文職人員述職報告合集五篇

　　隨著(zhù)人們自身素質(zhì)提升，報告使用的頻率越來(lái)越高，我們在寫(xiě)報告的時(shí)候要避免篇幅過(guò)長(cháng)。我們應當如何寫(xiě)報告呢？以下是小編收集整理的文職人員述職報告5篇，希望能夠幫助到大家。

文職人員述職報告 篇1

　　轉眼間，20xx年上半已過(guò)去，我在公司試用期已到�；厥變稍聛�(lái)工作，盡管我為公司貢獻微薄，但總算邁出了新區域，跨行業(yè)發(fā)展第一步，透過(guò)學(xué)習工作和其他員工相互溝通，我已逐漸容入到這個(gè)群眾當中。以下是我個(gè)人工作總結報告：

　　俗話(huà)說(shuō)：隔行如隔山，初來(lái)本公司時(shí)，由于行業(yè)區別，及工作性質(zhì)不一樣，確實(shí)有過(guò)束手無(wú)策，好在有同事幫忙，使我以最快速度熟悉辦公室工作及對市場(chǎng)操作流程有了必須了解。在這短暫兩個(gè)多月里，透過(guò)對必須量客戶(hù)拜訪(fǎng)，回收貨款等工作使我對本行業(yè)有了足夠認識和了解，也為后期辦公室工作打下基礎。

　　現將20xx年上半年工作總結如下：

　　1、思想政治表現、品德素質(zhì)修養及工作心態(tài)。

　　尊紀守法，愛(ài)崗敬業(yè)，具有強烈職責感和事業(yè)心，用心主動(dòng)認真學(xué)習專(zhuān)業(yè)知識，工作態(tài)度端正，認真負責。

　　2、專(zhuān)業(yè)知識、工作潛力和具體工作。

　　我是十月份來(lái)到公司工作，在公司系統集成部門(mén)擔任辦公室后勤和業(yè)務(wù)工作，協(xié)助部門(mén)經(jīng)理做好一些瑣碎工作。為了更好工作，向領(lǐng)導請教、向同事學(xué)習、自我摸索實(shí)踐，在短時(shí)光內理清部門(mén)工作，熟悉了業(yè)務(wù)流程，明確了工作程序、方向，提高了工作潛力，在具體工作中構成了一個(gè)清晰工作思路。在來(lái)公司后，我本著(zhù)“把工作做更好”這樣一個(gè)目標，開(kāi)拓創(chuàng )新意識，用心圓滿(mǎn)完成領(lǐng)導分配各項工作，在余限時(shí)光里，和部分政府，各企事業(yè)單位網(wǎng)絡(luò )部門(mén)，采購部門(mén)，及主要決策人進(jìn)行溝通，搜索工程信息，為下一步工作打好基礎。

　　3、認真、按時(shí)、高效率地做好公司領(lǐng)導及部門(mén)經(jīng)理交辦其它工作。

　　為了公司工作順利進(jìn)行及部門(mén)之間工作協(xié)調，除了做好本職工作，用心配合其他同事做好工作。

　　4、工作態(tài)度和勤奮敬業(yè)方面。熱愛(ài)自我本職工作，能夠正確認真對待每一項工作，工作投入，熱心為大家服務(wù)，認真遵守勞動(dòng)紀律，保證按時(shí)出勤，堅守崗位。

　　5、工作質(zhì)量成績(jì)、效益和貢獻。在開(kāi)展工作之前做好個(gè)人工作計劃，有主次先后及時(shí)完成各項工作，到達預期效果，保質(zhì)保量完成工作，同時(shí)在工作中學(xué)習了很多東西，也鍛煉了自我，經(jīng)過(guò)不懈努力，使工作水平有了長(cháng)足進(jìn)步。

　　總結今年工作，盡管有了必須進(jìn)步，但在很多方面還存在著(zhù)不足。比如有創(chuàng )造性工作思路還不是很多，個(gè)別工作做還不夠完善，業(yè)務(wù)類(lèi)客戶(hù)資料太少，這有待于在今后工作中加以改善。在下半年里，我將認真學(xué)習各項政策規章制度，做好下半年工作計劃，努力使工作效率全面進(jìn)入一個(gè)新水平，為公司發(fā)展做出更大更多貢獻。

