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最新經(jīng)濟責任述職報告范文9篇
光陰如水，忙碌而又充實(shí)的工作又將告一段落了，回顧堅強地走過(guò)的這段時(shí)間，取得的成績(jì)實(shí)則來(lái)之不易，好好準備一份述職報告吧。那么你有了解過(guò)述職報告嗎？以下是小編整理的最新經(jīng)濟責任述職報告范文，希望能夠幫助到大家。
最新經(jīng)濟責任述職報告 1
本人根據組織安排于20xx年7月至20xx年12月，擔任區委常委、政法委書(shū)記一職，主持區委政法委工作，協(xié)助xxx分管穩定工作，分管信訪(fǎng)、防范和處理邪教工作，按照區委政法委內部分工，分管財務(wù)、人事工作。
作為區委政法委的第一責任人，在職兩年來(lái)，在區委的正確領(lǐng)導下，同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人和大家一起，創(chuàng )新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的各項權利，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，順利完成了區委、區政府交辦的各項工作任務(wù)，個(gè)人理論水平和工作能力得到了不斷提升。下面，按照審計組要求，我將擔任區委政法委書(shū)記以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
任職期間，我與單位領(lǐng)導班子團結共事、密切配合、相互支持，不斷加強班子隊伍建設，提高自己和單位財務(wù)人員當家理財的.能力，使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。
一是抓教育，提高思想政治素質(zhì)。有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、中國特色社會(huì )主義理論體系以及科學(xué)發(fā)展觀(guān)等重要理論，堅定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想的侵蝕。
二是抓培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。在任期間，針對財政干部隊伍現狀，制定培訓方案，不斷強化業(yè)務(wù)培訓，不斷提高財務(wù)人員整體素質(zhì)，全面提升財務(wù)工作水平。
三是抓管理，提高規范化水平。進(jìn)一步建立健全財務(wù)管理制度，不斷提高財務(wù)管理水平。作為區委政法委的法人，嚴格執行國家各項財經(jīng)法規，在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作，本著(zhù)節約、合理、規范的原則，把有限的資金用到維護穩定工作中去。合法支出和使用預算內資金，對預算外資金，按照規定全額上繳國庫。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時(shí)下帳，對帳，有計劃支出經(jīng)費，做到少欠帳，不欠帳，確保了經(jīng)費支出沒(méi)有赤字，略有結余，個(gè)人嚴格按程序和規定報銷(xiāo)帳目。
二、任職期間具體工作責任目標及完成情況
本人擔任區委政法委書(shū)記期間，全面落實(shí)綜治維穩措施，出色完成了各項目標任務(wù)。
一是深入開(kāi)展掃黑除惡、校園及周邊安全秩序整治等專(zhuān)項行動(dòng)和社會(huì )治安突出問(wèn)題集中整治工作，社會(huì )治安環(huán)境明顯改善。
二是建立各級各部門(mén)社會(huì )穩定風(fēng)險評估機制，健全各級調解組織，完善大調解體系，社會(huì )矛盾防范化解能力進(jìn)一步提升。
三是完善流動(dòng)人口、刑釋解教人員、肇事惹禍精神病人等重點(diǎn)人群管理機制，落實(shí)虛擬網(wǎng)絡(luò )管理措施，健全“兩新”組織綜治維穩機構，社會(huì )管理水平進(jìn)一步提高。
四是創(chuàng )新區域“一體化”綜治維穩載體，建成中心城區油地軍校綜治維穩聯(lián)動(dòng)中心、建筑市場(chǎng)管理服務(wù)中心和流動(dòng)人口服務(wù)管理中心；創(chuàng )新基層綜治維穩平臺，建成多功能村居（社區）綜治維穩聯(lián)管中心；創(chuàng )新市場(chǎng)化、專(zhuān)群化、科技化防范機制，建成中心城區聯(lián)網(wǎng)報警系統；創(chuàng )新“公正廉潔執法”教育手段，建成中心城區廉政警示教育示范基地；創(chuàng )新政法文化建設形式，建成“朝陽(yáng)文化”工程示范典型；創(chuàng )新流動(dòng)人口服務(wù)管理模式，實(shí)行社區（村居）流動(dòng)人口網(wǎng)格化管理，有力推動(dòng)了中心城區綜治維穩工作跨越式發(fā)展。
三、廉潔自律，樹(shù)立勤政為民新形象
自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執政為民。
一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力。
始終緊緊地團結在區委周?chē)�，在班子中講團結，講風(fēng)格，互敬互諒，互幫互讓?zhuān)瑖烙诼杉�，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題，充分調動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。
二是主動(dòng)接受社會(huì )監督。
勇于開(kāi)展批評和自我批評，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督，主動(dòng)和班子成員、基層干部談心交心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性和科學(xué)性；對干部任免、財務(wù)開(kāi)支、評先樹(shù)優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉政。
三是堅持廉潔自律。
全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心，以身作則、以?xún)�為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范，無(wú)個(gè)人違規違紀行為。同時(shí)，對家人以及身邊工作人員嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，沒(méi)有以權謀私行為
最新經(jīng)濟責任述職報告 2
自20xx年10月至20xx年10月，在上級領(lǐng)導和財務(wù)部門(mén)的指導監督下，牢記自己的職責，始終把組織信任掛在心上，在抓好以審判工作為中心的各項工作的同時(shí)，嚴格要求、嚴格自律，嚴格執行財務(wù)規章制度，遵守上級的各項規定，保證了經(jīng)費物資的正確使用，維護了全體干警的利益�，F結合有關(guān)制度，從以下幾個(gè)方面進(jìn)行述職：
一、狠抓管理，促進(jìn)各項財務(wù)管理制度的落實(shí)
制度是開(kāi)展各項工作的基本依據。兩年來(lái)，為抓好財務(wù)管理，我注重在執行財經(jīng)法規和標準制度上下功夫，落實(shí)了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。
1、嚴格落實(shí)經(jīng)費計劃管理制度
單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的.使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實(shí)經(jīng)費核算制度
按規定設置會(huì )計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導簽章后方可報銷(xiāo)。對要素及手續不全的發(fā)票，不得作報銷(xiāo)憑證。
3、嚴格落實(shí)現金管理制度
對庫存現金實(shí)行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實(shí)實(shí)物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質(zhì)，由專(zhuān)人認真驗收登記，做到錢(qián)物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實(shí)財務(wù)交接制度
當財務(wù)人員因工作需要調離時(shí)，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接。
二、狠抓監督，完善單位內控機制
在對待財務(wù)管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問(wèn)題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強檢查的威懾力和監督的約束力。
同時(shí)，我們還加強黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項，由黨組集體決策，嚴禁領(lǐng)導者個(gè)人說(shuō)了算。在黨組統一領(lǐng)導下，實(shí)行領(lǐng)導“一支筆”審批制度。每季度召開(kāi)一次理財專(zhuān)題分析會(huì )，查找問(wèn)題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個(gè)不批”，即：開(kāi)支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問(wèn)題的發(fā)生。
