現辦公自動(dòng)化、無(wú)紙化,林業(yè)政務(wù)進(jìn)入“信息高速公路”,提高了行政效能。對機關(guān)干部嚴格學(xué)習制度和考勤制度,對局屬單位和林業(yè)站實(shí)行目標管理責任制,對行政執法落實(shí)責任制和責任追究制,對群眾辦事實(shí)行首問(wèn)責任制和服務(wù)制。
二、科學(xué)理財,努力破解制約發(fā)展的資金瓶頸
為實(shí)現“綠山、興林、富民”的目標,我把收好、管好、用好林業(yè)資金作為經(jīng)濟工作的頭等大事來(lái)抓。
一是努力爭取,應收盡收,在資金收入上下功夫。一方面,積極向國家林業(yè)局和省、市林業(yè)部門(mén)匯報,爭取上級把我縣作為項目投入的重點(diǎn),9年共計到位國家和省、市林業(yè)項目資金x億元,是前50年林業(yè)投入總和的4倍,其中退耕還林資金x萬(wàn)元,生態(tài)公益林保護資金x萬(wàn)元,其他資金x萬(wàn)元。另一方面,通過(guò)加大征收力度、規范征收行為、堅持征收標準、優(yōu)化征收服務(wù),9年共計征收各類(lèi)林業(yè)規費x億元,其中林業(yè)育林基金x萬(wàn)元、森林植被恢復費x億元、綠化費x萬(wàn)元、檢疫費x萬(wàn)元、其他x萬(wàn)元。
二是完善制度,規范行為,在資金管理上下功夫。為加強對林業(yè)項目資金的規范化管理,制定《x縣林業(yè)工程建設管理辦法》,建立健全財務(wù)管理制度,對項目資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲存,封閉運行、專(zhuān)款專(zhuān)用。加強對項目建設的督促檢查,對項目建設實(shí)施單位違規行為及時(shí)督導整改。多次接受?chē)、省、市審計、財政和林業(yè)部門(mén)對林業(yè)項目資金的審計、檢查、考核和驗收,確保項目資金的安全運行和使用效率。
三是科學(xué)決策,民主理財,在資金使用上下功夫。明確資金使用條件,規范資金使用程序,把資金和項目捆綁起來(lái),杜絕支出的人為性和隨意性。對局屬單位和林業(yè)站的日常公用經(jīng)費,建立支出數字管理模型,實(shí)行定額包干。堅持重大開(kāi)支黨組集體研究,每季度在局黨組會(huì )上通報一次財務(wù)情況,每月張榜公示“四項費用”。林業(yè)資金的科學(xué)投放,產(chǎn)生出良好的生態(tài)、社會(huì )和經(jīng)濟效益。9年來(lái),全縣林業(yè)建設開(kāi)發(fā)吸納社會(huì )剩余勞動(dòng)力x萬(wàn)個(gè),創(chuàng )造就業(yè)崗位x萬(wàn)個(gè),發(fā)放工資x億元。林農年人平以林增收x元,其中通過(guò)林(副)產(chǎn)品生產(chǎn)加工,人平直接增收x元;取消維簡(jiǎn)費、林業(yè)保護建設費和農林特產(chǎn)稅,人平減負增收x元;生態(tài)公益林保護,人平護林增收x元;退耕還林受益林農x戶(hù),每畝每年直補增收x元。20xx年末,全縣有林地面積x萬(wàn)畝,森林蓄積量x萬(wàn)立方米,森林覆蓋率x%,林木綠化率x%,生態(tài)環(huán)境持續改善。
三、求實(shí)創(chuàng )新,努力打造經(jīng)濟發(fā)展的綠色平臺
為貫徹《黨中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神,我親自調研、起草,爭取縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》、《x縣建立生態(tài)補償辦法(試行)》。每年組織召開(kāi)一次高規格的林業(yè)工作會(huì )議,確立“三大效益一起要、三項產(chǎn)業(yè)一起上、三林問(wèn)題一起抓”,積極打造經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的綠色平臺。20xx年,x縣創(chuàng )建成為“全國綠化模范縣”,贏(yíng)得了全國綠化的榮譽(yù)。
一是項目興林。9年來(lái),共計完成人工造林x萬(wàn)畝,河道綠化x公里,公路綠化x公里,義務(wù)植樹(shù)x萬(wàn)株,封山育林x萬(wàn)畝。其中退耕還林工程造林x萬(wàn)畝、配套荒山造林x萬(wàn)畝,長(cháng)防林工程造林x萬(wàn)畝,省級(植被恢復費,下同)異地造林x畝,市級異地造林x畝,縣級異地造林x畝。退耕還林和長(cháng)防林工程造林經(jīng)國家林業(yè)局多次檢查驗收,面積核實(shí)率、質(zhì)量合格率均達100%,全國造林實(shí)績(jì)核查全省排名第一。x省級森林公園獲省人民政府批準,共計投入x萬(wàn)元,完成了電力改造,入園主干道路硬化、綠化工程建設;啟動(dòng)了林相改造、游道建沒(méi)。x省級森林公園,獲省人民政府批準。x國家濕地公園獲國家林業(yè)局批準,啟動(dòng)了“國際友誼林”和生態(tài)保護工程建設。生態(tài)公益林保護工程界定公益林x萬(wàn)畝,占林業(yè)用地的x%,納入國家補助試點(diǎn)x萬(wàn)畝,生態(tài)環(huán)境得到保護,農民得到實(shí)惠。
二是產(chǎn)業(yè)興林。大膽探索“山上建基地,山下辦工廠(chǎng),山外拓市場(chǎng),科技創(chuàng )效益”,形成了具有x縣特色的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。20xx年末,全縣林產(chǎn)加工企業(yè)x家,總產(chǎn)值x億元,產(chǎn)值過(guò)100萬(wàn)元的.x家,過(guò)1000萬(wàn)元的x家,過(guò)億元的x家,x鎮逐漸成為全省復合地板生產(chǎn)基地和銷(xiāo)售、物流中心。20xx年末,全縣花木面積x萬(wàn)畝,銷(xiāo)售收入x億元,x鎮被譽(yù)為“中國花木之鄉”,x鎮被譽(yù)為“湖南花木之鄉”。20xx年末,全縣共有油茶林x萬(wàn)畝,9年共計新造油茶x萬(wàn)畝、改造低產(chǎn)油茶x萬(wàn)畝。