文職人員述職報告 篇2

　　20xx年x月中旬我來(lái)到寧明縣消防大隊辦公室文員崗位實(shí)習，下面是我這三個(gè)月來(lái)的實(shí)習報告：

　　一、實(shí)習目的與實(shí)習單位的情況及崗位介紹

　　這次實(shí)習的目的是為了增加社會(huì )實(shí)踐經(jīng)驗，將在學(xué)校所學(xué)的理論知識與實(shí)踐相結合，同時(shí)，還為了提高自身的綜合素質(zhì)。我實(shí)習的單位是個(gè)專(zhuān)門(mén)負責消防事業(yè)的單位，在這里我作為一名消防文員，主要負責大中隊的文字工作和資料整理。

　　二、實(shí)習內容及過(guò)程

　　在平時(shí)的工作中要處理大量的日常事務(wù)工作，而且這些工作都是比較瑣碎繁雜的，主要就是打印和復印材料、整理和制作檔案、在搶險救援中負責拍攝，寫(xiě)報道等這些看似瑣碎的工作，也是比較重要的，因此，在工作中不能敷衍了事，要認真對待。

　�。ㄒ唬┪膯T工作頭緒多，任務(wù)重，但必須抓好以下幾個(gè)方面的內容

　　作為領(lǐng)導的助手，要主動(dòng)做好領(lǐng)導之間，部門(mén)之間的協(xié)調工作，幫助領(lǐng)導有計劃，有步驟，有重點(diǎn)地抓好各項工作，做到忙而不亂；平時(shí)還要幫領(lǐng)導擬寫(xiě)公文，這時(shí)就要注意公文的格式，還有用詞用句方面也要反復推敲，不要亂用詞句，要規范寫(xiě)作；組織起草本單位的工作計劃，報告，總結，規劃，決議和規章制度，對需上報，下發(fā)的文稿進(jìn)行政策，文字上的把關(guān)；對上級機關(guān)的來(lái)文和下設部門(mén)的報告，要及時(shí)轉給有關(guān)領(lǐng)導，根據領(lǐng)導的批示，具體落實(shí)承辦單位和負責人，并負責催辦，如期上報辦理結果。文職人員除了需要具備前面幾項工作人員的基本條件外，還應有自己特殊的知識修養，技能修養，品德修養，作風(fēng)修養。因此，文職人員要自覺(jué)，全面的加強這四個(gè)方面的修養，努力把自己造就成為德才兼備，既合格又稱(chēng)職的工作人員。

　�。ǘ�）下面幾項原則也是作為文職人員應該做到和掌握的

　　1.要有準確性。準確，是對工作質(zhì)量的要求。作為一名文職人員要正確表達領(lǐng)導意圖，正確的辦文辦事，言行有分寸，文字能達意。它在一定程度上保證領(lǐng)導工作的準確性。文秘管理的準確性，涉及的方面很多，簡(jiǎn)要的說(shuō)，就是：辦文要準，辦事要穩，情況要實(shí)，主意要慎。而要做到這些，必須態(tài)度認真，作風(fēng)過(guò)細，不能疏忽大意，不能馬虎潦草。比如說(shuō)辦理公文，就要保證文件的質(zhì)量，用詞要準確，材料要真實(shí)，抄寫(xiě)要認真，校對要仔細，力求每一個(gè)環(huán)節都不發(fā)生差錯。否則就會(huì )貽誤工作，甚至釀成難以彌補的損失。

　　2.要雷厲風(fēng)行。這是對工作效率的要求。任何目標的實(shí)現，都離不開(kāi)兩個(gè)因素，一是準確，二是時(shí)限。其中任何一個(gè)失誤，都會(huì )使事情辦不成或辦不好。時(shí)限就是盡可能縮短周期，減少中間環(huán)節。秘書(shū)人員辦文辦事必須具有很強的時(shí)限意識，要速度行動(dòng)，不可拖拖拉拉，要制定科學(xué)的工作制度，理順關(guān)系，分工明確，充分發(fā)揮工作人員的重要性和創(chuàng )造性。要簡(jiǎn)化辦事程序，減少不必要的行文和禮節，消除“文山會(huì )�！钡默F象，提高工作效率。要利用電腦等現代技術(shù)改變工作手段，實(shí)行辦公自動(dòng)化，例如用電腦傳遞信息，檢索資料，編輯文稿等。

　　3.嚴守紀律，保守機密。消防部隊的文職人員在平時(shí)的工作中要處理文件和管理文件。在各種文件中，大部分具有不同程度的保密性，而且會(huì )經(jīng)常接近領(lǐng)導，看一些重要文件，參加一些重要會(huì )議，所以，文職人員在公共場(chǎng)合活動(dòng)時(shí)要注意內外有別，把握分寸，對什么應該說(shuō)什么不應該說(shuō)要心中有數。