三、各項經(jīng)費收支明確，使用效益明顯
兩年來(lái)，共有大項經(jīng)費開(kāi)支x項，其中有：xxx，xx
預算外收入xxx元，支出xx元，分別用于xx，xx
干警物質(zhì)文化生活共投入xx萬(wàn)余元。
四、本人經(jīng)濟狀況小結
作為一個(gè)領(lǐng)導干部我堅持“以廉為本”的原則，不拿不占單位及所屬人員一分一毫。特別在辦案、基建、干部提升等重大關(guān)鍵問(wèn)題上，堅持不喝請酒、不收送禮。
我月收入xxxx元，家屬月收入xxx余元，現有存款xxxxx余元。
以上是我的經(jīng)濟責任述職報告，請領(lǐng)導和同志們監督審查。
最新經(jīng)濟責任述職報告 3
一、狠抓管理，促進(jìn)各項財務(wù)管理制度的落實(shí)
制度是開(kāi)展各項工作的基本依據。兩年來(lái)，為抓好財務(wù)管理，我注重在執行財經(jīng)法規和標準制度上下功夫，落實(shí)了財務(wù)管理措施，健全了財務(wù)管理制度。
1、嚴格落實(shí)經(jīng)費計劃管理制度
單位的各項經(jīng)費收支，嚴格按照“量入為出，留有余地”的原則編制經(jīng)費收支計劃。對各項經(jīng)費的使用管理做到了月有計劃，周有安排。
2、嚴格落實(shí)經(jīng)費核算制度
按規定設置會(huì )計科目，按要求組織經(jīng)費核算。要求取得的原始發(fā)票必須要素齊全，由經(jīng)手人、驗收人、法院領(lǐng)導簽章后方可報銷(xiāo)。對要素及手續不全的發(fā)票，不得作報銷(xiāo)憑證。
3、嚴格落實(shí)現金管理制度
對庫存現金實(shí)行限額管理，做到日清月結。堅決不允許私借、挪用公款和以“白條”抵現金。工資、補貼做到隨到隨發(fā)，確保安全。
4、嚴格落實(shí)實(shí)物驗收和逐日消耗登記制度
對采購的各種物質(zhì)，由專(zhuān)人認真驗收登記，做到錢(qián)物相符，堵塞漏洞。
5、嚴格落實(shí)財務(wù)交接制度
當財務(wù)人員因工作需要調離時(shí)，能認真組織辦理交接手續，對所管理的文件資料、帳簿、憑證、貴重物品、庫存現金等都認真清理，并編制交接清單進(jìn)行交接。
二、狠抓監督，完善單位內控機制
在對待財務(wù)管理工作的檢查指導上，不僅僅停留在“要求了”、“檢查了”、“督導了”，而是經(jīng)常抓、抓經(jīng)常，深入分析研究存在問(wèn)題的原因，制定改進(jìn)措施，從而增強檢查的.威懾力和監督的約束力。
同時(shí)，我們還加強黨組對財務(wù)工作的領(lǐng)導。經(jīng)費安排等重要的財務(wù)事項，由黨組集體決策，嚴禁領(lǐng)導者個(gè)人說(shuō)了算。在黨組統一領(lǐng)導下，實(shí)行領(lǐng)導“一支筆”審批制度。每季度召開(kāi)一次理財專(zhuān)題分析會(huì )，查找問(wèn)題，布置下步工作。在平常的經(jīng)費審核中，堅持事前監督和事后監督相結合的原則，做到“四個(gè)不批”，即：開(kāi)支不符合要求的不批，發(fā)票不符合要求的不批，超出規定的不批，手續不全的不批。從而較好地避免了假公濟私和違紀違法問(wèn)題的發(fā)生。
最新經(jīng)濟責任述職報告 4
我叫xxx，男，現年49歲，中共黨員，xx鎮xx村人，19xx年9月參加工作，19xx年12月后在果莊鄉先后任團委書(shū)記、紀委書(shū)記、黨委副書(shū)記；1997年后在庫山鎮任黨委副書(shū)記、鄉長(cháng) ；市場(chǎng)管委于20xx年組建后，本人根據組織安排于20xx年8月起，擔任xx縣市場(chǎng)管委主任一職，負責市場(chǎng)管委全面工作，并分管辦公室、財務(wù)科等工作。 任職九年來(lái)，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的密切配合下，按照縣委、縣政府的總體目標思路，團結帶領(lǐng)全體干部職工，解放思想，創(chuàng )新工作，恪盡職守，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權利，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公、執政為民，每年都順利完成了縣委縣政府交給的各項任務(wù)，促進(jìn)了縣屬市場(chǎng)的大力發(fā)展 �，F將擔任市場(chǎng)管委主任職務(wù)以來(lái)的工作情況作簡(jiǎn)要匯報。
一、任職期間具體工作責任目標及完成情況
1、強化學(xué)習，抓班子，帶隊伍。
任職以來(lái)，我與單位領(lǐng)導班子團結共事，密切配合，相互支持，不斷加強班子隊伍建設，使本單位的市場(chǎng)管理等各項工作得到健康發(fā)展。一是針對單位剛組建，人員新、管理難的實(shí)際，狠抓學(xué)習教育，提高思想政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)。建立健全了“每周一學(xué)”、“每月一講”的學(xué)習制度，組織全體干部職工按時(shí)召開(kāi)例會(huì )和培訓，有針對性地學(xué)習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、十九大精神，增強宗旨意識和服務(wù)意識。其次，認真學(xué)習國家有關(guān)的法律法規，組織一線(xiàn)執收人員參加了市、縣組織的執法培訓學(xué)習，嚴格執行上級的執法規定，努力做到大事講原則，小事講風(fēng)格，職工隊伍素質(zhì)不斷提高；第三，組織學(xué)習外地先進(jìn)經(jīng)驗，為理順市場(chǎng)管理體制奠定基礎。配合政府辦、法制辦等部門(mén)先后五次到慶云、龍口、平度，蘭山、諸城等兄弟區縣進(jìn)行實(shí)地考察，學(xué)習借鑒先進(jìn)市縣組織市場(chǎng)建設和管理的管理模式，結合我縣實(shí)際，制定了《xx綜合批發(fā)市場(chǎng)管理辦法》和《關(guān)于規范市場(chǎng)收費的實(shí)施意見(jiàn)》，形成了加強我縣市場(chǎng)管理的基本思路，為下步更好的完善市場(chǎng)管理體制奠定基礎 。
學(xué)習中，本人進(jìn)一步確立了終身學(xué)習的觀(guān)念，將學(xué)習上升到凈化精神境界和決定事業(yè)成敗的高度來(lái)認識，通過(guò)狠抓學(xué)習，強化“終身學(xué)習、謀劃大局、爭創(chuàng )一流”的思想觀(guān)念，自身綜合素質(zhì)不斷提高，解決實(shí)際問(wèn)題的能力明顯增強，提升了管理水平，并保證了在思想上、行動(dòng)上始終與黨中央保持高度一致。
2、抓管理，練內功，提高單位管理水平。
首先，根據上級的有關(guān)要求，借鑒兄弟單位的成功做法，結合單位的工作特點(diǎn)，我們制定了工作、學(xué)習制度7章38條，并逐年修改完善，率先引用指紋機進(jìn)行考勤，嚴肅了工作紀律，為工作開(kāi)展打下了堅實(shí)的基礎。其次，大力加強市場(chǎng)日常管理，優(yōu)化市場(chǎng)發(fā)展環(huán)境。一是強化市場(chǎng)秩序管理。針對縣屬市場(chǎng)人流量大，管理難的實(shí)際，堅持每日上路清理占道經(jīng)營(yíng)，對重點(diǎn)路段、路口派專(zhuān)人值守，做到一日一清，攤不占路，維護正常的市場(chǎng)道路交通秩序。二是強化衛生保潔工作。根據集貿市場(chǎng)的衛生特點(diǎn)，安排專(zhuān)職人員每年夏季搞好市場(chǎng)消毒滅蠅，特別是在防治“非典”、禽流感等非常時(shí)期，突出抓好市場(chǎng)病毒殺菌和衛生檢測工作，市場(chǎng)衛生先后承包給縣環(huán)衛處和保潔公司清掃，每天有專(zhuān)人進(jìn)行衛生檢查，督促及時(shí)清運垃圾， 市場(chǎng)衛生狀況明顯改善，市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)環(huán)境得到進(jìn)一步優(yōu)化。三是嚴格執行市場(chǎng)辦管分離前的收費標準，實(shí)行全天侯管理，早班人員根據市場(chǎng)開(kāi)市的時(shí)間，堅持每天早晨1.30分到崗上班，努力做到應收盡收，嚴格執行收支兩條線(xiàn)，使用省財政廳統一印制的“山東省集貿市場(chǎng)攤位，設施收費專(zhuān)用票據”和“山東省非稅收入票據”收取縣屬市場(chǎng)的房租設施費和攤位費，預計到20xx年底，累計上繳縣財政專(zhuān)戶(hù) 萬(wàn)元。四是抓好財務(wù)管理，作為法人，嚴格執行國家各項財經(jīng)法規，在法規范圍內開(kāi)展財務(wù)工作，本著(zhù)節約、合理規范的原則，合法支出和使用預算外資金，對收繳的資金，按照規定全部上繳財政。對各項財政收支，要求財務(wù)人員及時(shí)下賬，對賬，有計劃支出經(jīng)費，確保經(jīng)費支出沒(méi)有赤字，略有結余，個(gè)人嚴格按照程序和規定報銷(xiāo)賬目。五是規范城區水果批發(fā)市場(chǎng)。20xx年春，針對工商部門(mén)承包多收費造成的部分水果批發(fā)業(yè)戶(hù)在城陽(yáng)鎮孔家街占道經(jīng)營(yíng)、阻塞交通、影響居民休息的問(wèn)題，協(xié)調公安、城陽(yáng)等部門(mén)，通過(guò)政策引導，讓利經(jīng)營(yíng)戶(hù)與思想教育，依法取締相結合將水果批發(fā)攤點(diǎn)規范到莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)。六是積極做好人民商場(chǎng)的拆遷穩定工作。20xx年，根據縣政府的安排，對老人民商場(chǎng)進(jìn)行拆遷改造，我們積極做好業(yè)戶(hù)穩定工作， 隨時(shí)掌握業(yè)戶(hù)的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)做好思想溝通，采取各種積極有效的穩定措施，確保了拆遷期間無(wú)不穩定事件，為縣招商引資大局作出了貢獻。