三是改革興林。積極推進(jìn)林木分類(lèi)經(jīng)營(yíng)和林業(yè)產(chǎn)權制度兩項改革。20xx年起,啟動(dòng)公益林和商品林分類(lèi)經(jīng)營(yíng),我縣首次實(shí)行了森林生態(tài)效益的有償使用,同時(shí)拓寬了全社會(huì )辦林業(yè)的新路子。20xx年起,開(kāi)展集體林權制度改革工作,全縣共計投入林改資金x萬(wàn)元,換發(fā)《林權證》x萬(wàn)本,發(fā)證面積x萬(wàn)公頃,占全縣應發(fā)證林地面積的x%,20xx年10月通過(guò)市政府檢查驗收,11月通過(guò)省政府檢查驗收。
四、依法行政,努力營(yíng)造長(cháng)治久安的林區環(huán)境
一是嚴格落實(shí)執法制度。建立林政執法“六公開(kāi)”(即公開(kāi)執法范圍、執法項目、執法程序、執法依據、執法人員姓名、舉報電話(huà))和《x縣林業(yè)行政執法“六不準”》制度(即嚴守執法權限,不準濫用職權或越級執法;嚴守執法標準,不準縱容、袒護、包庇被查處對象;嚴守執法秘密,不準泄露案件和稽查行動(dòng)計劃;嚴守廉政紀律,不準向經(jīng)營(yíng)者索取或變相索取財物;嚴守職業(yè)規定,不準從事或參與林木經(jīng)營(yíng)活動(dòng);嚴守行為規范,不準酒后執法、粗暴執法)。實(shí)行執法責任制和責任追究制,對濫用職權、以罰代法、以權謀私的行為嚴肅處理,對造成森林資源嚴重破壞的,依法追究刑事責任。由于制度健全,約束有力,9年來(lái),沒(méi)有發(fā)生一起林業(yè)行政訴訟案件。
二是扎實(shí)規范林政管理。9年來(lái),全縣共計依法審批林木采伐x處,x公頃,蓄積x立方米,材積x立方米。采伐楠竹x萬(wàn)根。9年來(lái),全縣共計呈報省市批準征占用林地x處,x公頃,征占用林地初審率和林業(yè)規費到位率均達100%。
三是切實(shí)保障資源安全。第一,打擊毀林犯罪。組織開(kāi)展“春雷行動(dòng)”、“綠劍行動(dòng)”、“候鳥(niǎo)二號行動(dòng)”等專(zhuān)項行動(dòng),嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物和亂火濫燒森林案件。9年來(lái),森林公安和林政執法共計查處各類(lèi)案件x起,其中林政案件x起,治安案件x起,刑事案件x起;行政處罰x人次,行政拘留x人次,刑事拘留x人次,逮捕x人,挽回經(jīng)濟損失x萬(wàn)元。第二,加強病蟲(chóng)害防治。完成林業(yè)有害生物普查,建立林業(yè)有害生物數據庫,測報準確率提高到90%以上,中心測報站的建設得到進(jìn)一步加強。采用封山育林、林分改造、檢疫管理、小面積生物防治持續控制等友好化防控技術(shù),有效控制了林業(yè)有害生物災害,防止了外來(lái)林業(yè)有害生物的入侵。對馬尾松毛蟲(chóng)施放白僵菌和赤眼蜂進(jìn)行小面積生物防治,20xx-20xx年,連續7年沒(méi)有大面積發(fā)生,打破了我縣馬尾松毛蟲(chóng)每3-4年暴發(fā)成災一次的規律,結束了我縣馬尾松毛蟲(chóng)飛機防治的歷史。第三,狠抓森林防火。投入x萬(wàn)元,營(yíng)造x邊境生物防火林帶x公里、x畝,構筑了森林防火的“綠色長(cháng)城”。投入x萬(wàn)元,組建民兵森林防火應急分隊,購置森林消防設備器材,森林防火裝備居全市之首。切實(shí)加強森林防火領(lǐng)導責任、森林防火宣傳和火案查處等措施的落實(shí),全縣森林火災得到控制,9年共計發(fā)生火災火警x起,過(guò)火面積xx畝,低于市政府下達的火災控制面積。
五、清正廉潔,努力塑造勤政為民的公仆形象
我認真貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制》的規定,按照一把手負總責的要求,切實(shí)履行職責。
一是加強學(xué)習,堅定信念,為民服務(wù)。我能堅持政治理論學(xué)習,不斷提高廉潔從政意識和理論水平。深切地認識到廉潔從政是確保林業(yè)局各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成的重要措施,必須始終保持清醒的頭腦,在思想上筑牢拒腐防變的防線(xiàn)。我始終把群眾利益放在首位,注意從小事做起,從自己做起,把好事辦實(shí),把實(shí)事辦好;對群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng),認真對待、處理,9年共計接待來(lái)訪(fǎng)x起,對提出的問(wèn)題及時(shí)給予答復,能解決的問(wèn)題盡力給予解決。
二是從嚴要求,以身作則,勤政廉潔。我能堅持嚴格自律,樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。帶頭端正黨風(fēng),當好表率;帶頭廉潔自律、廉政勤政;帶頭秉公辦事,不徇私情。根據《廉政登記本》的記錄統計,9年共拒收禮金x人次,x萬(wàn)元;拒收禮物x人次,折合人民幣x萬(wàn)多元;通過(guò)紀檢組長(cháng)和其他黨組成員退禮金x人次,x萬(wàn)元;通過(guò)郵局匯款退禮金x人次,x萬(wàn)元;上繳紀委廉政帳號和廉政室紅包禮金x人次,x萬(wàn)元;以禮金代行政處罰當事人轉繳罰款x人次,x萬(wàn)元;無(wú)法退還的禮金x萬(wàn)元,訂《中國紀檢監察》、《黨風(fēng)黨紀》等報紙、雜志分送林業(yè)站閱讀。
三是集體領(lǐng)導,科學(xué)決策,接受監督。我能堅持民主集中制,與班子成員多交流、勤溝通,辦事光明正大,做人正直不阿。在大宗采購和基建項目實(shí)施中,嚴格實(shí)行招投標制,杜絕人情工程。在干部的選拔任用上堅持德才兼備的標準,任人唯賢,民主決策,形成了一種良好的用人機制。嚴格遵守領(lǐng)導干部重大事項報告、個(gè)人收入申報和禮品登記制度。