　　三、實(shí)習體會(huì )

　　“紙上得來(lái)終覺(jué)淺，絕知此事要躬行�！背踝x此句時(shí)，我并沒(méi)有特別的感覺(jué)。然而就在這不長(cháng)的實(shí)習后，我不僅真正明白了它的意義，更深切體會(huì )到它的內涵。對我而言，社會(huì )和單位才是最好的大學(xué)，我發(fā)現自己在課本上學(xué)到的理論知識如果不與工作實(shí)踐相結合就顯得太有限，太淺薄。在單位里每一個(gè)人都是我的老師，

　　我要學(xué)習的實(shí)在太多太多，不僅是專(zhuān)業(yè)技能，還有職業(yè)精神和社會(huì )經(jīng)驗，這些都能成為我以后能很好的勝任工作的基礎，也是我能在激烈的競爭中脫穎而出最重要的砝碼。

　　回想當初剛要實(shí)習的時(shí)候，我抱著(zhù)終于可以告別學(xué)生的單調生活，進(jìn)入自己夢(mèng)寐以求的充滿(mǎn)活力的社會(huì )大舞臺的心情，進(jìn)入了單位，經(jīng)歷了三個(gè)月的實(shí)習卻又發(fā)現自己學(xué)到的東西始終是不夠，這也讓我深刻地認識到學(xué)生的本職是學(xué)習而不是上課，從課堂到社會(huì )，學(xué)習是用無(wú)止境的，從這個(gè)角度說(shuō)，我愿意永遠當一個(gè)學(xué)生。這次實(shí)習的.時(shí)間雖然很短，可我學(xué)到的卻是我一個(gè)學(xué)期在學(xué)校難以了解的。就比如如何與同事們相處，相信人際關(guān)系是現今不少大學(xué)生剛踏出社會(huì )遇到的一大難題，于是在實(shí)習時(shí)我便有意觀(guān)察前輩們是如何和同事以及上級相處的，而自己也盡量虛心求教，不懂就問(wèn)。要搞好人際關(guān)系并不僅僅限于本部門(mén)，還要跟別的部門(mén)的同事相處好，那樣工作起來(lái)的效率才高，人們所說(shuō)的“和氣生財”在我們的日常工作中也是不無(wú)道理的。而且在工作中常與前輩們聊聊天不僅可以放松一下神經(jīng)，而且可以學(xué)到不少工作以外的事情，盡管許多情況我們不一定遇到，可有所了解做到心中有底，也算是此次社會(huì )實(shí)踐的目的了。

　　四、實(shí)習總結

　　以上是我的就業(yè)實(shí)習報告。在實(shí)習過(guò)程中我不僅學(xué)到了許多在課堂上學(xué)不到的知識，并提高了自己的實(shí)際工作能力，對以后在工作崗位上做好本職工作打下了基礎，提高了自信心。有不少學(xué)生實(shí)習時(shí)都覺(jué)得課堂上學(xué)的知識用不上，出現挫折感，可我覺(jué)得，課本上學(xué)的知識都是最基本的知識，不管現實(shí)情況怎樣變化，抓住了最基本的就可以以不變應萬(wàn)變。所以，在以后的工作中還要不斷地提高自己的文化素質(zhì)，需要更努力地積累理論知識，使自己成為一個(gè)更優(yōu)秀的工作人員，努力為消防事業(yè)做出更大的貢獻。

文職人員述職報告 篇3

尊敬的領(lǐng)導；

　　大家好，我叫***，****年**月生，今年*月，我進(jìn)入了消防大隊工作，進(jìn)入消防大隊以后，我發(fā)現這里的工作與其他的社會(huì )單位大不相同，在這里，所有一切都靠自己，要在工作中不斷學(xué)習，充實(shí)自己。在這段時(shí)間里，我經(jīng)歷了由一名大學(xué)生到部隊文職人員的轉變。

　　在這里我作為一名文職人員，協(xié)助參謀完成消防戶(hù)籍化管理、統計匯總表格，協(xié)助完成宣傳工作，力求每一個(gè)環(huán)節不容發(fā)生差錯�？偨Y這五個(gè)月的工作，雖然取得了一定的成績(jì)，自身也有了很大的進(jìn)步。