3、明晰產(chǎn)權，做好市場(chǎng)交接工作。根據xx號文件規定，在縣政府的組織協(xié)調下，配合審計、財政、國資、土管、房管等部門(mén)在完成審計、調查、核實(shí)的基礎上，于20xx年1月13日召開(kāi)了專(zhuān)題會(huì )議，對莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)和人民商場(chǎng)有關(guān)事宜進(jìn)行了研究，并組成專(zhuān)門(mén)班子，對部分存有爭議的商品房和市場(chǎng)債務(wù)進(jìn)行了核實(shí)，將工商部門(mén)在兩處市場(chǎng)擬保留的國有土地3791平方米，商品房82.5間，管理用房5間予以接受，并于20xx年12月20日簽訂了市場(chǎng)債權債務(wù)交接協(xié)議，共接受市場(chǎng)資產(chǎn)（原值）1238.6萬(wàn)元，承債960萬(wàn)元，從而進(jìn)一步明確了管理權限，減少了管理環(huán)節，提高了管理效率。
4、科學(xué)規劃，抓好市場(chǎng)配套建設工作。在多方調查論證的基礎上，組織有關(guān)部門(mén)和村街，完成了莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)三期工程的立項、選址、規劃、設計工作，于20xx年完成1號樓建設任務(wù)，于20xx年完成2、3、4、5號樓的建設任務(wù)，新增營(yíng)業(yè)面積17800平方米；20xx年秋為完善市場(chǎng)配套設施，在故城東路南側建成600余平方米的物流中心；同時(shí)為市場(chǎng)南側的古城東路架設了路燈，極大地方便了市場(chǎng)業(yè)戶(hù)的經(jīng)營(yíng)。20xx年，組織縣農業(yè)部門(mén)在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)投資30余萬(wàn)元，新上農產(chǎn)品質(zhì)量檢測設備一套，對進(jìn)入市場(chǎng)的農產(chǎn)品進(jìn)行快捷抽檢，把好農產(chǎn)品入市關(guān)，以此推動(dòng)全縣更多的無(wú)公害農產(chǎn)品和綠色食品進(jìn)入市場(chǎng)，維護廣大經(jīng)營(yíng)戶(hù)和消費者的合法權益。20xx年在資金十分有限的情況下，籌措3萬(wàn)元，在莒州綜合批發(fā)市場(chǎng)新建水沖式廁所一座。20xx年自籌資金17.5萬(wàn)元，改建魚(yú)市大棚27間1172平方米，比較徹底地解決了露天經(jīng)營(yíng)的.問(wèn)題，硬化狀元路西側肉食大棚、魚(yú)市間道路616平方米，有效地解決了人員、車(chē)輛的進(jìn)出問(wèn)題；針對水果市口經(jīng)營(yíng)用房緊張的實(shí)際，單位投資11.5萬(wàn)元新建水果經(jīng)營(yíng)用房44間728平方米，吸納社會(huì )資金52萬(wàn)元新建香蕉恒溫庫一座，新增營(yíng)業(yè)面積1800平方米，適時(shí)迎接水果經(jīng)營(yíng)旺季的到來(lái)，為廣大農民出售水果創(chuàng )造良好的經(jīng)營(yíng)條件。20xx年，出資2萬(wàn)余元，對垃圾池進(jìn)行了改造，確保當天打掃的垃圾能及時(shí)入池；20xx年，投資20余萬(wàn)元，新建符合宰殺衛生標準的家禽市場(chǎng)，蓋起門(mén)頭房20 間，將市場(chǎng)上所有的賣(mài)雞、殺雞戶(hù)經(jīng)營(yíng)戶(hù)集中起來(lái)， 改善市場(chǎng)環(huán)境衛生；去年硬化蔬菜市場(chǎng)地面3630平方米，改變了雨雪天氣泥窩設攤，到處泥濘，購物困難的現狀。
5、20xx年續簽了和東關(guān)一街的土地租賃合同，完成了租賃東關(guān)一街81.02畝土地到期續簽十年合同工作，保持了市場(chǎng)的可持續發(fā)展。
今年以來(lái)，重點(diǎn)對肉食大棚進(jìn)行了改造重建。肉食大棚改造項目去年底經(jīng)縣政府批準，通過(guò)了縣紀委組織的工程招標，因冬天天冷上凍，不利于工程質(zhì)量，所以工程延期到今年施工，從正月十二就開(kāi)工。整個(gè)施工手續嚴格按照紀委、建設局等有關(guān)部門(mén)規定的程序走，工程施工嚴格按照設計圖紙要求進(jìn)行，工程質(zhì)量由聘請的建設局工程監理部門(mén)嚴格把關(guān)，經(jīng)過(guò)一個(gè)月的努力，主體工程已經(jīng)按照規定的時(shí)間順利結束， 我們同時(shí)對大棚地面與下水道進(jìn)行了配套清理，對損壞的地溝蓋板與業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)用臺板進(jìn)行修復，對大棚四周的道路進(jìn)行維修。肉食大棚改造主體工程竣工后，我們著(zhù)手新建大棚的啟用工作，根據業(yè)戶(hù)經(jīng)營(yíng)的實(shí)際情況，將肉食大棚內劃分成鮮魚(yú)市、海貨市、白條雞市、豬羊肉市、熟食市、干貨面食市、蝦皮市等七個(gè)市口，本著(zhù)公開(kāi)、公平、公正、搞活市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)，擴大市場(chǎng)容量的原則，制定了臺板的分配方案。因報名的新老業(yè)戶(hù)需用臺板數遠遠超出了實(shí)有的臺板數，所以采用保證老業(yè)戶(hù)有臺板經(jīng)營(yíng)、新業(yè)戶(hù)用抓鬮的辦法產(chǎn)生、然后新老業(yè)戶(hù)再抓鬮定臺板位置的辦法，努力做到合情、合理、穩定，不出問(wèn)題。拆除市場(chǎng)上亂搭亂建。結合肉食大棚改造，進(jìn)一步加大市場(chǎng)管理力度，制定了“清理市場(chǎng)，堅決打好拆除亂搭亂建違章建筑戰役”的決策，把“清理市場(chǎng)，拆除亂搭亂建違章建筑作為今年市場(chǎng)管理工作的重頭戲、開(kāi)場(chǎng)戲，從正月十六起就結合肉食大棚改造開(kāi)始進(jìn)行市場(chǎng)清理整頓，通過(guò)各種辦法，排除各種困難和阻力，清理拆除幾十年來(lái)自發(fā)形成的亂搭亂建違章建筑。通過(guò)一個(gè)多月的艱苦努力，已經(jīng)拆除了肉食大棚四周的業(yè)戶(hù)私搭亂建違章建筑60余間，使四周道路基本恢復暢通 。
二、任職期間的廉潔自律情況
嚴格按照黨風(fēng)廉政建設工作的有關(guān)要求，認真落實(shí)黨風(fēng)廉政責任制，加強對班子成員和全體人員的黨風(fēng)廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部職工的廉潔自律意識。自覺(jué)加強對《黨章》的學(xué)習，嚴格執行《中國共產(chǎn)黨黨內監督條例（試行）》的各項規定，自覺(jué)遵守“兩個(gè)務(wù)必”和“八個(gè)堅持、八個(gè)反對”的要求，切實(shí)做到立黨為公，執政為民。一是充分發(fā)揮班子成員的整體合力，始終緊緊地團結在縣委縣政府周?chē)�，在班子中講團結，講風(fēng)格，嚴以律已，寬以待人，注意依靠集體力量解決工作中遇到的各項問(wèn)題，充分調動(dòng)方方面面的積極性，真正形成了既有民主、又有集中的政治局面。二是主動(dòng)接受黨組織和全體人員的監督。用于開(kāi)展批評與自我批評，自覺(jué)接受黨組織和人民群眾的監督，主動(dòng)和班子成員、中層干部談心，讓他們指出自己的缺點(diǎn)與不足。對職責范圍內的重大工作決策，堅持先行調研，廣泛征求意見(jiàn)，進(jìn)行集體研究決定，保證了決策的民主性科學(xué)性。對干部任免、財務(wù)支出評先樹(shù)優(yōu)等重要事項，全面推行政務(wù)公開(kāi)，以公開(kāi)促廉潔。三是堅持廉潔自律。在實(shí)際工作中，堅持從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個(gè)務(wù)必”的要求，嚴格規范自己和全體人員的思想行動(dòng)。9年來(lái)，完善了機關(guān)各項規章制度，嚴格執行財經(jīng)制度，從不亂簽字，各個(gè)重要項目的實(shí)施都經(jīng)過(guò)班子集體研究，沒(méi)有任何舞弊行為，自己沒(méi)有收過(guò)關(guān)系單位、經(jīng)營(yíng)業(yè)戶(hù)的現金、有價(jià)證券，沒(méi)有到企業(yè)和單位報銷(xiāo)應由本人及配偶、子女支付的個(gè)人費用，沒(méi)有用過(guò)手中的權力為親屬經(jīng)商辦企業(yè)提供便利條件，從中謀取私利，沒(méi)有用公款進(jìn)行高消費的娛樂(lè )個(gè)健身活動(dòng)。全面落實(shí)黨員領(lǐng)導干部有關(guān)事項報告制度以及廉政承諾等廉潔自律有關(guān)規定。始終把廉潔從政作為基本準則，長(cháng)修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，以身作則，以?xún)�為榮，堂堂正正做人，干干凈凈做事，清清白白做官。任職期間財務(wù)工作管理規范，無(wú)個(gè)人違紀違規行為。對家人以及身邊工作人員嚴格教育，嚴格管理，嚴格監督，沒(méi)有以權謀私行為。
在過(guò)去的幾年中，自己在工作上雖說(shuō)取得了一些成績(jì)，但成績(jì)的取得是與大家團結支持分不開(kāi)的，是大家的成績(jì)，而我的工作中還存在諸多不足，主要表現在：一是工作方法有時(shí)簡(jiǎn)單，二是辦事有時(shí)急于求成，三是對同志們的疾苦關(guān)心不夠，以后一定發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)克服不足，更加扎實(shí)的做好各項工作。
以上是我20xx年以來(lái)的工作匯報如有不妥之處，批評指正。
最新經(jīng)濟責任述職報告 5