六、冷靜分析,努力找準今后工作的主攻方向
在林業(yè)局工作的9年,占了我人生歷程的10%以上、工作歷程的20%以上,是我生命中的黃金時(shí)期。這9年,我在政治理論和思想水平、領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)、工作能力和工作水平上都得到了一定提升,我沒(méi)有虛度年華,我不曾留下遺憾。為此,我要感謝組織的培養、感激同事們的支持。但是,冷靜分析,還有不少問(wèn)題有待在今后的工作中更加重視和改進(jìn)、解決。
一是政治觀(guān)念有待增強。由于政治理論沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐,導致看局部、看問(wèn)題、看微觀(guān)、看眼前、看困難較多,看全面、看成績(jì)、看宏觀(guān)、看長(cháng)遠、看辦法較少。必須增強政治敏銳性,加強黨性修養和鍛煉,武裝自己的“政治頭腦”。
二是業(yè)務(wù)水平有待提高。由于在主觀(guān)上認識不深,努力不夠,客觀(guān)上工作太忙、應酬太多,在業(yè)務(wù)上認為有分管的副職,沒(méi)有正確處理、合理安排時(shí)間學(xué)習業(yè)務(wù)。必須加強政策法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習,進(jìn)一步提高和改善知識結構,武裝自己的“科學(xué)頭腦”。
三是創(chuàng )新力度有待加強。由于從客觀(guān)和大局想問(wèn)題不夠,工作的預見(jiàn)性、系統性、創(chuàng )造性不強,創(chuàng )新能力和素質(zhì)準備不夠,“不求有功,但求無(wú)過(guò)”的思想嚴重,大膽創(chuàng )新不夠,導致“重點(diǎn)”不突出,“特色”不明確,“結合”不到位。必須加大創(chuàng )新力度,與時(shí)俱進(jìn),武裝自己的“工作頭腦”。
四是作風(fēng)建設有待提升。由于忙于開(kāi)會(huì ),忙于應酬,忙于日常事務(wù),下基層時(shí)間不多,深入群眾不夠;抓督查、促落實(shí)的措施不硬,對工作號召多,要求多,檢查少、落實(shí)少;抓服務(wù)、辦實(shí)事的成效不大,為農民、為企業(yè)、為干部職工服務(wù)辦事,為基層排憂(yōu)解不夠。必須牢記黨的宗旨,轉變領(lǐng)導作風(fēng)和工作作風(fēng),自覺(jué)糾正和抵制不正之風(fēng),武裝自己的“法制頭腦”。
以上是我擔任縣林業(yè)局長(cháng)期間履行經(jīng)濟責任情況的報告,請審計組審計,請同志們多提寶貴意見(jiàn)。
最新經(jīng)濟責任述職報告 8
我是20xx年12月任人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)的,負責原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下,在市人大的監督指導下,認真履行人事局局長(cháng)崗位職責,緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求,以深化改革為工作主線(xiàn),以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn),團結和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取,較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
一、職責和分管工作情況
負責原人事系統全面工作,主要包括9項重點(diǎn)工作。
。1)規劃實(shí)施全市政績(jì)考評工作。
。2)對全市引智成果進(jìn)行評估和統計,開(kāi)辟引進(jìn)國外專(zhuān)家和出國(境)培訓渠道。
。3)事業(yè)單位人事制度改革。
。4)市政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。
。5)全市公務(wù)員日常管理,公務(wù)員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
。6)市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
。7)全市高級專(zhuān)門(mén)人才規劃培養的制定和實(shí)施;全市有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔和申報。
。8)管理全市高、中級評委會(huì );審批全市中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格。
。9)全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作。
二、貫徹執行相關(guān)經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況
幾年來(lái),帶領(lǐng)全局干部職工嚴格遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規,認真貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署,深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān),積極推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展,取得了顯著(zhù)成果,各項責任制考核目標全部完成。
工作思路和目標:
一是實(shí)施“人才戰略”,搞好整體性人才資源開(kāi)發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場(chǎng)建設,發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的.基礎性作用。加強人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則,強調推行全員聘用合同制,深化分配制度和職稱(chēng)評聘改革等工作。四是加強公務(wù)員隊伍建設。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng )新、強化教育培訓、開(kāi)展做人民滿(mǎn)意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強制度建設,進(jìn)一步做好各項宏觀(guān)人事管理工作。
工作成果:
一是人才隊伍建設取得顯著(zhù)成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養工程,高層次人才隊伍建設取得新突破,評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人,市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名,市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名,基礎學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人;同時(shí),認真開(kāi)展了“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作,20xx年以來(lái),我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”xx人,省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人,千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人;引智工作成果和效益不斷顯現,三年來(lái),我市共實(shí)施外國專(zhuān)家引進(jìn)項目xx個(gè),引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名。其中,實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團隊項目xx個(gè),引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名;職稱(chēng)評審工作更加規范,完善了市屬xx家評委會(huì )評委庫建設,xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家入庫,截止20xx年底,全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達xx萬(wàn)人。
二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái),公務(wù)員制度得到不斷完善,累計公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員xxx名,培訓參訓率逐年提高,激勵保障和監督約束機制進(jìn)一步完善,公務(wù)員隊伍結構明顯優(yōu)化,公務(wù)員管理進(jìn)入規范化、法制化軌道;事業(yè)單位人員聘用制度基本建立,崗位設置管理工作穩步推進(jìn),先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件,為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據,市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現設崗以后首次聘用上崗,市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規范。
三是工資收入分配制度改革穩步推進(jìn)。實(shí)施了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革,建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結合的職級工資制度,規范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jì)效工資制度,規范收入分配秩序,完善分配激勵機制。三年來(lái),聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績(jì)效工資總額約xx億元,確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平;保證了公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求;完善了企業(yè)工資收入分配宏觀(guān)調控體系,有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題,穩步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。
三、廉潔從政及各項財務(wù)制度落實(shí)情況
幾年來(lái),人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執行方面,制定了《人事局財務(wù)管理制度》,并堅持嚴格執行,沒(méi)有任何違規違紀現象;在重要投資項目的建設和管理情況方面,未進(jìn)行任何重要投資項目;在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督方面,堅持結合年度總結進(jìn)行監督檢查,并結合日常監督管理,下屬單位均未出現任何問(wèn)題;全局各項財政收支、財務(wù)收支真實(shí)合法,沒(méi)有弄虛作假的現象,各類(lèi)專(zhuān)項資金,保證了專(zhuān)款專(zhuān)用,對涉及社會(huì )穩定的其他重要工作,確保了資金及時(shí)到位,取得良好效益。同時(shí),嚴格遵守有關(guān)廉潔從政規定,狠抓黨風(fēng)廉政建設,樹(shù)立了自身和全局的良好形象。