　　在工作中，我始終認為要適應工作和形式發(fā)展的需要，就要不斷地努力學(xué)習業(yè)務(wù)知識，只有這樣才能適應新形勢下消防工作的需要，才能更好地協(xié)助參謀辦事，才能正確地把好消防安全關(guān)，所以在平時(shí)工作我加強業(yè)務(wù)學(xué)習，注重經(jīng)驗的積累，從不避諱自己的短處，認真向業(yè)務(wù)精湛的前輩學(xué)習，并利用時(shí)間向書(shū)本學(xué)習。只有這樣，才能把工作做得更好，也只有這樣，才能真正做到與時(shí)俱進(jìn)。要實(shí)際行動(dòng)不可拖拖拉拉。要以十分的熱情，投入到消防事業(yè)中去，奮力做好自己的工作，盡好自己的職責。同時(shí)我也協(xié)助宣傳，出去發(fā)放宣傳資料，利用通俗易懂的方式與群眾溝通消防法律法規，讓群眾理解消防工作，拉近了消防與民眾的距離，贏(yíng)得了社會(huì )和公眾對消防工作的更大支持。

　　由于我是一名新人，在各方面都還存在著(zhù)不足：

　　1、業(yè)務(wù)學(xué)習不深不透。部分消防監督檢查知識理解還不太深。

　　2、工作期間有等靠思想，開(kāi)拓創(chuàng )新意識不強，處事經(jīng)驗較為欠缺，工作靈活性有待加強。

　　改進(jìn)措施：

　　1、提高思想認識，克服學(xué)習枯燥的觀(guān)念，積極、認真地參與學(xué)習，努力提高業(yè)務(wù)水平，努力向前輩學(xué)習業(yè)務(wù)知識。

　　2、克服等靠思想，工作積極主動(dòng)，摒棄畏難情緒，加強開(kāi)拓創(chuàng )新意識。

　　以后我將進(jìn)一步發(fā)揚優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足，做好本職工作�！安环e跬步，無(wú)以至千里；不積小流，無(wú)以成江�！�。在過(guò)去的這段時(shí)間里，由于工作經(jīng)驗和知識的欠缺，在實(shí)踐中暴露出了一些問(wèn)題，雖然碰了不少壁，但相應地，也得到了不少的磨礪機會(huì )，這些機會(huì )對我來(lái)說(shuō)都是實(shí)際而有效的�，F在吃的苦，都是為了以后更好的工作，未來(lái)的路還很長(cháng)，沒(méi)有20xx年的磨練，成功將永遠不會(huì )到來(lái)！所以，趁現在年輕，多經(jīng)歷些，經(jīng)歷多了懂得也就多了，要學(xué)會(huì )慢慢成長(cháng)。我知道，前面的路十分艱辛，但是，我也會(huì )勇敢面對，努力做到更好。

　　述職人：***

　　****年**月**日

文職人員述職報告 篇4

　　在這半年來(lái)，在公司領(lǐng)導指揮下，在各部門(mén)幫忙和支持下，我做好統籌及上傳下達工作，把工作想在前，做在前，無(wú)論是工作潛力，還是思想素質(zhì)都有了進(jìn)一步提高，較好地完成了公司宣傳、人事管理、職工培訓、檔案管理、后勤服務(wù)及公司保衛等多方面任務(wù)。

　　提高自身素質(zhì)和工作質(zhì)量，努力圍繞中心任務(wù)開(kāi)展工作，較好地發(fā)揮了職能作用，為行業(yè)發(fā)展做出了應有貢獻�，F就半年來(lái)工作做一簡(jiǎn)要總結：

　　一、加強管理，完善各項管理制度，充分調動(dòng)人員用心性。

　　為了加強對人、財、物管理，我完善了過(guò)去各種管理制度，突出制度管理，嚴格照章辦事，進(jìn)一步明確了工作職責，完善了公章使用、紙張使用、電腦使用、請假、值班等各種常規管理，充分體現了對事不對人管理思想，各項工作井然有序。

　　明確了每個(gè)人崗位職責，工作任務(wù)，做到分工明確，職責清晰。每個(gè)人都能從工作大局出發(fā)，從整體利益出發(fā)，互相支持，互相幫忙。

　　二、加強學(xué)習，提高素質(zhì)。

　　做好辦公室工作，有較高理論素質(zhì)和分析解決問(wèn)題潛力。透過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習，為此各辦公室都配備了電腦，利用網(wǎng)上資源學(xué)習與工作有關(guān)知識，不斷開(kāi)闊視野，豐富頭腦，增強潛力，以便跟上形勢發(fā)展，適應工作需要。提高了理論水平、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作潛力。

　　三、對辦公室日常管理工作認真做好。

　　1。人事檔案管理，記錄在廠(chǎng)員工詳細狀況，做好新員工入廠(chǎng)手續及工作狀況。

　　2。辦公室對各類(lèi)文件及時(shí)收集、歸檔，做到了分類(lèi)存放，條理清楚，便于查閱;