大隊為副團職單位，編制實(shí)力為51人（干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人）；現有供給實(shí)力為51人(干部14人、文職雇員9人，士官7人、合同制隊員21人)。大隊下轄1個(gè)執勤中隊。共有車(chē)輛9輛，其中：消防執勤車(chē)6輛，行政車(chē)3輛。
大隊設立了一套消防事業(yè)經(jīng)費賬一套行政賬和2個(gè)銀行賬戶(hù)進(jìn)行經(jīng)費的管理核算。截至9月30日，業(yè)務(wù)賬戶(hù)總余額23.86萬(wàn)元，行政帳戶(hù)總余額為23.39萬(wàn)元。
截止20xx年12月，大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費帳面結余為168.32萬(wàn)元。
截止月底，大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費賬面資金余額111.89萬(wàn)元。
截止9月低，大隊業(yè)務(wù)經(jīng)費賬面資金余額為23.86萬(wàn)元。
一、消防業(yè)務(wù)費賬:
20xx年總收入310.165萬(wàn)元（其中財政撥入正常經(jīng)費104.88萬(wàn)元，撥入專(zhuān)項資金132.6萬(wàn)元，撥入基建經(jīng)費72.6萬(wàn)元，預算外收入0.085萬(wàn)元），總支出206.79萬(wàn)元（其中正常支出180.01萬(wàn)元，專(zhuān)項支出26.78萬(wàn)元）；
年總收入182.697萬(wàn)元（其中財政撥入正常經(jīng)費131.68萬(wàn)元，撥入專(zhuān)項資金50萬(wàn)元，預算外收入1.017萬(wàn)元），總支出302.03萬(wàn)元（其中正常支出220.955萬(wàn)元，專(zhuān)項支出81.075萬(wàn)元）；
入正常經(jīng)費155.7萬(wàn)元，撥入專(zhuān)項資金108萬(wàn)元，預算外收入0.42萬(wàn)元），總支出364.75萬(wàn)元（其中正常支出256.59萬(wàn)元，專(zhuān)項支出108.16萬(wàn)元）；
20xx年，大隊共收取捐贈款4.9萬(wàn)元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年，大隊共收取捐贈款11.9萬(wàn)元，捐贈款全部用于大隊發(fā)放福利。
20xx年，大隊共收取捐贈款5.5萬(wàn)元至今未返還到賬。
20xx年，大隊共收取罰沒(méi)款50.2萬(wàn)元，上繳罰沒(méi)收入50.2萬(wàn)元，財政返還35.14萬(wàn)元，留用15.06萬(wàn)元。共支出35.14萬(wàn)元，大隊罰沒(méi)款用于大隊發(fā)放福利及執勤加班補助。
20xx年，大隊共收取罰沒(méi)款88萬(wàn)元，上繳罰沒(méi)收入88萬(wàn)元，財政返還70.9萬(wàn)元，留用9.1萬(wàn)元。共支出70.9萬(wàn)元，全部用于大隊發(fā)放福利及執勤加班補助。
20xx年1-9月份大隊共計收取罰沒(méi)款111萬(wàn)元，上繳罰沒(méi)收入106.91萬(wàn)元，財政返還33萬(wàn)元，支出33萬(wàn)元，全部用于大隊發(fā)放福利及執勤加班補助。
截止20xx年9月，大隊經(jīng)費固定資產(chǎn)賬面金額共計282.57萬(wàn)元。資產(chǎn)實(shí)物賬固定資產(chǎn)金額282.57萬(wàn)元。本單位使用車(chē)輛9輛，無(wú)外借車(chē)輛。單位使用車(chē)輛牌照7副，其中行政車(chē)車(chē)拍照分別為WJ19xA330、402、403無(wú)外借車(chē)牌現象。
截止20xx年9月底，大隊債務(wù)共計38.05萬(wàn)元，主要是接任時(shí)遺留的基建款、招待費。
在xx大隊任職期間，我積極進(jìn)行協(xié)調，爭取政府支持，20xx年全年財政到位資金310.09萬(wàn)元，其中正常經(jīng)費137.03萬(wàn)元，72.06萬(wàn)元用于營(yíng)房裝修改造，58萬(wàn)元用于購買(mǎi)中型水罐車(chē)一輛，43萬(wàn)元購買(mǎi)了特勤器材；20xx年地方財政撥131.68萬(wàn)元為正常性經(jīng)費，50萬(wàn)元用于購買(mǎi)裝備器材；投入72萬(wàn)余元用于大隊營(yíng)房改造裝修；20xx年1-9月份地方財政撥款264.12萬(wàn)元，撥入正常經(jīng)費155.7萬(wàn)元，108萬(wàn)元購買(mǎi)了十七噸水罐泡沫兩用車(chē)。
一是積極爭取政府支持。我能夠搶抓機遇，積極向縣委、市政府匯報，得到了地方黨委、政府的大力支持，在縣財政吃緊的情況下，依然能夠協(xié)調縣財政將各項業(yè)務(wù)經(jīng)費爭取到位。
二是嚴格落實(shí)后勤管理七項制度。嚴格實(shí)行黨委理財，認真執行財經(jīng)紀律和規定，設立了兼職會(huì )計、出納，重大開(kāi)支實(shí)行黨委集體研究，開(kāi)支實(shí)行逐級審批，超千元開(kāi)支實(shí)行銀行轉賬，規避了經(jīng)費使用風(fēng)險；積極發(fā)揮經(jīng)委會(huì )作用，加強了對官兵伙食管理，確保了官兵吃飽、吃好，吃出營(yíng)養，吃出特色。
三是開(kāi)源節流，確保大項工作運轉。積極壓縮消耗性支出，堅持把有限的經(jīng)費用于部隊建設，為各項工作的.順利推進(jìn)提供了堅實(shí)的后勤保障。
四是加強固定資產(chǎn)管理。落實(shí)了固定資產(chǎn)管理制度，對大隊所有固定資產(chǎn)進(jìn)行了計價(jià)，錄入大隊固定資產(chǎn)賬目，固定資產(chǎn)管理責任明確到人，及時(shí)開(kāi)展資產(chǎn)清查，做到了賬賬、賬證、賬實(shí)相符。
五是堅持從優(yōu)待警。嚴格落實(shí)從優(yōu)待警各項措施，積極為官兵參加學(xué)歷教育、學(xué)習駕駛創(chuàng )造條件，解決了官兵、隊員的福利待遇、文職人員的“三金”和績(jì)效獎。
最新經(jīng)濟責任述職報告 6
一、地方黨委主要領(lǐng)導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．領(lǐng)導本地區經(jīng)濟工作，統籌本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略和規劃，以及政策措施制定情況及效果；
5．重大經(jīng)濟決策情況；
6．本地區財政收支總量和結構、預算安排和重大調整等情況；
7．地方政府性債務(wù)的舉借、用途和風(fēng)險管控等情況；
8．自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
9．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究決策情況；
10．對黨委有關(guān)工作部門(mén)管理和使用的重大專(zhuān)項資金的監管情況，以及厲行節約反對浪費情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況；
12．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的督促整改情況；
13．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
二、地方政府主要領(lǐng)導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家、上級黨委和政府、本級黨委重大經(jīng)濟方針政策及決策部署情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．本地區經(jīng)濟社會(huì )發(fā)展戰略、規劃的執行情況，以及重大經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展事項的推動(dòng)和管理情況及其效果；
5．有關(guān)目標責任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟決策情況；
7．本地區財政管理，以及財政收支的真實(shí)、合法、效益情況；
8．地方政府性債務(wù)的舉借、管理、使用、償還和風(fēng)險管控情況；
9．國有資產(chǎn)的管理和使用情況；
10．自然資源資產(chǎn)的開(kāi)發(fā)利用和保護、生態(tài)環(huán)境保護以及民生改善等情況；
11．政府投資和以政府投資為主的重大項目的研究、決策及建設管理等情況；
12．對直接分管部門(mén)預算執行和其他財政收支、財務(wù)收支及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督情況，厲行節約反對浪費情況，以及依照憲法、審計法規定分管審計工作情況；
13．機構設置、編制使用以及有關(guān)規定的執行情況；
14．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況；
15．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況；
16．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
三、黨政工作部門(mén)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)、事業(yè)單位（含高校）主要領(lǐng)導干部
1．任職期間的職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，履行本部門(mén)（系統）、單位有關(guān)職責，推動(dòng)本部門(mén)（系統）、單位事業(yè)科學(xué)發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．有關(guān)目標責任制完成情況；
5．重大經(jīng)濟決策情況；