。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置,把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中,同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導班子成員分工履行“一崗雙責”,主要領(lǐng)導負總責,分管領(lǐng)導各負其責,行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓,各職能科室負責人具體抓,一級抓一級,一級促一級,一級對一級負責的工作機制,確保黨風(fēng)廉政建設和懲防體系構建任務(wù)落到實(shí)處,促進(jìn)各項工作長(cháng)足發(fā)展。
。ǘ┮攒洯h(huán)境集中整治全面規范權力運行。局黨組專(zhuān)題研討會(huì ),對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題,對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細致的.解析,拿出了相應的措施辦法。召開(kāi)局中層領(lǐng)導工作會(huì )議,制定了“陽(yáng)光行政措施”,確立了“處務(wù)會(huì )制度”,建立了“審批事項工作程序流程”,設立了“職位說(shuō)明書(shū)”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會(huì )保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會(huì )保障局財務(wù)管理制度》,進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定,有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為,創(chuàng )造了良好的“陽(yáng)光行政”機制,保證了權力在陽(yáng)光下運行。
。ㄈ┮詮娀⻊(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是認真確定公開(kāi)內容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi),在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵;專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試、評定、專(zhuān)家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選;流動(dòng)調配和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進(jìn)行了公開(kāi),增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室,根據不同內容、性質(zhì)、要求、對象,利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò )、報紙、電臺等多種形式,及時(shí)公開(kāi)辦事依據、程序、時(shí)限、結果和監督投訴途徑,提高了服務(wù)標準。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì )最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中,為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競爭環(huán)境,起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》,對考官實(shí)行聘期制,并持證上崗;逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍,保證了面試質(zhì)量;始終堅持異地執考,考生抽簽決定面試順序,考官評委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外,還聘請了市政協(xié)三位民主監督員和市紀律同志,進(jìn)行全程監控督察,既為考錄工作增加了透明度,也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
最新經(jīng)濟責任述職報告 9
本人于20xx年xx月份根據組織安排,開(kāi)始擔任xxx一職,主持單位全面工作,20xx年xx月份調離。作為xxx的第一負責人,在職六年來(lái),在區委、區政府的正確領(lǐng)導下,在同志們的密切配合下,按照既定的目標和思路,本人能夠和大一起,創(chuàng )新工作,恪盡職守,虛心學(xué)習,廉潔自律,正確行使黨和人民賦予的權力,樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān),堅持立黨為公,執政為民,順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務(wù),個(gè)人的理論水平和工作水平得到不斷提升,F就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下:
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