　　3。建立了辦公用品領(lǐng)用明細臺帳，每件辦公物品都有詳細記錄，按需所發(fā)，出入庫記錄一目了然，以便及時(shí)補充辦公用品，滿(mǎn)足大家需要;

　　四、緊緊抓住事關(guān)全局重點(diǎn)工作和大事要事，增強協(xié)助領(lǐng)導抓落實(shí)工作力度。

　　在貫徹落實(shí)工作指導方針過(guò)程中，我一方面努力抓好本部門(mén)工作落實(shí);另一方面，圍繞中心工作落實(shí)，在做好本部門(mén)職能工作基礎上，開(kāi)展督促檢查，督辦作用進(jìn)一步發(fā)揮。

　　我性格開(kāi)朗、大方，工作認真負責，上進(jìn)心強，有較強團隊溝通意識和職業(yè)操守，做事有始有終，堅韌執著(zhù)。不管有多困難都要去克服，這是一種人生厲練，工作給我一個(gè)施展舞臺，往后會(huì )繼續努力工作，為公司奉獻我光和熱。

文職人員述職報告 篇5

　　在20xx年來(lái)臨之際，回望20xx年度工作生活，感受到公司及身邊人這一年來(lái)發(fā)生巨大變化，身邊同事也都在不斷進(jìn)步著(zhù)，朝著(zhù)同一個(gè)目標奮斗。新一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新挑戰，在我們準備以全新面貌來(lái)迎接新年到來(lái)時(shí)，也不忘回顧和總結過(guò)去一年來(lái)所做工作，現對我今年工作做如下總結。

　　一、公司截止20xx年12月人力資源現狀

　　公司20xx年初在編18人，本年截止12月份入職人數為357人，入職率為：284。5%；離職人數為152。截止20xx年12份在編人數為：233人；離職率為：113。1%;員工進(jìn)出比率為251。4%。

　　二、考勤管理

　　1、每月對員工考勤單及請假單處理。

　　2、每月根據考勤明細，認真做好考勤統計，為造發(fā)工資帶給依據，根據考勤統計狀況，公布考勤通報。

　　3、根據每月考勤狀況統計入《考勤匯總統計表》為轉正考評、年終評優(yōu)和年終獎?dòng)嬎銕Ыo依據。

　　三、人事檔案管理

　　1、新員工入職時(shí)，告知準備所需人事資料，根據員工帶給人事檔案，建立人事檔案。

　　2、建立員工花名冊，做到電子版臺帳和紙質(zhì)檔案相符。3、負責管理和保管公司所有員工人事檔案。

　　5、下半年完成了人事臺帳匯總表更新，在檔人數233人。

　　四、薪酬及福利管理

　　1、20xx年，公司薪酬支出截止20xx年12月份共計：230。75萬(wàn)元，

　　2、公司為部分員工購買(mǎi)了意外險，截止到20xx年12月份共計購買(mǎi)了65人次。

　　五、招聘工作

　　1、了解各部門(mén)新增崗位管理及各部門(mén)人員需求狀況。

　　2、根據各部門(mén)人員實(shí)際需求，有針對性、合理性招聘員工已配備各崗位。透過(guò)采取一系列切實(shí)措施：廣發(fā)招聘信息、網(wǎng)上招聘、內部員工推薦、現場(chǎng)招聘、貼招聘廣告等各種途徑招聘人才。

　　六、勞動(dòng)合同管理

　　負責勞動(dòng)合同簽訂、續簽及管理工作，20xx公司新簽勞動(dòng)合同233份。

　　七、食堂費用管理

　　1、充值管理：為員工辦理飯卡并帶給充值服務(wù)，截止到20xx年12月份已充值119579。3元。收取充值卡押金4900元。

　　2、食堂成本管理：統計食堂各項支出費用，并核算成本，平均每月虧損1萬(wàn)元。

　　八、20xx年工作計劃

　　對個(gè)人來(lái)講，下一步就應在認真工作之余加強專(zhuān)業(yè)知識學(xué)習，不斷提高自身專(zhuān)業(yè)素質(zhì)，加強抗壓潛力，才能應對更大挑戰，也才不會(huì )被時(shí)代潮流所淘汰。20xx年人力行政部職責將更加沉重，人力行政部必須安排并實(shí)施好新一年工作計劃，用實(shí)際工作業(yè)績(jì)來(lái)說(shuō)話(huà)。

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