6．本部門(mén)（系統）、單位預算執行和其他財政收支、財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況；
7．國有資產(chǎn)的采購、管理、使用和處置情況；
8．重要項目的投資、建設和管理情況；
9．有關(guān)財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況，以及厲行節約反對浪費情況；
10．機構設置、編制使用以及有關(guān)規定的執行情況；
11.對下屬單位有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督情況；
12．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從政規定情況；
13．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況；
14．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
四、國有企業(yè)領(lǐng)導人員
1．任職期間的.職責范圍和分管的工作；
2．貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟方針政策和決策部署，推動(dòng)企業(yè)可持續發(fā)展情況；
3．遵守有關(guān)法律法規和財經(jīng)紀律情況；
4．企業(yè)發(fā)展戰略的制定和執行情況及其效果；
5．有關(guān)目標責任制完成情況；
6．重大經(jīng)濟決策情況；
7．企業(yè)財務(wù)收支的真實(shí)、合法和效益情況，以及資產(chǎn)負債損益情況；
8．國有資本保值增值和收益上繳情況；
9．重要項目的投資、建設、管理及效益情況；
10．企業(yè)法人治理結構的健全和運轉情況，以及財務(wù)管理、業(yè)務(wù)管理、風(fēng)險管理、內部審計等內部管理制度的制定和執行情況，厲行節約反對浪費和職務(wù)消費等情況，對所屬單位的監管情況；
11．履行有關(guān)黨風(fēng)廉政建設第一責任人職責情況，以及本人遵守有關(guān)廉潔從業(yè)規定情況；
12．對以往審計中發(fā)現問(wèn)題的整改情況；
13．需要說(shuō)明的情況，包括出國出境、公務(wù)用車(chē)、辦公用房、個(gè)人收入等方面。
最新經(jīng)濟責任述職報告 7
縣審計局：
根據組織安排，20xx年12月至20xx年12月，我擔任縣林業(yè)局局長(cháng)。9年來(lái)，我團結帶領(lǐng)全體干部職工，堅持以“三個(gè)代表”重要思想為指導，牢固樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀(guān)，忠實(shí)履行職責，扎實(shí)開(kāi)展工作，為發(fā)展x縣林業(yè)事業(yè)做出了努力，取得了我縣林業(yè)發(fā)展的九個(gè)之最(即獲得榮譽(yù)、爭取項目最多、收繳規費最多、造林規模、建設質(zhì)量、產(chǎn)業(yè)發(fā)展最旺、林業(yè)效益、林農實(shí)惠最多、林業(yè)地位)。先后獲得了“全國綠化模范縣”、“湖南省林業(yè)工作先進(jìn)集體”、“x市行政執法先進(jìn)單位”、“x縣優(yōu)秀領(lǐng)導班子”等榮譽(yù)稱(chēng)號。我個(gè)人當選為x市第十二屆人民代表大會(huì )代表，先后榮獲“全國綠化獎?wù)隆�、“湖南省綠化三湘貢獻獎”，“x市優(yōu)秀人大代表”、“x市綠化先進(jìn)個(gè)人”等榮譽(yù)，多次受到縣委、縣政府表彰獎勵�，F就任職期間的職責履行情況報告如下：
一、以人為本，努力開(kāi)創(chuàng )爭先創(chuàng )優(yōu)的工作局面
上任伊始，為迅速打開(kāi)局面，我堅持團結班子謀共識，以人為本促發(fā)展。
一是增進(jìn)領(lǐng)導班子團結。9年來(lái)，我大力倡導通過(guò)個(gè)人修養維系團結，通過(guò)溝通理解增進(jìn)團結，通過(guò)黨的紀律促進(jìn)團結。堅持科學(xué)決策和民主決策，每周召開(kāi)一次局機關(guān)干部會(huì )，每月召開(kāi)一次黨組會(huì )，堅持重大問(wèn)題集中討論，重大開(kāi)支集體決定，重大事項集體研究。通過(guò)身體力行和率先垂范，通過(guò)集思廣益和有效溝通，增強了領(lǐng)導班子的凝聚力、號召力和創(chuàng )造力，形成了加快林業(yè)發(fā)展的整體合力。
二是凸顯以人為本理念。9年來(lái)，我明確把抓實(shí)基層，夯實(shí)基礎，作為林業(yè)工作的重點(diǎn)。通過(guò)一系列舉措，人本理念進(jìn)一步增強，干部職工精神面貌煥然一新，呈現出政通人和的良好局面。①整合林業(yè)站合署辦公。將森林資源相對較少、辦公條件較差、人員編制較少的x個(gè)林業(yè)站與周邊林業(yè)站合署辦公，優(yōu)化了人力資源配置，減少了行政運行成本，提高了辦事效率。②加強林業(yè)站建設。9年共計投入x萬(wàn)元，新建了x等6個(gè)林業(yè)站站房，維修改造了x等6個(gè)林業(yè)站站房，20xx年驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設合格縣”，20xx年驗收成為“全國標準化林業(yè)站建設示范縣”。③林業(yè)站財務(wù)集中核算。成立會(huì )計結算中心，對基層林業(yè)站的財務(wù)實(shí)行集中核算，規范了財務(wù)管理，加強了資金調度，強化了內部審計，建立了監管機制。④保障林業(yè)站正常運轉和干部職工經(jīng)濟待遇。建立健全對林業(yè)站的收支預算管理，解決站之間苦樂(lè )不均的現象，調動(dòng)了干部職工工作積極性；逐步提高林業(yè)站日常公用經(jīng)費標準，確保工作正常運轉；對林業(yè)站干部職工實(shí)行工資統發(fā)；解決林業(yè)站退休的自收自支人員福利待遇。⑤鼓勵干部職工參加繼續教育。40歲以下的未取得林業(yè)專(zhuān)科以上學(xué)歷的干部職工可參加一個(gè)學(xué)歷的學(xué)習，學(xué)費報銷(xiāo)2/3；我與中南林業(yè)科技大學(xué)聯(lián)系，開(kāi)辦林學(xué)和園林2個(gè)本科班，并親自擔任林學(xué)班的班長(cháng)；共有71人參加學(xué)習并獲得了本科文憑，占全局干部職工人數的xx%。⑥培育林業(yè)科技人才。實(shí)行評、聘結合，9年共有7人晉升高級工程師，17人晉升工程師，1人晉升會(huì )計師，4人晉升經(jīng)濟師，縣級林業(yè)局專(zhuān)業(yè)技術(shù)力量穩居全省之首。⑦培養推薦干部。組織培訓，積極推薦，9年共有12人通過(guò)公開(kāi)考試考核，調到縣直機關(guān)和鄉鎮工作，解決了自收自支人員的財政全額撥款編制和公務(wù)員身份，現在有1人走上正科級領(lǐng)導崗位、5人走上副科級領(lǐng)導崗位。⑧解決干部職務(wù)職級。創(chuàng )造條件，積極爭取解決干部職務(wù)職級，9年共有1人解決副縣級職級，2人解決正科級職級，7人解決副科級職級。⑨解決自收自支人員編制問(wèn)題。9年共有19名自收自支人員解決財政全額撥款編制。20xx年起，32名林業(yè)站編外人員納入編內管理；20xx年起，自收自支人員經(jīng)費全部由縣財政解決；林業(yè)局5個(gè)財政全額撥款空編從自收自支人員中擇優(yōu)補充；3個(gè)特殊編制問(wèn)題報縣委特殊解決。⑩解決干部職工住房。采取團購形式，定向在縣城開(kāi)發(fā)建設住宅小區，每個(gè)干部職工按均價(jià)1750元/平方米的價(jià)格購買(mǎi)一套住房。
三是提高機關(guān)行政效能。20xx年，縣林業(yè)局實(shí)現消赤減債結0，償還債務(wù)xx萬(wàn)元、利息x萬(wàn)元。投入x多萬(wàn)元，完成了機關(guān)維修、改造、裝修、綠化，改善了機關(guān)環(huán)境。投入x多萬(wàn)元，完成信息化建設工程任務(wù)，開(kāi)通局域網(wǎng)，全面啟動(dòng)電子xx和網(wǎng)上行政審批，率先在全省林業(yè)系統和縣直機關(guān)實(shí)現辦公自動(dòng)化、無(wú)紙化，林業(yè)政務(wù)進(jìn)入“信息高速公路”，提高了行政效能。對機關(guān)干部嚴格學(xué)習制度和考勤制度，對局屬單位和林業(yè)站實(shí)行目標管理責任制，對行政執法落實(shí)責任制和責任追究制，對群眾辦事實(shí)行首問(wèn)責任制和服務(wù)制。
二、科學(xué)理財，努力破解制約發(fā)展的資金瓶頸
為實(shí)現“綠山、興林、富民”的目標，我把收好、管好、用好林業(yè)資金作為經(jīng)濟工作的頭等大事來(lái)抓。
一是努力爭取，應收盡收，在資金收入上下功夫。一方面，積極向國家林業(yè)局和省、市林業(yè)部門(mén)匯報，爭取上級把我縣作為項目投入的重點(diǎn)，9年共計到位國家和省、市林業(yè)項目資金x億元，是前50年林業(yè)投入總和的4倍，其中退耕還林資金x萬(wàn)元，生態(tài)公益林保護資金x萬(wàn)元，其他資金x萬(wàn)元。另一方面，通過(guò)加大征收力度、規范征收行為、堅持征收標準、優(yōu)化征收服務(wù)，9年共計征收各類(lèi)林業(yè)規費x億元，其中林業(yè)育林基金x萬(wàn)元、森林植被恢復費x億元、綠化費x萬(wàn)元、檢疫費x萬(wàn)元、其他x萬(wàn)元。
二是完善制度，規范行為，在資金管理上下功夫。為加強對林業(yè)項目資金的規范化管理，制定《x縣林業(yè)工程建設管理辦法》，建立健全財務(wù)管理制度，對項目資金實(shí)行專(zhuān)戶(hù)儲存，封閉運行、專(zhuān)款專(zhuān)用。加強對項目建設的督促檢查，對項目建設實(shí)施單位違規行為及時(shí)督導整改。多次接受?chē)�、省、市審計、財政和林業(yè)部門(mén)對林業(yè)項目資金的審計、檢查、考核和驗收，確保項目資金的安全運行和使用效率。