到xxx上任后,我與單位領(lǐng)導班子達成共識,及時(shí)總結探索,把握規律,不斷加強隊伍建設,提高自己和單位財務(wù)人員當理財的能力,使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。一是抓教育,提高領(lǐng)導班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習活動(dòng),使領(lǐng)導班子及干部職工能自覺(jué)地運用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦,堅定政治信念,自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想。二是抓培訓,提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據本單位財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強的情況,大力提倡和鼓勵領(lǐng)導班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開(kāi)展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習,使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財的水平得到不斷提高。三是重點(diǎn)抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導班子按照德才兼備、任人唯賢的原則,把那些思想好、守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調整到財務(wù)崗位來(lái),從而保證財務(wù)人員的.整體水平得到提高。同時(shí),要求財務(wù)人員加強自查并定期對財務(wù)進(jìn)行審計,有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。
二、廉潔自律,率先垂,帶動(dòng)本單位經(jīng)濟建設的健康發(fā)展
任職期間,我始終保持著(zhù)清醒的頭腦,從不以權謀私,勤勤懇懇工作,以實(shí)際的工作成績(jì)一心一意為群眾服務(wù)。20xx年來(lái),本人能?chē)栏褚笞约,自覺(jué)遵守各項廉政制度,認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準,生活上嚴要求,反對鋪張浪費,自覺(jué)抵制“燈紅酒綠”的影響,不經(jīng)商,不賭博,不講排場(chǎng),不講闊氣。在任職期間,我帶頭嚴格貫徹執行財經(jīng)紀律,在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務(wù)內部監督管理制度,規了財務(wù)管理機制,組織修訂了一系列有關(guān)加強單位財務(wù)管理的規章制度,調整了經(jīng)費審批權限,進(jìn)一步完善了經(jīng)費審批制度,及時(shí)堵塞財務(wù)管理工作中的各類(lèi)漏洞,有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。20xx年來(lái),本單位沒(méi)有發(fā)生和發(fā)現有違反財經(jīng)紀律的人和事。
三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況
為加強財務(wù)工作規化管理,我組織制定了一系列的管理規定,建立健全了監督制約機制,嚴格執行國的有關(guān)政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開(kāi)支,有效投入。在經(jīng)費管理上,我嚴格執行財經(jīng)紀律,做到所有經(jīng)費收入,都納入財務(wù)部門(mén)統一管理,統一計劃,統一使用,沒(méi)有多頭管錢(qián)、批錢(qián)現象,沒(méi)有私設小錢(qián)柜、帳外帳。局領(lǐng)導班子嚴把經(jīng)費預算、開(kāi)支關(guān),年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支方案,并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開(kāi)支,特別是對接待費用的開(kāi)支進(jìn)行嚴格把關(guān),規定重大開(kāi)支項目都由領(lǐng)導班子討論決定,從不亂批經(jīng)費,不濫用物資。二是健全各項報銷(xiāo)審核手續。報銷(xiāo)賬目堅持先由財務(wù)審核,再報領(lǐng)導審批,堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽(tīng)取財務(wù)人員的意見(jiàn)和建議,認真抓好財經(jīng)制度的落實(shí),能從本單位實(shí)際需要出發(fā),科學(xué)理財,長(cháng)遠打算,合理使用,秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度,堅持誰(shuí)使用誰(shuí)管理誰(shuí)負責,落實(shí)責任到人。
四、任職期間本單位財務(wù)收支情況
據統計,在任職期間,本單位財務(wù)收支情況如下:xx經(jīng)費每年xxx萬(wàn)元,用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買(mǎi)辦公設備、車(chē)輛維修及開(kāi)展業(yè)務(wù),做到專(zhuān)款專(zhuān)用。xx收入每年約xx萬(wàn)元,主要用于日常辦公經(jīng)費開(kāi)支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費,全部用于xxxx,沒(méi)有出現挪用、滯留的情況。
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