三是科學(xué)決策，民主理財，在資金使用上下功夫。明確資金使用條件，規范資金使用程序，把資金和項目捆綁起來(lái)，杜絕支出的人為性和隨意性。對局屬單位和林業(yè)站的日常公用經(jīng)費，建立支出數字管理模型，實(shí)行定額包干。堅持重大開(kāi)支黨組集體研究，每季度在局黨組會(huì )上通報一次財務(wù)情況，每月張榜公示“四項費用”。林業(yè)資金的科學(xué)投放，產(chǎn)生出良好的生態(tài)、社會(huì )和經(jīng)濟效益。9年來(lái)，全縣林業(yè)建設開(kāi)發(fā)吸納社會(huì )剩余勞動(dòng)力x萬(wàn)個(gè)，創(chuàng )造就業(yè)崗位x萬(wàn)個(gè)，發(fā)放工資x億元。林農年人平以林增收x元，其中通過(guò)林（副）產(chǎn)品生產(chǎn)加工，人平直接增收x元；取消維簡(jiǎn)費、林業(yè)保護建設費和農林特產(chǎn)稅，人平減負增收x元；生態(tài)公益林保護，人平護林增收x元；退耕還林受益林農x戶(hù)，每畝每年直補增收x元。20xx年末，全縣有林地面積x萬(wàn)畝，森林蓄積量x萬(wàn)立方米，森林覆蓋率x%，林木綠化率x%，生態(tài)環(huán)境持續改善。
三、求實(shí)創(chuàng )新，努力打造經(jīng)濟發(fā)展的綠色平臺
為貫徹《黨中央國務(wù)院關(guān)于加快林業(yè)發(fā)展的決定》精神，我親自調研、起草，爭取縣委、縣政府出臺了《關(guān)于加快花木產(chǎn)業(yè)發(fā)展的意見(jiàn)》、《x縣建立生態(tài)補償辦法(試行)》。每年組織召開(kāi)一次高規格的林業(yè)工作會(huì )議，確立“三大效益一起要、三項產(chǎn)業(yè)一起上、三林問(wèn)題一起抓”，積極打造經(jīng)濟和社會(huì )發(fā)展的綠色平臺。20xx年，x縣創(chuàng )建成為“全國綠化模范縣”，贏(yíng)得了全國綠化的榮譽(yù)。
一是項目興林。9年來(lái)，共計完成人工造林x萬(wàn)畝，河道綠化x公里，公路綠化x公里，義務(wù)植樹(shù)x萬(wàn)株，封山育林x萬(wàn)畝。其中退耕還林工程造林x萬(wàn)畝、配套荒山造林x萬(wàn)畝，長(cháng)防林工程造林x萬(wàn)畝，省級（植被恢復費，下同）異地造林x畝，市級異地造林x畝，縣級異地造林x畝。退耕還林和長(cháng)防林工程造林經(jīng)國家林業(yè)局多次檢查驗收，面積核實(shí)率、質(zhì)量合格率均達100%，全國造林實(shí)績(jì)核查全省排名第一。x省級森林公園獲省人民政府批準，共計投入x萬(wàn)元，完成了電力改造，入園主干道路硬化、綠化工程建設；啟動(dòng)了林相改造、游道建沒(méi)。x省級森林公園，獲省人民政府批準。x國家濕地公園獲國家林業(yè)局批準，啟動(dòng)了“國際友誼林”和生態(tài)保護工程建設。生態(tài)公益林保護工程界定公益林x萬(wàn)畝，占林業(yè)用地的x%，納入國家補助試點(diǎn)x萬(wàn)畝，生態(tài)環(huán)境得到保護，農民得到實(shí)惠。
二是產(chǎn)業(yè)興林。大膽探索“山上建基地，山下辦工廠(chǎng)，山外拓市場(chǎng)，科技創(chuàng )效益”，形成了具有x縣特色的林業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展模式。20xx年末，全縣林產(chǎn)加工企業(yè)x家，總產(chǎn)值x億元，產(chǎn)值過(guò)100萬(wàn)元的.x家，過(guò)1000萬(wàn)元的x家，過(guò)億元的x家，x鎮逐漸成為全省復合地板生產(chǎn)基地和銷(xiāo)售、物流中心。20xx年末，全縣花木面積x萬(wàn)畝，銷(xiāo)售收入x億元，x鎮被譽(yù)為“中國花木之鄉”，x鎮被譽(yù)為“湖南花木之鄉”。20xx年末，全縣共有油茶林x萬(wàn)畝，9年共計新造油茶x萬(wàn)畝、改造低產(chǎn)油茶x萬(wàn)畝。
三是改革興林。積極推進(jìn)林木分類(lèi)經(jīng)營(yíng)和林業(yè)產(chǎn)權制度兩項改革。20xx年起，啟動(dòng)公益林和商品林分類(lèi)經(jīng)營(yíng)，我縣首次實(shí)行了森林生態(tài)效益的有償使用，同時(shí)拓寬了全社會(huì )辦林業(yè)的新路子。20xx年起，開(kāi)展集體林權制度改革工作，全縣共計投入林改資金x萬(wàn)元，換發(fā)《林權證》x萬(wàn)本，發(fā)證面積x萬(wàn)公頃，占全縣應發(fā)證林地面積的x%，20xx年10月通過(guò)市政府檢查驗收，11月通過(guò)省政府檢查驗收。
四、依法行政，努力營(yíng)造長(cháng)治久安的林區環(huán)境
一是嚴格落實(shí)執法制度。建立林政執法“六公開(kāi)”（即公開(kāi)執法范圍、執法項目、執法程序、執法依據、執法人員姓名、舉報電話(huà)）和《x縣林業(yè)行政執法“六不準”》制度(即嚴守執法權限，不準濫用職權或越級執法；嚴守執法標準，不準縱容、袒護、包庇被查處對象；嚴守執法秘密，不準泄露案件和稽查行動(dòng)計劃；嚴守廉政紀律，不準向經(jīng)營(yíng)者索取或變相索取財物；嚴守職業(yè)規定，不準從事或參與林木經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；嚴守行為規范，不準酒后執法、粗暴執法)。實(shí)行執法責任制和責任追究制，對濫用職權、以罰代法、以權謀私的行為嚴肅處理，對造成森林資源嚴重破壞的，依法追究刑事責任。由于制度健全，約束有力，9年來(lái)，沒(méi)有發(fā)生一起林業(yè)行政訴訟案件。
二是扎實(shí)規范林政管理。9年來(lái)，全縣共計依法審批林木采伐x處，x公頃，蓄積x立方米，材積x立方米。采伐楠竹x萬(wàn)根。9年來(lái)，全縣共計呈報省市批準征占用林地x處，x公頃，征占用林地初審率和林業(yè)規費到位率均達100%。
三是切實(shí)保障資源安全。第一，打擊毀林犯罪。組織開(kāi)展“春雷行動(dòng)”、“綠劍行動(dòng)”、“候鳥(niǎo)二號行動(dòng)”等專(zhuān)項行動(dòng)，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂批濫占林地、亂捕濫獵野生動(dòng)物和亂火濫燒森林案件。9年來(lái)，森林公安和林政執法共計查處各類(lèi)案件x起，其中林政案件x起，治安案件x起，刑事案件x起；行政處罰x人次，行政拘留x人次，刑事拘留x人次，逮捕x人，挽回經(jīng)濟損失x萬(wàn)元。第二，加強病蟲(chóng)害防治。完成林業(yè)有害生物普查，建立林業(yè)有害生物數據庫，測報準確率提高到90%以上，中心測報站的建設得到進(jìn)一步加強。采用封山育林、林分改造、檢疫管理、小面積生物防治持續控制等友好化防控技術(shù)，有效控制了林業(yè)有害生物災害，防止了外來(lái)林業(yè)有害生物的入侵。對馬尾松毛蟲(chóng)施放白僵菌和赤眼蜂進(jìn)行小面積生物防治，20xx-20xx年，連續7年沒(méi)有大面積發(fā)生，打破了我縣馬尾松毛蟲(chóng)每3-4年暴發(fā)成災一次的規律，結束了我縣馬尾松毛蟲(chóng)飛機防治的歷史。第三，狠抓森林防火。投入x萬(wàn)元，營(yíng)造x邊境生物防火林帶x公里、x畝，構筑了森林防火的“綠色長(cháng)城”。投入x萬(wàn)元，組建民兵森林防火應急分隊，購置森林消防設備器材，森林防火裝備居全市之首。切實(shí)加強森林防火領(lǐng)導責任、森林防火宣傳和火案查處等措施的落實(shí)，全縣森林火災得到控制，9年共計發(fā)生火災火警x起，過(guò)火面積xx畝，低于市政府下達的火災控制面積。
五、清正廉潔，努力塑造勤政為民的公仆形象
我認真貫徹黨中央、國務(wù)院《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設責任制》的規定，按照一把手負總責的要求，切實(shí)履行職責。
一是加強學(xué)習，堅定信念，為民服務(wù)。我能堅持政治理論學(xué)習，不斷提高廉潔從政意識和理論水平。深切地認識到廉潔從政是確保林業(yè)局各項工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成的重要措施，必須始終保持清醒的頭腦，在思想上筑牢拒腐防變的防線(xiàn)。我始終把群眾利益放在首位，注意從小事做起，從自己做起，把好事辦實(shí)，把實(shí)事辦好；對群眾的來(lái)信來(lái)訪(fǎng)，認真對待、處理，9年共計接待來(lái)訪(fǎng)x起，對提出的問(wèn)題及時(shí)給予答復，能解決的問(wèn)題盡力給予解決。
二是從嚴要求，以身作則，勤政廉潔。我能堅持嚴格自律，樹(shù)立正確的人生觀(guān)、世界觀(guān)、價(jià)值觀(guān)。帶頭端正黨風(fēng)，當好表率；帶頭廉潔自律、廉政勤政；帶頭秉公辦事，不徇私情。根據《廉政登記本》的記錄統計，9年共拒收禮金x人次，x萬(wàn)元；拒收禮物x人次，折合人民幣x萬(wàn)多元；通過(guò)紀檢組長(cháng)和其他黨組成員退禮金x人次，x萬(wàn)元；通過(guò)郵局匯款退禮金x人次，x萬(wàn)元；上繳紀委廉政帳號和廉政室紅包禮金x人次，x萬(wàn)元；以禮金代行政處罰當事人轉繳罰款x人次，x萬(wàn)元；無(wú)法退還的禮金x萬(wàn)元，訂《中國紀檢監察》、《黨風(fēng)黨紀》等報紙、雜志分送林業(yè)站閱讀。
三是集體領(lǐng)導，科學(xué)決策，接受監督。我能堅持民主集中制，與班子成員多交流、勤溝通，辦事光明正大，做人正直不阿。在大宗采購和基建項目實(shí)施中，嚴格實(shí)行招投標制，杜絕人情工程。在干部的選拔任用上堅持德才兼備的標準，任人唯賢，民主決策，形成了一種良好的用人機制。嚴格遵守領(lǐng)導干部重大事項報告、個(gè)人收入申報和禮品登記制度。
六、冷靜分析，努力找準今后工作的主攻方向
在林業(yè)局工作的9年，占了我人生歷程的10％以上、工作歷程的20％以上，是我生命中的黃金時(shí)期。這9年，我在政治理論和思想水平、領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)、工作能力和工作水平上都得到了一定提升，我沒(méi)有虛度年華，我不曾留下遺憾。為此，我要感謝組織的培養、感激同事們的支持。但是，冷靜分析，還有不少問(wèn)題有待在今后的工作中更加重視和改進(jìn)、解決。
一是政治觀(guān)念有待增強。由于政治理論沒(méi)有跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，導致看局部、看問(wèn)題、看微觀(guān)、看眼前、看困難較多，看全面、看成績(jì)、看宏觀(guān)、看長(cháng)遠、看辦法較少。必須增強政治敏銳性，加強黨性修養和鍛煉，武裝自己的“政治頭腦”。
二是業(yè)務(wù)水平有待提高。由于在主觀(guān)上認識不深，努力不夠，客觀(guān)上工作太忙、應酬太多，在業(yè)務(wù)上認為有分管的副職，沒(méi)有正確處理、合理安排時(shí)間學(xué)習業(yè)務(wù)。必須加強政策法規和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習，進(jìn)一步提高和改善知識結構，武裝自己的“科學(xué)頭腦”。
三是創(chuàng )新力度有待加強。由于從客觀(guān)和大局想問(wèn)題不夠，工作的預見(jiàn)性、系統性、創(chuàng )造性不強，創(chuàng )新能力和素質(zhì)準備不夠，“不求有功，但求無(wú)過(guò)”的思想嚴重，大膽創(chuàng )新不夠，導致“重點(diǎn)”不突出，“特色”不明確，“結合”不到位。必須加大創(chuàng )新力度，與時(shí)俱進(jìn)，武裝自己的“工作頭腦”。
四是作風(fēng)建設有待提升。由于忙于開(kāi)會(huì )，忙于應酬，忙于日常事務(wù)，下基層時(shí)間不多，深入群眾不夠；抓督查、促落實(shí)的措施不硬，對工作號召多，要求多，檢查少、落實(shí)少；抓服務(wù)、辦實(shí)事的成效不大，為農民、為企業(yè)、為干部職工服務(wù)辦事，為基層排憂(yōu)解不夠。必須牢記黨的宗旨，轉變領(lǐng)導作風(fēng)和工作作風(fēng)，自覺(jué)糾正和抵制不正之風(fēng)，武裝自己的“法制頭腦”。
以上是我擔任縣林業(yè)局長(cháng)期間履行經(jīng)濟責任情況的報告，請審計組審計，請同志們多提寶貴意見(jiàn)。
最新經(jīng)濟責任述職報告 8
我是20xx年12月任人力資源和社會(huì )保障局局長(cháng)的，負責原人事局工作。任職以來(lái)在市委、市政府的正確領(lǐng)導下，在市人大的監督指導下，認真履行人事局局長(cháng)崗位職責，緊緊圍繞全市的中心工作和市委、市政府對人事工作的要求，以深化改革為工作主線(xiàn)，以提升人事人才智力服務(wù)水平為重點(diǎn)，團結和帶領(lǐng)全局同志努力工作、開(kāi)拓進(jìn)取，較好地完成了市委、市政府賦予的各項工作任務(wù)。
一、職責和分管工作情況
負責原人事系統全面工作，主要包括9項重點(diǎn)工作。
�。�1）規劃實(shí)施全市政績(jì)考評工作。
�。�2）對全市引智成果進(jìn)行評估和統計，開(kāi)辟引進(jìn)國外專(zhuān)家和出國（境）培訓渠道。
�。�3）事業(yè)單位人事制度改革。
�。�4）市政府機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的錄用、調配和特殊需要人員的選調、安置工作。
�。�5）全市公務(wù)員日常管理，公務(wù)員任免、升降、教育培訓、競爭上崗、交流回避、辭職辭退、獎勵表彰。
�。�6）市直機關(guān)、事業(yè)單位工作人員的工資確定和工資變動(dòng)的增資審批和正常退休和因病提前退休的鑒定審批。
�。�7）全市高級專(zhuān)門(mén)人才規劃培養的制定和實(shí)施；全市有突出貢獻的中青年專(zhuān)家、享受政府特殊津貼專(zhuān)家的選拔和申報。
�。�8）管理全市高、中級評委會(huì )；審批全市中級專(zhuān)業(yè)技術(shù)職稱(chēng)任職資格。
�。�9）全市軍隊轉業(yè)干部安置和自主擇業(yè)軍轉干部的管理服務(wù)工作。
二、貫徹執行相關(guān)經(jīng)濟政策和人事人才工作發(fā)展情況
幾年來(lái)，帶領(lǐng)全局干部職工嚴格遵守有關(guān)經(jīng)濟法律法規，認真貫徹執行黨和國家有關(guān)經(jīng)濟工作的方針政策和決策部署，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，積極推動(dòng)全市經(jīng)濟社會(huì )科學(xué)發(fā)展，取得了顯著(zhù)成果，各項責任制考核目標全部完成。
工作思路和目標：
一是實(shí)施“人才戰略”，搞好整體性人才資源開(kāi)發(fā)。包括完善人才政策政策體系、做好高層次急需人才和智力的引進(jìn)工作、實(shí)施“新世紀百千萬(wàn)人才工程”、建立并完善人才的教育培養體系。二是加強人才市場(chǎng)建設，發(fā)揮市場(chǎng)配置人才資源的.基礎性作用。加強人才市場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)思路和加強人才交流、人才委托培養、人事代理、大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)指導等工作。三是深化事業(yè)單位人事制度改革。明確事業(yè)單位改革的原則，強調推行全員聘用合同制，深化分配制度和職稱(chēng)評聘改革等工作。四是加強公務(wù)員隊伍建設。把好公務(wù)員隊伍的“入口關(guān)”、加強公務(wù)員職位管理、進(jìn)行制度創(chuàng )新、強化教育培訓、開(kāi)展做人民滿(mǎn)意公務(wù)員活動(dòng)等。五是加強制度建設，進(jìn)一步做好各項宏觀(guān)人事管理工作。
工作成果：
一是人才隊伍建設取得顯著(zhù)成就。大力推進(jìn)了“515”人才培養工程，高層次人才隊伍建設取得新突破，評選市級學(xué)術(shù)和技術(shù)領(lǐng)軍人xx人，市級學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，市級后備學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx名，基礎學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭人xx人；同時(shí)，認真開(kāi)展了“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”和省“百千萬(wàn)人才工程人選”選拔推薦工作，20xx年以來(lái)，我市新入選“國務(wù)院特殊津貼專(zhuān)家”xx人，省“百千萬(wàn)人才工程”百人層次人選xx人，千人層次人選xx人、萬(wàn)人層次xx人；引智工作成果和效益不斷顯現，三年來(lái)，我市共實(shí)施外國專(zhuān)家引進(jìn)項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名。其中，實(shí)施引進(jìn)海外研發(fā)團隊項目xx個(gè)，引進(jìn)外國專(zhuān)家xx名；職稱(chēng)評審工作更加規范，完善了市屬xx家評委會(huì )評委庫建設，xx余名本行業(yè)優(yōu)秀專(zhuān)家入庫，截止20xx年底，全市專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員達xx萬(wàn)人。
二是人事制度改革取得重要進(jìn)展。三年來(lái)，公務(wù)員制度得到不斷完善，累計公開(kāi)招錄公務(wù)員和工作人員xxx名，培訓參訓率逐年提高，激勵保障和監督約束機制進(jìn)一步完善，公務(wù)員隊伍結構明顯優(yōu)化，公務(wù)員管理進(jìn)入規范化、法制化軌道；事業(yè)單位人員聘用制度基本建立，崗位設置管理工作穩步推進(jìn)，先后出臺了《關(guān)于建立事業(yè)單位崗位設置管理制度的實(shí)施意見(jiàn)》、《關(guān)于全市事業(yè)單位實(shí)施崗位設置管理有關(guān)問(wèn)題的處理意見(jiàn)》配套文件，為全市事業(yè)單位改革工作提供了政策依據，市直事業(yè)單位共有xx名職工實(shí)現設崗以后首次聘用上崗，市事業(yè)單位崗位管理更加科學(xué)規范。
三是工資收入分配制度改革穩步推進(jìn)。實(shí)施了機關(guān)事業(yè)單位工資收入分配制度改革，建立了公務(wù)員職務(wù)與級別相結合的職級工資制度，規范了公務(wù)員津貼補貼。全面推進(jìn)事業(yè)單位貫徹落實(shí)績(jì)效工資制度，規范收入分配秩序，完善分配激勵機制。三年來(lái)，聯(lián)合市財政局核定我市事業(yè)單位人員績(jì)效工資總額約xx億元，確保了義務(wù)教育學(xué)校教師平均工資水平不低公務(wù)員平均工資水平；保證了公共衛生與基層醫療衛生事業(yè)單位人員的工資待遇水平達到當地事業(yè)單位工作人員平均工資水平相銜接的總體要求；完善了企業(yè)工資收入分配宏觀(guān)調控體系，有效解決了企業(yè)歷史拖欠職工工資問(wèn)題，穩步推進(jìn)了企業(yè)工資集體協(xié)商制度建設。
三、廉潔從政及各項財務(wù)制度落實(shí)情況
幾年來(lái)，人事局在經(jīng)濟事項管理制度的建立和執行方面，制定了《人事局財務(wù)管理制度》，并堅持嚴格執行，沒(méi)有任何違規違紀現象；在重要投資項目的建設和管理情況方面，未進(jìn)行任何重要投資項目；在對下屬單位財政收支、財務(wù)收支以及有關(guān)經(jīng)濟活動(dòng)的管理和監督方面，堅持結合年度總結進(jìn)行監督檢查，并結合日常監督管理，下屬單位均未出現任何問(wèn)題；全局各項財政收支、財務(wù)收支真實(shí)合法，沒(méi)有弄虛作假的現象，各類(lèi)專(zhuān)項資金，保證了專(zhuān)款專(zhuān)用，對涉及社會(huì )穩定的其他重要工作，確保了資金及時(shí)到位，取得良好效益。同時(shí)，嚴格遵守有關(guān)廉潔從政規定，狠抓黨風(fēng)廉政建設，樹(shù)立了自身和全局的良好形象。
�。ㄒ唬┮酝晟浦贫却龠M(jìn)黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作。黨組把“開(kāi)展黨風(fēng)廉政建設和反腐敗工作”放在十分突出的位置，把反腐倡廉制度建設同其他工作納入總體規劃中，同部署、同落實(shí)、同檢查。實(shí)行領(lǐng)導班子成員分工履行“一崗雙責”，主要領(lǐng)導負總責，分管領(lǐng)導各負其責，行政效能投訴中心緊密配合協(xié)調抓，各職能科室負責人具體抓，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負責的工作機制，確保黨風(fēng)廉政建設和懲防體系構建任務(wù)落到實(shí)處，促進(jìn)各項工作長(cháng)足發(fā)展。
�。ǘ┮攒洯h(huán)境集中整治全面規范權力運行。局黨組專(zhuān)題研討會(huì )，對在行政工作中遇到的矛盾、困難和問(wèn)題，對潛在的、不想觸及、不能觸及、不敢觸及的“審批、管理、服務(wù)”等問(wèn)題作了深入細致的.解析，拿出了相應的措施辦法。召開(kāi)局中層領(lǐng)導工作會(huì )議，制定了“陽(yáng)光行政措施”，確立了“處務(wù)會(huì )制度”，建立了“審批事項工作程序流程”，設立了“職位說(shuō)明書(shū)”、“職責分工表”。修訂了《行政處罰、收費、審批工作流程和行為規范》、《錦州市人力資源和社會(huì )保障局工作行為規范》及《錦州市人力資源和社會(huì )保障局財務(wù)管理制度》，進(jìn)一步健全“治浮、治庸、治散、治奢”制度規定，有效杜絕執法不公、徇私舞弊、貪贓枉法、“中梗阻”、“權力尋租”等行為，創(chuàng )造了良好的“陽(yáng)光行政”機制，保證了權力在陽(yáng)光下運行。
�。ㄈ┮詮娀⻊�(wù)質(zhì)量推進(jìn)政務(wù)公開(kāi)。一是認真確定公開(kāi)內容。把人民群眾普遍關(guān)心、涉及人民群眾切身利益的工作進(jìn)行了政務(wù)公開(kāi)，在公務(wù)員考錄、事業(yè)單位招聘、競爭上崗、表彰獎勵；專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職稱(chēng)考試、評定、專(zhuān)家選拔、學(xué)術(shù)和技術(shù)帶頭評選；流動(dòng)調配和大中專(zhuān)畢業(yè)生就業(yè)、工資福利與離退休、軍官轉業(yè)安置等xx項工作進(jìn)行了公開(kāi)，增強了工作透明度。二是狠抓窗口處室服務(wù)。對公務(wù)員考試錄用、事業(yè)單位招聘、中層領(lǐng)導職務(wù)和非領(lǐng)導職務(wù)晉升、專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)晉升等敏感事務(wù)的窗口處室，根據不同內容、性質(zhì)、要求、對象，利用辦事指南、政務(wù)公開(kāi)日、網(wǎng)絡(luò )、報紙、電臺等多種形式，及時(shí)公開(kāi)辦事依據、程序、時(shí)限、結果和監督投訴途徑，提高了服務(wù)標準。三是自覺(jué)加大督察力度。在社會(huì )最為關(guān)注的公務(wù)員考錄事業(yè)單位人員招聘工作中，為了營(yíng)造一個(gè)公正、公平的良好競爭環(huán)境，起草制定了《錦州市國家公務(wù)員面試考官管理辦法》，對考官實(shí)行聘期制，并持證上崗；逐步建立起一支政治素養高、知識淵博、經(jīng)驗豐富的考官隊伍，保證了面試質(zhì)量；始終堅持異地執考，考生抽簽決定面試順序，考官評委抽簽確定面試考場(chǎng)。此外，還聘請了市政協(xié)三位民主監督員和市紀律同志，進(jìn)行全程監控督察，既為考錄工作增加了透明度，也為考生提供了一個(gè)良好的公正、公平的競爭環(huán)境。
最新經(jīng)濟責任述職報告 9
本人于20xx年xx月份根據組織安排，開(kāi)始擔任xxx一職，主持單位全面工作，20xx年xx月份調離。作為xxx的第一負責人，在職六年來(lái)，在區委、區政府的正確領(lǐng)導下，在同志們的密切配合下，按照既定的目標和思路，本人能夠和大一起，創(chuàng )新工作，恪盡職守，虛心學(xué)習，廉潔自律，正確行使黨和人民賦予的權力，樹(shù)立正確的權力觀(guān)、政績(jì)觀(guān)，堅持立黨為公，執政為民，順利地完成了x委、x政府交辦的各項工作任務(wù)，個(gè)人的理論水平和工作水平得到不斷提升�，F就本人任職期間經(jīng)濟責任的情況報告如下：
一、任職期間在本單位經(jīng)濟建設方面所做的主要工作
到xxx上任后，我與單位領(lǐng)導班子達成共識，及時(shí)總結探索，把握規律，不斷加強隊伍建設，提高自己和單位財務(wù)人員當理財的能力，使本單位經(jīng)濟建設工作得到健康開(kāi)展。一是抓教育，提高領(lǐng)導班子和財務(wù)人員思想政治素質(zhì)。有針對性地開(kāi)展“三個(gè)代表”重要思想、先進(jìn)性教育等學(xué)習活動(dòng)，使領(lǐng)導班子及干部職工能自覺(jué)地運用鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想來(lái)武裝頭腦，堅定政治信念，自覺(jué)抵制拜金主義、享樂(lè )主義等消極思想。二是抓培訓，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)。根據本單位財務(wù)人員專(zhuān)業(yè)素質(zhì)不強的情況，大力提倡和鼓勵領(lǐng)導班子成員和財務(wù)人員在職自學(xué)和開(kāi)展財務(wù)業(yè)務(wù)學(xué)習，使大的業(yè)務(wù)素質(zhì)和管財、理財及用財的水平得到不斷提高。三是重點(diǎn)抓好財務(wù)人員的選配工作。局領(lǐng)導班子按照德才兼備、任人唯賢的原則，把那些思想好、守紀律、素質(zhì)高、能勝任財務(wù)工作的干部調整到財務(wù)崗位來(lái)，從而保證財務(wù)人員的.整體水平得到提高。同時(shí)，要求財務(wù)人員加強自查并定期對財務(wù)進(jìn)行審計，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。
二、廉潔自律，率先垂，帶動(dòng)本單位經(jīng)濟建設的健康發(fā)展
任職期間，我始終保持著(zhù)清醒的頭腦，從不以權謀私，勤勤懇懇工作，以實(shí)際的工作成績(jì)一心一意為群眾服務(wù)。20xx年來(lái)，本人能?chē)栏褚笞约�，自覺(jué)遵守各項廉政制度，認真貫徹執行各項財政紀律。工作上高標準，生活上嚴要求，反對鋪張浪費，自覺(jué)抵制“燈紅酒綠”的影響，不經(jīng)商，不賭博，不講排場(chǎng)，不講闊氣。在任職期間，我帶頭嚴格貫徹執行財經(jīng)紀律，在本單位逐步建立和完善了較為嚴密的財務(wù)內部監督管理制度，規了財務(wù)管理機制，組織修訂了一系列有關(guān)加強單位財務(wù)管理的規章制度，調整了經(jīng)費審批權限，進(jìn)一步完善了經(jīng)費審批制度，及時(shí)堵塞財務(wù)管理工作中的各類(lèi)漏洞，有效地預防了職務(wù)犯罪題的發(fā)生。20xx年來(lái)，本單位沒(méi)有發(fā)生和發(fā)現有違反財經(jīng)紀律的人和事。
三、任職期間本單位的經(jīng)費物資管理情況
為加強財務(wù)工作規化管理，我組織制定了一系列的管理規定，建立健全了監督制約機制，嚴格執行國的有關(guān)政策、法律法規和統一的規章制度。一是堅持計劃開(kāi)支，有效投入。在經(jīng)費管理上，我嚴格執行財經(jīng)紀律，做到所有經(jīng)費收入，都納入財務(wù)部門(mén)統一管理，統一計劃，統一使用，沒(méi)有多頭管錢(qián)、批錢(qián)現象，沒(méi)有私設小錢(qián)柜、帳外帳。局領(lǐng)導班子嚴把經(jīng)費預算、開(kāi)支關(guān)，年初便確定了全年正常經(jīng)費和預算外經(jīng)費收支方案，并嚴格按計劃執行。我堅持帶頭控制經(jīng)費開(kāi)支，特別是對接待費用的開(kāi)支進(jìn)行嚴格把關(guān)，規定重大開(kāi)支項目都由領(lǐng)導班子討論決定，從不亂批經(jīng)費，不濫用物資。二是健全各項報銷(xiāo)審核手續。報銷(xiāo)賬目堅持先由財務(wù)審核，再報領(lǐng)導審批，堅決杜絕不符合手續和違反規定的虛報、冒領(lǐng)等情況。三是是善于聽(tīng)取財務(wù)人員的意見(jiàn)和建議，認真抓好財經(jīng)制度的落實(shí)，能從本單位實(shí)際需要出發(fā)，科學(xué)理財，長(cháng)遠打算，合理使用，秉公辦事。在物資管理上也制定了嚴格的管理制度，堅持誰(shuí)使用誰(shuí)管理誰(shuí)負責，落實(shí)責任到人。
四、任職期間本單位財務(wù)收支情況
據統計，在任職期間，本單位財務(wù)收支情況如下：xx經(jīng)費每年xxx萬(wàn)元，用于在編干部職工的工資發(fā)放。xxx經(jīng)費主要用于購買(mǎi)辦公設備、車(chē)輛維修及開(kāi)展業(yè)務(wù)，做到專(zhuān)款專(zhuān)用。xx收入每年約xx萬(wàn)元，主要用于日常辦公經(jīng)費開(kāi)支及發(fā)放干部職工的福利補助。xx經(jīng)費，全部用于xxxx，沒(méi)有出現挪用、滯留的情況。
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